Pflegefachperson HF als Stationsleitung Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die für sie da sind Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn\- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag\-/Nacht\-Station betreuende Angehörige mit Tages\- und Ferienaufenthalten entlastet. Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen. Ihre Aufgaben Verantwortung für eine Station mit 12 Bewohnenden mit einer mittelgradigen bis schweren Demenz Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1\-2 Auszubildenden individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld\- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals Umsetzung des Bezugspersonensystems Begleitung und Beratung von Angehörigen Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern Übernahme von Tages\- und Schichtverantwortung Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses keine Nachtdienste Sie bringen mit abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II Freude an beziehungsorientierter Arbeit Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position Wir bieten Ihnen einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen attraktives und umfassendes internes Förder\- und Fortbildungsprogramm zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station) Unterstützung von externen Weiter\- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen) attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen) Wiedereinsteiger/\-innen willkommen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflege­dienstleiterin (T ) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Keywords: Pflegefachperson HF / Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF / Dipl. Pflegefachperson / Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann / Diplomierte Pflegefachperson / Diplomierte Pflegefachfrau / Diplomierter Pflegefachmann / Pflegefachperson HöFa / Pflegefachfrau HöFa / Pflegefachmann Höfa / Pflegefachperson Dn II / Pflegefachfrau Dn II / Pflegefachmann Dn II jid946d250jm jit0418jm jiy26jm

Wohnbereichsleitung Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Sonnenpark in Pratteln suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und herzliche Person als Wohnbereichsleitung 80\-100% für stationäre Pflege und Inhouse Spitex Du bist bereit, die Ärmel hochzukrempeln, Verantwortung zu übernehmen und dabei trotzdem den Humor nicht zu verlieren? Dann bist du bei uns goldrichtig. Bei uns führts du nicht einfach einen Wohnbereich \- du gestaltest ihn. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass sich unsere Bewohnenden nicht nur gut gepflegt, sondern auch wirklich Zuhause fühlen. Und weil wir dir noch etwas mehr zutrauen, übernimmst du gleich auch die Verantwortung für den Spitex\-Bereich. Abwechslung garantiert! Wohnbereichsleitung Was dich erwartet Ein Team, das zusammenhält \- und jemanden sucht, der mit Herz, Köpfchen und einem Augenzwinkern führt Gestaltungsspielraum im Alltag, ohne dass du dich in endlosen Sitzungen verlierst Einen Arbeitsplatz, der so erreichbar ist, dass sogar dein Navi erleichtert aufatmet (direkt am Bahnhof und an der Autobahn) Benefits, die Freude machen: von Gratis\-Halbtax über knackige Zwischenverpflegung bis hin zu mindestens fünf Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) Was wir uns von dir wünschen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung in der Langzeitpflege Freude daran, ein Team zu coachen, anzupacken und gleichzeitig das grosse Ganze im Blick zu behalten Eine offene, wertschätzende Kommunikation \- weil man gemeinsam einfach weiterkommt Einen kooperativen, motivierenden und fördernden Führungsstil Die Triebfeder, den Bewohnenden ein würdevolles und herzliches Umfeld zu bieten und die Freude, aktiv in der Pflege \& Betreuung mitzuwirken Was wir dir bieten Viel Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag Attraktives Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert Ein Umfeld, wo Berufsbildung geschrieben wird und für frischen Wind sorgt Spannende Aktivitäten/Anlässe, die Mitarbeitende und Bewohnende bewegen Wenn du Lust hast, unseren Sonnenpark mit deinem Drive und deiner Herzlichkeit zu bereichern, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Commitment: Bei uns zählt nicht nur dein Job \- sondern auch du als Mensch. Ein begeisterungsfähiges und aufgeschlossenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich! Bei Fragen stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. jid9775e24jm jit0418jm jiy26jm

Automatikerin / Automatiker SH POWER ist das führende kommunale Energieversorgungsunternehmen in der Region Schaffhausen. Sie verbindet Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Dabei stellen 200 engagierte Mitarbeitende die zuverlässige Versorgung von über 50'000 Menschen mit Strom, Wärme/Kälte und Wasser sowie die Siedlungsentwässerung sicher. Für unser Team im Bereich Elektrizität Verteilanlagen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Automatikerin / Automatiker Deine Aufgaben Unterhaltsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen (Kraft\- und Unterwerksanlagen) Anpassen und Optimieren von Steuerungs\- und Leittechniksystemen Analysieren und Beheben von Störungen Nachführen und Pflegen der technischen Dokumentationen Durchführen von Schaltungen an Hoch\-, Mittel\- und Niederspannungsanlagen Pikettdienst im Wechsel mit anderen Mitarbeitenden der Abteilung Einsätze in der Leitstelle in Stellvertretung Dein Profil Abgeschlossene Lehre als Automatiker/in oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Erstellung von industriellen Niederspannungsanlagen und Steuerungen/Leittechnik Kenntnisse in Schutz\- und Kommunikationstechnik sowie Messtechnik sind von Vorteil Grundkenntnisse in mechanischer Bearbeitung Teamfähig und sympathischer Umgang Wohnsitz im Raum Schaffhausen Gültiger Führerschein für Personenwagen Fühlst du dich angesprochen? Du wirst sorgfältig eingearbeitet, um diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit ausü zu können. Eggli, Abteilungsleiter Verteilanlagen, freut sich auf deinen Anruf unter Telefon . Weitere Informationen und unsere Benefits findest du hier. jid1be52dajm jit0418jm jiy26jm

HR – Fachperson / Payroll 70%\-80% Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von ca. 100 Mitarbeitenden und Leitungspersonen Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Leitungspersonen Personaladministration von A\-Z inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen Management der Zeit\- und Abwesenheitserfassung Mitarbeit in Projekten und Vertretung von HR\-Themen Unterstützung in der Optimierung der HR\-Prozessen und Reporting Betreuung eines KV\-Lernenden Unterstützung bei den Jahresendarbeiten jidb83b828jm jit0418jm jiy26jm

(Junior) Manager Technisches Facility Management (m/w/d) 80\-100% Einleitung Du hast eine Passion für technisches Facility Management und willst deine Erfahrung in unsere Strategie und Konzepte für unsere Objekte einbringen? Lidl Schweiz verfügt mit einem Netz von über 190 Filialen und Logistikzentren über ein spannendes Portfolio, das es tagtäglich zu unterhalten gilt. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, um die vielfältigen Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels mit dir zusammen anzugehen Deine Aufgaben Konzeptionelle Verantwortung für die strategischen Prozesse im technischen Facility Management Umsetzung eines kontinuierlichen Lifecycle Managements aller Facilities und Ermittlung des Erneuerungsbedarfs des ganzen Portfolios Zentrale Schnittstelle und Sparringspartner zwischen Lidl International und den operativ tätigen Facility Management Abteilungen von Lidl Schweiz Weiterentwicklung und Umsetzung eines nationalen Qualitätsmanagements Erarbeitung und Durchführung von Schulungen und Workshops Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Facility Management, Gebäude\- oder Umwelt\-, und Energietechnik Berufserfahrung im Facility Management\-Umfeld Lösungsorientierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch\- oder Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl\-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance \& bewirb dich jetzt online! jid796e38fjm jit0418jm jiy26jm

Market Manager Apotheke (w/m/d) 80\-100% Pensum: 80\-100% Arbeitsort: Seit 25 Jahren bringt Medgate Ärzt:innen dank Telemedizin 24/7 direkt zu den Patient:innen. Über 300 motivierte Mitarbeitende – davon über 150 festangestellte Ärzt:innen – gestalten bei Medgate Schweiz gemeinsam und mit Hilfe zukunftsorientierter Digital\-Health\-Lösungen die Medizin von morgen aktiv mit. Wer bei Medgate Patient:innen auf Distanz behandelt, wird zu Beginn intensiv in der Telemedizin ausgebildet. Die für die Bedürfnisse der Telemedizin entwickelten und über Jahre kontinuierlich weiterentwickelten medizinischen Guidelines sind praxisnah und auf die Behandlung auf Distanz ausgelegt. Das Patientenmanagement\-System unterstützt die Ärzt:innen unter anderem durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Behandlung. Somit haben Ärzt:innen weniger administrativen Aufwand und können sich gezielter auf die Patient:innen fokussieren. Die Medizin der Zukunft ist bei Medgate bereits Realität. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und verlässlicher Dienstplanung lassen sich bei Medgate Beruf, Freizeit und Familie optimal kombinieren. Market Manager Apotheke (w/m/d) 80\-100% Das können wir dir bieten Als Market Manager bist du bei uns für den festgelegten Ziel\-Markt Apotheken verantwortlich. Hierbei arbeitest du sowohl operativ/strategisch vom Büro/Home Office aus, verbringst aber die Mehrheit Deines Pensums operativ draussen im Markt, in persönlichem Kontakt und als Key Account direkt mit den ausgewählten Stakeholdern. Entwickeln des Marktsegments Apotheken inkl. aller Stakeholder (Verbände, etc.) Marktanalyse: Kundenbedürfnisse, Wettbewerber, Erkennung von Trends Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Kunden Markteinführungsstrategie entwickeln (go\-to\-market Strategie), mit dem Ziel die Nachfrage der Medgate Dienstleistungen aus dem Segement Apotheken zu erhöhen. Erstellung von Sales Forecasts Sicherstellung der Verkaufsziele und Überwachung der KPIs Netzwerk von Apotheken aufbauen sowie Akquisition neuer Partner Erstellung und Management von Partner\-Verträgen Bei Bedarf Apotheken besuchen und schulen (Schweizweit) Zusammenarbeit und Koordination mit internen Abteilungen (Business Development, Kommunikation, Operations) Dein Profil Minimum Bachelor Degree in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (BWL, Economics o.Ä.) Mehrjährige Erfahrung im Market Management oder Produktmanagement Solide Kenntnisse vom Gesundheitssystem; Kenntnisse vom Apothekenmarkt von Vorteil Erfahrung im Aussendienst im OTC Bereich von Vorteil Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute ösisch Kenntnisse in Wort und Schrift Gutes Flair für Zahlen, Analytisches Denken, belegbare Umsetzungsstärke Ziel\-orientierte sowie Markt\- und Kundenorientierte Arbeitsweise Ausgesprochene kunden\- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Freude daran in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten Bei Fragen steht dir Rohde, Manager Physician Recruiting, unter , gerne zur Verfügung. Hast du Lust, dein Arbeitsleben grundlegend zu verändern und die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online\-Bewerbung. jidacbb3adjm jit0418jm jiy26jm

Kadermitarbeiter/in Treuhand Als eingeführtes Unternehmen betreuen wir unsere Kundschaft in allen Treuhandbereichen wie Wirtschaftsberatung, Finanz\- und Rechnungswesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Dienstleistungen sind für unsere Kunden (juristische und natürliche Personen) zugeschnitten. Im Rahmen des weiteren Ausbaus unserer Gesellschaft suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Kontakt zu einem/r bestens qualifizierten ca. 35\-45\-jährige/n Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder Fachmann/\-frau im Finanz\- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder allenfalls in Ausbildung dazu. Sie übernehmen nach einer sorgfältigen Einführung ein eigenes Kundenportefeuille in den Bereichen Wirtschaftsberatung, Steuern, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung. Durch Ihre Berufspraxis verfügen Sie über fundiertes Fachwissen und haben sich als integre, verschwiegene und leistungsorientierte Persönlichkeit einen guten Ruf bei Ihren Kunden erworben. Sie sind verhandlungsgewandt, ambitioniert, schätzen eine hohe Selbstständigkeit sowie ein breites Aufgabengebiet und suchen eine langfristige Herausforderung mit klaren Perspektiven in einer attraktiven Wirtschaftsregion. Diese Ausschreibung sollten Sie als Chance verstehen, in einem kultivierten und modernen Umfeld mit der Aufgabe zu wachsen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alfons (Tel. ) gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: REBEX AG Treuhand\- \& Revisionsgesellschaft, Zentralstrasse 19, Postfach, 8953 Dietikon 1, jid3044466jm jit0418jm jiy26jm

Cloud System Engineer Amt für Informatik Cloud System Engineer 100% Das Amt für Informatik (AFI) ist das Informatik\-Kompetenzzentrum des Kantons Zürich. Es erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich der zentralen Informatikinfrastruktur und kantonsweiter Applikationen. Beauftragt mit der Umsetzung der Strategie „Informations\- und Kommunikationstechnologie (IKT)“ begleitet das Amt den Kanton in die digitale Welt. Unsere Cloud\-Plattform wächst rasant: Mit zunehmenden Azure\-, Power Plattform\- und Automatisierungsprojekten suchen wir dich als Cloud System Engineer, um unsere Microsoft Azure\-Umgebung weiterzuentwickeln, zu automatisieren und hochverfügbar zu betreiben. Deine Aufgaben: Entwicklung und Betrieb unserer Microsoft\-Azure\-Cloud\-Plattform (IaaS/PaaS) – nachhaltig und stabil Begleitung von Cloud\-Onboardings und Migrationen in die Azure\-Umgebung mit Fokus auf die Power Plattform Konzeption von Azure\-Lösungsarchitekturen sowie aktive Unterstützung bei deren Umsetzung in der ICT\-Landschaft Automatisierung und Optimierung von Installations\-, Übergangs\- und Betriebsprozessen (z. B. mittels Scripting) Bearbeitung von 2nd\- und 3rd\-Level\-Incidents sowie Mitwirkung im Incident\-, Problem\- und Change\-Management (ITSM) Sicherstellung eines stabilen Betriebs inkl. Durchführung von Recovery\- und Restart\-Verfahren für Azure\-Services Prüfung und Integration von Cloud\-Daten\- und Applikationslösungen unter Einhaltung von Security\- und Plattformvorgaben Unterstützung bei DR/BCM\-Massnahmen sowie bei Provider\-Reviews Enge Zusammenarbeit mit Engineers, Architekt:innen sowie Fachstellen aus verschiedenen Abteilungen und Direktionen Das bringst du mit: Höherer Abschluss auf Tertiärstufe im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Cloud Engineering und Betrieb (idealerweise Erfahrungen mit Power Plattform) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure (IaaS/PaaS); Grundkenntnisse in AWS oder Google Cloud von Vorteil Erfahrung im Betrieb (Monitoring, Stabilität, Security) sowie im Architecture?Design und ITSM?Prozessen Sicherer Umgang in der Entwicklung mit DevOps?Methoden und Scripting/Automatisierung (z. B. Bicep) Vorteilhaft: Microsoft?Zertifizierungen im Azure Bereich Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Pikett\-Einsätzen Das bieten wir: Mitarbeit an einer zentralen, gesellschaftlich relevanten Digitalisierungsinitiative des Kantons Zürich Verantwortung für anspruchsvolle Cloud Engineering Themen in einer modernen, wachsenden Infrastruktur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Attraktive Anstellungsbedingungen, moderner Arbeitsplatz nahe Hauptbahnhof Zürich Ein kollegiales, motiviertes und technologiestarkes Arbeitsumfeld Fühlst du dich angesprochen? Wenn wir deine Begeisterung nun vollkommen entfacht haben, dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren können, welche über das Online\-Tool eingehen. Konkrete Fragen zur Position beantwortet dir gerne Ghezzi (Teamleiter Cloud Infrastructure Services) unter Tel.\-Nr.: . Fragen zum Rekrutierungsprozess beantwortet dir gern (Recruiting Specialist) unter Tel.\-Nr.: . Dein neues Umfeld: jidb58b081jm jit0418jm jiy26jm

Region Oberland Du willst Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und ein spannendes Immobilienportfolio betreuen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind eine regional verankerte Liegenschaftenverwaltung im Oberland und suchen eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Fach\- und Sozialkompetenz. Immobilienbewirtschafter/\-in (80% \-100%) Deine Aufgaben Du betreust selbständig ein gemischtes Portfolio von Wohnliegenschaften und Geschäftsräumlichkeiten sowie einzelne Stockwerk\- und Miteigentumsgemeinschaften, mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei übernimmst Du unter anderem: Selbständige, aktive Betreuung und Verantwortung eines Immobilienportfolios Vollumfängliche Vertretung der Eigentümerschaft gegenüber Mietern, Hauswarten, Handwerkern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen Organisation und Durchführung sämtlicher Vermietungs\- und Vermarktungsaktivitäten (inkl. Abnahmen, Übergaben, Schlussabrechnungen) Erstvermietungen Erstellung von Wohn\- und Geschäftsmietverträgen Werterhaltende und wertvermehrende Bewirtschaftung der Liegenschaften Erfolgreiche Vermietung von Leerständen Verantwortung für Inkasso\- und Mahnwesen Ganzheitliche Begleitung von Rechts\- und Versicherungsfällen Führung von allfälligen Verhandlungen vor Schlichtungsbehörden Erstellung und Kontrolle von Liegenschaftsabrechnungen sowie Jahresbudgets Prüfung von Heiz\- und Betriebskostenabrechnungen Erstellung von Zustandsberichten und Reportings Organisation und Begleitung von Unterhalts\- und Renovationsarbeiten Akquisition neuer Mandate Allgemeine administrative Aufgaben : Du sorgst dafür, dass unsere Immobilien professionell, wirtschaftlich und nachhaltig bewirtschaftet werden. Du bringst mit Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit Fachausweis (von Vorteil) Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein Hohe Service\- und Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick Gepflegte Umgangsformen und sicheres Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute IT\-Anwenderkenntnisse (Word, Excel), Rimo\-Kenntnisse von Vorteil Engagierte, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative Führerausweis Kategorie B Du bist engagiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Perfekt. Was Dich bei uns erwartet Viel Eigenverantwortung und Vertrauen Moderne Anstellungsbedingungen Entwicklungsmöglichkeiten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Kollegiales, eingespieltes Team Kurze Entscheidungswege Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme und die vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungsdossier an \& Joh. Honegger AG, Jonastrasse 11, 8636 Wald, Frau Bollmann, Mail: [E\-Mail schreiben](<>) jid3deb462jm jit0418jm jiy26jm

Team Lead Operatives Recruiting (m/w/d) 80\-100% Einleitung Du möchtest das neu zentralisierte Operative Recruiting bei Lidl Schweiz im Hauptsitz in Weinfelden leiten und Teil der Abteilung Talent Acquisition \& Employer Branding sein? Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Leitung eines Teams? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Operative Recruiting von Lidl Schweiz betreut alle Vakanzen unserer über 190 Filialen und 3 Lagerstandorte schweizweit. Deine Aufgaben Leitung von 11 Mitarbeitenden im Operativen Recruiting an den Standorten Weinfelden (TG) und Sévaz (FR) Koordination Recruiting\-Aktivitäten für Filialen und Lagerstandorte von Lidl Schweiz Operatives Bewerbungsmanagement bei ausgewählten Stellen Sparring\-Partner von Vorgesetzten im Bewerbungsprozess, inkl. Durchführung von Schulungsmassnahmen Mitarbeit hinsichtlich Kennzahlen und Marketing\-Massnahmen (z.B. Teilnahme an Messen) Schnittstelle zu Talent Acquisition für die Optimierung, Weiterentwicklung und Einführung neuer Prozesse, Systeme und Initiativen Schnittstelle zu Employer Branding bei Unterstützungsbedarf und Optimierung von Kampagnen Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Weiterbildung mit eidg. Diplom Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit SuccessFactors Recruiting Führungserfahrung Auftrittskompetenz für die Durchführung von Schulungen oder Teilnahme an Events Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und eigenständige Arbeitsweise Google\-Workspace\-Kenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft zum Standort Sévaz und Events in gesamter Schweiz (1\-2 Mal im Monat) Sehr gute Deutsch\- und gute ösischkenntnisse (B2\) Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance \& bewirb dich jetzt online! jidf89626cjm jit0418jm jiy26jm