Nous recherchons une personne pour accueillir nos clients et les conseiller pendant leur choix. Vous intégrerez une équipe jeune & dynamique. Nous revendiquons une boulangerie 100% artisanale, avec des valeurs ancrées dans notre quotidien, participons aux circuits courts du vignoble nantais. Le poste est un CDI à pourvoir rapidement, 35h minimum, salaire selon expérience. Avantages: - Roulement des plannings, 1 Weekend off sur 2 (Samedi & Dimanche), - toujours 2 jours de repos consécutifs dans la semaine. - Prime sur panier moyen - Réduction tarifaire - Tenue de travail fournie et entretenue Hâte de vous rencontrer !

Missions principales : - Encadrer des séances d'escalade pour différents publics : enfants, adolescents, adultes, débutants ou confirmés - Assurer la sécurité des grimpeurs en veillant au respect des règles et en contrôlant le matériel - Animer des cours collectifs et individuels, stages, anniversaires, cycles scolaires ou évènements - Contribuer à la dynamique de la salle : accueil des pratiquants, conseils, accompagnement dans la progression - Participer à la vie de l'établissement : entretien du matériel, soutien aux évènements, contribution à la convivialité du lieu Compétences attendues : - Capacités pédagogiques et d'adaptation à différents publics - Dynamisme, sens de l'accueil, esprit d'équipe. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme permettant l'encadrement de l'escalade (DEJEPS, CQP AESA, BPJEPS APT option escalade, licence STAPS) - Expérience souhaitée dans une salle d'escalade ou milieu naturel Bonus : formation PSC1, intérêt pour l'ouverture des voies / blocs, connaissance de l'univers outdoor ou sportif. Comment postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation à loire-estuaire@blocsession.com

Optedif Formation recherche des intervenants et formateurs vacataires en Comptabilité et fiscalité pour rejoindre son équipe pédagogique. Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans la délivrance de formations courtes en Digital. Nos formations s'adressent à un public varié, comprenant des professionnels en reconversion, des demandeurs d'emploi, des travailleurs indépendants et des chefs d'entreprise. Les formations dispensées portent sur les compétences suivantes : - Comptabilité et finance : Comptabilité générale, Comptabilité analytique, Gestion financière et trésorerie - Fiscalité et droit : Fiscalité des mutuelles et assurances, Droit des assurances, Droit social et protection sociale, Réglementation et veille jurisprudentielle - Gouvernance et conformité : Gouvernance et conformité des mutuelles, Audit, contrôle interne et conformité - Risques, solvabilité et actuariat : Gestion des risques et solvabilité (Solvabilité II), Tarification, provisionnement et actuariat - Produits et protection sociale : Prévoyance collective et individuelle - Opérations et relation adhérents : Relation adhérents et service client - Systèmes et digitalisation : Systèmes d'information et digitalisation en assurance Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et que vous disposez d'une expérience significative en Comptabilité et fiscalité, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Nos formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance, selon les préférences de nos apprenants. Nous recherchons avant tout des personnes bienveillantes, à l'écoute et capables de partager leur expertise de manière constructive. Les missions proposées sont courtes et rémunérées, avec un contrat d'indépendant ou de salarié en portage salarial. Pour plus d'informations sur notre offre et les critères de recrutement, veuillez consulter notre page ""Devenir formateur"" en bas de notre site Internet https://fr.optedif-formation.fr. Nous vous remercions par avance pour l'intérêt que vous portez à notre offre et espérons avoir l'occasion de travailler avec vous.

LIP Solutions RH Montpellier recherche pour un de ses clients, un Coordinateur logistique en CDI. Vos missions : - Gestion de préparation de commande et de la régie (en coordination avec le service administration des ventes et le service planification ordonnancement) - Editer et fournir les bons de préparation aux préparateurs de commandes - Gestion des documents d'expédition (bons de livraison, cmr, DAE etc.) - Gestion du planning de chargement / déchargement (en coordination avec le service administration des ventes) - Affrètement des transporteurs - Gestion des stocks et suivi du FIFO - Sui des échanges palettes, approvisionnement des palettes consignées et tenue comptabilité matière - Enregistrement des retour clients De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Organisation, esprit d'équipe et adaptabilité sont les qualités requises pour ce poste, sans oublier un excellent sens du relationnel !

Easy Deal Informatique est en pleine expansion ! Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons sur un poste d'Administrateur Systèmes & Réseaux pour renforcer notre équipe technique. Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement stimulant, sur des infrastructures variées et des technologies récentes. Vos missions Déployer et maintenir les infrastructures informatiques des clients (serveurs, postes, accès Internet) - matériel et logiciel Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc : application des correctifs de sécurité et de qualité Assister les utilisateurs via téléphone, email ou SMS : résolution de dysfonctionnements, conseil et bonnes pratiques Rédiger et tenir à jour inventaires, rapports et comptes-rendus techniques, gérer les tickets de support Intervenir sur site chez les clients lorsqu'une assistance à distance ne suffit pas Assurer une veille technologique continue pour anticiper les évolutions et optimiser le parc Environnement technique Serveurs : HP Enterprise - Virtualisation Microsoft Hyper-V Réseaux : Fortinet (Fortigate, Fortiswitch, FortiAP), ZyXEL, HP Aruba, Cisco, Netgear Messagerie : Exchange On-Premise 2016/2019, Microsoft 365 / Exchange Online Web : DNS, hébergement, WordPress, PrestaShop Compétences attendues Déploiement et configuration de serveurs et stations de travail Conception, sécurisation et déploiement de réseaux d'entreprise (VLAN, pare-feu, routage) Diagnostic et résolution de pannes matérielles et logicielles Prise en charge du support utilisateur jusqu'à la résolution complète Utilisation d'outils de monitoring pour prévenir les incidents Gestion des tickets et tenue d'inventaires à jour Profil recherché Bac+2 en informatique : BTS SIO, DUT Informatique ou formation équivalente Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Adaptabilité à des infrastructures diverses Savoir-être Travail en équipe - Organisation - Communication - Autonomie - Adaptabilité Lieu du poste : En présentiel

L'EHPAD d'Elliant accueille 62 résidents et compte environ 55 agents. - Collaborateur directe de la directrice d'établissement sur le plan administratif et financier, assure la gestion administrative des RH et assiste à la gestion et au suivi budgétaire de l'établissement Assurer la gestion administrative des ressources humaines Assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents : - Constituer et mettre à jour et suivre les dossiers de carrière individuels - Préparer et rédiger les arrêtés relatifs à la carrière - Effectuer la gestion administrative des dossiers de maladie, retraite, validation de service. - Saisir et gérer les absences, suivre les dossiers relatifs à l'assurance statutaire - Assurer la gestion des visites médicales - Gérer les inscriptions et les formalités administratives liées à la formation professionnelle des agents, suivre le plan de formation Assurer le suivi des agents non titulaires : - Rédiger les contrats, constituer les dossiers, déclarer les embauches - Effectuer les formalités de fin de contrat (attestations, certificats de travail.) - Effectuer la gestion des dossiers CAE/CUI Assurer la gestion de la paie : - Recueillir et traiter les données relatives à la paie - Etablir et vérifier la bonne exécution des paies - Effectuer les déclarations sociales obligatoires - Mettre à jour et alimenter les donner sociales - Réaliser le RSU Participer à la politique d'optimisation des RH en lien avec la direction : - Conseiller et accompagner les responsables de service - Participer à certains recrutements - Proposer et mettre en œuvre des modalités de définition du régime indemnitaire - Proposer et mettre en œuvre des outils de GRH - Alerter sur les risques juridiques et contentieux - Participer au développement de l'information et de la communication interne Accompagner les services : - Mettre en place un système d'information RH et un plan de communication interne - Conseiller et orienter les agents - Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management Réaliser les plannings et être le référent de l'équipe hôtelière Gestion et suivi budgétaire de l'établissement Assurer la gestion et le suivi budgétaire de l'établissement en lien avec la direction : - Instruire l'ensemble des opérations comptables complexes - Alimenter les tableaux de bord Participer à la démarche d'amélioration de la qualité - Référent qualité : pilote la démarche qualité dans la structure, coordonne les services - réalise des temps d'échange (café qualité) sur différentes thématiques - réalise les comptes rendus de réunion - Aide à l'élaboration des protocoles, - Suivi des enquêtes, plaintes, et réclamations en collaboration avec la direction Autres activités : - Assurer le remplacement de l'assistante chargée de l'accueil en son absence ponctuelle - Assister la direction sur certains dossiers - Participer aux groupes de travail, au CODIR - Participer aux actions de formation Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public

Présentation de l'entreprise CL'Horizon est un bureau d'études spécialisé dans la conception, l'ingénierie et l'accompagnement de projets agricoles. Nous intervenons principalement sur des projets d'élevage, de bâtiments agricoles, d'installations techniques et d'aménagements liés aux exploitations agricoles. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Dessinateur-Projeteur H/F en CDI. Missions : Sous la responsabilité des responsables de projets, vous participerez à : - La conception et la réalisation de projets de bâtiments agricoles et Méthanisations. - L'élaboration des dossiers administratifs et réglementaires, notamment les permis de construire. - La réalisation des plans d'avant-projet, de permis de construire et des plans d'exécution. - La modélisation et la représentation graphique des projets. - Les échanges avec les clients, administrations et partenaires techniques. - La coordination des différents intervenants tout au long de l'avancement des projets. - La participation aux études techniques et à l'analyse des contraintes réglementaires. - Le suivi administratif et technique des dossiers. - La contribution à l'amélioration continue des méthodes, outils et procédures du bureau d'études. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'architecture ou de la conception. - Bonne maîtrise des outils de dessin et de conception assistée par ordinateur. - Intérêt pour les projets de construction, la réglementation du bâtiment et les démarches administratives associées. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe. Compétences appréciées: - Connaissance du logiciel Cadwork. - Connaissance des procédures liées aux permis de construire. - Sens de la relation client. Conditions du poste : Type de contrat : CDI à temps complet Date prévisionnelle d'embauche : 13 juillet 2026 Rémunération : entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel selon profil et expérience.

Nous recherchons : Deux coiffeur(s)se(s) Junior qui maîtrise les techniques de base des prestations coupes homme et barbe . A l'écoute et investi.e dans son travail, il/elle développe une relation client dans l'optique de conseiller et de fidéliser. Impliqué.e dans la vie de salon, il/elle s'intègre à l'équipe dans le but d'évoluer vers un poste de coiffeur confirmé. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre salon, c'est intégrer un environnement de travail rigoureux et qualitatif, où le soin apporté aux prestations et l'expérience client sont au cœur de notre métier. Vous évoluerez dans un cadre professionnel structuré et bienveillant, porté par un véritable esprit d'équipe, proche d'une ambiance familiale où l'entraide et le respect sont essentiels. Nous accordons également une grande importance au développement des compétences, avec des formations internes régulières et un accompagnement continu pour permettre à chacun de progresser et de s'épanouir dans son métier. Au-delà des compétences techniques, nous plaçons l'humain au centre de notre approche : chaque profil est accompagné de manière personnalisée, avec un suivi constant pour favoriser la montée en compétences et la prise de confiance. Cet accompagnement vise à faire évoluer chacun vers des opportunités en adéquation avec ses ambitions.

Recherche saisonnier JUILLET et AOUT Vous êtes cuisinier (H/F) passionné(e) à la recherche d'une nouvelle opportunité ! En tant que cuisinier, vous travaillerez sous la responsabilité du chef et du second, contribuant à la création de menus de qualité et équilibrés pour nos résidents. Vos missions seront : - Co-créateur de plaisirs culinaires: collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour concocter des repas de qualité. - Gestionnaire des saveurs: veiller à la gestion des stocks et à ce que les produits soient frais. - Spécialiste de la présentation: assurer une mise en scène élégante et appétissante des plats servis. - Garantir l'hygiène: veuillez au respect strict des normes sanitaires pour des repas sains et sûrs. En l'absence du chef: le second de cuisine assurera la continuité des besoins de la résidence Vous avez un niveau ou possédez un CAP en cuisine, accompagné d'une expérience au sein de restaurants traditionnels et gastronomiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler harmonieusement au sein d'une équipe. Avant tout, nous recherchons quelqu'un qui soit passionné ! Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'une équipe dynamique, alors n'attendez plus et postulez dès maintenant pour contribuer à créer un impact positif dans la vie de nos ainés. Nos atouts : - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe - Suivi quotidien par la Direction de la Restauration, réseau EPICURE (Club des Chefs référents), parrainage d'un Chef référent et formation continue (textures modifiées à Ferrandi.). Chez nous, vous serez toujours guidé par les meilleurs ! Cuisine traiteur internalisée, autonomie des Chefs pour les menus, fournisseurs locaux, menus-cartes gourmands, avec une majorité de produits frais. Offrir des repas délicieux et nutritifs, c'est notre mission quotidienne ! Budgets alimentaires élevés, cuisines bien équipées et ouvertes, outils de gestion performants et digitalisation du Plan de Maîtrise Sanitaire. Tout ce qu'il faut pour que votre talent puisse s'exprimer pleinement ! Horaires continus, excellentes conditions de travail, conciliation vie professionnelle et vie privée, faible taux de turnover, possibilité de faire carrière. Avantages :Participation Restaurant d'entreprise

Le lycée Les Horizons est un établissement à taille humaine qui accompagne les jeunes de la 4e au BTS spécialisé dans les métiers des services à la personne. Au-delà de sa mission de formation, le lycée veille à offrir aux élèves et aux étudiants un cadre de vie accueillant, sécurisant et propice à leur réussite. Chaque membre de l'équipe contribue à la qualité de cet environnement et participe, à sa manière, à l'accompagnement des jeunes. Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) restauration et entretien pour rejoindre notre équipe à compter du 17 août 2026 - CDI 80%. Vos missions : En lien avec la direction de l'établissement, vous assurez de manière autonome le bon fonctionnement du service de restauration ainsi que l'entretien des locaux. Restauration - Réaliser la remise en température des repas - Préparer et mettre en place le self - Assurer le service des repas - Effectuer la plonge - Assurer le nettoyage du self et du matériel de restauration - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements Entretien et maintenance - Assurer l'entretien des locaux de l'établissement - Veiller à la propreté et au bon état des espaces de vie - Réaliser de petits travaux de maintenance et d'entretien courant Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, organisée et polyvalente, capable de gérer ses missions avec rigueur tout en contribuant à la qualité de vie de l'établissement. Savoir-être : - Faites preuve d'autonomie, d'organisation et de réactivité - Êtes rigoureux(se) dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Avez le sens des responsabilités et du service - Appréciez le contact avec les jeunes - Savez adopter une posture bienveillante et éducative - Partagez les valeurs d'écoute, de respect et d'accompagnement portées par le lycée Les Horizons Une expérience en restauration collective, en entretien des locaux ou en maintenance de premier niveau serait appréciée. Conditions - CDI à 80 % ; - Prise de poste le 17 août 2026 ; - Rémunération brute mensuelle selon la convention collective en vigueur : 1 495 € - Poste basé au lycée Les Horizons Laigné Saint Gervais Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Mme Aurore Morin Directrice du lycée Les Horizons : amorin@lycee-leshorizons.fr Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.