Vous recherchez un emploi ? Faites confiance à nos différences ! R.A.S. Intérim, réseau d'agences d'emploi de près de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S. Intérim de Pont l'évêque, recherche un CHEF DE CUISINE (H/F) pour son client basé à Touques, postes à pourvoir en intérim. Missions : Gestion et production Organisation Analyse du coût des recettes Élaboration d'une carte, d'un menu Contrôle et respect des règles d'hygiène

Dans un restaurant familial et traditionnel, nous recherchons un/e serveur/se, prêt(e) à s'investir dans un projet convivial et authentique. Vous viendrez en appui du/de la serveur/se principal/e. Vos missions : Vous participez au bon déroulement du service : accueil des clients, apporter les plats, débarrasser les tables, entretien de l'espace. Profil recherché : - Débutant/e accepté/e - Motivé(e), vous avez le sens du service - Envie d'apprendre et de s'investir dans une ambiance conviviale Conditions de travail : - Poste du jeudi au dimanche - Service midi-soir tous les jours avec capacité de 50 couverts - Horaires indicatifs, pouvant varier selon l'affluence notamment les week-ends: de 12h à 14h et de 19h à 22h avec une base de 35h/semaine - 5 semaines de congés/an - Poste à pourvoir à partir de début septembre

Votre agence CRIT Fréjus recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur cosmétique un Conducteur de ligne en intérim basé sur Roquebrune Sur Argens. Plonger dans cette mission, c'est entrer au coeur d'un moteur de production où chaque rouage a son importance. Ici, la ligne ne s'arrête jamais par hasard : elle avance au rythme de votre vigilance, de votre précision et de votre capacité à garder le cap.. Le salaire proposé est compris entre 12.02 et 13EUR de l'heure pour une expérience souhaitée de 0-1 an et un niveau d'étude BEP/CAP. Vos missions: -Assurer la conduite de la ligne de production dans le respect des objectifs fixés -Piloter les équipements et garantir la continuité du flux de fabrication -Superviser le bon déroulement des opérations tout au long du process -Contrôler la qualité des produits fabriqués et détecter les écarts -Réaliser la maintenance de premier niveau afin d'assurer la performance de la ligne -Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'hygiène -Formation de niveau BAC ou équivalent -Expérience de 1 à 2 ans en conduite de ligne industrielle -Maîtrise des principes de fonctionnement d'une ligne de production -Précision, rigueur, sens de l'organisation -Esprit d'équipe, réactivité, respect des procédures -Sens du contrôle, vigilance constante, méthode Rejoindre cette mission, c'est intégrer une entreprise où la production avance comme une mécanique bien huilée et où votre rôle devient un levier essentiel de la performance collective. Une opportunité idéale pour consolider vos compétences, gagner en expertise et évoluer dans un environnement industriel dynamique et structuré.

Dans le cadre de nos activités, Bijoux Catering recherche un(e) Coordinateur(trice) de Sûreté chargé(e) de garantir la conformité des opérations de sûreté et la protection des biens, des personnes et des zones sensibles. Missions principales : - Contrôler les trolleys et assurer leur mise sous scellés - Compléter et tenir à jour les certificats de sûreté - Surveiller les opérations de chargement et de déchargement - Contrôler les accès aux unités (portes et rideaux) et s'assurer de leur fermeture permanente - Enregistrer les visiteurs - Assurer une surveillance continue des visiteurs entrant dans les unités de préparation et de stockage - Vérifier que l'inspection-filtrage des approvisionnements de bord est correctement réalisée par le personnel - Réaliser l'inspection-filtrage des approvisionnements de bord si nécessaire - Assurer la livraison de VIP au Bourget si besoin - Effectuer toute autre tâche annexe non exhaustive Profil recherché : - Expérience ou formation en sûreté, sécurité ou environnement réglementé (catering aérien apprécié) - Connaissance des procédures de sûreté et de contrôle d'accès - Sens aigu de la vigilance, de la rigueur et de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonne présentation et sens du service Conditions : - Poste opérationnel avec horaires variables - Disponibilité requise selon l'activité (week-ends et jours fériés possibles) - Rémunération selon profil et expérience

Afin d'agrandir notre équipe dynamique, nous recherchons un/e employé/e polyvalent au sein du tabac: Vos missions: - accueil du client - rangement du magasins - réception de livraison, - vente de tabac, sucreries, timbres fiscaux Vous serez accompagné/e sur votre prise de poste. Travail du lundi au vendredi. Samedi dimanche repos. Horaires: 10h-17h

Préparez votre Titre Professionnel ARH en Alternance ! Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Nord/Est (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus en alternance ? Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO. Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète. Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2). Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens. Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Nord / Est de l'île (secteur Saint-Denis / Saint-André), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH. Vos missions en entreprise : Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences. Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants. Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs sociaux. Modalités Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Lieu de travail : Nord/Est de la Réunion. Début : au plus tôt Prêt(e) à lancer votre carrière ? Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande discrétion. Vous avez une excellente maîtrise de l'orthographe et des outils informatiques. Vous habitez idéalement dans le secteur Ouest pour faciliter vos déplacements. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un projet de formation diplômant.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Salaire : 1 855 € brut / mois Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Manpower Armentières forme et recrute pour l'un de ses partenaires, acteur incontournable de la logistique et de la distribution de jouets, situé à Houplines. Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), nous vous proposons une formation adaptée à votre profil avec pour objectif une intégration en mission à l'issue du parcours. Formation réalisée à Merville Mission basée à Houplines ? - Vous possédez déjà le CACES 5 mais vous manquez de pratique ? Une formation de perfectionnement CACES 5 vous sera proposée, complétée par 3 jours de stage pratique pour gagner en confiance et développer vos compétences sur le terrain. - Vous souhaitez obtenir le CACES 5 ou renouveler un CACES 5 expiré ? Nous vous proposons une formation CACES 5 initiale sur 4 jours, suivie de 3 jours de stage pratique, afin de vous préparer à intégrer un environnement logistique dynamique. En fonction de votre profil, nous avons la formation qu'il vous faut avec une mission à la clé ! Pas besoin d'expérience : votre motivation fait toute la différence ! - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Doté(e) d'un excellent savoir-être - Mobile - Disponible dès maintenant jusqu'à fin décembre - Flexible sur les horaires : - Équipes 3x8 - Travail possible le week-end Saisissez cette opportunité pour développer vos compétences et intégrer une entreprise reconnue du secteur logistique, acteur majeur de la distribution de jouets en France. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : < 1 an Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Durée : 3 mois Information complémentaire : FORMATION AU CACES 5

Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ? Une petite équipe stable et soudée, une directrice elle-même auxiliaire de puériculture et très présente sur le terrain, dans une micro-crèche lumineuse avec un jardin directement accessible. La structure Cette micro-crèche de 10 berceaux, située à Gerland, accueille les enfants dans un espace de 140 m² de plain-pied, lumineux, avec un grand espace d'éveil et un accès direct au jardin. L'équipe se connaît bien et fonctionne dans une ambiance ouverte, avec une communication simple et directe. La directrice, elle-même AP, partage son quotidien entre le terrain et ses missions de direction. Elle accorde une vraie importance au bien-être des enfants comme des professionnelles et sait aussi poser un cadre lorsque cela est nécessaire. Le projet évolue chaque année avec l'équipe : écologie et récupération, motricité libre, bilinguisme, journées thématiques, sorties à la bibliothèque. Une formation autour de la pédagogie Montessori est également prévue. Les vrais + : petite équipe stable - directrice AP présente sur le terrain - jardin et beaux espaces - projets construits avec l'équipe Votre quotidien En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous jouez un rôle essentiel auprès des enfants, des familles et de l'équipe : *Accompagner chaque enfant au quotidien en respectant son rythme, ses besoins et son individualité. *Assurer les soins, les temps de repas, de sommeil et d'éveil, en veillant à son bien-être et à sa sécurité. *Observer son développement et proposer des activités adaptées pour favoriser son autonomie et ses découvertes. *Créer une relation de confiance avec les familles et partager avec elles les moments importants de la journée. *Apporter votre regard et votre expertise d'AP à la petite équipe, participer aux projets et contribuer à la réflexion sur les pratiques. Le profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Ce poste n'est pas ouvert aux autres diplômes de la petite enfance (AEPE, Bac pro, Agrément d'assistante maternelle.) Que vous soyez junior ou plus expérimentée, votre candidature peut trouver sa place ici. L'équipe recherche surtout une personne ouverte, bienveillante et communicante, qui apprécie le fonctionnement d'une petite équipe et a envie de s'impliquer dans ses projets. La structure accueille des familles issues d'horizons sociaux et culturels très variés : une sensibilité à cette diversité sera particulièrement appréciée. Vous êtes bilingue ? C'est un vrai plus, quelle que soit la langue parlée, avec une prime spécifique de 600 € brut par an. Les infos à connaître Contrat : CDI - Temps de travail : temps plein Horaires : accueil de 8h à 18h30, amplitude professionnelle de 7h45 à 18h45 - 1h de pause Rémunération : 1900€ brut / mois Démarrage : dès que possible Accès : secteur Gerland / Halle Tony Garnier - transports en commun - 2 places de parking réservées mais payantes, avec prise en charge à 50 % sur note de frais Intéressé(e) ? Échangeons. Cette structure est accompagnée par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance. Nous connaissons la structure et son fonctionnement : avant de transmettre votre candidature, nous échangeons avec vous pour nous assurer que le poste peut réellement correspondre à ce que vous recherchez. Pas besoin de lettre de motivation, votre CV suffit.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.