LesGO is een jonge, dynamische organisatie die gaat voor het beste. Wanneer wij een samenwerking aangaan kun je rekenen op een prettige communicatie en een goede ondersteuning. LesGO investeert blijvend in haar ondernemers. Denk aan het continu aanleveren van nieuwe leerlingen, landelijke marketingactiviteiten, het blijvend verbeteren van het rijschoolconcept en een administratieve ondersteuning . Dat maakt ons vaak een stap sneller dan de concurrent en dit zie je terug in de verdiensten! Nog niet de juiste papieren, maar wil je wel rijinstructeur worden? Haal dan je papieren via de LesGO Academie. Let op: in sommige gevallen wordt de opleiding vergoed door de uitkerende instantie. Vraag ons naar de mogelijkheden voor uw traject. Rijinstructeur worden lag nog nooit eerder zo dicht binnen handbereik! Een vrij beroep zonder directe controle van een baas, waar vind je dat nog? LesGO Academie verzorgt jouw korte omscholing tot rijinstructeur binnen 4 tot 6 maanden, afhankelijk van hoe snel jij wilt. Vraag zelfs naar de mogelijkheden om je opleiding te laten bekostigen! Vooraf krijg je (na een intake) de baangarantie zwart op wit, zodat je direct aansluitend na je opleiding direct aan het werk kunt, bij een van de verkeersscholen in ons relatienetwerk of bij een verkeersschool naar je eigen keuze. Bij ons ben je daarin helemaal vrij en we helpen je graag daar waar jij dat nodig vindt. Kortom, een unieke (tweede?) kans voor een mooie en leuke baan. 50 plus juist ook meer dan welkom!

Bij voorkeur heb je al ervaring in een soortgelijke functie. Maar heb je interesse om jezelf te ontwikkelen dan komen we ook graag met jou in contact. Wil jij jezelf verder ontwikkelen in de techniek en werken in een afwisselende, leerzame functie? Dan is dit jouw kans! Voor onze klant zijn wij op zoek naar een enthousiaste monteur isolatietechniek. Wat ga je doen? *Het voorbereiden van technische isolatiewerkzaamheden; *Materialen (de)monteren; *Het isoleren van leidingen en luchtkanalen met o.a. Armaflex, steenwolschalen en aluminium beplating; *Isolatie- en afwerkingsmateriaal op maat maken, plaatsen en monteren. Wat wordt jou geboden? *Direct in dienst bij de werkgever; *Veel afwisseling in het werk; *Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, inclusief trainingen en doorgroeimogelijkheden; *Salaris volgens CAO Klein Metaal, minimaal euro 2700 en maximaal euro 3250; *25 vakantiedagen en 10 ATV dagen; *Een hecht team met gezellige collega-s en regelmatig tijd voor een borrel of teamuitje; *Uitzicht op een vaste aanstelling; *Mee groeien binnen het bedrijf; *Winstdeling; *Eigen inbreng met ideeën en wensen; *Meeloop dag om samen te ervaren of er een klik is. Interesse? Graag komen we met jou in gesprek. We realiseren ons dat de informatie beperkt is. Je kunt contact opnemen via info@jobintenz.nl of bellen via 06-34113726 Contactpersoon voor deze vacature is Petra Ukon, recruitment business partner team Jobintenz

LesGO is een jonge, dynamische organisatie die gaat voor het beste. Wanneer wij een samenwerking aangaan kun je rekenen op een prettige communicatie en een goede ondersteuning. LesGO investeert blijvend in haar ondernemers. Denk aan het continu aanleveren van nieuwe leerlingen, landelijke marketingactiviteiten, het blijvend verbeteren van het rijschoolconcept en een administratieve ondersteuning . Dat maakt ons vaak een stap sneller dan de concurrent en dit zie je terug in de verdiensten! Nog niet de juiste papieren, maar wil je wel rijinstructeur worden? Haal dan je papieren via de LesGO Academie. Let op: in sommige gevallen wordt de opleiding vergoed door de uitkerende instantie. Vraag ons naar de mogelijkheden voor uw traject. Rijinstructeur worden lag nog nooit eerder zo dicht binnen handbereik! Een vrij beroep zonder directe controle van een baas, waar vind je dat nog? LesGO Academie verzorgt jouw korte omscholing tot rijinstructeur binnen 4 tot 6 maanden, afhankelijk van hoe snel jij wilt. Vraag zelfs naar de mogelijkheden om je opleiding te laten bekostigen! Vooraf krijg je (na een intake) de baangarantie zwart op wit, zodat je aansluitend na je opleiding direct aan het werk kunt, bij een van de verkeersscholen in ons relatienetwerk of bij een Verkeersschool naar je eigen keuze. Bij ons ben je daarin helemaal vrij en we helpen je graag daar waar jij dat nodig vindt. Kortom, een unieke (tweede?) kans voor een mooie en leuke baan. 50 plus juist ook meer dan welkom!

Wat je niet gaat doen: Elke dag hetzelfde (door je manager opgelegde) standaard werk. Werken zonder groeiperspectief of een duidelijke beloningsstructuur. Wat je wél gaat doen: Ondernemers helpen hun zichtbaarheid te vergroten via krantenadvertenties, radio- en tv-commercials of opvallende LED-reclame. Gericht adviseren en commerciële kansen benutten zonder agressieve verkooptechnieken. Zelf bepalen wanneer je werkt, met de vrijheid om je dag in te delen op een manier die voor jou werkt. Dit verwachten we van jou als telefonisch verkoper: - Commerciële drive en de motivatie om te groeien in sales - Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht - De bereidheid om te leren en je vast te bijten in een nieuwe sector - Dat je past in een gezellig, sociaal team Wij werken met een breed scala aan klanten, partners en opdrachtgevers. Van de lokale bakker op de hoek die net is gestart tot bekende namen als De Graafschap, N.E.C. Nijmegen, Go Ahead Eagles, DRU Cultuurfabriek en Stadsfeest Doetinchem. Jij helpt hen om hun zichtbaarheid te vergroten en bij de juiste doelgroep onder de aandacht te komen.

LesGO is een jonge, dynamische organisatie die gaat voor het beste. Wanneer wij een samenwerking aangaan kun je rekenen op een prettige communicatie en een goede ondersteuning. LesGO investeert blijvend in haar ondernemers. Denk aan het continu aanleveren van nieuwe leerlingen, landelijke marketingactiviteiten, het blijvend verbeteren van het rijschoolconcept en een administratieve ondersteuning . Dat maakt ons vaak een stap sneller dan de concurrent en dit zie je terug in de verdiensten! Nog niet de juiste papieren, maar wil je wel rijinstructeur worden? Haal dan je papieren via de LesGO Academie. Let op: in sommige gevallen wordt de opleiding vergoed door de uitkerende instantie. Vraag ons naar de mogelijkheden voor uw traject. Rijinstructeur worden lag nog nooit eerder zo dicht binnen handbereik! Een vrij beroep zonder directe controle van een baas, waar vind je dat nog? LesGO Academie verzorgt jouw korte omscholing tot rijinstructeur binnen 4 tot 6 maanden, afhankelijk van hoe snel jij wilt. Vraag zelfs naar de mogelijkheden om je opleiding te laten bekostigen! Vooraf krijg je (na een intake) de baangarantie zwart op wit, zodat je direct aansluitend na je opleiding direct aan het werk kunt, bij een van de verkeersscholen in ons relatienetwerk of bij een verkeersschool naar je eigen keuze. Bij ons ben je daarin helemaal vrij en we helpen je graag daar waar jij dat nodig vindt. Kortom, een unieke (tweede?) kans voor een mooie en leuke baan. 50 plus juist ook meer dan welkom!

Automonteur, technischspecialist of autotechnicus met circa 8 jaar ervaring die zelfstandig kan werken. We zijn een familiebedrijf met circa 7 mensen in dienst. Woensdag is frietdag. Samen karten vinden we ook gezellig en vrijdag middag borrel ook!

In deze functie zorg jij ervoor dat vans en trucks in topconditie de weg op gaan. Daar ben je trots op en terecht. Of het nu gaat om regulier onderhoud, een APK of het oplossen van een complexe storing: jij draait er je hand niet voor om. Dankzij jouw technische inzicht en vakmanschap blijven de bedrijfswagens van onze klanten veilig, betrouwbaar en onderweg. Je werkt met moderne diagnoseapparatuur en hebt de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak. Waar ga je werken? Bij dit familiebedrijf staat service, betrouwbaarheid en klantgerichtheid al generaties lang centraal. Vanuit meerdere vestigingen in Twente bedienen zij zowel particuliere als zakelijke klanten met mobiliteitsoplossingen die verder gaan dan alleen de verkoop van auto-s. Denk aan onderhoud, schadeherstel, leasing en verhuur .. alles onder één dak. Medewerkers krijgen hier de ruimte om zich te ontwikkelen en samen te bouwen aan langdurige klantrelaties. De organisatie ademt Twentse nuchterheid, gecombineerd met een passie voor techniek en dienstverlening. Wat bieden wij jou? *Een afwisselende baan met verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk; *Salarisindicatie 3500-4500; *Ruimte voor scholing, merkgerichte trainingen en doorgroeimogelijkheden; *Werken met fijne collega-s in een moderne werkplaats met goed gereedschap; *24 vakantiedagen en 13 ATV; *Werken bij een bedrijf met een echte Twentse nuchterheid, vrijdagmiddag borrel en ook genieten van geheime zender muziek; *Een fulltimebaan 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar; *Leuke mix van collega-s, jong en oud en een feestje op zijn tijd; *Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar vast bij goed functioneren. Interesse en wil je meer weten? Neem dan snel contact op met ons!

Ervaring in brandwerende applicaties is welkom. Als monteur brandwerende applicaties werk je aan hoogwaardige brandwerende oplossingen die gebouwen en mensen beschermen. Je voert specialistische werkzaamheden uit op uiteenlopende locaties, zoals utiliteitsgebouwen, zorginstellingen en industrie. Je brengt brandwerende afdichtingen en systemen aan, voert visuele inspecties uit en registreert je werkzaamheden zorgvuldig. Dit doe je zelfstandig of samen met collega-s, altijd volgens de geldende normen en richtlijnen. Ervaring in brandwerende applicaties is welkom, maar ook gemotiveerde vakmensen die het vak willen leren krijgen hier de kans om zich te ontwikkelen. Waar ga jij werken? Bij dit bedrijf draait alles om veiligheid en gemoedsrust. Ze zorgen ervoor dat mensen en gebouwen goed beschermd zijn, met slimme oplossingen voor brandveiligheid en bedrijfsveiligheid. Van onderhoud en installatie tot trainingen en advies, zij regelen het allemaal, zodat klanten zich nergens zorgen over hoeven te maken. Interesse? Wij realiseren ons dat de informatie beperkt is maar bij interesse vertellen we jou graag meer over de organisatie en de functie. Contactpersoon is Petra Ukon recruitment business partner team Jobintenz bereikbaar via 06-34113726 of info@jobinntenz.nl

Wij vragen: Minimaal een diploma SPW, PW-niveau 3 of hbo-opleiding of andere geldende diploma voor de kinderopvang; In het bezit zijn van een certificaat voor minimaal de basis 3F en/of babyscholingscertificaat; Pedagogische kennis alsmede kennis van de geldende hygiëne- en veiligheidseisen; Flexibel inzetbaar; Bereid zijn te willen werken tussen 7.00 tot 19.00 (max. 9 uur per dag); Sociale vaardigheden voor het motiveren en stimuleren van kinderen; Mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van verslagen en contacten met ouders; Een professionele beroepshouding; Functiebeschrijving Wij zijn op zoek naar versterking voor ons team in Delfshaven! Wij bieden; een persoonlijke, kleinschalige en warme werkplek met een zeer gezellig team ruimte voor eigen inbreng en initiatief goede werkbegeleiding door pedagogisch coach een baan voor 24 tot 32 uur in de week op het kinderdagverblijf of BSO salaris conform de CAO Kinderopvang vanaf 2641,- euro en maximaal 3630,- euro bruto per maand bij 36 uur p/w;

De imam vervult als voorganger en geestelijk verzorger een belangrijke (de belangrijkste) positie in de moskee en in de moslimgemeenschap. De onderstaande functieomschrijving behelst een beschrijving van de taken die de imam dient te verrichten binnen de moskee. Deze zijn verdeeld in primaire en secundaire competenties, waarbij er tevens een opsomming is gegeven van diensten waarvan het bestuur vindt dat deze niet behoren tot de verantwoordelijkheden van de imam. De competenties zijn unaniem overeengekomen door het bestuur van de stichting. Voor het bestuur is er verder de voorwaarde dat de werknemer in het bezit is van de geldige documenten om in Nederland te verblijven en werken, en een zorgverzekering heeft afgesloten De imam vervult als voorganger en geestelijk verzorger een belangrijke (de belangrijkste) positie in de moskee en in de moslimgemeenschap. De onderstaande functieomschrijving behelst een beschrijving van de taken die de imam dient te verrichten binnen de moskee. Deze zijn verdeeld in primaire en secundaire competenties, waarbij er tevens een opsomming is gegeven van diensten waarvan het bestuur vindt dat deze niet behoren tot de verantwoordelijkheden van de imam.