europass

Znajdź pracę

Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej. 

Wyniki
Wyniki wyszukiwania: 250769 Wyniki

Sort by
pracovnice/pracovník v sociálních službách, Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče
Sociální služby Uherské Hradiště, příspěvková organizace
Czechia, Kunovice
poskytování přímé obslužné péče o klienty, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání klientů, manipulace s přístroji, pomůckami, prádlem a udržování čistoty a hygieny klientů, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, pomáhání při naplňování osobních cílů klientů, kladný vztah k lidem se zdravotním postižením, trpělivost, zodpovědnost, absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách výhodou, profesní životopis na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadavky pro tuto pracovní pozici, budou pozváni k výběrovému řízení)
Školní psycholog , Specialisté a odborní pracovníci v oblasti výchovy a vzdělávání jinde neuvedení
Dětský domov se školou, středisko výchovné péče a základní škola, Chrudim, Čáslavská 624
Czechia, Chrudim
Místo výkonu práce: Chrudim POŽADUJEME: - magisterské vzdělání v psychologii a splnění legislativních podmínek pro výkon profese školního psychologa dle zákona č. 563/2004Sb.o pedagogických pracovnících v platném znění a vyhlášky č 72/2005 Sb., která definuje jeho standardní činnosti (diagnostika, krizová intervence, poradenství, prevence apod.) - bezúhonnost, zdravotní a psychickou způsobilost dle platných předpisů, - základní znalost PC, - komunikativnost, samostatnost, schopnost spolupráce VÝHODOU: - řidičský průkaz sk. B - psychoterapeutický či jinak osobnostně orientovaný výcvik První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle nebo emailové adrese.
Agent technique du service maintenance - CDI 100% (m/f)
Fondation Letzeburger Kannerduerf, Etablissement d'UtilitéPublique E.U.P.
Luxembourg, MERSCH
Mission : L'agent technique du service maintenance entretient et répare les installations intérieures et extérieures au sein des infrastructures et des espaces verts de la Fondation afin d'offrir un cadre de vie et professionnel fonctionnel, agréable et sécurisé aux bénéficiaires et aux collaborateurs de la Fondation. Pour ce faire, il travaille en interne en collaboration avec l'ensemble des services et structures de la Fondation afin d'assurer la maintenance, la réparation et l'amélioration des installations selon les besoins exprimés. Il intervient également en appui logistique lors d'événements internes ou de projets spécifiques. En externe, il est en contact avec les prestataires et fournisseurs afin de coordonner certaines interventions techniques nécessitant un équipement particulier. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Assurer l'entretien courant, la surveillance et le bon état des bâtiments et infrastructures de la Fondation ; • Informer et accompagner les parties prenantes sur les étapes des interventions techniques réalisées ; • Contrôler, surveiller et optimiser le fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation, etc.) ; • Réaliser les opérations de maintenance préventives afin de garantir la fiabilité des équipements et de minimiser les risques de panne ; • Effectuer les travaux de maintenance corrective et curative dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité en vigueur ; • Assurer la mise au point des installations, la réalisation d'essais, les réglages nécessaires ainsi que leur mise en service ; • Créer, mettre à jour et assurer le suivi de la documentation technique et des interventions dans la GMAO ; • Assurer la gestion des déchets, et des flux d'évacuation vers les filières de traitement respectifs ; • Veiller au nettoyage, à l'entretien et au maintien en bon état des outils, équipements et matériels utilisés ; • Garantir la propreté, le rangement et le bon ordre des espaces de travail, des zones communes et des espaces extérieurs ; • Assurer le service d'épandage et de déneigement des sites de la Fondation afin de garantir la sécurité des bénéficiaires et du personnel ; • Veiller à l'entretien, au contrôle et au bon fonctionnement du parc de bicyclettes des bénéficiaires de la Fondation ; • En coordination avec l'Agent du service maintenance responsable du parc automobile, participer à l'entretien et le suivi des véhicules notamment par l'organisation des passages en atelier, des contrôles techniques auprès de la SNCT et de toute autre démarche nécessaire à leur maintien en condition opérationnelle ; • Participer aux inspections et contrôles périodiques des bâtiments et installations afin de garantir leur conformité aux normes réglementaires, de sécurité et de qualité en vigueur. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Veiller au respect des consignes, procédures et normes de sécurité au sein des bâtiments et des infrastructures de la Fondation, et contribuer activement à la prévention des risques pour les usagers, les visiteurs et les collaborateurs ; • Assurer une réaction rapide, efficace et appropriée en cas d'incident technique, de dysfonctionnement ou de situation d'urgence (fuites d'eau, incendie, alarme, coupure d'électricité, etc.) ; • Coordonner et assurer le suivi des interventions réalisées par les prestataires, fournisseurs et entreprises externes spécialisées en veillant au respect des exigences techniques, des délais d'exécution, des règles de sécurité et de la qualité des prestations fournies ; • Réceptionner, analyser et traiter les demandes d'intervention émanant des collaborateurs ou des usagers ou de toute autre partie prenante, en garantissant une prise en charge efficace, un suivi rigoureux et une communication adaptée jusqu'à la résolution de la demande ; • Assurer un rôle d'interface et de conseil auprès des utilisateurs des bâtiments en apportant un support technique de premier niveau et en contribuant à l'amélioration continue de la qualité des services techniques proposés. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Participer à l'installation, à la mise en place, au démontage et au rangement de matériel équipements et infrastructures nécessaires au bon fonctionnement des services et à la réalisation d'activités spécifiques de la Fondation ; • Assurer la préparation, l'aménagement et la remise en état des salles de réunion espaces de formation, lieux d'événements et autres locaux, en veillant à leur fonctionnalité, leur sécurité et leur conformité aux besoins des utilisateurs ; • Effectuer le montage, le démontage, le déplacement et transporter de mobilier, d'équipements et de matériels entre les différents sites et structures les différents sites et structures de la Fondation, dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention ; • Réaliser toute autre tâche de nature technique ou logistique relevant du service maintenance, en fonction des besoins opérationnels et des priorités définies par la hiérarchie ; • Conseiller le Responsable Maintenance dans l'identification des besoins en outils, équipements, matériaux, pièces de rechange et fournitures diverses et contribuer à l'optimisation de la gestion des stocks de produits et matériels afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux activités d'entretien t de maintenance ; • Signaler toute insuffisance de stock, tout besoin de renouvellement ou toute opportunité d'amélioration concernant les équipements, matériels et consommables utilisés par le service, dans une logique d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts ; • Contribuer à l'organisation et à la gestion du magasin technique en veillant à la bonne conservation, au rangement et à la traçabilité du matériel et des fournitures. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un diplôme de niveau DAP/CATP ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg dans le domaine chauffage/ventilation/climatisation (HVAC). • Avoir une expérience d'au moins 5 ans acquis sur un poste similaire dans un environnement HVAC. • Avoir une expérience dans l'installation, l'entretien ou le dépannage de pompes à chaleur constitue un atout important. • Être titulaire d'un permis de conduire en cours de validité pour les voitures. Tout autre permis constitue un avantage. • Maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité. • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et allemande ; la connaissance du luxembourgeois est un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité pour interagir avec les différents services et partenaires. • Être rigoureux, méthodique, avec un sens du détail et de la précision, et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie. • Faire preuve de dextérité et d'habileté ; se montrer précis et confiant dans l'exécution des différents travaux dont il a la charge. • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion, faire preuve de fiabilité, intégrité et transparence dans la gestion de l'information. • Avoir l'esprit d'équipe et apprécier le travail sur le terrain. Notre offre: • Un environnement de travail multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme, maximum C3) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s)
Process & Donor Experience Officer H/F/X
PLAN BELGIË VZW, PLAN BELGIQUE ASBL, PLAN BELGIUM VZW
Belgium, Bruxelles

Le poste

En tant que Process & Donor Experience Officer, vous ferez partie de l'équipe Fundraising. Cette équipe se concentre sur le recrutement, les services et la communication destinés aux donateur¿trice¿s privé¿e¿s. 

Vous contribuez activement à l'optimisation de l'expérience des donateur¿trice¿s et du fonctionnement interne de notre service de collecte de fonds. 

En améliorant en permanence les processus, les systèmes et les données, vous garantissez un service efficace et de qualité aux donateur¿trice¿s. 

Vous gérez des projets d'amélioration et de changement et rassemblez à cette fin les parties prenantes internes et externes. Vous traduisez les analyses et les enseignements tirés en solutions concrètes qui renforcent à la fois l'expérience des donateur¿trice¿s et l'efficacité opérationnelle.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets transversaux

  • Coordination de projets transversaux contribuant à améliorer l'expérience des donateur¿trice¿s (donor experience) et à rendre le fonctionnement de la collecte de fonds plus efficace (par exemple : digitalisation des processus, attestations fiscales, plan de recouvrement de paiements, optimisation de la base de données)
  • Définir le cadre, le planning, les étapes clés et les résultats attendus afin d'atteindre les objectifs du projet
  • Rassembler les parties prenantes internes et externes et faciliter la collaboration
  • Coordonner, suivre et ajuster les projets si nécessaire
  • Tester, mettre en œuvre et surveiller de nouveaux processus et de nouvelles solutions
  • Rendre compte de l'avancement, des résultats et de l'impact à la direction et aux équipes concernées

Gestion des processus et des données

  • Analyser les processus afin d'identifier les frictions, les risques et les possibilités d'optimisation dans une perspective globale (tous types de donateur¿trice¿s)
  • Veiller à la qualité des données par le nettoyage, la validation et la déduplication des données
  • Documenter et tenir à jour les procédures, les méthodes de travail et les recommandations
  • Suivre les évolutions pertinentes en matière de réglementation, de technologie et de collecte de fonds, et les traduire en améliorations des processus

Amélioration continue et innovation

  • Résoudre des problèmes complexes : mener des analyses, identifier les causes racines, définir et formuler de manière concise et claire les besoins et les exigences à l'intention des équipes techniques ou opérationnelles, afin qu'elles puissent concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées
  • Proposer des initiatives d'amélioration fondées sur les données, les retours d'expérience des donateur¿trice¿s et des parties prenantes internes et externes (meilleures pratiques du secteur et innovation)
  • Développer des automatisations et des méthodes de travail innovantes afin d'améliorer l'efficacité et la qualité
  • Améliorer les performances opérationnelles et la qualité du service aux donateur¿trice¿s, en veillant à la maîtrise des coûts et à la simplification des processus
  • Collaborer avec les collègues des services de Donor Relations et Donor Retention afin de renforcer encore davantage l'expérience et la satisfaction des donateur¿trice¿s.

Votre profil

Connaissances/expertise

Nous recherchons avant tout une personne dotée de bon sens, curieuse et motivée par l'apprentissage, davantage qu'un diplôme spécifique. Une personne qui :

  • comprend rapidement, analyse avec justesse et fait preuve d'esprit critique
  • est précise, structurée et soucieuse du détail
  • sait gérer et synthétiser des informations complexes
  • prend des initiatives et fait avancer les choses
  • aime passer rapidement de la réflexion à l'action

Une formation et/ou une expérience en gestion de projet, en systèmes d'information ou en gestion de la relation client est un atout.

Une sensibilité aux questions sociales (droits des filles, égalité des genres) est requise.  
Une connaissance des réglementations liées aux dons (attestations fiscales, RGPD) est un plus. 

Compétences spécifiques à la fonction

  • Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais
  • Compétences informatiques :
  • Esprit numérique
  • Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier d'Excel
  • La connaissance de Salesforce et de Marketing Cloud, d'outils de gestion de projet ou d'outils de traitement des données est un atout
  • Compétences en gestion de projet : 
  • Capacité à traiter de grandes quantités d'informations complexes 
  • Piloter des projets transversaux avec rigueur et souci de la qualité 
  • Passion pour la résolution de problèmes et l'amélioration des processus
  • Compétences analytiques :
  • Capacité à analyser les processus et à proposer des améliorations
    • Traitement des données avec précision et confidentialité
    • Expérience en matière d'audits de procédures est un atout
  • Compétences organisationnelles :
  • Structuré¿e, autonome et capable de coordonner plusieurs tâches en parallèle
  • Esprit de synthèse : capacité à résumer des problèmes complexes et à formuler des besoins métiers clairs
  • Excellentes compétences interpersonnelles : rôle de référence, capacité à comprendre les besoins métiers, à les traduire en solutions concrètes et à former ses collègues

Compétences générales

  • Orienté¿e vers les résultats et les solutions
  • Esprit d'équipe et aisance dans la collaboration
  • Intérêt et curiosité
  • Agilité et capacité à s'adapter au changement avec une attitude positive
  • Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Notre offre

  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 60 collaborateur¿trice¿s motivé¿e¿s.
  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l'utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).

 

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Process & Donor Experience Officer » avant le 31 juillet 2026.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé¿e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'information sur notre organisations : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant 

 

Frelsesarmeen søker faglig leder – arv og skifte
KNIF JOBB AS
Norway, OSLO

Vil du jobbe med arv og skifte i et av Norges ledende fagmiljøer – og samtidig gjøre en forskjell? Ser du etter en rolle der du kombinerer komplekst juridisk arbeid med faglig lederansvar, og muligheten for å videreutvikle Frelsesarmeens arbeid innen arv og skifte?

Frelsesarmeen er Norges største ideelle aktør innen arv og skifte. Seksjon for arv ved hovedkvarteret i Oslo fungerer som et spesialisert fagmiljø som håndterer 100–120 dødsbo årlig, med et stort og variert sakstilfang. Seksjonen står foran et generasjonsskifte, og vi søker nå en erfaren jurist eller fagperson som vil være med å videreføre og videreutvikle dette miljøet.

Rollen er definert som faglig leder og stedfortreder for seksjonsleder.


Rollen og sentrale ansvarsområder

Du rapporterer til leder for Seksjon for arv og er seksjonsleders stedfortreder. Hovedtyngden av arbeidet ligger innen arv og dødsboskifte. Du får skifteansvar for egne saker og følger dem fra start til slutt – fra juridiske vurderinger og fremdrift til praktisk oppfølging av eiendom og eiendeler, og dialog med pårørende og involverte parter. Rollen gir bred kontaktflate mot advokater, tingretter, bostyrere, eiendomsmeglere og offentlige instanser, i tillegg til samarbeidspartnere internt i Frelsesarmeen.

Dine viktigste oppgaver:

  • Gjennomføre dødsboskifter i henhold til gjeldende lovgivning og Frelsesarmeens prosedyrer.
  • Juridisk saksbehandling, veiledning og rådgivning i arverettslige spørsmål – internt og overfor eksterne samarbeidspartnere.
  • Være stedfortreder for seksjonsleder og medvirke til faglig utvikling av både  arbeidsområdet og medarbeiderne.
  • Styresekretær for ti stiftelser – koordinering av styremøter, saksbehandling av tilskuddssøknader, oppfølging av vedtak og årsregnskap, og kontakt med Stiftelsestilsynet. Arbeidet er sesongbasert og utgjør om lag 10 % av stillingen.
  • Bidra til å videreutvikle seksjonens rutiner, kvalitet og effektivitet.

Din profil

Vi ser etter en faglig trygg og erfaren kandidat med høy integritet, relasjonell modenhet og en tillitsvekkende væremåte. I denne rollen møter du mennesker i sårbare og tidvis konfliktfylte situasjoner, og du må være robust nok til å stå støtt i krevende samtaler og profesjonell motstand. Du jobber strukturert, tar eierskap til egne saker og kommuniserer på en måte som skaper tillit hos både pårørende og eksterne samarbeidsparter.

Vi ser etter deg som har:

  • Master i rettsvitenskap – eller annen utdanning på masternivå kombinert med solid relevant erfaring.
  • Erfaring fra arv, skifte, dødsbobehandling, domstolene eller tilgrensende rettsområder.
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  • God økonomiforståelse, til å forvalte bo med store verdier. 
  • Gode lederegenskaper og motivasjon for å videreutvikle fagområdet. 

Motivasjonen din ligger i fagfeltet og formålet. Du må kunne identifisere deg med Frelsesarmeens verdigrunnlag og være komfortabel med organisasjonens kristne identitet. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor skal du velge Frelsesarmeen?

Vi mener dette er en av de mest spennende faglige rollene innen arv og skifte i Norge. Her er tre grunner til at du bør søke:

  • Juss med en dypere mening: Verdiene du forvalter går direkte til Frelsesarmeens sosiale arbeid for mennesker som trenger det mest. Her brukes jussen i møte med mennesker og livssituasjoner – ikke bare i dokumenter.
  • Faglig tyngde og utviklingsmuligheter: Du går inn som faglig leder og stedfortreder i et av Norges ledende fagmiljøer på feltet, med gode muligheter til å utvikle deg både faglig og som leder. Få steder får du tilsvarende bredde og sakstilfang innen arv og skifte.
  • Ordnede forhold og sterkt kollegafellesskap: Et jordnært, lojalt og faglig sterkt miljø med lav terskel for samarbeid, moderne lokaler i Ensjøveien 23 rett ved T-banen, konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 12. august – søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater kontaktes løpende også før fristen.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

  • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  • Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Frelsesarmeen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5145995019
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeen gir styrke for dagen og håp for i morgen.

Vi er en kristen kirke, bevegelse og organisasjon som arbeider i over 130 land og har til sammen 300 enheter rundt i Norge.

Gjennom rause og inkluderende møteplasser bidrar vi til sosialt engasjement, tilhørighet og tro. Dørene våre er åpne for alle barn, unge, voksne, familier og eldre.

En sentral del av arbeidet er tjenester og tilbud for mennesker som lever i fattigdom, ensomhet eller rusavhengighet, de som sitter i fengsel, er utsatt for omsorgssvikt eller er ofre for menneskehandel og de som er psykisk syke, arbeidsledige eller arbeidsinnvandrere.

Frelsesarmeen har vært med å utvikle FNs bærekraftsmål og er en pådriver for å nå dem. Les mer om oss på frelsesarmeen.no

 
Erfarne steinleggere til Trondheim område søkes!!!
ALL10 AS AVD TRONDHEIM
Norway, HEIMDAL

Vi søker etter de beste steinleggere i faget.

Kan du steinlegge? Da vil vi gjerne høre fra deg! 


En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på bru og naturstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

  • Har solid erfaring med steinlegging og kan vise til gode referanser
  • Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
  • Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
  • Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
  • Er serviceinnstilt og strukturert
  • Har gjerne førerkort klasse B
Personlige egenskaper:
  • Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
  • Du er ansvarsbevisst og effektiv
  • Du har gode samarbeidsegenskaper
  • Du er stabil og lojal
 
Vi tilbyr:
  • Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
  • God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
  • Spennende og prestisjefylte prosjekter
  • Meget godt arbeidsmiljø
  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
  • Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
  • Konkurransedyktige betingelser
 
POLSK

Potrafisz układać kamień? Nie zwlekaj, zadzwoń.

 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy Brukarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:
  • Minimum 3-letnie doświadczenie
  • Znajomosc norweskich standardów pracy jako brukarz
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
  • Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
  • Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań
 
Kwalifikacje:
  • Wysoka etyk pracy
  • Odpowiedzialność oraz efektywność
  • Umiejętność współpracy
  • Lojalność oraz zaangażowanie
     
Zapewniamy:
  • Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
  • Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
  • Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
  • Możliwości rozwojowe
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

 
U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.
Ønsker du å jobbe i Psykisk helse- og rustjenesten?
NAV LØTEN
Norway, LØTEN

Har du engasjement for mennesker og ønsker å bidra til at flere får en bedre hverdag?
Er du god på veiledning og har fokus på muligheter? 
Har du pågangsmot og stor kapasitet? 
Er du god på relasjonsbygging og målsetting?
 
Da kan du være akkurat den vi leter etter. Les videre!

Nav Løten har ledig stilling i Psykisk helse- og rustjenesten. Nav Løten er et partnerskap mellom staten og Løten kommune, og vi består av to avdelinger; arbeidsrettet oppfølging og økonomi samt avdeling kvalifisering som består av flyktningtjenesten samt psykisk helse og rus. Vi holder til i kommunehuset på Løten, og du får dyktige og dedikerte kollegaer. Vi brenner for å gi mennesker muligheter og for at våre brukere skal nå målet sitt om arbeid eller utdanning.

Psykisk helse- og rustjenesten i Løten kommune består i dag av flere medarbeidere innen psykisk helse og rus og har bl.a. en erfaringskonsulent, en FACT-ressurs og et RPH-team (Rask psykisk helsehjelp). 


Arbeidsoppgaver

  • Utføre samtaleterapi med fokus på motivasjon og endringsarbeid
  • Miljøterapeutisk arbeid med fokus på aktivitet og mestring
  • Utarbeide og lede gruppetilbud i samtaletjenesten
  • Tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med andre hjelpeinstanser
  • Ha fokus på  brukermedvirkning og ta i bruk Assistert selvhjelp for å sikre systematiske brukertilbakemeldinger
  • Kartlegge og vurdere hjelpebehov og henvise til andre hjelpeinstanser
  • Følge opp brukere før, under og etter behandling i spesialisthelsetjenesten
  • Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Arbeidsoppgaver kan variere etter behov ved kontoret. 

Kvalifikasjoner

  • Minimum treårig høgskole-/universitetsutdanning, gjerne innen helse- og sosialfag
  • Gode digitale ferdigheter
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • Førerkort klasse B


Det er ønskelig at du har:

  • Videreutdanning i psykisk helse 
  • Erfaring fra tilsvarende arbeid
  • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

  • Du er engasjert og positiv
  • Har gode samarbeidsevner og fremmer delingskultur
  • Liker å jobbe i team og kan samtidig planlegge egen arbeidsdag og jobbe selvstendig
  • Er robust, strukturert og fleksibel
  • Evner å tenke helhetlig og løsningsorientert i møte med brukere og andre tjenester i kommunen
  • Er utviklingsorientert , nytenkende og kan bidra til forandring / utvikling
  • Har gjennomføringsevne, god rolleforståelse og opptatt av måloppnåelse
  • Du er engasjert, har godt humør og bidrar til et positivt fellesskap
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt


Du må levere gyldig politiattest før oppstart, og skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtale.

Vi tilbyr

  • En spennende jobb med godt fagmiljø og muligheter for utvikling
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  • Dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  • En samfunnsnyttig og meningsfull arbeidshverdag
  • Lønn etter kommunalt regulativ
  • God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtale.

Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Steinsrud, Siri, Avdelingsleder, 911 03 786

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5147050210
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

20 % legevaktsoverlege Steinkjer legevakt
STEINKJER KOMMUNE LEGAVAKT OG LEGETJENESTER
Norway, STEINKJER

Steinkjer kommune
Steinkjer er en by med ca. 25.000 innbyggere. Vi har nytt og flott kulturhus med stor konsertsal, fire kinosaler og flott bibliotek. Byen har flere gode spisesteder, og noen få km utenfor sentrum har vi en av Norges beste gourmet-restauranter.

Steinkjer har et av landets beste tilbud innen idrett, med bl.a. rulleskiløype, hoppbakker, skiskytterstadion, gode langrennsløyper, innendørs friidrettshall, store håndball- og fotball-miljø, etc. Det er også veldig bra kommunal kulturskole i Steinkjer.

Legevakt
Steinkjer legevakt er en velfungerende døgnåpen legevakt hvor en inngår i vaktturnus, og det er lett å både gi bort og få ekstra vakter. Pr. i dag er det ca. 25 leger, inkl. faste vikarer og LIS 1, som deler på vaktene. Legene arbeider 3-delt vakt i ukedager og 2-delt vakt på helg og høytider. Alle vaktleger er fastlønnet fra 23:00-08:00. Legevakta er bemannet med 1-2 erfarne sykepleiere og er samlokalisert med bl.a. brannvesenet, ambulansetjenesten, Sivilforsvaret og DMS i Inntrøndelag helse- og beredskapshus.


Arbeidsoppgaver

  • Klinisk arbeid på legevakt
  • Administrative oppgaver som klagesaker, avviksbehandling, individuelle saker, internt og eksternt samhandlingsarbeid
  • Fortløpende kvalitetsarbeid i EPJ
  • Kvalitetssikring av prosedyrer
  • Delta i pågående og nye utviklingsprosjekter
  • Bidra faglig med undervisning og fagutvikling
  • Opplæring, veiledning  og supervisjon for LIS1, ALIS og øvrige legevaktsleger

Kvalifikasjoner

  • Spesialist i allmennmedisin og/eller samfunnsmedisin
  • Erfaring fra allmennlegetjeneste og legevaktsarbeid
  • Fordel med erfaring fra administrativt arbeid
  • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig, samt ha norsk autorisasjon, med godkjenning for arbeid i fastlegepraksis og i legevakt
  • Søker bør ha kjennskap til norsk helsevesen og norsk helselovgivning
  • Godkjent politiattest må fremlegges ved oppstart

Personlige egenskaper

  • Har svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt evne og motivasjon til å jobbe godt i et tverrfaglig miljø
  • Faglig engasjert og nysgjerrig
  • Trives med å jobbe selvstendig
  • Evne til å jobbe strukturert og målrettet
  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

  • Fastlønn
  • Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
  • Trygge rammer i en kommune med god tilgjengelighet på ambulanse og relativt korte avstander til sykehus (Namsos og Levanger

Andre opplysninger

  • Spørsmål vedrørende stillingen rettes til enhetsleder legevakt og legetjenester, Helene Sende
    Mail: ingeborg.helene.sende@steinkjer.kommune.no
    Tlf.: 957 71 265
  • Du søker elektronisk på Steinkjer kommune sin hjemmeside: Den må inneholde CV, kopi av autorisasjon, 2 referanser, samt mailadresse og telefonnummer.

Kontaktinformasjon

Helene Sende, enhetsleder legevakt og legetjenester, 95771265, ingeborg.helene.sende@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Seilmakergata 10
7725 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5125109594
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

 
Rengøringsassistent til kontor i Haslev
Aprengo ApS
Denmark, Haslev

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring i Haslev.

Sma bi job.

Torvet, Haslev: hver mandag - torsdag 1 time 15 min. Hver lørdag 1 time 45 min. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Start mandag-torsdag mellem 17:30-20:00. Man skal senest være startet kl. 20:00.

Start fredag efter kl 15:30. Man skal senest være started lørdag kl 19:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_________________________________________________________________

Reliable and stable cleaning assistants wanted for office cleaning in Haslev.

Part-time job.

Torvet, Haslev: every Monday - Thursday for 1 hour 15 minutes. Every Saturday for 1 hour 45 minutes.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions with a few hours each week.

Start Monday - Thursday between 17:30-20:00. You must start no later than 20:00.

Start Friday after 15:30. You must start no later than 19:00 on Saturday.

We do not offer part-time or full-time positions. A criminal record certificate is required.

Written applications and CV should be sent Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

 

Norges Røde Kors søker beredskapssjef
NORGES RØDE KORS HOVEDKTR INNENLANDS ARB TAKERE
Norway, OSLO

Har du erfaring fra strategisk og operasjonelt beredskapsarbeid, og trives du i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og samfunnsoppdrag? Norges Røde Kors har store ambisjoner for beredskapsfeltet fremover, og vi står foran en periode med viktig strategisk videreutvikling. Vi søker en beredskapssjef som vil lede, forme og styrke vårt nasjonale arbeid innen samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering.

Som beredskapssjef vil du være en sentral drivkraft i å utforme og posisjonere fagområdet for fremtiden. Du vil også bidra til at landets største frivillige humanitære organisasjon styrker sin evne til å møte et stadig mer komplekst samfunns- og risikobilde. Stillingen innebærer utstrakt strategisk og operasjonelt arbeid, tett samarbeid med organisasjonens ledelse, ansatte og frivillige, samt bred kontakt med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører.


Ansvar og arbeidsoppgaver

Som beredskapssjef har du det overordnede strategiske og operasjonelle ansvaret for Røde Kors' beredskapsarbeid sammen med organisasjonens valgte ledelse. Du leder en enhet med høy faglig kompetanse og har ansvar for organisasjonens samlede innsats innen samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering, nasjonalt samarbeid og beskyttelse. Du vil jobbe tett med frivillige med høy fagkompetanse innen beredskapsfeltet, samt ansatte i ulike posisjoner innen fagfeltet over hele landet. 

Sentrale oppgaver:

  • Lede og videreutvikle Røde Kors' faglige arbeid innen beredskap og krisehåndtering sammen med ledende ansatte og frivillige.
  • Legge grunnlaget for økt kompetanse og kapasitet i organisasjonen innen beredskap og krisehåndtering i tråd med organisasjonens ambisjoner og fremtidige retning.
  • Utvikle og ivareta strategisk samarbeid med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører.
  • Lede kriseledelsen ved større hendelser og rapportere til generalsekretærens strategiske kriseledelse.
  • Bidra i eksterne fora og representere Norges Røde Kors innen samfunnssikkerhet og beredskap.
  • Sikre tett samarbeid med alle avdelinger i Røde Kors, frivillige, tillitsvalgte, samt eksterne aktører innen justis-, helse- og forsvarssektoren.
  • Ivareta personal-, økonomi- og målansvar for enheten.

Din profil

Vi søker en trygg, samlende og handlekraftig leder med godt overblikk og evne til å sette retning. Du har erfaring fra komplekse organisasjoner og er komfortabel med å lede i situasjoner preget av høyt tempo, usikkerhet og stort samfunnsansvar. For å lykkes i rollen må du samarbeide godt, ivareta gode relasjoner og aktivt dele kompetanse på tvers av organisasjonen.

Vi ser for oss at du har:

  • Minimum fem års erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap.
  • Mastergrad innen relevante fagområder (for eksempel samfunnsvitenskap, beredskap, krisehåndtering eller tilsvarende).
  • Erfaring med strategisk og operativ ledelse, samt erfaring med personalledelse og en tydelig, åpen og strukturert lederstil.
  • God forståelse for helhetlig beredskap i Norge og samspillet mellom offentlige, frivillige og internasjonale aktører.
  • God innsikt i organisasjonsarbeid og forståelse for arbeidsformen i en frivillig organisasjon, inkludert evne til å veilede og motivere frivillige.
  • Svært gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
  • God evne til å jobbe mål- og resultatorientert, samt planlegge, koordinere og prioritere egne arbeidsoppgaver.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET. Besøk NSM.no for mer informasjon om sikkerhetsklarering.

Hvorfor Norges Røde Kors?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende og utviklende beredskapsstillingene i Norge. 

Hos oss får du:

  • En sentral og profilert lederrolle i Norges største humanitære organisasjon med reell samfunnsmessig betydning.
  • Mulighet for å bidra til å trygge samfunnet i en utfordrende sikkerhetspolitisk periode
  • Mulighet til å bidra til å redde liv, styrke trygghet og ivareta mennesker i sårbare situasjoner.
  • Store faglige og personlige utviklingsmuligheter i et fagområde i strategisk utvikling.
  • Et bredt faglig nettverk og samarbeid med engasjerte kolleger, frivillige og samarbeidspartnere.
  • Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende tariffavtaler i virksomheten (for tiden Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia).

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.

Arbeidssted er ved vårt kontor i Oslo sentrum. Det må påregnes noe reising og forskjøvet arbeidstid med kvelds- og helgearbeid.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

  • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Røde Kors i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 10. august – søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges Røde Kors

Referansenr.: 5140349265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Røde Kors er Norges største frivillige beredskapsorganisasjon, og har som vårt oppdrag å hindre og lindre menneskelig nød og lidelse i fred, krise og krig. Vi utgjør en sentral del av redningstjenesten i Norge og har et tett beredskapssamarbeid med norske myndigheter på alle forvaltningsnivå på tvers av flere sektorer. I Norge har Røde Kors rundt 40 000 frivillige i 360 lokalforeninger over hele landet. 

Norges Røde Kors er en del av den internasjonale bevegelsen av Røde Kors- og Røde Halvmåneforeninger som til sammen utgjør verdens største frivillige humanitære nettverk.

Les mer: www.redcross.no

Go to top