Imaginez demain … Dassault Systèmes, l’entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d’imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Au sein de Dassault Systèmes, nos équipes R&D proposent des sujets d’apprentissage au sein de leurs équipes. Chaque équipe peut être dédiée à un produit (CATIA, SIMULIA, ENOVIA, etc) ou un laboratoire de Recherche. Vos futurs défis … En tant que futur.e stagiair.e, voici le type de sujets sur lesquels vous seriez amené.e à travailler : « Ingénieur Développement C++ / JavaScript - Creative Experience» « Développeur (F-H) - IDE Cloud basé sur Docker pour environnement DevOps (H/F) « Développeur.se fullstack (F-H) - R&D » « Ingénieur•e Développement - Création d'outils d'analyse de performance pour les applications SIMULIA » « Développement logiciel applicatif C++ » … Tâches quotidiennes Etat de l’art des différents outils du marché fonction du sujet abordé Spécification et prototypage en C++ Elaboration d’un scenario typique permettant de démontrer les prototypes réalisés Validation, optimisation du prototype Présentation des travaux Implémentation des évolutions tout en respectant les contraintes d’utilisation des solutions internes

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? AgroM Services héberge à l'AgroHub (35), à Lanester (56) et au Parc de Tréville (91), l'ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de nos 6 pôles.Vous souhaitez participer au développement d'un acteur majeur de la Grande Distribution en Europe sur un poste qui offre une forte exposition pour l'avenir du Groupe ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Seul distributeur à être à la fois « Producteurs et Commerçants » avec des gammes de produits de qualité, dans des secteurs variés et 100% made in France.Description du poste Nous recherchons un(e) responsable du contrôle de gestion industriel (H/F) Poste à pourvoir en contrat sur notre site basé à Bondoufle (91) En tant que Responsable du Contrôle de Gestion Industriel, vous serez chargé(e) de superviser et d’optimiser les processus de gestion financière de nos unités de production. Vos principales tâches incluront : Réaliser les travaux de prévisions- Animer et Challenger les processus prévisionnels ;- Réaliser des études économiques et financières, élaborer un plan à moyen terme et construire les principaux états financiers en les projetant sur 3 et 5 ans;- Fiabiliser les atterrissages de fin d’année ;Gérer les analyses et les reportings - Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise en la traduisant en éléments financiers ;- Analyser et partager mensuellement les performances de l’entreprise suivant budgets et objectifs ;- Fiabiliser le calcul des PRI ;- Participer au développement des outils d’analyse et de restitution en coordination avec la direction du contrôle de gestion ;- Fiabiliser les processus des stocks (procédure de clôture, valorisation et process de provisions à établir) ;Elaborer et coordonner les procédures et outils de gestion ️;- Elaborer et mettre en place des reportings destinés la direction de l’unité de production : définir les principales orientations des contrôles, tableaux de bord de l’activité et indicateurs à mettre en place et développer la comptabilité analytique ;Participer au projet de mise en place de l’ERP et du MES en définissant les processus métier contrôle de gestion en lien avec les pôles ️ ️ ;Continuer à développer et fiabiliser, en lien avec le CDG commerce, l’outil d’analyse des marges.QualificationsProfil recherché :Diplôme en finances, contrôle de gestion, ou équivalent.Expérience de plus de 10 années en contrôle de gestion dans le secteur industriel et en consolidation.Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, ERP, etc.).Capacités analytiques et sens de la communication.Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transverse avec différents départementsExpérience managériale confirmée Informations supplémentairesVous vous reconnaissez sur ce poste ? Alors postulez et discutons de votre avenir ! - Statut CADRE – forfait 218 jours- 12 RTT + CET- Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs- Accord d’intéressement,- Mutuelle Groupe- Conciergerie d’entreprise, salle de sport…Vous devrez réaliser votre travail dans une ambiance agréable, accompagnés de collègues sympathiques et ça en seulement 3 jours de présence obligatoire sur site (2 jours de télétravail possible après 2 mois d’ancienneté dans le groupe).AGROMOUSQUETAIRES s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs en situation de Handicap.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Au sein du Pôle Porc et créée en 1992, Gatine Viandes est spécialisée dans la première et deuxième transformation de viande de porc. Entreprise française aux racines bretonnes, c'est une structure dynamique dans laquelle évoluent près de 500 collaborateurs. Elle est située à la Guerche-de-Bretagne (35).Description du posteNous vous confierons les responsabilités suivantes :Rattaché au Responsable Prévention Sécurité au Travail, vous vous occupez des tâches quotidiennes tout en conservant du temps pour déployer un projet sécurité sur le temps de votre alternance.Vos champs d'action sont :- La mise à jour, la rédaction et le suivi du DU- Le suivi et l'analyse des AT et des situations dangereuses- La mise à jour des fiches sécurité des équipements- La sensibilisation du personnel aux thématiques sécurité (Accueil sécurité, message sécurité, ...)- La réalisation de visites terrain : respect des consignes, contrôle sécurité (EPI, procédures, réglementaires, incendie).- La refonte du support de formation Sécurité Vous évoluez au sein d'une équipe Prévention composée de :- Un responsable Prévention Santé- Sécurité au Travail- Une animatrice Sécurité- Une ergonome- Une infirmière du Travail QualificationsNiveau de formations pendant l'année d'apprentissage:Bac+3 QSE ou Sécurité des Biens et des Personnes. COMPÉTENCES CLES :Autonome, bon sens de l'analyse et intégration dans une équipe.Vous savez gérer différentes problématiques en même temps, et faites preuve d'initiative et d'anticipation pour gérer des projets.Vous êtes à l'aise avec le pack Office. Informations supplémentairesGatine Viandes est impliquée dans la transtâche des savoirs. L'apprentissage s'accompagne du suivi d'un maître d'apprentissage impliqué dans cette démarche. Il vous suit dans vos tâches et projets et vous fait évoluer tout au long de votre parcours. Après un parcours d'intégration vous découvrez Gatine Viandes, ses métiers et ses collaborateurs, et devenez rapidement un collaborateur Gatine!AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Vos tâches Dans le cadre du développement de l'activité au sein de notre entité Financial Services, nous cherchons à renforcer notre équipe de Test Lead. Vos tâches principales seront : Mettre en place des processus de test ; Mettre en place des environnements de test ; Comprendre les exigences métiers et préparer les scénarios de tests ; Réaliser du reporting ; Mettre en place des outils de test ; Coordonner les relations avec les différents intervenants. Votre profil De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test Lead sur des activités de tests automatisés ; Vous avez une bonne connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (Selenium, UFT, Cypress, RobotFramework…) ; Vous justifiez d'une expérience dans les secteurs de la banque et/ou de l’assurance ; Vous avez un bon niveau d’anglais ;

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteChez Wavestone, nous plaçons l’humain au cœur des transformations, et sommes persuadé.e.s que l’accompagnement des collaborateur.rice.s est le levier structurant de la réussite des projets.Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez la business unit Sustainability qui compte actuellement plus de 150 consultant.e.s.Encadré.e par des consultants expérimenté.e.s en conduite du changement, vous accompagnez les femmes et les hommes impacté.e.s par les transformations stratégiques, organisationnelles, métiers, digitales et culturelles, garantissant une adoption réussie et durable des changements.Vous serez amené.e à intervenir sur toute la chaîne de valeur de notre accompagnement, de la définition de la stratégie de Conduite du Changement à sa mise en œuvre opérationnelle :Diagnostics change : cartographie des populations impactées, analyse d’impacts, analyse de maturité, coalition de sponsors…Stratégie de conduite du changement : bénéfices, enjeux, résistances…Plans de formationPlans de mobilisation et de communicationGPEEC & stratégie socialeAccompagnement managérialAppui aux transformations culturellesMesure de l’adoption et de l’ancrage des changementsPour illustration, voici quelques exemples de tâches récentes que nous avons menées :Conduite du changement dans le cadre d’une transformation Finance impliquant le déploiement de nouvelles organisations métiers et la mise en place d’un ERP à l’international chez un acteur du transportConduite du changement dans le cadre du déploiement d’une stratégie RH d’un grand groupe d’assuranceConduite du changement pour soutenir le déploiement d’une stratégie Sustainability d’un grand groupe hôtelierAccompagnement à la définition et déploiement d’une nouvelle culture post-fusion pour une banque d’investissementCréation d’une Direction de conduite du changement dans le secteur du luxeLa business unit réunit plusieurs expertises autour des ressources humaines, de la conduite du changement et du développement durable et vous pourriez être amenés à aborder des sujets variés au cours de votre stage.Vous pourrez également vous investir activement au sein de la business unit, en participant à un chantier interne vous permettant de rencontrer de nombreux consultant.e.s : Le marketing de la business unit (publication d'articles sur le blog RH et RSE de Wavestone)La contribution au développement d’offres, au recrutement, au pilotage commercial, à l’attractivité du cabinet, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes, etc.La veille réglementaire, technologique etc.QualificationsMotivé.e pour apprendre et futur.e diplômé.e d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et les enjeux de conduite du changement. Vous avez notamment développé : Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualitéUn très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'à l'excellence dans leurs grands projets de transformation durable Une fibre humaine pour accompagner les femmes et hommes dans les transitions d’entrepriseUne bonne maîtrise, orale et écrite, de l’anglais est attendue.Par ailleurs, vous souhaitez : Être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide ;Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transtâche des savoirs. Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour

Vos tâches : Vous interviendrez sur des projets liés à l’exploitation et à l’optimisation des infrastructures de production au travers de différentes activités : Assurer la gestion et le suivi des traitements informatiques en environnement de production. Surveiller et administrer les ordonnanceurs (Control-M, $U ou VTOM) pour garantir la continuité des opérations. Analyser et traiter les incidents de production en identifiant les causes et en mettant en œuvre des actions correctives. Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus d’exploitation. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions techniques et des changements. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation. Être garant du respect des engagements et des SLA associés.

Au sein de la Direction de l'audit interne Framatome, nous recherchons un-e Chef-fe de tâches. Vos tâches seront les suivantes :Opérationnelles :− Dans le cadre du plan d’audit approuvé, en lien avec le management de Framatome, en responsabilité de tâche d’audit, mener à bien des analyses et porter des conclusions sur des sujets transversaux ou pluridisciplinaires au bénéfice de la gouvernance de Framatome− Evaluer les systèmes de gouvernance, de pilotage opérationnel et financier, de management des risques et contrôle interne des entités de Framatome par la conduite de tâches d’audit.− Opérer une supervision des auditeurs affectés à la tâche et les former, travailler en coordination avec l’autre chef de tâche.− Assumer la responsabilité de la tenue des objectifs de la tâche (qualité, coût, délai) en s’assurant notamment de la pertinence des constats au vu des risques, de la qualité rédactionnelle du rapport, de la clarté de l’exposé des conclusions, du respect de la méthode d’audit, de la robustesse des constats et de la tenue des délais dans la réalisation des travaux par les auditeurs.− Rédiger les synthèses, conclusions et recommandations du rapport de tâche.- Vérifier l’adéquation et la qualité des plans d’actions proposés au vu des recommandations.- Participer à la présentation du rapport à la Direction Générale. Managériales :Dans le cadre d’une tâche, vous :−Encadrez l’équipe d’auditeurs en veillant à créer une cohésion entre ses membres.−Maîtrisez la planification et l’organisation de l’ensemble des interventions de l’équipe.−Êtes un appui technique pour les auditeurs encadrés et participez à leur formation.De formation Bac + 5 ingénieur ou école supérieure de commerce, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction équivalente.Un passage en cabinet d'audit est un plus.Vous possédez les connaissances, le savoir-faire et les compétences nécessaires à l'exercice de vos responsabilités individuelles :− Solide expérience dans des fonctions opérationnelles, projet.− Avoir occupé des positions managériales et être habitué-e à travailler au sein d’activités opérationnelles et/ou transversales− Analytique et synthétique− Organisation, curiosité, rigueur− Faire preuve de flexibilité avec de bonnes capacités d’adaptation− Grandes facultés relationnelles− Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais

Votre réussite est notre priorité ! Alors venez rejoindre EDF, un groupe international engagé dans l'accueil et la formation des jeunes : +90% des étudiants recommandent en effet EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage selon l'enquête Happy Trainees 2024. Vous souhaitez obtenir un Master RH ? N'hésitez pas à postuler au sein des équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant qu'Assistant(e) RH, en alternance. Au sein de notre Service Machines Tournantes et Electricité (MTE) et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez rattaché(e) à l'Etat-Major et vous participerez tout au long de votre contrat aux tâches suivantes :Intégration des domaines de compétence dans l’outil OPFC, mise à jour des données et accompagnement des Managers à l’utilisation de cet outil,Suivi de la réalisation des enquêtes formation avant la date-butoir du 31/03,Suivi des OST (Observation en Situation de Travail),Mise à jour des Titres Individuels d’Habilitation (TIH),Organisation et suivi de la Semaine Compétence,Suivi des stages (gestion des remplacements ponctuels, prise en compte des capacités de stage, suivi des e-learnings obligatoires ou recommandés),Suivi des alternants, des stagiaires accueillis dans le service. Notre offre vous intéresse ? Déposez votre candidature (CV / Lettre de Motivation / Relevé de notes avec commentaires de vos professeurs sur l'année précédente) pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. Qu'attendez-vous ? Vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d'une licence RH ou d'un BUT GEA et vous vous apprêtez à la rentrée prochaine à préparer un Master dans cette même discipline. Type de contrat : Apprentissage uniquementDurée du contrat : 24 mois à compter du 01 septembre 2026.Temps de travail : 35 heures par semaine. Vous aimez le travail en équipe,Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'autonomie,Vous maîtrisez le Pack Office et avez de bonnes connaissances dans le logiciel Excel. Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'Entreprise, conformément aux notes en vigueur. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et tous sous réserves de l'aptitude médicale prononcée par le Médecin du Travail.

Description de l'entrepriseAgromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 5 Pôles de Performance dont le Pôle Porc.Le Pôle Porc, qui s’organise autour de deux filières, approvisionne les rayons boucherie et charcuterie des enseignes du Groupement Mousquetaires, dans le respect des exigences de qualité et de traçabilité :La filière Porc Frais regroupe nos unités de première, deuxième et troisième transformation de viandes : JPA, Gatine Viandes et SBA qui a la particularité d’être le premier site Français spécialisé dans la première et deuxième transformation de cochesLa filière Charcuterie regroupe nos unités de fabrication de produits charcutiers : SCO, Salaisons Celtiques (sites de Baud, Pontivy et Saint-Méen-le-Grand) et Salaisons du Lignon.Le Pôle Porc est soutenu par une plateforme logistique de préparation de commandes, LUG.Description du posteDans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre Responsable Approvisionnements et Achats H/F sur la Filière Charcuterie.Au sein de la direction des opérations Charcuterie du Pôle Porc d’Agromousquetaires, vous prenez la responsabilité des approvisionnements des unités de production de charcuterie, du sourcing et achats de « débords » de la filière.Aussi, au titre de votre périmètre lié aux achats, vous serez en relation avec les équipes Achats centrales Agromousquetaires.Vos principales tâches seront les suivantes :Périmètre Approvisionnement :Au sein d’un pôle intégré qui comporte nos propres unités d’abattage et de transformation, en totale coordination avec les unités de production amont, vous prenez la responsabilité de :La prévision des besoins matières carnées sur un horizon moyen terme afin de :Piloter l’adéquation des besoins des unités de production avec les disponibilités amont,Travailler conjointement l’optimisation des stocks amont ou de semi ouvrés dans une logique d’optimisation économique de notre pôle,Définir les besoins en approvisionnements en complément de nos unités de production amont,La consolidation des données et l’animation des instances décisionnelles,L’animation et le partage de la stratégie au sein des équipes approvisionnements des unités de production,Proposer les évolutions d’organisation et de fonctionnement afin de développer notre performance économique,Périmètre Achats :A l’issue des ajustements des besoins et de la validation de la stratégie d’approvisionnements, vous serez en charge :Du sourcing externe sur les différentes pièces nécessaires au fonctionnement de nos sites dans un objectif de Taux de Service des unités de production,De la négociation des pièces auprès des fournisseurs,De la proposition des stratégies d’achats sur les pièces ou volumes externalisés,De la réalisation des achats hebdomadaires de jambons sur le marché de Rungis,Aussi, vous serez amené à :Réaliser le suivi des contrats fournisseurs HG,Consolider les suivis de tarifs et reporting pôle,Périmètre Qualité :Coordination de l’élaboration des Fiches Techniques,Suivi des dossiers qualité et litiges fournisseurs avec les équipes approvisionnements,Evaluation des fournisseurs avec les équipes approvisionnements et sites, Vous évoluerez au sein d’une équipe opérations charcuterie, en développant une relation étroite avec les équipes approvisionnements des sites avec lesquelles vous assurerez un management transverse de 6 personnes, en :Travaillant l’uniformisation des méthodes et des outils,Déployant les plans d’amélioration et de performance.Le poste sera basé sur l’un de nos sites de la Filière Charcuterie : S.C.O à Quimper (29), Salaisons Celtiques à Pontivy (56) ou Salaisons Celtiques à Saint‑Méen‑le‑Grand (35).QualificationsDe formation supérieure avec une spécialisation dans le domaine des achats, vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire dans le milieu agro-alimentaire et si possible dans le secteur carné.La connaissance de SAP sera appréciée.Informations supplémentairesAgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et vous avez envie de participer à un projet ambitieux ? Alors vous êtes sûrement notre futur responsable de paie et administration du personnel !Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, structurée autour de 3 pôles (Juridique social, Paie & ADP et Développement RH), vous avez pour tâche de piloter l’ensemble du processus paie de l’entreprise et d’accompagner nos 1 500 collaborateurs dans la gestion administrative de leur dossier du personnel. Vous encadrez pour cela une équipe composée de 5 gestionnaires de paie, une assistante administrative.  De manière plus précise vos tâches seront les suivantes :Gestion de la paie et ADP :Superviser l’élaboration et la mise à jour de l’ensemble des documents contractuels et légaux liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, certificats de travail, etc.Gérer un portefeuille réduit de bulletins de paie et contrôler la bonne réalisation de la paie par les gestionnaires (préparation, saisie, vérification, clôture).Assurer le contrôle, la fiabilité et le paiement des déclarations sociales : URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance… Management :Accompagner, animer et faire monter en compétences votre équipe.Définir et mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité et de la performance du service. Projets et amélioration continue :Structurer, sécuriser et fiabiliser le contrôle de la production et le traitement de la paie,Piloter et coordonner les projets de développement : déploiement de nouveaux logiciels, mise à jour et harmonisation des procédures, etc.Piloter et déployer la mise en place d’un outil de gestion des temps pour l’ensemble des collaborateurs, de la définition des besoins à l’accompagnement au changement, afin d’optimiser le suivi des activités et de sécuriser la fiabilité des données.Optimiser, automatiser et développer les outils notamment PeopleDoc, Horoquartz, Silae, Power BI.Assurer une veille sociale permanente et mettre en œuvre de manière opérationnelle les nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles.Reporting sociaux :Élaborer et mettre à jour les reportings sociaux légaux : bilan social, BDES, index d’égalité professionnelle.Concevoir et développer des indicateurs de pilotage à destination des Directions : turnover, absentéisme, etc. En parallèle, vous êtes également :Le référent interne auprès du service comptabilité, du contrôle de gestion et, plus largement, de l’ensemble des managers de l’entreprise.Le référent externe auprès des organismes extérieurs (Urssaf, caisses de retraite, médecine du travail, France Travail, agences d’intérim).