Key Purchasing Project Manager (m/w/d) **ARBEITSORT: **München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10418 | Vollzeit | Unbefristet IHRE AUFGABEN • Planung, Steuerung und Umsetzung globaler Einkaufs- und Schlüsselprojekte inkl. Meilensteintracking, Risikomanagement und Abstimmung mit internationalen Stakeholdern • Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur frühzeitigen Einbindung des Einkaufs in Neuproduktprojekte mit Fokus auf kosten-, funktions- und wertoptimierte Lösungen (z. B. Materialauswahl, Komponentenlayout) • Eigenständige Durchführung und Koordination der Lieferantenauswahl für Muster- und Vorserienteile inkl. Bewertung, Angebotsvergleichen und Abstimmung mit Commodity Management und lokalen Einkaufsorganisationen • Steuerung und Integration von Lieferanten in Entwicklungs- und Industrialisierungsprozesse durch technische Abstimmungen, Prozessfreigaben und kontinuierliche Schnittstellenkoordination • Sicherstellung termingerechter Werkzeug-, Kapazitäts- und Bemusterungsprozesse (Erstmuster, Vorserie) in enger Abstimmung mit Qualität und Produktion • Analyse und Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Kapazität, Fertigungsprozessen und Qualitätsperformance sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen • Mitarbeit in strategischen Transformationsprojekten wie Post-Merger-Integration, Lokalisierungsinitiativen und strukturiertem Lieferantenwechsel (inkl. Risiko- und Übergangsplanung) • Durchführung von internationalen Verhandlungen, Einkaufsinitiativen und Sonderprojekten sowie aktive Steuerung und Stabilisierung kritischer Projektsituationen im globalen Umfeld IHR PROFIL • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf bzw. Advanced Purchasing, idealerweise in einem internationalen, industriellen Umfeld • Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis zur Bewertung von Bauteilen, Materialien und Kostenstrukturen • Hervorragende Projektmanagement-Kompetenz inklusive Planung, Steuerung sowie Risiko- und Meilensteinmanagement • Erfahrung im Lieferantenmanagement einschließlich Auswahl, Entwicklung und Industrialisierung (Vorserien, Bemusterung) • Verhandlungsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management im internationalen Kontext, auf allen Ebenen • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 10%) Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie. Unsere Benefits **Attraktive Vergütung **Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort) **Gesundheit & Fitness Angebote **Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an. **Corporate Volunteering **Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. **Kantine **Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar **Flexible Arbeitsgestaltung **Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren z.B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten. **Mobilität **Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV oder Parkplätze vor Ort für Auto & Fahrräder. **Sabbatical **Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie verbringen oder andere Gründe. **Hybrides Arbeiten **Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (Details variieren von Standort zu Standort). Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lieferantenmanagement, Projektmanagement

Spezialisten (m/w/d) für den Ermittlungsbereich Wirtschaftskriminalität zur Qualifizierung für den gehobenen Polizeivollzugsdienst gemäß § 13a der Verordnung über die Laufbahn des saarländischen Polizeivollzugsdienstes (SPolLVO). Der Einsatz erfolgt in der Landespolizeidirektion des Saarlandes (LPD), Direktion LPD 2 Landeskriminalamt, in den dortigen Fachdienststellen, die sich mit der Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität beschäftigen. Das Aufgabenprofil: In der Direktion LPD 2 Landeskriminalamt sind Sie insbesondere mit folgenden Aufgabenschwerpunkten betraut: - Sicherung, Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher und finanztechnischer Vorgänge - Durchführung von Maßnahmen der Strafverfolgung und der Gefahrenabwehr, insbesondere im Deliktsbereich Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität - Bearbeitung von herausragenden Ermittlungsverfahren der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität (u. a. Anlage- und Finanzierungsdelikte, Insolvenzstraftaten, Abrechnungsbetrug usw.) - selbständige Durchführung von Ermittlungen im Bereich der Wirtschaftskriminalität und Vermögenskriminalität sowie Feststellung und Bewertung der strafrechtlichen Relevanz  - Beratung der Dienststellen des LPD sowie sonstiger Behörden in Fachfragen Nach einer einjährigen Qualifizierungsmaßnahme – Beginn am 1. Juni 2027 - werden Sie Kriminalbeamter/Kriminalbeamtin im gehobenen Polizeivollzugsdienst mit dem fachlichen Schwerpunkt des wirtschaftskriminalistischen Dienstes mit allen hoheitlichen Befugnissen und verfügen über eine eigene Dienstwaffe. Sie führen Durchsuchungen durch, beschlagnahmen Beweismittel und bewerten diese auf ihre strafrechtliche Relevanz. Sie ermitteln selbständig in Fällen der Wirtschaftskriminalität und können zur Entwicklung von Ermittlungsansätzen zur Bekämpfung der Wirtschaftskriminalität beitragen (z. B. Prüfung von Buchführungsunterlagen hinsichtlich Überschuldung, Korruptionsstrafsachen, Untreuehandlungen usw.). Sie unterstützen in anderen Kriminalitätsbereichen in Fällen mit starkem betriebswirtschaftlichem Bezug oder wenn Ihr wirtschaftswissenschaftliches Fachwissen gefragt ist, z. B. bei Rauschgiftkriminalität, Gewaltverbrechen, Organisierter Kriminalität oder Terrorismus. Benötigte Kenntnisse: - abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung - eine mindestens zweijährige, der Vorbildung entsprechende hauptberufliche Tätigkeit Weitere Voraussetzungen: - Sie dürfen nicht gerichtlich bestraft sein und es darf kein Strafverfahren gegen Sie anhängig sein.  - Sie sind Deutsche/r oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.  - Die Anforderungen an die Körpergröße richten sich nach § 3 Absatz 1 Nummer 7 SPolLVO.  - Für Brillen- und Kontaktlinsenträger gelten besondere Bestimmungen  - (siehe MerkblattBrillenträger (https://www.saarland.de/polizei/DE/institution/karriere/PDFs/MerkblattBrillentraeger.pdf?__blob=publicationFile&v=1) ). - ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein - schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit  - Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung - Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der üblichen Bürozeiten bei besonderen Einsatzlagen - Fähigkeit zur Teamarbeit - Bereitschaft zur Einarbeitung in polizeispezifische Software - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung auch außerhalb des Saarlandes - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B - Bereitschaft zur Teilnahme an der einjährigen Qualifizierungsmaßnahme - Während der einjährigen Qualifizierungsmaßnahme sind außerdem nachzuweisen: das Deutsche Sportabzeichen in der Leistungsstufe Bronze (Erfüllen der Bewertungskategorie „Ausdauer“ durch eine Laufdisziplin) sowie das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen Bronze. Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes. Die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen und Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m/w/d). Wir bieten: - sicherer Arbeitsplatz - verantwortungsvolle Tätigkeiten - Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive - Familienfreundlichkeit - Betriebliches Gesundheitsmanagement - umfassendes Fortbildungsangebot - angenehmes, kollegiales Umfeld - strukturierte Einarbeitung - Jobticket (Kostenbeteiligung) Die Einstellung erfolgt zum 1. April 2027 zunächst als Tarifbeschäftigte/r.  Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport - voraussichtlich nach Entgeltgruppe 10 im Teil I der Anlage A zum TV-L. Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen Polizeivollzugsdienst im Eingangsamt A 10 als Kriminaloberkommissar/Kriminaloberkommissarin. Die Qualifizierungsmaßnahme erfolgt in Kooperation mit dem Land Rheinland-Pfalz, auch mit Veranstaltungen an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz am Campus Hahn. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter „Interamt-Registrierung (https://www.interamt.de/cms/arbeitnehmer.html) “. Sollten Sie bereits in Interamt registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Stellenangebots-ID 1452507): „ O N L I N E – B E W E R B U N G “ (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1452507) Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns. Bewerbungsschluss ist der 15. August 2026. Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei: - Motivationsschreiben und Lebenslauf - Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle einer Geltendmachung im Bewerbungsver-fahren) - Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o. g. Anforderungsprofils - Arbeitszeugnisse - Personalausweis/Reisepass  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Als Ansprechpartnerin für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D 4, Frau Nicole Cimini, E-Mail: n.cimini@innen.saarland.de, zur Verfügung.  Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an den Leiter der Abteilung LPD 24 Wirtschafts-/Vermögenskriminalität/Cybercrime, Herrn Markus Schmidt, Tel.: 0681/962-2500. Weiteres: Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Die Qualifizierungsmaßnahme kann ausschließlich in Vollzeit absolviert werden. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird eine ärztliche Untersuchung auf Polizeidiensttauglichkeit durchgeführt. Zu Beginn der Qualifizierungsmaßnahme muss bereits feststehen, dass Sie die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bei Übernahme in das Beamtenverhältnis erfüllen werden. Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit der Landespolizeidirektion für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter „Datenschutzinformationen“ (https://www.saarland.de/mibs/DE/institution/datenschutzinformationen/_documents/DSI_fuer_Bewerber_innen.html) .

M. Haseitl ist ein regional agierendes mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in Schongau, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau sowie Tiefbau realisiert. Mit unserem Fokus auf Qualität, Effizienz und eine wirtschaftlich erfolgreiche Projektabwicklung setzen wir Maßstäbe in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projektcontroller / Kaufmännischen Projektsteuerer Bau (m/w/d).   Stellenbeschreibung:   Ihre Aufgaben: laufende kaufmännische Steuerung unserer Bauprojekte von der Kalkulation bis zur Schlussrechnung Erstellung und Aktualisierung von Soll-/Ist-Vergleichen, Ergebnisprognosen, Fertigstellungsprognosen und Liquiditätsübersichten Früherkennung von Kosten-, Termin-, Margen- und Liquiditätsrisiken regelmäßige Abstimmung mit Bauleitung, Kalkulation, Einkauf und Geschäftsführung Baustellenbegehungen zur Prüfung von Baufortschritt, Leistungserbringung und wirtschaftlichen Risiken Kontrolle von Nachunternehmerleistungen, Materialverbräuchen, Nachträgen und Bauzeiten Unterstützung der Bauleitung im Nachtrags-, Forderungs- und Rechnungsmanagement Mitwirkung bei Nachtragsverhandlungen sowie bei Mehrkosten- und Behinderungsanzeigen Erstellung aussagekräftiger Reports für Geschäftsführung, Bereichsleitung und Gesellschafter Weiterentwicklung eines regelmäßigen Projektcontrollings sowie KPI-gestützter Steuerungssysteme Analyse abgeschlossener Projekte und Rückführung von Erfahrungswerten in die Kalkulation   Ihr Profil / Ihre Qualifikationen: abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baubetrieb, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Controlling/BWL mit Bauerfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung im Bauprojektcontrolling oder in der kaufmännischen Projektsteuerung im Bauwesen praktische Baustellenerfahrung und baubetriebliches Verständnis zwingend erforderlich fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Kalkulation, VOB, Nachtragsmanagement und Projektsteuerung hohe Zahlenaffinität sowie unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software Hands-on-Mentalität, Praxisnähe und die Fähigkeit, wirtschaftliche Risiken frühzeitig zu erkennen und klar anzusprechen   Wir bieten: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen und Bonusprogramme betriebliche Altersvorsorge individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 4-Tage-Woche, jeden Freitag frei Gleitzeit bei einer 38 Std. Woche Jahresurlaub 24 Tage Teamtage und Mitarbeiterevents flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege   Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbung an: personal@haseitlbau.de (personal@haseitlbau.de)   Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens – bei Haseitl Bau in Schongau. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Bauleitung, Controlling

kaufmännische Projektmanager:in Bau (m/w/d) Verantwortung in Teilzeit ab ca. 25 Stunden | Flexible Arbeitszeiten | regelmäßige Präsenz im Unternehmen Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mit Zahlen sicher umgeht, Strukturen schafft und Dinge verlässlich zu Ende bringt. Jemanden, der sich in Excel genauso wohlfühlt wie im Gespräch mit Menschen. Wir sind ein Unternehmen im hochwertigen Einfamilienhausbau. Unsere Projekte sind individuell, unsere Ansprüche hoch und unsere Entscheidungswege kurz. „Gemeinsam bauen wir Ihr Zuhause“ ist bei uns nicht nur ein Satz im Logo. Auch in dieser Rolle begleitest Du Menschen auf dem Weg in ihr neues Zuhause. Mit Struktur, Verlässlichkeit und einem guten Gespür für das, was ihnen wichtig ist. Und ja: Bei uns gehören Jahresabschluss, Kalkulation, Telefonate, Prozessdenken und manchmal auch die ganz banalen Dinge des Büroalltags zur gleichen Stelle. Genau das macht die Rolle spannend. DEINE AUFGABEN Kaufmännische Verantwortung - Du bearbeitest und entwickelst unsere interne Buchhaltung weiter. - Du unterstützt bei der Liquiditätsplanung und bei der Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater. - Du übernimmst das Projekt- und Unternehmenscontrolling. - Du nimmst an Bankgesprächen teil und bereitest diese eigenständig nach. Projektwirtschaft und Kalkulation - Du bereitest Kalkulationen vor und entwickelst sie weiter. - Du erstellst und strukturierst Angebote. - Du arbeitest eng mit unseren Bauleiter:innen zusammen. - Du wirkst im Vier-Augen-Prinzip bei Auftragsvergaben mit. - Du erkennst wirtschaftliche Abweichungen, sprichst sie an und klärst sie gemeinsam mit den Beteiligten. Organisation, Prozesse und Digitalisierung - Du vereinbarst Termine und übernimmst die telefonische Vorqualifizierung von Interessent:innen. - Du sorgst mit dafür, dass unser Büroalltag reibungslos funktioniert. - Du wirkst bei der Einführung und Optimierung von Prozessen und digitalen Abläufen mit, zum Beispiel im Rechnungsworkflow oder im CRM. Das passt gut zu dir, wenn du - kaufmännisch denkst und Zahlen sicher einordnen kannst, - gerne strukturiert, selbstständig und verlässlich arbeitest, - Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern auch ausfüllen möchtest, - Freude daran hast, Dinge zu Ende zu bringen und Abläufe besser zu machen, - dich auf unterschiedliche Menschen einstellen kannst und dabei klar und zugewandt bleibst, - idealerweise Erfahrung im Projektumfeld mitbringst – gerne im Bau- oder Handwerkskontext. Du musst nicht jeden Punkt bereits mitbringen. Entscheidend sind für uns Haltung, Verlässlichkeit, Lernbereitschaft und Freude an Verantwortung. Tiefe und Sicherheit dürfen sich entwickeln. Was wir bieten - eine Position mit echter Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum, - direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, - kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Mitdenken ausdrücklich gewünscht ist, - flexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger Präsenz im Unternehmen, - eine langfristige Perspektive in einem anspruchsvollen und persönlichen Unternehmensumfeld. Wenn du dich angesprochen fühlst, aber noch zweifelst, ob dein Profil schon in allen Punkten passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Steuerrecht, Kalkulation, Vertragsrecht, Projektmanagement, Rechnungslegung nach HGB, Personalwesen, Einkauf, Beschaffung, Marketing Erweiterte Kenntnisse: FIBU-Programme, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement Expertenkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Buchhaltung, Controlling

Greifswald: regional verankert - international vernetzt Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald befindet sich mit ca. 60.000 Einwohner/-innen an der Ostseeküste zwischen den Inseln Rügen und Usedom. Als traditionsreiche Hansestadt ist sie eine zukunftsfähige und moderne Universitätsstadt und ein international bedeutsamer Standort der Lehre und Forschung. Neben der Universität ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei der Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist im Amt für Finanzen, zentrale Geschäftsbuchhaltung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Bilanzen in Vollzeit, befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin, bis zur Wiederaufnahme der Tätigkeit, voraussichtlich längstens bis zum 31.03.2027, zu besetzen. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.greifswald./stellenangebote.

WIR SUCHEN DICH ALS SENIOR PRODUKTMANAGER (M/W/D) IN KÖLN Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern europaweit erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.interzero.de. Worum geht's? - Produktverantwortung: Du gestaltest im Produktteam die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres digitalen Produkts mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und wirtschaftliche Tragfähigkeit. - Problemanalyse: Du identifizierst durch gezielte Gespräche mit Kunden sowie internen Stakeholdern aus Marketing, Sales, Legal, IT, Geschäftsführung und Kundenbetreuung echte Probleme – statt nur Anforderungen aufzunehmen. - Priorisierung: Du priorisierst gemeinsam mit Entwicklern und Designern Probleme und Anforderungen entlang der Produktstrategie und unter Berücksichtigung von Value, Viability, Usability und Feasibility. - Validierung: Du entwickelst bei Bedarf gemeinsam mit dem Produktteam Prototypen, testest Hypothesen und validierst Lösungen mit Kunden und Stakeholdern, um Entwicklungsaufwand zu reduzieren und die Time-to-Money zu verkürzen. - Datenbasierung: Du nutzt KPI-Reportings, Customer-Journey-Monitoring, Kundeninteraktionen, Umfragen und A/B-Tests, um fundierte und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. - Anforderungsmanagement: Du übersetzt validierte Lösungen in klare Anforderungen und überführst diese in umsetzbare User Stories. - Budgetverantwortung: Du planst Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll, damit Investitionen in Features und Prototyping den größtmöglichen Mehrwert liefern. - Produktnachhaltigkeit: Du findest gemeinsam mit Entwicklern die richtige Balance zwischen Wartung, Weiterentwicklung und dem Abbau von Tech Debt, um ein nachhaltiges digitales Produkt sicherzustellen. - Umsetzung & Roadmap: Du setzt Lösungen gemeinsam mit dem Team aktiv um und steuerst Roadmaps proaktiv, fokussiert und konsequent kundenorientiert. Neugierig? Deine Vorteile: - Gestaltungsfreiheit: Dich erwartet viel Freiraum, um in einer schlanken digitalen Organisationseinheit aktiv mitzugestalten und sichtbaren Impact zu erzielen. - Team & Verantwortung: Du arbeitest mit erfahrenen Entwicklern und Designern zusammen und führst ein eigenverantwortliches Produktteam. - Kurze Entscheidungswege: Du profitierst von schnellen Abstimmungen und einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. - Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. - Weiterentwicklung: Dich erwarten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen und lernorientierten Umfeld. - Ausstattung: Du erhältst das beste technische Equipment für deinen Erfolg – inklusive MacBook Pro, Zugang zu den neuesten AI-Modellen für Prototyping sowie allem, was du für effizientes Arbeiten brauchst. Dein Profil: - Eigeninitiative: Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Einsatzbereitschaft mit und bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung arbeitest du selbstständig und übernimmst proaktiv Verantwortung. - Erfahrung: Du verfügst über mindestens 7 Jahre Erfahrung als (digitaler) Product Manager innerhalb eines Produktteams oder in einer vergleichbaren Rolle in einem technologiegetriebenen Unternehmen. - Kommunikation: Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen, um klare Erwartungen zu setzen und Produktstrategien verständlich zu vermitteln. - Technisches Verständnis: Du bringst ein technisches Grundverständnis mit, insbesondere im Hinblick auf APIs sowie Frontend- und Backend-Interaktionen, und bist bereit, dich tiefer einzuarbeiten, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren. - AI-Kompetenz: Du bist in der Lage, moderne AI-Tools effektiv einzusetzen, um eigenständig Prototypen zu entwickeln, User Stories zu formulieren und Kundenfeedback zu erheben – damit mehr Zeit für das Verständnis von Kundenproblemen bleibt. - Analysefähigkeit: Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und hast Erfahrung im Umgang mit Reportings, KPI-Monitoring und A/B-Testing. - E-Commerce & Plattformen: Du bringst Erfahrung im E-Commerce oder mit digitalen Plattformen sowie in der Optimierung von Customer Journeys mit. - Legacy-Migration: Erfahrung in der Ablöse und Migration von Legacy-Systemen ist von Vorteil. - Tool-Kenntnisse: Du bist vertraut mit Tools wie Miro, Monday oder Figma oder kannst dich schnell in deren Nutzung einarbeiten. - Stakeholder-Management: Du kommunizierst auf allen Ebenen klar, strukturiert und professionell; Consulting-Erfahrung ist dabei ein Plus. - Sprachen: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Methodenkompetenz: Kenntnisse in Problem Discovery, Solution Discovery, Opportunity Solution Trees oder ähnlichen Methoden sind von Vorteil. - Agiles Arbeiten: Du bringst ein Grundverständnis für agile Methoden und Entwicklungspraktiken wie Scrum, Kanban, TDD oder Pair Programming mit. Ansprechpartnerin: India Hoffmann hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, KI-Tools, Technisches Verständnis

Wir suchen einen VERKAUFSPROFI! Wir suchen aktuell: Verkaufsgebietsleitung (m/w/d) in Kiel Wir sind die echte Familienbäckerei aus Kiel. Seit 5 Generationen führt ein Bäckermeister Günther unseren Betrieb und das ist auch gut so. Für uns und unsere über 400 Mitarbeiter in und um Kiel. Bei uns kannst du Teil eines tollen Teams in netter Atmosphäre werden. Wir helfen dir gerne dabei, dich einzubringen, jeden Tag! Denn in einer echten Familie ist keiner einfach nur eine Nummer. Wer mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit ist, ist bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Verkaufsgebietsleitung (m/w/d) Über Dich - Du sorgst gern für einen reibungslosen Verkaufsablauf und erreichst dabei unsere Unternehmensziele? - Du schaffst ein echtes Verkaufserlebnis und begeisterst deine Teams dafür? - Du koordinierst die Personaleinsatzplanung zuverlässig und setzt Mitarbeitende passgenau ein? - Du erkennst Stärken und Chancen in deinen Filialen und entwickelst passende Maßnahmen? - Du unterstützt, schulst und motivierst deine Teams und achtest auf die Einhaltung aller Günther-Standards? - Du triffst fundierte Entscheidungen im Recruiting und begleitest neue Kolleg*innen in der Einarbeitung? - Du bist gern vor Ort, achtest auf Warenpräsentation, Hygiene, Qualität und das Erscheinungsbild der Filialen? - Du führst regelmäßig Gespräche mit deinen Teams, besprichst Ideen, Herausforderungen und förderst die Zusammenarbeit? Perfekt – dann bist Du bei uns genau richtig! Über uns - Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das modern geführt wird und Raum gibt für eigene Ideen, sowie ausgezeichnet ist als Kununu Top Company 2026 - Wir bieten Dir meisterliches Bäckereihandwerk und hochwertige Backwaren - Uns ist ein gutes Miteinander mit flachen Hierarchien sehr wichtig – hier sind alle per Du - Du bekommst für die Einarbeitung einen Paten an die Seite gestellt, der Dich für die erste Zeit bei uns unterstützt und Dich bestmöglich einarbeitet - Werde fit mit unserem Gesundheitsmanagement „Günther macht Dich fit“ - Du möchtest noch weiter vorankommen? Kein Problem! Im Rahmen unserer Günther Akademie bieten wir Dir zahlreiche Schulungen, Coachings und Workshops, die Dich persönlich und fachlich fördern Interesse? Dann zögere nicht lange und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Aufsicht, Leitung, Personalplanung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Bechhofen bei Ansbach einen Einkäufer (m/w/d). Das erwartet dich: - Du übernimmst die Bedarfsermittlung, Bestellabwicklung und Terminverfolgung für definierte Warengruppen. - Du pflegst Artikel- und Lieferantenstammdaten im ERP-System und stellst eine reibungslose Materialverfügbarkeit sicher. - Du kommunizierst täglich mit Lieferanten, klärst Termine, Mengen sowie Preise und bearbeitest Reklamationen. - Du holst Angebote ein, vergleichst Preise sowie Konditionen und unterstützt bei der Vergabeentscheidung. - Du analysierst Beschaffungsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um. - Du wirkst bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten mit und unterstützt strategische Einkaufsprojekte. Das bringst du mit: - Du bringst ein abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung mit. - Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Supply Chain und bist mit den Abläufen und Herausforderungen im Tagesgeschäft bestens vertraut. - Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse gültiger Zollrichtlinien und Incoterms. - Ein Verständnis der Marktdynamik, fundiertes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität runden dein Profil ab. Trifft nicht alles auf dich zu? Kein Problem – auch deine Persönlichkeit ist entscheidend! Das bieten wir dir: - Bei uns entwickelst du dich fachlich wie persönlich weiter – in einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit echter Teamkultur. - Du startest mit einem unbefristeten Vertrag, attraktiver Vergütung, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub. - Genieße unsere Mittagsverpflegung im Betrieb mit Zuschuss und sichere dir weitere Benefits wie Zuschüsse zu VL und BAV, Fahrrad-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte. - Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das zusammenhält. - Erlebe ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht – mit Events, gemeinsamen Aktivitäten und einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre. Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung an bewerbung@hcpackaging.com HCP Germany Cosmetic GmbH & Co. KG Frau Celina Maurer Rudolf-Diesel-Straße 14 91572 Bechhofen +49 9822 6099 262 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung Erweiterte Kenntnisse: Lieferantenmanagement, Supply-Chain-Management, Enterprise Resource Planning (ERP), Einkauf, Beschaffung

Sachbearbeitung Geschäftsstelle Bauen für Bildung (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 2494) Im Dezernatsbüro für Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist bei der Stabsstelle Bauen für Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle zu besetzen.  Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.  Die Stelle ist direkt dem Baudezernenten zugeordnet. Der*Die Stelleninhaber*in führt die Geschäftsstelle Bauen für Bildung und ist somit für das Vorantreiben und für die Koordinierung von Baumaßnahmen in Schulen und Kindertagesstätten zuständig. So sieht Ihr Alltag aus ... Leitung der Stabstelle „Bauen für Bildung“ - Sie übernehmen die vollständige Koordination, Vorbereitung, Moderation und Dokumentation des Steuerungskreises „Bauen für Bildung“. Die Stabstelle stellt hierfür die Entscheidungsgrundlagen bereit, strukturiert komplexe Sachverhalte, moderiert Abstimmungsprozesse und sorgt für eine nachvollziehbare Dokumentation - Sie verantworten die inhaltliche Abstimmung, Aktualisierung und Aufbereitung des Bauinvestitionsfahrplanes sowie die Vorstellung und Erläuterung in politischen Gremien - Die Stabstelle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit. Sie bündelt und koordiniert Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Schul- und Kitaleitungen, Schulelternbeirät*innen, Ortsvorsteher*innen, politischen Gremien, Presse und weiteren Akteuren. Diese Aufgabe umfasst die inhaltliche Prüfung und dezernatsübergreifende Abstimmung mit den betroffenen Bereichen, eine strukturierte und adressatengerechte Aufbereitung, die Sicherstellung konsistenter Kommunikation und die Nachverfolgung von Anliegen und Rückmeldungen. - Die Stabstelle koordiniert, bereitet vor, moderiert und dokumentiert regelmäßige dezernatsübergreifende Gesprächsformate, insbesondere: Schnittstellengespräche „Kindertagesstätten“, Schnittstellengespräche „Schulen“. Darüber hinaus begleitet sie Dialogformate, beispielsweise Gespräche des Dezernats 3 mit Schulleitungen (Dialoggespräche). In diesen Formaten fungiert sie als zentrale Ansprechpartnerin für bauliche Themen und stellt die Dokumentation, strukturierte Weiterleitung sowie Bearbeitung der Anliegen sicher. - Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Analyse und Optimierung dezernatsübergreifender Prozesse, insbesondere an der Schnittstelle zwischen den Nutzerbereichen (Sport, Schulen, Kindertagesstätten) und der Gebäudewirtschaft. Ziel ist es Abstimmungsprozesse zu standardisieren, Schnittstellenverluste zu reduzieren, Transparenz zu erhöhen, Effizienz und Steuerungsfähigkeit zu verbessern. Dies beinhaltet auch die Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Kommunikationswegen.  Vertretung des*der persönlichen Referenten*in im Baudezernat   Wenn Sie ... - über ein abgeschlossenes, nach TVöD-VKA anerkennbares Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bzw. über die Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) verfügen  - über mehrjährige adäquate Berufserfahrung verfügen - gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und der verwaltungsspezifischen Zusammenhänge haben - ein überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationsgeschick zu Ihren Stärken zählen - den sicheren Umgang mit einschlägigen EDV-Standardprogrammen (MS-Office) gewährleisten können - nachweislich sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen (mindestens Zertifikat Niveaustufe C 1) - das Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für selbstverständlich halten   Bekommen Sie von uns ... - tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung), - kein Gender-Pay-Gap - einen krisensicheren Arbeitsplatz - Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten - eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket) - Jobrad (Fahrradleasing) sowie - Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 27.07.2026 direkt über unser Bewerbungsportal. **Vielfalt ist uns sehr wichtig! **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Zimmermann unter der Telefonnummer 0621/504-3169 und Personalfragen werden von Frau Klein, Telefonnummer 0621/504-3578 beantwortet. zur Onlinebewerbung (https://karriere.ludwigshafen.de/jobs/4962-sachbearbeitung-geschaeftsstelle-bauen-fuer-bildung-m-w-d/job_application/new)

Du führst digitale Projekte souverän — von der Übergabe aus dem Vertrieb bis zur Abnahme. Du baust ein neues, kompetenzübergreifendes Team auf und entwickelst es weiter. Du berätst Kunden auf Entscheider-Ebene strategisch und behältst Ergebnis und Qualität im Griff. Und Du hast Lust, mit uns die nächste Wachstumsphase zu gestalten. Klingt passend? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir, die Neuland-Medien GmbH, suchen ab sofort eine/n Senior Auftragsleitung Digital (m/w/d) Position: Senior Auftragsleitung Digital (m/w/d) mit Teamleitungs-Funktion Bericht an: Geschäftsführung Anstellung: Festanstellung · Vollzeit: · ab sofort Standort: Neuland-Campus in Rietberg — mind. 3 Tage/Woche vor Ort, flexible Homeoffice-Tage Über uns: Wir sind umsetzungsstarke Digitalisierer für den industriellen Mittelstand. Unsere Kunden sind Maschinen- und Anlagenbauer und deren Zulieferer — Hidden Champions, die ihre Vertriebs- und Marketingprozesse digitalisieren wollen, ohne ihre Substanz zu verlieren. Für sie konzipieren und bauen wir digitale Lead-Management-Prozesse, 3D-Webseiten mit Echtzeit-Rendering und Maschinen-Konfiguratoren — von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir sind rund 18 Menschen am Neuland-Campus in Rietberg. Die Rolle Wir wachsen strukturiert: Wir bauen unser Geschäft Richtung ganzheitlicher Beratung, Konzeption und Umsetzung digitaler Lead-Management-Prozesse aus. Dafür schaffen wir eine zweite Senior-Auftragsleitung, die eigenverantwortlich Projekte führt und ein neues kompetenzübergreifendes Auftragsteam von bis zu fünf Personen aufbaut und entwickelt. Du arbeitest mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle aus operativer Führung, Teamentwicklung und Kundenverantwortung. Wie sich die Rolle perspektivisch entwickelt, hängt von Dir und unserer gemeinsamen Marktentwicklung ab — Perspektiven besprechen wir offen. Deine Aufgaben Du verantwortest die Leitung der Umsetzung komplexer Digitalprojekte — von der sauberen Übergabe aus der Konzeptions- und Angebotsphase über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme. Gleichzeitig baust Du eines unserer beiden neuen Auftragsteams aktiv auf und führst es fachlich wie disziplinarisch. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. •Du leitest Deine Projekte mit klarem Fokus — auf Mehrwert, Ergebnis, Qualität und Wirtschaftlichkeit •Du baust ein kompetenzübergreifendes Auftragsteam auf und entwickelst es fachlich, methodisch und menschlich •Du bist strategische/r Sparringspartner:in (m/w/d) für Deine Kunden auf Entscheider-Ebene: Du berätst auf Augenhöhe und übersetzt Geschäftsziele in digitale Lösungen mit messbarem Wert •Du setzt klare Prioritäten und sorgst für fokussierte Projektabwicklung — lieber wenige Dinge gleichzeitig und richtig als viele halb •Du gestaltest unsere Zusammenarbeit aktiv mit: saubere Prozesse, klare Übergaben, ein gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess •Du arbeitest eng mit der zweiten Auftragsleitung und der Geschäftsführung zusammen — kurze Wege, schnelle Entscheidungen, volle Rückendeckung Dein Profil: Fachlich: •5+ Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte, aus Agentur-, Consulting- oder ähnlichem Umfeld •Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams •Sicherheit im gesamten Projektmanagement-Spektrum: Planung, Steuerung, Budgetverantwortung, QS •Solides Beherrschen klassischer und agiler Methoden — Du weißt, wann welcher Ansatz zum Projekt passt •Versiert im Umgang mit Programmen, wie MS 365, Miro, Projektmanagement-Software wie Wrike (Gantt) •Verständnis für die Welt unserer Kunden: technisch geprägte B2B-Industrie, lange Vertriebszyklen, erklärungsbedürftige Produkte •Kommunikationsstärke Englisch auf gutem Arbeitsniveau Persönlich: •Empathie — Du hörst hin, bevor Du sprichst •Verbindlichkeit und Eigenverantwortung — Zusagen sind bei Dir keine Absichtserklärungen •Qualitätsanspruch — Du gibst Dich nicht mit Flickwerk zufrieden •Mut — Du sprichst auch Unangenehmes aus, wenn es dem Projekt oder dem Kunden dient •Optimismus mit Bodenhaftung — Du siehst Risiken und gehst sie trotzdem an •Gemeinschaftssinn — Du verstehst Dich als Teil eines Teams, nicht als Solist (m/w/d) Das bieten wir Dir Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Bericht an die Geschäftsführung. Kurze Wege, klare Zielvereinbarungen, transparente Erfolgskriterien — in einem Unternehmen, das sich strukturiert weiterentwickelt und mit spannenden Hidden-Champions-Kunden aus dem B2B-Umfeld arbeitet. Unser Team verbindet Kreative, Techniker/innen (m/w/d) und Strateg/innen (m/w/d) — Vielfalt gehört zum Arbeitsalltag, Reibung verstehen wir als Energie. Arbeitsort ist unser Neuland-Campus in Rietberg: Zentrum für Digitalisierung, KI und innovative Methoden, im Grünen gelegen und gut erreichbar aus Bielefeld, Paderborn und Soest. Dazu kommen 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Teamevents, ein festes Weiterbildungsangebot über die Neuland Akademie und ein ausgewogenes Ernährungsangebot direkt am Campus runden das Paket ab. So bewirbst Du Dich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung — ein Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum diese Rolle zu Dir passt, reichen uns völlig. Ein klassisches Anschreiben brauchst Du nicht. Schicke Deine Bewerbung an: patrick.bremehr@neuland-medien.de Dein Ansprechpartner: Patrick Bremehr · Tel. 05242 55 000 54 Fragen vorab? Ruf Patrick einfach an. Wir sind Hingucker, keine Kurzgucker — und nehmen uns Zeit für Dich. Wir freuen uns auf Dich, Dein Neuland-Medien-Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Projektmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung