Description du poste : Ce cabinet, reconnu pour son excellence et son savoir-faire. Accompagné par l'un des experts, vous interviendrez sur les missions suivantes et serez en mesure de Gérer un portefeuille multi-conventionnel Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences, procédures disciplinaires Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux Veille et mises à jour sociales Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail Description du profil : Vous êtes Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 1/2 ans en cabinet d'expertise comptable Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle ce qui vous permet d'être à l'aise avec les clients. Vous vous reconnaissez Postulez ! La confidentialité de votre démarche est assurée

Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Locatif F/H en CDI à Nice ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Valider la solvabilité des locataires * Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximale * Garantir de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l'avancée de dossiers * Représenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêts * Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis * Analyser, de manière hebdomadaire, le stock à louer et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilier * Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par Foncia * S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, l'encadrement des loyers, les régimes de défiscalisation, analyse des diagnostics, les travaux sur les économies d'énergie etc Effectuer le suivi mensuel des impayés Ce que nous offrons L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Description du profil : Vous aujourd'hui Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en gestion locative * Vous avez une fibre commerciale * A l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un.e passionné.e de l'administration de biens * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Description du poste : Vos missions Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients variés. Collecter et saisir les éléments variables de paie. Assurer le suivi administratif et social des dossiers salariés. Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie. Description du profil : Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT ou équivalent Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact client. Conditions du poste Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Localisation : La Garde (83)

Description du poste : En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc Votre portefeuille est multi conventions et se compose d'une 40aine de dossiers sous Silae (250 paies). Le portefeuille sera adapté au profil recruté. Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, il recrute Où ? Situé en plein coeur de la ville des Sables d'Olonne (85100). L'accès en transport est facile et il existe un parking à proximité, le cadre de travail est agréable. Qui sont-ils ? Une équipe de Direction engagé et visionnaire, une 20aine de collaborateurs passionnés et investis qui aiment quand ça bouge Comment travaillent-ils ? Dans un open space avec des espaces insonorisés, en équipe, sérieusement tout en rigolant. Pour faciliter votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation. Description du profil : Pourquoi vous Parce que vous êtes une personne de confiance, responsable, rigoureuse, débrouillarde et curieuse. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également des atouts de taille. Vous avez acquis 1 à 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance comprise) et êtes diplômé d'une formation RH/paie Bac+2/3. Ce recrutement est pérenne, c'est pourquoi il est important pour le cabinet que vous ayez la volonté de vous inscrire dans la durée. Quelles sont les modalités 39h00, CDI, tickets restaurant, chèques vacances l'été et cadeaux à Noël, intéressement et RTT pour couronner le tout, rémunération à convenir selon profil. Mais ausi... Des afterworks, des formations hebdomadaires et mensuelles Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Démarche 100% confidentiel.

Description du poste : Vos missions Établissement des bulletins de paie -Gestion des charges sociales et DSN -Attestations de salaire, dossiers prévoyance -Soldes de tout compte et taxes annuelles -Conseil, accompagnement et formation des clients -Déploiement des outils collaboratifs paie -Participation aux projets transverses de l'équipe sociale -Un véritable plus : l'équipe paie travaille en binôme avec un juriste en droit social dédié, notamment sur l'ADP. Modalités CDI - Lyon 9e -Accessibilité : bus, métro, train, parking sur place -Temps plein 39h avec annualisation (possibilité 35h ou 32h sur 4 jours -Rémunération selon profil et expérience (>33 KEUR pour + de 2 ans d'expérience en cabinet comptable) -Tickets restaurant (10 EUR / jour) -Charte télétravail Pourquoi les rejoindre Climat de travail agréable bienveillant et esprit d'équipe -Forte culture d'entreprise avec une organisation moderne et structurée -Des dossiers variés et missions à forte valeur ajoutée -Outils 100% digitalisés Description du profil : Votre profil H/F Formation Bac +2 minimum en paie -Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable (>2 ans en CDI) -Maîtrise de Silae -Réactif, adaptable, avec un excellent relationnel client -Envie de vous investir dans un environnement innovant et collaboratif

Description du poste : Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable indépendant et à taille humaine, implanté dans le 17e arrondissement de Paris. Le cabinet Créé il y a plusieurs décennies, le cabinet réunit aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs et accompagne plusieurs centaines de clients. La clientèle est particulièrement diversifiée : TPE et PME, start-ups, groupes de sociétés, ETI, entreprises familiales et sociétés d'envergure internationale. Cette diversité permet aux collaborateurs de travailler aussi bien sur des dossiers classiques que sur des structures plus importantes, avec notamment des groupes et des comptes consolidés. Le cabinet intervient également sur des problématiques techniques et des missions à plus forte valeur ajoutée. L'un des points intéressants du cabinet est justement la possibilité de progresser techniquement : il accorde une place importante à la formation et les collaborateurs peuvent progressivement évoluer vers des dossiers plus complexes et des missions plus spécifiques. Le poste Au sein du pôle expertise comptable, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs associés, de chefs de mission et de collaborateurs. Sous la supervision d'un Chef de Mission et en lien avec les associés, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 30 à 40 dossiers, principalement composé de TPE et PME issues de secteurs d'activité variés. La saisie étant 100 % automatisée, le poste est essentiellement orienté vers la révision, l'établissement des comptes et la relation client. Vous intervenez notamment sur la supervision et le contrôle de la tenue comptable automatisée***la révision complète des différents cycles***l'établissement de situations comptables mensuelles ou trimestrielles selon les dossiers***la préparation et l'établissement des bilans***l'établissement des liasses fiscales***les échanges réguliers avec vos clients et la collecte des informations nécessaires***l'accompagnement de vos clients sur leurs problématiques comptables courantes***des déplacements ponctuels chez les clients Vous ne réalisez donc pas de saisie comptable traditionnelle et pouvez consacrer davantage de temps à la révision, à la compréhension des dossiers et à la relation avec vos clients. Le cabinet travaille sur les logiciels Pennylane et Sage Coala pour la production, la digitalisation et l'automatisation des flux comptables. Pourquoi rejoindre ce cabinet Le principal intérêt du poste ne réside pas uniquement dans la gestion d'un portefeuille comptable classique. Vous rejoignez un cabinet qui permet de travailler sur une clientèle très diversifiée, avec des dossiers allant de la TPE aux groupes de sociétés et à des structures plus importantes. Vous pourrez ainsi progressivement travailler sur des dossiers plus complexes***développer vos compétences techniques***participer à des missions à plus forte valeur ajoutée***évoluer vers davantage de responsabilités et, à terme, du management***bénéficier de formations régulières***être accompagné dans le cadre du stage DEC Le cabinet dispose également d'un pôle audit, ce qui peut permettre à certains collaborateurs intéressés de découvrir ou de participer à des missions complémentaires. Description du profil : Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes aujourd'hui suffisamment autonome pour prendre en charge la révision d'un portefeuille. Au-delà du nombre d'années d'expérience, nous recherchons surtout quelqu'un qui souhaite continuer à progresser techniquement. Vous êtes à l'aise sur la révision, les bilans et les liasses fiscales et appréciez d'avoir un contact direct avec vos clients. Une volonté d'évoluer vers des dossiers plus complexes ou des responsabilités supplémentaires sera également appréciée. Les stagiaires DEC ou candidats souhaitant à terme s'engager dans cette voie pourront être accompagnés par le cabinet.

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique , dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l' encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire , statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 681 €, après 1 an : 1 740 €, après 2 ans : 1 799 Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Régionale Bretagne Pays de Loire, vous aurez pour responsabilité la gestion d'un centre de profit dans l'hôtellerie de santé (service de repas, gestion du linge, bionettoyage au sein d'établissements tels que les hôpitaux, les cliniques et les EHPAD situés sur les 4 départements bretons. Votre objectif principal sera d'assurer la rentabilité financière de l'agence située à Bruz (35) tout en favorisant le développement commercial, la fidélisation des clients et l'épanouissement des collaborateurs. En qualité de Directeur(rice) d'agence, vous superviserez la gestion opérationnelle des sites clients, en veillant au respect des cahiers des charges et des normes Qualité, Sécurité et Environnement. Vous serez également chargé(e) de développer le chiffre d'affaires de votre centre de profit au travers des actions commerciales ciblées, ainsi que la gestion efficace des ressources humaines et matérielles. Vous assurerez la direction de l'agence, qui vous sera confiée, en optimisant la gestion administrative et financière de la structure dans le respect des budgets sur lesquels vous vous serez engagé(e Garant(e) du maintien d'un climat social serein, vous représenterez l'entreprise dans le cadre des relations collectives de travail, avec les instances représentatives, et vis-à-vis des diverses administrations. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation supérieure technique ou commerciale, avec au moins 5 ans d'expérience réussie en management de centre de profit B to B dans le domaine des services, idéalement dans le secteur du multiservices, de la propreté et de l'hôtellerie de santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur ainsi que votre capacité à analyser et synthétiser les informations. Doté(e) d'excellentes compétences commerciales, vous êtes également disponible, à l'écoute et faites preuve d'un esprit entrepreneurial. Si vous êtes une personne de terrain, dotée d'un leadership naturel et capable de fédérer des équipes autour de vos projets, alors cette opportunité est faite pour vous Rejoignez-nous et contribuez au succès de notre entreprise !

Description du poste : Les missions du poste incluent Établir les bulletins de paie Collecter et saisir les éléments variables de paie Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet Fournir des conseils et un soutien aux clients Type d'emploi : CDI, Temps plein Description du profil : Profil recherché Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT) avec 1 à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Rigoureux, sérieux et motivé Autonome dans vos missions avec de bonnes compétences relationnelles pour interagir aisément avec les clients.

Description du poste : En tant que gestionnaire de paie autonome, vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients, de traiter les opérations de paie, d'interagir avec les organismes sociaux, de produire les déclarations sociales, de suivre les processus internes et de fournir des rapports réguliers sur l'activité. Description du profil : Gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel, et que vous avez de bonnes compétences relationnelles ainsi qu'une orientation client marquée, ce poste pourrait être fait pour vous. Ne tardez plus à postuler pour cette opportunité passionnante