Er du vår nye assisterende enhetsleder?

Dette er en 100% stilling, hvor assisterende enhetsleder utgjør 70%, og 30% i enheten hvor vi er fleksibel på dagarbeid eller i turnus.

Finnmarkssykehuset reorganiseres for å kunne levere en mer bærekraftig og robust helsetjeneste. Målet er å sikre et trygt, likeverdig og helhetlig tilbud til hele befolkningen i Finnmark – både i dag og i fremtiden. Derfor er det spesielt viktig å sikre god kvalitet i pasientbehandlingen, forsvarlig beredskap, trygge arbeidsforhold for ansatte og økonomisk balanse i foretaket. For å få til dette trenger vi flere dyktige ledere på laget!

Er du nysgjerrig på ledelse og klar for nye utfordringer? Vi ser etter deg som vil være med på å skape stabil og god drift – og som ønsker å utvikle deg i et støttende og faglig sterkt miljø. Du trenger ikke ha ledererfaring fra før, så lenge du har lyst, mot og engasjement til å ta steget.

Du forstår at gode resultater skapes sammen med andre, og du ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap. Som assisterende enhetsleder blir du en viktig del av lederteamet. Du vil støtte enhetsleder i det daglige arbeidet og fungere som stedfortreder ved behov.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Bistå enhetsleder med planlegging og gjennomføring av daglig drift
• Støtte enhetsleder i økonomioppfølging og ressursdisponering innenfor fastsatte ramme
• Overvåke og støtte logistikk, ressursstyring og bemanningsplanlegging
  
• Sikre effektive pasientforløp og samarbeide med andre enheter for optimal flyt
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og støtte ansatte i deres arbeidshverdag
  
• Bidra til implementering av nye arbeidsmetoder og digitale løsninger
• Bistå i oppfølging av kvalitetsindikatorer, avvikshåndtering og forbedringsarbeid
  
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved fravær og sikre stabil drift
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, eller fagbrev innen et relevant fagfelt
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel
• Erfaring med operativ drift og personalhåndtering er ønskelig
• Digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer er en fordel
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner, og liker å være en støttespiller for både ansatte og ledelse
• Må kunne jobbe selvstendig, er strukturert og fleksibel, tilpasse seg skiftende prioriteringer, samt god gjennomføringsevne
• Er en pådriver for kvalitet, forbedring og effektiv drift
• Tar ansvar for å sikre at rutiner og prosedyrer følges, samt bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling
• Kommuniserer tydelig og bidrar til å bygge gode relasjoner i og utenfor enheten
• Personlig egnethet for stillingen vil bli særskilt vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
• Mulighet for videreutdanning i ledelse
• Lederopplæring for nye ledere
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
  
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
  
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
• Gode velferdstilbud
• Gunstig pensjonsordning, KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser. Gjerne siste/nåværende referanse, samt ikke eldre enn 3 år
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
  
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Marian Koskamo-Kristiansen, Enhetsleder, +4791784933, marian.koskamo-kristiansen@finnmarkssykehuset.no
Edel Anne Nilsen, Konstituert ass.enhetsleder, +4745293046, edel.anne.nilsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5159480526
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du en engasjert sykepleier med hjerte for eldreomsorg? Bli vår nye fagansvarlige på Døli pleie - og omsorgssenter.

Vi søker en dedikert fagansvarlig i 100 % stilling til vår langtidsavdeling. Hos oss får du muligheten til å bruke din faglige kompetanse til å gjøre en forskjell i hverdagen for både beboere og kolleger. Du vil jobbe i en todelt turnus med hovedvekt på dagvakter, samt arbeid hver 6. helg. I tillegg er det satt av fast tid i turnusen til fagarbeid, slik at du kan samarbeide tett med vårt dyktige faglederteam, ledet av en fag- og kvalitetsrådgiver.

Hva kan vi tilby deg?

• En spennende og meningsfull rolle hvor du får ivareta og videreutvikle sykepleiefaget 
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanseheving og fagutvikling 
• En arbeidsplass der trivsel, humor og personsentrert omsorg står i sentrum
• Mulighet til å påvirke og skape de gode øyeblikkene for våre beboere
  

Hvem er du?

Du er en utviklingsorientert sykepleier med et stort faglig engasjement. Du brenner for eldreomsorg, har et glimt i øyet, og vet hvordan du skaper et trygt og godt miljø – både for beboerne og dine kolleger. Med et helhetlig blikk for pasientens behov, bidrar du til å gjøre vår visjon «omsorg møter livshistorie» til virkelighet.

Hvem er vi?

Døli pleie- og omsorgssenter ligger idyllisk til i naturskjønne omgivelser ved foten av Varingskollen i Nittedal kommune. Vi har moderne lokaler med 77 pasientrom fordelt på fire avdelinger: tre langtidsavdelinger og én korttids-/rehabiliteringsavdeling. Vi er en organisasjon som verdsetter raushet, redelighet og respekt, både i møte med hverandre og med dem vi er her for å hjelpe.

Sykehjemmet er lett tilgjengelig med både tog og buss, og vi har gode parkeringsmuligheter for ansatte.

Klar for å bli en del av Døli-familien?
Vi gleder oss til å høre fra deg som ønsker å bidra til et levende, åpent og faglig sterkt miljø. Bli med oss og skap gode dager for våre beboere – og for deg selv og dine kolleger.

Arbeidsoppgaver

Hovedansvar på dag, kveld - og helgevakter.

Sykepleieroppgaver og fag- oppgaver tilknyttet tjenestemottakere i Enhet for Institusjon.

Direkte arbeid for tjenestemottaker -

* Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver.

* Sikre at tjenestemottakere opplever trygghet og mestring.

* Tilrettelegge og koordinere tjenesten ved personsentrert omsorg.

* Overordnet ansvar for koordinering av tjenestemottakere.

Daglig drift -

* Bidra til å sikre forsvarlig pleie - og omsorgstjenester.

* Ansvar for måloppnåelse og resultater i samarbeid med avdelingsleder.

* Være avdelingens kontaktperson i avdelingsleders fravær.

Opplæring og veiledning -

* Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner.

* Veilede, undervise og informere kollegaer, beboere, studenter/elever og pårørende.

Tverrfaglig samarbeid -

* Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere og pårørende.

Dokumentasjon -

* Sikre forsvarlig dokumentasjon i EPJ.(Gerica)

* Bruk av øvrige digitale systemer og verktøy.

Koordinering og fagutvikling -

* Ansvar for ivaretakelse av fag og utvikling i samarbeid med avdelingsleder og fag - og kvalitetsrådgiver.

* Være en pådriver med fagarbeid.

* Delta på relevante opplæringstiltak og kurs.

* Holde seg oppdatert hva angår endringer, beskjeder, møtereferater etc.

Kvalifikasjoner

* Autorisert sykepleier 

* Ønskelig med relevant videreutdanning

* Ønskelig med erfaring fra institusjon eller kommunehelsetjenesten

* Gode IKT-kunnskaper

* Erfaring med dokumentasjon i EPJ

* Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

* Interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenesten

Personlige egenskaper

I personlige egenskaper ser vi etter deg som tar initiativ, vekker tillit og som har:

* Bevisste og gode samarbeidsevner

* Evnen til å planlegge, prioritere og koordinere.

* Evnen til å arbeide selvstendig og i team.

* Kompetanse til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukeren.

* Etisk oppmerksom, fokusert og reflektert.

* Fleksibel og løsningsorientert.

* Kreativ, motivert og nysgjerrig.

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Det vi på Døli pleie - og omsorgssenter kan tilby vil være at du får et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus. Vi jobber for et godt arbeidsmiljø hvor man skal kjenne på at vi er et ''vi'' og har en lagfølelse med Nittedal kommunes verdier med oss.

Vi har et godt tverrfagligsamarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere som skal være med på å bygge opp fagligheten til våre ansatte som skal være trygge i sin rolle og kjenne at de utvikler seg i faget. 

Vi vil gi muligheten for egen utvikling og kompetanseøkning.

Vi er en ledergruppe som jobber for våre ansatte og muligheten for medvirkning. 

Vi har gode forsikring - og pensjonsordninger. 

 

- Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet(offentleglova§25). Reservasjon mot oppføring på offentlige søkerlister må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders - og kjønnssamensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

 

Vi ber om at HPR - nr oppgis i søknadsteksten

Krav om politiattest i stillingen.

 

Sjekk gjerne ut vår Facebook side: Skytta og Døli sykehjem.

Kontaktinformasjon

Rebecca Eugenie Karlsen, Avdelingsleder C, 47784945, rebecca.karlsen@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Vargveien 1
1488 Løvstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5156087110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Fakultet for ingeniørvitenskap ved NTNU, fakultetsadministrasjonen, søker seniorrådgiver innen virksomhetsstyring og utvikling. Fakultetsadministrasjonens rolle er blant annet å sørge for helhetlig oppfølging og utvikling av virksomhetsstyring ved fakultetet. Stillingen er sentral i å drifte og videreutvikle planprosessene i fakultetets virksomhetsstyring, med særlig vekt på tett samarbeid med fakultetets ledere. Rollen skal sikre gode koblinger mellom strategi og operativ aktivitet, og bidra til at ledere og ansatte på IV har et tydelig og omforent grunnlag for prioriteringer og ressursbruk. Gjennom dette arbeidet skal stillingen støtte opp under realiseringen av NTNUs visjon om kunnskap for en bedre verden.

Fakultet for ingeniørvitenskap tilbyr bachelor- og masterstudier i teknologi- og realfag, samt en rekke doktorgradsstudier. Fakultetet har en omfattende forskningsportefølje med vekt på områder som bidrar samfunnsutvikling, preget av bærekraft og nyskapning. Fakultetet har virksomhet i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, og har p.t omtrent 1200 ansatte, 7000 studenter og en samlet omsetning på 1,6 milliarder kroner - hvorav nærmere 600 millioner kommer fra vår portefølje med eksternfinansierte forskningsprosjekter.

Stillingen som seniorrådgiver innen virksomhetsstyring og utvikling er plassert i stab, og nærmeste leder er avdelingsdirektør. 

Hva går jobben ut på?

Bidra til virksomhetsstyring gjennom å:  

• Arbeide systematisk med IVs planprosesser innen virksomhetsstyring, som f.eks. handlingsplaner, strategiske personalplaner, risiko- og mulighetsmatriser, tertial- og årsrapportering
• Utarbeide saker til styremøter og ledermøter relatert til fakultetets virksomhetsstyring 
• Planlegge og bidra til gjennomføring av ulike møter og samlinger knyttet til virksomhetsstyring (strukturelt og kulturelt) 
• Tilrettelegge for god intern kommunikasjon og samhandling på tvers av IV og NTNU 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon, teknologi eller samfunnsvitenskap 
• Minimum fem års erfaring med virksomhetsstyring i større organisasjoner  
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 
• God evne til å benytte digitale verktøy  

Det er en fordel at du også har

• Erfaring fra kunnskapsorganisasjon

Personlige egenskaper 

• Strukturert, analytisk og løsningsorientert 
• Evne til å se helhet og strategiske sammenhenger  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 
• Høy grad av integritet og gjennomføringsevne 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver kode 1364 vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer kravene i utlysningen.
• CV
• Vitnemål
• Ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Anne Rossvoll, tlf. 97 98 52 17. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Amalie Nyeng, e-post: amalie.nyeng@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for ingeniørvitenskap 

Fakultet for ingeniørvitenskap tilbyr bachelor- og masterstudier i teknologi, realfagstudier, internasjonale masterprogrammer og en rekke doktorgradsstudier. Vi har mer enn 50 studieprogram å velge mellom. Vår forskning bidrar til en samfunnsutvikling preget av bærekraft og nyskaping. Fakultetet består av åtte institutter og en fakultetsadministrasjon.

Om stillingen

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert innkjøpsrådgiver med god digital kompetanse og interesse for anskaffelsesområdet. 

Hos oss vil du få en sentral rolle i videreutviklingen av våre digitale løsninger og arbeidsprosesser innen innkjøp. Du vil arbeide med implementering og videreutvikling av våre innkjøpssystemer, som ERP/bestillingssystemer og KGV/KAV (konkurransegjennomførings- og avtaleforvaltningsverktøy), samt bidra til økt bruk av AI i innkjøpsarbeidet. Stillingen innebærer også en viktig support- og superbrukerrolle knyttet til disse systemene.

I tillegg vil du gjennomføre enklere anskaffelser og ha ansvar for oppfølging av innkjøpsavtaler og arbeid med gevinstrealisering. 

Stillingen har en bred kontaktflate både internt i organisasjonen og mot leverandører. Vi legger derfor vekt på gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon og en serviceinnstilt tilnærming.

Stillingen er organisert i Seksjon for innkjøp, og nærmeste overordnede er innkjøpssjef. Hovedarbeidssted vil være ved campus i Drammen eller Vestfold (andre av USNs campuser kan vurderes). Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom universitetets campuser.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Bidra til implementering, drift og videreutvikling av digitale innkjøpssystemer 
• Bidra til effektivisering og digital utvikling av innkjøpsprosesser
• Ha en sentral rolle som superbruker og gi støtte og opplæring til organisasjonen
• Gjennomføre og delta i enklere anskaffelsesprosesser og innkjøpsfaglig rådgivning
• Følge opp innkjøpsavtaler og bidra til gevinstrealisering
• Bidra i utviklingsprosjekter og internkontroll i seksjonen

 Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis minimum på bachelornivå. Kandidater med annen utdanningsbakgrunn med særlig relevant erfaring kan også komme i betraktning.
• God digital kompetanse, gjerne erfaring med bruk av ERP- og/eller KGV/KAV‑systemer og AI
• God forretningsmessig og økonomisk forståelse.
• Kunnskap, interesse og erfaring med innkjøp, gjerne med offentlige anskaffelser
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Motivasjon og initiativ. 
• Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Gjennomføringsevne.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Godt sosialt miljø med engasjerte kolleger
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Rådgiver 1434: NOK 590.000 – 730.000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn og evt. stilling som seniorrådgiver vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Innkjøpssjef Heidi Sten-Nilsen, epost/tlf: heidi.sten-nilsen@usn.no / 982 05 627

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Om stillingen

Ved avdeling Dans er det ledig en 50 % åremålsstilling for seks år som høgskolelektor. Stillingen er tilknyttet programrådet for bachelor i samtidsdans.

Fagområde: Bachelorstudiet i samtidsdans vektlegger utvikling av utøvende ferdigheter og prosessarbeid gjennom et mangfold av innganger: Ulike dansepraksiser, koreografiske metoder, forestillingserfaring og teori utvikler ferdigheter, kunnskap og refleksjon. Danserisk utforsking, idéutvikling og estetisk forståelse samler inngangene til en helhetlig kompetanse. Det vises for øvrig til studieplanen.
Stillingen er del av kollegiet ved avdeling Dans.

Arbeidsoppgaver:

Stillingen omfatter planlegging og undervisning i emnet samtidsdans for bachelorstudenter. Emnet skal gi studentene avanserte og nyanserte fysiske ferdigheter og metoder for dans, som er relevante for samtidsdansens uttrykk.

Undervisningen må ses som en del av helheten i studiet, og den som ansettes må kunne trekke tydelige forbindelser til skapende og scenisk arbeid. Stillingen kan omfatte emneansvar. Videre vil stillingen omfatte veiledning, vurdering og evaluering, samt i noen grad kunstnerisk og pedagogisk utviklingsarbeid innen fagområdet. 

Stillingen kan tillegges undervisning i andre emner og på andre studieprogram ved avdelingen. Stillingen innebærer tett samarbeid med programansvarlig for bachelor i samtidsdans og andre faglig ansatte ved studieprogrammet og avdelingen, deltakelse i programråd samt kollegialt arbeid med å styrke og videreutvikle fagområdene tilknyttet avdelingen og KHiO.

Undervisningen foregår på norsk/skandinavisk og engelsk.

Kvalifikasjonskrav

Søker må dokumentere:

Til stillingen som høgskolektor: 

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• Utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8
• Relevant yrkes- eller undervisningserfaring, erfaring fra undervisning på høgskolenivå vektlegges

• Søker må inneha gode kunnskaper om og nettverk innen samtidsdansfeltet og beslektede uttrykk nasjonalt og internasjonalt 

  Det kreves muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2, samt gode ferdigheter i engelsk.

Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til å bidra til et stimulerende og trygt læringsmiljø
• Svært gode samarbeidsevner
• Selvstendighet i gjennomføring av planlegging og gjennomføring av oppgaver
• Evne til å utvikle studentenes tekniske, kreative og kunstneriske forståelse i et helhetlig perspektiv

Ved ansettelse vil det i tillegg til faglig kompetanse bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Søknad

Det stilles krav til dokumentasjon i søknaden, og søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt over kommer tydelig fram. Søknaden bør også inneholde en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi i tilknytning til kunstnerisk praksis, samt motivasjon for stillingen. Vi ber søker spesifisere hva slags kompetanse som kan tilbys som del av kontinuitetsundervising (klasser).

Som vedlegg til søknaden skal følge:

• Vitnemål og attester
• Fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid - se neste avsnitt
• Dokumentasjon av pedagogisk virksomhet
• Annet materiale som har relevans for stillingen

Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal bestå av:

• Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved dvd/video, fotografier eller liknende
• Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
• Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
• Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.

Det er anledning til å levere inntil 10 kunstneriske arbeider. Søker skal sende inn et eget vedlegg til søknaden med oversikt over innsendte vedlegg / arbeid.

Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge.

Vurderingsprosedyre
Søkerens kompetanse vil bli vurdert av fagmiljøet ved avdeling på bakgrunn av innsendt materiale. Aktuelle søkere inviteres til prøveundervisning og intervju. 

KHiOs ansettelsesutvalg for faglige stillinger er ansettelsesmyndighet.

Oppstart av stilling etter avtale.

KHiO tilbyr

• Et kreativt  og engasjerende arbeidsmiljø i flotte lokaler på Grünerløkka
• Stort kunst- og kulturtilbud
• Lønn som høgskolelektor, SKO 1008, brutto årslønn fra kr 634 300 til kr 734 300 i full stilling, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Generelle krav

Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.

KHiO oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, religion, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf.Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Åremålsansettelsen utformes i samsvar med departementets bestemmelser om slike ansettelser.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Snelle Hall, tlf. +4790922204 eller snellhall@khio.no

Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan seksjon Mennesker og organisasjon kontaktes på e-post: hr@khio.no 

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) er en nasjonalt ledende, vitenskapelig høgskole og er landets største statlige utdanningsinstitusjon for kunstnere og designere. Det faglige miljøet er aktivt i utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og formidling. 

KHiO består av seks avdelinger: Design, Kunstakademiet, Kunst og håndverk, Operahøgskolen, Teaterhøgskolen og Dans, samt fem seksjoner for felles administrativ forvaltning. KHiO har cirka 600 studenter, 200 årsverk og rundt 750 time- og gjestelærere.

KHiO tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt doktorgradsprogram (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid. KHiO holder til i den gamle Seilduksfabrikken på Grünerløkka i Oslo, og er ett av Nord-Europas største anlegg for kunst- og designutdanning.

Avdeling Dans har ansvar for utdanning, formidling, kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen dans, koreografi og pedagogikk, samt nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt.

Gjennom seks unike studieprogram får studentene mulighet til å utvikle sitt utøvende og skapende kunstneriske uttrykk, samt ferdigheter, kunnskap og refleksjon knyttet til dans, koreografi og pedagogikk. Stipendiater i kunstnerisk utviklingsarbeid er tilknyttet avdelingen.

Nærmere opplysninger om avdelingen finner du på: http://www.khio.no/studier/dans

Popis práce: Obsluha plne automatizovanej linky. Odoberanie a ukladanie upečeného pečiva do prepraviek. Dávkovanie a rozotieranie dresingu na pečivo. Vybaľovanie surovín. Sanitácia, dezinfekcia použitých nástrojov a zariadení.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, Bonusy za vyrobené kusy, kvalitu práce, dodržiavanie hygienických štandardov a spoľahlivú dochádzku. Priemerný čistý mesačný príjem až 1300 € zabezpečená DOPRAVA z rôznych miest podľa dohody.

- Obsluha VZV/Retrák; - Vyskladňovanie dielov; - Práca na 3 zmeny; - Zodpovednosť za nepretržitý tok materiálu zo skladu k výrobným linkám, zásobovanie linky materiálom; - Zabezpečenie bezpečnej manipulácie s obalmi a ich ochrana pred poškodením; - Zaisťovanie poriadku a čistoty v sklade.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, VZV: Základná zložka: 1 221 EUR brutto mes.; variabilná zložka do 122,10 EUR mes.; dochádzkový bonus 115 EUR; vlastná jedáleň zrážka len 0,68 EUR za obed ; príplatok za poobednú zmenu 0,50 EUR hod. RETRÁK: Základná zložka: 1 293 EUR brutto mes.; variabilná zložka do 129,30 EUR mes.; dochádzkový bonus 100 EUR; vlastná jedáleň zrážka len 0,68 EUR za obed ; príplatok za poobednú zmenu 0,50 EUR hod. Benefity: - Kvalitné ubytovanie zdarma v hodnote 210 EUR; - Firemná doprava zdarma v hodnote cca 200 EUR; - Finančný príspevok na obedy v hodnote 88 EUR; - Každý deň 1 káva alebo 1 iontový nápoj ZDARMA. - Firemné akcie; - Oddychové zóny; - Vzdelávanie zamestnancov; - Tréningové centrum; - 13. a 14. plat.

Obsluha strojov na výrobu cievok a káblov. Jednoduché výrobné operácie. Práca vhodná aj bez skúseností.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, Bonusy: od 100 do 220 € bonus - plus príplatky podľa zákona cca 450 € doprava zdarma. Možnosť získania VZV preukazu na náklady firmy. Príspevok na stravu. Možnosť kurzu angličtiny. Firemné akcie napr. vianočný večierok . Osobný prístup – nie si len číslo.

For samarbejdspartner i Svenstrup, søger vi 1 Lager og logistikoperatør.

Der er tale om et vikariat på ca. 3 måneder med opstart hurtigst muligt, men for den rette er det længere og en evt. fastansættelse kan komme på tale.

Opgaven er pluk og pak med håndscanner, samt truckkørsel

Gode IT kundskaber og en fordel hvis du har arbejdet med et lagersystem som fx. Navision.

Arbejdstiden: Mandag til torsdag: 07.00 - 15.30, fredag 07.00 - 15.00.

Hvis du er interesseret så send en ansøgning og et CV mærk " Lager" .

Vacatures College van Kerkrentmeesters Het CvK heeft dringend behoefte aan een penningmeester en secretaris. De vacature voor penningmeester staat al een tijdje open en blijkt lastig te vervullen. Toch hoef je geen financieel expert te zijn om de financiën van onze kerkgemeenschap te besturen. Je doet dat in een team van zes vrijwilligers en voor de hele specifieke zaken als jaarrekening en begroting wordt extra expertise ingezet. Als je wilt meedenken en meepraten over het wel en wee van onze kerkgemeenschap, meld je dan bij onze voorzitter Gerard Vesseur (06-53 76 17 90).