INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux. Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. UN CHEF DE SERVICE H/F Dans le cadre d'un CDD de 1 mois renouvelable à temps partiel (0,80 ETP). Missions : - Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire - Être garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le respect du projet de service - Contribuer au projet de service, dans le respect du projet associatif - Développer, coordonner et maintenir le partenariat - Contribuer à la gestion des volets administratifs, logistiques et budgétaires - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques - Participer à la vie de l'établissement Profil : - CAFERUIS exige - Expérience d'encadrement souhaitée - Connaissance du secteur médico-social - Bonnes connaissances des techniques de management et de communication - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Maîtrise de la gestion de projet Indemnité Laforcade : 190,40 € Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté. Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) plaquiste / enduiseur / peintre pour renforcer nos équipes. Nous recherchons une personne capable d'intervenir sur l'ensemble de ces travaux : - Pose de plaques de plâtre - Réalisation des bandes et enduits - Travaux de peinture et finitions Profil recherché : - Expérience dans les 3 domaines : plâtrerie, enduit et peinture - Travail soigné et sens du détail - Autonomie et sérieux - Bon esprit d'équipe Ce que nous proposons : - Des chantiers variés chez les particuliers et les professionnels - Une entreprise à taille humaine - Une équipe dynamique et une bonne ambiance de travail - Du matériel adapté pour travailler dans de bonnes conditions Chantiers situés principalement sur la Métropole Lilloise et ses alentours. N'hésitez pas à partager autour de vous !

Nous recrutons pour une exploitation agricole spécialisée dans l'élevage porcin un Agent d'élevage porcin et culture (H/F) Exploitation de 150 hectares - Elevage de 200 truies Vos missions : - Assurer l'alimentation quotidienne des porcs - Effectuer les soins quotidiens, surveiller la santé des animaux, signaler toute anomalie - Assurer le suivi des mises bas, sevrages, inséminations - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'exploitation - Effectuer l'entretien des installations et du matériel - Conduire les engins agricoles (tracteur) - Réaliser les travaux dans les champs (céréales, colza, pommes de terre, lin) Nous recherchons une personne passionnée par les animaux dotée d'un bon sens de l'observation et faisant preuve d'implication dans son travail. Idéalement, vous justifiez d'une formation ou d'une première expérience réussie sur ce type de poste. Si vous êtes débutant(e), vous serez accompagné(e) dans votre poste. Vous êtes autonome et organisé(e) Vous travaillez du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h30 Vous travaillez un week-end sur trois (2h30 le samedi matin, 1h le samedi soir et 2h30 le dimanche matin)

Concevoir et animer des actions de formation destinées aux futurs agents de sécurité, conformément au référentiel du titre IESC :Agent de prévention et de sécurité privée de niveau 3 Transmettre les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à l'exercice du métier d'agent de sécurité. Former les stagiaires aux principales missions de surveillance, de prévention et de protection des biens et des personnes. Enseigner les procédures de contrôle d'accès, de gestion des visiteurs et de filtrage. Former à la prévention des risques, à la détection des comportements ou situations inhabituelles et à la remontée d'informations. Sensibiliser aux règles de sécurité, aux consignes générales et particulières, ainsi qu'au respect du cadre légal et réglementaire de la sécurité privée. Animer des mises en situation, exercices pratiques et études de cas afin de développer les réflexes professionnels des apprenants. Former à la gestion des incidents, des conflits et des situations d'urgence, dans le respect des procédures et des limites d'intervention. Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences attendues et assurer un suivi individualisé de leur progression. Évaluer les acquis à travers des évaluations théoriques, pratiques et des mises en situation professionnelles. Identifier les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions de remédiation adaptées. Participer à la préparation des stagiaires aux évaluations et à l'obtention du titre professionnel. Assurer le suivi administratif et pédagogique des formations : feuilles d'émargement, évaluations, bilans, comptes rendus et traçabilité. Veiller au respect du règlement intérieur, des règles de sécurité et du cadre de fonctionnement du centre de formation. Actualiser régulièrement ses connaissances professionnelles, réglementaires et pédagogiques. Participer à l'amélioration continue des supports, méthodes et dispositifs de formation. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la sécurité privée et maîtrisez les missions ainsi que la réglementation liées au métier d'Agent de prévention et de sécurité. Pédagogue, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de la communication, vous êtes capable d'animer des formations théoriques et pratiques, d'accompagner les stagiaires et d'évaluer leurs compétences. Une expérience en formation professionnelle et/ou une qualification de formateur est appréciée.

EI GROUPE est un organisme national de formation et de conseil basé à Montpellier. 80 collaborateurs 7 M€ de chiffre d'affaires plusieurs sociétés au sein du Groupe un environnement dynamique en pleine structuration Le poste En tant que Responsable pédagogique offre réglementaire, vous serez au cœur de la conception et de la mise en œuvre des parcours de formation conformes aux exigences réglementaires (Electricité, Sécurité, Incendie, Sureté, Travail en hauteur..). Vos missions principales consisteront à : - Concevoir et structurer des programmes de formation conformes aux cadres réglementaires, en lien avec les experts métiers, la Direction de l'offre et de l'innovation pédagogique et les partenaires institutionnels ; - Piloter l'ingénierie pédagogique pour garantir la qualité et la conformité des contenus, en veillant à leur actualisation constante ; - Recruter, manager, accompagner et évaluer les intervenants (formateurs, consultants, partenaires) pour répondre aux attentes des apprenants, des clients et aux exigences réglementaires ; - Superviser l'évaluation des formations et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue ; - Assurer une veille réglementaire afin d'adapter les dispositifs de formation ; - Contribuer au développement commercial et aux relations extérieures et piloter la performance de l'activité. Vous représenterez l'organisme auprès des instances de certification et des autorités compétentes, tout en contribuant au développement de l'offre réglementaire. Ce poste offre l'opportunité de s'investir dans un secteur en forte demande, avec un impact direct sur la qualité des formations et la satisfaction des apprenants. Profil recherché Pour ce poste de Responsable pédagogique offre réglementaire, nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la formation et doté-e d'une expertise solide en matière de conformité réglementaire. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac+5 (Master, école d'ingénieur, etc.) dans les domaines de la formation, de la pédagogie, ou de la réglementation (sécurité, incendie, électricité, etc.) ; - Une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'un organisme de formation ou d'un service de conformité réglementaire ; - Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur (INRS, CARSAT, normes électriques, etc.) et des processus de certification associés. Compétences techniques et opérationnelles : - Maîtrise de l'ingénierie pédagogique (conception de parcours, référentiels de compétences, évaluation des formations) ; - Capacité à analyser les textes réglementaires et à les traduire en dispositifs pédagogiques adaptés ; - Organisation et rigueur dans le pilotage de projets, garantissant la conformité et la qualité des formations ; - Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en relations avec les instances de certification. Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, d'analyse et d'un sens élevé des responsabilités ; - Vous savez prendre des initiatives et des décisions, prioriser les activités et gérer simultanément plusieurs projets ou échéances réglementaires.. - Votre leadership, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer des interlocuteurs aux profils variés. - Capable de travailler en transversalité avec les équipes pédagogiques, commerciales, administratives, qualité, communication et ressources humaines dans un environnement dynamique et en constance évolution. - Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'analyse et d'une réelle capacité d'anticipation face aux évolutions réglementaires, techniques et pédagogiques. - Votre orientation client, votre culture du résultat et votre attachement à la qualité de service vous permettent de concilier exigences pédagogiques, conformité réglementaire et performance économique.

Mission: Vous allez à la rencontre des clients pour leur faire découvrir vos produits et mettre en avant notre proximité avec les producteurs locaux. Mise en rayon / Rotation des produits Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire / Partage des offres promotionnelles Conseil aux clients / Valorisation des produits / Garantie de la fraicheur et qualités des produits proposés Gestion des stocks / Logistique Respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, affichage Professionnel attentif, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CESTAS LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chauffeur PL ADR classe 1 (H/F) Le poste consiste principalement à effectuer de la conduite sur site, dans le respect des procédures de sécurité et des exigences du client. Vous évoluerez dans un environnement réglementé nécessitant rigueur, vigilance et professionnalisme. Vos missions : - Assurer la conduite d'un véhicule Poids Lourds sur site. - Réaliser les déplacements internes et les manœuvres en toute sécurité. - Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule avant et après utilisation. - Participer aux opérations de chargement et déchargement selon les besoins. - Respecter la réglementation ADR et les consignes de sécurité du site. - Veiller à la bonne tenue et à l'entretien courant du véhicule. - Compléter les documents de suivi et d'exploitation. Vos horaires : Du lundi au vendredi : 7H00 - 15H45 Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire : 13,46 brut - Placement de vos IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% brut annuel - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (sous conditions) Vous êtes conducteur Poids Lourds et souhaitez intégrer une mission au sein d'un environnement exigeant où la sécurité est une priorité. Ce poste est pour vous si : - Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO et de la carte conducteur en cours de validité. - Vous possédez l'ADR de base. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens des responsabilités. - Vous appliquez avec rigueur les procédures et les consignes de sécurité. - Vous appréciez le travail en autonomie tout en sachant collaborer avec les équipes sur site. Les plus qui feront la différence : - ADR Classe 1. - CACES 1, 3 et 5. - Une expérience de conduite sur site industriel, logistique ou sécurisé. Votre professionnalisme, votre respect des règles de sécurité et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite sur cette mission. #ChauffeurPL #SaintJeanDIllac #Sécurtié

Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de LENS va employer 15 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires. Il ouvrira début novembre 2026. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Description Nous recherchons un(e) Responsable de magasin (express) en CDI pour piloter un espace de 800 m² dédié à la distribution alimentaire de proximité. Vous serez amené(e) à gérer l'ensemble des opérations du magasin : réception des marchandises, gestion des commandes, élaboration des plannings, management d'une équipe et ouverture/fermeture des locaux. Vous collaborerez étroitement avec les Directeurs des hypermarchés d'Angres et du Drive de Liévin pour assurer la cohérence des stratégies commerciales et opérationnelles. Polyvalent(e) et organisé(e), vous contribuerez à offrir une expérience client optimale dans un environnement dynamique et exigeant. Profil Vous justifiez d'une expérience probante en gestion de magasin, idéalement dans un environnement alimentaire ou de proximité. Votre leadership et votre sens du relationnel vous permettront d'animer une équipe motivée et performante. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous maîtrisez les outils de gestion et les enjeux logistiques. Votre disponibilité, votre réactivité et votre engagement seront des atouts majeurs pour relever les défis quotidiens de ce poste exigeant.

Tu recherches une alternance dans la restauration où tu pourras développer tes compétences commerciales et relation client ? Groupe Alternance Besançon recrute pour l'un de ses restaurants partenaires situé à Besançon, un employé polyvalent H/F en alternance, dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO). Au sein du restaurant, tu participeras à l'accueil des clients, au service et au bon fonctionnement du point de vente. Tes missions : Accueillir et conseiller les clients ; Prendre les commandes et assurer l'encaissement ; Participer à la préparation et au service ; Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients ; Participer à la mise en place et à la bonne tenue du restaurant ; Contribuer à la mise en avant des produits et offres commerciales ; Participer à la gestion des stocks et aux réassorts. Ton profil : Tu souhaites préparer un BTS MCO en alternance ; Tu es dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la clientèle ; Tu apprécies le travail en équipe ; Tu es organisé(e), réactif(ve) et ponctuel(le) ; Tu as le sens du service et envie d'apprendre. À savoir : Formation : BTS MCO - Groupe Alternance Besançon Lieu : Besançon Contrat : apprentissage Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage Formation entièrement prise en charge dans le cadre de l'alternance. Envie de mettre ton énergie au service d'une équipe dynamique ? Postule dès maintenant !