Dans le cadre du développement d'un de nos client, nous recherchons un Plombier Chauffagiste CVC H/F pour renforcer nos équipes. Rattaché(e) au responsable d'affaires ou au conducteur de travaux, vous intervenez sur différents chantiers pour la réalisation, l'installation et la maintenance des équipements de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation. Vos missions. - Réaliser les travaux d'installation en plomberie, chauffage et CVC. - Effectuer le raccordement et la mise en service des équipements. - Poser les réseaux de distribution (eau, chauffage, ventilation). - Installer les équipements sanitaires, chaudières, pompes à chaleur, systèmes de ventilation et climatisation. - Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages. - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité sur les chantiers. Profil recherché. - Formation CAP/BEP à Bac Pro en Plomberie, Chauffage ou Génie Climatique. - Expérience significative sur un poste similaire. - Bonnes connaissances en plomberie, chauffage et CVC. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Sens du service client, rigueur et organisation. - Permis B souhaité.

Description du poste : Frédéric du cabinet ACTO CONSULTING recherche pour son client PRO CLIM ENERGIES , spécialisé dans l'installation, le SAV et le dépannage CVC, un Dépanneur / installateur CVC - Plomberie en CDI H/F. Au sein de cette entreprise à taille humaine (30 salariés), vous aurez en charge la réalisation des installations, l'entretien et le dépannage des équipements, pour en accompagner le développement: Maintenance et dépannage Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative * Le diagnostic des pannes et anomalies * Les interventions de dépannage et de réparation des équipements de climatisation, chauffage et plomberie * La vérification de la conformité technique (normes et exigences techniques) Installation d'équipements Réalisation des raccordements électriques, hydrauliques et frigorifiques * La mise en service des installations et la réalisation des essais * La réalisation des fiches d'intervention Relation client et reporting Présentation des travaux effectués au client / accompagnement dans sa prise en main * Rédaction des bons d'intervention * Remonter des anomalies Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation (CAP à Bac Pro) dans le domaine du CVC, de la plomberie ou du génie climatique.

En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients. En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires (agences, hôtels, établissements hospitaliers...) à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation. Vous intervenez auprès d'équipements en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées... Sur ce poste, concernant le dépannage, il y a une astreinte sur base de volontariat. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la métropole Lilloise. De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.

En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients. En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation. Vous intervenez auprès d'équipements en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées... Sur ce poste, concernant le dépannage, il y a une astreinte sur base de volontariat. Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la métropole Lilloise. De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans en tant que technicien CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation. Vous possédez votre permis B, les habilitations fluides et idéalement les habilitations électriques.

Description du poste : Le cabinet LRI accompagne un acteur reconnu du multitechnique, implanté sur un site tertiaire de 150 000 m² au Plessis-Robinson. Vous rejoignez une équipe CVC structurée, un chef d'équipe expérimenté et un environnement technique moderne : groupes froids, PAC, VRV, data center. Le site fonctionne sur une large plage horaire (7h-20h), permettant un aménagement flexible de vos horaires votre vie personnelle . Vos missions Maintenance préventive et curative sur 20 groupes froid * PAC réversibles * VRV * Boucles d'eau / terminaux * Diagnostic compresseurs, régulations, circuits frigo * Intervention sur groupe froid data center * Suivi technique, reporting, amélioration continue * Travail quotidien avec le chef d'équipe CVC Description du profil : Profil recherché Attestation fluide frigorigène niveau 1 * Expérience en froid/CVC (débutant accepté si motivé) * Capacité de diagnostic, rigueur, esprit d'équipe Rémunération & avantages 1 mois d'intéressement * Horaires aménageables selon organisation du site * Site tertiaire haut de gamme * Matériel moderne, équipe soudée

CRIT Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, un technicien bureau d'études CVC H/F basé à La Mézière. Le bureau d'études travaille pour la sphère public et privé dans l'industriel et le tertiaire Au sein du Bureau d'études, vous êtes en charge de : - Interpréter les plans techniques et les cahiers des charges - Réaliser les études techniques calcul des dimensions des équipements CVC) - Faire les schémas sous AUTOCAD et REVIT Mission de 2 mois minimum dans le cadre d'un renfort d'activité sur le domaine du tertiaire et de l'industrie. C'est un poste à temps plein avec des horaires de journée du lundi au vendredi. Rémunération et avantages CRIT : - Rémunération selon profil Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique avec Chloé ou Camille 2. Entretien en agence ou en visio avec Chloé ou Camille 3. Entretien physique avec le responsable hiérarchique Vous devez avoir plus de 3 ans d'expérience sur un poste similaire avec les compétences en CVC. Une maitrise des logiciels AUTOCAD et REVIT est obligatoire.

À propos de nous TEMPERIA TOULOUSE est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, intervenant sur l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Reconnue pour son expertise et la qualité de ses interventions, notre société accompagne une clientèle variée (tertiaire, industriel, particuliers). Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien SAV. Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez sur : La maintenance préventive et curative des installations CVC Le diagnostic de pannes et le dépannage des équipements La mise en service de systèmes de climatisation et chauffage Le suivi des interventions et la rédaction de comptes rendus Le conseil client et la proposition d'améliorations techniques Votre profil Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience souhaitée en maintenance CVC ou SAV Connaissances en climatisation, chauffage et régulation Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B indispensable Conditions Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Véhicule de service, primes, mutuelle

Chef d'équipe exploitation cvc - Fresnes - Réaliser certaines interventions. - Réaliser les devis validés par le Responsable d'Exploitation et établir les commandes. - Assurer le suivi des travaux en s'assurant notamment de la bonne exécution des prestations par les sous-traitants, dans le respect des budgets et des délais définis. - Garantir la satisfaction du client et proposer des solutions d'amélioration dans le but de s'assurer du fonctionnement optimal des installations. - Veiller au respect des procédures SQEE de l'entreprise et du site (réaliser le plan de prévention), en matière de sécurité des biens et des personnes, dans le respect des attentes client. - Animer une équipe de techniciens et être, pour certains domaines, le référent technique. - Réaliser le suivi des actions et remonter à sa hiérarchie les réclamations clients. - Formation niveau Bac + 2 Bac+ 3 dans le domaine de l'énergie, idéalement en génie climatique ou équivalent - Expérience minimum de 5 ans en CVC, dont une expérience en encadrement d'équipe ou en auto-entreprise - Maîtrise des techniques d'installation CVC (chauffage, climatisation, ventilation) - Sens des responsabilités, rigueur et capacité à fédérer une équipe

As Geminor expands across nine European markets, we are building the internal capabilities to match our ambitions. The Legal Advisor is a newly created role – and a unique opportunity to be part of that journey from the ground up. You will be Geminor's first dedicated in-house legal resource, providing practical guidance, reviewing and negotiating commercial agreements, and helping the business grow with confidence across borders.

If you thrive in a fast-moving commercial environment, enjoy shaping a new function from the early stages, and want to make a tangible impact in a company at the heart of the green transition – we would like to hear from you.

You will report to the Chief Commercial Officer and work closely with Sales, Operations, Finance, and Management throughout the group. 

This role can be based at our head office in Avaldsnes, Karmøy, or at our offices in Aarhus or Copenhagen. Geminor values physical presence to build a strong team culture and operational understanding, with some flexibility for remote work where relevant. The role can involve occasional travel to our local offices and clients across Europe.

Responsibilities and tasks

In the role of Legal Advisor, you will be Geminor's primary resource for legal matters across the Group. You will provide day-to-day legal guidance to commercial and operational teams, and help build structured legal processes that support sustainable growth. The role combines hands-on legal work with an opportunity to influence how Geminor manages legal risk as the business scales.

Your key responsibilities will include:

• reviewing, drafting, negotiating, and quality-assuring commercial agreements, including customer contracts, supplier agreements, NDAs, framework agreements, transport agreements, and cooperation agreements – with particular attention to balanced, back-to-back risk allocation across the value chain
  
• providing practical legal advice and guidance to Sales, Operations, Finance, and Management on commercial, operational, and strategic matters
  
• supporting and upskilling commercial and operational teams on contractual risk – helping non-legal colleagues understand what to look for in negotiations and what Geminor takes on
  
• supporting implementation and follow-up of internal policies, governance structures, compliance routines, data protection, and regulatory requirements across Geminor entities
  
• coordinating legal matters across countries and acting as a competent buyer of external legal services, aligning contractual practices and legal standards where local expertise is needed
  
• developing contract templates, legal guidelines, and structured contract processes that improve efficiency, reduce risk, and support scalable business operations
  
• identifying and assessing legal, financial, and operational risks connected to contracts and business activities, and advising on mitigation measures

Your profile

We are looking for someone with a solid legal foundation, strong commercial understanding, and the initiative to shape a new function in a dynamic, international environment. You bring a confident, credible presence in meetings with different cultures, leaders, and levels of seniority, communicate clearly and collaborate effectively, and approach legal challenges with a pragmatic, solutions-oriented mindset – focused on enabling the business rather than only flagging obstacles. As Geminor's first in-house lawyer, you are comfortable working independently and building structure where little exists today.

We would also appreciate candidates with:

• a Master of Laws or equivalent (e.g. a Master in Business Law)
  
• 2–5 years of relevant legal experience that must include commercial/business law – ideally from a commercial law firm or an in-house legal function in an international company; candidates combining a structured public-sector background with solid commercial and contract experience are also of interest
  
• a licensed attorney qualification is an advantage but not a requirement
  
• solid understanding of contract law, commercial law, and corporate governance
  
• strong skills in drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements
  
• the ability to identify and communicate legal risk clearly and practically to non-legal stakeholders
  
• fluency in English, both written and spoken; proficiency in a Scandinavian language is important
  
• a structured, analytical, and proactive working style with high integrity, flexibility, and attention to detail

Why Geminor?

• An exciting and important position in an international company with strong growth ambitions and a clear sense of purpose.
  
• Geminor's business is at the heart of the green transition – every day, we contribute to a more sustainable society.
  
• A newly created position where you have real influence over how the legal function is built and developed.
  
• Work across borders with colleagues from multiple countries and cultures, and be part of an informal, high-energy environment.
  
• Real ownership and a broad commercial mandate from day one – the variety and impact of commercial legal work, without the billable-hour treadmill of private practice.
  
• Around 140 engaged colleagues in an international environment that values quality, efficiency, and a good sense of humour.
  
• Competitive salary, excellent pension and insurance schemes, and a bonus programme equivalent to one month's salary.

Application deadline: 9 August 2026. Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply early.

For more information, please contact our recruitment partner HAMNØY AS and our advisors:

• Johanna Grindhaug, tel. +47 959 33 056
  
• Jan Tore Hamnøy, tel. +47 411 02 200

Submit your CV and application as soon as possible, and remember to attach all relevant certificates and transcripts. Our recruitment partner handles all enquiries confidentially – including from Geminor – during the initial phase if desired. Start date by agreement.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Geminor AS

Referansenr.: 5149823016
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Geminor was established in Karmøy in 2004 and is today a leading international recycling company. We are specialists in waste management, logistics, material recovery, and energy utilisation – delivering sustainable, reliable, and competitive solutions across Europe.

The Group has offices and treatment facilities in nine European countries and employs around 140 professionals and experts. Each year, we handle more than 2.4 million tonnes of waste in partnership with more than 600 producers and recycling facilities.

Our vision is clear: Geminor is in the recycling industry to create a greener future. Through our values – Genuine, Encourage, Momentum, Integrity – we work every day to advance the industry in a more sustainable direction and contribute to circular solutions for the future.

Om stillingen

Ved Seksjon for brukernære IT-tjenester og servicedesk i Avdeling for IKT er det ledig 100 % fast stilling som tjenesteansvarlig arbeidsflate og samhandling - senioringeniør.

OsloMet ønsker å styrke laget vårt for å forbedre våre tjenester. Vi søker derfor etter deg som kan hjelpe oss å etablere og lede tjenesteteam for arbeidsflate og samhandling. Tjenesteteamet vil blant annet ha ansvar for drift og forvaltning av en portefølje der Microsoft 365 inngår som det mest sentrale produktet.

Din rolle vil være å lede, koordinere og videreutvikle OsloMets bruk av Microsoft 365 og andre samhandlingsprodukter, for på den måten bidra til at ansatte og studenter får en best mulig arbeidshverdag.

Du vil fungere som det sentrale bindeleddet mellom vårt tekniske fagmiljø og resten av virksomheten. I rollen vil du jobbe tett med ressurser fra IT-drift, sikkerhet, prosjektledere, arkitekter og IT-servicedesk for å sikre gode leveranser og helhetlige løsninger.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å

• lede og utvikle tjenesteteamet
• bygge relasjon mellom IT og virksomheten
• lede innføring av ny funksjonalitet, samt sikre god brukeradopsjon 
• utvikle god brukerkommunikasjon

Kvalifikasjonskrav

• relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med forvaltning av Microsoft 365 eller andre større samhandlingsplattformer
• erfaring med team-, prosess- eller prosjektledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med å lede tjenesteteam i store miljøer
• deltatt i innføringsprosjekter for Microsoft 365 eller sammenlignbare plattformer og systemer
• erfaring med å utvikle og forbedre tjenester
• gode dokumentasjons- og kommunikasjonsevner
• kjennskap og erfaring med ITIL-rammeverket

Personlige egenskaper 

• du er opptatt av å finne nye løsninger og forbedre eksisterende prosesser
• du har gode kommunikasjonsegenskaper, er strukturert og pålitelig
• du jobber selvstendig og kan raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger
• du er nysgjerrig, kunnskapssøkende og liker å dele din kompetanse med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1181 senioringeniør, kroner 840 000,- - 980 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

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Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.