Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous pilotez des projets de conception et de réalisation de machines spéciales pour l'industrie sidérurgique. Vos principales responsabilités : Piloter les projets de la prise de commande jusqu'à la réception client Analyser les besoins techniques et participer à la définition des solutions Coordonner les équipes internes et les prestataires externes Assurer le suivi des coûts, délais et plannings Superviser les phases de conception, fabrication, montage et mise en service Être l'interlocuteur privilégié du client Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées Participer aux réunions techniques et aux revues de projet Des déplacements ponctuels sur sites clients sont à prévoir. Profil recherché Formation Bac+5 en mécanique, génie industriel ou équivalent Expérience en gestion de projets industriels Connaissances solides en mécanique industrielle Expérience en machines spéciales ou sidérurgie appréciée Maîtrise du logiciel SolidWorks Anglais professionnel indispensable Organisation, autonomie et esprit d'équipe

Nous recherchons des Serveurs en extra H/F afin de compléter l'équipe de notre client sur ses évènements hauts de gamme. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients avec le sourire ; - Participer au montage d'une prestation évènementielle ; - Effectuer le service cocktail ou a l'assiette avec dynamisme ; - Garder son calme, même en cas de rush ; - Satisfaire les demandes clients avec bienveillance. Possibilité de travailler en journée et/ou soirée en semaine et/ou weekend. Possibilité de covoiturage sur manifestation. Tenue de service exigée.Vous recherchez un poste étudiant ou des extras? Motivé(e), disponible, prêt(e) à rejoindre nos équipes?Choisir l'intérim avec Actual, c'est aussi profiter d'avantages concrets au quotidien : - 10 % d'IFM + 10 % d'ICP pour valoriser votre engagement - Compte Épargne Temps rémunéré à un taux boosté de 12 % par an - Acomptes possibles chaque semaine pour plus de flexibilité - Mutuelle santé dès la 1ère heure travaillée - FASTT ( aide au logement, garde d'enfant,.....) - Parrainage Le candidat doit avoir une expérience dans le domaine. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler efficacement dans un environnement rapide et exigeant. Une excellente communication et des compétences interpersonnelles sont cruciales pour interagir avec la clientèle et l'équipe. La capacité à travailler sous pression tout en gardant une attitude positive est également un atout important.

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire : - Veiller à la cohérence des prises en charge et au respect des projets personnalisé de chaque enfant. - Organiser les différentes étapes des projets. - Mobiliser les professionnels concernés. - Assurer et garantir la circulation des informations entre les équipes. - Garantir la cohérence des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques - Participation aux réunions partenariales en lien avec la situation des enfants. - Représenter le DITEP auprès des différents partenaires sur délégation de la direction lors de rencontres et instances de travail. - Garantir l'organisation du travail des salariés en conformité avec la réglementation. - Elaboration des différents plannings organisationnels en lien avec les besoins des enfants. - En lien avec la Direction, préparer et animer les différents temps de travail des équipes. - Accompagner les équipes dans l'élaboration des parcours de jeunes et de leurs familles.

Nous sommes leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante, rassemblant plus de 8 000 collaborateurs répartis sur 5 continents. StandardAero SAS filiale française du groupe StandardAero, fondée en 1946, est un acteur majeur dans la maintenance et la révision générale de moteurs d'avions de type turbopropulseur en Europe. Située à Gonesse (95), entre l'aéroport de Roissy-CDG et l'aéroport du Bourget, notre entreprise conjugue l'agilité d'une PME française avec la force d'un grand Groupe international. Nous sommes un atelier de maintenance aéronautique PART 145 ayant pour objectif d'optimiser les temps d'immobilisation des moteurs de nos compagnies aériennes clientes. L'Ingénieur Amélioration Continue (H/F) rattaché(e) au Directeur Général, pilotera et déploiera les démarches d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen.) au sein de l'ensemble des ateliers et services, en coordination avec les équipes opérationnelles et supports. Vos missions : - Identifier les processus clés qui nécessitent des améliorations, - Structurer et piloter des projets d'amélioration continue (flux, qualité, délais, coûts, ergonomie, .), - Préparer et animer des ateliers de résolution de problèmes, déployer les outils Lean (5S, VSM, SMED, Kanban, etc.) et former les équipes à leur utilisation, - Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) liés aux actions d'amélioration, - Mettre en place une culture d'excellence opérationnelle en accompagnant le changement sur le terrain (former et accompagner), - Collaborer étroitement avec les équipes (Opérations, Techniques, Qualité, Méthodes, Supply-Chain, RH.) pour garantir la cohérence des actions - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général Vos atouts pour ce poste : - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ingénierie industrielle, génie mécanique, production ou équivalent - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement aéronautique ou industriel exigeant - Vous maîtrisez les outils et méthodes Lean / Six Sigma (certification Green Belt) - Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement - Excellent relationnel, sens de la pédagogie et esprit analytique - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'analyse de données (Excel, Power BI, etc.) - Vous maitrisez l'anglais (oral et écrit) Vos avantages qui rendent la vie meilleure : Un parcours d'intégration sur plusieurs mois dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions. Une rémunération sur 13 mois, des RTT, un CET, un intéressement et une participation aux bénéfices mais aussi un PEE et PERCO avec abondement, une bonne Mutuelle d'entreprise, un restaurant d'entreprise, un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages. StandardAero vous propose une carrière riche de sens et de passion au sein d'un acteur majeur de l'aéronautique civil. Nos valeurs : la Qualité et les Services, la Responsabilité et la Fiabilité, la Sécurité et la Durabilité, le Travail d'équipe et la Communication, l'Intégrité, l'Amélioration continue et l'Innovation. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et contribuez à l'excellence de l'aviation de demain !

Quels défis professionnels vous motivent à occuper le poste d'Agent de médiation (F/H) ? Dans le cadre d'une présence proactive sur le réseau des transports en commun de Montereau, vous favoriserez la prévention et la gestion des incivilités. - Assurer une présence de proximité dans les bus en allant à la rencontre des usagers pour faciliter le dialogue - Informer et conseiller la clientèle sur les lignes, horaires, tarifs et titres de transport afin de garantir une expérience usager optimale - Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement d'exploitation à l'intérieur des bus pour assurer un environnement serein - Remonter les indicateurs de fréquentation au Responsable d'Exploitation pour contribuer à une meilleure gestion du réseau - Intervenir en cas de situations perturbées et participer à des actions avec les contrôleurs et agents de sûreté pour maintenir un fonctionnement harmonieux Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 22404 euros /an

Au sein de notre petit salon, vous viendrez renforcer notre équipe sur un poste traditionnel de coiffeur/euse : Shampoings, coupes, couleurs, mèches, permanentes... Vous avez idéalement votre CAP coiffure, mais si vous ne l'avez pas obtenu, nous pourrons toutefois vous confier de nombreuses tâches qui nous aideront dans notre quotidien alors n'hésitez pas à postuler Travail du mardi au samedi

L'abej SOLIDARITE, recherche 1 Moniteur.trice Educateur.trice (formation niveau 4) en CDI à temps plein, pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Le Contexte : L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 380 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. L'abej SOLIDARITE porte dans ses gènes l'accueil inconditionnel des personnes. Elle se caractérise par l'engagement des professionnels, la place qu'ils donnent aux bénévoles pour et surtout avec les personnes accueillies parce qu'elle croit en la participation de tous pour mener à bien sa mission d'accompagnement. Notre CHRS accueille et héberge sans limitation de durée des personnes majeures (hommes ou femmes), qui sont isolées socialement. L'accueil se fait de manière inconditionnelle et les animaux sont acceptés ce qui est un vrai atout pour les personnes accueillies. Missions : Sous la responsabilité de la Chef de service, le.a Moniteur.trice Educateur.trice aura pour missions : - Accueillir et accompagner les personnes dans le respect et la dignité. - Être le garant de la vie quotidienne des personnes au sein du collectif. - Participer à la gestion logistique et hôtelière de la structure. - Participer à la construction, la conduite et l'évaluation du projet social et individuel des personnes accueillies. - Participer aux animations. Compétences requises : - diplôme d'état de Moniteur.trice Educateur.trice (diplôme de niveau 4) Qualités et expériences requises : - Expérience importante auprès du public en grande précarité - Connaissance des partenaires institutionnels - Capacité relationnelle avec l'équipe et avec le public - Capacité d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre - Maîtrise de soi - Capacité à rendre compte - Capacités rédactionnelles - Permis de conduire indispensable Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté De 2061 à 2 689€ brut mensuel Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.

Au sein des équipes travaux de l'entreprise Moreau Lathus et en collaboration avec les différents services, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des chantiers de l'entreprise, de la phase projet à la livraison. A ce titre, vous assurez l'organisation et le suivi des différents moyens techniques, humains et financiers tout en veillant au respect des délais et des règles de sécurité. En tant que Conducteur/trice de travaux, vous assurerez les missions suivantes : Pilotage opérationnel - Coordonner la préparation et l'organisation des chantiers de gros œuvre (logements collectifs, bâtiments commerciaux, écoles, EHPAD,.) ; - Déterminer les moyens humains, matériels et techniques appropriés au chantier et s'assurer des approvisionnements auprès des fournisseurs et sous-traitants ; - Piloter le personnel interne et les sous-traitants ; - Préparer et animer les réunions de chantiers ; - Coordonner et participer aux démarches de clôture des chantiers ; Gestion financière et administrative - Effectuer les commandes en matériaux et matériels ; - Etablir les calendriers prévisionnels, les tableaux des budgets et les reportings ; - Assurer le suivi des coûts, délais et de la qualité des ouvrages et solutionner les écarts ; Sécurité - Veiller au respect de la sécurité lors de l'exécution des chantiers ; Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste en conduite de travaux Gros Oeuvre - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques - Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD et ALLPLAN Outre des compétences techniques en gestion de chantier, vous travaillez de façon organisée et rigoureuse ? Vous êtes diplomate et savez travailler en équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez chez Moreau Lathus ! Rémunération & avantages : - Salaire brut annuel : entre 45k et 55k - Primes : de participation, d'assiduité (plafonnée à 400€ brut annuelle), de congés (30 %) - Tickets restaurant de 11.20 € (prise en charge de 60% par l'employeur) - Véhicule de fonction (5 places) - RTT - Jours de congé pour ancienneté & fractionnement Autres avantages : - Mutuelle d'entreprise - Évènements d'entreprise - CSE (billetterie, évènements etc.) - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste Poste en CDI, cadre au forfait jour Prise de poste début juin Lieu du poste : En présentiel Travail en journée, du lundi au vendredi, Position dans l'organigramme : N+1 Directeur de Travaux : N+2 DG Moreau Lathus en quelques mots... Vous rêvez de contribuer à des projets emblématiques dans votre région ? Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique ? Rejoignez l'entreprise Moreau Lathus, forte de plus de 75 ans d'expérience sur le territoire. Notre expertise s'est illustrée à travers des réalisations majeures telles que l'Hôtel Cosmos au Futuroscope, ainsi que de nombreux ouvrages à Poitiers et ses environs.

Vos missions sont les suivantes : Préparation et nettoyage des surfaces à couvrir. Montage, démontage des échafaudages, Pose de matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.). Installation et réparation des systèmes d'étanchéité. Respect des normes de sécurité sur le chantier. Port de charges lourdes Permis B fortement recommandé

Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CFAie ! LES MISSIONS : Les missions principales sont les suivantes : - A partir des référentiels de compétences (éducation nationale), vous construisez vos supports de cours et vos progressions pédagogiques dans la ou les matières que vous enseignez pour les diplômes dispensés par le CFAie et suivis par les apprentis dont vous avez la charge (CAP, BAC PRO, Brevet Professionnel,...) - Vous animez les cours auprès des apprentis - Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire et vous faites le lien entre les partenaires de la formation en fonction de l'âge et de la situation personnelle du formé - Vous assurez le suivi des apprentis chez leur maitre d'apprentissage à travers des visites en entreprises - Vous accompagnez les alternants dans un environnement social et professionnel en mutation - Vous effectuez les démarches administratives liées au suivi de la formation - Vous participez à l'élaboration, à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet d'établissement - Vous gérez les moyens matériels liés à votre activité LE PROFIL : - Vous possédez une Licence ou un Master : Lettres, Histoire, Géographie - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire - Vous possédez le permis de conduire SOFT SKILLS : - Pédagogie, capacités rédactionnelles et sens de la communication - Capacité d'organisation, d'adaptation et autonomie - Rigueur, fiabilité et disponibilité professionnelle CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES : - Poste à pourvoir du 21 août 2026 au 9 juillet 2027 - Type de contrat : CDD à temps partiel à 80% - Temps partiel : 28h par semaine dont 23h45 sur site (18h00 de face à face + 2h45 de préparation et de correction + 3h00 de réunions de concertation) et 4h15 de travail à l'extérieur du CFAie - Rémunération : 1 721,03 euros bruts versés sur 13 mois si vous possédez une Licence / 1 770,63 euros bruts versés sur 13 mois si vous possédez un Master - Prêt d'un ordinateur portable lors de la prise de poste - Une mutuelle d'entreprise possible à partir de 45 euros par mois sans supplément pour les membres de votre famille, CSE, conciergerie d'entreprise