Avec Amapa devient Amapa Ohsmose Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 12.31€ à 12.59€ pour les titulaires du titre advf - de 13.08€ à 14.57€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4

Projardins est une entreprise française fondée en 1990, comptant plus de 70 salariés et située dans le 91, à Villebon sur Yvette. Nous intervenons majoritairement dans le Nord de l'Essonne et le sud du 92 auprès d'acteurs privés, de collectivités locales et de copropriétés. Nous proposons différents services allant de l'entretien des espaces verts, des travaux paysagers à l'élagage. L'ouvrier paysagiste H/F a pour mission l'entretien des espaces verts pour le compte de nos clients, copropriétés, collectivités locales et clients particuliers. Il a une réelle sensibilité pour l'entretien des espaces verts. Missions détaillées - Contrôler et suivre l'état d'avancement des travaux sur les différents chantiers - Réaliser la tonte et le fauchage en gestion différenciée - Gérer le bêchage et participer à la mise en place de copeaux - Tailler des haies et taille raisonnée des arbustes - Fleurissement - Utiliser des techniques alternatives de désherbage - Ramasser les feuilles - Entretenir et affuter le matériel qui vous est confié (tondeuse, souffleur, débrousailleuse, taille haie) Compétences requises Savoir-faire - Avoir une première expérience d'un an en travaux paysagers - Avoir des connaissances en botanique et dans la tonte, le bêchage, le ramassage des feuilles - Être détenteur du permis B est obligatoire (le permis BE est un vrai plus) - Connaître les règles de sécurité liées à son activité Savoir-être - Faire preuve d'autonomie - Polyvalent dans l'exécution des tâches fixées par le chef d'équipe - Avoir le sens de la finition et avoir à cœur de réaliser du beau travail - Garantir un rendu de qualité à vos clients Toutes les candidatures sont les bienvenues et seront étudiées avec la même implication, quel que soit le parcours, l'âge, l'origine ou le genre.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé sur le secteur d'Ensisheim une assistant/e supply chain / approvisionnement. Rattaché au Supply Chain Leader, vous serez en charge du traitement des commandes de la réception en passant par le contrôle, l'enregistrement, la confirmation, le suivi jusqu'à la facturation et la clôture. Vous gérerez le suivi avec les fournisseurs afin de garantir la qualité de service sur l'ensemble du cycle de traitement des affaires. Vous veillez à la disponibilité des produits et au respect des délais de livraison. De formation bac + 2 à bac + 3 (Comptabilité, gestion commerciale, logistique), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en milieu industriel international. Poste en journée 35h Rémunération mensuelle : 2100 EUR - 2200 EUR bruts (+ 13ème mois) + prime transport selon lieu d'habitation + carte titre restaurant + mutuelle Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion standard. Bon niveau d'anglais exigé (B2-C1) Votre sens du relationnel et vos capacités de gestion seront des atouts majeurs ainsi que votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : -Sécurisation des parcours professionnels des actifs -Performance des organisations et du management des RH en entreprise -Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation Nous recrutons un.e Consultant.e en mobilité professionnelle Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi. Vous interviendrez notamment sur : Mon Conseil en évolution professionnel (CEP) par Avenir Actifs, à destination des salarié.es et travailleurs.euses indépendant.e, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires dans la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en garantissant une posture neutre. Vos missions principales: -Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé : analyser la situation, assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation. -Réaliser une analyse partagée et apporter l'information adaptée. -Co-construire une stratégie d'accompagnement avec les mesures et moyens à mettre en œuvre -Réaliser un accompagnement personnalisé, ajusté aux objectifs et attentes de la personne. -Mobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur, mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires, participer aux évènements liés à l'emploi -Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE, .) -Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas Les savoirs essentiels : -Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe -Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière (PMSMP, reconversion, projet de formation, VAE, création/reprise d'entreprise-activité...) -Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards) -Connaître les partenaires emploi-formation du territoire Et vous ? Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles. Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux. Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix. À l'aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables. Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Caen Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Et un second entretien avec le manager de proximité Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation personnalisé.

Au sein du centre de contrôle technique, vos missions sont : - accueillir, conseiller et accompagner la clientèle, - gérer la prise de rendez-vous, - réaliser les contrôles techniques + contre-visites + visites complémentaires, - établir et commenter un procès verbal, - apposer la vignette et timbres carte grise, - assurer la gestion administrative et commerciale (documents, facturation, encaissements), - veiller au bon entretien des postes de travail et équipement, - appliquer et utiliser les documentations techniques et règlementaires en vigueur. Vous êtes impérativement titulaire de l'agrément de contrôleur technique automobile. L'Agrément moto serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible : CDI 35h hebdomadaire, du lundi au samedi midi.

Dans le cadre d'une ouverture, Nous recherchons un(e) Chef de cuisine pour un établissement de santé (Ehpad de 90 lits) accueillant des personnes âgées situé à Angers. Rattaché(e) au Responsable Régional, vous encadrez une équipe de 2 personnes en cuisine et 2 personnes en salle. Vos missions : - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Amplitudes horaires : 7H15 / 15H35 ou 9H15/17H45 en semaine ; 1 WE SUR 2 travaillé : 7H15/17H45 - Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, prime sur objectifs (4%), RTT - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.

Entreprise de carrosserie Vos missions Vous découvrirez la diversité du métier dans un environnement dynamique de l'automobile. Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement à : Accueil : physique et téléphonique de la clientèle Établissement de devis carrosserie Rédaction : suivi des ordres de réparation Transmission des informations : mise en relation de l'accueil et de l'atelier de réparation Classement et gestion documentaire Suivi administratif : interventions et relance des dossiers Votre profil Savoir-être et savoir faire attendu : Dynamique Souriant(e) Organisé(e) À l'aise sur le plan relationnel pour accueillir des clients Ponctuel et fiable Travail en équipe Réactivité, adaptabilité aux rythmes et aux pics d'activité Motivation pour évoluer dans un environnement exigeant mais formateur Si possible, apprécier le monde de l'automobile et plus particulièrement le milieu de la carrosserie

Le service de maintien à domicile Ancre à domicile recrute 3 nouveaux salariés, une personne pour chacun des secteurs suivant : Grignan, Pierrelatte et St Paul trois châteaux. Le poste : Auxiliaire de vie, diplômé si possible. Les matins sont consacrés aux aides au lever, habillages, aide à la toilette et ensuite préparation et aide au repas. Les après-midi, nous réalisons les tâches d'entretien du logement, jeux et stimulation, accompagnement aux rendez-vous médicaux puis en soirée, aide au repas et au coucher. Disponibilité de 8h à 17h, un soir par semaine, travaille un weekend sur 5 et si possible le mercredi, notamment à Grignan et St Paul. Rémunération en fonction de la convention collective BAD, reprise de l'ancienneté, samedi payé comme les dimanches et les jours fériés. Km payé 0.50 pour les intervacations et travail sectorisé au niveau géographique pour limiter les déplacements. Travail en équipe, 1h30 de réunion tous les 15 jours, co-construction des plannings, animation avec les bénéficiaires, tutorat et période de doublure en début de contrat. Poste à pourvoir de suite

L'éducateur de jeunes enfants contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant. Il l'accompagne dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille. Il respecte son développement global, soutient ses apprentissages et ses découvertes tout en stimulant ses potentialités intellectuelles, relationnelles et créatives. L'éducateur de jeunes enfants favorise la mise en place du projet éducatif et en est le garant en collaboration avec le Directeur de crèche. Ses compétences lui permettent d'animer l'équipe de la section dans l'accompagnement des enfants et le soutien à la parentalité. Ses mission sont les suivantes : - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents - Accompagnement dans la mise en place du projet éducatif - Gérer la section en collaboration avec le personnel de crèche - Mission d'entretien et de gestion de la cuisine

Après un relooking et une rénovation complète le restaurant du port devient Le Quai Saint-Martin. Situé au bord de l'eau dans un endroit touristique la Team du Quai recherche un second de cuisine pour compléter l'équipe actuelle. - Méthodique et organisé(e). - Créativité et qualités culinaires - Maitrise du poste chaud - Rapidité d'exécution Sont toutes les qualités que l'on attend de vous. Restauration Traditionnel, travaillant les produits frais, confection maison, recherche perpétuelle de qualité pour satisfaire une clientèle nouvelle et habituée. Planning à convenir 35h ou 39h Rémunération en fonction du profil et de l'expériences. Merci de contacter directement le 07 50 63 17 09 ou écrivez à : lequaisaintmartin@gmail.com