L'EHPAD « Adoration » recherche 1 secrétaire administratif H/F en cdd temps partiel. Notre établissement possède 84 places dont un PASA (Pôle d'Activités de Soins Adaptés), accueil de jour et un accueil temporaire. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents et intervenants extérieurs - Gérer le courrier (réception, distribution, envoi.) - Participer à la gestion administrative des dossiers des résidents - Assurer le sui vi et la mise à jour des documents administratifs - Soutenir l'équipe de direction dans les tâches administratives courantes - Réaliser la saisie et le suivi de la facturation des résidents - Utiliser des logiciels métiers et outils informatiques - Effectuer des recherches et démarches administratives via internet PROFIL RECHERCHE : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et des logiciels professionnels - Aisance avec l'utilisation d'internet, - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion - Qualités relationnelles et sens de l'accueil - Une expérience en milieu médico-social ou en EHPAD est en plus. CONDITIONS : - Temps de travail : 121.33 heures - Prise de poste début Juillet - Convention 1951 -

BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d'agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Créé en 1983, basé à Vénissieux et à Dakar, l'institut Bioforce est une organisation internationale qui apporte des solutions de formation, d'accompagnement et de structuration pour permettre l'accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables. CONTEXTE. Dans un contexte de transformation, vous pilotez la stratégie marketing de l'offre de formation Bioforce sur l'ensemble des centres (Europe et international). Votre objectif est de renforcer l'attractivité des formations, développer l'acquisition de candidats et optimiser les parcours de conversion jusqu'à l'inscription. Vous êtes garant(e) de la performance marketing globale : visibilité, acquisition, conversion et fidélisation. VOS MISSIONS. Stratégie et coordination marketing globale : Vous participez, déployez et pilotez la stratégie marketing des formations Bioforce à l'échelle des différents centres afin de renforcer leur visibilité, structurer les plans marketing et optimiser le recrutement des candidats. Gestion du marketing : Vous pilotez les campagnes de marketing digital, l'analyse des performances, la production des contenus et la veille marché afin d'améliorer en continu l'acquisition et la performance des actions marketing. Mise en œuvre des opérations de marketing : Vous coordonnez la mise en œuvre des plans marketing, les actions opérationnelles et leur suivi afin d'assurer la cohérence, l'efficacité et l'optimisation des campagnes et des budgets. Appui à la communication institutionnelle et interne : Vous contribuez ponctuellement aux actions de communication institutionnelle et interne afin de soutenir les besoins transverses de l'organisation. Acquisition : Vous pilotez les actions d'acquisition et les campagnes média afin de générer des candidats qualifiés et renforcer le flux d'inscriptions. Gestion du site internet : Vous pilotez l'évolution du site internet et l'optimisation des parcours utilisateurs afin d'améliorer la visibilité des formations et la conversion des visiteurs en candidats. VOTRE PROFIL. Vous disposez d'un Bac +5 en marketing, commerce ou équivalent ; Vous avez 3 ans minimum d'expérience en marketing (formation, éducation ou international apprécié) ; Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, Analytics, SEO/SEA) et collaboratifs ; Vous savez élaborer un plan marketing ; Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral (niveau C1 minimum) ; La connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l'humanitaire est un atout. VOS ATOUTS. Leadership et capacité à fédérer Forte orientation résultats et data Aisance dans les environnements transverses et internationaux Clarté, rigueur et sens du collectif Adaptabilité dans un contexte en transformation CONDITIONS. CDI - temps plein - statut cadre 15 RTT et 6 semaines de congés payés/an Télétravail partiel possible Localisation : Vénissieux Rémunération selon profil et grille CCN 1516 CONTACT. Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail, en indiquant en objet la référence 26010 et l'intitulé de l'offre, à l'attention du Service Ressources Humaines, à l'adresse recrutement@bioforce.org.

La MFR de Saint Gilles Croix de Vie recrute un/e moniteur/trice en EPS et maths/sciencesI - CDD Temps plein du 24/08/2026 à fin décembre 2026 (4 mois) MATIERES ENSEIGNEES: Education Physique et Sportive, Mathématiques et Sciences La MFR accueille 400 apprenants: des jeunes en classes d'orientation (4ème et 3ème), des apprentis et des stagiaires adultes en Formation Continue dans le métiers du bâtiment. Le moniteur (la monitrice) exerce un métier spécifique aux Maison Familiales Rurales, qui permet d'atteindre les principaux objectifs de l'Institution notamment en ce qui concerne la prise en compte des différents partenaires de la formation, l'accompagnement des personnes, l'unité de la démarche éducative et la mise en oeuvre de la pédagogie de l'alternance. - Il (elle) est membre d'une équipe qui a défini en commun, sous la responsabilité de la directrice, un projet éducatif conforme au projet de l'association et plus globalement à celui du Mouvement des MFR. Par son action quotidienne, il met en oeuvre ce projet. - Il (elle) exerce une fonction globale qui ne se réduit pas à des tâches parcellaires ni à une fonction limitée d'enseignant. - Il (elle) est titulaire des diplômes ou titres nécessaires à l'enseignement (BAC + 3 minimum) Il (elle) assure principalement trois missions. - LA FORMATION : en équipe, le moniteur (la monitrice) prévoit, organise, réalise et évalue le plan de formation des différentes activités éducatives et pédagogiques envisagées sur la durée du cycle considéré, il (elle) assure les activités d'enseignement1 (conduite de cours, exercices, évaluations.) et leurs prolongements et met en oeuvre des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance (relations et rencontres avec les familles et les professionnels, outils de liaison, stages). Il (elle) peut être chargé(e) également de suivre une activité complémentaire à la formation spécifique à la MFR (sorties pédagogiques, projets éducatifs.) - L'ANIMATION : en équipe, le moniteur (la monitrice) est également animateur/trice de groupes de formation et animateur/trice d'un réseau de partenaires. Il (elle) est présent/e auprès du public en formation en dehors des heures d'activités pédagogiques selon les modalités définies par la directrice de la MFR (présence lors des temps d'accompagnements pédagogiques, des soirées, des temps libres.). Il (elle) fait le lien entre les différents partenaires de la formation (jeunes, parents, professionnels.). - L'EDUCATION : le moniteur (la monitrice) est un(e) référent(e) par sa posture, son sens des responsabilités et par l'aide personnalisée qu'il (elle) peut apporter au public en formation. Il (elle) accompagne chacun vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale en étant attentif(ve) aux difficultés des uns et des autres. Il (elle) met en oeuvre des activités complémentaires à la formation (sorties, visites, interventions, séjours d'études.) qui favorisent la prise de responsabilités et l'engagement des personnes en formation.

L'animateur polyvalent Camping (HPA) prépare, anime et encadre des activités ludiques, artistiques ou sportives en journée et/ou en soirée selon les besoins du public présent, ceci dans une optique de divertissement, en plus de son rôle de régulateur du parc aquatique. Activités clés: - Organiser et mettre en place les activités d'animation : Animer les activités - Présenter et promouvoir le programme des activités aux clients, dans l'établissement - Préparer l'espace d'animation et guider les participants lors de la réalisation de l'activité - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Veiller au bon respect de la réglementation en matière d'installation et de sécurité du public - Ranger et nettoyer l'espace d'animation Animations enfants 5-8 ans et 8-12 ans et ados. BAFA complet obligatoire + expérience. Poste logé - POSTE du 13/07/26 au 21/08/26 inclus. Ce poste est polyvalent, vous serez à la fois Animateur et Régulateur du Parc Aquatique (pas de diplôme requis, régulation de l'utilisation des toboggans, et règlementation de l'enceinte de la piscine).

COGEPART recrute un Chauffeur livreur H/F pour assurer la livraison des pièces de rechange auprès de nos clients, secteur Meaux et ses alentours. Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison ; Ainsi, en tant que chauffeur livreur, votre mission ne sera pas seulement de livrer nos clients ; vous serez l'ambassadeur de la marque et de l'excellence COGEPART, mais également l'ambassadeur de l'image de marque de notre client donneur d'ordres. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium ; Vous veillerez également à respecter le cahier des charges de qualité de service de notre client donneur d'ordres. En tant que Chauffeur Livreur H/F, vos missions sont : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Définir le trajet optimal 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises, en respectant les standards de qualités de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil recherché Vous ne considérez pas que votre métier consiste uniquement à assurer une livraison d'un point A à un point B, mais vous êtes animé(e) par un sens du service client développé, et considérez que votre mission quotidienne est de pleinement satisfaire nos clients. Vous êtes le représentant de COGEPART et de notre client. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans (souhaité) avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Travail du lundi au samedi en journée avec un jour de repos Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 867.02 € bruts par mois + paniers repas COGEPART est une entreprise handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez postuler et échanger en toute confidentialité ? Notre cellule handicap est à votre écoute. Candidatures : missionhandicap@cogepart.com Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site.

- Tenue de la comptabilité fournisseurs et clients - Suivi de la Trésorerie - Révision des comptes de tiers, lettrages et justification des comptes - Gestion du personnel (contrat, bulletin de salaires, congés payés...) - Effectuer la préparation et déclaration de TVA - Social

Nouvéo du groupe Oc santé spécialisé dans le maintien à domicile, recherche pour accompagner ses bénéficiaires en perte d'autonomie un(e) aide ménagère afin d'intervenir sur la commune de VILLENEUVE-LES-MAGUELONE Vos missions seront les suivantes : - mission confort pour l'entretien du cadre de vie Nos avantages : - Vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste avec des doublons de présentation - Le stationnement est pris en charge à 100% - indemnités des frais kilométriques à hauteur de 40cts du kilomètre - Les dimanches et jours fériés sont majorés jusqu'à 30% - Nous participons à la mutuelle entreprise à hauteur de 60% - Nous avons une prévoyance - Vous vous rendez disponible et intervenez en cas d'urgence le week-end ? Vous bénéficiez d'une prime d'astreinte Restant attaché à votre équilibre, nous sommes à votre écoute pour adapter les plannings à vos disponibilités. Vous êtes une personne polyvalente, sensible au bien-être et avez le sens du service alors ce métier est fait pour vous ! Avoir un diplôme dans le service à la personne (titre ADVF, bac professionnel des services à la personne ou tout autre formation dans le domaine) c'est mieux ! Avoir le permis et le véhicule, c'est ENCORE mieux !

Nous recherchons pour une de nos boulangeries, un(e) vendeur(se) expérimenté(e). Vous êtes dynamique et avez à coeur d'assurer la satisfaction client. Vos missions: - Accueillir le client: le conseiller, prendre leurs commandes, préparer les produits et gérer les encaissements. - Sublimer la vitrine: organiser et assurer le réassort de la vitrine tout au long de la journée - Assurer la gestion du point de vente: suivi des caisses et propreté du point de vente - Travailler en synergie avec l'équipe de vente et de production. Votre profil: - Avoir le contact client - Avoir le goût du commerce - Etre souriant(e) - Avoir l'esprit d'équipe - Etre polyvalent(e) et motivé(e) Capacité à gérer des situations de pression

Nous sommes ravis de vous informer que cette offre s'inscrit dans le cadre de l'acquisition de Just-Evotec Biologics par Sandoz à Toulouse. Cette opportunité vous permettra d'avoir un impact sur la vie de centaines de millions de personnes grâce à des idées audacieuses soutenues par une culture d'entreprise inclusive et agile. Rejoignez-nous pour contribuer à rendre les soins de santé plus équitables et plus rapides, et nous aider à être pionniers dans l'accès aux médicaments ! Localisation: Toulouse (31) Type de contrat: CDD 12 mois Ce que vous ferez : Pilotage des projets CAPEX Définir et exécuter la stratégie CAPEX du site en cohérence avec les priorités business. Structurer et challenger les business cases et arbitrages d'investissement. Assurer la livraison des projets dans le respect des coûts, délais et exigences GMP. Mettre en place une gouvernance projet robuste avec indicateurs de performance et reporting exécutif. Leadership Engineering Structurer et piloter les activités d'ingénierie (procédés, utilités, infrastructures). Garantir la robustesse des choix techniques et leur conformité aux standards groupe et réglementaires. Assurer la cohérence entre design, construction, CQV et exploitation. Interface avec les opérations. Prioriser les projets en fonction des enjeux production et qualité. Sécuriser la disponibilité et la performance des installations critiques (HVAC, utilités, équipements). Arbitrer rapidement les sujets techniques impactant la production. Conformité GMP et inspections Garantir la conformité des projets aux exigences GMP et data integrity. Préparer et défendre les choix techniques lors des inspections (ANSM, FDA, etc.). Assurer une documentation conforme (URS, DQ/IQ/OQ/PQ, change control). Gestion des partenaires et fournisseurs Piloter les EPCM, contractants et fournisseurs critiques. Assurer la performance en termes de qualité, coûts et délais. Gérer les risques contractuels et techniques. Management et organisation Encadrer les équipes Capital Projects et Engineering. Clarifier les rôles et responsabilités avec les fonctions clés (QA, CQV, MSAT, Manufacturing). Développer une culture de responsabilité, de performance et de résolution de problèmes. Qui vous êtes : Expérience significative (15 ans minimum) en ingénierie et gestion de projets CAPEX en industrie pharmaceutique ou biotechnologique. Expérience avérée en environnement GMP avec exposition aux inspections. Un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour assurer les échanges quotidiens avec nos partenaires internationaux. Solide expérience dans la conduite de projets complexes, qu'ils soient greenfield ou brownfield. Leadership affirmé, capacité à décider, arbitrer et avancer dans un environnement exigeant et sous contraintes. Excellente influence transverse, aptitude à fédérer et à mobiliser des équipes multidisciplinaires. Orientation résultats, sens aigu des priorités, pragmatisme et capacité à maintenir le cap dans un contexte dynamique. Experience en pilotage des indicateurs de performance clés/ KPI. Respect des délais et des budgets CAPEX. Niveau de readiness GMP du site. Nombre et criticité des déviations liées aux projets. Performance des fournisseurs et qualité des livrables. Efficacité de la gouvernance projet et de la coordination des parties prenantes. FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Pour postuler à cette offre, vous devez participer à l'évènement du Stade Vers l' Emploi mardi 30 juin de 9h00 à 17h00. http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/685708?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Fonctions: Assurer la gestion d'un office satellite et d'un service de restauration Contrôler l'approvisionnement et la gestion des repas livrés Encadrer, organiser et coordonner le travail de préparation, distribution et entretien des locaux Effectuer l'adaptation du personnel au poste de travail Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP). Le responsable d'office Scolaire est chargé de la fourniture quotidienne des repas avec l'assistance d'une équipe qu'il anime et pilote, dans les respect des bonnes pratiques d'hygiène (ou pas selon l'effectif d'usagers le fréquentant). Il assure : Les commandes de produits périphériques (Eléments de décoration, condiments, produits entretiens, petit matériel.) après analyse des stocks et des besoins Le contrôles des plats livrés en quantités et qualité La préparation, le dressage et la mise en valeur soignée des plats (suivant le book de dressage) La remise en température des plats consommées chauds et le dressage en plats de service Le Service des plats aux convives au self ou à table -Le contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène : méthode HACCP. Il Gère la traçabilité des produits. Notamment la vérification des thermographes (deux fois par jour). - Le contrôle du respect du Guide des Ecogestes et notamment la traçabilité des « restes » de préparation, service et assiettes. La gestion des excédents de repas : vérification quotidienne de la mise au rebut (aucune denrée présentée au consommateur ne peut être récupérée par l'équipe, les usagers ou les partenaires). Le nettoyage, la désinfection et l'entretien général de l'office Le contrôle de l'état de propreté des locaux L'animation et coordination de son équipe d'agents polyvalents. L'accompagnement des convives pendant le temps du repas, la communication et le bon relationnel avec les usagers et partenaires. L'application des consignes transmises par courriel ou sms de sa hiérarchie, le signalement des manques ou dysfonctionnements au client...