Fachbereichsleiter\*in Entwicklungen und Richtplanung Dauerstelle Tiefbauamt Wir gestalten Zürich von Grund auf: lebenswert und klimaneutral. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und arbeiten Sie mit uns an einer zukunftsgerechten Stadt. Der Geschäftsbereich Verkehr und Stadtraum wird neu organisiert. Wir suchen eine\*n Leiter\*in für den Fachbereich Entwicklungen und Richtplanung per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Aufgaben Sie leiten den Fachbereich Entwicklungen und Richtplanung personell, organisatorisch und fachlich mit 5–7 Mitarbeitenden und entwickeln diesen kontinuierlich weiter. Sie erarbeiten als Mitglied des Leitungsteams Verkehr und Stadtraum die Mehrjahresplanung, priorisieren laufende Aufgaben, Themen und Projekte und entwickeln die fachliche Grundhaltung des Geschäftsbereichs weiter. Sie analysieren mit Ihren Mitarbeitenden gesellschaftliche, technologische und räumliche Entwicklungen und leiten den Handlungsbedarf im Bereich Stadtraum, Mobilität und Verkehr ab. Sie koordinieren mit Ihren Mitarbeitenden die Umsetzung der Strategie Stadtraum und Mobilität 2040, überprüfen deren Wirkung und stellen die notwendigen Grundlagen und Analysen sicher. Sie schaffen die richtplanerischen Voraussetzungen für die Umsetzung der Strategie Stadtraum und Mobilität 2040, priorisieren Planungen und Projekte (inkl. Agglomerationsprogramm), koordinieren mit Bund, Kanton sowie Nachbargemeinden und vertreten die Strategie sowie die Interessen des Tiefbauamts in verschiedenen Gremien. Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Raum\-, Mobilitäts\- und Stadtplanung, Geografie oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in integraler Stadt\-, Verkehrs\- und Stadtraumplanung Führungsstärke, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Kooperations\- und Konfliktfähigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und Leistungsorientierung Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ausgeprägte Team\- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, mit der Politik und unterschiedlichen Interessengruppen zu arbeiten Wir bieten Die Möglichkeit, die Zukunft der grössten Stadt mitzugestalten. Eine Kultur, die von den Werten respektvoll, zuverlässig, ambitioniert und integrierend geprägt ist und eine Arbeitgeberin, die Gleichstellung, Diversität und Inklusion lebt. Einen Arbeitsplatz, der sich in Gehdistanz zum HB Zürich befindet. Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z. B. Beitrag an Verpflegungskosten, solide Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil sowie die Gelegenheit, Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice miteinander zu vereinbaren. Gezielte Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten; persönlich, fachlich, aber insbesondere auch hinsichtlich der Digitalisierung in der Baubranche. Über uns Für eine hohe Lebensqualität: Die rund 350 Mitarbeitenden des Tiefbauamts gestalten tagtäglich die Mobilität und den öffentlichen Raum in der grössten Stadt der Schweiz. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online\-Tool . Ihre Bewerbung richten Sie ans Tiefbauamt Stadt Zürich, Pavla , HR Business Partnerin, Werdmühleplatz 3, 8001 Zürich. Auskunft erteilt Ihnen gerne Rupert Wimmer, Leiter Verkehr \+ Stadtraum, T . Referenz\-Nr.: 50752 jpide42ba1bjm jit0627jm jiy26jm

Baumaschinenführer:in Ingenieurbau Bei STRABAG bauen rund 89\.000 Menschen an mehr als 2\.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch\- und Ingenieurbau, Straßen\- und Tiefbau, Brücken\- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement \- wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Baumaschinenführer:in Ingenieurbau Dein Beitrag bei uns Du bedienst Raupen\- und Pneubagger auf unseren Baustellen Du führst Aushub, Massenbewegungen, Planums\- und Grabenarbeiten präzise aus Du verlädst und bewegst Material und unterstützt beim Einbau und Verdichten Du kontrollierst, pflegst und wartest deine Maschine und meldest Schäden frühzeitig Du packst auch bei allgemeinen Bauarbeiten mit an, wenn die Maschine mal steht Du arbeitest Hand in Hand mit dem Polier und dem Baustellenteam Du sorgst für Ordnung, Sicherheit und einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle Was für uns zählt Du hast Erfahrung im Bedienen von Raupen\- und Pneubaggern Maschinistenausweis M2 ist zwingend, weitere Kategorien sind von Vorteil Du kennst dich auf Baustellen im Ingenieurbau aus Du bist bereit, auch ausserhalb der Maschinenarbeiten tatkräftig im Team mitzuhelfen Du arbeitest präzise, vorausschauend und sicherheitsbewusst Du bist zuverlässig und ein echter Teamplayer Führerausweis Kategorie B ist vorhanden Du verständigst dich auf Deutsch im Baustellenalltag Unser Mehrwert für dich Moderner, top gewarteter Maschinenpark, mit dem das Arbeiten Spass macht Ein junges, eingespieltes Team mit echtem Zusammenhalt, Grillplausch und Feierabendbier Coole Firmenevents wie unser legendäres Weihnachtsessen Abwechslungsreiche Projekte im Ingenieur\- und Tiefbau, bei denen kein Tag wie der andere ist Faire Anstellungsbedingungen und Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheitsförderung und Sportangebote Gratisgetränke, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterrabatte ::: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kontakt Rexhep Elmazi Unterrohrstrasse 5 8952 Schlieren Jetzt bewerben jpid5055f90jm jit0627jm jiy26jm

Fachbereichsleiter\*in Strategien Verkehr und Stadtraum Dauerstelle Tiefbauamt Wir gestalten Zürich von Grund auf: lebenswert und klimaneutral. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und arbeiten Sie mit uns an einer zukunftsgerechten Stadt. Der Geschäftsbereich Verkehr und Stadtraum wird neu organisiert. Wir suchen eine\*n Leiter\*in für den Fachbereich Strategien Verkehr und Stadtraum per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Aufgaben Sie leiten den Fachbereich Strategien Verkehr und Stadtraum personell, organisatorisch und fachlich mit 5–7 Mitarbeitenden und entwickeln diesen kontinuierlich weiter. Sie erarbeiten als Mitglied des Leitungsteams Verkehr und Stadtraum die Mehrjahresplanung, priorisieren laufende Aufgaben, Themen und Projekte und entwickeln die fachliche Grundhaltung des Geschäftsbereichs weiter. Sie erarbeiten und entwickeln mit Ihren Mitarbeitenden Grundlagen, Strategien und Umsetzungshilfen in den Bereichen Verkehr und Stadtraum weiter – insbesondere für die Bereiche Mobilität und Verkehr wie z. B. den motorisierten Individualverkehr, den Veloverkehr, den Güterverkehr und die Logistik und die Parkierung – und koordinieren deren Umsetzung. Sie arbeiten an Strategien, Konzepten und strategischen Projekten anderer Dienstabteilungen mit. Sie vertreten die integrale Mobilitäts\-, Verkehrs\- und Stadtraumplanung sowie die Interessen des Tiefbauamts in fachlichen, politischen und weiteren Austauschgremien. Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verkehrs\- und Mobilitätsplanung, Raumplanung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in integraler Mobilitäts\-, Verkehrs\- und Stadtraumplanung Führungsstärke, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Kooperations\- und Konfliktfähigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Gestaltungswillen und Leistungsorientierung Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ausgeprägte Team\- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, mit der Politik und unterschiedlichen Interessengruppen zu arbeiten Wir bieten Die Möglichkeit, die Zukunft der grössten Stadt mitzugestalten. Eine Kultur, die von den Werten respektvoll, zuverlässig, ambitioniert und integrierend geprägt ist und eine Arbeitgeberin, die Gleichstellung, Diversität und Inklusion lebt. Einen Arbeitsplatz, der sich in Gehdistanz zum HB Zürich befindet. Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z. B. Beitrag an Verpflegungskosten, solide Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil sowie die Gelegenheit, Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice miteinander zu vereinbaren. Gezielte Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten; persönlich, fachlich, aber insbesondere auch hinsichtlich der Digitalisierung in der Baubranche. Über uns Für eine hohe Lebensqualität: Die rund 350 Mitarbeitenden des Tiefbauamts gestalten tagtäglich die Mobilität und den öffentlichen Raum in der grössten Stadt der Schweiz. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online\-Tool . Ihre Bewerbung richten Sie ans Tiefbauamt Stadt Zürich, Pavla , HR Business Partnerin, Werdmühleplatz 3, 8001 Zürich. Auskunft erteilt Ihnen gerne Rupert Wimmer, Leiter Verkehr \+ Stadtraum, T . Referenz\-Nr.: 50751 jpid2e1c0b6jm jit0627jm jiy26jm

DevOps / Build \& Release Engineer Skysec Defence ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C\-UAS (Counter\-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat. Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen. Deine Rolle Du möchtest CI/CD, Build\-Systeme und Release\-Prozesse nicht nur betreuen, sondern aktiv bessere Entwicklungsabläufe für komplexe technische Systeme schaffen? In dieser Rolle verbesserst und stabilisierst du unsere Build\-, Test\- und Deployment\-Pipelines. Du sorgst dafür, dass Builds reproduzierbar sind, Abhängigkeiten sauber verwaltet werden und unsere Entwicklungs\- und Release\-Prozesse zuverlässig funktionieren. Wir suchen jemanden, der technische Tiefe mit Pragmatismus verbindet, bestehende Systeme gezielt verbessert und eng mit Software\- und Embedded\-Entwicklung zusammenarbeitet. Das bewegst du bei uns Du pflegst und verbesserst unsere CI/CD\-Workflows auf Basis von Gitea Actions und verwandten Tools Du entwickelst automatisierte Build\-, Test\- und Deployment\-Pipelines weiter Du verbesserst die Reproduzierbarkeit von Builds über Entwicklerrechner, CI\-Runner und Zielsysteme hinweg Du betreust unser Conan\-basiertes C\+\+\-Dependency\-Management Du nutzt Container wie Podman oder Docker für stabile Build\- und Testumgebungen Du unterstützt die Buildroot\-basierte Image\-Erstellung für unsere Zielsysteme Du baust automatisierte Tests weiter aus, von Unit\-Tests bis zu hardware\-nahen Systemtests Du verbesserst Release\-Automatisierung, Artefaktverwaltung, Versionierung und Nachverfolgbarkeit Du arbeitest eng mit C\+\+\- und Embedded\-Entwicklern zusammen, um Reibungspunkte im Entwicklungsprozess zu beseitigen Du dokumentierst Workflows, Konventionen und Infrastrukturentscheidungen klar und nachvollziehbar Anforderungen Das bringst du mit Fundierte Erfahrung mit CI/CD, Build\-Automatisierung und Git\-basierten Entwicklungsprozessen Solide Linux\-Kenntnisse, insbesondere in Build\-Umgebungen, Containerisierung, Scripting und System\-Tools Erfahrung mit modernen C\+\+\-Build\-Workflows und Dependency Management, idealerweise mit Conan Gutes Verständnis von reproduzierbaren Builds, stabilen Toolchains, Dependency Pinning und Artefaktmanagement Erfahrung mit containerisierten Build\- und Testumgebungen, zum Beispiel mit Podman oder Docker Fähigkeit, komplexe Build\-, Dependency\- und Deployment\-Probleme strukturiert zu analysieren und zu lösen Gute Scripting\-Kenntnisse, zum Beispiel in Bash, oder vergleichbaren Sprachen Pragmatische Arbeitsweise und Freude daran, bestehende Systeme sinnvoll zu verbessern Kommunikationsstärke im Austausch mit Software\-, C\+\+\- und Embedded\-Entwicklern Nice to have Erfahrung mit Gitea Actions, Jenkins oder der Migration von CI/CD\-Workloads Erfahrung mit Buildroot, Yocto oder anderen Embedded\-Linux\-Buildsystemen Erfahrung mit Qt\-basierten C\+\+\-Projekten, Cross\-Compilation oder Deployment auf Zielgeräten Kenntnisse in Hardware\-in\-the\-Loop\-Testing, Embedded Systems oder Systemtests Erfahrung mit Package Registries, Binary Caches, Artefakt\-Repositories oder Release Management Erfahrung mit statischer Codeanalyse, Sanitizern, Code Coverage oder automatisierten Quality Gates Interesse an Developer Platforms, Engineering\-Infrastruktur und Software\-Supply\-Chain\-Integrität Angebot Was wir dir bieten können Motivierendes Umfeld Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie Flexible Arbeitszeiten Gleitarbeitszeit für eine gute Work\-Life\-Balance Zukunftstechnologie Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit Bezahlte Zertifizierungen Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt Innovation wird gefördert Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt Gratis Kaffee Bester Kaffee der Kaffeerösterei , kostenlos für alle Fitness\-Abo Vergünstigtes Fitness\-Abo direkt neben dem Büro Attraktive Konditionen Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen Team\-Events Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! jpid896d359jm jit0627jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson (a) HF/FH 40\-100% Einleitung Dipl. Pflegefachperson (a) HF/FH 40\-100% Arbeitsort: Rehaklinik Zihlschlacht Wo dein Job Reha macht. Neuro\- und Frührehabilitation mit dem grössten Parkinsonzentrum und dem grössten Angebot an Robotiktherapie der Schweiz. Immer neugierig auf neue innovative Therapien. Das Umfeld in der Rehaklinik Zihlschlacht tut auch den rund 600 Mitarbeitenden gut. Hier wirst du interdisziplinär inspiriert und arbeitest auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Therapeuten. Fach, Führung, Bildung: Form deine Karriere . Darauf darfst du dich freuen: Aktiv den Pflegeprozess auf den Stationen mitgestalten Gemeinsam im interdisziplinären Team die besten Lösungen gemäss Rehaziel erarbeiten Höchste Pflegequalität sichern Präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen ausführen Pflegepraxis kontinuierlich weiterentwickeln Darüber freuen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe Freude daran, patientenorientiert und selbstständig zu arbeiten Interesse am Fachgebiet der Frührehabilitation Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Unterstützung bei Weiterbildung Vergünstigte Kinderbetreuung Teilzeit arbeiten Kostenlos Parkieren Contact Fragen zum Bewerbungsprozess: Schönholzer HR Business Partner Tel.: Fragen zur Stelle: Aid Isufi Ressortleitung Pflege Tel.: Darum Rehaklinik Zihlschlacht: Wir zählen zu den führenden Reha\-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen. Bewerbungen können nur direkt über das Job\-Portal übermittelt werden. jpida95202ejm jit0627jm jiy26jm

Die Schweiz AG ist ein zentraler Bestandteil der international agierenden Unternehmensgruppe. Seit 2007 bieten wir als wichtiger Markt innerhalb der Unternehmensgruppe Lösungen und Dienstleistungen für den Schutz von Leben, Werten und der Umwelt. Mit unserer langjährigen Expertise im anlagentechnischen Brandschutz unterstützen wir Sie gerne bei der Entwicklung Ihrer individuellen und ganzheitlichen Brandschutzlösung. Finanzen \| HR \| Office Management 50% (Jobsharing) Wir suchen eine einsatzfreudige kaufmännische Fachperson im Bereich Finanzen, die neben familiären Verpflichtungen an festgelegten Tagen ihre berufliche Expertise einbringen möchte. Unser Jobsharing\-Modell ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Familie. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie Verantwortung im Bereich Finanzen, Personalwesen sowie in der Administration, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und teilen sich die Aufgaben im Office Management. Ihr Aufgabenbereich: 30% Führen der Kreditoren\- und Debitoren Buchhaltung (mit externem Dienstleister) Mithilfe bei Monats\- und Jahresabschlüssen / Budgetvorbereitung Nachführen diverser Reportings, Liquiditätsplan, etc. 10% Personaladministration von A\-Z (Personaleintritt, Personalaustritt, Stunden\- und Ferienkoordination, Unfall\-, Krank\- und EO Meldungen etc.) 10% Unterstützung des Geschäftsführers in administrativen Aufgaben Sicherstellen einer effizienten Büroorganisation Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz\- und Personalbereich, vorzugsweise Sachbearbeiter/in Rechnungswesen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Organisationstalent mit starker Kommunikationsfähigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösisch\- und Englischkenntnisse von Vorteil Unser Angebot: Wir legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten und fördern Leistungsbereitschaft Flache Hierarchie 40\-Stunden\-Woche, 5 Wochen Ferien Attraktive Benefits und Anstellungsbedingungen Gemeinschaftliche Aktivitäten zur Teambildung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich per E\-Mail an Stefanie Horvath ([E\-Mail schreiben](<>), ) jpid9293c67jm jit0627jm jiy26jm

Der Verein für Prävention Oberland (VPZO) ist zuständig für die Förderung und Koordination von Einrichtungen der Sucht\- und Gewaltprävention der Bezirke Hinwil, Pfäffikon und Uster. Der VPZO führt seit 1995 die regionale Suchtpräventionsstelle Oberland, die den 31 Mitgliedsgemeinden eine breite Palette von Angeboten und Dienstleistungen zur wirksamen und nachhaltigen Suchtprävention und Gesundheitsförderung anbietet. Die Suchtprävention Oberland sucht per oder nach Vereinbarung eine:n Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (80%) Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (80%) Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen: (Mit\-)Verantwortliche:r für Angebote hauptsächlich im Ressort «Volks\- und Mittelschulen» Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach\-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Schulen, Gemeinden und Städten Fachliche Begleitung und Schulung von Multiplikator:innen Früherkennung und \-Entwicklung in der Volksschule Projektbegleitung in der Volksschule Entwicklung von Präventionsangeboten für Schulen, Gemeinden, Institutionen und Betriebe und Begleitung bei der Umsetzung (u.a. Mindmatters, Flott \[Flo\#\], Smartcoach) Koordination des Schulnetz 21 \- kant. Netzwerk gesundheitsfördernder und nachhaltiger Schulen im Oberland Planung und Durchführung eines Nachmittags pro Woche im Programm LIFT (Modulkurse) Bildungsdelegierte:r Volksschule für das Oberland im Verbund der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich (Mit\-)Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten zu Motivierender Kurzintervention (MOVE) bei konsumierenden Jugendlichen Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für rund 5 Gemeinden im Oberland Beratung und Informationsvermittlung via Infoline (gesamtes Team) Themenverantwortung: Digitale Medien Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs\-, Gesundheits\- und Sozialbereich (u.a. Vernetzungs\- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich) Ihr Profil Ausbildung im pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen, soziologischen, sozialen oder psychologischen Bereich oder in Gesundheitsförderung und Prävention (FH oder Universität) mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Schule und Prävention und Gesundheitsförderung Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Unterrichtsgestaltung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit und MOVE (Trainer:in) vertraut mit den Strukturen in den Schulen und Gemeinden. Kenntnisse des Gesundheits\-, Bildungs\- und Sozialwesen im Kanton Zürich gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (u.a. Verantwortliche in Schulen und Gemeinden) kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an Kooperation im Team und mit Dritten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Einen ersten Einblick in die Arbeit unserer Fachmitarbeitenden Prävention und unseren Räumlichkeiten bei der Suchtprävention Oberland gibt das Youtube\-Video ("Was macht ein Gesundheitsförderer? \- Suchtprävention"). Unser Angebot Es erwarten Sie eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team, ein zentraler Arbeitsort in Bahnhofsnähe in Uster, eine Jahresarbeitszeit, eine Fortbildungsförderung sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. Lunch\-Check). Wir unterstützen hybrides Arbeiten – ein Homeoffice\-Tag pro Woche ist möglich. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Heer, Stellenleiter. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an [E\-Mail schreiben](<>) jpidf93773fjm jit0627jm jiy26jm

Leitende Ärztin / Leitender Arzt Orthopädie und Traumatologie 80%\-100% Leitende Ärztin / Leitender Arzt Orthopädie und Traumatologie 80%\-100% Die Klinik Schloss Mammern, eingebettet in eine beeindruckende Landschaft, ist eine führende Privatklinik für jede Phase der Rehabilitation und wird seit 1889 als Familienunternehmen in mittlerweile 4\. Generation geführt. Mit rund 440 engagierten Mitarbeitenden bieten wir eine erstklassige medizinische Betreuung und Therapie in vier Fachrichtungen: kardiologisch, internistisch\-onkologisch, muskuloskelettal und pneumologisch. Unsere Patientinnen und Patienten geniessen eine gehobene Hotellerie auf Fünf\-Sterne\-Niveau in einem stilvollen Ambiente und mit modernster Infrastruktur. Der persönliche und herzliche Umgang mit Patientinnen und Patienten ist uns wichtig und wir legen grossen Wert grossen Wert auf eine langfristige und gegenseitig bereichernde Zusammenarbeit. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n Leitende Ärztin / Leitender Arzt Orthopädie und Traumatologie 80%\-100% Das Aufgabengebiet: Eigenständige medizinische und rehabilitative Betreuung von Patientinnen und Patienten Teilnahme am hausinternen Bereitschaftsdienst Fachspezifische Diagnostik und Therapie im Schwerpunktgebiet Sicherstellung der hohen medizinischen Qualität und Weiterentwicklung des Kooperationsnetzwerks Das bringen Sie mit: Sie verfügen über einen in der Schweiz anerkannten Facharzttitel Orthopädie und Traumatologie, und sind mit dem Gesundheitswesen bestens vertraut. Sie besitzen eventuell noch einen weiteren Facharzttitel in Innerer Medizin. Interesse an Rehabilitationsmedizin oder Erfahrung in der Rehabilitation wünschenswert. Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten zeichnen Sie aus. MEBEKO Anerkennung zwingend erforderlich. Das haben wir Ihnen unter anderem zu bieten: Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, hoch motivierten ärztlichen Team in einem spannenden Umfeld der Rehabilitation Moderne Spitalinfrastruktur 5 Wochen Ferien, 10 Kompensationstage für Feiertage, 10 Tage Weiterbildung, weiterer Ferienzukauf möglich Erhöhen Sie Ihr Urlaubskontingent durch Zukauf von fünf zusätzlichen Tagen. Umfassendes Einführungsprogramm im interdisziplinären Team Profitieren Sie von unserem Sportangebot mit Trainingsgeräten und Hallenbad, das Ihnen zu Randzeiten kostenlos zur Verfügung steht. Vertrauen Sie unserer professionellen Kinderbetreuung (12 Wochen bis 12 Jahre) im firmeneigenen Kinderhort zu vergünstigten Tarifen. Profitieren Sie von unseren gratis Parkplätzen und erreichen Sie uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Geniessen Sie eine erstklassige Verpflegung und komfortable Wohnmöglichkeiten. Seien Sie bei unseren Team\-Events, Weihnachtsfeiern und Sommerfesten dabei. Entspannen Sie an unserem Privatstrand am wunderschönen Untersee. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr PD Dr. Holger Hass, Chefarzt unter . Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschliesslich elektronisch über den Button «Jetzt bewerben». Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! jpid0209c1cjm jit0627jm jiy26jm

Automobilmechatroniker/\-in Othmarsingen \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Arbeiten an gepanzerten Fahrzeugen (geschützte Mannschaftstransportfahrzeuge, Radschützenpanzer und Aufklärungsfahrzeuge) ausführen Material, Systeme und Teilsysteme im zugewiesenen Fachgebiet unterhalten Fachaufträge selbstständig bearbeiten Truppe bei Materialübernahme und Materialabgabe im In\- und Ausland unterstützen Zugewiesene Lernende gemäss Ausbildungsprogramm ausbilden, betreuen und beurteilen Das macht Sie einzigartig Abgeschlossene Ausbildung als Automechaniker/\-in bzw. Automobilmechatroniker/\-in (Landmaschinenmechaniker/\-in, Nutzfahrzeuge, Personenwagen), Baumaschinenmechaniker/\-in oder einen gleichwertigen Berufsabschluss Führerausweis der Kategorie C erforderlich; wünschenswert ist die Kategorie CE Suva\-anerkannter Staplerausweis von Vorteil Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache Auf den Punkt gebracht Als Automobilmechatroniker/\-in im Armeelogistikcenter Othmarsingen der Logistikbasis der Armee übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit gepanzerter Fahrzeuge. Sie arbeiten an modernster Technik, führen Diagnosen durch und tragen mit Präzision zur Zuverlässigkeit unserer Systeme bei. Ihr Engagement stärkt die Leistungsfähigkeit einer wichtigen Organisationseinheit. Bewerben Sie sich für eine Aufgabe mit Verantwortung und echtem Mehrwert! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Die Logistikbasis der Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle René Lütolf Chef Gepanzerte Radfahrzeug Werkstatt Fragen zur Bewerbung Lodico HR\-Berater LBA jpid57a65c2jm jit0727jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Supervisor Retail (w/m/d) Deine Aufgaben Du betreust unsere Kundschaft bei der Abholung neuer Waren, auch die Retourenabwicklung gehört zu deinem Aufgabengebiet Für die Erfassung von Bestellungen und die Bearbeitung der Kundenaufträge bist du verantwortlich Du unterstützt das Team in sämtlichen anfallenden Aufgaben im Shop, wie dem Auffüllen der Warenlagerregale und im Abwickeln des täglichen Warentransfers Als Teamplayer erwarten wir von dir, dass du deine Mitarbeitenden an der Front tatkräftig in alltäglichen Situationen unterstützt Bei Abwesenheit der direkten Vorgesetzten bist du Tagesverantwortlicher der Filiale und übernimmst die notwendige Verantwortung In Eskalationsfällen bist du die erste Ansprechperson für deine Mitarbeitenden und bearbeitest anspruchsvolle Kundenanliegen professionell und lösungsorientiert Du bist eine flexible Persönlichkeit und scheust dich nicht, in Ausnahmefällen bei anderen Abteilungen (Retouren, Paketversand) wertvolle Aushilfe zu leisten Deine Fähigkeiten Du bringst ein fundiertes und breites Produktwissen oder grosse Affinität in den Bereichen Informatik\- und Unterhaltungselektronik mit. Kenntnisse im Bereich Haushaltsgeräte sind von Vorteil Eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel sowie vertiefte Erfahrung im Verkauf werden vorausgesetzt Flexibilität zeichnet dich aus und du bist bereit, bei Bedarf kurzfristig Ferien\- oder Krankheitsvertretungen zu übernehmen Du überzeugst durch einen zuvorkommenden und professionellen Umgang mit unserer Kundschaft und kommunizierst fliessend auf Deutsch in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch, sind von Vorteil Verantwortungsbewusste Vorbildfunktion sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Handlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jpidbbaa020jm jit0627jm jiy26jm