Sikkerhetspsykiatrisk seksjon søker nå etter nye folk som vil jobbe i kalenderplan på helg våren 2027 (fra uke 51 2026 til uke 26 2027). Stillingsstørrelse på helgestillinger er fra ca 16,25 til ca 30 % stilling. Tilkallingsvikar utover dette.

Vi søker også for sommeren 2027. Det vil være mulighet for fast deltidsjobb utover høst og vinter på alle 3 enheter her i 2027, samt sykevikariater med høyere prosent. 
Som assistent/deltidsansatt hos oss vil du bli en del av et inkluderende og utfordrende arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver. 

Ferieperioden sommer 2027 er fra uke 25, til og med uke 33. Det vil være ønskelig og mulig at du i sommerperioden arbeider 4 uker opp mot 100% stilling.

Intervju, tilsetting og opplæring skjer fortløpende. Spesifiser gjerne i søknaden når du er tilgjengelig på helg, og om du ønsker jobb utenom ferieperioden i deltidsstilling som helge-/tilkallingsvikar. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt hver tredje helg. Ved ønsker om tilpasning av arbeidstid, og om du ønsker dag/eller nattarbeid, oppgi dette i søknaden.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består av tre døgnenheter;

• Sikkerhetspost A med 6 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost B med 7 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost C med 8 døgnplasser
  

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon sitt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger forhøyet sikkerhetsnivå grunnet voldsproblematikk. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver.
Arbeidsoppgavene er direkte pasientnært arbeid, i tillegg til oppgaver knyttet til å holde drift av enheten i gang. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i tverrfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp, fra innleggelse til etablering i hjemkommune. 
Vi vektlegger samarbeid på tvers av enhetene høyt. Ved behov fordeles ressursene internt i seksjonen, og man vil kunne oppleve å jobbe hele eller deler av vakta på en annen enhet enn opprinnelig planlagt.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med 80 000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene i henhold til gjeldende pleieplaner
  
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
  
• observasjon av den enkelte pasient, dokumentasjon og praktiske forefallende arbeidsoppgaver i enheten

Vi samarbeider på tvers av enhetene, og det forventes at alle våre ansatte skal kunne bidra på Sikkerhetspost A, B og C - uansett hvor du er tilsatt.

Kvalifikasjoner

• Helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse og interesse for å arbeide i sykehus med pasientgruppen er velkommen som søkere.
• Du kommunisere godt på norsk, muntlig og skriftlig. Dette for forsvarlig yrkesutøvelse og pasientsikkerhet.
• Det er ønskelig med alder over 23 år, men ikke et krav.
• Det er ønskelig med førerkort klasse B.
  
• Utvidet politiattest uten anmerkning kreves for arbeid på sikkerhetsavdelinger jmf. psykisk helsevernloven §4A.7.

Personlige egenskaper

• Du er motivert for arbeid med en krevende pasientgruppe. 
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og kolleger
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
• Du tåler å være utenfor egen komfortsone med pasienter med forhøyet voldsrisiko som krever at du kan håndtere uforutsigbare hendelser der og da i teamet du arbeider sammen med og på selvstendig basis.
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø
• varierte arbeidsoppgaver
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Stian Andersen, Enhetsleder, +4790520329

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5174329524
Stillingsprosent: 30%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker etter en erfaren og engasjert innholdsansvarlig (seniorrådgiver) som vil få en sentral rolle i utvikling av Utdanningsdirektoratets innholdsarbeid. Hos oss får du ansvar for å utvikle, prioritere og koordinere innhold på tvers av digitale flater, i tett samarbeid med interne fagmiljøer. 
I denne rollen vil du bidra til å omsette strategiske mål og brukerinnsikt til innhold som er relevant, tilgjengelig og nyttig for ulike målgrupper. Du vil være en viktig pådriver for kvalitet, struktur og retning i innholdsarbeidet, og bidra til at vi møter brukernes behov på en helhetlig og god måte.Stillingen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og som motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid. Du får mulighet til å ta et tydelig faglig ansvar, påvirke hvordan vi utvikler innhold på tvers av organisasjonen og være med på å videreutvikle et fagmiljø innen innholdsutvikling.
Du vil tilhøre Avdeling for innholdsutvikling. Avdelingen har ansvar for å utvikle og produsere innsiktsbasert og nyttig innhold som treffer ulike målgrupper i mange flater, bl.a. nett, sosiale medier, i kampanjer og i større brukerrettede nasjonale satsinger. Avdelingen har videre redaktøransvar for Udir.no, drift og videreutvikling av Utdanningsdirektoratets eget studio (foto og film), og utvikler og produserer eget innhold i nært samarbeid med direktoratets andre fagavdelinger. 
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• faglig ansvar for utvikling, produksjon og forvaltning av innhold på tvers av digitale kanaler og satsninger, i tett samarbeid med avdelingsdirektør for innholdsutvikling
• bidra til å utvikle og forvalte redaksjonelle planer og årshjul for innhold, samt prioritere arbeidet innen innholdsproduksjon på tvers av direktoratet
• bidra til å sikre at innhold og format er målgruppetilpasset, relevant og nyttig for brukerne
• samarbeide med interne fagmiljøer om innhold til ulike målgrupper
• koordinere og følge opp samarbeid med eksternt byrå for innholdsproduksjon
• bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

 
Hvilken kompetanse ser vi etter?
Du har:

• relevant høyere utdanning på masternivå innen medier, kommunikasjon eller markedsføring. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• solid erfaring med innholdsproduksjon og redaksjonelt arbeid
• erfaring med å utvikle innhold i ulike formater, basert på brukerinnsikt og målgruppeforståelse
• erfaring med prosessledelse eller koordinering og planlegging av større produksjoner
• erfaring med å omsette strategiske mål til konkrete leveranser
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 
I tillegg er det en fordel om du har

• erfaring med å samarbeide med eksterne byrå innen innholdsproduksjon
• erfaring fra offentlig sektor 

 
Hvilke egenskaper er viktige i denne rollen?
Vi ser etter deg som har god gjennomføringsevne, evne til å skape struktur og god rolleforståelse. Du samarbeider godt med ulike fagmiljøer, bygger tillit og tar ansvar for framdrift og kvalitet. Samtidig er du nysgjerrig, utviklingsorientert og opptatt av å finne gode løsninger som møter brukernes behov.
For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen. 
Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med årslønn fra kr 720 000 til 900 000 per år. Lønn vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• en sentral rolle i utviklingen av innhold som har stor samfunnsmessig betydning
• mulighet til å jobbe i et nyopprettet fagmiljø med gode kolleger
• et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglig stolthet
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• lokaler sentralt i Oslo sentrum, med gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og en svært bra kantine
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Kontakt
For mer informasjon, kontakt:

• Avdelingsdirektør Mette Karlsrud Stene, telefon 909 26 037
  
• Divisjonsdirektør Annelene Svingen, telefon 957 60 737 

 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. Vi har en ledig stilling som Driftskoordinator ved Bjerkvik Tekniske Verksted (BTV) som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

BTV er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. BTV er et verksted med driftslager som er lokalisert i Bjerkvik og Osmarka. Verkstedet kontrollerer, vedlikeholder, reparerer, modifiserer og understøtter alt militært våpen- landmateriellsystemer som benyttes av militære avdelinger. BTV utøver rådgivning og utdanning for bruk, støtter med gjenvinning av komponenter og administrerer Hærens hovedlager for tekniske reservedeler. BTV består av både fagarbeidere og militære teknikere med forskjellige fagbrev for å dekke vedlikeholdsporteføljen..

Vil du bli en del av et godt lag og bidra til forvaltning og drift av verkstedet? Velkommen som søker.

VTR er en del av Hærens styrkestruktur og alt personell styrkedisponeres som militært personell med fremmøteplikt ved krise-/væpnet konflikt etter forsvarsloven §2.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte avdelingens materiell- og forsyningstjeneste herunder bestilling og oppfølging av eget forbrukslager
• Ivareta kontroll og oppfølging av materiellforvaltning i avdelingen
• Ivareta rollen som innkjøpsplanlegger i SAP og Remedy
• Saksbehandling
• Ansvar for adgangskontrollsystem

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått videregående utdanning, alternativt fagbrev innen relevant fagområde
• Erfaring med saksbehandling innen kontor og administrasjon
• Førerkort kl B
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med bruk av SAP som arbeidsverktøy
• Erfaring fra innkjøpsarbeid
• Erfaring med offentlige anskaffelser
• Kjennskap til verkstedsdrift
• Førerkort kl C og/eller D, eller tilfredsstiller krav til å kunne ta førerkort etter tiltredelse
• God kjennskap til data som arbeidsverktøy

Legg ved attester, vitnemål og førerkort når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ny kollega som:

• Evner å jobbe selvstendig
• Er ansvarsbevisst og ser helheten i arbeidet
  
• Evner å ha flere baller i luften samtidig og holder oversikten  
• Samarbeider godt meg kolleger og andre fagmiljø 
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste låne-, forsikring- og pensjonsordninger

Du vil få stilling som førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 576.400,- til kr. 645 300,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Dalmo, Torkel, Verkstedsjef BTV, +47 918 77 725

Arbeidssted

Småbergan 11
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170760217
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med på å lede og utvikle Norges største offentlige fagskole? 

Fagskolen Viken har ledig 100% fast stilling som leder for organisasjon og virksomhetsstøtte.

Som leder for organisasjon og virksomhetsstøtte vil du ha en sentral rolle i utviklingen av en helhetlig og velfungerende fagskole på tvers av våre studiesteder. Stillingen er tilknyttet flere campuser, og gir mulighet for kontorplass på Kongsberg, i Fredrikstad eller på Kjeller. Du vil ha en viktig funksjon i å binde organisasjonen sammen på tvers av lokasjoner og bidra til gode, felles løsninger. Det må påregnes reisevirksomhet mellom studiestedene, noe som gir gode muligheter for strategisk samhandling og relasjonsbygging i hele virksomheten.

Stillingen inngår i fagskolens ledergruppe, som arbeider tett sammen om den strategiske utviklingen av fagskolen. Ledergruppen har et felles ansvar for å videreutvikle organisasjonen og utdanningstilbudene i tråd med arbeidslivets behov.  Rollen innebærer noe reisevirksomhet mellom studiestedene og i regionen.  

Vil du lede og utvikle støttefunksjonene ved Norges største offentlige fagskole? Her kan du høre rektor fortelle mer om stillingen - https://vimeo.com/1223801385?share=copy&fl=sv&fe=ci

 
OM FAGSKOLEN VIKEN 

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Østfold og Akershus. Vi utdanner årlig over 2700 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst. 

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Gjennom tett samarbeid med offentlig sektor og privat næringsliv utvikler vi utdanningstilbud som gir studentene relevant og oppdatert kompetanse etterspurt i arbeidslivet.  

Les mer om oss på vår hjemmeside: www.fagskolen-viken.no 

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for en helhetlig HR- og personalpolitikk og god lederstøtte i organisasjonen
• ansvar for brukervennlige administrative prosesser og fellestjenester for ansatte og studenter
• lede og videreutvikle organisasjon, samhandling, kultur og medvirkningsprosesser på tvers av virksomheten
• bidra til og støtte utviklingsarbeid og arbeid med internasjonalisering
• bidra til og støtte arbeidet med ekstern finansiering og strategiske satsninger
• personalansvar for ledere innen HR, administrasjon, kommunikasjon og utvikling
• sentral rådgiver for rektor og strategisk ledergruppe
• andre lederoppgaver kan være aktuelt

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå. Annen høyere utdanning og relevant erfaring kan erstatte kravet om mastergrad
• dokumentert ledererfaring, gjerne fra komplekse organisasjoner og/eller offentlig sektor
• god kompetanse innen HR, arbeidsrett og arbeidsgiverrollen
• erfaring med organisasjonsutvikling og kulturutvikling
• erfaring fra arbeid med medbestemmelse og samarbeid med tillitsvalgte
• forståelse for administrative prosesser og støttefunksjoner i en virksomhet
• økonomiforståelse og erfaring fra budsjett- og driftsoppfølging 
• god digital kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• erfaring med å lede ledere er ønskelig

Personlige egenskaper

• tydelig og trygg leder med god gjennomføringsevne
• god til å skape relasjoner og bygge tillit i møte med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte
• god til å samarbeide og inkludere, med fokus på godt arbeidsmiljø
• strukturert og systematisk, med evne til å prioritere i en kompleks arbeidshverdag
• evne til å balansere operativt ansvar og strategisk utvikling
• høy grad av integritet og god rolleforståelse
• trives med å løse flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en sentral lederrolle i utviklingen av Norges største offentlige fagskole
• mulighet til å påvirke organisasjonsutvikling, samhandling og felles praksis på tvers av studiesteder
• deltakelse i en ledergruppe med høye ambisjoner for høyere yrkesfaglig utdanning
• et viktig samfunnsoppdrag i tett samarbeid med arbeidslivet
• et utviklingsorientert fagmiljø med engasjerte ledere og medarbeidere
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du en engasjert sykepleier? Liker du å jobbe med barn? Evner du å se barnet bak diagnosen, tenke barnets beste og yte god og helhetlig sykepleie på barnets premisser?

Helseteamet har ledig to faste 75 prosent stillinger for sykepleier. Stillingen har for tiden arbeid på natt og med arbeidshelg i gjennomsnitt hver tredje uke.

Stillingsstørrelse kan tilpasses, avhengig av søkeres ønsker og muligheter. Som ansatt vil du ha stor innflytelse på planlegging av egen turnus. 

Helseteamet for barn og unge er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Avdelingen har sin base i Magnus den Godes gate 24.

Helseteamet er en avdeling med høy faglig kompetanse på sykepleie til barn og unge (0-18 år) med alvorlig somatisk sykdom i ulike faser. Vi er en byomfattende tjeneste, og teamet består i hovedsak av sykepleiere og helsefagarbeidere.

Ansatte i Helseteamet arbeider i private hjem hos familier som har barn med alvorlig somatisk sykdom. 

Vi er et dynamisk og fleksibelt team med dedikerte ansatte, som er i kontinuerlig utvikling innenfor helsetjenester til barn og unge. Flere av barna vi arbeider med er i palliative forløp.

Vi har tett tverrfaglig samarbeid med mange instanser rundt barna, blant annet Palliativt team for barn og unge og Avansert hjemmesykehus for barn ved St. Olavs hospital.

Som sykepleier hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Alle ansatte får god og grundig opplæring på barnas tilstand, behov, prosedyrer og medisinteknisk utstyr.

Er dette noe for deg? Søk nå!

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Elisabeth Høiland Strømme om du har spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie
• Observasjon av barnets helsetilstand,vurdering og igangsetting av tiltak.
• Fastvakt i private hjem.
• Faste prosedyrer som for eksempel legemiddelhåndtering, sondeernæring, anfallshåndtering av barn med epilepsi og (hjemmerespirator, C-pap, Bipap, Trakeostomi, oksygenbehandling).
• Tett samarbeid med foreldre/foresatte.
• Palliativ pleie i livets sluttfase.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig, men ikke påkrevet: 
• Kunnskap om og erfaring med medisiteknisk utstyr.
• Erfaring fra arbeid med somatisk syke barn.
• Kunnskap og erfaring med barnepalliasjon.

Personlige egenskaper

• Ønske om å jobbe med barn og unge i deres hjem.
• Selvstendig, tilpasningsdyktig og kreativ.
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning.
• Evne til å veilede, gi opplæring og oppfølging til kollegaer og andre.
• Samarbeidsvilje ovenfor barn og unge, familier, kolleger og andre aktører i barnas liv.
• Evne til å arbeide selvstendig.
• Vi gjør oppmerksom på at familier kan ha husdyr. Det kan derfor ha betydning dersom du har allergier.

Vi tilbyr

• Et dynamisk og fleksibelt team hvor ansatte er dedikerte i sitt arbeid med syke barn.
• Kalenderplan der man selv er delaktig i å planlegge egen arbeidstid for ett år om gangen.
• Et høykompetent fagmiljø.
• Grundig opplæring.
• Godt og trygt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Høiland Strømme, Avdelingsleder, 41047056

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5174093845
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en engasjert helsefagarbeider? Liker du å jobbe med barn? Evner du å se barnet bak diagnosen, tenke barnets beste og yte god og helhetlig sykepleie på barnets premisser?

Helseteamet har ledig to faste 75 prosent stillinger for helsefagarbeider. Stillingen har for tiden arbeid på natt og med arbeidshelg i gjennomsnitt hver tredje uke.

Stillingsstørrelse kan tilpasses, avhengig av søkeres ønsker og muligheter. Som ansatt vil du ha stor innflytelse på planlegging av egen turnus. 

Helseteamet for barn og unge er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Avdelingen har sin base i Magnus den Godes gate 24.

Helseteamet er en avdeling med høy faglig kompetanse på sykepleie til barn og unge (0-18 år) med alvorlig somatisk sykdom i ulike faser. Vi er en byomfattende tjeneste, og teamet består i hovedsak av sykepleiere og helsefagarbeidere.

Ansatte i Helseteamet arbeider i private hjem hos familier som har barn med alvorlig somatisk sykdom. 

Vi er et dynamisk og fleksibelt team med dedikerte ansatte, som er i kontinuerlig utvikling innenfor helsetjenester til barn og unge. Flere av barna vi arbeider med er i palliative forløp.

Vi har tett tverrfaglig samarbeid med mange instanser rundt barna, blant annet Palliativt team for barn og unge og Avansert hjemmesykehus for barn ved St. Olavs hospital.

Som helsefagarbeider hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Alle ansatte får god og grundig opplæring på barnas tilstand, behov, prosedyrer og medisinteknisk utstyr.

Er dette noe for deg? Søk nå!

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Elisabeth Høiland Strømme om du har spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie
• Observasjon av barnets helsetilstand,vurdering og igangsetting av tiltak.
• Fastvakt i private hjem.
• Faste prosedyrer som for eksempel legemiddelhåndtering, sondeernæring, anfallshåndtering av barn med epilepsi og (hjemmerespirator, C-pap, Bipap, Trakeostomi, oksygenbehandling).
• Tett samarbeid med foreldre/foresatte.
• Palliativ pleie i livets sluttfase.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig, men ikke påkrevet: 
• Kunnskap om og erfaring med medisiteknisk utstyr.
• Erfaring fra arbeid med somatisk syke barn.
• Kunnskap og erfaring med barnepalliasjon.

Personlige egenskaper

• Ønske om å jobbe med barn og unge i deres hjem.
• Selvstendig, tilpasningsdyktig og kreativ.
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning.
• Evne til å veilede, gi opplæring og oppfølging til kollegaer og andre.
• Samarbeidsvilje ovenfor barn og unge, familier, kolleger og andre aktører i barnas liv.
• Evne til å arbeide selvstendig.
• Vi gjør oppmerksom på at familier kan ha husdyr. Det kan derfor ha betydning dersom du har allergier.

Vi tilbyr

• Et dynamisk og fleksibelt team hvor ansatte er dedikerte i sitt arbeid med syke barn.
• Kalenderplan der man selv er delaktig i å planlegge egen arbeidstid for ett år om gangen.
• Et høykompetent fagmiljø.
• Grundig opplæring.
• Godt og trygt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Høiland Strømme, Avdelingsleder, 41047056

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5174090285
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du lyst til å bli en del av Norges største samlede fagmiljø for kommunefysioterapeuter?

Enhet for fysioterapitjenester har fra 1. januar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som barnefysioterapeut. Stillingen er plassert i avdeling 6-18 år innen virksomhetsområdene skolehelsetjeneste og habilitering.

Hos oss blir du en del av en enhet som er i stadig utvikling, både internt og i samarbeid med andre. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe målrettet for å møte barn og unges helseutfordringer. 

Med omtrent 100 ansatte fysioterapeuter i samme bygg, og et samarbeid med ca 95 fysioterapeuter med kommunal driftsavtale, er vi en byomfattende enhet og et stort kunnskapsmiljø. Av våre fysioterapeuter er ca 32 stillinger barnefysioterapeuter som jobber tett sammen med medarbeidere i Barne- og familietjenestene, ergoterapitjenesten, PP-tjenesten, Helse- og avlastningstjenesten, barnehager og 2.linjetjenesten. Arbeidsoppgavene utføres i hovedsak på barnets arena. I perioder kan det være høyt tempo og mange ulike oppgaver. 

Vi har regelmessig studenter i praksis, og sammen med dine kollegaer har du ansvar for å bidra til at studentene får godt faglig utbytte av sin praksisperiode.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver avdeling 6-18 år : 

• Individuell oppfølging av barn i alderen 6-18 år
• Helsefremmende og forebyggende arbeid gjennom skolehelsetjenesten i form av blant annet undervisning, deltakelse på foreldremøter og representasjon i skolelag
• Koordinering og/eller deltakelse i ansvarsgrupper
• Bidra i tjenesteutvikling i tråd med kommunens mål og prioriteringer
• Arbeide i tråd med gjeldende rutiner, faglige retningslinjer og kunnskapsbasert praksis
• Bistå avdeling 0 - 5 år ved behov
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på et nivå som sikrer at du ivaretar arbeidsoppgavene dine på en forsvarlig måte.
  

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Erfaring med fysioterapioppfølging av barn og unge
• Erfaring og/eller kompetanse innen habilitering
  
• Erfaring innen helsefremmende og forebyggende arbeid med barn og unge
• Du er en dyktig fagformidler som evner å tilpasse budskap og pedagogiske verktøy til ulike målgrupper 
• Annen relevant arbeidserfaring med barn og unge
  

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?

• Du er en trygg fagperson
• Du jobber strukturert
• Du håndterer utfordringer og et høyt arbeidstempo
• Du er en god lagspiller
• Utdanning, erfaring og personlig egnethet vil bli vurdert samlet
  

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

• Du får en variert og spennende jobb med høy grad av autonomi
• Du vil få meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver, hvor du virkelig kan gjøre en forskjell
• Du blir en del av et tverrfaglig kompetansemiljø med fokus på fagutvikling
  
• Vi har kultur for deling og engasjement
• Du får fleksitidsordning
• Du får lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Du får en trygg og god pensjonsordning
• Vi har flotte nye lokaler med kantine, tjenestebiler og tjenestesykler
• Mulighet til å benytte arbeidstøy
  

Kontaktinformasjon

Siw Sellæg, Avdelingsleder , 95263203

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5172538949
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du lyst til å bli en del av Norges største samlede fagmiljø for kommunefysioterapeuter?

Enhet for fysioterapitjenester har fra 1. januar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som barnefysioterapeut. Stillingen er plassert i avdeling 0-5 år innen virksomhetsområdene helsestasjon og habilitering.

Hos oss blir du en del av en enhet som er i stadig utvikling, både internt og i samarbeid med andre. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe målrettet for å møte barn og unges helseutfordringer. 

Med omtrent 100 ansatte fysioterapeuter i samme bygg, og et samarbeid med ca 95 fysioterapeuter med kommunal driftsavtale, er vi en byomfattende enhet og et stort kunnskapsmiljø. Av våre fysioterapeuter er ca 32 stillinger barnefysioterapeuter som jobber tett sammen med medarbeidere i Barne- og familietjenestene, ergoterapitjenesten, PP-tjenesten, Helse- og avlastningstjenesten, barnehager og 2.linjetjenesten. Arbeidsoppgavene utføres i hovedsak på barnets arena. I perioder kan det være høyt tempo og mange ulike oppgaver. 

Vi har regelmessig studenter i praksis, og sammen med dine kollegaer har du ansvar for å bidra til at studentene får godt faglig utbytte av sin praksisperiode. 

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging av barn i alderen 0-5 
• Helsefremmende og forebyggende arbeid i helsestasjon i form av blant annet gruppekonsultasjoner sammen med helsesykepleier
• Du er en del av det tverrfaglige barnehagelaget, hvor du blant annet jobber med kompetanseheving til medarbeidere i barnehager og foreldre
• Koordinering og/eller deltakelse i ansvarsgrupper
• Bidra i tjenesteutvikling i tråd med kommunens mål og prioriteringer
• Arbeide i tråd med gjeldende rutiner, faglige retningslinjer og kunnskapsbasert praksis
• Bistå avdeling 6-18 år ved behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på et nivå som sikrer at du ivaretar arbeidsoppgavene dine på en forsvarlig måte.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med fysioterapioppfølging av barn og unge
• Erfaring og/eller kompetanse innen habilitering
• Erfaring innen helsefremmende og forebyggende arbeid med barn og unge
• Du er en dyktig fagformidler som evner å tilpasse budskap og pedagogiske verktøy til ulike målgrupper
• Annen relevant arbeidserfaring med barn og unge

Utdanning, erfaring og personlig egnethet vil bli vurdert samlet.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg fagperson
• Du jobber strukturert
• Du håndterer utfordringer og et høyt arbeidstempo
• Du er en god lagspiller
  

Vi tilbyr

• Du får en variert og spennende jobb med høy grad av autonomi
• Du vil få meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver, hvor du virkelig kan gjøre en forskjell
• Du blir en del av et tverrfaglig kompetansemiljø med fokus på fagutvikling
• Vi har kultur for deling og engasjement
• Du får fleksitidsordning
• Du får lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 
• Du får en trygg og god pensjonsordning
• Vi har flotte nye lokaler med kantine, tjenestebiler og tjenestesykler
• Mulighet til å benytte arbeidstøy

Kontaktinformasjon

Anniken Aresdatter Kinge, Avdelingsleder, 97595274

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11
7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5172538887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med på å utvikle og forvalte Forsvarets Uniformsutsalg (FUNIF) sine digitale tjenester? Vi søker en nettløsningsadministrator som kan sikre kvalitet, tilgjengelighet og videreutvikling av vår interne nettløsning i tråd med statlige krav og brukernes behov.
Som nettløsningsadministrator blir du en nøkkelperson i vårt digitale arbeid. Du vil jobbe tett med utviklere, fagmiljøer og eksterne leverandører for å sikre at våre digitale tjenester er brukervennlige, universelt utformet og teknisk robuste.
Stillingen er plassert som førstekonsulent (1408) og innebærer både operativt arbeid og koordinering av oppgaver knyttet til publiseringsløsninger, innholdsproduksjon og tekniske avklaringer.

Arbeidsoppgaver

• Administrere nettløsningen og sikre stabil drift.
• Utføre daglig vedlikehold av nettløsningen, strukturendringer og kvalitetssikring.
• Bistå fagmiljøet med publisering, innholdsproduksjon og tekniske avklaringer.
• Sikre at løsninger følger krav til universell utforming (WCAG 2.1 AA), personvern og informasjonssikkerhet.
• Gjennomføre enklere feilretting og koordinere tekniske avvik iht brukermanual.
• Bidra i utviklingsprosjekter og forbedringsarbeid knyttet til FUNIF.
• Utføre testing, dokumentasjon og etablere rutiner.
• Følge opp webanalyse og bidra til kontinuerlig forbedring av brukeropplevelsen.
• Følge opp bestillingsoversikt og intern analyse
• Utføre utlån, utleie og salg av materiell

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

• Godkjent 3-årig videregående skole.Fagbrev innenfor IKT-sevicefag/ IT-driftsfag, IT-utviklerfag kan kompensere for manglende vgs.
  
• Dokumentert videreutdanning innen ITK-servicefag/ IT-driftsfag, IT-utviklerfag, media og kommunikasjon eller Web administrasjon
• Førerkort klasse B
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse

Det er ønskelig med:

• Relevant bachelorgrad innen IT, media og kommunikasjon eller tilsvarende.
• Erfaring med CMS‑plattformer (f.eks. Optimizely, AEM, Sanity eller tilsvarende).
• Forståelse for universell utforming, tilgjengelighetstesting og WCAG‑krav.
• Kjennskap til GDPR, informasjonssikkerhet og risikovurdering av digitale løsninger.
• Erfaring med webanalyse (Google Analytics, Matomo).
• Erfaring fra større organisasjoner eller sikkerhetsregulerte miljøer er en fordel.
• Erfaring med bruk av ERP systemet SAP

Personlige egenskaper

• Du har god helhetsoversikt og analytiske evner
• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og nøyaktig
• Du har svært gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
• Du er ærlig og har høy faglig og personlig integritet
• Du er jobber målrettet for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Det legges stor vekt på personlig egnethet i våre vurderinger

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 563.000 til kr.659.000  per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arve Nøstdahl, Senior Rekrutterer Cruit, 90 17 16 25, arve@cruit.no
Svartås, Lars Christian, Sjefssersjant,  99 40 77 11, lsvartas@mil.no

Arbeidssted

Skrythagen 24
2055 Nordkisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5162481832
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du interessert i barn og unges psykiske helse og har ønske om å få erfaring med dette spennende arbeidsfeltet?

Da er kanskje BUPP Moss noe for deg. Vi har ledig 6 - 12 måneders vikariat for lege i 100 % stilling.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg!

BUPP Moss er en av fem barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i avdeling BUPP/HABU Sykehuset Østfold. Seksjonen er plassert på SØ i Moss.  og har ansvar for kommunene Moss, Råde, Våler og Vestby.

Seksjonen har 27,1 stillinger , og har en erfaren og kompetent  og hyggelig medarbeidergruppe. Det er tre stillinger for overlege, LIS, sykepleier, psykologspesialister, psykologer, spesialister i klinisk pedagogikk, kliniske vernepleiere,  kliniske sosionomer og barnevernspedagoger, samt dyktige sekretærer. Vi har fokus på god pasientbehandling, faglig utvikling og et godt tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen. Alle behandlere deltar i generalist team som møtes ukentlig. I tillegg har  etablert team som arbeider med spiseforstyrrelse, nevropsykiatriske tilstander, traumer, psykose/bipolar, og sped- og småbarn.

Legene på seksjonen har faste ukentlige møter, og legene i avdelingen har faste møter 1 gang i måneden.

BUPP Moss er lett tilgjengelig fra E6 og har gode parkeringsmuligheter ved seksjonen.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk, og behandling av barn og ungdom i alderen 0-18 år i henhold til nasjonale retningslinjer, pasientforløp og gjeldende lovverk
• Medisinskfaglige vurderinger og oppfølging av pasienter og deres familier
• Poliklinisk arbeid
• Deltakelse i tverrfaglig internt og eksternt samarbeid under utredning og behandling
• Deltakelse i tverrfaglige team for diagnostisering, behandlingsplaner og evalueringer av behandling
• Mulighet for å veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltakelse i fag- og kompetanseutvikling på seksjonen og i avdelingen 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Allmennlege med erfaring eller interesse for arbeid med barn og unge
• Ønskelig med erfaring fra pasientbehandling i poliklinikk
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for å arbeide med psykisk helse for barn og unge og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Evne og vilje til å jobbe i en aktiv poliklinikk
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et engasjert og kompetent arbeidssted med interessante og utfordrende oppgaver og et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Guri Robertsen, Seksjonsleder, +47 69 86 96 00

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5163587164
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?