ITEK is de specialist in fiets-, fitness-, tuin- en allerhande andere sport-, hobby- en vrijetijdsartikelen. Onze vestigingen zijn gelegen in zowel Nederland als Belgie.

Met een alsmaar uitbreidend winkelnetwerk is ITEK een bloeiende en groeiende onderneming met vele kansen voor zij die de uitdaging aangaan !

Voor ons filiaal te Aarschot zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde en gedreven FILIAALVERANTWOORDELIJKE

Uw taken:

• U staat in voor de dagdagelijkse leiding van het filiaal.
• U stuurt het personeel en waakt erover dat ze hun taken accuraat en naar behoren vervullen.
• U staat in nauw contact met het hoofdkantoor en zorgt voor de nodige feedback.
• U bent verantwoordelijk voor het voorraadbeheer van het filiaal en het correct toepassen van de logistieke software.

• U kan zelfstandig werken en bent stressbestendig.
• U bent klantvriendelijk en kan probleemoplossend denken.
• U hebt enige ervaring in een dergelijke functie.
• U bent bereid tot weekendwerk

For our internatonally active showjumping stable, we are looking for an exceptionally experienced and highly skilled groom/rider to join our team.

This position is intended for a professional who is already operating at the highest levels of the sport and who is capable of independently managing elite sport horses in an international environment.

Only candidates meeting all requirements listed below will be considered.

Please read the full, detailed job description carefully before applying.

ITEK is de specialist in fiets-, fitness-, tuin- en allerhande andere sport-, hobby- en vrijetijdsartikelen. Onze vestigingen zijn gelegen in zowel Nederland als België. Met een alsmaar uitbreidend winkelnetwerk is ITEK een bloeiende en groeiende onderneming met vele kansen voor zij die de uitdaging aangaan !

Voor ons filiaal in Dormaal zijn we op zoek naar een gemotiveerde en dynamische Allround Verkoopmedewerker (m/v) die het nodige technische inzicht heeft om professionele uitleg te kunnen geven aan klanten over zowel (elektrische) fietsen als tuinmachines, tuinmeubelen en allerlei vrijetijdsartikelen

Je taken:

• Je bent een aanspreekpunt voor de klanten en staat hen met raad en daad bij
• Je begeleidt de klant op professionele wijze in zijn keuze
• Je houdt de winkel en je afdeling steeds netjes en verzorgd

• Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig
• Je bent sociaal, niet verlegen om de klant aan te spreken, steeds vriendelijk en opgewekt
• Je bent leergierig en steeds bereid om onze nieuwe producten te leren kennen
• Je bent bereid tot weekendwerk
• Ervaring is slechts beperkt vereist, motivatie daarentegen is des te belangrijker !

​

Transporta kompānija SIA "Diamond Logistic"

Reģ. Nr. 40203594202

aicina darbā

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJU

Darba pienākumi:

Kravu pārvadājumi uz Eiropas Savienības valstīm;

Darbs ar vilcējiem un tentu puspiekabēm, kā arī busiņiem un furgoniem ar pacēlāju.

Prasības:

CE kategorijas vadītāja apliecība — obligāta;

Zināšanas un prasme ievērot visas ES regulas un saistošos noteikumus;

Spēja uzraudzīt autotransporta tehnisko stāvokli;

Bez kaitīgiem ieradumiem.

Piedāvājam:

Elastīgu darba grafiku;

Atalgojumu 1773 EUR bruto;

Oficiālu darba vietu un sociālās garantijas.

Darba vietas adrese: Tērbatas iela 74A, Rīga, LV-1001.

📩 Pieteikumus un CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: siadl@inbox.lv

Vi søker en strategisk og erfaren seksjonsleder som vil utvikle kommunikasjonen i divisjon IT, og bidra til helhetlig kommunikasjonsarbeid i hele Skatteetaten!

Kommunikasjonsstaben støtter divisjon IT med internkommunikasjon, eksternkommunikasjon, lederkommunikasjon og krisekommunikasjon. Seksjonen har også ansvar for levering av multimediatjenester til hele Skatteetaten. Vi samarbeider tett med kommunikasjonsdirektøren og øvrige kommunikasjonsmiljøer i etaten for å sikre helhetlig og koordinert kommunikasjon. Som seksjonsleder blir du en del av kommunikasjonsdirektørens ledergruppe og forventes å bidra med et helhetlig etatsperspektiv. Rollen innebærer å se kommunikasjonsarbeidet i sammenheng på tvers av organisasjonen og ivareta Skatteetatens samlede behov.

Dine ansvarsområder
Som seksjonsleder vil du:

• forvalte kommunikasjonsinstruksen til Skatteetaten i divisjonen IT
• sikre helhetlig og samordnet intern og ekstern kommunikasjon
• levere kommunikasjonsfaglig støtte til IT-direktør og IT-ledergruppen
• sørge for at seksjonen leverer multimediatjenester til hele etaten i tråd med avtaler
• utvikle kompetansen i seksjonen og sikre riktig faglig nivå
• sørge for at kommunikasjonstiltakene følger etatens overordnede budskap og prioriteringer
• utarbeide anbefalinger for konsepter og kommunikative produkter etter behov
• ha ansvar for krise- og beredskapskommunikasjon i divisjon IT og inngå i taktisk beredskapsledelse

Hva går jobben ut på?

Du vil blant annet:

• identifisere, prioritere og gjennomføre kommunikasjonstiltak som støtter divisjonens mål
• planlegge og gjennomføre effektmålinger av kommunikasjonstiltak
• håndtere pressehenvendelser, både proaktivt og reaktivt
• sikre riktig bruk av Skatteetatens visuelle profil
• utvikle og levere multimediainnhold, som design, foto, film og animasjon
• bistå divisjonsledelsen med rådgivning og vurderinger innen kommunikasjon
• være faglig sparringspartner for ledere og fagmiljøer
• utarbeide og følge opp divisjonens kommunikasjonsplaner
• støtte HR i arbeidsgiverprofilering

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har:

• relevant utdannings på masternivå, gjerne innen kommunikasjon, journalistikk, samfunnsfag, ledelse, pedagogikk eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring med formell ledelse av medarbeidere innenfor tilsvarende fagområde
• et sterkt kommunikasjonshode. Du har erfaring med både operativt og strategisk kommunikasjonsarbeid i større og komplekse teknologiorganisasjoner, gjerne fra offentlig forvaltning
• god bredde i kommunikasjonsfaget, med erfaring fra intern- og lederkommunikasjon, eksternkommunikasjon, pressearbeid og brukerkommunikasjon
• erfaring med endringsledelse og evne til å skape trygghet og retning i endringsprosesser
• erfaring med topplederkommunikasjon, enten som del av en toppledergruppe eller som rådgiver for toppledere
• svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• erfaring med eller forståelse for merkevarebygging er en fordel
  

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en seksjonsleder som:

• kan forenkle komplekse fagområder som IT og gjøre dem forståelige for ulike målgrupper
• er nysgjerrig på ny teknologi og har tatt i bruk og utforsket kunstig intelligens i eget arbeid
• trives i lederrollen og klarer å motivere, utvikle og samle et kreativt fagmiljø
• er trygg, tydelig og samarbeidsorientert
• har god forståelse for virksomheten du er en del av, og evner å se helheten
• er nysgjerrig på hvordan ting henger sammen, også utover eget ansvarsområde og bidrar til helhetlige prioriteringer og gode beslutninger.
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seksjonssjef 1211 fra kr. 1 100 000 – 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.]

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: Trine Skjager, seksjonssjef, 412 11 151
For spørsmål om prosess: Silje Sandberg, seniorrådgiver, +47 45483310

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5155240142
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Sivilforsvaret har ledig en spennende og utadrettet stilling med varierte oppgaver ved Vestfold sivilforsvarsdistrikt. Vi ser etter deg som har erfaring fra beredskapsarbeid, og som vil være med på å videreutvikle distriktets operative kapasitet, regional samhandling og utvikle distriktet videre. Stillingen innebærer utstrakt nettverksbygging og deltakelse i ulike samvirkefora. For å lykkes i denne rollen er det viktig at du bidrar svært godt i team, samtidig som du er trygg på å drive arbeidet fremover på en selvstendig måte.


 Du skal:

• være fast stedfortreder for distriktssjef, ved behov representere distriktet i fylkesberedskapsrådet, lokal redningssentral (LRS) og øvrige fora innen beredskap, og ha en sentral rolle i stab ved hendelser
• ha ansvar for å styrke og videreutvikle distriktets samlede kapasiteter, samt sikre leveranser innen distriktets ansvarsområder
• sørge for helhetlig samarbeid på tvers av fagområdene i sivilforsvarsdistriktet gjennom aktiv tilrettelegging for teamarbeid, kompetansedeling og regional samhandling. etablere, utvikle og følge opp samarbeid med regionale samvirkeaktører, samt utvise god samvirkeevne og aktivt bidra til nettverksbygging med øvrige beredskapsaktører på regionalt nivå
• utføre oppgaver knyttet til foredrag, undervisning, veiledning og ved behov deltakelse på øvelser for både tjenestepliktige og øvrige målgrupper innen samfunnssikkerhet, beredskap og totalforsvaret.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• mastergrad eller tilsvarende grad og relevant erfaring. Bachelorgrad sammen med særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• erfaring fra samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid
• god operativ og strategisk beredskapsforståelse
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B
• følgende personlige egenskaperresultatorientert med sterk gjennomføringsevne og fokus på måloppnåelse
  strukturert med evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre oppgaver
  lagspiller med evne til å bidra til videreutvikling av organisasjonen, samt aktivt arbeide med egenutvikling
  gode samarbeidsevner og evne til å samhandle godt med kolleger og eksterne aktører
  fleksibel og tilpasningsdyktig med evne til å håndtere varierte oppgaver og endringer i arbeidshverdagen
  

Vi ønsker at du har:

• erfaring fra ett eller flere av Sivilforsvarets ansvarsområder
• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring fra saksbehandling
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på engelsk
• førerkort klasse BE, D1

Betingelser

Fast stilling som sivilforsvarsinspektør (stillingskode 0332) med årslønn fra kr 690 000 – 750 000.

Sikkerhetsklarering
Den som ansettes i stillingen må ha sikkerhetsklarering til nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om Sivilforsvaret og stillingen

Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) og ledes av Sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret består i fredstid av 8000 tjenestepliktige mannskaper som er fordelt på 20 sivilforsvarsdistrikter, som hver ledes av en distriktssjef. Sentralt nivå er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. I tillegg er det en krigsreserve med ytterligere tjenestepliktige.

Sivilforsvarets hovedoppdrag er å beskytte befolkningen i krise og krig. Sivilforsvaret har myndighetsansvar for en rekke sivile beskyttelsestiltak. I fredstid skal Sivilforsvaret sørge for at det blir opprettholdt god beredskap i hele landet og bistår som forsterkningsressurs når nødetatene og andre myndigheter trenger ekstra ressurser. Sivilforsvaret er organisert med lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker bestående av tjenestepliktige mannskap og befal. Et eget kompetansesenter har ansvaret for utdanning og opplæring. Det er totalt ca. 230 ansatte i Sivilforsvaret, fordelt på distriktene og Sivilforsvarsavdelingen. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag fra nord til sør. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt med ulike kapasiteter.

Les mer om Sivilforsvaret og det enkelte distrikt på www.sivilforsvaret.no

I stillingen som sivilforsvarsinspektør er du stedfortreder for distriktssjef og det stilles høye krav til samhandlingsevne, helhetsforståelse og en stor grad av selvstendighet. Det stilles videre krav til evne til å gjennomføre selvstendig saksbehandling på et høyere nivå, samt å håndtere administrative oppgaver med høy kvalitet.

Du vil jobbe tett opp mot andre statlige, og kommunale aktører, og representere distriktet i ulike råd og fora – enten som et sammen med distriktssjefen, eller selvstendig ved behov. Sivilforsvaret er en etat i utvikling, og her får du stor mulighet til å forme både egen rolle og distriktets beredskapsevne.

​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.


Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er:

Espen Tapper Saastad, distriktssjef:
E-post: espen.tapper.saastad@dsb.no
Telefon: 33 13 45 68 

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med teknologi for store datamengder i en viktig kontekst? Vil du bidra til at det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur (VDI) – NSM sitt system for nasjonal deteksjonsevne – er sikkert, operativt og blir kontinuerlig videreutviklet? 
Vi ser etter deg som finner de beste tekniske løsningene på spesielle brukerbehov, og som både leder prosessen fra start til mål og er hands-on selv med resten av teamet. Du liker å jobbe gjennom automatiseringsløsninger, og forstår komplekse IT-systemer og vil bidra til at NSM har bedre kapabiliteter enn trusselaktørene – som er helt avgjørende når verden preges av geopolitisk uro og kontinuerlige cyberhendelser.
Du vil få anledning til å påvirke teknologivalg og løsningene som inngår i en robust, sikker og fremtidsrettet plattform. Du vil jobbe hands-on med våres on-premise plattformer og få anledning til å utfordre deg selv ved å anvende teknologien på unike måter. Her vil du ha en sentral rolle i arbeidet som muliggjør NSMs respons og avdekking av cyberoperasjoner som fører til at trusselaktører feiler i sitt oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Ansvaret for formålsrettet arkitektur og utvikling av Splunk og tilstøtende plattformer
• Bidra til stabil, sikker og effektiv drift av i hovedsak Splunk og tilstøtende plattformkomponenter
• Ivareta beredskap, vakt og operativ støtte ved sikkerhetshendelser
  
• Bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner, dokumentasjon og driftspraksis
  
• Bidra i arbeidet med øvrige VDI-prosesser
  
• Holde seg faglig oppdatert
  
• Bidra i avdelingens og seksjonens øvrige oppdragsløsning

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner for senioringeniør:

Relevant høyere utdannelse innen relevant fagkrets på masternivå 
Særlig relevant dokumentert arbeidserfaring på minimum åtte år kan oppveie for krav om mastergrad.

Kvalifikasjoner for sjefsingeniør:
Høyere utdanning med relevant fagkrets (minimum fem år /masternivå). Ti års relevant erfaring. Minst fem års relevant erfaring kan erstatte kravet til formell utdannelse. (til sammen 15 år)

Formelle krav kan avvike om søkeren kan vise til arbeidserfaring på fagfeltet og gjennomføre tilfredsstillende kompetansetester

• Solid erfaring med implementering, konfigurering, optimalisering og forvaltning av plattformer som Splunk, Elasticsearch eller tilsvarende analyse- og observability-løsninger
• Solid erfaring innen design og implementering av teknisk arkitektur, samt administrasjon og drift av skalerbare og robuste systemer for store datamengder
• Erfaring med automatiseringsverktøy som Salt eller Puppet
  
• Erfaring med transport- og køsystemer
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Solid erfaring med Linux-baserte produksjonsmiljøer, inkludert drift, forvaltning, herding og feilsøking
• Erfaring med konteinerteknologi, som Kubernetes, OpenShift eller Docker
  
• Erfaring med Windowssystemer
  
• Erfaring med Sysmon, Osquery, Auditd
  
• Erfaring med detection engineering
  
• Erfaring med tjenesteleveranser, fortrinnsvis innen cybersikkerhet
  
• Kjennskap til EOS (Etterretnings Overvåknings og Sikkerhets)-tjenestene

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonsbygger
  
• Kunne motivere, skape engasjement og retning
  
• Endringsvillig og kunne se helhetlige sammenhenger på tvers av organisatoriske enheter til beste for NSM
  
• Løsnings- utviklings- og resultatorientert
  
• Høy integritet
  
• Etterrettelig
  
  Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.
  Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

 

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
  
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
  
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
  
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
  
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For spesielt kvalifiserte kandidater kan stillingskode sjefsingeniør (kode: 1088) vurderes med årslønn innenfor spennet kr 920 000 – 1 085 000. Endelig innplassering i stillingskode og lønn vil avhenge av formal og realkompetanse.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

 

Kontaktinformasjon

Kim Alexander Berger Nøglegaard, +47 67 86 47 22

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5135852731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Ønsker du å bli en del av en innovativ, fremoverlent og fremtidsrettet legevakt? Se her!

Legevakten er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden og samarbeider tett med AMK, ambulansetjeneste, kommunens øvrige helsetjenester, andre nødetater og med spesialisthelsetjenesten generelt. Legevakten tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum, Nannestad og Ullensaker, og har et nedslagsfelt på ca. 65 000 innbyggere. Lokalene er nye og moderne og ligger ved LHL-sykehuset.

Legevakten består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legevaktsbil.

Legevaktsentralen er del av den medisinske nødmeldetjenesten sammen med AMK, og samarbeider tett med andre aktører i akutt-kjeden. Legevaktsentralen mottar telefoner om medisinske problemstillinger og gir medisinsk råd og veiledning basert på Norsk Indeks for Medisinsk Nødhjelp. Legevaktsentralen bruker videokommunikasjon utarbeidet av Norsk luftambulanse og nødnett som kommunikasjonsverktøy. Legevaktsentralen henviser til riktig instans og tildeler oppdrag til legevaktsbilen som rykker ut ved behov. 

På legevakten er arbeidshverdagen variert, både med tanke på tempo og pasientkasustikker. Vi gir behandling ved akutt sykdom og skade, og du møter pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Du kan bruke din fagkompetanse maksimalt, ta raske beslutninger, og holde hodet kaldt når det er mye som skjer. Du må ha evne til å lytte og være en trygg samtalepartner. På legevakten håndterer og behandler vi pasienter som er i en sårbar situasjon, og på bakgrunn av det komplekse feltet vi arbeider innenfor, stiller vi store krav til våre medarbeidere. Vi ser helst at du har erfaring fra arbeid på legevakt, akuttmottak eller sykehus. 

Som ansatt hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med på å videreutvikle legevaktens tjenester og sette spor etter deg selv. På legevakten jobbes det for tiden 3-delt turnus. 

Vi har ledig 3 faste helgestillinger på inntil 15 % på interkommunal legevakt for deg som er autorisert sykepleier/spesialsykepleier/paramedisiner. 

Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon må være lastet opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, vurdere, gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser på telefon
• Hastegradsvurdere etter triagesystemet Norsk indeks for medisinsk nødhjelp 
• Bruk av videokommunikasjon
• Registrere og dokumentere i fagsystemer
• Gi alle som kommer på legevakten en god mottakelse preget av medmenneskelighet
• Triagere pasienter ved oppmøte
• Avklare medisinske tilstander
• Sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
• Vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege 
• Prøvetaking og laboratoriearbeid
• Samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/relevant spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
• Autorisert paramedisiner. HPR-nr. registreres i CV
  
• Du har som sykepleier/spesialsykepleier relevant klinisk erfaring fra legevaktsarbeid, akuttmottak eller akuttmedisin
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten ønskelig
• Du behersker norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• Gode dataferdigheter
• God medisinskfaglig kunnskap

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• liker å jobbe i beredskap og å planlegge for det uforutsette
• er systematisk, strukturert og fleksibel
• er selvstendig og målrettet
• kan prioritere og ta beslutninger
• trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• har stor arbeidskapasitet
• liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• viser evne til refleksjon 
• er omsorgsfull og tålmodig
• bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• God opplæring, veiledning og oppfølging
• Spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• Mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• Kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• Fagdager i turnus

Lønn:

• SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
  
• SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
  

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen, og skal ikke være eldre enn 3 måneder. Attesten skal ikke legges ved søknaden.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5154565309
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Om stillinga

Operasjonssentralen er leiing- og koordineringssentral for både planlagde aktivitetar og operativ verksemd i politidistriktet. Vi handterer politiet sine naudmeldingar (112) og andre meldingar frå publikum og samvirkeaktørar. 

Dine hovudoppgåver som operatør vil vere å handtere operative meldingar og naudmeldingar frå heile politidistriktet, og å planlegge og koordinere den operative polititenesta under leiing av oppdragsleiar/operasjonsleiar. Som operatør skal du samhandle med innsatsleiar, operativt mannskap og felles straffesaksinntak (FSI) for å sikre framdrift og løyse hendingsstyrte og planlagde oppdrag. Vi kan love deg ein spennande, variert og aktiv arbeidskvardag, med heile politidistriktet som arbeidsfelt!

Vi tilbyr også eingongsutbetaling for tilsette som ønskjer å forplikte seg til stillinga i minst to år (kr. 150 000) eller i minst tre år (kr. 200 000) etter nærare avtale.

Du vil inngå i ein tredelt turnus med for tida arbeid kvar tredje helg. I sommerferieavviklinga er det annakvar helg, i den perioden ein ikkje er ute i ferie sjølv.

Felles eining for operative tenester (FOT) består av to seksjonar, seksjon for operativ styring og seksjon for operative fag, øving og beredskap. Stillinga er organisert under seksjon for operativ styring. Seksjonen er inndelt i tre avsnitt som blir leia av kvar sin avsnittleiar. Operasjonssentralen har eit godt arbeidsmiljø og mange dyktige medarbeidarar. Vi er lokalisert på politihuset i Ålesund og er samlokalisert med 110-sentralen i Møre og Romsdal.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet. Evna til å vere trygg, nærverande og lydhøyr i krevjande situasjonar og dessutan byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. 

Arbeidsoppgåver

• handtere operative meldingar og naudmeldingar frå heile politidistriktet
• handtere 02800 anrop og hovudnummer til politidistriktet
• planlegge samt å koordinere den operative polititenesta under leiing av oppdragsleiar/operasjonsleiar
• utføre oppgåver i samsvar med styrande dokument, planverk og plan for PO/COP
• sørgje for god kommunikasjon og samarbeid med interne samt eksterne samarbeidsaktørar
• bidra til å sette i verk straksetterforsking
• involvere nødvendig komplementær kompetanse i oppgåveløysinga
• kan påleggast andre oppgåver

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført og bestått Politi(høg)skule. Vitnemål skal leggast ved søknaden.
• god munnleg og skriftleg formidlingsevne på norsk og engelsk, og gode kommunikasjonsevner
• plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.
• må kunne sikkerhetsklarerast som Hemmeleg

Det er også ønskjeleg med

• erfaring frå politistilling
• relevant tilleggsutdanning
• erfaring frå operasjonssentral

Personlege eigenskapar

• gode haldningar og samarbeidsevner
• høg stresstoleranse
• initiativrik

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ein utfordrande og spennande arbeidsplass på operasjonssentralen i Ålesund
• fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, med tilsetting avhengig av kompetanse, jf. kompetansekriteriene for politibetjenter
  • politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 535 000 - 585 000
  • politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 560 000 - 610 000
  • politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 615 000 - 665 000 
  • For særskilt kvalifiserte kan høgare lønnsplassering bli vurdert.
• eingongsutbetaling for tilsette som forpliktar seg til stilling som operatør i minst 2 år (kr. 150 000) eller i minst 3 år (kr. 200 000)
• ved eventuell endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området
• godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no.Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse.
• tilknyting til bedriftshelseteneste 

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Slik søkjer du

Du søkjer ved å skrive eit kort søknadsbrev, registrere utfyllande CV og leggje ved relevante vitnemål og attestar.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 270 000 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar. 

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland. 

Politidistriktet med om lag 650 tilsette, vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen som har hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar. Det er felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR/HMS.