HR Business Partner/\-in Bern, Schweiz (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für zugewiesene Organisationseinheiten Begleitung von Change\- und Transformationsprojekten sowie Mitwirkung bei Kaderanlässen Weiterentwicklung und Umsetzung von HR\-Prozessen, Richtlinien und Standards Das macht Sie einzigartig Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft auf Stufe Höhere Fachschule, \-Hochschule oder Universität (eidg. FA von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR\-Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner/\-in Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Als HR Business Partner/\-in sind Sie strategische/\-r Sparringspartner/\-in für unsere Führungspersonen. Dabei verbinden Sie operative HR\-Exzellenz mit einem klaren Blick für die Zukunft und tragen aktiv dazu bei, unsere Amtskultur weiterzuentwickeln. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Vorbildlich, partnerschaftlich und nachhaltig Bauen, beschaffen, bewegen, beraten – das ist die DNA des BBL. Tagtäglich geben wir mit viel Freude unser Bestes für die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prägen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards für die Nachhaltigkeit. Zusätzliche Informationen Weitere Infos finden Sie auf unserer Website unter / Vorteile\&Benefits / Candidate Journey. Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben». Fragen zur Stelle Marlies Grünig Leiterin Human Resources Fragen zur Bewerbung Renate Braun HR Business Partnerin jpidec01b90jm jit0727jm jiy26jm

En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations strat Responsable de la gestion du changement \- CDD 4 ans (60%) En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services. Durant les prochaines années, la Ville de Lausanne va procéder à la transformation complète de son système d'information RH. Rattaché à la Directrice du programme de transformation du SIRH, la ou le responsable de la gestion du changement aura pour mission principale de gérer, en collaboration avec les parties prenantes, la conception, le pilotage et le déploiement de la démarche d'accompagnement au changement sur ce projet d'envergure. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité. Durée Contrat à durée déterminée de 4 ans Mission(s) principale(s) Définir, planifier et piloter la stratégie de gestion du changement de la transformation du SIRH en cohérence avec la gouvernance du programme et la méthodologie d'accompagnement du changement développée par le Service Organisation en Informatique (SOI) Analyser les impacts organisationnels et opérationnels du nouveau SIRH, identifier les besoins d'accompagnement, les risques d'adoption et les résistances potentielles Mobiliser, former et animer un réseau d'ambassadrices et d'ambassadeurs du changement afin de favoriser l'adhésion, la diffusion des messages\-clés et la remontée des retours du terrain Concevoir et animer les actions de communication, de sensibilisation et d'engagement des parties prenantes en collaboration avec les équipes projet et communication Élaborer et mettre en oeuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement adaptés aux différents profils d'utilisatrices et d'utilisateurs, ainsi qu'aux managers et sponsors du programme Coordonner la production des supports et contenus d'accompagnement (guides utilisateurs, modes opératoires, FAQ, supports de présentation, contenus e\-learning) et garantir leur adéquation avec les évolutions du SIRH Définir le dispositif de mesure de l'adoption du nouveau SIRH, conduire des évaluations régulières et analyser l'appropriation des nouvelles pratiques au moyen d'indicateurs, d'enquêtes et de retours utilisateurs, puis piloter les actions correctives nécessaires Assurer le pilotage et piloter la consolidation du changement après chaque phase de déploiement en vue d'ancrer durablement les nouvelles pratiques Profil Master dans le domaine des RH, du management des organisations, en psychologie du travail, ou dans le domaine des systèmes d'information ou titre jugé équivalent Formation complémentaire en gestion du changement et accompagnement des transformations, un atout Expérience professionnelle confirmée dans l'accompagnement de projets SI d'envergure, idéalement dans un contexte RH ou dans une administration publique Excellente compréhension des enjeux RH et des systèmes d'informations Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement Excellent sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'écoute et capacité à convaincre et à trouver des solutions partagées Conditions spéciales Casier judiciaire vierge Lieu de travail Place de la Louve 1 , 1001 Lausanne Classe salariale 11 Entrée en fonction 1er septembre 2026 ou à convenir Renseignements Madame Anne\-Marie Subilia, adjointe de la cheffe de service \- projets stratégiques et transversaux, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au . Agences de recrutement s'abstenir Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpid07e7469jm jpit0727jm jpiy26jm

Et si vous créiez votre propre succursale ? Directeur(trice) de succursale Sanitaire \- Canton de Vaud Et si vous créiez votre propre succursale ? Great Square SA est une société spécialisée dans la recherche, la sélection et le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes dans plus de vingt domaines d’activités spécifiques. Notre cliente est une entreprise suisse indépendante, basée dans le canton de Fribourg et active dans les techniques du bâtiment. À taille humaine, elle intervient principalement dans les domaines du sanitaire, du chauffage et de la ventilation, auprès d’entreprises générales et d’architectes. Portée par un dirigeant impliqué et proche de ses équipes, elle évolue dans un environnement dynamique, avec des valeurs de qualité, de proximité et de respect. Avec une volonté de création et de développement d’une nouvelle succursale dans le canton de Vaud, elle nous mandate pour le recrutement d’un(e) Directeur(trice) de succursale Sanitaire \- Canton de Vaud Vous prenez en charge le développement des activités de l’entreprise dans le canton de Vaud. Véritable entrepreneur, vous êtes responsable de la création, du développement et de la gestion d’une nouvelle succursale, tout en assurant le pilotage de projets CVS avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité, de délais et de satisfaction client. Responsabilités principales Développer et structurer les activités de l’entreprise dans le canton de Vaud, en créant et en pilotant une nouvelle succursale. Identifier et développer un portefeuille clients, notamment auprès d’entreprises générales, d’architectes et de partenaires locaux. Assurer le rôle d’interlocuteur principal auprès des clients et garantir un haut niveau de satisfaction. Participer activement au développement commercial et à l’acquisition de nouveaux projets. Prendre en charge des projets CVS et en assurer la réalisation complète, de la préparation à la livraison. Analyser les dossiers techniques, les soumissions et les plans afin de structurer efficacement les phases d’exécution. Participer au chiffrage des projets et contribuer à l’élaboration des offres techniques. Planifier les travaux et définir les ressources nécessaires (équipes, matériel, sous\-traitants). Recruter, structurer et développer une équipe locale en fonction de la croissance de l’activité. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs. Mettre en place et animer les séances de chantier afin d’assurer une coordination fluide entre les intervenants. Coordonner les différents corps de métier techniques et assurer l’interface avec les autres lots. Superviser l’exécution des installations dans le respect des exigences techniques et des standards de l’entreprise. Veiller au respect des délais, de la qualité d’exécution et contrôler la conformité des installations aux normes en vigueur. Gérer les imprévus, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi qu’un reporting régulier à la direction. Organiser la mise en service, participer aux réceptions d’ouvrage et assurer la levée des réserves. Organiser et superviser les tests, réglages et la mise en service des installations, participer aux réceptions d’ouvrage et assurer la levée des réserves jusqu’à la clôture des projets. Votre profil Au bénéfice d’une formation de base sanitaire, vous avez complété votre parcours par une formation supérieure (brevet de contremaître ou maîtrise sanitaire) Vous disposez d’une expérience confirmée en Suisse en tant que chef de projet senior ou responsable dans le domaine CVS. Une expérience dans le développement d’activité, la gestion d’équipe ou la conduite d’une entité constitue un réel atout. Vous avez une fibre entrepreneuriale et appréciez construire, développer et structurer une activité. À l’aise dans les relations clients, vous disposez d’un bon réseau ou êtes capable de le développer. Les environnements PME vous attirent et vous appréciez la proximité avec le terrain. Structuré(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez piloter des projets et des activités avec efficacité. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de flexibilité et d’engagement. Leader naturel, vous savez fédérer et faire évoluer des équipes. Travailleur(se) et fiable, vous avez à cœur d’aller au bout des choses et de contribuer concrètement au développement de l’entreprise. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes de respect, de proximité et d’engagement, où la collaboration et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’environnement de travail se distingue par son dynamisme et la diversité des projets, réalisés avec exigence et rigueur. Vous évoluerez au sein d’une structure en pleine croissance, offrant une réelle autonomie et l’opportunité de prendre un rôle clé dans le lancement et le développement des activités dans le canton de Vaud. Intéressé(e) ? Envoyez\-nous votre dossier ou contactez\-nous pour plus d'informations. jpida7eb1c4jm jpit0727jm jpiy26jm

Technico\-Commercial(e) Junior L’entreprise SDDS Sàrl est un grossiste suisse spécialisé dans la distribution de solutions pour le bâtiment connecté : domotique, interphonie, contrôle d’accès, alarme, IoT, informatique et e\-mobilité. Nous opérons sous deux marques complémentaires : pour le grand public et pour les professionnels (électriciens, intégrateurs, promoteurs, sous\-distributeurs, webshops, etc.). Notre portefeuille comprend des marques de référence comme Nice/Fibaro, Ajax, Akuvox, Akubela, Aqara, Home Assistant et bien d’autres. Nous sommes un acteur reconnu du marché suisse avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine. Le poste Vous rejoignez l’équipe commerciale pour développer notre réseau de clients professionnels B2B ( tout en apportant un support technique de qualité. Vous êtes l’interface entre nos fournisseurs, nos produits et nos clients. Vos missions Prospection B2B : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels : électriciens, intégrateurs domotique, promoteurs immobiliers etc. Conseil technique : Présenter et préconiser les solutions techniques adaptées aux projets des clients (domotique, interphonie, alarme, IoT, etc.) Gestion commerciale : Rédiger des offres, assurer le suivi commercial et accompagner vos clients jusqu’à la livraison Représentation : Représenter SDDS lors de salons, formations et événements du secteur Veille marché : Contribuer à l’amélioration continue de notre offre par vos retours terrain CRM \& reporting : Saisir et suivre toutes les opportunités dans notre CRM. Votre profil Formation technique (CFC électricien, électrotechnique, informatique) ou commerciale avec intérêt marqué pour la technologie Première expérience (stage ou emploi) dans la vente technique, l’installation ou le support. La motivation compte plus que l’expérienceExcellente maîtrise du français (oral et écrit) Aisance relationnelle, esprit d’équipe et goût du contact client Curiosité pour l’univers de la maison connectée, de la domotique ou de l’informatiqueAutonome, organisé(e), à l’aise avec les outils numériques Permis de conduire (déplacements en Suisse) Atouts appréciés Connaissance des protocoles domotiques (Zigbee, Z\-Wave, KNX, Matter) Expérience avec Home Assistant, Nice/Fibaro ou des systèmes similaires Notions d’anglais technique Allemand (un vrai plus pour couvrir également la Suisse alémanique) Connaissances des ERP Windiz / odoo Ce que nous offrons Un salaire fixe compétitif adapté au marché suisse Un système de rémunération variable attractif lié à votre performance Un onboarding structuré avec formation sur l’ensemble de notre portefeuille produits Un équipement professionnel complet (téléphone, ordinateur, frais de déplacement) L’opportunité de grandir dans une entreprise en développement, au cœur d’un secteur en pleine croissance Une équipe à taille humaine, trilingue, passionnée par la technologie jpidafe6e4fjm jpit0727jm jpiy26jm

Vous avez le sens du détail ? Transformez\-le en savoir\-faire horlog CFC / AFP Horlogerie Vous avez le sens du détail ? Transformez\-le en savoir\-faire horloger. Intégrez une manufacture horlogère reconnue et participez à l’assemblage de montres d’exception. CFC / AFP Horlogerie Missions : \- Assemblage et réglage de composants horlogers \- Contrôle qualité visuel et fonctionnel \- Collaboration avec les équipes de production Profil attendu : \- Formation technique (CFC, AFP ou équivalent), ou issue d’un parcours de formation dans un centre tel que CFH, IFAGE ou Réalise \- Excellente dextérité, précision et rigueur \- Patience, sens du détail et esprit d’équipe \- Horaires de journée, 2x8 ou 3x8 Parce qu’un recrutement ne se limite pas à un contrat, MSE Personnel accompagne chaque talent vers une évolution durable et sur mesure. Prêt·e à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Découvrez également d’autres opportunités sur notre site internet. jpidf3326d6jm jpit0727jm jpiy26jm

Bäcker/in (nur Tagschicht, Mo\-Fr) 80\-100% Jackie’s ist eine junge, dynamische, stark wachsende Bäckerei in Kemptthal bei Winterthur. Wir stellen ausschliesslich glutenfreie, laktosefreie und teils vegane Backwaren her. Zu unseren Kunden zählen neben Privaten auch zahlreiche Restaurantketten, Hotels und Bioläden, die in Grossmengen bestellen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine … Bäcker/in 80\-100% Taggesschicht, Montag bis Freitag Möchtest Du dich weiterentwickeln in einer Nische? Möchtest Du Teil am weiteren Aufbau eines Startups sein? Möchtest Du wieder einsteigen? Wir suchen jemanden mit Drive, jemand der gerne anpackt, pragmatisch denkt, flexibel ist und selbständig. Hauptaufgaben: Erstellen von Mehlmischungen und Teigen Bedienen von Knetmaschinen, Ausrollmaschinen und Stanzmaschinen Formen und Backen von Broten, Brötchen und süssen Backwaren Das erwartet dich: Nur Tagesschichten, Montag bis Freitag Ein Team, das anpackt Das solltest du mitbringen: Grundausbildung als Bäcker/in EFZ oder EBA Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verlässlichkeit Teamgeist Interessiert? Dann schicke deine Unterlagen an . jpid5cd61ddjm jit0727jm jiy26jm

Selon les besoins de l'atelier, vous serez affecté à l'une des fonctions d 6 Opérateurs/trices salle blanche \- Plasma/Inspection/Dicing Selon les besoins de l'atelier, vous serez affecté à l'une des fonctions de production en salle blanche, notamment en Plasma/Etching, Inspection finale ou potentiellement Dicing. Missions temporaires à débuter de suite, durée indéterminée. Horaires en équipe selon affectation : 2x8 ou nuit. 6 Opérateurs/trices salle blanche \- Plasma/Inspection/Dicing Profil souhaité : Expérience en production en salle blanche, idéalement dans les secteurs médical, micro\-électronique, horlogerie, microtechnique ou domaine similaire. Bonne dextérité manuelle et capacité à manipuler des composants de petite taille. Aisance dans le travail sous binoculaire et/ou sur moyens automatisés. Personne calme, méthodique, soigneuse et rigoureuse. Capacité à suivre des procédures précises et à travailler dans un environnement exigeant. Bon esprit d'équipe et flexibilité selon l'affectation au sein de l'atelier. Responsabilités principales : Assurer la production de différents produits sur des équipements automatisés en salle blanche, en lien étroit avec les équipes procédés. Utiliser des machines de gravure sèche plasma et gérer les étapes de fabrication Etching automatisées. Réaliser des opérations automatisées de sciage / dicing, selon l'affectation de l'atelier. Effectuer le contrôle visuel et technique de wafers ou de composants. Inspecter les pièces après process et identifier les éventuels défauts à l'aide d'un microscope binoculaire, selon l'affectation de l'atelier. Réaliser des mesures et analyses au moyen d'équipements de métrologie ou de moyens automatisés. Manipuler des composants sensibles à l'aide de brucelles. Valider les opérations via un système CAM. Respecter les procédures de production, les standards qualité et les exigences liées au travail en salle blanche. Nous offrons : Une mission temporaire au sein d'un environnement technique de pointe. Une activité variée en salle blanche sur des procédés spécialisés. Une formation aux équipements et procédures internes. Un cadre de travail dynamique, structuré et multiculturel. jpidc54cf1bjm jpit0727jm jpiy26jm

Chef de cuisine / chef de cuisine adjoint Introduction Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la distribution alimentaire. Nous recherchons un Chef de Cuisine Adjoint talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la gastronomie et souhaitez contribuer à l'excellence culinaire, ce poste est fait pour vous ! Lieu \& Horaires Région Morges \- Lausanne / Lundi au vendredi en journée \- 42 heures par semaine \- Cas exceptionnel week end Responsabilités Superviser et former l'équipe de cuisine pour garantir des normes élevées de qualité et d'efficacité. Participer à la création et à l'élaboration de nouveaux plats et menus. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gérer les stocks et les commandes pour optimiser les coûts et minimiser le gaspillage. Collaborer avec les autres départements pour garantir une expérience client exceptionnelle. Qualifications Diplôme en arts culinaires ou expérience équivalente. Expérience préalable en tant que Sous\-Chef ou Chef de Cuisine Adjoint(e). Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en Suisse. Maîtrise du français, la connaissance de l'allemand ou de l'anglais est un atout. Avantages Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération compétitive adaptée au marché suisse. Avantages sociaux attractifs. Possibilité de contribuer à des projets culinaires innovants. Informations pour postuler Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à rejoindre une équipe dédiée à l'excellence, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site web. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion pour la cuisine ! jpidad0ebe2jm jpit0727jm jpiy26jm

Un·e référent·e psycho\-social·e à 80% Description de l'institution : Notre institution résidentielle, guidée par les valeurs de l'Évangile et inspirée par la parabole du fils prodigue, s'engage à offrir un accompagnement bienveillant et respectueux des personnes en situation d'addiction et de grande précarité sociale. Nous croyons en la dignité de chaque individu et en la possibilité de chacun de s'approprier les ressources nécessaires pour amorcer un changement de comportement. Votre mission : Apporter un encadrement et un accompagnement psycho\-social à des personnes souffrant d'addiction en vue de leur permettre une meilleure qualité de vie et un cheminement vers un maximum d'autonomie. Assurer selon les directives, le suivi et l'accompagnement selon le projet définit avec le bénéficiaire sur le plan éducatif en collaboration avec les autres corps de métier et le réseau social du bénéficiaire. Assurer selon les prescriptions, les soins et assurer le suivi de la santé du bénéficiaire en collaboration avec les médecins. Superviser et assurer, selon les directives, l'organisation de la vie institutionnelle des bénéficiaires en collaboration avec les autres secteurs d'activité. Refléter les valeurs de l'institution auprès des membres de l'équipe, des bénéficiaires. Participer à la vie de l'équipe, qui comprend des temps de prière et de partage en lien avec les valeurs chrétiennes de la Fondation. Assurer le suivi ambulatoire sur l'extérieur ou en appartement protégé des personnes. Profil souhaité : Diplôme d’infirmier\-ère ou d'infirmier\-ère en psychiatrie. Expérience dans le secteur de l'addiction, de la psychiatrie ou de la précarité sociale avec capacités relationnelles. Aptitude à collaborer dans une équipe pluridisciplinaire tout en sachant travailler de manière autonome. Sens de l'organisation, résistance au stress et capacité à prendre des décisions appropriées. Aisance rédactionnelle (rédaction de rapports, etc.). Disponibilité et bonne faculté d'adaptation, horaires irréguliers (polyvalence). Permis de conduire (obligatoire). Certificat de praticien formateur HES, un plus. Nous offrons : Un cadre de travail en adéquation avec les exigences du poste. Une place de travail au sein d'une équipe autonome et créative répondant à la prise en charge individualisée des bénéficiaires. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Des conditions de travail selon la CCT\-ES. Rejoignez\-nous pour faire la différence dans la vie de ceux qui en ont le plus besoin ! \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir Délai de postulation : Lieu de travail : La Côte\-aux\-Fées (NE) Candidature : Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à un projet humain et porteur de sens, envoyez votre dossier de candidature complet via Jobup (lettre de motivation, CV, copie des titres et certificats de travail). L'extrait du casier judiciaire sera demandé utlérieurement. Contact, renseignements : Fondation Ressource, Les Bolles\-du\-Temple 35, 2117 La Côte\-aux\-FéesRenseignements auprès de : Monsieur Schlichtig Tony, directeur, tél.: Site internet : Important : Les dossiers sont réceptionnés sans accusé de réception. Aucune information ni réponse ne sera communiquée avant la fin du délai de postulation. jpid2e41fd1jm jpit0727jm jpiy26jm

Kundenberater Innendienst Holz Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Suberg suchen wir Verstärkung. Kundenberater Innendienst Holz 80 \- 100% (m/w/d) Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Holz und Bedachung Bearbeitung von Bestellungen, Offerten und Reklamationen Erstellung von Angeboten, Verkaufsunterlagen und Kostenvoranschlägen Mitarbeit bei Sortimentsgestaltung sowie Materialbeschaffung Kontrolle von Lieferantenrechnungen und Verwaltung von Mustern Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Lager, Logistik und Vertrieb sowie Erkennen von Zusatzverkaufspotenzialen und aktive Mitwirkung bei Kundenanlässen Ihre Stärken Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Holz\- oder Baustoffbereich Erfahrung im Verkauf oder Innendienst Gute Kenntnisse im Bereich Holz und Dach Kundenorientiertes Auftreten und Freude am Kontakt mit Menschen Gute Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil Ihre Vorteile Stelle mit hohem Grad an Selbstständigkeit Dynamisches, motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel Interessanter sowie abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich Berufliche Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt Wohnträume und Baukompetenz Ihr erster Schritt Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung SABAG Biel/Bienne AG Albinot Prekupni J. Renferstrasse 52 2504 Biel/Bienne jpid9ad232fjm jit0727jm jiy26jm