Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vos missions seront : - Accompagner nos bénéficiaires dans la réalisation des activités ordinaires du quotidien (entretien du cadre de vie, repassage, lavage du linge, courses) ; - Les aider dans l'accomplissement des actes essentiels (aide à la mobilité, alimentation/hydratation) ; - Assister la personne dans des démarches administratives simples ; - Intervenir occasionnellement chez des personnes dépendantes et/ou auprès de publics en difficulté ; - Les accompagner dans les activités sociales et relationnelles ; - Contribuer au suivi de la situation et à son évaluation pour une adaptation des interventions en cohérence avec les besoins de la personne aidée. - Possibilité d'un temps partiel - Avoir des horaires adaptés à ses disponibilités personnelles - Faire un métier qui a du sens - Possibilité de formations internes et tutorat - Possibilité d'évolution en fonction des profils - Ponctuel(le) et sérieux(se) - Discret(e) et à l'écoute - Flexible et autonome Vous êtes motivé(e), désireux(se) d'effectuer un métier qui a du sens Conditions : * Secteur Montpellier - semaine et week-ends - véhicule souhaité - Poste à pourvoir dès le 01/08/26. Modalités de rémunération : Application avenant 43 de la Convention BAD 2010 (Aide, Accompagnement & soins à domicile) - Salaire minimal conventionnel : à partir de 12.02€ brut/heure auquel pourront être ajoutés les éventuels éléments complémentaires de rémunération (ECR) correspondants à votre situation (ancienneté, diplôme, etc.) Remboursement des frais de déplacement (Ticket bus (100%) et des kilomètres) conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur. Dans le cadre de sa politique diversité, SERVICI étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Plateforme du Bâtiment recrute un Chef d'Equipe (H/F) pour son magasin de Bonneuil. Directement rattaché au Manager du secteur Logistique, vous participez à l'organisation du service, au contact direct avec les clients. Votre mission consistera à : Animation d'équipe : - Former, animer votre équipe au quotidien - Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client) - - Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks) Relation client : - Accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins - Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours - Aider au chargement des marchandises - Gérer les dysfonctionnements Ce poste est-il fait pour vous ? Vous possédez une 1ère expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique ainsi que dans le pilotage de chaine logistique. Vous possédez également le CACES 1.3.5. Vous avez un véritable sens du service et appréciez le travail en équipe. Vous recherchez une entreprise qui allie esprit d'équipe, solidarité et autonomie, vous permette d'acquérir des compétences et accompagne votre évolution professionnelle ? Ne cherchez pas plus loin ! Poste en CDI , basé à Aubervilliers.

Dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une exploitation familiale, vous aidez l'exploitant dans ses activités avicoles. Vous avez pour missions de : - ramasser les œufs à l'aide d'un robot - ramasser les œufs manuellement une heure tous les matins Travail automatisé Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous travaillerez seul. Vous maîtrisez le français : utilisation des robots Travail à temps plein sur les horaires : 08h00-12h00 et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Un week-end travaillé par mois. Déplacement à prévoir pour travailler sur les différents sites du groupement (Plounévezel, Treffrin) Poste non logé Pour des raisons sanitaires, vous ne devez pas possédez de basse-cour à votre domicile.

Au cœur d'enjeux stratégiques pour le projet, vous porterez la vision du pôle Data, guiderez son impact au studio et contribuerez à faire grandir la culture data en local, pour en faire un véritable levier créatif et décisionnel. Principales missions : - Management et organisation : encadrer l'équipe (Data Analyst et Data Scientist), répartir la charge de travail, assurer le suivi humain et le développement des talents - Recommandations internes : collaborer avec les différentes parties prenantes (Direction, User Research, Design, Production.) pour analyser les mécaniques de jeu et les données récoltées. Produire des recommandations adaptées et prendre la parole pour traduire les analyses en insights clairs et actionnables pour soutenir les décisions créatives et stratégiques - Vision et stratégie : définir et porter la vision du pôle Data, en lien avec les enjeux du studio et du marché - Collaboration et ouverture : représenter l'équipe en interne et en externe, et diffuser la culture data (en local, auprès des autres entités et au niveau zone) Qualifications : - Expérience en management d'équipe data - Solides compétences en communication, pédagogie et leadership - Maîtrise de Power BI, Tableau, DataBricks et Excel - Expérience dans la mise en place et l'optimisation de systèmes de recommandations - Première expérience dans l'industrie du jeu vidéo - Anglais écrit et oral courant

Description du poste : Dans le cadre de son activité, l'hôtel Ibis recherche un(e) réceptionniste tournant(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Véritable ambassadeur(rice) de l'établissement, vous assurez un accueil chaleureux et professionnel à notre clientèle, tout en garantissant le bon déroulement du séjour. Missions principales Accueillir les clients à leur arrivée et à leur départ (check-in / check-out) Gérer les réservations (téléphone, email, plateformes en ligne) Informer et conseiller les clients sur les services de l'hôtel et les activités locales Assurer la facturation et les encaissements Veiller à la satisfaction client et gérer les éventuelles réclamations Participer à la préparation et au service du petit-déjeuner Effectuer des tâches administratives et de gestion courante Assurer la sécurité et la tranquillité de l'établissement, notamment lors des shifts de nuit Contribuer à la bonne tenue des espaces communs Profil recherché Première expérience en réception hôtelière ou service client appréciée Sens de l'accueil, excellent relationnel et esprit d'équipe Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation Bonne présentation et sens du service Maîtrise du français et bon niveau d'anglais (une autre langue est un plus) À l'aise avec les outils informatiques (logiciels hôteliers, bureautique) Disponibilité pour travailler en horaires tournants (week-ends et jours fériés inclus) Conditions Contrat de 30 heures par semaine (3 jours de repos par semaine) Planning variable selon rotation (matin / soir / nuit) Lieu du poste : En présentiel

Reportant à un Médecin du Travail Référent et prescripteur, vous : - prendrez en charge le suivi des salariés en assurant les visites d'information et de prévention selon des protocoles établis par le médecin du travail. - participez à des enquêtes de santé publique selon un protocole et sur demande du médecin. - contribuez à l'identification et à l'évaluation des facteurs de risque pour la santé liés aux conditions de travail. En matière d'actions en milieu de travail, vous : - réalisez des études de postes, des visites d'entreprises, - assistez au CSE HSCT, - accompagnez les PME PMI dont les salariés sont confrontés au handicap en sollicitant le CAP Emploi, - participez à la mise en place d'actions de prévention (maintien dans l'emploi...) - élaborez des campagnes de sensibilisation et forme le personnel des entreprises (santé et travail, absentéisme, conduites addictives, conseil en hygiène de vie...) Vous organisez les staffs hebdomadaires avec le médecin et l'assistante médicale afin de rendre compte des dossiers au Médecin et d'étudier ensemble : - les dossiers qui ont posé problème dans la semaine passée, - les actions en milieu de travail à organiser, - les points d'organisation du centre médical.

Poste à pourvoir en CDD du 24/08/2026 au 23/09/2026, à la crèche La Souris Verte. Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi. MISSIONS : Auprès des enfants et des familles - Accueillir l'enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante, - Garantir le bien-être de l'enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif, - Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l'autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif, - Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l'écoute, l'observation et le respect de son histoire et de son environnement familial, - Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique, - Faire preuve d'initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire, - Participer activement à l'entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle, - Participer à l'organisation et à l'animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l'implication des familles. Auprès de l'équipe - Assurer des transmissions écrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l'accompagnement, - Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l'équipe, - Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, - S'impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d'équipe. Profil : CAP Petite Enfance ou Bac ASSP, indispensable pour la prise de poste. Savoir - Psychologie de l'enfant (connaissance générale) - Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant - Étapes du développement psychomoteur de l'enfant - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) - Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants Savoir-être - Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) - Disponibilité - Patience et calme - Créativité - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Sens de l'observation - Sens de la négociation et de la médiation - Communication et travail en équipe - Prise d'initiative - Sens des responsabilités Savoir-faire - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .) - Avoir des notions des techniques d'animation - Transmettre des informations par écrit ou à l'oral - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant - Repérer les besoins des enfants - Savoir travailler en équipe dans le respect du projet - Organiser son travail - Savoir s'adapter au quotidien - Maitriser les outils de communication professionnelle Avantages sociaux - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Structure spécialisée dans la distribution recherche un(e) employé(e) libre service polyvalent/hôte de caisse H/F pour mise en rayon et encaissement. Formation sur site selon la politique commerciale de l'enseigne.

En tant que Câbleur(se) de production, vous prenez en charge les missions suivantes : - Opérations de câblage de cartes électroniques conformément aux IPC-A 610 et 620 Classe 3 et/ou spatiales, conformément aux ECSS. - Intégration des cartes en structure (regroupement d'équipements) Ces opérations incluent : - Brasage SnPb (composants électroniques, connecteurs sur cartes) - Collage, masquage/vernissage de cartes électroniques - Traçabilité des numéros de série ou de lot, traçabilité des opérations, des ingrédients, etc. Formation / compétences Vos compétences et votre sérieux vous permettent d'atteindre ordinairement des réalisations « bonnes du premier coup », c'est-à-dire sans retouche après contrôle, dans les temps impartis. Vous remontez aux équipes d'industrialisation les corrections à apporter aux dossiers de fabrication et les améliorations souhaitables. Vous travaillez en équipe sous la conduite d'un chef d'atelier. Vous pouvez également être envoyé(e) en mission chez nos clients toulousains. De formation câbleur IPC-A 610 - qualifiante ou idéalement certifiante, avec au moins 3 ans d'expérience - et idéalement expérimenté(e) ou encore certifié(e) ECSS-Q-ST-70-61C (ex ECSS-Q-ST- 70-38C et ECSS-Q-ST-70-08C - normes spatiales), vous maitrisez ces normes et avez de bonnes connaissances des composants électroniques, des techniques et technologies d'assemblage CMS et traversants, dans l'aéronautique et de préférence dans le spatial. Une formation certifiante de 3 mois peut être dispensée avant de passer en production Anglais professionnel technique si possible.

Vous intervenez dans plusieurs agences de notre client pour assurer des missions de nettoyage des bureaux et de vitrerie. - itinérance quotidienne du mardi au vendredi sur Nasbinals, La Canourgue et Meyrueis (horaires en autonomie selon les horaires d'ouverture des agences), - interventions le lundi par roulement à Aumont-Aubrac, St Chély d'Apcher, Marvejols, Florac, Mende, Langogne, Grandrieu, Villefort (horaires en autonomie selon les horaires d'ouverture des agences), Vos déplacements s'effectuent avec un véhicule d'entreprise : à ce titre, le permis B est indispensable. Travaux à hauteur d'homme (pas de travail en hauteur ou de charges lourdes). Les éléments supplémentaires de rémunération : - primes de fin d'année - primes d'intéressement - mise à disposition d'un téléphone professionnel