Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien d'usinage conventionnel F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux. L'activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 100 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un totale de près de 2000 avions supportés Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires administratifs * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France***Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel exigeant, appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à la fiabilité des pièces aéronautiques ? Rejoignez-nous! Description de la mission Vous travaillerez au sein de l'entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d'Air France et, plus précisément, dans l'activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Vos principales missions seront Usiner des pièces suivant un plan et un process défini Régler et réaliser des opérations d'usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels - Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines; -Participer à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés d'usinage - Développer et réaliser des outillages Définir des process d'usinage en partant d'une pièce et d'un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs Accompagner et former les jeunes sortie d'école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l'école. Nous avons besoin d'un accompagnement et d'un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership. Les plus Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité Réflexion et conception d'outillage à la demande: place à la créativité! Profil recherché Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que tourneur-fraiseur. Vous maîtrisez les opérations d'usinage sur tours et fraiseuses conventionnels, ou sur pointeuse. Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide expérience sur machines conventionnelles, que ce soit lors d'une alternance, d'un stage ou d'un emploi. Compétences et aptitudes:***Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. * Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. * Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. * Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. * La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. * Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (36 Ce poste est fait pour vous ! candidature : Pièces à joindre IMPERATIVEMENT***CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail * Pièce d'identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement entretien RH /manager * test d'anglais technique à distance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve le

Notre client est un acteur reconnu de l'ingénierie industrielle qui accompagne de grands groupes et des sites de production stratégiques dans l'amélioration de leurs performances. Ses équipes interviennent au cœur des outils industriels pour garantir la disponibilité, la fiabilité et l'optimisation des équipements. Dans un contexte de développement de ses activités sur le bassin clermontois, l'entreprise renforce ses équipes techniques afin d'accompagner plusieurs projets industriels à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis techniques sont variés et où l'expertise terrain est particulièrement valorisée. Aquila RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement de proximité. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel afin de vous proposer des opportunités qui vous correspondent réellement. Notre client accompagne des industriels de la région dans la performance et la fiabilité de leurs équipements de production. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un technicien de maintenance industrielle capable d'intervenir sur des installations variées. Vos missions Vous intervenez directement chez différents clients industriels de la région et êtes le référent technique sur vos interventions. Au quotidien, vous serez amené à : - Diagnostiquer les pannes sur des équipements de production variés : convoyeurs, machines automatisées, systèmes de manutention, équipements de process ou lignes de fabrication. - Réaliser les opérations de maintenance préventive lors des arrêts programmés des installations. - Effectuer les réparations mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques nécessaires à la remise en service rapide des équipements. - Accompagner les équipes de production et de maintenance des clients lors des phases de redémarrage. - Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance lourde sur des équipements stratégiques. - Contrôler l'état général des installations et identifier les actions permettant d'améliorer leur fiabilité. - Intervenir sur plusieurs sites industriels au cours d'une même semaine selon les besoins des clients. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des opérations réalisées. - Être force de proposition auprès des clients pour améliorer la performance et réduire les arrêts de production. Conditions - CDI - Basé à Clermont-Ferrand - Déplacements réguliers sur les sites industriels de la région Auvergne-Rhône-Alpes - Véhicule de service mis à disposition - Découchés ponctuels selon les projets - Salaire : 32 000 € à 40 000 € brut annuel - Primes de déplacement - Indemnités repas - Formation continue sur les environnements industriels clients Pré-requis Pré-requis - Formation bac pro à bac+2 maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Expérience significative en maintenance industrielle - Solides compétences en mécanique et électrotechnique - Lecture de schémas techniques - Utilisation d'une GMAO appréciée - Habilitations électriques appréciées L'expérience Aquila RH Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres - Vous êtes reçu en entretien et réellement écouté - Nous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentes - Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé tout au long de votre mission - Et vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés) Ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire et votre engagement Aquila RH est signataire de la Charte de la diversité. Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ? Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie en maintenance industrielle et êtes à l'aise avec le diagnostic de pannes sur des équipements de production. Vous appréciez les environnements techniques où aucune journée ne se ressemble réellement. Ce poste est fait pour vous si... - Vous aimez découvrir régulièrement de nouveaux environnements industriels - Vous appréciez l'autonomie et les interventions variées - Vous aimez être au contact direct des clients - Vous recherchez un poste où aucune semaine ne ressemble à la précédente Ce poste ne vous conviendra pas si... - Vous recherchez un poste sédentaire sur un site unique - Les déplacements réguliers vous contraignent - Vous préférez un environnement de travail très routinier Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 32000 € - 40000 € par an

CONTEXTE : Service stratégique de l’entreprise, le service approvisionnement assure l’apport en matières, produits à l’ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.   MISSION : Rattaché(-e) à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l’approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures…) ainsi que la gestion d’un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d’amélioration du service.   ACTIVITÉS : Votre poste s’articule autour des missions suivantes : ·         Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l’aide du système d’information (ERP) et en fonction du plan de production ·         Gérer un carnet de commandes fournisseurs ·         Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain ·         Gérer les flux de sous-traitance ·         Relancer les fournisseurs ·         Gérer les retours commandes fournisseurs (liées aux non-conformités) ·         Analyser et maintenir les paramètres d’achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d’achat…) ·         Analyser les stocks et optimiser   ·         Assurer le reporting de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire de minimum 3ans. Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes. Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité. Doté(-e) d’un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités. Vous êtes à l’aise avec Excel et l’utilisation d’un ERP. Une expérience dans le secteur industriel est un plus.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.   Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.   Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.   Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.   Conditions de travail et avantages :   Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15 Le vendredi de 08h00 à 12h00   Autres avantages :   - Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés   L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.   COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?   Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.   Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange au

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du stade Chaban Delmas, ou l'ESSCA Bordeaux, cœur de ville d'Arcachon et bien d'autres encore. La société Eiffage Construction Nord Aquitaine, rattachée à Eiffage construction Sud-Ouest recherche pour l'agence Industrie, un/e : Conducteur-trice de travaux TCE F/H CDI- Bordeaux (33) Vos missions principales : En tant que Conducteur de Travaux, vous assurez la gestion contractuelle, la conduite et le suivi budgétaire d'opérations de travaux, en garantissant la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Vos responsabilités incluront notamment : Préparation et planification des opérations : - Vous maîtrisez les dossiers et contrats, définissez les besoins, les études, les méthodes et les moyens (humains et matériels) nécessaires pour tous les Corps d'Etat. - Vous gérez les commandes, réalisez l'étude d'exécution (budget) et consultez les sous-traitants, participant à leur désignation. - Vous établissez les plans d'installations provisoires logistiques et en assurez la mise en œuvre. Conduite et suivi des travaux : - Vous conduisez l'évolution des travaux en coopération avec le Chef de chantier, en suivant l'avancement des plannings et en rendant compte des dépenses et produits complémentaires. - Vous contrôlez la mise en œuvre, assurez le reporting du plan d'amélioration de la productivité et proposez les solutions correctives si besoin. Coordination et gestion des interfaces : - Vous menez les négociations, anticipez, coordonnez et assurez le suivi de l'ensemble des Corps d'Etat, en tenant compte des interfaces avec le gros œuvre. - Vous gérez la relation client en veillant à sa satisfaction (qualité, délais, levées des réserves et réception). Management d'équipe et QSE : - Vous animez et coordonnez vos équipes, participez à leur montée en compétences. - Vous établissez, mettez à jour et diffusez les plans de prévention et d'environnement (PPSPS). - Vous étudiez, proposez et contrôlez les mesures d'ordre techniques et humaines, établissez les DICT et prévoyez les équipements de travail et de protection des chantiers en assurant leur conformité et leur entretien. Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master II ou école d'ingénieurs en Génie Civil / Travaux Publics), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans en conduite de travaux, acquise idéalement sur des chantiers de Gros Œuvre complexes. Vous possédez une expérience avérée des chantiers de Gros Œuvre complexes et vous maîtrisez les aspects de gestion financière liés à la conduite de travaux. Votre capacité à manager une équipe de production est reconnue et vous faites preuve de courage managérial et de leadership. Type de contrat : CDI à pourvoir dès juillet Statut : ETAM/CADRE Quels avantages à nous rejoindre ? Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de ...

Le Centre d'Hébergement d'Urgence Migrants d'Ivry apporte une solution aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 450 places pour familles et femmes isolées, dont 50 places dédiées au public intra-communautaire issus des squats et bidonvilles du Val de Marne, en particulier de la ville d’Ivry sur seine. Ce poste est fléché sur l’accompagnement de ce public en particulier, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (CIP, éducatrice jeunes-enfants, TISF, animateurs, moniteurs-éducateurs, etc.). Lieu : Ivry-sur-Seine (94200) Accès : RER C Vitry-sur-Seine / Métro 8 Liberté En savoir plus sur le Centre d'Hébergement d'Urgence d'Ivry : https://youtu.be/JjGV8WRxeKU En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/FVous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en œuvre d'un projet individuel - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d’élaboration d’un projet d’insertion sociale et professionnelle - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l’ouverture ou le maintien des droits sociaux - Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l’exercice de la citoyenneté, l‘accès aux soins et encouragez l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs - Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure - Vous organisez les relais de la prise en charge et préparez l’orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine, 1 samedi travaillé par mois - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% du Pass Navigo, prime d'été, prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE...) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l’outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Le Centre d’Hébergement d’Urgence d’Argenteuil apporte une solution aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) sont proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives sont organisées. Le centre se donne ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Capacité d'accueil et type de public : 44 places pour femmes monoparentales sortant de maternité et couples avec enfants Lieu : Argenteuil (95) Accès : Ligne J arrêt Argenteuil En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Le futur centre d’Hébergement d’Urgence Stalingrad apportera une solution aux familles sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Des prestations de première nécessité (alimentation, hygiène) seront proposées ainsi qu’un accompagnement pour l’accès aux droits et la recherche d’un logement ou d’une structure d’insertion adaptée. Des animations collectives seront organisées. Le centre se donnera ainsi pour objectif d’allier le traitement de l’urgence avec la mise en place d’un accompagnement social qui prend en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté…). Les objectifs de l’équipe éducative seront d’accueillir sans condition les familles et de les accompagner afin de trouver des solutions adaptées à leur situation. Capacité d'accueil et type de public : 59 places pour familles. Lieu : Argenteuil (95) Accès : Ligne J arrêt Argenteuil En savoir plus sur les Centres d’Hébergement d’Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw Poste : En tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants (H/F), sous l’autorité de la Cheffe de service et en lien avec l’équipe socio-éducative : - Vous assurez l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille - Vous mettez en œuvre toutes les actions permettant le développement moteur, affectif et cognitif de l’enfant - Vous contribuez à la socialisation des enfants et accompagnez les parents dans leurs fonctions - Vous réalisez des écrits professionnels (compte-rendu, rapport social, information préoccupante…) - Vous travaillez avec des partenaires (développement du réseau, information, actions conjointes…) Conditions de travail : - 39h/semaine, 1 soirée par semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance : - De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration - D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d’Etat Educateur de Jeunes Enfants - A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions - A le sens du relationnel et du contact avec les enfants - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les candidatures externes : Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Rejoindre IE, c'est intégrer une entreprise avec une politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investir concrètement au sein de notre Comité Régional. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DESCRIPTIF DU POSTE L'agence In Extenso la Roche-sur-Yon, située précisément à Mouilleron-le-Captif, regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C’est en tant qu’Expert-comptable stagiaire que vous rejoignez nos équipes comptables. Sur ce poste, vous intervenez auprès d'une clientèle locale. Votre portefeuille-clients est diversifié et composé majoritairement d'entreprises aux formes et activités variées. Vous interviendrez sur la partie expertise comptable. Vos missions : · Organiser votre portefeuille client et sa production, · Gérer le besoin de A à Z : de la planification de la mission jusqu'à l'arrêté des comptes, · Réaliser différents travaux : établissement de comptes annuels, audits d'acquisition..., · Maitriser des outils de gestion : tableaux de bord, prévisionnels..., · Assurer la relation client et gérer la connaissance de vos clients, de leur offre, de leur organisation et de leur environnement concurrentiel. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en PME. Et ce n’est pas tout ! Dans le cadre de votre passage du DEC, vous aurez la possibilité de travailler également sur la partie audit à nos côtés ! Un souhait d'Association ? C'est possible ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : o Un parcours d'intégration et de formation est prévu dès votre arrivée. o Vous bénéficiez de plus de 5 jours de formation par an pour assurer votre montée en compétences et votre développement personnel. o In Extenso vous accompagne dans le passage de votre diplôme d'expertise comptable et vous propose des formations dédiées : "Réussir sa demande d'agrément", "Réussir ses écrits", "Réussir la soutenance de son mémoire"... o Vous intégrerez le groupe des experts-comptables mémorialistes de la région Ouest Atlantique (partage de ressources documentaires, temps d'échange, séminaire annuel...). o Votre environnement de travail est dynamique et diversifié : vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des équipes In Extenso. o Vous travaillez au sein de locaux neufs, spacieux et agréables. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI... o Vous êtes expert-comptable stagiaire/ mémorialiste ou vous avez pour projet de démarrer votre DEC. Vous êtes déjà diplômé ? Votre profil nous intéresse aussi ! o Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous accompagne tout au long de votre parcours et vous offre des possibilités d'évolution. o Vous aimez la liberté et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse et soudée ! o Vous avez une appétence, ou encore mieux, un véritable don pour l'informatique et le numérique ? Nos outils sont digitalisés, modernes et tournés vers l’avenir ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite ...

POSTE : Responsable d'Affaires H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre du développement des activités de son client liées au nucléaire, ADECCO recherche activement des responsables d'affaires. N'hésitez pas à nous transmettre vos candidatures si vos profils correspondent. En tant que Responsable d'Affaires, vous serez en charge du développement commercial, de la gestion et de la rentabilité de vos projets, depuis la prospection jusqu'à la réception définitive des travaux. Vous piloterez l'intégralité du cycle de vie des affaires dans les domaines de l'énergie et des services, assurant la satisfaction client et la performance économique. Responsabilités Développement commercial et relation client : Prospecter de nouvelles opportunités d'affaires et fidéliser le portefeuille clients existant. Identifier et analyser les besoins des clients, proposer des solutions techniques et commerciales adaptées. Négocier les contrats, les prix et les conditions commerciales. Assurer la veille concurrentielle et technologique sur votre secteur d'activité. Pilotage des affaires et gestion de projet : Élaborer les offres techniques et financières, en collaboration avec les équipes études et techniques. Superviser la réalisation des études d'exécution et des travaux, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité. Manager les équipes projet (internes et externes) et coordonner les différentes parties prenantes. Gérer les risques techniques, financiers et contractuels des affaires. Assurer le suivi financier des projets (facturation, recouvrement, analyse des écarts). Représenter l'entreprise auprès des clients, des sous-traitants et des partenaires. Gestion de la rentabilité : Optimiser la rentabilité des affaires et atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des actions correctives en cas de dérive budgétaire ou de planning. Participer à l'élaboration du budget et des prévisions d'activité. Qualité, Sécurité, Environnement : Veiller à l'application des procédures QSE et au respect des normes en vigueur sur les chantiers. Votre profil De formation supérieure dans un domaine technique (électrotechnique, génie électrique, génie climatique, énergie, etc.) ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Responsable d'Affaires ou Chef de Projets dans le secteur de l'électricité industrielle, avec une part significative ou une forte appétence pour l'environnement nucléaire. Compétences techniques : Solides connaissances techniques dans les domaines de l'énergie, des systèmes électriques, des automatismes ou des réseaux. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.). Capacité à analyser des cahiers des charges complexes et à proposer des solutions innovantes. Compétences commerciales et relationnelles : Excellent sens commercial et capacité de négociation. Aisance relationnelle et aptitude à la communication. Capacité à construire et entretenir des relations durables avec les clients et les partenaires. Compétences managériales : Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Autonomie, rigueur et proactivité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste Job Description:***Vous intégrerez le département « HC Ground Tests & Support » au sein du centre d'essais et ferez partie de l'équipe d'essais au sol.***Le département « HC Ground Tests & Support » effectue des essais au sol sur les aéronefs et organise, au sein de l'équipe intégrée d'essais en vol, tous les essais au sol et en vol sur appareil.***Au sein de ce département, l'équipe d'essais au sol réalise les activités de développement, de certification et de qualification des aéronefs au sol. Elle couvre les domaines suivants : avionique/systèmes embarqués, compatibilité électromagnétique (CEM/EMC), radio, éclairage, vibrations/acoustique et soutien opérationnel aux essais en vol.***Nos principaux objectifs sont de garantir la maturité pour les essais en vol en établissant le lien entre la conception et les bancs d'essai avioniques/véhicules la préparation des prototypes ou des appareils de série en cours d'essais en apportant un soutien à l'ingénieur d'essais en vol et au pilote d'essai expérimental du projet qui effectuent les essais en vol sur ces machines***Enfin, nous démontrons la conformité aux réglementations, spécifications et exigences de qualification afin d'obtenir la certification/qualification de l'appareil.***Le poste est basé à Marignane et vous serez rattaché(e) au responsable du département « HC Ground Tests & Support Il nécessite une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une telle habilitation par les autorités compétentes.***Ce poste est axé sur les tests EMC/EMI/Tempest et les essais radio associés, avec la responsabilité spécifique d'être le référent métier pour ces activités de test, et donc également en charge de Conseiller/soutenir les autres collègues sur ces tests spécifiques***Expertiser sur les problèmes spécifiques et supporter les investigations***Proposer, en collaboration avec les collègues du bureau d'études, des modifications de conception pour résoudre ou améliorer les problématiques***Diffuser le niveau de connaissances approprié au sein de l'équipe***S'assurer que les outils dédiés sont adaptés, à la pointe de la technologie et stimuler l'innovation pour leurs évolutions, voire le développement de nouveaux outils***Être le principal point de contact avec le bureau d'études spécialisé pour le métier, les innovations et les problématiques***Vérifier techniquement les livrables documentaires du métier sur le domaine***Pour ce faire, vous devrez dans un premier temps maîtriser les activités de base des tests EMC/EMI/Tempest et des tests radio ainsi que les processus Métier associés Organisation des activités d'essais au sol sur hélicoptère (pour le développement et la certification) avec les interfaces concernées (ingénieur en chef, atelier de prototype/production, bureau d'études, coordinateur d'essais Préparation des tests (procédures, moyens de test, vérification de la configuration H/C Exécution les tests,***Analyse et validation des données d'essai sol avec débriefing/rapport immédiat avant les essais en vol,***Rédaction de rapports techniques et suivi de l'analyse des problèmes correspondants,***Publication du rapport d'essai final, en vue du développement et de la certification/qualification si nécessaire***Contribution aux stratégies ou à la logique des tests concernant le périmètre des essais au sol, établissant le lien entre les moyens d'essais amont (par exemple H/C0, banc d'essai d'intégration système, plateforme intégrée virtuelle et autres simulations) et les activités d'essais en vol.***Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique/avionique ou en aéronautique. Vous possédez un niveau élevé de connaissances théoriques en matière de CEM (compatibilité électromagnétique Les expériences supplémentaires suivantes seraient un atout Conception/études pratiques en matière de CEM Développement de radiocommunications Opérations de test, y compris la définition, l'exécution et l'analyse Gestion de projet pour le développement***Vous possédez des aptitudes à la résolution de problèmes, avec une approche proactive et systématique d'amélioration continue, même dans un environnement complexe comportant de nombreux intervenants et sous pression temporelle.***Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de communication, et vous êtes rigoureux.***Un niveau de français négociation, et un niveau avancé d'anglais sont requis.***Veuillez soumettre votre CV en anglais et/ou en français.***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités

Poste IDE EHPAD 100% vacant à compter du 16 février 2026 Lieu de travail : ORNANS 25290 37 heures annualisées / 12 RTT Cycle de travail en 12 h Travail 1 week-end sur 3 Débutant accepté -Expérience en EHPAD serait un plus. Présentation Etablissement de 166 lits et places, le Centre Hospitalier Saint-Louis detapos;Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ». Son offre de soins est répartie entre : Le secteur sanitaire : o 6 lits de soins de médecine polyvalente en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs) o 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalent, en hospitalisation complète (dont 2 lits de soins palliatifs) o 5 places en hospitalisation à temps partiel de jour Le secteur médico-social : o 85 places detapos;hébergement permanent en EHPAD (dont 14 places en Unité detapos;Accueil Spécialisée Alzheimer UASA) o 3 places detapos;hébergement temporaire en EHPAD o 14 places en accueil de jour au Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés -PASA o 45 places de Service de Soins Infirmiers A Domicile -SSIAD. Avantages : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), supplément familial de traitement si enfants à charge Identification du poste Fonction : Infirmière en EHPAD Grade : Infirmière Diplômée detapos;Etat (IDE) Statut : Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH Conditions detapos;accès : Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement Service de rattachement : EHPAD du Val de Loue (Centre Hospitalier detapos;Ornans) Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques : IDEC de letapos;EHPAD : N + 1 Cadre Supérieur de Santé : N + 2 Liaisons fonctionnelles : Médecin coordonnateur Psychologue, Animatrices Horaires et temps de travail : 37h00 hebdomadaires annualisées Présentation du poste Est considéré comme exerçant la profession detapos;infirmer ou detapos;infirmière toute personne qui donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Missions générales : Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative, Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier Réaliser ou déléguer les soins infirmiers Coordonner le travail de letapos;équipe soignante Vérifier la bonne réalisation et les effets des soins infirmiers relevant du rôle propre confiés à letapos;aide-soignante Préparer, organiser et accompagner les visites médicales Veiller aux soins de confort Assurer le suivi alimentaire quotidien en collaboration avec la diététicienne Veiller à letapos;hygiène corporelle de la personne accueillie Prendre en charge letapos;incontinence Aider au maintien et au développement de letapos;autonomie des personnes accueillis Veiller au respect et à la bientraitance de la personne âgée Prendre en charge la personne accueillie dans sa globalité Recevoir et donner les informations au corps médical, aux autres professionnels de letapos;équipe, aux personnes soignées et à leur entourage Accueillir les proches et les soutenir face aux difficultés rencontrées Participer aux réunions de synthèse Repérer et signaler aux services techniques les anomalies et dysfonctionnements en lien avec letapos;entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins Assurer la continuité et la traçabilité des soins Rechercher, traiter et transmettre les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins Rédiger des transmissions écrites dans le dossier de soins infirmiers (PSI-Projet de Soins Informatisé) en utilisant un vocabulaire professionnel Participer au recueil du niveau de dépendance au moyen de la grille AGGIR Participer au développement des compétences des élèves en stage et des professionnels Setapos;impliquer au quotidien et avec bienveillance dans letapos;encadrement des étudiants et la formation des futurs professionnels Vérifier que letapos;aide-soignante a les connaissances et compétences nécessaires avant de lui confier la réalisation detapos;un soin relevant du rôle propre infirmier Développer une culture detapos;amélioration continue de la Qualité et de la gestion des risques associés aux soins Mettre en uvre les techniques de soins et de prise en charge dans le respect des protocoles et procédures de letapos;établissement. Porter un regard critique sur sa pratique professionnelle et sur les soins prodigués Setapos;inscrire dans une démarche de développement de ses compétences professionnelles Participer à des groupes de travail qualité, notamment pour la rédaction des protocoles de soins Signaler tout événement indésirable associé aux soins Missions spécifiques : Participer à des groupes de travail en lien avec le projet detapos;établissement ou de soi...