Ergotherapeutin / Ergotherapeut Rorschach Deine Aufgaben Du gestaltest das kunsttherapeutisch orientierte Angebot im Gruppensetting mit, wechselweise in beiden Teilbereichen der Tagesklinik und bringst Deine ergotherapeutische Expertise und Ideen ein. Dabei arbeitest du interdisziplinär als Teil beider tagesklinischen Behandlungsteams und trägst zu einem offenen Austausch bei. Zu deinen Tätigkeiten gehört auch die Dokumentation der durchgeführten Therapien und Beiträge zum Berichtwesen. Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/\-in HF/FH (SRK\-Anerkennung oder positiver SRK Pre\-Check bei ausländischem Diplom erforderlich) mit. Du verfügst über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons oder kannst diese vor Stelleneintritt vorweisen. Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in der Psychiatrie / Psychotherapie mit und verfügst über Kenntnisse im Leiten von Gruppentherapien. Du hast Freude und Interesse an kreativen Tätigkeiten oder Weiterbildungen in diesem Bereich. Du verfügst über hohe soziale Kompetenzen, bist eine flexibel, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit, die sich gerne in einem sozialen Umfeld engagiert und das nötige Einfühlungsvermögen für Menschen mit psychischen Erkrankungen mitbringt. Du zeichnest dich durch ein hohes Engagement, Kreativität und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1\) aus. Deine guten EDV\-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Aufgaben. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen Leiterin kunsttherapeutische Tagesklinik Rorschach [E\-Mail schreiben](<>) Christl HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jpid14851d7jm jit0626jm jiy26jm

Treuhänder Experte w/m/d Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Seit Jahrzehnten etabliert, steht dieses renommierte Treuhandunternehmen für Verlässlichkeit, Qualität und internationale Kompetenz. In einem spezialisierten, engagierten Team betreuen Sie eine anspruchsvolle Privat\- und Geschäftskundschaft aus aller Welt. Die enge Zusammenarbeit mit einer angesehenen Rechtsanwaltskanzlei eröffnet wertvolle Synergien und spannende Perspektiven. Gestalten Sie das weitere Wachstum aktiv mit und erleben Sie ein inspirierendes Umfeld voller Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Beratung zu Gründung und Umstrukturierung von Strukturen Administration von Stiftungen, Trusts und Gesellschaften Steuerliche Beratung und Reporting Überwachung im Buchhaltungsbereich Kontakt mit mit internationalen Klienten, Behörden, Banken und Vermögensverwaltern Anforderungen Studium der Wirtschafts\- oder Rechtswissenschaften, Treuhandprüfung oder eidg. Dipl. Steuerexperte Bilanzsicherheit Selbstständige und genaue Arbeitsweise Praxiserfahrung im Treuhandwesen und IT Affinität von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Bewerbungsformular auf unserer Homepage . Kontakt: \| Managing Director \| \+423 392 40 20 jpid401469bjm jit0626jm jiy26jm

Leitender Arzt Onkologie w/m/d Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Manche Begegnungen eröffnen neue Horizonte. Hier erwartet Sie ein Umfeld voller Vertrauen und fachlicher Tiefe. Gemeinsam mit engagierten Fachpersonen gestalten Sie individuelle Wege für Menschen in herausfordernden Lebensphasen. Raum für eigene Schwerpunkte und klinische Entwicklung verbindet sich mit echter Wertschätzung. Es entsteht ein Arbeitsalltag der inspiriert und trägt. Ein Ort an der Kompetenz und Menschlichkeit in besonderer Harmonie zusammenfinden. Aufgaben Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten im Bereich Onkologie und Hämatologie Teilnahme an Tumorboards sowie interdisziplinären Fallbesprechungen Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Entscheidungen Begleitung stationärer und ambulanter Behandlungsverläufe Zusammenarbeit mit Fachpersonen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung Anforderungen Facharzttitel in Medizinischer Onkologie oder anerkannte gleichwertige Qualifikation Mehrjährige klinische Erfahrung in der Medizinischen Onkologie mit oberärztlicher Tätigkeit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wertschätzender Kommunikation Interesse an klinischer Forschung sowie an der Weiterentwicklung fachlicher Schwerpunkte Offene Persönlichkeit mit hoher Patientenorientierung und kollegialer Haltung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Bewerbungsformular auf unserer Homepage . Kontakt: \| Managing Director \| \+423 392 40 20 jpid8d80937jm jit0626jm jiy26jm

Möchtest du mit digitalen Lösungen, KI und moderner IT die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Manager/in Digital Operations \& IT 50\-60 % Die iNOCARE AG ist eine führende Management\-Organisation im Bereich integrierte Versorgung und betreut über zwölf Ärztenetzwerke mit rund 1000 niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir neue Versorgungsmodelle für über 325’000 Versicherte in der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams in Solothurn suchen wir Dich per September sofort oder nach Vereinbarung. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle gestaltest du gemeinsam mit uns die digitale Arbeitswelt von iNOCARE. Du verbindest interne IT, digitale Anwendungen, KI und Prozessmanagement zu einer modernen Arbeitsumgebung und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, digitale Möglichkeiten optimal zu nutzen. Dein Verantwortungsbereich Aufbau und Pflege unseres digitalen Wissens\- und Prozessmanagements Einführung und Betreuung KI\-gestützter Arbeitsweisen, insbesondere mit Langdock Unterstützung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Services und Prozessen Unterstützung der fachlichen Modulverantwortlichen von myCURA one bei Supportmeldungen, Anforderungen, Priorisierung, Testing, Dokumentation und Abstimmung mit der Betreiberorganisation Mitarbeit bei neuen Tools, Automationen, Schnittstellen und digitalen Arbeitshilfen Koordination der internen IT gemeinsam mit externen IT\-Partnern Betreuung von Benutzerkonten, Berechtigungen, Microsoft 365, SharePoint und Hardware Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen und digitalen Fragestellungen Zusammenarbeit mit unserer Tochtergesellschaft, internen Fachbereichen und externen Partnern Das bringst du mit Ausbildung oder Berufserfahrung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik, Digital Operations oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung oder grosses Interesse in den Bereichen KI\-Plattformen, Prozess\- und Wissensmanagement sowie Automationen Freude an digitalen Lösungen, Prozessoptimierung und modernen Arbeitsmethoden Gute Kenntnisse im Microsoft\-365\-Umfeld Fähigkeit, fachliche Bedürfnisse zu verstehen und in praktikable Lösungen zu übersetzen Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Interesse am Gesundheitswesen; Erfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil Deine Perspektiven Neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Spannende Kombination aus IT, KI, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung Mitarbeit an einer modernen Serviceorganisation im Gesundheitswesen Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Anteil Engagiertes, kollegiales Team und moderner Arbeitsplatz in Solothurn. Wenn du diese anspruchsvolle und vielseitige Rolle aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Foto per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>). Für Auskünfte steht dir Gadient, Geschäftsführer, gerne zur Verfügung. jpid1e60b3cjm jit0626jm jiy26jm

Anwaltsassistentin Ihre Aufgaben: Führung Sekretariat (allgemeine administrative und organisatorische Sekretariatsarbeiten) Schreiben von Verträgen, Rechtsschriften, Eingaben an Gerichte und Behörden, Gutachten, Korrespondenz nach Diktat Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen für Rechtsschriften und andere grössere Eingaben an Gerichte/Behörden Betreuung der Telefonzentrale und Empfang der Klienten Allgemeine administrative Aufgaben (Postbearbeitung, Rechnungsstellung, Mandatseröffnung und \-buchhaltung, Aktenpflege, Termin\- und Fristenverwaltung, Terminkoordination mit Behörden und MandantInnen, Archivierung, etc.) Administrative Mitarbeit bei Willensvollstreckungen und Erbteilungen Unterstützung/Mitarbeit Buchhaltung jpid9b36c1bjm jit0626jm jiy26jm

Pour une fiduciaire à taille humaine, nous recherchons: Un/une responsable fiscaliste à 80 ou 100 % Pour une fiduciaire à taille humaine, nous recherchons: Un/une responsable fiscaliste à 80 ou 100 % Votre Mission: Gestion d'une équipe de 5 personnes Vous préparez et vérifiez les déclarations fiscales pour des particuliers Vous suivez l'évolution des décisions fiscales et gérez les recours en collaboration avec l'équipe d'experts Vous entretenez un contact direct et régulier avec la clientèle Vous accompagnez et conseillez une clientèle exigeante sur les questions fiscales courantes Votre Profil: Formation université/ bachelor ou formation équivalente Formation complémentaire en fiscalité un atout 10 ans d'expérience en fiscalité personnes physiques en suisse acquises au sein d'une fiduciaire, d'une étude d'avocats ou d'une administration publique Personne rigoureuse, discrète et aimant le contact client. Vous avez la possibilité de rejoindre une fiduciaire à taille humaine qui encourage la formation et le développement des compétences. Un petite fiduciaire mais qui offre un cadre de travail agréable et qui favorise le travail d'équipe. Confidentialité assurée: \[Écrire un email\](\< \>) jpid15f5284jm jpit0626jm jpiy26jm

Nous sommes la société valaisanne appelée à de Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir l’un des leaders suisses de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse. Dans le cadre d’une création d’un nouveau secteur dans le département Réseau, nous recrutons un(e) : Responsable secteur Développement Réseau 80\-100% Votre mission Dans cette fonction, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous assurez la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements dans le domaine de la haute tension ainsi que des aspects contractuels. Intégré au sein du département Réseaux, vous garantissez la direction et le développement du secteur. À ce titre, vous orientez résolument le secteur vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, encouragez de manière ciblée le développement des compétences des collaborateurs – en particulier dans le domaine de l’Asset Management –, participez activement à la direction du département Réseaux et soutenez directement le responsable de département. Vous assurez une coordination étroite avec différents partenaires tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l’accent sur la sécurité d’approvisionnement ainsi que sur l’intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme. Parmi vos autres responsabilités figurent la conduite d’études liées au développement du réseau, le suivi des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d’utilisation du réseau. En outre, vous êtes responsable de la gestion des contrats en lien avec des sociétés simples relatives à des actifs clés. Votre profil Diplôme d’ingénieur EPF / HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente avec idéalement un EMBA Au moins 5\-7 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques Expérience confirmée dans la conduite d’équipe Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires Très bonnes compétences en communication et négociation Capacité de leadership et sens des responsabilités Sens de l’organisation et de la planification (initiative, proactivité, sens de l’anticipation) Persévérance, fiabilité et flexibilité Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1\), très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1\) également Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters. Nous offrons également : Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé et possibilité de télétravail. Conditions attractives : 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs. Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales. Développement professionnel : soutien actif à la formation continue Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature via Jobup sous "Postuler rapidement". Nous nous réjouissons de vous lire ! Des questions ? Contactez les Ressources Humaines de FMV au ou par e\-mail. jpid86c68c1jm jpit0626jm jpiy26jm

La police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du terr Sous\-officière ou sous\-officier de police \- Adjointe ou adjoint du responsable du Dispositif de proximité (80% à 100%) La police municipale de Lausanne assure la sécurité sur l'ensemble du territoire urbain, en privilégiant la proximité avec la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs divisions. Pour renforcer notre Division sécurité urbaine, nous recherchons une personne motivée, prête à s'engager pour assurer une présence visible, préventive et dissuasive, dans les quartiers lausannois. Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement varié où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. La Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois. Mission(s) principale(s) Assurer, en collaboration avec le responsable du dispositif, une présence visible, préventive et dissuasive sur les secteurs définis afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population Coordonner l'engagement opérationnel des effectifs affectés au dispositif et adapter les ressources en fonction des besoins et des événements Garantir la collecte, l'analyse et la transmission des informations opérationnelles nécessaires à la prévention et à la résolution des problématiques de terrain Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux et les différentes entités policières afin de favoriser une approche coordonnée de la sécurité Encadrer, accompagner et soutenir les collaborateur\-trice\-s dans l'exécution de leurs missions, en veillant à la qualité des prestations et au développement des compétences Identifier les axes d'amélioration du dispositif, proposer des solutions concrètes, assurer le suivi des actions mises en oeuvre et conduire les retours d'expérience Représenter le Corps de police dans différents groupes de travail ou événements, tout en veillant au respect des procédures, de la législation et à la bonne image de l'institution Profil Brevet fédéral de policière ou policier Cours de conduite II de l'Institut Suisse de police (CCII) Formation continue en Management de base du personnel, module RH CCIVD, souhaité Minimum 9 ans de pratique policière dont 3 ans dans un poste de police de proximité Excellentes connaissances des procédures, lois et règlements en relation avec l'activité policière Leadership et aisance dans les contacts et la communication Sens de la coopération entre les entités Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions Conditions spéciales Horaires irréguliers Service de piquet Permis de conduire (cat. B) Casier judiciaire vierge Indemnité pour inconvénients de fonction : CHF 13'779\.\- (annuel) Classe salariale 10 Entrée en fonction De suite ou à convenir Renseignements Adjc Sandro Riedo, Responsable dispositif de proximité, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au . Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpide465a81jm jpit0626jm jpiy26jm

Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum einen der Schweizer Marktf\&uuml Leiter\-in Bereich Netzentwicklung 80\-100% Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum einen der Schweizer Marktführer in der Wasserkraftproduktion wird. Mit über 140 hochqualifizierten Mitarbeitenden leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100% erneuerbarem, kohlenstofffreiem und einheimischem Strom zum Wohle des Wallis und der Schweiz. Im Rahmen des Aufbaus eines neuen Bereiches in der Abteilung Netze suchen wir eine/n Leiter\-in Bereich Netzentwicklung 80\-100% Ihre Mission In dieser Funktion verantworten Sie die Steuerung und Koordination der strategischen Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes (HS). Sie übernehmen das strategische Asset Management dieses Netzes, die Verantwortung für die Koordination der Netzanschlüsse im Hochspannungsbereich sowie für vertragliche Aspekte Eingebettet in die Abteilung Netze stellen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sicher. Dabei richten Sie den Bereich konsequent auf die strategische Netzentwicklung und das Projektportfolio aus. Sie planen und entwickeln die erforderlichen Ressourcen, fördern gezielt die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Asset Management –, wirken aktiv in der Direktion Netze mit und unterstützen den Abteilungsleiter direkt. Sie gewährleisten eine enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wie Swissgrid, Valgrid, Verteilnetzbetreibern, Produzenten, Industriepartnern, Kunden sowie Behörden. Sie steuern die Weiterentwicklung des Hochspannungsnetzes mit Fokus auf die Versorgungssicherheit sowie auf die Integration der erforderlichen strategischen Kapazitäten auf lange Sicht. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Leitung von Studien im Zusammenhang mit der Netzentwicklung, die Überwachung von Anschlussgesuchen sowie das Management von Anschluss\- und Netznutzungsverträgen. Darüber hinaus verantworten Sie die Führung der Verträge im Zusammenhang mit einfachen Gesellschaften bei Schlüssel\-Assets. Ihr Profil Ingenieurabschluss ETH/FH in Elektrotechnik oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, idealerweise mit einem EMBA Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im strategischen Asset Management von Stromnetzen Fundierte Führungserfahrung Erfahrung im Bereich Hochspannungsnetze von Vorteil Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Hochspannungsprojekte Sehr gute Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten Ausgeprägte Leadership\-Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Organisations\- und Planungsstärke (Eigeninitiative, Proaktivität, vorausschauendes Denken) Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau C1\) sowie sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1\) Warum bei uns arbeiten ? Ein multidisziplinäres, offenes und dynamisches Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Beschäftigungsgrad liegt bei 80\-100%. Ihr Arbeitsort kann Chalais, Sitten, Martinach oder Naters sein. Dazu offerieren wir: Flexibilität und Balance: Jahresarbeitsmodell und Möglichkeit für Homeoffice Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage und eine variable Vergütung basierend auf kollektiven Zielen. Sozialleistungen: Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse und ausgezeichnete Sozialversicherungsbedingungen Berufliche Entwicklung: Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung. Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung mit einem vollständigen Dossier über Jobup unter "Schnell bewerben". Wir freuen uns auf Sie! Noch Fragen? Kontaktieren Sie die Personalabteilung von FMV unter oder per E\-Mail. jpid4633698jm jpit0626jm jpiy26jm

Pflegemitarbeiter/in (m/w/d) Pflegemitarbeiter/in (m/w/d) bei careköniz AG Die careköniz AG ist im Gesundheits\- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflege\- und hilfsbedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen. Am 1\. Januar 2025 ist careköniz aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden und beschäftigt heute rund 370 Mitarbeitende. Deine Aufgaben Mitverantwortung für eine fachgerechte Pflege und Betreuung von mittel bis schwer pflegebedürftige Bewohnenden Förderung und Erhaltung der geistigen und körperlichen Fähigkeiten der Bewohnenden Aktivierende Alltagsgestaltung Verrichtung von hauswirtschaftlichen Arbeiten Mitverantwortung für die Führung der Pflegedokumentation Mithilfe bei der Einführung von Pflegeassistent/innen und Pflegepraktikant/innen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK oder Assistent/in Gesundheit und Soziales Von Vorteil einige Jahre Berufserfahrung im Pflegeumfeld Du engagierst dich mit viel Freude und Herzblut für pflegebedürftige, ältere Menschen Hohes Einfühlungsvermögen, offene und hilfsbereite Persönlichkeit Hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstheit Physisch und psychisch stabile und belastbare Persönlichkeit Deine Zukunftsaussichten Wir bieten dir eine fortschrittliche Pflegeorganisation, einen modernen Arbeitsplatz sowie gut dotierte Stellenpläne Wir arbeiten nach einer kompetenzorientierten Aufgabenteilung der Tertiär\-, Sekundär\- und Assistenzstufe Wir pflegen eine wertschätzende Informations\- und Kommunikationskultur Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Langzeitpflege Wir freuen uns auf Bewerbung von qualifizierten Personen, unabhängig von Altersgruppe, Herkunft und Geschlecht! jpid928b0bfjm jit0626jm jiy26jm