Ved Øvre Sjetnan barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Enheten består av Brinken barnehage, Moltmyra barnehage og Tonstad barnehage som ligger i gangavstand til hverandre på Tiller. Vi har også ansvar for Brinken åpen barnehage som er lokalisert ved Trondheim mottakssenter, Sandmoen. Vi har ca 180 barn og ca 60 ansatte.  Enheten er vertsbarnehage og samarbeider med Norlandia Tiller. Vi har et spesialpedagogisk team som i vår klynge skal sørge for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging.

Vårt motto “Leken i dag skaper fremtidens drømmer” er utgangspunkt for hvordan vi planlegger, organiserer og evaluerer den jobben vi gjør. Med fokus på relasjonsbygging, barns læringsmiljø og språkutvikling jobber vi med å utvikle robuste barn som kan møte en hverdag i rask utvikling. Vi er med i BARN&Rom-nettverket, samt Reggio-nettverket i Trondheim kommune.

Det er viktig for oss å jobbe ut ifra en grunnleggende respekt for alle hvor inkluderingstanken skal stå svært høyt. Enheten vår er representert med mange kulturer og ulike bakgrunner som gir oss et rikt og spennende mangfold. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) i alle deler av dagen, og har ansatte med høy kompetanse innenfor foreldreveiledningsprogrammet ICDP.

Alle våre barnehager ligger nært turområder og vi jobber for å være en naturklok enhet.

Vi søker deg som kjenner på et engasjement for å skape nære relasjoner i et spennende  og utviklende miljø. 

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Del- og medansvar for barnegruppa som helhet, men også arbeid i forhold til enkeltbarn med nedsatt funksjonsevne som har behov for tilrettelegging.
  
• Planlegge, gjennomføre og vurdere aktivitet for barn.
  
• Samarbeide med andre grupper på basen/barnehagen.
  
• Bidra til et positiv syn på endringer og utfordringer, og se etter mulighetene som finnes.
  
• Bidra til å legge til rette for et læringsmiljø i tråd med Reggio Emilias filosofi.
  
• Bidra til utvikling av barnehagen.

Kvalifikasjoner

• Må kunne arbeide i team med andre, men også selvstendig.
  
• Må tilegne seg opplæring i forhold til barns behov, og takle å påta seg ansvar for tett oppfølging av enkeltbarn i løpet av hel barnehagehverdag.
  
• Ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra barnehage eller annet arbeid med barn

Personlige egenskaper

• Knytte god kontakt med enkeltbarn, samt kunne lede mindre grupper av barn.
  
• La seg forføre av barns prosjekter, bli inspirert og inspirere barn.
  
• Fleksibel, raus og bidrar positivt i et arbeidsmiljø.
  
• Har helse som er forenlig med arbeidets art, takle hektiske dager og være en stabil arbeidstaker.
  
• Vi oppfordrer unge og menn å søke.

Vi tilbyr

• En barnehage med stor faglig kompetanse og engasjement.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse,
  erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kristian Sliper Midling, Enhetsleder, 90894683

Arbeidssted

Moltmyra 164
7091 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146660496
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vår nye sykepleierkollega?

Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg som har et hjerte for eldreomsorgen, ser positivt på nye utfordringer og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass og gode tjenester til våre pasienter.

Vi søker etter to engasjerte sykepleiere til to faste 100 prosent stilling i todelt turnus. Stillingen innebærer helgebelastning, med mulighet for hver femte helg i form av langvakter.

Enheten har en svært varierende brukergruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser. Dette vil gi deg arbeidsdager med mange spennende utfordringer. Vi har blant annet en avdeling på sykehjemmet for personer med demens som har utbytte av et aktivitetstilbud, og en avdeling hvor ektepar får tilbud om å bo sammen. I tillegg har vi en omsorgsbolig med 38 leiligheter fordelt på to bygg. Vi har fokus på å ha et levende fagmiljø, og har som mål å ivareta den enkelte pasients identitet, egenverd og livskvalitet. 

Enheten har ressursgrupper innen kreftomsorg- og palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern, samt forflytning og hjelpemidler. Du vil kunne få mulighet til å inngå i et eller flere ressursgrupper etter eget ønske og enhetens behov.

På Ladesletta er vi opptatt av å ha et levende fagmiljø. Vi ønsker handlekraftige og myndiggjorte medarbeidere, og derfor satt kursing i ProAct i system for alle ansatte. ProAct innebærer blant annet opplæring i ABCDE, NEWS og ISBAR.

Vi søker etter en kollega som er engasjert, fremoverlent og liker å jobbe tverrfaglig.

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette Youtube-klippet om hvordan det er å jobbe som sykepleier i kommunehelsetjenesten

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon, stell og pleie.
  
• Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV behandling,
  
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
  
• Ha rollen som vaktansvarlig
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Grunnleggende dataferdigheter
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har fokus på kvalitet og bidra til faglig utvikling
  
• God samhandlingskompetanse
  
• Engasjement og interesse for tjenesteområdet
  
• Evne til å lede kolleger
  
• Jobber selvstendig, strukturert og målrettet
• Godt humør og bidra til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
  
• Mentorordning
  
• Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marit Sandvik, Enhetsleder, 95369811
Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier , 48131985

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146669868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder søker vi en erfaren og strategisk orientert seniorrådgiver i fast 100 % stilling som ønsker å spille en nøkkelrolle i videreutviklingen av et inkluderende, likeverdig og trygt læringsmiljø.  

Som seniorrådgiver vil du være sentral i arbeidet med koordinering og videreutvikling av fagområdene inkluderende læringsmiljø, tilrettelegging og universell utforming. Rollen innebærer både operativ oppfølging og strategisk rådgivning, hvor du bidrar til å sikre at universitetets praksis er i tråd med gjeldende lovverk og beste praksis nasjonalt og internasjonalt. 

Stillingen er plassert i Utdanningsavdelingen, Seksjon for livslang læring, karriere og læringsmiljø, med arbeidssted i Kristiansand og Grimstad (Kristiansand som primærarbeidssted). Som seniorrådgiver inngår du i et fagmiljø med ansvar for lovpålagt tilrettelegging for studenter med funksjonsnedsettelser og andre særskilte behov, og du vil ha en sentral rolle i å forberede og følge opp saker til universitetets læringsmiljøutvalg.

I denne rollen vil du arbeide tett med fagmiljøer, studieprogramledelse, studenttjenester og eksterne aktører i utdanningssektoren. Du vil være en viktig bidragsyter i tverrfaglige nettverk og samarbeid som fremmer kunnskapsdeling og utvikling innen fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for utvikling av et helhetlig, forsvarlig og inkluderende læringsmiljø i tråd med gjeldende regelverk og strategiske føringer 
• Ha et koordinerende fagansvar for avdelingens arbeid med inkluderende læringsmiljø, tilrettelegging og universell utforming 
• Bistå i utredningsarbeid innen fagområdet, samt skrive rapporter og saksfremlegg, herunder saksforberedelse til universitetets læringsmiljøutvalg.
• Yte rådgivning til studenter, fagmiljø og administrasjon innen tilrettelegging og universell utforming 
• Koordinere og videreutvikle tilretteleggingstiltak i tett samarbeid med interne enheter og eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til kompetanseutvikling og systematisk kunnskapsdeling internt i organisasjonen
• Delta i tverrfaglige nettverk og utviklingsarbeid, samt bidra til kontinuerlig forbedring av fagområdet 
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen pedagogikk, psykologi, sosialt arbeid eller tilsvarende
• Solid erfaring fra rådgivning- og veiledningsarbeid
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Kunnskap om relevant lovverk knyttet til universell utforming og tilrettelegging

Ønskede kvalifikasjoner

• Evne til å jobbe strategisk og operativt på tvers av organsasjonen
• Erfaring med undervisning og/eller arbeid med mennesker med særskilte behov  
• Veiledningskompetanse
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Initiativrik og løsningsorientert
• Serviceinnstilt

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt. 

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon 
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø 
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• fleksibel arbeidstid 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA som arbeidsplass. 

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ kode 1364 seniorrådgiver kr 750 000-820 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.  

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.  

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". 

Søknadsfrist: 07.08.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen eller søknadsprosessen: 

• Seksjonsleder, seksjon for Livslang læring, karriere og tilrettelegging, Geir Torstveit, mobil 48 89 84 09, e-post geir.torstveit@uia.no
• Seniorrådgiver, Christina Elefsen, seksjon for Livslang læring, karriere og tilrettelegging, , mobil 99 69 56 75, e-post christina.elefsen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Forsvarets stasjon Varanger søker ny leder til et av våre operative kontorer.

I stillingen som kontorsjef vil du ha ansvar for en kompleks operativ portefølje innen teknisk etterretning. Det forventes at du som leder jaker muligheter for videreutvikling, men også er en trygg endringsleder som tar vare på medarbeiderne. Du skal bidra til at beslutninger tas så langt ned i organisasjonen som mulig, samt ryddige prosesser. I tillegg til ansvaret for eget kontor vil du være en del av FSV ledergruppe der det forventes at alle ledere er med på å tenkte strategi og helhet. FSV vil se mye utvikling de neste årene, og vi kan love deg at du ikke vil ha en kjedelig dag på jobben som kontorsjef hos oss! 

Kontoret består av svært dyktige og engasjerte medarbeidere som stiller høye krav til seg selv, og til deg som leder. Den riktige kandidaten til stillingen må derfor være glad i å jobbe med mennesker, og bli inspirert og motivert av høye forventninger. Å lykkes i stillingen vil kreve at du er strukturert, utviklingsorientert og initiativrik, men også at du søker teamarbeid. Dette er en stilling som vil utfordre deg som leder, men du vil finne et godt fellesskap i ledergruppen for å løse utfordringene. 

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidssted er Forsvarets Stasjons Varanger - Vadsø.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å lede, koordinere og utvikle produksjonen ved kontoret, samt å støtte og sikre god forvaltning av personellet. Dette inkluderer planlegging og utvikling av kompetansetiltak. 

Du vil selv formidle kontorets arbeid og ansvarsområder til besøkende og andre som har behov for informasjon, samt delta og holde i partnerarbeid der det er relevant.

Dette er ikke en stilling som er mulig å utføre alene, og en stor del av arbeidshverdagen din vil være å samhandle med andre, både medarbeidere og andre ledere. Her spiller vi hverandre gode.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 
• Relevant Etterretningsfaglig operativ tjeneste
• Erfaring fra eller god kjennskap til teknisk innhenting eller tilstøtende fagområder
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet
• Gode språkkunnskaper i engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Lederopplæring, lederutdanning og/eller ledererfaring 
• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

For den konkrete stillingen som kontorsjef vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper.

Du vil gis mye frihet i rollen som kontosjef, men for å lykkes i rollen må du være:

• Helhetsorientert: Ta ansvar for egen enhet og for virksomheten som helhet 
• Resultatorientert: Gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, og ha fokus på gode resultater
• Endringsorientert: Oppmuntre medarbeiderne til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde
• Medarbeiderorientert: Motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

I tillegg til egenskapene over vil god formidlingsevne muntlig og skriftlig vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

FSV har aktive idrettslag, blant annet med egen båt og flere hytter og et godt sosialt miljø.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 875 000 - 1 005 000 i stillingen som Kontorsjef (1054) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 44 43

Arbeidssted

Kirkegata 1
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5147475807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen og arbeidsstedet

Du er ikke hvem som helst! Du er en dyktig, aspirerende kommunikasjonsrådgiver med relevant arbeidserfaring, som vil at kommunikasjonen skal fungere, samtidig som du har et hjerte for at barn og voksne kan utvikle seg i et trygt miljø. Du kan gjerne være under utdanning og ikke være helt utlært, det viktigste er at du er fremoverlent, initiativrik og klok. Denne stillingen kan gjerne kombineres med at du for eksempel tar en mastergrad. 

Bufdir er fagdirektorat for barnevernet og likestilling, og hovedoppgavene våre er innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling, ikke-diskriminering og vold og overgrep i nære relasjoner. Våre ansatte gjør en viktig jobb for barn, unge og sårbare grupper. 

Som direktorat skal vi bidra til at de som jobber med disse gruppene er i stand til å gjøre en god jobb. God kommunikasjon er viktig for å lykkes med dette. 

Vi har ledig en midlertidig stilling i 50 % for ett år, med mulighet for forlengelse. Hos oss blir du en del av en dyktig og hyggelig kommunikasjonsstab på 15 personer, og du rapporterer til kommunikasjonsdirektøren. 

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en kommunikasjonsrådgiver som har god kommunikasjonskompetanse, og som ønsker erfaring med å jobbe i en kommunikasjonsavdeling. Eksempler på oppgaver som vil ligge til stillingen er å:

• omsette kunnskapen Bufdir og våre samarbeidspartnere produserer til innhold som er nyttig for målgruppene våre 
• lage innhold til, og håndtere våre sosiale medier operativt, slik at vi når ut til målgruppene våre
• støtte våre kommunikasjonsrådgivere i arbeidet sitt, for eksempel med kommunikasjonsstøtte til fagavdelingene våre
• bidra når vi har store og små arrangementer

Du vil også få mulighet til å jobbe sammen med fagmiljøene i Bufdir og Bufetat, samt med våre samarbeidspartnere. 

Hvilken bakgrunn har du?

• Du må ha høyere relevant utdanning fra høgskole eller universitet, på minst bachelornivå.
• Det er en fordel om du har erfaring fra studier eller arbeid med å omsette fagstoff til innhold som treffer målgruppen.
• Du er god på å både få fram godt innhold, og til å styre sosiale medier.
• Du må ha god samfunnsforståelse og rolleforståelse.
• Det er viktig at du har svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter, og det er en fordel om du også kan lage innhold på video eller med grafikk.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kommunikasjonsrådgiver som tenker strategisk, men også trives med operativt arbeid. 

Du er:

• ansvarsfull og har høy gjennomføringsevne
• analytisk, strukturert og løsningsorientert
• proaktiv og utadvendt, du liker å samarbeide med andre
• nysgjerrig og interessert i nye måter å løse kommunikasjonsoppgaver på, for eksempel ved bruk av kunstig intelligens eller med nye formater 
• en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Vi er en stor og kompleks organisasjon som jobber med viktige og sammensatte samfunnsspørsmål. Vi vil støtte deg i å navigere i dette, men håper også at du er nysgjerrig og har lyst til å lære når du ønsker å jobbe hos oss.

Hva får du hos oss?

• Et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å gjøre en forskjell for vårt viktige samfunnsoppdrag.
• Gode muligheter til å utvikle deg og lære av hyggelige, dyktige og kunnskapsrike kolleger, i et inkluderende og godt sosialt miljø.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med årslønn fra kr 524 700 til 700 000 pr. år i 100 % stilling.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til stab for kommunikasjon.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Om stillingene

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. 

Se vår YouTube-video: CRUX stiftelsen Rostad (https://www.youtube.com/watch?v=K5pJKiZ5uwI) 

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19, som bor hos oss en periode av livet sitt. Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut / miljøarbeider blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. 

• Bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag 
• Samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere 
• Ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak 
• Legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem
• Gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter 

På Rostad ruller vi ut ny turnus fra høsten 2026. I denne stillingen starter du på jobb fredag kl.16.00 og går til søndag kl.22.00 hver 4. helg. I tillegg jobber man 1 ettermiddag/kveld fra kl.14.30 - 22.00 hver 4 uke. Dette tilsvarer stillingsprosent på 38,5 %.
Det inngår obligatorisk møte og kurs aktivitet i stillingen.

Når du takker ja til en stilling ved CRUX stiftelsen Rostad skal du gjennomføre et firedagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet"  

Kvalifikasjoner

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• Studenter under utdanning innen relevant studier, samt andre med relevant erfaring/utdanning kan også søke.
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 
• Med utgangspunkt i teamenes sammensetning oppfordrer vi menn til å søke. 

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.
• Evne til å jobbe selvstendig.  
• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig
• Du forholder deg lojalt til lagte planer. 
• Du er en Trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 437 571 – 627 312,- pr. år 
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse 
Høsten 2026 etter avtale.
Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende 

Politiattest
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20 om du har spørsmål om elektronisk utfylling av søknad.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.
Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Senter for foreldre og barn
• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern, tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter

Om stillingene

CRUX stiftelsen Rostad er en privat ideell barneverninstitusjon, som med sine tre avdelinger ligger vakkert til på et stort gårdsbruk, Rostad Gård, i Inderøy kommune. Se vår lille filmsnutt på YouTube:
CRUX stiftelsen Rostad (https://www.youtube.com/watch?v=K5pJKiZ5uwI) 

Rostad er en omsorgsinstitusjon rettet mot barn og ungdom i alderen 13-19 år, som bor hos oss en periode av livet sitt. 
Barnevernsloven §§ 3-2 og 5-1, a-d, og akuttvedtak om omsorgsovertagelser (§4-2).

CRUX stiftelsen Rostad tilbyr også ettervern til ungdom etter fylte 18 år, i påvente av flytting.

Arbeidsoppgaver

• Som miljøterapeut blir du en del av et team som arbeider med og rundt ungdommene. Dette innebærer at du bidrar med å koordinere de daglige aktivitetene rundt ungdommene, og følger opp ungdommene i sin hverdag. 
• Du samarbeider også tett med familie, nettverk, barneverntjeneste, skole og andre samarbeidspartnere. 
• Miljøterapeuter har ansvar for kartlegging og rapportskriving, samt utforming og oppfølging av planer og tiltak.
• Du skal legge til rette for at ungdommene deltar og medvirker i beslutninger som omhandler dem. 
• Du skal gi god omsorg ut fra et traumebevisst perspektiv med fokus på mestring igjennom aktiviteter.

Ny medleverturnus
På Rostad ruller vi ut ny turnus fra høsten 2026. Som miljøterapeut hos oss, vil du jobbe i medlever (2-7-2-7-3-7). Dette betyr at du er to døgn på jobb og har en uke fri, med unntak av helg, hvor du jobber tre døgn med påfølgende en uke fri. I tillegg inngår obligatorisk møte og kurs aktivitet i stillingen. 

Når du takker ja til en stilling ved CRUX stiftelsen Rostad skal du gjennomføre et firedagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet"  

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorutdanning (180 stp). Med tanke på myndighetskrav om utdanning og ansettelser, ønsker vi fortrinnsvis: Barnevernspedagoger, vernepleiere eller sosionomer i stillingene. 
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig  
• Ha førerkort (minimum) klasse B. 

Med utgangspunkt i teamenes sammensetning oppfordrer vi menn til å søke. 

Personlige egenskaper

• Du gjør gode faglige vurderinger, følger opp ungdommenes tiltak og dokumenterer disse skriftlig. 
• Du takler å jobbe med varierende smerteuttrykk og håndterer konfliktarbeid på en løsningsorientert måte, med målsetning om god utvikling for ungdommene som bor hos oss.  
• Du innehar gode forutsetninger for håndtering av trusler og aggresjon herunder god fysisk og psykisk helse.  
• Du har evnen til å jobbe faglig og strukturert i et travelt arbeidsmiljø. 
• Du har gode reguleringsferdigheter og gode forutsetninger for å håndtere konfliktsituasjoner preget av stress.  Evne til å jobbe selvstendig.  

• Du klarer å stå i belastning over tid og har psykisk robusthet. 
• Du innehar faglige forutsetninger for å kunne gjøre helhetsfaglige vurderinger om hvilket handlingsrom du har knyttet til barnevernsloven.
• Du er løsningsorientert og har evne til å jobbe selvstendig.
• Du forholder deg lojalt til lagte planer .
• Du er en Trygg voksenperson i møte med ungdommer som har ulike forutsetninger for å håndtere sine egne behov. 
• Du bidrar allltid til et positivt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Lønns-og arbeidsvilkår etter Virke–tariff §26
• Lønn fra kr. 508 817 – 627 312,- pr. år 
• Opplæring og veiledning
• God faglig oppfølging 
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse 
• Gode forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse: Høsten 2026 etter avtale

Politiattest 
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. 

Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 
Har du spørsmål om elektronisk utfylling av søknad, så kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

CRUX stiftelsen Rostad er en del av stiftelsen CRUX, som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

Stiftelsen CRUX tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.

Stiftelsen CRUX  er en solid aktør innen barnevern og driver:

• Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
• Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
• Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

I tillegg til barnevern tilbyr CRUX tjenester innen: 

• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamiier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er CRUX til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. CRUX – det finnes alltid muligheter

Vårt multirolle logistikkfartøy KNM Maud skal tilsette to 20% medisinsk driftsteknikere som skal være med å sikre drift, vedlikehold og teknisk støtte til kritiske medisinske systemer om bord. KNM Maud driver tanking og logistikkstøtte til fartøy i nasjonale- og internasjonale operasjoner og har samtidig mulighet til å etablere et moderne sykehus med kapasitet til 48 pasienter. Sykehuset kan benyttes både ved humanitære katastrofer, krisehåndtering og ved militære operasjoner. 

Arbeidsoppgaver

Driftsteknikeren er ansvarlig for drift og vedlikehold av KNM Mauds hospitaltekniske installasjoner, sammen med fartøyets tekniske besetning. Teknikeren skal sørge for at tekniske systemer er operative og klare for en eventuell deployering.

De medisin-tekniske systemene innbefatter:

• Strøm (inkludert klasse 1 rom).
• Ventilasjon (trykkhiarki og partikkelhåndtering).
• Medisinske gasser (kvalitetskontroll og oksygenproduksjon).

Den medisinske driftsteknikeren er ansvarlig for å etablere og forvalte et internkontrollsystem for hospitalets tekniske infrastruktur iht. relevante forskrifter og standarder. Vedkommende blir gitt "Production manager"-rollen for medisinsk oksygen og pusteluft i tråd med Good Manufacturing Practice (GMP) for tilvirkertillatelse for Statens Legemiddelverk.

Den som ansettes inngår i Sjøforsvarets operative personellstruktur og vil således kunne disponeres ved andre avdelinger/fartøy ved behov, og vil bli styrke disponert i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Fagskoleutdanning innen automasjon, elektro, VVS, prosess eller helse- og sykehusteknisk utdanning. Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Forståelse for drift av systemer for medisinske gasser, ventilasjon, strømforsyning, sterilforsyning og annen kritisk infrastruktur.
• Erfaring fra drift og vedlikehold av tekniske anlegg.
  
• Tilfredsstille medisinske krav til sjøfartsattest (gjennomføres i forbindelse med intervjuet), samt gjennomføre og bestå fysisk test, minimum karakter 3 i løpet av de 6 første mnd. etter oppstart i stilling.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Bachelorgrad i medisinsk teknologi, maskin/elektro eller prosessfag.
• Utdanning/kurs innen Quality Management Systems.
• Forståelse for skipstekniske systemer.
• Kurs i kvalitetsrevisjon.
• Erfaring fra drift og vedlikehold av tekniske anlegg ved sykehus.
• Erfaring fra utvikling og drift av kvalitetssystemer for sykehusdrift.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Strukturert, selvstendig og inneha høy gjennomføringsevne.
• Fleksibel og løsningsorientert.
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et spennende fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. 
• Stor grad av fleksibilitet for gjennomføring av arbeidstid.
• På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom. Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 614 600 - 755 500 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Bjørn Eyvind Halvorsen, Avdelingsleder, 480 52 629, bjohalvorsen@mil.no
Hege Anette Kvernland Dammann, Senior Stabsoffiser, 480 10 637

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5130332228
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du jobbe kommersielt med tekniske sikkerhetsløsninger og samtidig være med å bygge RCOs posisjon i Trøndelag og Møre og Romsdal?

RCO Security er en ledende nordisk leverandør av adgangskontroll og sikkerhetsløsninger. I Norge har vi vært til stede siden 2011. Nå styrker vi salgsorganisasjonen og søker en regionsselger / Partner Account Manager som vil ta eierskap til markedet vårt i Trøndelag og Møre og Romsdal og bidra til videre vekst.

I regionen har vi i dag en sterk posisjon, men vi har potensial for videre vekst. Som Partner Account hos oss vil du dekke områdene fra Trøndelag og Møre og Romsdal, og arbeidshverdagen foregår i stor grad ute hos kunder og samarbeidspartnere. Som Partner Account Manager får du det helhetlige ansvaret for å utvikle salget i din region.

Du vil rapportere til daglig leder i RCO Norge. Arbeidssted vil være med utgangspunkt fra Trondheim. Reisevirksomhet til våre kunder i regionen(e) må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som Partner Account Manager vil du ha ansvar for å utvikle og drive salget innen ditt distrikt, i tråd med fastsatte mål og salgsstrategier. Du vil jobbe aktivt ute i markedet og tar eierskap til hele salgsprosessen, helt fra fra tidlig dialog til avsluttet avtale. Som Partner Account Manager hos oss vil du ha et tett samarbeid med forhandlere, installatører, konsulenter og sluttkunder, og du vil være en viktig bidragsyter for vår videre vekst i Trøndelag og Møre og Romsdal både kommersielt og strategisk.

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• jobbe systematisk og målrettet med å identifisere prosjekter, bygge relasjoner og sikre at RCOs løsninger blir foretrukket i markedet.
  
• utvikle og drive salget i regionen i tråd med våre ambisiøse mål.
  
• bygge og videreutvikle relasjoner med forhandlere, konsulenter og sluttkunder.
  
• bidra til høy kompetanse om RCOs løsninger hos partnere og kunder.
  
• fungere som en viktig kanal inn mot organisasjonen når det gjelder markedstrender, kundebehov og konkurransesituasjon.

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring med B2B-salg og som trives med en selvstendig og operativ salgsrolle. Vi tror du får energi av å være ute hos kunder, bygge tillit over tid samt jobbe strukturert og analytisk for å nå definerte mål. Vi tenker du er en person som trives med ansvar og evner å holde oversikt og struktur i en hektisk arbeidshverdag. 

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har 4–5 års erfaring med salg, gjerne innen tekniske løsninger, IT eller sikkerhet.
  
• har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter.
  
• er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører.
  
• trives med å jobbe strukturert med salgsprosesser og med hjelp av CRM-systemer.
  
• har teknisk interesse og setter deg raskt inn i nye produkter og løsninger.
  
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor RCO?

Hos oss får du en sentral salgsrolle med stor påvirkning og frihet i arbeidshverdagen. Du blir en del av et nordisk selskap i utvikling, med solide løsninger og tydelige ambisjoner for det norske markedet.

Vi tilbyr videre

• en selvstendig og synlig rolle med stort handlingsrom.
  
• mulighet til å bygge og utvikle regionen videre.
  
• direkte påvirkning på egen region og selskapets utvikling i Norge.
  
• fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontor.
  
• firmabil og konkurransedyktige betingelser.
  

Søknadsfrist: 3. august 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i RCO i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5145048324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

RCO ble grunnlagt i 1976 og har etablert seg som en ledende leverandør på det nordiske markedet. I dag er RCO representert i Sverige, Norge og Finland. Hovedkontoret ligger i Solna, Stockholm. Totalt har RCO om lag 100 ansatte fordelt på de tre land, hvor de fleste arbeider i Sverige. RCO omsetter for over 320 millioner kroner og har vist en meget positiv vekst de siste årene. RCO Security eies til 100 prosent av Novax, som tilhører familieselskapet Axel Johnson AB. 

Salg, installasjon og service av RCOs produkter utføres av et nettverk av sertifiserte forhandlere og distributører innen, lås- alarm- tele- og el- installatører. Produktene og løsningene er utviklet på vår egen utviklingsavdeling i Järfälla. Der gjennomføres alt fra mekanisk konstruksjon til utvikling av programvare og elektronikk – da også i nært samarbeid med forhandlere og sluttkunder som kommer med sine synspunkter og forslag. Det legges også stor vekt på å lage enkle å forstålige håndbøker, samt underlag for idriftsettelse og annen dokumentasjon

For mer informasjon, se rco.no

Er du en faglig trygg regnskapsfører som vil være med å forme et moderne, nytenkende og AI-drevet regnskapsbyrå?

S3 Regnskap søker nå en dyktig og engasjert regnskapsfører som vil ha en sentral rolle i byråets videre vekst. Som regnskapsfører hos oss får du ekte eierskap til egne kunder, frihet til å forme arbeidsdagen din, og muligheten til å bidra aktivt i utviklingen av selskapets teknologiske og faglige retning.

Vi er et lite team med store ambisjoner. I dag er vi to statsautoriserte regnskapsførere og en regnskapsmedarbeider. Hos oss teller alle stemmer, og du vil raskt merke at dine innspill og erfaringer tas på alvor. Vi har også et tett samarbeid med Sveco Partners, som gjør at vi også kan tilby CFO-tjenester for våre kunder. 

Arbeidssted vil være ved våre kontorer i Skudeneshavn, med planlagt innflytting i moderne lokaler på Bygnes høsten 2026. Du vil i denne stillingen rapportere direkte til daglig leder.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som regnskapsfører hos oss vil du ha ansvar for en egen kundeportefølje der du er det primære kontaktpunktet for dine kunder. Du håndterer alle sider av regnskapet fra løpende drift til årsavslutning, og fungerer som en rådgivende sparringpartner i tett dialog med kundene våre. Du vil jobbe i et lite team med korte beslutningsveier, og ha god mulighet til å påvirke og bidra i selskapets videre vekst. 

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• følge opp egen kundeportefølje med løpende regnskap, lønn og rapportering
  
• jobbe med årsavslutninger og budsjettering
  
• fungere som rådgiver og sparringpartner for dine kunder
  
• delta aktivt i utvikling og forbedring av interne arbeidsflyter og bruk av digitale verktøy
  
• bidra til å effektivisere og digitalisere regnskapsløsninger for våre kunder
  
• bidra til å forme hvordan selskapet tar i bruk ny teknologi i hverdagen

Din profil

Vi ser etter deg som har solid erfaring fra regnskapsføring og rådgivning, og er vant til å håndtere bredden av faget. Du har gjerne jobbet med spennet fra lønn og løpende regnskap til skatt og årsoppgjør. Statsautorisasjon er en fordel, men ikke et krav, da god erfaring kan kompensere for dette. Det viktigste for oss er at du er faglig stødig, selvgående og trives i en rådgivende rolle der du er det naturlige kontaktpunktet for våre kunder.

I S3 Regnskap tar vi digitalisering og AI på alvor, og vi håper at du deler den interessen. Du trenger ikke å være ekspert, men du bør være nysgjerrig og åpen for å teste og ta i bruk nye verktøy som gjør arbeidsdagen mer effektiv for deg selv og kundene våre.

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har 3–5 års erfaring fra regnskapsføring og kjenner bredden av faget godt
  
• er trygg i dialogen med kunder og evner å forklare faglige problemstillinger på en forståelig måte
  
• trives med å jobbe selvstendig og ta ansvar for egne kunder
  
• er nysgjerrig på teknologi og åpen for å ta i bruk digitale verktøy
  
• kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig

Som regnskapsfører hos oss vil du ha en bred kontaktflate og samarbeide tett med kolleger og kunder. Det er derfor viktig at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor S3 Regnskap?

• Hos oss får du ekte eierskap til egne kunder og en fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontormuligheter og frihet til å styre dagen din.
  
• Vi er et lite team der alle bidrar, og der du faktisk er med på å forme byråets retning. 
  
• Vi bruker moderne verktøy og er en gjeng som er genuint opptatt av å finne smartere måter å jobbe på.
  
• Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons - og forsikringsordninger. 
  
• Fra høsten 2026 holder vi til i nye, moderne lokaler på Bygnes i Kopervik.

Søknadsfrist: 3. august – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i S3 Regnskap i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5145013813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

S3 Regnskap AS er et moderne regnskapsbyrå lokalisert i Skudeneshavn på Karmøy. Vi kombinerer solid regnskapsfaglig kompetanse med et genuint engasjement for ny teknologi og digitalisering. Hos oss er AI-verktøy en integrert del av hverdagen. Vi utvikler og setter i drift smarte arbeidsflyter som frigjør tid til det som virkelig teller: tett kundedialog og faglig rådgivning.

S3 Regnskap er i sterk vekst og har en sunn og god økonomi. Byrået er sertifisert partner med Tripletex og PowerOffice Go, og vi samarbeider tett med Sveco Partners om rådgivning og finansielle tjenester. Fra høsten 2026 flytter vi inn i nye og moderne lokaler på Bygnes i Kopervik. 

For mer informasjon, les mer S3regnskap.no