Våre avgiftningsposter har ledig 100 % vikariat for sykepleier/vernepleier i perioden 10.08.26-30.06.27.

Arbeidssted er for tiden på avgiftningspost, bygg A. Avgiftningspostene samarbeider tett og arbeid på tvers av postene må påregnes. Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert. Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Du liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet. 

 

Avgiftningspost, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Usikker på om dette er riktig stilling for deg? Ta kontakt for en uforpliktende prat - vi forteller gjerne mer om stillingen og mulighetene hos oss.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktansvar
• Følge opp rutiner og tiltak rundt pasienter
• Oppgaver knyttet til pasienttilbudet, inkludert undervisning/grupper
• Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
• Medikamenthåndtering og andre syke-/vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har høyt faglig nivå, god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert
• behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende 
• arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team 
• er punktlig og pålitelig 
• har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert 
• har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet 

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et hektisk og trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdag hver 8. uke
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Katrine Hauge, Seksjonsleder, +47 98 86 59 65

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5157285832
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Gjerdrum kommune søker en trygg, tydelig og faglig sterk virksomhetsleder til en 100 % fast stilling i barneverntjenesten. Vi ser etter deg som har solid erfaring fra kommunalt barnevern, som brenner for god faglig praksis, og som ønsker å videreutvikle tjenesten i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens verdier. Du vil bli en del av et godt lag med engasjerte og dyktige kolleger i og utenfor tjenesten. Vi har kontor på Herredshuset i Ask sentrum like ved bussterminalen, med kort vei til Lillestrøm, Gardermoen og Oslo. 

I Gjerdrum barneverntjeneste jobber vi kontinuerlig med forebygging, barns rett til medvirkning og tidlig innsats. Vi ser på oss selv som utviklingsrettet, og jobber systematisk med reformen, og kompetanse- og fagutvikling. Barneverntjenesten er underlagt sektor oppvekst, og har i tillegg et tett samarbeid med de andre virksomhetene i kommunen, og de andre barneverntjenestene på Øvre Romerike og Lunner. 

Barneverntjenesten består i dag av fem barnevernskonsulenter, to familieveiledere, en kontorfaglig ansatt, to fagledere og virksomhetsleder for barnevern, og er organisert i tre team; Mottak-, undersøkelse- og tiltaksteam, Omsorg- og ettervernsteam og Team for familieveiledere.

Dine sentrale ansvarsområder

• overordnet ansvar for fag, personal og økonomi i barneverntjenesten
• sikre forsvarlige tjenester i tråd med barnevernsloven, forskrifter og nasjonale føringer
• videreutvikle tjenestens faglige kvalitet, arbeidsprosesser og internkontroll
• lede og støtte medarbeidere gjennom tydelig og inkluderende ledelse
• bidra til helhetlig samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• sørge for god rapportering, politiske saker og oppfølging av vedtak
• drive endrings- og utviklingsarbeid i et felt i kontinuerlig utvikling

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført relevant høyere utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, pedagogikk eller lignende. 
• fullført eller påbegynt relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, ledelse eller nasjonal videreutdanning i barnevernledelse.
  
• solid og oppdatert barnevernsfaglig kompetanse, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• dokumentert ledererfaring, fortrinnsvis som leder i barneverntjenesten
• god kjennskap til gjeldende lovverk, nasjonale reformer og føringer innen barnevern
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

•  erfaring med personalledelse, økonomistyring og endringsledelse

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er en tydelig, trygg og tilgjengelig leder
• har evne til å kombinere høy faglig kvalitet med realistisk drift
• er strukturert, handlekraftig og beslutningsdyktig
• har gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse
• har evne til å stå i krevende saker og håndtere medie- og samfunnsoppmerksomhet

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr deg

• en viktig og meningsfull lederstilling i en kommune i utvikling
• mulighet til å påvirke og videreutvikle barneverntjenesten
• engasjerte og dyktige medarbeidere og tett samarbeid mellom lederne i oppvekst
• organisasjons- og lederutvikling 
• lønn i tråd med stillingens innhold og oppgaver, og dine kvalifikasjoner, med innplassering i KS`tariffavtale kapittel 3 som virksomhetsleder
• fleksibel arbeidstid og gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, lademulighet for el-bil og nærhet til offentlig transport
   

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Avdeling rus og avhengighet, avgiftningspost bygg B, har ledig fast 100 % stilling for vernepleier. Stillingen er ledig fra 01.10.26.

Arbeidssted er for tiden på avgiftningspost, bygg B. Avgiftningspostene samarbeider tett og arbeid på tvers av postene må påregnes. Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert. Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Du liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet. 

 

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

Avgiftningspost, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.

 

Usikker på om dette er riktig stilling for deg? Ta kontakt for en uforpliktende prat - vi forteller gjerne mer om stillingen og mulighetene hos oss.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktansvar
• Følge opp rutiner og tiltak rundt pasienter
• Oppgaver knyttet til pasienttilbudet, inkludert undervisning/grupper
• Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
• Medikamenthåndtering og andre vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har høyt faglig nivå, god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert
• behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende 
• arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team 
• er punktlig og pålitelig 
• har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert 
• har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• bidrar til et god arbeidsmiljø
• liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet 

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et hektisk og trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdag hver 8. uke
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Katrine Hauge, Seksjonsleder, +47 988 65 965

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5157292910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du klar for nye utfordringer, kollegaer og omgivelser?

Døgnenheten Tana, Psykisk Helsevern for voksne søker ny kollega til 100% fast stilling som overlege/psykiater! Fleksible løsninger kan vurderes.

Vi er en del av DPS Øst-Finnmark og gir tilbud til pasienter i Øst-Finnmark. Hos oss er det 10 sengeplasser og vi gir tilbud til pasienter med ulik problematikk som blant annet angstlidelser, depresjoner, avhengighetsproblematikk, personlighetsforstyrrelser og psykoser. Dette er en åpen avdeling som driver med diagnostikk, behandling og evaluering. 

Avdelingen har erfarent og kompetent spesialisert personale, inkludert psykolog, sosionomer, sykepleiere, vernepleiere og ergoterapeuter. Den tverrfaglige sammensetningen gjør at vi har et aktivt og dynamisk miljø. Vi samarbeider internt med DPS’ et, Kirkenes sykehus og foretaket, samt eksternt med kommunehelsetjenesten, andre instanser i spesialisthelsetjenesten og Universitetssykehuset i Nord-Norge. 

Vil du ha mer råderett over egen arbeidstid og fritid?

Finnmarkssykehuset er en fleksibel arbeidsgiver med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Ved Døgnenheten i Tana kan du selv velge stillingsprosent, og det er mulig å avtale digitalt hjemmekontor.

Magiske Finnmark må oppleves!

Vi befinner oss ved elva Tana, på høyden mellom Tanafjorden og Varangerfjorden i et samisk område med grense til Finland. Vi holder til i et større helsesenter med fastleger, laboratorium, helsesøster, jordmor og tannlege. Tettstedet heter Tana bru, har ca. 700 innbyggere og er administrasjonssenteret i Tana kommune i Finnmark. Her får du lange lyse sommernetter, midnattssol, fargesprakende natur om høsten, stjernedryss i mørketiden og feiring av blåtimen når sola vender tilbake! 

Og du, visste du at du får nedskrevet studielånet ditt med inntil 60 000 kr per år (når du har jobbet sammenhengende 100 % stilling i 12 måneder)?

Er DU vår nye kollega? Ring oss gjerne for nærmere avklaring om dine muligheter.

Ansettelse kan skje fortløpende. Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere innleggelser etter søknad fra fastleger, legevakt og VPP'ene
  
• Gi videre behandling etter akutte innleggelser ved UNN
• Psykodynamisk og kognitiv terapi i samhandling med miljøterapi
• Medansvarlig for oppfølging og veiledning av LIS
• Veiledning og undervisning
• Bidra til samarbeid internt i DPS ØST(VPP ØST og BUP ØST) og eksternt med kommuner og andre instanser.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialist godkjenning i voksenpsykiatri
• Bred allmenn psykiatrisk kunnskap og behersker akutt-psykiatri 
• Innsikt i aktuelt lovverk
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er handlekraftig og har integritet til å ta trygge og effektive avgjørelser
• Du bidrar til samhold og trygghet
• Du er åpen, interessert og nysgjerrig på å lære om mangfoldet i vår kultur
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Meget varierte og interessante oppgaver.
• Et spennende og sosialt lokalmiljø med et variert og godt kulturtilbud
• Finnmarksavtale med permisjon i 4 måneder hvert 3. år kan tilbys etter avtale (ved ev. fast ansettelse)
  
• Betaling av reise- og flytteutgifter i henhold til foretakets retningslinjer
• Gode forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fantastisk natur, ideelt for friluftsliv både på vidda og fjorden
•  Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år (om du bor og jobber her over 1 år), skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere
  strøm.
  
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet
• Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Marian Koskamo-Kristiansen, Enhetsleder, +4791784933, Marian.Koskamo-Kristiansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158565039
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ønsker du å spesialisere deg innen rus- og avhengighet? Vi søker nye kollegaer til Avdeling rus- og avhengighetsbehandling (ARA), ved Klinikk psykisk helse og avhengighet, ved Oslo universitetssykehus HF. 

ARA har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. ARA består av 6 seksjoner og har et variert behandlingstilbud som dekker basistjenester med poliklinikk, akuttmottak, avgiftning og døgnbehandling.

Ansettelsen starter ved Seksjon rusakuttmottak og avgiftning (RUA) som har totalt 40 senger fordelt på to avgiftningsposter og en akuttpost. Seksjonen mottar årlig ca. 3.000 henvisninger og har ca 2.500 innleggelser. Seksjonen har p.t. 11-delt vaktordning for LIS (dag-, mellom- og primærvakter) og 9-delt vaktordning for overlegene (dag- og bakvakter). Pasientgruppen har høy grad av somatisk og psykisk komorbiditet i tillegg til rusmiddelavhengighet. Avgiftningene gjennomføres med terapeutiske og medikamentelle regimer på grunnlag av systematisk observasjon og kartlegging. Ved ARA får du tilbud om et komplett spesialistløp med organisert rotasjon mellom tjenestesteder fordelt på Aker, Gaustad, Ullevål, Mortensrud, samt Avdeling for psykisk helse

Behandlerenhet har ledig en 100 % fast stilling for lege i spesialisering i spesialiteten rus- og avhengighetsmedisin (LIS 3) fra 1.september 2026 og et vikariat med varighet på 6 måneder. Vi ser frem til å lese din søknad, og kaller inn til intervjuer fortløpende.

Vi har også behov for ekstravakter (LIS og LUT).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av pasienter med rus- og avhengighetslidelser
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å fremme et best mulig pasientforløp
• Arbeidet er organisert i team og vi ønsker at du skal være med og bidra til et godt tverrfaglig samarbeid i enheten, seksjonen og avdelingen 
• Arbeid i akuttmottak

Kvalifikasjoner

• Utdanningsretning: Medisin
• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• Lege uten turnustjeneste kan bli vurdert til vikarstilling (med stillingstittel lege uten turnustjeneste)
• Erfaring fra rusbehandling, psykisk helsevern eller rusomsorg er ønskelig og vil bli vektlagt
  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var      

Kontaktinformasjon

Shamraiz Ahmed Sharif, Enhetsleder, +4799885880

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5159195803
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du sykepleiestudent og ønsker å sikre deg en fast 100 prosent stilling som sykepleier ved endt studie? Øya helsehus har nå ledig seks rekrutteringsstillinger i 20-25 prosent stilling fra 1. september 2026.

Som rekrutt hos oss får du en meningsfull jobb i det fagfeltet du utdanner til. Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleierstudentene skal bli bedre kjent med organisasjonen Trondheim kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten.

Tjenestetilbudet på helsehuset består av øyeblikkelig hjelp døgntilbud, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling for hjertemedisin, og lindrende behandling.
På våre sju avdelinger er vi leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber sammen.

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Vi har også egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld. 

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb med varierte dager i et miljø med høy kompetanse? Da håper vi at du søker!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du her.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglige og gode tjenester til våre pasienter
• Ved å legge til rette for og utøve god pleie, samt bidra med aktivisering og opptrening kan du være en av de som utgjør en forskjell for våre pasienter 
• Vi ønsker at du skal opparbeide deg et godt klinisk blikk for å avdekke behov for nødvendig helsehjelp. Her er vil du være en god støttespiller for sykepleiere, helsefagarbeidere og leger
• God ernæring er en forutsetning for å fremme god helse, her observerer og tilrettelegger vi under måltider
• Vi ønsker at våre ansatte skal se hver enkelt pasient og tilpasse sitt arbeid ut ifra pasienten sitt behov her og nå
• Dokumentasjon i journalsystemet helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudent
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker å ansette deg som er positiv og arbeidsom og glad i nye utfordringer
• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø med ditt gode humør og engasjement
• Har høyt fokus på pasientene og kvalitet i tjenestene
• Løsningsfokusert og initiativrik
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Ved Øya helsehus vil du møte pasienter med en rekke ulike diagnoser og skaffe deg bred erfaring
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere som introduserer deg for din nye arbeidsplass og tar deg med på spennende og varierte utfordringer
• Fast ansettelse i studietiden, 15-25 prosent stilling med arbeid  gjennomsnittlig hver tredje helg helg. Det forventes at studenten jobber èn høytid per studieår.
• Jobbe minimum 5 uker i 50 prosent stilling ( inkludert den faste helgestillingen) i ferieperioden. Større stillingsandel og lengre periode kan avtales med leder.
• Stipend i studietiden: 1. års studenter kr. 20 000, 2. års studenter kr. 30 000. Utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt. 3. års studenter kr. 40 000 ved samtidig å starte i 100 prosent stilling etterpå. For studenter som tar utdanningen på deltid over fire år vil de samme vilkårene gjelde, men det totale rekrutteringstillegget deles opp i fire. År 1 utbetales kr. 15.000,  år 2 utbetales kr. 20.000, år 3 utbetales kr. 30.00, år 4 utbetales kr.45.000. Bindingstid er seks måneder ved bruk av retten til 100 prosent stilling etter endt utdanning
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon - 100 prosent stilling
• Mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Sigrid Kamilla Lines Engum, Konsulent, 95263336

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152783958
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ønsker du en meningsfull jobb med barn og ungdommer i fritidsklubb?

Ved Kulturenheten er det fra 14. september 2026 ledig to faste 10 prosent stillinger som kultur- og ungdomsmedarbeidere. En stilling har arbeidssted per tiden ved Ung kultur Østbyen og den andre ved Ung kultur Saupstad. Studenter oppfordres til å søke.

Vi søker etter engasjerte personer som skal jobbe med utvikling av nye tilbud til barn og ungdom, drifte aktiviteter innen kunst og kultur i fritidsklubb og andre aktiviteter med barn og ungdommer. Arbeidstiden til denne stillingen er hovedsakelig ettermiddag og kveld på fredager.

Ung kultur har ansvar for Kulturenhetens aktiviteter for ungdom i bydelene, er kontaktpunktet mot andre aktører og samarbeidspartnere innen ungdomsfeltet og skal ha oversikt over ungdomsmiljøet i sin bydel. Samarbeid med frivilligheten og andre aktører om etablering og utvikling av nye møteplasser/fritidstiltak er en viktig del av jobben. Kulturenhetens ungdomsarenaer skal være attraktive og utviklende mestringsarenaer for sosial og kulturell kompetanse. Ungdom skal ha reell innflytelse og kunne realisere sine ideer både i kommunens tilbud og på egne arenaer. Kulturenheten drifter møteplasser hvor ungdom skal kunne oppleve trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdighet.

Kulturenheten jobber for at Trondheims innbyggere skal ha tilgang på kultur i alle livsfaser. Gjennom samarbeid med kulturinstitusjoner, kulturarbeidere, lag og organisasjoner samt offentlige tjenester bidrar enheten til å gi befolkningen økt kulturell kompetanse og livskvalitet. Kulturenheten drifter både kulturarenaer i bydelene og tilbyr aktiviteter og arrangementer på andres arenaer. I tillegg forvalter enheten tilskuddsmidler, jobber med ulike typer tilrettelegging og bidrar med rådgivning og kompetanse.

Personlig egnethet og kompletterende ferdigheter i forhold til eksisterende team vektlegges når nye medarbeidere rekrutteres.

Les mer om Kulturenheten og Ung kultur.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med barn og ungdommer i fritidsklubb 
• Initiere og drifte aktiviteter med og for barn og ungdom innen kunst og kultur, aktivitet og matlaging
• Initiere og utvikle prosjekt og arrangement for og med målgruppen
• Samarbeide med skoler, Barne- og familietjenesten, politiet, foreldre og frivillighet med flere
• Administrativt arbeid (søking av midler, rapportering, utleie av lokaler, innkjøp mm.)
• Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen kultur, sosialfag eller annet relevant fagområde. Erfaring fra relevant ungdomsarbeid kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Studenter oppfordres til å søke
• Erfaring med relevant ungdomsarbeid
• Kulturfaglig kompetanse og interesse for ulike kulturuttrykk er ønskelig
• Erfaring fra prosjektarbeid og arrangement er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du er glad i kultur og mennesker, og er motivert for å jobbe med ungdom
• Du er god til å samarbeide og til å bygge relasjoner og nettverk 
• Du er opptatt av å gjøre andre gode og i å skape gode opplevelser for andre
• Du er fleksibel og kreativ, og har gode kommunikasjonsevner
• Du tilegner deg raskt ny kompetanse, liker utvikling og er løsningsorientert
• Du kan jobbe selvstendig og strukturert, tar initiativ og har gjennomføringsevne
• Vi ønsker oss ansatte som er trygge i voksenrollen og som liker å jobbe med ungdom
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En viktig og spennende jobb med ungdom i skjæringspunktet mellom kulturfaglig og sosialfaglig arbeid
• En personalgruppe med et stort engasjement for arbeid med barn og unge
• Et arbeidsmiljø med medarbeidere og avdelingsleder med høy faglig kompetanse
• Relevante kurs og faglig oppfølging
• En fremoverlent enhet med gode muligheter for en allsidig arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ane Marte Gjershaug, Avdelingsleder for Ung kultur Østbyen, 47666482
Stine Osvoll, Avdelingsleder for Ung kultur Saupstad, 95263889
Maria Sakshaug Holing, HR-ansvarlig for Kulturenheten, 97995942
Egil Furre, Enhetsleder for Kulturenheten, 95263330

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 36
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154507842
Stillingsprosent: 10%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med på å skape trygghet og livskvalitet for hjemmeboende i Byåsen?

Byåsen hjemmetjeneste har ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier med oppstart etter avtale.

Vil du gjøre en forskjell i hverdagen til våre brukere? Byåsen hjemmetjeneste søker en engasjert sykepleier til vårt tverrfaglige team.

Hos oss får du muligheten til å bruke din sykepleiefaglige kompetanse i en variert og meningsfull hverdag, med fokus på spisset oppgavedeling.

Byåsen hjemmetjeneste består av to avdelinger. Avdeling Munkvoll, lokalisert ved Munkvoll helse- og velferdssenter, og avdeling Byåsen, lokalisert ved Havstein helse- og velferdssenter, begge avdelinger ligger ca. fem kilometer vest for Trondheim sentrum. Enheten er delt inn i seks arbeidslag som består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeider og assistenter.

Som sykepleier vil du få en trygg opplæring og systematisk oppfølging av avdelingsleder. Vi har et godt sykepleierfaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling og kompetansebygging i system. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr.

Hos oss blir du aktiv deltaker i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og avdelingsledere. 

Byåsen hjemmetjeneste er en enhet som er i utvikling og vi har fokus på faglig utvikling og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og fysisk aktivitet.

Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen av våre tjenester og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter etter pasientens vedtak og tjenestetilbud.
  
• Være primærkontakt for pasienter og blant annet følge opp kvalitetsrutinen helhetlig pasient forløp
  
• Utvikle et godt pårørende samarbeid
  
• Delta aktivt som ressursperson og i sykepleiefaglige møter
  
• Veiledning av andre kolleger og være veileder for sykepleierstudenter
  
• Vår pasientgruppe har sammensatte behov, noe som gir deg mange spennende utfordringer

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
  
• Har gode kommunikasjonsevner og trives med å samarbeide i tverrfaglige team
  
• Gjerne ha relevant videreutdanning
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og har et ønske om å bidra til våre brukers hverdag
  
• Gode datakunnskaper
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og faglige holdninger
  
• Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet.
  
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig 
  
• Bidrar til fagutvikling og forbedring av tjenesten
  
• Være fleksibel, engasjert og løsningsorientert
  
• Ha toleranse for høyt arbeidstempo og liker å arbeide i turnus.
  
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Benytt din sykepleiefaglige ekspertise i en rolle der du får utnyttet dine styrker.
  
• Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan. 
  
• Muligheter for langvakter med arbeid hver fjerde helg
  
• Arbeid med en variert pasientgruppe og ta del i spennende prosjekter.
  
• Bli en del av et team som verdsetter hverandre og har fokus på trivsel
  
• Vi investerer i våre medarbeidere gjennom opplæring og veiledning.
  
• Faste fagdager og kursdager
  
• Bli en del av et engasjert team som verdsetter samarbeid, trivsel og faglig stolthet.
  
• Parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mona Søbstad, Enhetsleder, +47 94799681

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154613266
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om oss

Kjøkkendriften omfatter seks kjøkken fordelt på fem sykehjem og ett helsehus. Hver dag tilbereder vi måltider til om lag 750 brukere, inkludert beboere ved sykehjemmene og helsehuset, hjemmeboende som mottar matleveranser og deltakere ved dagsenter.

I tillegg leverer vi møtemat til interne møter og arrangementer i kommunen. Gjennom vårt arbeid bidrar vi hver dag til gode måltidsopplevelser og et viktig tilbud innen kommunens helse- og omsorgstjenester.

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og fleksible tilkallingsvikarer til våre kjøkken. Vi ser etter deg som trives i en hektisk arbeidshverdag, har godt humør og liker å yte god service.

Du har interesse for mat og kjøkkenarbeid, er pålitelig og samarbeider godt med andre. Du tar ansvar for arbeidsoppgavene dine og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Som tilkallingsvikar vil du få varierte arbeidsoppgaver innen matproduksjon, servering, renhold og øvrige daglige driftsoppgaver. Vi ønsker at du er fleksibel og kan arbeide ved flere av kommunens kjøkken ved behov.

Hos oss blir du en del av et faglig og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kolleger og varierte arbeidsdager. Du får muligheten til å bidra til gode måltidsopplevelser for kommunens innbyggere. Erfaring fra kjøkken, kantine eller servering er en fordel, men personlig egnethet, motivasjon og vilje til å lære vil bli tillagt stor vekt.

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss?

Hos oss vil du blant annet

• tilberede og smøre frokost og kveldsmat
• produsere lunsj- og middagsmåltider
• pakke og klargjøre kolonialvarer til avdelingene
• servere hjemmeboende i kantinen
• sørge for godt renhold og etterleve kjøkkenets rutiner for internkontroll
• bidra med varebestilling, varemottak og god orden på lager

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Det er ønskelig at du har

• fagbrev som kokk
• erfaring fra storkjøkken, restaurant eller kantine

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en god lagspiller som samarbeider godt med andre og bidrar til å samle og styrke teamet
• er positiv og løsningsorientert
• har evne til å vurdere, prioritere og arbeide strukturert
• er fleksibel og trives i en variert arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Drømmer du om å tenke stort, men samtidig jobbe i små steg sammen med et erfarent, tverrfaglig produktteam? Vi i team servering i Mattilsynet lever denne drømmen hver dag, og nå trenger vi en senior UX-designer som kan bli med på laget.
Hva jobber vi med?
Hver dag drar vi på jobb, ikke for å sørge for at små eller store teknologioligarker skal bli enda rikere, men for at maten i Norge skal være trygg å spise. Hvordan? Vi utvikler digitale tjenester som lar inspektørene i Mattilsynet gjøre jobben sin på en enkel, effektiv og ålreit måte. Helt spesifikt jobber vårt team med serveringsbransjen. Vi jobber blant annet med smilefjesordningen, hvis du har spist på restaurant de siste 10 årene har du nok sett plakatene med tilsynsresultater som henger rundt omkring.
Hvordan jobber vi?
Vi kommer ingen vei uten å jobbe så tett på fagfolkene våre som mulig. Derfor er alle i teamet, fra produktleder, tjenestedesigner, jurist og utviklere nesten daglig i dialog med brukerne våre. Du vil garantert sette pris på at de som bruker løsningene også er våre kolleger. Månedslange diskusjoner om hvem som er egentlig målgruppen? Ikke her! Vi kan bruke tiden på det som faktisk betyr noe: å sammen lage gode løsninger på viktige problemer.

Nevnte vi at vi har et av Norges beste designsystem? Vi har også vårt eget teamrom, der vi planlegger og har oversikt over det vi jobber med på en ekte analog tavle. Ingen buzzord, bare enkle prosesser som funker.
Din (fremtidige) rolle
Som senior UX-designer vil får du en sentral rolle i teamet, med ansvar for å utforske og definere våre fremtidige løsninger. Vi mener at design handler like mye om å finne ut hva vi ikke skal bygge, som å definere hva vi skal bygge. Ingen overleveringer eller nitidig dokumentasjon, vi tror på en organisk design- og utviklingsprosess som flyter mellom tusj på tavle, post-its, Figma-prototyper, innsikt, brukertesting, kode og tilbake igjen. 

Du vil jobbe tett sammen med hele teamet, men kanskje ekstra mye med vår tjenestedesigner, som du garantert får prate med hvis du kommer på intervju. Du vil også bli en del av et større designmiljø og en fremoverlent utviklingsavdeling som tar produkt- og brukerorienteringer på alvor og gjennom det driver den digitale transformasjonen i Mattilsynet. 
Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning som f.eks.  bachelorgrad eller mastergrad. Bred relevant erfaring kan imidlertid kompensere for manglende formalkompetanse.
• God norskspråklig kompetanse
• Minimum 5 års erfaring med interaksjonsdesign, konseptutvikling, prototyping digital produkt- og tjenesteutvikling workshops, designsprinter o.l.
• Erfaring med research, innsikt og målinger, både kvalitativ og kvantitativ 

Det er en fordel om at du har kjennskap til eller erfaring med:

• Tjenestedesign
• Designsystem og CSS
• Universell utforming

For at vi bedre skal kunne vurdere søkere ønsker vi at du legger ved portefølje, eventuelt utvalgte arbeid, i søknaden.
Hvem er du?
Vi tror du:

• trives med å jobbe både selvstendig og tett i team
• engasjeres av å lage gode brukeropplevelser, og har et øye for detaljer
• ønsker å jobbe med Mattilsynets største kanal og et bredt spekter av brukere
• kommuniserer tydelig og vennlig, og liker å bygge bro mellom perspektiver
• er nysgjerrig, lyttende og glad i å dele kunnskap
• er en problemløser som ikke er redd for ansvar, og som er komfortabel med endringer
• våger å teste, feile og lære sammen med andre som jobber etter smidige prinsipper

Personlig egnethet blir vektlagt. 
Vi tilbyr

• Fast stilling som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kroner 650 000 til kroner 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Mobil og mobilabonnement, samt andre nødvendige arbeidsverktøy (Windows eller Mac).
• Fine og moderne kontorlokaler i Holbergs Terrasse (Oslo), med treningsfasiliteter, sykkelparkering og kantine.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon
Om dette høres spennende ut, så ikke nøl med å ta kontakt med oss! Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Ingunn Gråbergsveen på mobil 99 44 88 10 hvis du har spørsmål om stillingen. 
Slik søker du
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
Høres dette ut som noe for deg? Søk da vel!
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null