Vi søker etter en dyktig renholder til fast helgestilling!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Arbeidstid
Arbeidstiden er annenhver helg, 2 timer lørdag og 2 timer søndag. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Unni Zimmermann, Renholdsleder, 95068643

Arbeidssted

9442 Ramsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5153441059
Stillingsprosent: 5,3%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi søker etter renholdere til fast og midlertidig stilling på Ramsund orlogstasjon!

Begge stillingene er i 100 % stilling. Den midlertidige stillingen har en varighet på seks måneder, med mulighet for forlengelse.

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Unni Zimmermann, Renholdsleder, 95068643

Arbeidssted

9442 Ramsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5153446708
Stillingsprosent: 100%
Fast, Midlertidig
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi søker etter en dyktig renholder til fast helgestilling!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Arbeidstid
Arbeidstiden er annenhver helg, 2 timer lørdag og 2 timer søndag. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Unni Zimmermann, Renholdsleder, 95068643

Arbeidssted

Småbergan 11
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5152031628
Stillingsprosent: 5,3%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Ønsker du å være med å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune?

Vi søker en dyktig og engasjert HR-rådgiver/seniorrådgiver til et ettårig vikariat med mulighet for forlengelse. Hos oss får du varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling. Vi ser etter deg som brenner for HR-faget, trives med både strategisk og operativt arbeid, og som ønsker å bidra til å videreutvikle HR-funksjonen i Grimstad kommune.

HR-avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Vi jobber målrettet med å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere som kan bidra til å realisere kommunens visjon og mål. Avdelingen består av et kompetent team på syv personer med bred erfaring innen rekruttering, personalutvikling, nærværsarbeid og HMS.

Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og forvalte HR-strategier, -retningslinjer og -prosesser
• Lede og delta i utviklingsprosjekter og endringsprosesser innenfor organisasjon og HR
• Rådgivning og støtte til ledere i endringsprosesser og oppfølging av ansatte, inkludert personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene, blant annet i forbindelse med drøftinger og lønnsforhandlinger
• Rapportering og utredningsoppgaver
• Andre oppgaver som naturlig faller inn under HR-avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende. Dokumenterbar relevant realkompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Bred erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder, fortrinnsvis fra større, komplekse organisasjoner
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra organisasjonsendring- og utviklingsprosjekter
• Erfaring fra partssamarbeid og lønnsforhandlinger
• Erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• Gode kunnskaper i Excel

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert med stor arbeidskapasitet og høy integritet
• Dyktig relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert og evne til å ta initiativ til nye metoder og løsninger
• Strukturert og tydelig med høy gjennomføringsevne

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og allsidig HR-stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune
• Oppstart etter avtale

Kontaktinformasjon

Nina Rønningen, HR-sjef, 48157761

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5152105645
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du jobbe i et operativt fagmiljø der nøyaktighet, service og systemforståelse er avgjørende for at hverdagen på lufthavnene våre skal fungere trygt og effektivt? Da
er det kanskje deg vi ser etter.

Arbeidsoppgaver

Avdeling Adgangskontroll leverer standardiserte og effektive tjenester innen adgangskontroll og ID-kort til Avinors lufthavner, for å støtte sikker og stabil drift av lufthavnene i tråd med gjeldende myndighetskrav og retningslinjer. 

Som koordinator adgangskontroll vil du behandle søknader om ID-kort, produsere og administrere ID-kort for Avinors flyplasser og lokasjoner, og bidra til at prosessene våre gjennomføres korrekt, effektivt og med høy kvalitet. Stillingen innebærer også betjening av vår skranke på ID-kontoret ved Oslo lufthavn samt ha kundedialog med samarbeidspartnere, kortbestillere og kortinnehavere via telefon og i vårt sakshåndteringssystem.

Vi er en avdeling i utvikling, og som tidvis har stor arbeidsmengde. Vi ser derfor etter deg som er ansvarsbevisst, nøyaktig og strukturert i ditt arbeid, og som har stor arbeidskapasitet og håndterer perioder med høyt tempo. Vi ser etter deg som tar eierskap og initiativ, som bidrar positivt i teamet og er en pådriver for at vi når de KPI-ene og målene som til enhver tid er satt.

Kvalifikasjoner

• Videregående skole eller relevant arbeidserfaring
  
• Meget god kunde- og serviceinnstilling
  
• Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  
• God data- og systemforståelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen er du strukturert, pålitelig og opptatt av kvalitet i leveransene dine. Du samarbeider godt med andre, er utviklingsorientert og bidrar til et godt
arbeidsmiljø. Du har stabil gjennomføringsevne, står støtt i en travel hverdag og trives med å jobbe mot tydelige mål sammen med teamet ditt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et sosialt, hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Et aktivt, kompetent og støttende fagmiljø
  
• Personlig og faglig utvikling
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Praktisk informasjon:

Forutsetning for tilsetting er godkjent bakgrunnssjekk, herunder at uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes. Stillingen har arbeidstid mandag til fredag kl. 08.00–15.30, og inngår i rullering av de ulike vaktrollene på ID-kontoret.

Oppstart: etter avtale høsten 2026
Varighet: ut desember 2027

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju i uke 33 og 34.

Kontaktinformasjon

Mari Veiset Kårstad, Avdelingssjef, mari.veiset.karstad@avinor.no

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5148967176
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vi ved seksjon for medisinske legar ved Klinikk Ålesund sjukehus har ledig vikariat for lege i spesialisering indremedisin.

Vi har ledig vikariat i spesialiseringsløp innan indremedisin med tilsetjing frå 1.9., eller etter avtale.

Ved intern omrokkering kan andre stillingar bli ledige.

Medisinsk avdeling er ein del av Klinikk Ålesund sjukehus. Den inneheld tre sengepostar, poliklinikkar, dialyseeining og intensivsenger. Avdelinga har alle fagseksjonar innanfor indremedisin inkludert egen slageining. Vi har 3-delt vaktordning med LIS1 og LIS3 til stades heile døgnet og seksjonert bakvakt i kardiologi og nefrologi i tillegg til generell bakvakt. Seksjonen er kjent for eit godt og trygt arbeidsmiljø med samarbeid og høgt fagleg nivå som viktige mål. Høg kvalitet på LIS-utdanning blir prioritert. Vi har fadderordning for nye LIS og har følgevakt i starten.

Tryggleik og meistring er viktig for oss.

Ikkje nøl med å ta kontakt. Vi ser fram til å få deg med på laget!

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. 

Arbeidsoppgåver

• Klinisk arbeid ved poliklinikk og sengepost 
• Deltaking i avdelinga si vaktordning (akuttmottak)
• Supervisjon/rettleiing av LIS1
• Internundervisning
• Utviklings- og forbetringsarbeid

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Godkjent del 1 av spesialistutdanninga eller turnusteneste etter gammal ordning
• Kommunikasjon- og samarbeidsevner internt og eksternt
• Evne til fleksibilitet
• Gode språkkunnskapar i norsk/skandinavisk, både munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar

• Du har evne til å samarbeide
• Du bidreg til innovasjon
• Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfald av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Jørn-Åge Longva, Avdelingssjef (lege), +47 93423140, Jorn-Age.Longva@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5152973073
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Lindesnes kommune, Teknisk drift har ledig 100 % stilling som SHA-koordinator/HMSK-ingeniør.

Lindesnes kommune søker en engasjert og kompetent HMS-rådgiver til Enhet teknisk drift. Vi ser etter deg som brenner for systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, og som ønsker å bidra til å utvikle en sterk sikkerhetskultur i en organisasjon med viktige samfunnsoppdrag.
Enhet teknisk drift har ansvar for blant annet kommunale bygg, vei, vann og avløp, park og grøntområder, renhold og andre sentrale driftstjenester. Hos oss får du en sentral rolle i å støtte ledere og ansatte i å utvikle gode HMS-rutiner og sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø.

Kommunen har en stor prosjektportefølje de nærmeste årene, samtidig med høy fokus på kvalitetsforbedring i alle deler av tjenesteproduksjonen.

Arbeidsoppgaver

• SHA koordinator i prosjekter (prosjektering og/eller utførelse) iht forskrifter. (Byggherreforskriften)
  
• Utvikle HMS/SHA plan for prosjekter basert på gjeldende forskrifter.
  
• Oppfølging av og tilrettelegging for Kontinuerlig kvalitetsforbedring i enheten. (Kommunen benytter kvalitetssystemet Compilo).
  
• Etablering, videreutvikling og oppfølging av rutiner for avvikshåndtering i prosjekter og driftsavdelinger, herunder system for RUH og SJA.
  
• Etablering og oppfølging av kvalitetsplaner, serviceerklæringer, rutiner og prosedyrer. Foreta risikovurderinger i samarbeid med prosjektleder, driftsansvarlige og andre.
  
• Bidra til høy grad av risikoforståelse i prosjekter og driftsavdelinger.

Kvalifikasjoner

Kandidaten må inneha høyere utdanning fra høgskole/universitet innen HMS, kvalitet eller andre relevante
fagområder.

Det er ønskelig at kandidaten kan vise til erfaring med arbeid med stillingens hovedoppgaver – gjerne fra bygg/anlegg eller tilsvarende bransjer.

• Relevant høyere utdanning innen HMS, arbeidsmiljø, sikkerhet, ingeniørfag eller tilsvarende
  
• Erfaring med HMS-arbeid, internkontroll og risikovurderinger
  
• God kjennskap til relevant lovverk, særlig arbeidsmiljøloven og forskrifter
  
• Erfaring fra tekniske driftsmiljøer, bygg, anlegg, industri eller offentlig drift er en fordel
  
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante HMS-systemer
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi ønsker at kandidaten:
- er fleksibel og strukturert og har gode samarbeidsevner
- er resultat- og løsningsorientert og som ser muligheter fremfor begrensninger
- har gode datakunnskaper og skriftlig/muntlig fremstillingsevne
- har en genuin interesse og forståelse av «HMS-arbeid»

Vi tror du lykkes godt hos oss dersom du:
- jobber strukturert og selvstendig
- har gode samarbeidsevner og bygger tillit i organisasjonen
- er tydelig, løsningsorientert og trygg i rådgiverrollen
- har evne til å omsette regelverk til praktiske og gjennomførbare løsninger
- trives med både strategisk arbeid og operativ oppfølging ute i tjenestene

Vi tilbyr

• En spennende og viktig rolle i en kommune med et bredt samfunnsoppdrag
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av HMS-arbeidet i organisasjonen
  
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
  
• Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon
  
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Yngvar Mjåland, Enhetsleder teknisk drift, 480 02 925

Arbeidssted

Havnegata 2
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5140701291
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Om stillingen

TkNN er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms fylkeskommune. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver forskning, og tilbyr rådgivning, veiledning og etterutdanning til tannhelsetjenesten i regionen.

Formål med stillingen: Stillingen er en prekvalifiseringsstilling i protetikk som skal forberede deg til opptak på spesialistutdanning. Du vil arbeide tett med spesialister vedTkNN, delta i relevante faglige aktiviteter og bygge en målrettet kasusportefølje som styrker søknaden din til videreutdanning.

Retning og forankring: Kandidaten må ha et reelt ønske om å arbeide i Troms fylkeskommune etter endt spesialistutdanning. Det kan bli aktuelt å inngå forpliktelsesavtale om arbeid i fylkeskommunen dersom det gis særskilt støtte/tilrettelegging under utdanning.

Om stillingen

• Inntil 50% ved TkNN i ett til to år
• Kombinasjonsløsninger (f.eks. kombinasjon med klinikk i DOT eller ved tannlegeutdanningen UTK) kan vurderes i dialog med søker og arbeidsgiver
• Tilrettelegges for et faglig godt grunnlag for videre spesialistutdanning (strukturert veiledning, kasusdiskusjoner, internundervisning)

Arbeidsoppgaver

• Klinisk undersøkelse, diagnostikk og behandling innen protetikk under veiledning
• Planlegging og gjennomføring av protetiske rehabiliteringer (fra enkle til mer komplekse kasus)
• Tverrfaglig samarbeid (kirurgi, periodonti, endodonti, kjeveortopedi)
• Bidrag i internundervisning, kvalitets og journalarbeid

Kvalifikasjonskrav 

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Minst to års klinisk erfaring som tannlege etter endt utdanning
• Erfaring med protetiske kasus
• Motivasjon for spesialisering i protetikk
• Ønske om å starte spesialistutdanning innen to år, samt å forplikte seg til jobb ved TkNN eller i Den Offentlige Tannhelsetjenesten i Troms etter endt utdanning
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Interesse for fagutvikling og kunnskapsdeling
• Lærevillig, selvstendig og med høy faglig integritet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tett veiledning av spesialist i protetikk
• Strukturert kompetanseplan med tydelige mål for progresjon
• Moderne klinikk og tverrfaglig spesialistmiljø
• Lønn etter avtale og gode pensjons og forsikringsordninger i Troms fylkeskommune
• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 

• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18. august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Om stillingen

I tannhelsedistrikt Nord ved Olderdalen tannklinikk er det ledig en 100% vikarstilling som tannlege med varighet i 1 år. Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver vil være klinisk arbeid innenfor alle pasientgrupper.

Om Olderdalen tannklinikk
Olderdalen tannklinikk ligger sentralt i kommunesenteret i Kåfjord. Klinikken har 2 behandlingskontor, hvor det jobber 1 tannlege, 1 tannpleier og1 tannhelsesekretær.
Som tannlege i Kåfjord møter man alle typer pasienter og vil få bred erfaring som tannlege. Det er ingen private tannleger i Nord-Troms slik at en stor del av den voksne befolkningen får behandling i den offentlige tannhelsetjenesten.

Om Kåfjord kommune
Kåfjord byr på fantastisk natur sommer og vinter! Du befinner deg midt i hjertet av hva Nord-Troms har å by på og befinner deg ca 2 timers biltur fra Tromsø by. Kåfjord ligger nært Lyngsalpene og har Norges lengste sesong for skikjøring og noen av de lengste sommerkveldene landet kan by på i tillegg kan vi nevne nordlys, klar stjernehimmel og gode fritidstilbud.
Kommunen tilhører forvaltningsområde for samisk språk og er vertskommune for den internasjonale urfolksfestivalen Riddu Riddu.

Olderdalen tannklinikk ligger i Olderdalen i i Kåfjord kommune. Ved å bo- og arbeide i innsatssonen i Nord-Troms har du en rekke økonomiske fordeler som nedskriving av studielån, lavere skatt, gratis barnehage og rimeligere strøm. 

Du kan få slettet opptil 60 000 kroner i året av studielånet. 

Les mer på www.tromsfylke.no/om-oss/innsatssonen-nord-troms/ og www.lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/finnmark-eller-nord-troms/

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende, både muntlig og skriftlig
• Kunnskap og erfaring med bruk av IT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten er ønskelig, men ikke et krav

• Arbeid på flere klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov

Personlige egenskaper

• Ønskelig at tannlegen kan jobbe selvstendig
• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariff/avtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  17.august 2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Hos oss får du arbeide med noen av de viktigste økonomiske virkemidlene i landbruket, samtidig som du bidrar til at regelverk og tilskuddsordninger forvaltes på en trygg, riktig og forutsigbar måte.
Du blir en del av et kompetent fagmiljø og vil samarbeide tett med kommuner, landbruksnæringa og kolleger på tvers av fagområder. Arbeidshverdagen er variert og kombinerer forvaltning, veiledning, kontroll og utviklingsarbeid. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å lære mer om offentlig forvaltning og samtidig bidra til et bærekraftig og framtidsrettet landbruk i Trøndelag.

Aktuelle arbeidsoppgaver er blant annet å:

• forvalte, saksbehandle og kontrollere tilskuddsordninger i landbruket, herunder produksjonstilskudd og avløserordninger
• følge opp fagsystemer, statistikk, GIS-verktøy og kartgrunnlag
• bistå og styrke kommunene i deres rolle som førstelinje innen forvaltning av landbruksrettede virkemidler
• behandle klager på vedtak som er fattet i kommunene
• ha kontakt og dialog med landbruksnæringa og organisasjoner i landbruket

Du vil få en viktig rolle i å sikre god forvaltning av betydelige offentlige midler, og bidra til at virkemidlene når fram til landbruket på en effektiv, korrekt og tillitvekkende måte. Du kan også få andre oppgaver enn det som er beskrevet ovenfor.

Stillingen er heltid og har oppmøtested Trondheim. Det vil bli noe reisevirksomhet i stillingen, og det vil være en fordel om du har førerkort klasse B. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Høyere landbruksutdanning fra Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) eller tilsvarende. Relevant erfaring fra saksområdene lagt til stillingen kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er en fordel om du:

• har landbruksfaglig kompetanse 
• erfaring fra offentlig forvaltning 
• har kunnskap om og erfaring med saksområdene lagt til stillingen

Du må være personlig egnet til stillingen og vi vektlegger om du:

• har god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk
• har høy arbeidskapasitet og gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• har erfaring fra saksområdene som ligger til stillingen
• evner å jobbe raskt, målrettet og strukturert
• liker å arbeide selvstendig, er initiativrik og samtidig trives med teamarbeid sammen med andre
   

Hva kan vi tilby deg?

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig tankegang
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• En arbeidsplass i stadig utvikling med gode muligheter for variasjon i arbeidsoppgaver
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver 1434 (kr 650 000 – 750 000). For spesielt kvalifiserte søkere kan stillingskode seniorrådgiver og høyere lønn vurderes

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
 

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt.

Attester og vitnemål vedlegges søknaden din.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.
 

Landbruks- og reindriftsavdelingen består i dag av tre seksjoner- jordbruk og mat, reindrift, skogbruk og arealforvaltning. Arbeidet er rettet mot kommuner, landbruksnæringa og andre offentlige etater/forvaltningsenheter. 

Seksjon jordbruk og mat har ansvar for forvaltning av økonomiske virkemidler, og arbeid med næringsutvikling på jordbruksområdet.