Vill du arbeta med avancerad teknik i en miljö där det du bygger faktiskt gör skillnad? Hos oss får du arbeta med marina elsystem i nybyggda sjöräddningsbåtar som används i verkliga räddningsinsatser till sjöss. Ö-varvet är ett nybyggnads-, reparations- och servicevarv med lång erfarenhet inom marina miljöer. På en av våra avdelningar arbetar vi tillsammans med Svenska Sjöräddningssällskapet för att utveckla och bygga nästa generation sjöräddningsbåtar. Här arbetar konstruktion och produktion nära varandra, vilket gör att idéer och tekniska lösningar snabbt går från ritning till färdigt system ute i verkligheten. Nu söker vi en uppstartselektriker som vill vara med i ett arbete där teknik, problemlösning och samarbete står i centrum. Arbetsuppgifter Som uppstartselektriker arbetar du med att starta upp, testa och verifiera elsystem i nybyggda sjöräddningsbåtar. Du arbetar utifrån elritningar, kretsscheman och tekniska protokoll för att säkerställa att systemen fungerar som de ska innan leverans. Rollen kombinerar praktiskt arbete med felsökning och systemförståelse, där du får arbeta nära både installation och funktion i avancerade marina system. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Genomföra installationskontroller enligt protokoll Spänningssätta och verifiera system Felsöka elsystem och identifiera avvikelser Koppla och felsöka utifrån kretsscheman och elritningar Dra och ansluta kablage i marina system Dokumentera uppstarter och utfört arbete Samarbeta nära montörer, konstruktörer och övriga funktioner i produktionen Arbetet sker ombord på sjöräddningsbåtar och ibland i trånga utrymmen, vilket gör att rollen passar dig som trivs med ett praktiskt arbete nära produktionen. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i en tekniskt avancerad roll där du får följa hela processen – från ritning och installation till färdigt och fungerande system. Du blir en del av en kunnig och sammansvetsad arbetsgrupp med korta beslutsvägar, god stämning och stor vilja att hjälpa varandra framåt. Vi är cirka 30 medarbetare på avdelningen, varav 9 elektriker med olika erfarenheter och specialistområden. Det finns en stor kunskapsbank i gruppen och goda möjligheter att utvecklas tekniskt över tid. Det här är en roll för dig som tycker om att arbeta nära verkligheten och som vill se tydliga resultat av det du gör – i projekt som faktiskt betyder något. Vi söker dig som har erfarenhet eller bakgrund inom elteknik och som har en god förståelse för hur tekniska system fungerar i praktiken. Du behöver kunna läsa och förstå elritningar samt känna dig bekväm med felsökning och systemförståelse. Har du erfarenhet av marina system, båtvana eller ett stort tekniskt intresse är det meriterande. Erfarenhet av 12/24/230V-system samt kommunikationsprotokoll som Ethernet, CAN, NMEA2000, J1939 eller Modbus är också ett plus. För att trivas i rollen tror vi att du är: Självgående och strukturerad i ditt arbetssätt Lösningsorienterad och trygg i tekniska miljöer Samarbetsvillig och prestigelös Noggrann och nyfiken på att lära dig nya system och tekniker B-körkort krävs. Tjänsten kan innebära resor inom Sverige vid ett antal tillfällen per år. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Andreas Grahn på 031 756 04 20. Ansök genom att klicka på "ansök nu" och fyll i formuläret där du kommer få besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Vill du även bifoga ditt CV går det bra men det är inget måste. Vi ser fram emot din ansökan! Ö-varvet är ett nybyggnads- och reparation/servicevarv som utför torrsättning, reparation/service, ombyggnation, nybyggnation och marinelektronik på Öckerö. Vår mekaniska produktion sker på Hönö där vi utför till exempel tillverkning av vinschar samt stål- och aluminiumkonstruktioner. Vi finns i en fantastisk miljö ute på Öckerö. Bor du ute på öarna har du säkert koll på hur du tar dig hit men att ta sig till oss från stan är också enkelt. Färjorna avgår var tionde minut från Lilla Varholmen och resan tar endast 12 minuter. Väl över på andra sidan är det endast ett par kilometer till Varvet och det finns både bussförbindelse och fin cykelväg. Ö-Varvet är en del av Öckeröborgen.

Vill du ha en meningsfull roll där du hjälper elever att utveckla och bevara sitt modersmål? Lockas du av att vara en del av ett engagerat team som brinner för modersmålsundervisning? Vill du ha ett omväxlande arbete där du får möjlighet att själv styra och ta ansvar för din tid och dina arbetsuppgifter? Sök då rollen som modersmålslärare i spanska redan idag! Tjänsten är en visstidsanställning på 40 procent med tillträde augusti och avslut juni 2027. Möjlighet till förlängning kan finnas. Ditt uppdrag I rollen som modersmålslärare undervisar du grundskole- och gymnasieelever med modersmål i spanska. Du är ansvarig för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen utifrån läroplanen. Du använder digitala hjälpmedel samt anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. Vidare ingår närvarorapportering, dialog med vårdnadshavare samt vid behov studiehandledning för nyanlända elever. Som lärare på Modersmålsenheten i Nacka är du ambulerande och har arbetsplatser på flera olika skolor i kommunen. Du styr och ansvarar själv för din tid och dina arbetsuppgifter. Fjärr- eller distansundervisning är inte aktuellt. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet som modersmålslärare i spanska spanska som modersmål god kunskap och förståelse för läroplanens värdegrund och kunskapssyn god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du även har: kunskap om kursplanen i ämnet modersmål erfarenhet av och kunskap i pedagogisk planering, bedömning och betygssättning erfarenhet av att undervisa elever i och anpassa undervisningen utifrån olika åldrar och kunskapsnivåer. Är det här du? För att lyckas i rollen som modersmålslärare är det viktigt att du har både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolor. Du är tydlig och kommunikativ, både skriftligt och verbalt. Du har förmåga att självständigt planera och ansvara för din tid och dina arbetsuppgifter. Eftersom undervisning sker utanför elevernas ordinarie schema och på olika skolor i kommunen, är det viktigt att du är flexibel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Modersmålsenheten i Nacka är en kommunal enhet som tillhör Sickla rektorsområde. Vi arbetar för att upprätthålla och utveckla flerspråkighet hos barn och ungdomar. Vårt uppdrag är att ge elever med ett annat modersmål än svenska de bästa förutsättningarna att nå sina mål. Genom undervisningen får eleverna möjlighet att utveckla sitt tal- och skriftspråk, vilket stärker tilltron till den egna språkförmågan samt ger verktyg att uttrycka sig i olika sammanhang och för olika syften. Undervisningen främjar även ett jämförande perspektiv på språk och kulturer. Lär mer om oss här Som modersmålslärare hos oss erbjuder vi dig ett spännande, inspirerande och omväxlande arbete där du har stor möjlighet att själv planera din arbetsdag. Du blir en del av ett härligt gäng där alla brinner för modersmålsundervisning och att elever ska få ta del av och fortsätta utveckla sitt modersmål. För att du ska få bästa start hos oss erbjuder vi dig även en mentor som arbetar som modersmålslärare. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-28! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vill du ha en meningsfull roll där du hjälper elever att utveckla och bevara sitt modersmål? Lockas du av att vara en del av ett engagerat team som brinner för modersmålsundervisning? Vill du ha ett omväxlande arbete där du får möjlighet att själv styra och ta ansvar för din tid och dina arbetsuppgifter? Sök då rollen som modersmålslärare i turkiska redan idag! Tjänsten är en visstidsanställning på 70 procent med tillträde augusti och avslut juni 2027. Möjlighet till förlängning kan finnas. Ditt uppdrag I rollen som modersmålslärare undervisar du grundskole- och gymnasieelever med modersmål i turkiska. Du är ansvarig för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen utifrån läroplanen. Du använder digitala hjälpmedel samt anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevers kunskapsutveckling. Vidare ingår närvarorapportering, dialog med vårdnadshavare samt vid behov studiehandledning för nyanlända elever. Som lärare på Modersmålsenheten i Nacka är du ambulerande och har arbetsplatser på flera olika skolor i kommunen. Du styr och ansvarar själv för din tid och dina arbetsuppgifter. Fjärr- eller distansundervisning är inte aktuellt. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet som modersmålslärare i turkiska turkiska som modersmål god kunskap och förståelse för läroplanens värdegrund och kunskapssyn god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du även har: kunskap om kursplanen i ämnet modersmål erfarenhet av och kunskap i pedagogisk planering, bedömning och betygssättning erfarenhet av att undervisa elever i och anpassa undervisningen utifrån olika åldrar och kunskapsnivåer. Är det här du? För att lyckas i rollen som modersmålslärare är det viktigt att du har både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolor. Du är tydlig och kommunikativ, både skriftligt och verbalt. Du har förmåga att självständigt planera och ansvara för din tid och dina arbetsuppgifter. Eftersom undervisning sker utanför elevernas ordinarie schema och på olika skolor i kommunen, är det viktigt att du är flexibel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Modersmålsenheten i Nacka är en kommunal enhet som tillhör Sickla rektorsområde. Vi arbetar för att upprätthålla och utveckla flerspråkighet hos barn och ungdomar. Vårt uppdrag är att ge elever med ett annat modersmål än svenska de bästa förutsättningarna att nå sina mål. Genom undervisningen får eleverna möjlighet att utveckla sitt tal- och skriftspråk, vilket stärker tilltron till den egna språkförmågan samt ger verktyg att uttrycka sig i olika sammanhang och för olika syften. Undervisningen främjar även ett jämförande perspektiv på språk och kulturer. Lär mer om oss här Som modersmålslärare hos oss erbjuder vi dig ett spännande, inspirerande och omväxlande arbete där du har stor möjlighet att själv planera din arbetsdag. Du blir en del av ett härligt gäng där alla brinner för modersmålsundervisning och att elever ska få ta del av och fortsätta utveckla sitt modersmål. För att du ska få bästa start hos oss erbjuder vi dig även en mentor som arbetar som modersmålslärare. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-28! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Nefab Group är på en tillväxtresa och vi är beroende av högpresterande medarbetare för att lyckas. Vi behöver nu förstärka vår site i Staffanstorp/Lund med en Site Manager. Rollen är on-site och på heltid och tillträde till tjänsten så snart som möjligt. Rollen rapporterar till VD för Nefab Packaging Sweden AB Vill du vara en del av en global organisation och bidra till vår tillväxtresa? Ansök till rollen som platschef idag! Det är av stor betydelse att du som söker tjänsten nyligen har medverkat i en förändringsprocess inom en organisation och har erfarenhet av att arbeta i en verksamhet under förändring och tillväxt. Om rollenSom Site Manager för Produktion och Service/Installation har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Staffanstorp och Lund. Du leder organisationen genom 2 direktrapporterande chefer och har ett totalansvar för cirka 50 medarbetare inom produktion samt service och installation. Du ansvarar för resultat, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling samt säkerställer en effektiv, säker och lönsam verksamhet med hög kvalitet och leveransprecision. Rollen innebär ett nära samarbete med marknadsfunktionen för att säkerställa att samtliga kundkrav uppfylls. Din profil Har erfarenhet som Site Manager, Produktionschef, Platschef eller i motsvarande ledande roll inom tillverkande industri och/eller installationsverksamhet Har relevant utbildning och ett starkt tekniskt kunnande Har erfarenhet av kvalitetsledning och arbete enligt Lean Är affärsdriven med god förståelse för sambandet mellan effektiv produktion, servicekvalitet och lönsamhet Är strukturerad och analytisk med tydligt fokus på förbättring och utveckling Har ett tydligt och inspirerande ledarskap med förmåga att coacha och utveckla medarbetare Har god systemvana inom produktion, installation och planeringssystem Talar flytande Svenska och professionell nivå på Engelska Som person är du prestigelös, serviceinriktad och handlingskraftig. Du kombinerar tydligt resultatfokus med ett genuint engagemang för medarbetarnas trivsel och utveckling. Du kommer att arbeta med: Övergripande personalansvar för två direktrapporterande tjänstemän samt cirka 50 medarbetare Leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på säkerhet, kvalitet, leveransprecision och lönsamhet Resultat- och budgetansvar samt uppföljning av nyckeltal Initiera, leda och genomföra resultatdrivande förbättringsarbete enligt Lean, 5S och principer för ständiga förbättringar Säkerställa effektiv planering av produktion, installation, materialförsörjning och personalresurser Övergripande ansvar för installationseffektivitet och efterlevnad av montage- och installationsstandarder Projektledning samt uppföljning av pågående och avslutade projekt Utveckla, implementera och följa upp strategiska planer, SOP och SLA gentemot kund Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med verksamhetssystem, lagar, förordningar, avtal, policys och interna riktlinjer Arbeta aktivt med kompetensutveckling och säkerställa en långsiktigt hållbar och säker verksamhet Företagsvärderingar och arbetssättVåra kärnvärden Simplicity, Empowerment and Respect. Våra arbetssätt kännetecknas av Customer First, Cooperation, and Communication. Det betyder att vi alltid sätter kunden i första hand, genom samarbete och kommunikation. Vi respekterar varandra och miljön. Människor får möjlighet att växa och förnya för att förenkla. AnsökanSkicka oss ditt CV och personliga brev, skrivet på svenska, senast 2026-05-22. För mer information eller frågor, vänligen kontakta muhamed.ceric@nefab.comRekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Nefab är en arbetsgivare som främjar lika möjligheter och värdesätter mångfald och inkludering. Vi strävar efter att bygga team med olika bakgrunder, perspektiv och kompetenser. Vi tror att alla har talang, och välkomnar därför alla ansökningar. Nefab Packaging Sweden AB is part of the Nefab Group, which was founded in 1949 and is a world leading global provider of sustainable packaging solutions and logistics optimization services. Nefab saves environmental and financial resources by optimizing supply chains. We do this by innovating together with our customers to create smarter packaging and logistics solutions while always respecting people and high ethical standards. This contributes to a better tomorrow for our customers, for society, and for the environment. With more than 75 years of experience combined with competence and presence in 38 countries, we offer global solutions and local service worldwide to companies in industries such as Telecom, Datacom, Semicon, Energy, Healthcare equipment, Mining & Construction, and LiB & E-mobility. Nefab Group has around 5,000 employees with a yearly turnover of 10.3 BSEK. The owners are the Nordgren/Pihl family and FAM AB, a privately owned holding company within the Wallenberg Ecosystem. #LI-337685303

Vi söker nu medarbetare till vårt nya team i Strängnäs! Älskar du att möta människor och leverera goda kundmöten. I så fall har du nu möjligheten att bli medarbetare i vårt team och delaktig i vår ostoppbara resa. En typisk dag innebär många skratt tillsammans med dina kollegor och kunder. Din fingertoppskänsla för kundservice kommer att locka fram leende på kundernas läppar då du med din expertis hjälper dem i butiken. Det är du tillsammans med dina kollegor som sköter allt från att bemanna kassan till att fylla på hyllorna. Du hjälper kunderna med returer eller att hitta rätt vara. Eftersom vi är på en resa kan du räkna med att vi även vill att din personliga resa ska påbörjas. Oavsett om du jobbar extra eller om du väljer att arbeta hos oss till pension vill vi att du ska utvecklas. Bli inte förvånad om du får möjligheten att bygga upp exponeringar av kampanj- och säsongsprodukter, ta ansvar och lära nytt. Vi vet att kundernas behov ändras snabbt – och nu har du alla möjligheter att bli en del av vårt fantastiska team och hjälpa oss att anpassa oss ännu snabbare. Vad finns i ditt CV? Du har troligen arbetat med service eller inom detaljhandeln tidigare. Du skriver och talar bra svenska (engelska är ett plus) och har god datorvana, särskilt i Microsoft Office. Om du har ett truckkort är det ett plus men inte ett krav. Vem är du? Framför allt är du en nyfiken person som trivs i att arbeta i team. Du lockas av att vara en del av ett entreprenöriellt och internationellt företag. Vi är prisfighters som älskar att göra bra affärer och att få våra kunder att känna att de får bra värde för pengarna när de handlar hos oss. Det triggar dig också. Du älskar att sälja, är serviceinriktad och trivs när du kan hjälpa kunden att hitta precis det de behöver. Du är nyfiken och vill lära dig. Att växa och få utmaningar är som ljuv musik för dig. Du är en fena på att prioritera, vilket gör att du kan hantera hektiska perioder. Du tar dig tid att lyssna på kunden för att alltid kunna levererar ett gott kundbemötande med ett leende på läpparna. Du är engagerad, positiv och älskar att Jula är ett större team- vilket gör det möjligt för dig att alltid vara dig själv. Bra att veta Placering Strängnäs. För att ansöka om rollen bör du vara minst 18 år gammal. Som Varuhusmedarbetare arbetar man dagtid, kvällar och helger. Tjänsterna är tillsvidareanställningar på deltid 12,5%, 50% och 75% med 6 månaders provanställning.  Om du går vidare till en eventuell anställning kommer du att behöva skicka in ett utdrag ur ett belastningsregistret till rekryterare på Jula.  För att kunna öppna varuhuset så börjar anställningen cirka 6 veckor innan varuhuset öppnar. Under de första veckorna gör du praktik i något av våra närliggande varuhus och därefter hjälper till att färdigställa varuhuset med dess alla produkter. Under dessa 6 veckor arbetar vi heltid måndag till fredag och när varuhuset öppnar blir arbetstiderna utefter varuhusets öppettider och våra olika sysselsättningsgrader. Skriv i din ansökan vilken av tjänsterna du söker till. Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt! Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Sista ansökningsdag för tjänsten är den 10 maj 2026 Intervjuer för tjänsterna kommer att ske 27-28 maj tillträde till tjänsterna blir i augusti 2026.  För att säkerställa en rättvis och kompetensbaserad rekrytering använder vi digitala verktyg som stöd i urvalsprocessen. Vid många ansökningar samarbetar vi med Hubert.ai, en AI‑baserad rekryteringsassistent som utgör ett första steg i processen. Efter att du skickat in din ansökan blir du inbjuden till en chattbaserad intervju. Intervjun tar cirka 15–20 minuter och ger dig möjlighet att berätta mer om din bakgrund, dina erfarenheter och vad som är viktigt för dig. Syftet är att göra urvalet mer träffsäkert och att ge alla kandidater samma möjlighet att bli bedömda på ett strukturerat och likvärdigt sätt. Den AI‑baserade intervjun kompletterar den personliga kontakten och ersätter aldrig mötet med oss. Slutligt urvalsbeslut tas alltid av rekryterare.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Humlab är en arbetsenhet och en forskningsinfrastruktur med ett tjugotal medarbetare vid Humanistisk fakultet. Humlabs uppdrag att initiera, inspirera och utveckla samspelet mellan humaniora, kultur och informationsteknik. Humlabs lokaler finns i två byggnader på campus, dels i Humanisthuset, dels i Samhällsvetarhuset under Universitetsbiblioteket, där också Humlabs labbmiljö finns. I denna miljö erbjuds föreläsningar, workshops och andra arrangemang för forskare, studenter och allmänheten. Om projektet: Lohkanlihkku (Läsglädje), ett webbaserat spel för att stärka läsförmåga i fem olika samiska språk. Spelet utvecklas i samarbete med våra partners vid universiteten i Jyväskylä och Rovaniemi samt Samiska Högskolan i Kautokeino. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/projekt/lohkanlihkku/; https://ulapland.fi/en/project/lohkanlihkku/lohkanlihkku-in-english/ Humlab är nu i behov av att rekrytera en projektassistent med kompetens i sydsamiska inom detta projekt, som finansieras av Interreg Aurora och Region Västerbotten. Beskrivning av arbetsuppgifter: De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara: översätta och producera projektmaterial på sydsamiska samarbeta med partners i Interreg Aurora-projektet Lohkanlihkku för att kartlägga läs- och skrivkunnighetsutbildningen för sydsamiska genom enkät och intervjuer skapa spelinnehåll på sydsamiska (ord, uttryck och ljudkombinationer) genomföra intervjuer presentera projektet Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Kompetenskrav: För att vara behörig att anställas som projektassistent krävs att du har lägst gymnasieexamen. För denna anställning krävs att du har en mycket god förmåga att tala, läsa och skriva på sydsamiska. För denna anställning krävs också att du har en god förmåga att läsa, skriva och kommunicera på svenska och engelska, samt förmåga att genomföra presentationer och interagera vid möten (på engelska och svenska). Du är självgående i ditt arbete med förmåga att samordna ditt eget och andras arbete. Därtill är det ett krav att du är en erfaren användare av Microsoft 365. Övriga önskvärda kvalifikationer: Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning i sydsamiska. Högskoleutbildning ses som meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete inom universitet/högskola är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan: Till ansökan skall bifogas: (1) Ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för anställningen, redogör för dina kvalifikationer, och förklarar hur dessa är relevanta för arbetsuppgifterna (1-2 sidor) (2) En meritförteckning (Curriculum Vitae) (3) Relevanta betyg och intyg som styrker uppgifter i CV Ansökan ska göras i e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-04-23. Övriga upplysningar: Anställningen är tillsvidare, deltid 30 %, med tillträde 2026-05-06 eller enligt överenskommelse. Projektet pågår dock längst till och med 2028-02-29 Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Coppélie Cocq, projektledare, Humlab, +46 (0)90-786 54 82. För information: Humlab: https://www.umu.se/humlab/ Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Ragn-Sells, där affärsmannaskap möter framtidens hållbarhet. Vi söker en passionerad och affärsinriktat säljproffs som vill vara nyckelspelare i vår satsning i området. Här ges du inte bara möjlighet att påverka försäljningsstrategier utan också att göra en konkret insats för miljön. Om du är redo för en utmaning, vill bidra till vår tillväxt och vara en del av lösningen för en mer hållbar framtid - då är detta din chans. Hos oss väntar en spännande resa! Din Affärsroll Som säljare på Ragn-Sells får du ett spännande uppdrag inom B2B-försäljning. Vi arbetar medvetet och långsiktigt i Storgöteborg och norra Halland. Här du får vara med och påverka säljstrategin för området tillsammans med en väl inarbetad organisation och en sammansvetsad grupp av säljkollegor. Du kommer att fokusera på att skapa nya kundrelationer och utveckla befintliga konton Initialt kommer ditt fokus vara att bygga upp nya goda kundrelationer. När du väl etablerat din egen kundportfölj kommer fördelningen balanseras till cirka 50/50 mellan nykundsbearbetning och befintliga kundrelationer. Du kommer att rikta in dig på små och medelstora företag, och din roll sträcker sig över hela säljprocessen. Från att identifiera och kontakta nya kunder till att agera konsultativt och utveckla hållbara lösningar för deras miljöhantering. Ditt ansvar omfattar även uppföljning av avtal och kundnöjdhet, med fokus på att bygga långsiktiga relationer som öppnar dörrar för merförsäljning. Vem är du? Vi söker en engagerad B2B-tjänsteförsäljare med dokumenterad framgång (2-3 års erfarenhet) och ett starkt nätverk i och runt Göteborg. Tjänsten är placerad i Göteborg, men du kommer att vara aktiv i hela upptagningsområdet från Falkenberg via Borås till Stenungsund, med fokus på Storgöteborg, Stenungsund och Kungsbacka. Som en affärsdriven lagspelare tar du ansvar för hela säljprocessen. Din energi, snabbstartade natur och starka driv leder till imponerande försäljningsresultat. Du är en stjärna på att identifiera och kontakta nya kunder, samtidigt som du skapar och underhåller affärsrelationer. Målinriktad och kommunikativ, rör du dig bekvämt mellan olika miljöer. Hos oss blir ditt affärsmannaskap och förhandlingsförmåga nyckeln till framgång! Du har god IT-vana och är bekväm i CRM-system samt i Excel, behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift och har B-körkort. Du har gymnasieutbildning och gärna någon form av eftergymnasial säljutbildning, exempelvis från IHM eller Sälj- och Marknadshögskolan, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Berätta varför vi ska investera i just dig Ta chansen och skicka in ditt CV och personliga brev genom länken nedan. Urvalet för denna tjänst pågår löpande. Vi söker inte bara en kandidat; vi strävar efter att hitta någon som kan bidra på ett unikt sätt till vårt team och företag. Din ansökan är din chans att övertyga oss om varför just du är den rätta investeringen. Vad är det i din erfarenhet, dina färdigheter och din person som gör dig till en ovärderlig tillgång för oss? Vi ser fram emot att läsa om det som gör just din ansökan speciell och varför du är en perfekt matchning för oss. Skicka in din ansökan redan idag och låt oss tillsammans skapa framgång! Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placering: Göteborg Sista ansökningsdag är 2026-05-31. Men då vi rekryterar löpande kan tjänsten tillsättas innan datumet, så vänta inte med din ansökan. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta nedan kontaktperson. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

Do you want to contribute to an international collaboration that makes a real difference? Are you motivated by coordinating initiatives and supporting healthcare development across borders? We are now looking for a Project Manager to join an important collaboration with Ukrainian partners. You are offered a unique opportunity to contribute to an international healthcare collaboration meaningful work supporting Ukrainian colleagues during challenging times a coordinating role with broad contact surfaces and varied tasks the possibility to develop your skills within project management and international cooperation a flexible part-time position (50%) with potential extension About the role Karolinska University Hospital is engaged in an important collaboration with Ukrainian healthcare partners. The project aims to support knowledge exchange, coordination, and development initiatives during an ongoing challenging period. As a Project Manager, you will play a key role in coordinating activities and maintaining communication between stakeholders. You will manage multiple parallel initiatives, support planning and follow-up of project activities, and ensure smooth collaboration between involved parties. The role includes close interaction with both internal teams and international partners, where structure, communication, and coordination are central parts of your daily work. The position is a fixed-term employment from August 2026 to December 2026, with the possibility of extension We are looking for someone who is flexible and able to adapt to changing needs and priorities has strong relationship-building skills and enjoys working with diverse stakeholders is structured, communicative, and skilled at coordinating multiple activities simultaneously has strong planning and organizational skills Great importance will be placed on personal suitability. Qualifications Requirements: Good knowledge of standard office and project management tools Ukrainian: Native or mother-tongue level English: Professional working proficiency Meritorious: Swedish language skills Background in healthcare or a medical environment Experience working in international projects, healthcare collaborations, or humanitarian programs About the recruitment process Selection and interviews may be conducted on an ongoing basis during the application period. In connection with your application, you are required to submit your CV. Instead of a cover letter, we ask you to answer a set of screening questions and briefly describe why you are a good fit for the role. Completing these questions is required for your application to be considered complete. Apply today and join Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Kommunikation För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare! Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya kollega? Vi söker nu en resurs till Fjälldalens förskola. Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå, som öppnades under januari 2025. Vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och som vill arbeta som resurs i ett arbetslag. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som resurs viktig. Vi söker dig som engagerad och som vill arbeta med barn som är i behov av särskilt stöd. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Arbetet som resurs innebär att du blir ytterligare en person i arbetslaget så att förskolan kan möta barn med behov av särskilt stöd. Du ingår i arbetslaget på förskolan och tillsammans utformar ni en trygg, stimulerande och utvecklande utbildning och lärmiljö för barnen där läroplanen (Lpfö18) beskriver det arbete och den utbildning som förskolan erbjuder barnen. Tillsammans utformar arbetslaget utbildningen så att barn i behov av särskilt stöd får det stöd och de utmaningar som de behöver i sin utveckling samt att de stimuleras och utvecklas i sin lek och i sitt lärande. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare och dig som har god erfarenhet av att arbeta med att möta barn med behov av särskilt stöd. Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barnens olika kompetenser, att du har ett lösningsfokus, är flexibel och nytänkande, att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ kompletterande kommunikation). Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Övrigt Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ och att du uppvisar giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Arbetstid/Varaktighet Heltid (100%) – tidsbegränsad anställning fr.o.m. 3 augusti t.o.m. 23 december. Med möjlighet till förlängning. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Tillträde: 3 augusti 2026 (möjlighet finns att även arbeta under maj/juni) Sista ansökningsdag: 2026-05-24. Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 mobil: 076-137 34 93 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal 010–4429919 Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med säkerhetshöjande åtgärder i en verksamhet där hotbilden är konkret och konsekvenserna påtagliga? Är du rätt person för att ge kvalificerat stöd till säkerhetsarbetet vid Sveriges utlandsmyndigheter världen över? Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Utrikesdepartementets säkerhetsenhet (UD SÄK) följer det globala säkerhetsläget och bedriver ett systematiskt arbete för att stärka säkerheten och säkerhetskulturen vid Sveriges drygt hundra ambassader, generalkonsulat och delegationer runt om i världen. Världsläget har ökat vikten av att på ett flexibelt och dynamiskt sätt bistå svenska utlandsmyndigheter med expertis om säkerhetsplanering och säkerhetshöjande åtgärder. UD SÄK inrättar därför tre nya befattningar som med grundplacering i Stockholm ska kunna möta dessa olika behov genom kortare och längre insatser. Befattningarna är placerade vid UD SÄK i Stockholm och ingår i en tvåårig pilotverksamhet. Den huvudsakliga arbetstiden förläggs vid olika utlandsmyndigheter. Övrig tid utgörs av tjänstgöring vid UD SÄK i Stockholm. Som säkerhetsspecialist är ditt uppdrag att på plats vid svenska utlandsmyndigheter bistå med den säkerhetskompetens som varje miljö och varje specifikt uppdrag kräver. Uppdragets innehåll och längd överenskoms mellan den specifika utlandsmyndigheten och UD SÄK. Uppdrag kan exempelvis uppstå p g a förändrade omständigheter i landet i fråga, förändrade hotbilder i regionen, eller förändringar i verksamhetsuppdraget som kräver en annan ansats i säkerhetsarbetet. Detta innebär att insatser kan inkludera alla aspekter av säkerhetsarbete; analys och säkerhetsplanering, beredskapsplanering, informationssäkerhet, fysisk säkerhet och personalsäkerhet. I uppdraget kan också ingå att genomföra övnings- och utbildningsinsatser. Uppdraget innebär ett omfattande resande och längre perioder borta från Stockholm, inklusive till högriskområden. Din bakgrund Vi söker dig med relevant akademisk examen eller motsvarande polisiär/militär utbildning och flera års erfarenhet av operativt säkerhetsarbete inom främst statlig sektor. Du har tidigare erfarenhet av säkerhetsplanering och genomförande av riskreducerande åtgärder inom fysisk säkerhet, informationssäkerhet, personalsäkerhet och personsäkerhet. Du har erfarenhet av internationellt säkerhetsarbete från exempelvis EU, FN eller någon annan internationell organisation eller av arbete vid svensk utlandsmyndighet. Dina egenskaper Som säkerhetsspecialist krävs att du har integritet och gott omdöme, är stabil och har fokus på verksamhetens behov. Du är lösningsorienterad och har god förmåga till självledarskap. För dessa tjänster är samarbetsförmåga, flexibilitet och anpassningsförmåga av avgörande betydelse för uppdraget. Du följer Utrikesdepartementets etiska riktlinjer och är en god företrädare för Sverige. Erfarenhet av att utbilda personal i säkerhetshöjande åtgärder och i att arrangera övningar är meriterande. Du kommunicerar väl i skrift på svenska och engelska. Kunskaper i franska, spanska, ryska, arabiska och mandarin är meriterande. Du har svenskt B-körkort vid ansökningstillfället, har du även C-körkort är det meriterande. Du måste vara svensk medborgare. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad till två år under specialistavtalet med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta departementsråd Harriet Pedersen på UD SÄK eller personalplanerare Sofia Tillfors på UD:s personalenhet som du når via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Via detta nummer nås också fackliga kontaktpersoner UPF (Saco) och ST-UD. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg med CV och personligt brev på svenska senast den 27 maj 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utrikesdepartementet ansvarar för utrikes- och säkerhetspolitik, global utveckling och bistånd, handelspolitik, hjälp till svenskar i utlandet, folkrätt och mänskliga rättigheter, exportkontroll av försvarsmateriel, internationella samarbeten med länder och regioner samt handels-, investerings- och Sverigefrämjande.