Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) des Services Techniques participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie technique de la collectivité. Il/elle pilote les projets d'investissement, coordonne l'activité des services techniques et assure la gestion des équipements intercommunaux. À ce titre, il/elle aura pour missions principales : Pilotage stratégique et conseil aux élus - Définir avec les élus et la Direction Générale la stratégie d'action des politiques techniques (travaux, patrimoine bâti, infrastructures, aménagements). Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets. Participer aux instances de décision et préparer les dossiers techniques présentés en bureau et conseil communautaire. Management et organisation des services Diriger, organiser et coordonner les services techniques avec l'appui d'un Directeur Adjoint (8 collaborateurs). Assurer l'animation, la coordination et l'accompagnement des équipes. Développer les outils de pilotage, de planification et d'évaluation de l'activité des services. Pilotage des projets d'aménagement et d'équipements Contribuer au pilotage des grands projets d'aménagement économique : Coordonner et piloter les projets d'aménagement intercommunaux (bâtiments, VRD, infras-tructures sportives.) en lien avec les techniciens et les partenaires. Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations. Marchés publics et suivi administratif Piloter la préparation et le suivi des marchés publics. Élaborer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le Directeur Adjoint et le res-ponsable des marchés publics. Suivre l'exécution des marchés et contrôler la qualité des prestations. Gestion du patrimoine et maintenance Élaborer, planifier et suivre les opérations de maintenance du patrimoine intercommunal : 8 bâtiments, 2 complexes sportifs et 1 piscine intercommunale Mettre en place des outils de suivi (tableau de bord pluriannuel partagé avec les services). Veiller à la maîtrise des consommations énergétiques et participer à la transition énergétique du patrimoine. Sécurité et prévention Piloter et contrôler les mesures de prévention relatives à l'hygiène et à la sécurité. Rédiger les notes de service relatives à la sécurité des bâtiments (exercices d'évacuation, con-signes, dispositifs incendie.). Assurer le suivi réglementaire des équipements. Pilotage budgétaire Préparer et suivre les budgets des services techniques : fonctionnement et plan pluriannuel d'investissement. Assurer le suivi financier des opérations. Gestion des dispositifs intercommunaux Piloter, en lien avec le Directeur Adjoint, l'élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde. Coordonner les travaux de la Commission Intercommunale d'Accessibilité. Profil : - Compétences techniques Solides compétences en bâtiments, voirie et réseaux divers (VRD). Connaissances en marchés publics et en réglementation de l'urbanisme. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Capacité à piloter des projets d'investissement et d'aménagement. Compétences managériales Aptitude confirmée à l'encadrement d'équipes. Capacité à travailler en transversalité avec les différents services. Sens de l'organisation et de la planification. Date limite de candidature : 12/04/2026 Poste à pourvoir : 01/09/2026.

Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire ### Rejoignez une équipe dynamique au sein des services techniques de la 5ème ville la plus dense de France. La Direction de la Valorisation des Espaces Publics et Mobilités pilote l'ensemble des actions menées sur l'espace public et en faveur des mobilités urbaines. Elle assure l'entretien et la maintenance de la voiries, la gestion des réseaux ainsi que la conception et le pilotage de projets réaménagement. Notre direction se structure autour de deux entités complémentaires : * Une cellule exploitation, maintenance et projets courants, copilotée par deux techniciens et une régie de 6 agents opérationnels. * Une cellule Grands projets, composée du Directeur, de sa Directrice Adjointe, et d'un chef de projets espaces publics. Nous portons des projets ambitieux de réaménagement de l'espace public, alignés sur les enjeux actuels : * Développer une identité montrougienne moderne et en lien avec le tissu faubourien. * Optimiser les usages des espaces publics et favoriser les mobilités actives. * Accompagner l'arrivée de la ligne M°15 en gare de Châtillon Montrouge (M°13 / T6) à l'horizon 2026. * Favoriser la biodiversité et la gestion intégrée des eaux pluviales. * Lutter contre les îlots de chaleur. Poste Mission principale : Vous pilotez des opérations de requalification d'espaces publics (voiries et jardins) et établissez des documents cadre tout en supervisant des études stratégiques. Activités : * Piloter des projets de travaux neufs de requalification, de la définition des besoins à la réception des travaux. * Rédiger des programmes, des marchés de Maîtrise d'œuvre et des cahiers des charges pour prestations de services. * Préparer des dossiers de subvention et de co-financement. * Rechercher et analyser des données (sourcing, benchmar) * Contribuer à l'établissement des dossiers de consultation. * Analyser les offres méthodologiques et financières. * Concevoir des projets de petite et moyenne envergure. * Assurer le suivi des travaux et le reporting (gestion budgétaire, planning, notes à la hiérarchie). * Collaborer avec le service communication pour la communication interne et externe. * Participer à des dispositifs de concertation avec la population. Profil Compétences générales * Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du travail en équipe * Autonomie et capacité à s'organiser * Rigueur et sens de l'organisation * Excellentes qualités rédactionnelles * Culture générale en aménagement, espace public, paysage urbain et nouveaux usages * Appétence pour les dispositifs expérimentaux et innovants, avec une approche moins classique * Goût pour les défis et les projets ambitieux * Maîtrise de la conduite du changement Connaissances techniques * Connaissance des étapes de conception de projet selon la loi MOP * Maîtrise des principales techniques de voirie, espaces verts et réseaux * Connaissance de l'environnement territorial Savoir-être * Aisance relationnelle avec des publics divers : élus, experts, partenaires, fournisseurs, ouvriers * Capacité à dialoguer directement avec les élus et à défendre son point de vue avec confiance * Capacité à anticiper et à se projeter dans des scénarios variés

Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! La Mission de la société EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 15 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie. Nous cherchons dans le cadre de notre développement un Coordinateur de Maintenance (H/F) en CDI rattaché à notre site de Villy le Pelloux pour une prise de poste au plus tôt. Rattaché au Responsable Maintenance et en lien avec les équipes d'exploitation, vous participez à l'organisation et au bon fonctionnement des activités de maintenance sur les différents sites de la société. À la fois opérationnel et coordinateur, vous intervenez sur le terrain tout en contribuant au suivi des interventions, à l'organisation des priorités et à l'optimisation de la maintenance via la GMAO. MISSIONS - Organiser, former, sensibiliser et animer son équipe de maintenance - Participer à l'organisation et à la coordination des activités de maintenance du site - Contribuer au suivi et à la supervision de la GMAO (ordres de travail, historique des interventions, suivi des équipements - Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements, matériels et installations - Intervenir sur les dépannages et accompagner les techniciens lors des interventions complexes - Participer à la planification et au suivi des opérations de maintenance préventive - Contribuer au suivi du stock de pièces détachées et consommables de maintenance - Participer aux diagnostics de pannes (électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique) - Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement lors des interventions - Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements - Assurer un reporting régulier des interventions et du suivi de maintenance - Être force de proposition pour améliorer la performance et la disponibilité des installations PROFIL Maintenance industrielle Formation : Formation type Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme. Compétences techniques : Maîtrise des bases en mécanique, électricité, électrotechnique, pneumatique et hydraulique Connaissance d'un outil de GMAO appréciée Habilitations électriques souhaitées Compétences spécifiques & Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation Réactivité dans la gestion des pannes et priorités Esprit d'équipe et sens du service Capacité à coordonner et accompagner les équipes sur le terrain Autonomie et esprit d'initiative CONTRAT Vous intégrerez une entreprise familiale engagée dans l'économie circulaire, où la maintenance joue un rôle clé dans la performance des installations. Vous évoluerez dans un environnement technique varié, avec des équipements industriels diversifiés et des possibilités de montée en compétences. Contrat : CDI / 40 Heures - Du Lundi au Samedi - Horaires de Journée Rémunération : Une rémunération attractive à la hauteur de vos compétences, composée d'un fixe et d'un variable (à partir de 36K€ brut annuel) avec des primes spécifiques à l'activité et la participation. Alors prêt à nous rejoindre ? Pour Valoriser l'Avenir, Ensemble ! N'attendez plus et postulez !

Description : CONTEXTE : L’équipe de recherche, composée de trois enseignants-chercheurs permanents et un enseignant chercheur associé, un ingénieur de recherche et deux techniciens, est adossée aux laboratoires de géotechnique et d’hydraulique et dispose de moyens et d’équipements performants et innovants (matériels de caractérisation géotechnique, presses triaxiales de différentes tailles, œdomètre automatique, érodimètre EFA - Erosion Function Apparatus, canal hydro-sédimentaire, maquette expérimentale d’écoulement hydraulique …) ainsi que de plusieurs logiciels de simulation multi-physique. Depuis plusieurs années, elle développe des recherches en partenariat avec plusieurs universités et organismes de recherche français et internationaux dans les domaines de l’érosion interne et de l’affouillement des ouvrages hydrauliques, du traitement de sols, de la résilience urbaine et des risques d’inondation. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de l’IR, le titulaire du poste mènera des activités de recherche et d’enseignement sous la direction du responsable de l’équipe de recherche « Etudes multi-physiques et multi-échelles des système constructifs ». Ses missions principales sont : En recherche : Dans le cadre de plusieurs projets en cours et à venir, le nouvel enseignant-chercheur apportera ses compétences pour la réalisation d’expérimentations portant sur les écoulements fluides en interaction avec des structures, des ouvrages et/ou un fond sédimentaire. Ses compétences porteront en particulier sur : * la conception et réalisation expérimentale : élaboration de protocoles, utilisation de canaux, bassins, et installations expérimentales à échelle réduite, construction de maquettes ou de modèles physiques de structures hydrauliques, * les mesures hydrauliques et instrumentation : utilisation de capteurs pour la mesure de niveaux, de vitesses et de pressions, utilisation de divers dispositifs de mesure (PIV, profilométrie laser, laser scanner) pour l’estimation des grandeurs caractéristiques étudiées (champs de vitesse, bathymétrie, etc.), * l’analyse et le traitement des données expérimentales par utilisation d’outils de simulation (MATLAB, Python, etc.). L’enseignant-chercheur recruté devra également exercer des activités de gestion de plate-forme technologique en hydraulique : * suivi de budget ; * mise en place et développement des travaux pratiques de laboratoire ; * suivi de la démarche qualité et sécurité ; * encadrement et formation des vacataires ; * activités de management du personnel technique. Enfin, l’enseignant(e)-chercheur(e) recruté(e) devra également : * Participer à la recherche et l’innovation de l’équipe et à la valorisation scientifique et technique de ses thématiques de recherche ; * Piloter et contribuer aux projets dans sa spécialité au sein de son équipe ou à des projets transverses pour l’IR ; * Participer aux réponses à des appels à projets nationaux ou internationaux de différents types (ANR, ADEME, Interreg, …) ; * Participer à l’effort de publication collectif dans des revues internationales de rang A. En enseignement : L’enseignant-chercheur recruté devra : * Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans ses domaines de compétences ; * Encadrer des projets de recherche et d’innovation en lien avec les thématiques de recherche de l’IR ; * Coordination de l’enseignement d’hydraulique * Gestion et responsabilité du laboratoire Profil recherché : PROFIL : Formation : Doctorat en méthodes expérimentales appliquées à la mécanique des fluides Compétences : Utilisation et développement de dispositifs de mesure, traitement de données Aptitudes relationnelles : Bonne capacité à travailler en équipe, bon communiquant, aisance orale et rédactionnelle en français et en anglais

Description du poste : Notre client est une filiale d'un groupe de référence dans l'univers viti-vinicole, reconnue à l'échelle internationale. Spécialisée dans la production et la commercialisation de bois œnologiques (copeaux, douelles, cubes et produits dérivés), elle accompagne les producteurs de vins dans le monde entier dans l'élevage de leurs vins. Implantée à Bordeaux, au cœur du premier vignoble mondial, elle dispose d'une force commerciale internationale et d'une forte légitimité technique auprès des professionnels de la filière. Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un Directeur Commercial & Marketing H/F CDI - Poste basé à Bordeaux / Gironde / 33 Figure centrale de la stratégie de croissance, vous êtes rattaché à la direction générale et vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la politique commerciale et marketing, avec pour ambition d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'ancrer durablement la marque sur les marchés viticoles clés. Vous êtes le premier ambassadeur de la marque et des produits, et vous incarnez, sur le terrain comme dans les instances professionnelles, l'excellence technique et commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes Développement et croissance des ventes Définir et piloter la stratégie commerciale internationale, en lien avec les objectifs de croissance fixés par la direction généraleIdentifier et conquérir de nouveaux marchés et segments de clientèle sur les grandes appellations mondiales (Europe, Amériques, Océanie, Afrique du Sud.)Structurer les plans d'actions commerciaux par zone et par compte stratégique, et en suivre les performancesDévelopper les partenariats stratégiques avec les groupes viticoles, caves coopératives, négociants et grandes propriétésAnimation et leadership de la force de venteManager, motiver et développer une équipe de commerciaux-techniciens répartis sur les zones géographiques (USA, Europe, Afrique du Sud, Amérique du Sud etc..)Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipeAccompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation client à haut niveauMettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, KPIs) permettant d'objectiver les performances et d'anticiper les risquesImage de marque et marketingPiloter la stratégie marketing et communication : positionnement, supports commerciaux, présence sur les salons et événements professionnelsIncarner la marque auprès des clients, prescripteurs et institutionnelsContribuer au développement de l'offre produit (gamme) en lien avec les équipes R&D et production, en intégrant les attentes du marchéAssurer une veille concurrentielle Description du profil : Doté d'une formation supérieure technique spécialisée (DNO, ingénieur agronome ou équivalent), vous possédez une très bonne crédibilité technique. Votre expérience réussie (5 ans minimum) dans une fonction commerciale dans l'univers viticole ou des intrants œnologiques (barriques, bois, levures, tanins, enzymes.) est reconnue sur les marchés. Vous avez une solide crédibilité technique sur le vin, les pratiques de cave, les barriques et les produits œnologiques vous parlez le même langage que vos clients. Votre expérience avérée du management d'équipes commerciales, idéalement dans un contexte international et votre leadership font de vous un manager moteur dans une organisation en croissance. Anglais courant indispensable (une troisième langue est un atout). Déplacements à prévoir.

Entreprise Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés. Poste Vous mènerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité professionnelle très variés, pour des entreprises de toutes tailles. Notre équipe de Prévention est composée de spécialistes en organisation (Ergonomes), en hygiène et sécurité (Techniciens, Métrologue), et en accompagnement individuel (Assistantes sociales, Psychologue, Spécialistes maintien dans l'emploi). Vous animerez et coordonnerez cette équipe pluridisciplinaire au sein d’un centre à taille humaine mettant à la disposition de ses Médecins, les moyens nécessaires. Vos principales missions sont les suivantes : * Suivi individuel de l’état de santé des salariés * Réalisation d’actions en milieu de travail * Coordination et animation de l’équipe pluridisciplinaire * Relation avec les acteurs de la Santé au travail Et de manière transversale, vous participerez à des missions de : * Recherche, innovation et partage d’information * Santé, sécurité et conditions de travail * Qualité et amélioration continue * RSE, Diversité et Inclusion Profil Profil recherché Vous répondez aux critères pour participer à la PAE et êtes lauréat des EVC (Épreuves de Vérification des Connaissances). Vous aimez votre métier et aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication. Vous êtes une personne curieuse, fiable, qui est à l’aise avec les outils digitaux.   Conditions du poste -Cadre de travail agile Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel. 23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h) Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents 5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence) "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août   -Accompagnement de carrière Parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre arrivée Réunions « métier » Atelier d’échanges de pratiques professionnelles   -Avantages sociaux Rémunération sur 13 mois. Carte Tickets Restaurant. Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL). CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives…).

Description du poste : DEFI SYSTEMES est une SAS nîmoise d'une soixantaine de collaborateurs qui conçoit, fabrique et vend des machines spéciales. Constituée d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et techniciens, elle oeuvre à la conception de systèmes mécaniques automatisés et robotisés pour les laboratoires et l'industrie, au contrôle industriel, à la nucléarisation d'équipements, à la réalisation de BàG avec procédés. Elle sait répondre aux besoins des clients, aussi bien dans le domaine de la mécanique, de l'automatique, de la fluidique, de la thermique, de l'électronique, avec l'intégration de ces compétences dans des machines spéciales et la réalisation de projets en environnement nucléaire et nouvelles énergies. Sa certification Qualianor garantit ses compétences en matière de qualité Santé Sécurité Environnement et Radio-Protection. Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent ! DEFI SYSTEMES est engagée en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Monteur(se) Électromécanicien(ne) en machines spéciales usine et site dynamique et motivé(e). Intégré(e) au service Montage, Mise au Point et Chantiers, vous aurez pour mission d'assurer la réalisation du montage électromécanique des machines conçues et fabriquées par l'entreprise, dans les délais, avec les contraintes, les coûts et la qualité imposés, notamment Préparer le câblage : inventaire suivant nomenclature et schémas de câblage, - Faire l'inventaire des pièces mécaniques et des composants avant montage, - Fabriquer et câbler des baies, des armoires électriques et des coffrets pneumatiques, - Assembler et monter des sous-ensembles mécaniques et électromécaniques - Analyser et résoudre des problèmes mécaniques, - Monter des composants électriques sur nos machines, - Câbler des inter-coffrets et raccordements électriques machines, - Réaliser des réseaux pneumatiques suivant schémas de principe, - Réaliser des soudures à la Soudeuse Orbital (après une formation interne Réaliser des tests et essais des composants ou machines, - Faire la mise au point lors de la mise sous tension en service en usine (mécanique, automatisme, pneumatique et électrique Livrer et installer sur site (déplacements fréquents Aménager et maintenir les infrastructures et véhicules de l'entreprise. De formation monteur(se) électromécanicien(ne), vous pratiquez depuis plusieurs années et savez faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d'adaptabilité. Vous avez une expérience dans le montage de machines neuves et vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas mécaniques, électriques et pneumatiques. En tant que fournisseur de machines spéciales pour des secteurs exigeants (nucléaire, recherche chacun de nos équipements est unique. A ce titre, vous savez faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d'une grande polyvalence technique. La curiosité et la capacité à appréhender les nouvelles techniques sont des compétences nécessaires au poste. Vous savez utiliser les appareils de contrôle et avez de bonnes notions en assemblage mécanique et électromécanique. Vous savez vous adapter pour travailler en position débout et/ou assis en fonction des montages (assemblage mécanique, câblage électrique et pneumatique). Le CACES nacelle, le travail en hauteur et une expérience en chantier serait un plus.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur d'installation (H/F) On recrute un Conducteur d'installation (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser des réglages des installations avant et pendant la production à partir des indications techniques, qualitatives et de sécurité, et interventions en cas d'incicents. -Démarrage, arrêt et pilotage des équipements automatisés en fonction des séries à produire et selon les procédures établies -Changement des paramètres de réglages en fonction des caractéristiques des produits. -Contrôle qualité des encours de production et appels éventuels aux techniciens qualité -Opération de maintenance des outils et moyens de production. -Traitements des dysfonctionnement techniques -Evacuer les palettes de produits finis à l'aide du CACES R489 Cat3 Horaires cyclés : 2 après-midis (12h-22h) 2 nuits (22h-07h) / 4 repos puis reprise du cycle. Selon la rotation, des week-end seront travaillés. Taux horaires : 16,47€ (prime incluses) + Panier jour 5€ net PROFIL : DETENTION DU CACES R489 cat 3 INDISPENSABLE !! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste: de l’agence de Marseille. L’équipe est essentiellement dédiée au parc nucléaire et se focalise sur la réalisation d'études dans les domaines de l'électricité, du contrôle-commande (numérique ou câblé) et de l'informatique industrielle. En tant que chef de projet, vous jouez un rôle crucial pour l’atteinte des objectifs techniques, de satisfaction client et de résultat financier des projets confiés. Les projets confiés concernent les évolutions et le MCO-MCS des systèmes de contrôle commande, de supervision, de simulation et d’informatique industrielle des réacteurs en exploitation. Les projets pourront aussi être de différentes natures, comme par exemple, la rénovation/évolution de la distribution électrique ou du contrôle commande dans l’objectif d’améliorer la sûreté nucléaire (prise en compte des exigences Post-Fukushima) ou de prolonger la durée de vie des réacteurs 900MW/1300MW/1450MW du parc nucléaire. Vous pilotez un portefeuille annuel entre 1 et 2 M€ avec, selon les types de contrats, des équipes de 2 à 20 ingénieurs et techniciens spécialisés dans leur domaine. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Intervenir en phase avant-vente : - Identifier le besoin du client et analyser le cahier des charges, - Participer au montage contractuel des offres et aux différentes revues d’offres internes sur les aspects techniques et financiers, - Coordonner et participer à la rédaction de nos propositions techniques et commerciales. - Piloter l’exécution du projet : - Piloter et suivre des projets dans le respect de nos processus afin de garantir le respect des engagements contractuels en termes de coûts, délais, qualité et sécurité, - Animer les relations clients et partenaires (principalement installateurs électriciens, fournisseurs de matériel automatisme, serveurs et caméras mais aussi éditeurs de logiciels), - Maîtriser les limites de nos opérations et détecter les opportunités de travaux supplémentaires, - Gérer les risques techniques, contractuels et financiers des opérations en charge, - Assurer le reporting au management sur l'avancement des projets. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Rejoignez une PME de 30 collaborateurs rattachée à un groupe international. -Travaillez avec des clients de tailles & domaines variés : agro-alimentaire, mobilité, nucléaire, énergie …. -Participez à toutes les phases des affaires : R&D, test, pilotage projet, mise en service. Profil recherché: -Vous êtes issu d’une formation de type bac +2 ou bac +3 dans le domaine de l’automatisme ou de la supervision ou de l’informatique industrielle -Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle Compléments: -Lieu : Marseille (13) -Contrat : CDI -Salaire : 60k€ - 70k€ fixe brut annuel -Compléments : prime plan bonus (10k€ - 14k€ /an) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Notre cabinet de recrutement accompagne un client confidentiel, acteur reconnu dans le secteur de l'IT, du Cloud Computing et de la Cybersécurité. Ce groupe d'envergure nationale, fort de plusieurs centaines de collaborateurs et d'une expertise historique de plusieurs décennies, recherche un Architecte Azure Sénior pour accompagner sa croissance. Son offre Cloud de deuxième génération, basée sur les technologies SDN/SDDC et déployée sur des Datacenters en France, permet à ce groupe d'automatiser et de rendre interopérables les infrastructures Cloud de ses clients. L'identité de notre client vous sera communiquée lors du premier échange. L'entreprise dispose de spécialistes des solutions de gestion présents dans chacune de ses agences ; ils délivrent la totalité de l'offre matériel et service du groupe à partir d'un portfolio répondant aux besoins des PME-PMI. Ses nombreux collaborateurs, répartis dans plusieurs agences en France, délivrent chaque jour des prestations d'audit et d'ingénierie. Celles-ci sont complétées par un Centre de service national, organisé autour de pôles régionaux, assurant en relation avec les ingénieurs et techniciens de support un service après-vente de proximité. Le poste : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent. Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain et vision FinOps, afin d'accompagner nos clients dans leur transformation cloud. À terme, l'Architecte aura vocation à évoluer vers un rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.) Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en oeuvre Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire Accompagner les décisions d'architecture en tenant compte de leur impact financier Profil recherché : Expérience & soft skills : Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d'architecte Cloud, idéalement sur Azure Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ-304, AZ-400, etc.) fortement appréciées Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre Goût pour le terrain, le contact client et la résolution de problèmes complexes Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission Aisance à communiquer avec les équipes techniques comme avec les décideurs métier Français courant, anglais professionnel Expertise technique : Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau) Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d'observabilité?) Très bonne connaissance des infrastructures de containerisation (Kubernetes, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance Connaissances FinOps appliquées au cloud public et outillage associé