Description du poste: Missions: Si vous aimez le conseil, travailler en autonomie, accompagner des dirigeants engagés et évoluer dans un environnement digitalisé où votre contribution compte réellement, cette offre est pour vous ! Vos missions : - Gérer en autonomie un portefeuille composé de 50% des dirigeants de startups et 50% des TPE et PME dans un environnement 100 % digital avec des outils innovants. - Gérer des dossiers comptables, fiscaux, bilans, liasses fiscales, entretenir la relation client - Intervenir sur des missions de conseil : aider à la décision, expliquer, proposer, éclairer, challenger - Superviser les travaux des collaborateurs et les aider à évoluer. - Contribuer aux évolutions internes du cabinet : méthodes, outils, organisation, bonnes pratiques. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Profil recherché : - Autonomie dans la gestion comptable et fiscale, sens des responsabilités et prise d'initiative - Aisance relationnelle, sens du contact et du conseil client - Goût réel pour le travail en équipe - Disponibilité, capacité d'écoute, empathie, adaptabilité, flexibilité Expérience requise : Formation supérieure et expérience d'au moins 5/10 ans en cabinet TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : - Une équipe capée, bienveillante et à taille humaine, où chacun(e) sait ce qu'il a à faire (et toujours dans la bonne humeur :D) - Un fonctionnement clair et basé sur la confiance, la responsabilité et la simplicité. - Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et de votre planning. - Évoluer dans un écosystème d'innovation, un environnement full digital en plein cœur de Nantes - Des clients variés, souvent innovants, ouverts et curieux, avec qui les échanges sont stimulants. - La liberté de proposer, d'améliorer, de tester et la certitude que votre avis sera écouté. - Une attention sincère portée au bien-être, à la convivialité. et même un peu de sport pour ceux qui veulent. LES PERSPECTIVES: Modalités du poste : Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible, mais nous saurons patienter pour le/la candidat(e) idéal(e) jusqu'à la fin de la période fiscale. Localisation : Centre ville de Nantes 2 jours de Télétravail par semaine Intéressement, ticket restaurant Rémunération en fonction du profil à négocier (40K/50K) LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Entretiens dans les locaux du client

Description du poste: Missions: Fondé sur la réactivité, l'efficacité et la proximité auprès de ses clients et de ses partenaires, CABINET DUMONT, cabinet d'expertise comptable et de conseil, basé à REIMS, poursuit son développement. Notre cabinet a su s'entourer de professionnels offrant à tous les entrepreneurs, un partage de compétences comptables, juridiques, fiscales et sociales. Et si vous aussi vous envisagiez de nous accompagner dans l'objectif de satisfaire nos clients ? Poste / Mission : Responsable de mission Sous la supervision des experts-comptables dans un environnement économique varié vous serez chargé(e) : - d'établir les comptes annuels, le bilan imagé et des déclarations fiscales des clients du cabinet -d'accompagner et de conseiller les clients dans leurs problématiques fiscales, juridiques et stratégiques - d'intervenir en appui technique/ supervision auprès d'une équipe de collaborateurs et d'assistants pour l'ensemble des questions fiscales et comptables - de réaliser les prévisionnels d'activité - de participer au développement de la clientèle Vous serez basé(e) à Charleville Mézières, l'implantation géographique de nos clients vous conduira à des déplacements. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Titulaire d'un diplôme BAC + 3 à BAC +5, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable ou d'Audit. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre relationnel et vos qualités managériales. Animé(e) par le sens du service, vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et disposez d'une excellente expression rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement maîtrisez le logiciel Isacompta Adaptable, rigoureux et réactif, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Le cabinet Dumont est un cabinet familial et indépendant. Notre philosophie ? Nous attachons une place particulière au développement des compétences de nos collaborateurs. Chaque nouvel arrivant est formé et a le temps d'apprendre grâce à la collaboration immédiate. Notre management est basé sur la confiance et sur la délégation des tâches. Nous avons investi dans des nouveaux locaux sur les sites de Charleville-Mézières, Reims, Sedan et Givet pour que nos équipes disposent de conditions de travail optimales : - Bureaux collectifs de 2-3 personnes, - Cuisine, - Espace détente, - Douche présente pour les plus sportifs d'entre vous (Charleville) Nos bureaux neufs sont facilement accessibles en transport en commun et bénéficient de parking. Nous sommes attachés à l'équilibre vie pro/perso de nos équipes. Pour cela nous proposons des horaires variables et la possibilité de télétravailler selon l'ancienneté. Travailler au cabinet Dumont c'est l'assurance d'apprendre rapidement, de développer de larges compétences et ce dans un environnement de partage d'expérience et d'enrichissement personnel !

Description du poste: Missions: Sous la responsabilité d'un expert-comptable et en lien avec une équipe, tu auras des missions variées, notamment : - La révision des comptes dans l'objectif d'établir les comptes annuels ainsi que les liasses fiscales d'un portefeuille de clients variés - La supervision des travaux des assistants comptables - Le conseil courant auprès des clients et les déclarations fiscales annexes (impôt sur le revenu, .) - De seconder l'expert-comptable dans sa mission d'accompagnement auprès des chefs d'entreprise. Tu accompagneras une diversité de clients en véhiculant nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la relation d'écoute avec les clients et les équipes, alors n'attends plus, rejoins l'aventure APL ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: De vraies parcours de montées en compétences internes de 6 à 18 mois. Des projets RH, DSIO, ... ouverts à la participation de tous les collaborateurs volontaires (pas de condition d'ancienneté, ni de contrats) LES PERSPECTIVES: Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans laquelle tu auras des opportunités d'évoluer ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Ton arrivée chez nous ne s'arrête pas à un simple pot d'arrivée : tu auras un tuteur qui t'accompagnera dans ton intégration chez APL et ce pendant 6 mois ! Notre équipe sera ravie de t'accueillir et de te faire découvrir notre environnement de travail, que l'on a pensé comme un lieu de vie

Description du poste: Missions: Sous la responsabilité d'un responsable de dossiers et en lien avec une équipe, tu auras des tâches telles que : - Réviser des comptes dans l'objectif d'établir les comptes annuels d'un portefeuille de clients variés - Établir des déclarations de tva et diverses déclarations fiscales - Traiter des documents et des données numérisées intégrées via nos outils numériques CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la relation d'écoute avec les clients et les équipes, alors n'attends plus, rejoins l'aventure APL ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Tu as envie d'être reconnu(e) pour ton travail et tes efforts, d'exercer ton métier en équipe et de trouver un emploi qui ait du sens pour toi ? Tu penses que profiter d'un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle est chose rare dans une entreprise d'expertise comptable ? Chez APL nous mettons un point d'honneur à veiller au bon respect de cet équilibre si important. Nous sommes convaincus que c'est primordial pour que tu te sentes bien et que cela se ressentira positivement avec tes collègues, tes clients et sur ton travail en général. Un rendez-vous privé que tu as besoin de programmer en journée ? Cela peut arriver, nous nous organisons pour que cela soit possible ! Chez APL, tu seras considéré(e) à ta juste valeur, tu pourras apprendre, t'épanouir et évoluer dans une ambiance conviviale ! LES PERSPECTIVES: Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans laquelle tu auras des opportunités d'évoluer ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Ton arrivée chez nous ne s'arrête pas à un simple pot d'arrivée : tu auras des tuteurs qui t'accompagneront dans ton intégration chez APL et ce pendant 6 mois ! Notre équipe sera ravie de t'accueillir et de te faire découvrir notre environnement de travail, que l'on a pensé comme un lieu de vie

Description du poste: Missions: Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du Pôle Social et accompagnez son développement dans un contexte de croissance et de structuration. Vous pilotez une équipe d'environ 15 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites, et contribuez activement à l'évolution de notre offre de services. Vos missions : - Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : organisation, animation, accompagnement RH, montée en compétences. - Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, gestion des dossiers complexes. - Garantir la qualité de service et la satisfaction client, avec une posture de conseil. - Participer au déploiement et à la structuration du pôle : amélioration des process, harmonisation des pratiques, optimisation des outils. -Contribuer au développement de nouvelles offres de services (conseil RH, audits sociaux, accompagnement social). - Piloter des projets transverses (digitalisation, organisation multi-sites, conduite du changement) et suivre les indicateurs du pôle (activité, performance, rentabilité). -le poste comprend également une partie de gestion de portefeuille en autonomie (paie et social) multi-conventionnel, avec une posture de conseil. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous disposez également : -Une expérience significative en cabinet d'expertise-comptable, avec au moins 6 ans en pôle social. - Une maîtrise technique solide en paie et en gestion sociale, dans un environnement multi-conventionnel. - De bonnes compétences en droit social, vous permettant de sécuriser les dossiers et d'apporter un conseil fiable. - Une expérience de management, avec la capacité à animer, structurer et faire monter en compétences une équipe (idéalement en contexte multi-sites). - Une réelle aisance avec les outils informatiques et une appétence pour l'optimisation/digitalisation des process. - Une posture de partenaire et de conseil, orientée client, avec un bon sens de la communication et de la pédagogie. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Vous avez envie d'être reconnu(e), de travailler en équipe et d'exercer un métier qui a du sens ? Chez APL, nous veillons à préserver un vrai équilibre vie pro / vie perso : un rendez-vous personnel en journée peut arriver, et nous nous organisons pour que cela soit possible. Vous rejoignez une structure portée par une culture de projet et une dynamique de digitalisation, avec une proximité forte entre les équipes (multi-sites) et une culture client orientée qualité, réactivité et conseil. Ici, vous pourrez apprendre, évoluer et vous épanouir, dans une ambiance conviviale et bienveillante. LES PERSPECTIVES: Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans laquelle tu auras des opportunités d'évoluer ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Votre arrivée chez nous ne s'arrête pas à un simple pot d'arrivée : vous aurez des tuteurs qui t'accompagneront dans ton intégration chez APL et ce pendant 6 mois ! Notre équipe sera ravie de vous accueillir et de te faire découvrir notre environnement de travail, que l'on a pensé comme un lieu de vie

Nous recherchons pour le compte de notre client, sous-traitant aéronautique, un(e) acheteur/euse pour une tâche d'intérim, située près de Oloron-Sainte-Marie.Ce poste, est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'intérim d'une durée de 4 mois. Vous serez notamment amené(e) à 1/Productivité Achats : -Identifier des actions de réduction de coûts Achats : ressourcing, design to cost (conception à coût objectif), négociation commerciale et contractuelle., - Préparer les revues de transferts, - Piloter et reporter les actions engagées avec l'équipe pluridisciplinaire. 2/Développement de nouveaux programmes projets : - Fournir des chiffrages pour les appels d'offres client. - Réaliser et piloter les appels d'offres. - Négocier les aspects commerciaux et contractuels. - Sélectionner les fournisseurs. - Suivre le fournisseur en phase d'industrialisation. 3/Marketing Achats : - Élaborer, rédiger et présenter la stratégie achats de la famille concernée, puis la décliner opérationnellement. - Sourcer les fournisseurs et assurer une veille technologique. - Organiser des tech-days (journées technologiques) pour présenter les plans de R&T des fournisseurs majeurs. 4/Administration des contrats : - Piloter le suivi fournisseurs en phase série, - Participer à l'optimisation de la performance opérationnelle de la Supply-Chain en supportant les fonctions SPQM - Tenir à jour dans notre ERP (SAP) des données de responsabilité achats. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication de réservoirs, citernes et autres conteneurs, 1 soudeur qualifié (f/h)Travail en atelier : assemblage et soudage de différents éléments entre eux, vérification et réglage des paramètres de soudage, contrôle qualité des soudures, des constructions et des assemblages, renseignements des supports. Possibilité d'effectuer diverses tâches de chaudronnerie, de la découpe plasma.

L'établissement a une capacité de 68 lits et places et propose des soins médicaux et de rééducation au sein d'une unité d'hospitalisation complète et d'une unité d'hospitalisation de jour spécialisées dans les affections neurologiques et de l'appareil locomoteur. L'équipe conçoit et coordonne des prises en charge globales combinant des interventions pharmacologiques, physiques, techniques, éducatives et professionnelles. Ces prises en charge couvrent notamment les domaines suivants : Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) générale, Appareillage et suivi des amputations, Pathologies du rachis, Atteintes neurologiques centrales et périphériques, Traumatismes crâniens, Lésions médullaires, Affections de l'appareil locomoteur (polytraumatismes, chirurgies orthopédiques fonctionnelles), Gestes techniques spécialisés : injections de toxine botulique, consultations de neuro-urologie, bilans urodynamiques, consultations en traumatologie et en médecine du sport. L'équipe comporte : 8 infirmières, 15 aides-soignants, 7 kinésithérapeutes, 5 ergothérapeutes, 2 orthophonistes, 1 psychomotricien, 1 professeur d'activités adaptées, 2 neuropsychologues, 1 assistante sociale, 1 animatrice, une équipe mobile. L'établissement est équipé d'un plateau technique comprenant des salles de rééducation en kinésithérapie, en ergothérapie, en psychomotricité, une salle de sport, une balnéothérapie. Le service est doté d'un appareil DESSINTEY IVS3, méthode de thérapie miroir numérique et d'un appareil de posturologie couplé à la réalité virtuelle qui intensifie le processus de rééducation des troubles de l'équilibre. Les patients peuvent également travailler avec la réalité virtuelle comme outil de stimulation et de mouvement, utilisée entre autres pour les tests préliminaires d'aptitude à la conduite automobile. L'établissement réalise un programme d'éducation thérapeutique pour les AVC. En 2025, l'établissement a fait l'acquisition d'un exosquelette Wandercraft, outil de rééducation permettant la marche précoce et la verticalisation des patients.CDD à partir de juin pour 4 mois (juin, juillet, août et septembre) Toutes les disponibilités sont étudiées pour la prise de poste et le temps de travail qui peut être à temps plein ou temps partiel SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LA CONVENTION COLLECTIVE EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT En CDD : primes CP et précarité versées en fin de contrat Hébergement en chambre de garde avec WC et SDB sur le pallier (dans des bâtiments voisins) Frais de déplacement à négocier - Selon domicile fiscal et dans la limite de 200€ (un seul A/R) Il y a dans la structure une cuisine avec un micro-ondes pour réchauffer vos plats préparés Horaires : 8h30-12h/13h-17h pour les lundi mardi jeudi et vendredi 8h30-12h/13h30-17h le mercredi Self sur place pour prendre les repas (à votre charge) Nous organisons votre entretien avec la structure

Nous recherchons un ou une entraineur particulier pour notre écurie de course située dans l'Orne. Profil : Personne sérieuse et motivée Expérience de la gestion d'effectif et de personnel Esprit d'initiative Capacité d'adaptation Poste envisageable sur le long terme Logement disponible si besoin La licence d'entraineur particulier est indispensable pour ce poste !

Écurie en plein essor, nous recherchons des cavaliers(ères) motivé(e)s pour rejoindre notre équipe et participer à l'entraînement quotidien de nos chevaux de course. Notre structure est dynamique et en développement, offrant de réelles opportunités d'évolution pour les personnes investies et passionnées. PROFIL : . Expérience avec les chevaux obligatoire. Poste ouvert au cavalier de sport qui s'adaptera sans difficulté au travail effectué sur les chevaux. Possibilité de faire sauter les chevaux. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise, notamment concernant les soins, les transports aux courses, etc... Contactez nous grâce aux coordonnées qui vous recevrez dans le mail de confirmation de transmission de votre candidature par équi-ressources Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité