STORE MANAGER 100% BERN The company Swatch ist einer der führenden Uhrenhersteller und gleichzeitig eine der weltweit berühmtesten Marken. Die ersten Swatch Uhren verblüfften ihr Publikum durch ein revolutionäres Konzept, kreatives Design und die Lust an der Provokation. Die Philosophie der Marke, die auf Farbe, Bewegung, Leichtigkeit und Transparenz basiert, ist in jedem Produkt und Projekt von Swatch deutlich zu erkennen. Die Marke bewahrt zudem eine starke Präsenz in der Welt des Sports und der Kunst. Für unseren SWATCH Store in Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und den Store auf das nächste Level hebt. STORE MANAGER:IN 100% (w/m/d) Job description Du führst unseren Store in Bern mit einem klaren Blick fürs Ganze: Du verstehst, wie sich Umsatz, Teamdynamik und Kundenerlebnis gegenseitig beeinflussen und nutzt dieses Zusammenspiel gezielt, um den Store erfolgreich weiterzuentwickeln. Du übernimmst die unternehmerische Verantwortung für deinen Store und treibst aktiv Wachstum, Profitabilität und Kundenerlebnis Verantwortlich für den Wareneinkauf, die Lagerbewirtschaftung und den Warentransfer der angebotenen Produkte (Swatch, Bijoux und Flik Flak) Du führst, entwickelst und inspirierst dein Team und schaffst eine positive, leistungsorientierte Verkaufskultur Du planst und organisierst den Personaleinsatz sowie alle operativen Abläufe im Store Du nutzt KPIs gezielt als Führungsinstrument, triffst mutige Entscheidungen und übernimmst Ownership für die Resultate Du sorgst für ein überzeugendes Kundenerlebnis und gehst situativ auf eine internationale Kundschaft ein Du positionierst dich und den Store aktiv im lokalen Markt, baust ein starkes Netzwerk auf und nutzt Chancen, um neue Kunden zu gewinnen Profile Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Retail mit Gesamtverantwortung für einen Store Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Kennzahlen und deren gezielte Steuerung im Tagesgeschäft Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams Fähigkeit, operative Abläufe effizient zu steuern und Prioritäten auch in einem dynamischen Umfeld klar zu setzen Präsenzstarke, kommunikationssichere Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung Lokale Vernetzung in Bern oder die Bereitschaft, diese aktiv aufzubauen und zur Weiterentwicklung des Stores zu nutzen Professional requirements Wir suchen eine ambitionierte Leader\-Persönlichkeit, die Verantwortung liebt, Herausforderungen sucht und den Anspruch hat, über sich hinauszuwachsen und unseren Store in Bern mit unternehmerischem Denken und klarer Ausrichtung weiterentwickelt. Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld, führst dein Team mit Überzeugung und nutzt Chancen im lokalen Markt aktiv. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Erfolg unseres Stores mit. Languages Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch und weitere Sprachen sind ein Plus Company address SWATCH Retail SA Human Resources G. Hayek Strasse 1 CH \- 2502 Biel/Bienne Contact Z. Abdelkader HR Business Partner jidb287ec4jm jit0416jm jiy26jm

Sentec is a Swiss American medical device company specializing in respiratory care. Since its founding in 1999 the company utilizes a deep\-tech approach that is founded on advanced science and avant\-garde technologies for respiratory patients across care areas. Sentec provides healthcare professionals worldwide with non\-invasive, continuous monitoring and effective therapeutic solutions. The goal is to support enduring change in clinical practice that reduces challenges of respiratory patients, improves healthcare outcomes, and alleviates cost. Sentec applies latest scientific results and engineering technologies across the three core platforms transcutaneous monitoring, intrapulmonary percussive ventilation and electrical impedance tomography. The company research, develops and manufactures all products exclusively in\-house. Sentec earned Kununu’s Top Company award in 2025 and 2026\. Learn more about us – watch our company video Internship in Biomedical Sensor Development Key Tasks Work hands\-on with our transcutaneous monitoring system Building Sensor Prototypes and test their performance Design experiments together with the team to answer key questions in product development Collect and analyze data, and present findings to the team Your profile Working towards, or recent graduate of, a bachelor’s or master’s degree in a scientific or engineering discipline Prepared to help with variety of tasks including lab work, data analysis, and documentation Able to carry out careful experimental work and thorough data analysis Very good command of English (spoken and written), conversational German is a plus Benefits Meaningful work on products that are life\-saving or effectively support patient therapy Flat hierarchies, truly interdisciplinary workgroups The opportunity to contribute ideas, actively participate, and make decisions Location: on\-site at the Swiss Headquarters in Therwil (approx. 30 minutes from Basel SBB); Workload: full\-time; Duration: at least 6 months. Start date: around September 2026 Workload: full\-time Duration: 6 or 12 months Please include a cover letter in your application Policy for unsolicited applications from recruiters and recruitment agencies We do not accept any unsolicited applications from recruiters or recruitment agencies without a prior written agreement between both parties. Therefore, we will not be liable for any commission, fee, or expense for candidates submitted spontaneously. Any application sent without a prior agreement will be considered a direct application and will not be subject to any commission rights. jid3d4456fjm jit0416jm jiy26jm

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Financial Services Wir sind eine der führenden international tätigen Wirtschaftskanzleien der Schweiz mit Büros in Zürich und Genf. Für unser Financial\-Services\-Team in Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine bestens qualifizierte, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und ihre Exzellenz in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen möchte. Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Financial Services Ihr Aufgabengebiet: Sie beraten und unterstützen schweizerische und internationale Banken, Versicherungen, weitere Finanzdienstleister sowie Unternehmen und institutionelle wie private Investoren in einem breiten Spektrum anspruchsvoller Mandate. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere: Finanzierungs‑, kapitalmarkt‑, regulatorische und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen, einschliesslich Bondemissionen und Regulatory Matters Aktive Mitarbeit bei komplexen Transaktionen Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Corporate/M\&A sowie Tax Ihr Profil: Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen akademischen Leistungsausweis und zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie intellektuelle Neugier aus. Zudem bringen Sie mit: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Financial Services Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Loyalität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem engagierte Leistung anerkannt und gezielt gefördert wird, sowie: Eine kollegiale, professionelle Arbeitsatmosphäre mit hohen Qualitätsansprüchen Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Arbeitsmodelle inkl. Home Office\-Möglichkeit Exzellente Entwicklungs‑ und Weiterbildungsoptionen sowie die Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung entsprechend Ihren Interessen und Stärken Eine moderne Infrastruktur an attraktiver Lage direkt am Zürichsee Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Leiter der Fachgruppe Banking \& Finance, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbertool. jidf1953a9jm jit0416jm jiy26jm

Leitung Klinikmanagement / kaufmännische Klinikleitung (w/m/d) Unternehmerisch führen. Qualität sichern. Wachstum gestalten. IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin\-Gruppe Europas mit über 2’600 Standorten in 20 Ländern. In der DACH\-Region entwickelt sich das Netzwerk dynamisch und umfasst bereits mehr als 100 Kliniken und Praxen. Der interdisziplinäre Austausch von Tierärzt:innen und Spezialist:innen steht für höchste medizinische Qualität und kontinuierliche ENNETSeeKlinik in Hünenberg vereint medizinische Exzellenz, moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team von rund 70 Fachkräften. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Leiter:in Klinikmanagement / Kaufmännische Klinikleitung In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Klinik und berichten direkt an den CEO DACH / Country Manager Schweiz. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung sichern Sie einen reibungslosen, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb. Sie führen und entwickeln ein interprofessionelles Team, prägen eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur und stellen effiziente Strukturen sicher. Zudem verantworten Sie Budget, Planung und Controlling und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Qualität voran. Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie die Klinik gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen und positionieren sie nachhaltig im Markt. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Tiermedizin oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder im veterinärmedizinischen Umfeld. Sie denken unternehmerisch, handeln strukturiert und setzen Ihre Vorhaben konsequent um. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Eigeninitiative und führen Ihre Teams sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark, während Sie deren Weiterentwicklung gezielt fördern. Spricht Sie diese spannende Herausforderung in einem agilen Umfeld an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Arato Burkart Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jidda3eb00jm jit0416jm jiy26jm

Servicetechniker\*in Rolltreppen Deutschschweiz En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, de l'UE/AELE ou disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Was uns auszeichnet? Unsere innovativen, nachhaltigen Lösungen und eine Kultur, in der Respekt, Zusammenarbeit und Vielfalt fest verankert sind. KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 400 Mitarbeiter\*innen vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten \#CARE, \#COLLABORATION, \#CUSTOMER und \#COURAGE \- Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Servicetechniker\*in Rolltreppen – Deutschschweiz. Deine Mission Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernimmst du eine eigene Serviceroute und bist für die selbstständige und qualitativ hochwertige Wartung unserer Aufzugsanlagen zuständig. Dein konkreter Beitrag Durchführung von Wartungsarbeiten, Serviceeinsätzen und Reparaturen nach vorgegebenen Qualitäts\- und Sicherheitsstandards Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds gemäss sämtlichen Vorschriften und Richtlinien Pflege eines professionellen Austauschs mit Kund\*innen, Ansprechpartner\*innen und Endnutzer\*innen Verantwortung für die Sicherheit und einwandfreie Funktion der zugewiesenen Anlagen Ordnungsgemässe Verwaltung der Standortumgebung während der Arbeiten Erkennen und Melden zusätzlicher Reparaturbedarfe inkl. Abstimmung mit Kund\*innen vor Ort Erstellung präziser, zeitnaher Serviceberichte Teilnahme am periodischen Pikettdienst / Störungsdienst Dein Mehrwert Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich. Eine Ausbildung im Schienenfahrzeugbau oder in ähnlichen Industriezweigen wäre von Vorteil. Gewünschte Erfahrung in der Rolltreppenwartung Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweise Sehr gute ()Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1\) Freude am Kundenkontakt sowie Bereitschaft, KONE professionell nach aussen zu vertreten Freude an nationaler Reisetätigkeit und daran, unser Unternehmen zu repräsentieren Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung Gültiger Führerausweis Kategorie B Einwandfreier Strafregisterauszug Wohnsitz in der Schweiz ( oder ausländische Staatsangehörigkeit mit gültiger Aufenthaltsbewilligung) Ihr Wohnort liegt höchstens 30 Minuten vom Stadtzentrum von Zürich entfernt. Dies ermöglicht eine ausgewogene Work\-Life\-Balance und erleichtert die Zusammenarbeit im Team. Unser Angebot für deine Zukunft Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter\*innen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. KONE\-Akademie in Hannover) und aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung Marktgerechte Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung (ohne monatlichen Beitrag), Essengeld Fr. 25\.\-/Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Ferien sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen Fair\-Pay\-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO₂\-Neutralität bis 2030 Bist du bereit, die Mobilität von morgen mitzugestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen) online ein unter: ???? / Karriere / R0659557 \* Bewerbungen per E\-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. \*\* Angebote von Stellenvermittlungsagenturen sind unerwünscht. Hast du Fragen? Melde dich gerne bei mir KONE (Schweiz) AG Sallin, Talent Acquisition Specialist 027 305 35 30 jid0a14db6jm jit0416jm jiy26jm

Leiter/In Assetmanagement Immobilien 100% Ihre Aufgaben: Führung des Asset Managements mit insgesamt 3 Mitarbeitenden Führen eines eigenen zugewiesenen Portfolios Überwachung und Führung des Immobilienportefeuilles CH Wertorientierte operative und taktische Steuerung des Immobilienportfolios auf Objektebene über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Erstellen von Objektstrategien inkl. Wirtschaftlichkeits\- und Nutzwertanalysen Steuerung von Vermietungs\-, Instandhaltungs\-, Sanierungs\- und Repositionierungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Leitung oder Mithilfe bei übergeordneten Projekten Verantwortlich für die technische Dokumentation und Datenmanagement Ihr Profil: Eidg. Dipl. Immobilien\-Treuhänder\*in, MAS Real Estate oder ähnliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management Fundierte Fachkenntnisse in immobilienspezifischen Bereichen Unternehmerisches, lösungsorientiertes und vernetztes Denken Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auch in hektischen Zeiten Teamorientiertes, initiatives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Sozialkompetenz Unser Angebot: Vielseitige und spannende Tätigkeit in einem modernen KMU Topmoderne Infrastruktur und erreichbarer Arbeitsplatz im Zentrum von Bern Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen Home\-Office Möglichkeit im Rahmen von 20% jid2de7185jm jit0416jm jiy26jm

Leitung Amt für Volksschulen 100 % per 1\. August 2027 Ihre Verantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche, strategische und finanzielle Führung des Amts für Volksschulen und organisieren dessen Leistungsbereiche wirkungsvoll, effizient und im Einklang mit den geltenden Verwaltungsgrundsätzen. Sie erkennen relevante gesellschaftliche, politische und technologische Entwicklungen und beraten die Direktionsleitung sowie politische Gremien umfassend in strategischen und operativen Fragestellungen. Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und vertreten die Anliegen der Volksschule adressatengerecht nach innen und aussen. Sie gestalten und pflegen tragfähige Beziehungen zu Gemeinden, Schulen sowie weiteren Anspruchsgruppen und fördern eine koordinierte, lösungsorientierte Zusammenarbeit im gesamten Bildungssystem. Sie steuern komplexe Vorhaben und Veränderungsprozesse, stellen eine wirksame Ressourcenplanung sowie ein fundiertes Controlling sicher und verantworten die kontinuierliche Qualitätsentwicklung im gesamten Zuständigkeitsbereich. Ihr Hintergrund: Als erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit agieren Sie in einem dynamischen Umfeld souverän und treffen fundierte Entscheidungen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität, und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie sich auch in anspruchsvollen Situationen zu exponieren. Sie führen wertschätzend, fördern und befähigen Ihre Mitarbeitenden gezielt und geniessen eine hohe Akzeptanz in Ihrem beruflichen Umfeld. Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Empathie und bewahren auch unter hoher Belastung Ruhe und Übersicht. Sie zeichnen sich durch vernetztes, analytisches und systemisches Denken aus und verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz. Sie bringen fundierte Erfahrung im Krisen\- und Konfliktmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit und agieren dabei souverän und lösungsorientiert. Sie kennen die Volksschule aus eigener Praxis und verstehen deren Herausforderungen. Idealerweise verfügen Sie über ein tragfähiges Netzwerk im Bildungsbereich des Kantons Basel\-Landschaft sowie über ausgeprägte Präsentations\- und Kommunikationsfähigkeiten mit überzeugender Auftrittskompetenz. Erfahrungen im Projektmanagement, im Qualitätsmanagement, im Changemanagement sowie in der Moderation von komplexen Prozessen runden Ihr Profil ab. Für Fragen zur Stelle HR\-Business\-Partner Tel. Amt für Volksschulen Das Amt für Volksschulen (AVS) in Liestal ist Teil der Bildungs\-, Kultur\- und Sportdirektion Basel\-Landschaft. Als Kompetenz\- und Steuerungszentrum gestalten und koordinieren wir Themen rund um Aufsicht und Qualität, Betrieb, Laufbahn, Unterricht, Weiterbildung sowie Sonderpädagogik. Gemeinsam mit Schulen, ihren Vertretungen und Partnern setzen wir uns für eine starke, zukunftsfähige Volksschule ein und vertreten deren Interessen in kantonalen, interkantonalen und regionalen Arbeitsgruppen. Weitere Informationen: Wir bieten Ihnen eine zentrale Führungsfunktion mit hoher gesellschaftlicher Wirkung und Verantwortung, grossen Gestaltungsspielraum in einem politisch und fachlich anspruchsvollen Umfeld, sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle. jiddc147ffjm jit0416jm jiy26jm

Geschäftsbereichsleiterin/Geschäftsbereichsleiter Technisches Gebäudemanagement 100 % per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Ihre Verantwortung fachliche, finanzielle und personelle Führung des Geschäftsbereichs Technisches Gebäudemanagement mit den Fachbereichen Unterhalt, Gebäudetechnik und Mobiliar sowie direkte Führung von Mitarbeitenden für das planungs\- und baubegleitende Facility Management Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für den zuverlässigen, effizienten und nachhaltigen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung und Einrichtungen sowie den sicheren Werterhalt der Immobilien Steuerung von Instandhaltung, Instandsetzung, Wartungen und Möblierungen, Energiemanagement und Dokumentation unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien in den verschiedenen Teilbereichen Investitionsplanung innerhalb der bestehenden übergeordneten Prozesse und Steuerung des Budgets Sicherstellung der erforderlichen personellen Ressourcen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Geschäftsbereich, in der Dienststelle und der Direktion Zuständig für das Dienstleistungsmanagement durch Koordination von internen und externen Leistungen im Geschäftsbereich aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Hochbauamts und Weiterentwicklung der mittel\- bis langfristigen strategische Ziele sowie dem Leitbild Ihr Hintergrund abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fach\- und Personalführung Kenntnisse im Umgang mit Gebäude\- und Anlagenmanagement\-Systemen, z.B. CAFM\-Systemen, ergänzt mit Fähigkeiten in den Themen rund um die Digitalisierung, das Datenmanagement mit entsprechender Datenanalyse oder die Nachhaltigkeit Veränderungsfähigkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz klare und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation Selbstmotivation und effektives Delegieren von Aufgaben Für Fragen zur Stelle Frigerio Kantonsarchitekt und Dienststellenleiter Hochbauamt Hochbauamt In der Bau\- und Umweltschutzdirektion engagiert sich das Hochbauamt mit rund 320 Mitarbeitenden für die Betreuung und Entwicklung der Gebäude und Grundstücke im Verwaltungs\- und Finanzvermögen des Kantons sowie die kantonalen Einmietungen. Die Leistungserbringung des Hochbauamts erfolgt entlang des Immobilienlebenszyklus und interdisziplinär über die Geschäftsbereiche Portfoliomanagement, Projekt\- und Baumanagement, Technisches Gebäudemanagement, Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Finanzen und Services sowie die Fachstelle Altlasten und Schadstoffe. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Geschäftsbereichs Technisches Gebäudemanagement sorgen dafür, dass die Gebäude und technischen Anlagen/Einrichtungen des Kantons zuverlässig, sicher und energieeffizient betrieben werden. Dies betrifft die Planung, Durchführung und Überwachung aller baulichen, technischen und betrieblichen Aufgaben – inklusive Instandhaltung, Instandsetzung und Möblierung. Was Sie sonst noch wissen sollten Sie erhalten in dieser Funktion die Möglichkeit mit ausgewiesenen internen und externen Fachexperten zusammenzuarbeiten und sich so stetig weiterzuentwickeln. Ausserdem tragen Sie mit Ihrer Arbeit zur Entwicklung des kantonalen Immobilienportfolios bei. jid2ccb146jm jit0416jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Intralogistik \- Bereich Wareneingang Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Entladung von LKWs, Containern und Paketen Identifikation und Kontrolle der angelieferten Ware Verbuchung der Wareneingänge in WAMAS/SAP Einlagerung und Verteilung der Waren in Lagerbereiche Klärung von Differenzen sowie Mitarbeit in Prozessoptimierungen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ Staplerschein (SUVA\-anerkannt, Kategorien S2, R1 und R2\) von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Körperliche Belastbarkeit Eigenverantwortliches Arbeiten mit ausgeprägtem Organisationstalent Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Gratisparkplätze, Internes Coop\-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jid61a218fjm jit0416jm jiy26jm

Head of ICT Infrastructure (m/w/d) 100% Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n engagierte/n und führungsstarke/n Head of ICT Infrastructure (m/w/d) 100% Sie verantworten die ICT\-Infrastruktur der gesamten \-Gruppe und sind Teil unserer IT\-Abteilung mit rund 80 Mitarbeitenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fachliche und personelle Leitung der ICT\-Infrastruktur\-Abteilung mit rund 30 Mitarbeitenden und Lernenden (Service Desk, Service Management, Solutions Engineering) Enge Zusammenarbeit und Aufgabenteilung im Leitungsteam sowie Abstimmung mit dem CIO Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der ICT\-Infrastruktur (Rechenzentren und globale Standorte) Übergreifende Verantwortung für Cyber Security in enger Zusammenarbeit mit CIO, DPO und SOC Entwicklung und Überwachung von Backup\-, Disaster\-Recovery\-(DR) und Business\-Continuity\-Management\-(BCM) Konzepten Definition und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien sowie Betrieb des Information Security Management Systems (ISMS) Management\-Support und Organisation in der internen Security Taskforce (CSIRT) Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Investitionen (Hardware \& Services), Lizenzmanagement und externe Partner Budgetverantwortung und Kostenkontrolle im Bereich ICT\-Infrastruktur Strategische Weiterentwicklung der Organisation im Einklang mit der Unternehmensstrategie und unter Berücksichtigung sich ändernder Anforderungen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie ausgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Cyber Security Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalverantwortung im Bereich ICT\-Infrastruktur, idealerweise in einem internationalen Umfeld Breites technisches Know\-how, u.a. in den Bereichen: Microsoft 365, Data Center, Cloud, Netzwerk, SIEM/SOC, Cyber Security Management, Endpoint Management Erfahrung im internationalen Vendor\-, Projekt\- und Stakeholder\-Management Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Entscheidungs\- und Umsetzungskompetenz Offenheit, sich in Unternehmenskultur und Teamdynamik einzubringen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse Unser Angebot Schlüsselposition mit hoher strategischer Wirkung und spannenden Projekten Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Gestaltungsspielraum in einer vielfältigen, globalen SystemLandschaft Moderne Arbeitsumgebung und professionelle in\-house ICT\-Infrastruktur mit umfassenden Kompetenzen und hohem Reifegrad in Cyber Security Sicherer Arbeitsplatz in einem soliden Familienunternehmen Eigenes Personalrestaurant sowie kostenlose Parkmöglichkeiten jid98ad46cjm jit0416jm jiy26jm