Rejoignez notre boulangerie artisanale bio au levain naturel ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Boulanger / Boulangèremotivé.e pour intégrer notre équipe. Poste *Contrat : CDI - 35 heures par semaine *Horaires : 4h30/ 11h30 Organisation : * soit du lundi au vendredi : repose le samedi/dimanche * soit du mardi au samedi : repose le dimanche/lundi Lieu : centre de Salon de Provence Prise de poste : dés que possible ou fin juin. Les missions : * Fabrication des pains au levain naturel et autres produits de boulangerie. * Pétrissage, façonnage et cuisson des productions. * Respect des recettes, des méthodes artisanales et des normes d'hygiène. * Participation à l'organisation et à l'entretien du laboratoire. * Travail avec des matières premières issues de l'agriculture biologique. Profil recherché * Débutant(e) accepté(e), avec l'envie d'apprendre et de progresser. * Les profils expérimentés sont également les bienvenus. * Vous êtes volontaire, sérieux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe. * Sensibilité aux produits biologiques et à la boulangerie au levain naturel appréciée. Nous proposons * Une intégration au sein d'une boulangerie artisanale bio engagée dans la qualité de ses produits. * Un accompagnement et une formation aux méthodes de fabrication au levain naturel. * Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. * Une rémunération selon profil et expérience : entre 1500€ net et 1700€net. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV ou de vous présenter directement à la boulangerie. Débutant motivé ou boulanger confirmé, si vous aimez le travail bien fait et les produits authentiques, nous serons ravis de vous rencontrer.

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, belle maison Luxe de prêt à porter, un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDD (juillet/août) pour leur boutique à Saint Tropez. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : -Vous proposez une expérience exceptionnelle en boutique en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale. -Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. -Vous contribuez au développement du CA et optimisez vos indicateurs de performance. -Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. -Vous veillez au maintien du Visuel Merchandising. -Vous contribuez au travail d'équipe. Profil recherché : -Expérience signifiante en Prêt à porter univers Luxe/Premium. -Excellent relationnel et sens de la persuasion. -Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit. -Connaissance digitale 2.0. -Personnalité dynamique, investie, ayant l'esprit d'équipe. -Anglais courant impératif, maîtrise d'une 3ème langue appréciée. -Poste Non Logé.

La structure des Vignes (rattachée au Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve Saint Georges) - regroupant un EHPAD et une USLD - recherche un(e) cadre de santé motivé(e) pour manager ses équipes ainsi que pour accompagner la dynamique de projet de l'établissement. L'EHPAD et l'USLD font partie intégrante du pôle de Médecine Interne et Gériatrique (Unité de Gériatrie Aiguë, Médecine Interne, Soins Médicaux et de Réadaptation, Hôpital de jour) et participe à une logique de parcours patient. L'EHPAD accueille 46 personnes âgés dont le maintien à domicile n'est plus possible tandis qu'à l'USLD 46 lits permettent de prendre en charge des patients âgés nécessitant une surveillance médicale accrue. Le (la) cadre de santé travaille en lien avec l'encadrement paramédical de pôle (et plus largement la Direction des Soins Paramédicaux) ainsi qu'avec la direction déléguée des Vignes et l'IDE de coordination sur l'EHPAD avec qui elle fonctionne en binôme. En plus de ces professionnels, l'équipe des Vignes regroupe : - 9 IDE de jour et de nuit - 33 aide-soignant(e) de jour et de nuit - 1 PH 60% responsable EHPAD, 1 PH 60% responsable USLD - 2 animatrices - 6 ASH et 1 lingère - 2 agents administratifs - 6 agents de restauration - 3 agents logistiques et techniques - 1 psychologue à 80% D'autres professionnels de rééducation interviennent également de manière ponctuelle. De même que de nombreuses associations ou partenariats élaborés pour ouvrir la structure sur la ville. Missions générales Le cadre de proximité qui a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'un service ou d'une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. Missions permanentes - Encadrer les professionnels du service : recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives - Organiser l'accueil et l'intégration des étudiants et des nouveaux arrivants et contribuer à la mise en œuvre d'une politique d'attractivité du service. - Animer et fédérer l'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement. - Planifier et organiser les activités et les moyens (humains, matériels, logistiques), en assurer le suivi, le contrôle et le reporting. - Participer à la gestion administrative et médico-économique du service, en lien avec les médecins et la direction. - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine, en lien avec la démarche qualité et gestion des risques. - Monter, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets du service, en collaboration avec l'équipe médicale et la direction déléguée, dans le respect des orientations du pôle et du projet de soins. - Prévoir, organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations, afin de garantir continuité, sécurité et efficience de l'activité. - Assurer une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité et en diffuser les éléments utiles à l'équipe. Missions transversales Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec la Direction des Soins Paramédicaux, avec le service Qualité/Gestion des Risques Amplitude horaire : Base horaire en 9h - 17h au forfait cadre (20 RTT par an) du lundi au vendredi en jours ouvrables / Participation à la permanence de l'encadrement le WE

Description de l'entreprise Rejoignez Franck Provost, symbole du luxe accessible depuis 50 ans. Intégrer nos salons, c'est rejoindre le Groupe Provalliance - n°1 mondial de la coiffure et évoluer dans un univers haut de gamme où le savoir-faire et l'artistique résonnent à tous les niveaux. Nous mettons votre talent au cœur de notre réussite. Description du poste Vos missions Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; Provoquer la confiance en soi par la maîtrise des coupes et colorations iconiques Franck Provost ; Accompagner vos clientes avec une écoute attentive pour un résultat sur-mesure ; Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne. Qualifications Diplôme : CAP Coiffure ou expériences Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Flexibilité : Travail possible sur 4 jours pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Rémunération : Salaire évolutif + bonus Formations : Formations techniques et développement personnel Évolution : mobilité interne au sein du Groupe Provalliance. Avantages : Titres Restaurant, Plateforme avantages collaborateurs (tarifs préférentiels cinéma, parcs, réductions partenaires, etc.), réduction sur les produits et matériels professionnels de coiffure, mutuelle entreprise etc..

Vous travaillerez au sein d'une équipe de vendeuses et de boulangers, sous la responsabilité de la Direction. Vos missions: -Accueillir la clientèle et identifier ses besoins -Effectuer la mise en place des produits -Procéder à la fabrication des sandwichs selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Assurer l'encaissement -Effectuer l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel Ce poste demande de l'organisation et de l'autonomie dans les tâches quotidiennes Vous aurez 2 jours de repos par semaine, planning tournant,. Salaire motivant, h supp ,h dimanche ,h férié, 13ème mois, prime

REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS ! Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines F/H pour rejoindre le siège social de Coopemploi (31100). Ce contrat, conclu en CDD pour une durée de 6 mois, est à pourvoir début mai et prendra fin octobre 2026. Coopemploi, c'est quoi ? Une coopérative pas comme les autres ! Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous assurerez les traitements administratifs et contractuels, dans le respect des règles légales et du fonctionnement de Coopemploi. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS ? 1- Contrats de mission des intérimaires : * Valider les contrats dans le respect de la législation en vigueur * Réaliser les DPAE * Gérer les ruptures anticipées de contrats (souplesse, ruptures d'un commun accord, abandon de poste) * Calculer et actualiser l'ancienneté des intérimaires en lien avec les chargés de recrutement * Optimisation de la validation des factures hebdomadaires en lien avec le service paie 2- Gestion des éléments de paye : * Saisie et vérification des éléments variables de paie * Gestion administrative arrêts de travail (maladie, accidents du travail), dossiers prévoyance etc * Suivi des fiches primes pour les coopérateurs * Interface avec les coopérateurs sur les éléments de paye 3- Gestion administrative des Ressources Humaines : * Accompagner et renseigner les intérimaires sur leurs avantages (FASTT et mutuelle) * Assurer un suivi des visites médicales et RQTH en lien avec le service paie * Reporting RH Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Le poste est un CDD 6 mois - 39h par semaine * Rémunération : à partir de 27 500€ en fonction de l'expérience + 12 jours de RTT/an * Rémunération sur 13 mois, parce que votre engagement compte * La mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur (chez nous, on prend soin de vous !) * Tickets restaurant : 9.87 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI * Un CSE actif LE PROFIL QUI NOUS FERA DIRE "C'EST LUI/ELLE QU'IL NOUS FAUT" ! * Titulaire d'un Bac +2 d'Assistant RH/Administration du personnel, vous justifiez, idéalement, d'une 1ère expérience dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la Paye. * Des connaissances du milieu de l'intérim et du secteur médico-social sont de réels atouts. * La maîtrise du logiciel Tempo/Banco est indispensable pour ce poste. * Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de réactivité et de rigueur. * Vos qualités relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation vous permettront de réussir dans cette fonction. Si vous avez envie de donner du sens à votre métier, d'intégrer une équipe soudée et engagée, et de mettre vos talents au service d'un projet coopératif qui fait la différence, alors.

Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à BALMA (31) d'une superficie de 3792 m². Votre mission : Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? 2 jours de repos par semaine Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin Prime de participation aux bénéfices Épargne salariale Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) 15% de réduction sur vos achats en magasin

Rejoignez notre PME Auvergnate et Familiale (60 salariés), une équipe de professionnels forte de plus de 80 ans d'expérience, vigilante sur le bien-être des personnes et à l'écoute. Nous recrutons un conducteur/conductrice poids lourd et super lourd pour intervenir sur notre activité Benne TP. Nous recherchons le profil suivant : - Permis C + CE + FIMO à jour (l'ADR de base serait un plus) + Carte CQC et carte conducteur en cours de validité - Sens du service client : vous êtes les premiers ambassadeurs de notre entreprise et véhiculez notre image professionnelle - Sens de l'initiative et autonomie - Avoir une première expérience réussie sur ce type de poste - Polyvalence obligatoire sur d'autres activités (messagerie, toupie) Nous vous proposons : - Un parcours d'intégration, un accueil et un accompagnement personnalisé en interne - Des véhicules récents, attitrés et entretenus par notre équipe d'atelier interne - Une ambiance conviviale au travail et une cohésion d'équipe - Des plannings réguliers en termes d'horaires et de journées de travail (du lundi au vendredi) - Remise d'un lot de vêtements Bousquet à l'embauche et renouvelable Synthèse des conditions d'embauche : - Type de contrat : CDD - Horaires : en journée du lundi au vendredi - Rémunération : fixe CCN + heures supplémentaires majorées (entre 152 et 200 h/mois) + repas du midi - Avantages sociaux, mutuelle garanties +CCN (tarif famille salarié + enfants à charge)

Notre Ehpad recrute une IDE en CDI à temps partiel. Journée de 11h. Horaires: 06h45-19h15 avec une 1h30 de coupure. 1 week-end sur 3. Poste à temps partiel (30h/semaine). Taux horaire selon la convention CCN 51 avec reprise totale de l'ancienneté et application des mesures Ségur. SAVOIR ETRE : Avoir le sens de l'accueil. Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser. Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches). Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e). SAVOIR FAIRE Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Coordination et organisation des activités et des soins Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Analyser/évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique, d'un groupe de résidents. Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises et des statistiques Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Mette à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées Utiliser les techniques de Communication et de relation d'aide Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées Travailler en équipe et se positionner en tant qu'infirmier(e) chef d'équipe EXIGENCES SPECIFIQUES Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement. Connaître l'organisation interne de l'Etablissement et respecter le règlement institutionnel. Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité. Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en œuvre un travail en équipe. Etre capable d'innovation dans la prise en charge du résident. Se former à l'utilisation informatique (communication, mesure d'activité). Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence). Mobiliser ses connaissances relatives : au raisonnement et au jugement clinique. à l'accompagnement relationnel. à la législation, la démarche éthique, la déontologie. aux gestes et postures de manutention. Expérience, formation et compétences souhaitées Vous êtes motivé(e) pour travailler auprès des personnes âgées, vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'autonomie. Une expérience dans les soins d'urgence est indispensable. Le diplôme est exigé.

Nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe. Vous assurez l'accueil des clients, le service en salle (entre 10 et 25 couverts par service) et participez au maintien de la propreté et de l'hygiène de l'espace de restauration. Missions principales : - Accueillir et installer les clients - Présenter la carte, conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service des plats et des boissons - Débarrasser les tables et effectuer la mise en place de la salle - Encaisser les paiements et gérer les additions - Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service - Assurer l'entretien et l'hygiène de la salle (nettoyage des tables, chaises, sols, matériel de service, respect des règles d'hygiène) Profil recherché : - Sens de l'accueil et du service client - Dynamisme et rapidité d'exécution - Capacité à travailler en équipe - Bon relationnel - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Conditions de travail Travail en salle restaurant midi et soir lundi, mardi, vendredi et samedi Repos hebdo : mercredi, jeudi et dimanche. Une formation sera effectuée à la prise de poste.