Nav Eidsvoll Hurdal er en aktiv samfunnsaktør med litt over 70 engasjerte og kompetente medarbeidere, og yter tjenester til Eidsvoll og Hurdal kommuners mer enn 30 000 innbyggere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av Navs arbeidsrettede tjenester i den statlige arbeids- og velferdsforvaltningen, og for kommunale tjenester med hjemmel i Lov om sosiale tjenester og introduksjons- og integreringsloven. Kontoret er lokalisert i sentrum i Eidsvoll kommune, ca. 35 minutters togtur fra Oslo, 10 minutter fra Oslo lufthavn og 40 minutters togtur fra Hamar. Vi jobber i moderne lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplass (ABW). 

Ved Nav Eidsvoll Hurdal er vi organisert i tre avdelinger. Arbeid og Avklaring er en av disse og hvor en av våre dyktige medarbeidere skal ut i permisjon. Vi har derfor ledig ett års vikariat som veileder i 100 % stilling for snarlig tiltredelse.

Vi søker deg som ser muligheter hvor andre ser begrensninger og vil bli med å styrke laget vårt. Vi søker deg som tenker og tror på muligheter og jobb først. Du er opptatt av å ivareta mennesker, og våger deg inni utfordrende samtaler. Du tåler å stå i en jobb som krever evne til å være strukturert i en hverdag som aldri er lik, og som krever høy arbeidskapasitet med evne til selvstendige prioriteringer, håndtere arbeidsoppgaver og levere på resultater.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av innbyggere som trenger bistand til å komme tilbake til jobb i aldersgruppen 30-67 år som mottar AAP
• Bidra til samhandling og samarbeid med arbeidsgivere, fastleger, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere.
• Ansvarlig for koordinering og ledelse av møter hvor innbyggere, arbeidsgivere, fastleger og andre samarbeidspartnere deltar. 
• Bidra til gode relasjoner med de arbeidsgiverne som følges opp, og fremme arbeidsinkludering.
• Vurdere tiltak og virkemidler for at innbyggere skal komme i arbeid.
• Anvende aktuelle regelverk i veiledning og saksbehandling, og ha ansvar for egen portefølje i Nav sine fagsystemer.
  

Endring av stillingens arbeids- og ansvarsinnhold må påregnes da Nav er i stadig utvikling

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum tre års relevant høyskole- eller universitetsutdanning, tilsvarende fullført bachelor. Relevant og lengre arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Veiledningskompetanse og relevant arbeidserfaring med veiledning 
• Erfaring med møteledelse hvor ulike aktører deltar
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Kunne formidle et komplisert regelverk på enkel måte
• Ha systemforståelse og gode digitale ferdigheter
  

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med oppfølging av innbyggere med nedsatt arbeidsevne og /eller sykefraværsoppfølging
• Inkluderingskompetanse og forståelse for arbeidsmarkedet
• Kjennskap og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være HK-dir-/NOKUT-godkjent.

Personlige egenskaper

• Du håndterer en hektisk hverdag over tid, med korte frister og mange ulike regelverksvurderinger.
• Du er fleksibel, robust, selvgående og håndterer uforutsigbarhet i et dynamisk miljø.
• Du har gode samarbeidsevner og evner til relasjonsbygging
• Du har troen på at alle har en plass i arbeidslivet, og evner å motivere og inspirere.
• Du er målrettet, strukturert og kan disponere tiden din godt.
• Du er resultatorientert og tåler å bli fulgt opp på resultater.
• Du er tydelig i kommunikasjonen, og du tørr å ta vanskelige avgjørelser.

Du vil i jobben møte mennesker med forskjellige utfordringer og behov. Gode samarbeidsevner og personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et utviklingsorientert Nav-kontor med et godt fagmiljø, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og moderne lokaler (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass).
• Vi har en god fleksitidsordning, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Stilling som 1408 Førstekonsulent eller 1434 Rådgiver med årslønn i lønnsspenn 601 000 kr– 661 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK.

Har du spørsmål til stillingen. Vennligst kontakt avdelingsledere nedenfor:
Uke 26 og 27:       Avdelingsleder Sarukan Mahendran, tlf 938 01 541
Uke 28 og 32-33: Avdelingsleder Anne-Berit Sandaune, tlf 959 41 035
Uke 29 - 33:          Avdelingsleder Lillian Strømsborg, tlf 476 43 722

Kontaktinformasjon

Se over

Arbeidssted

Wergelands gate 7
2080 Eidsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149476585
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

REK sør-øst er sekretariat for de fire regionale forskningsetiske komiteene (REK) i helseregion sør-øst, og for to nasjonale komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr (REK-KULMU). REK-KULMU skal godkjenne alle slike prosjekter etter tre nye forordninger fra EU. 

Sekretariatet i REK-KULMU er en del av sekretariat for REK sør-øst og holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 24 ansatte. 

REK sør-øst lyser nå ut fast stilling som førstekonsulent / seniorkonsulent (SKO 1408 / SKO 1363) i 100% stilling ved REK-KULMU-sekretariatet. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• Koordinere arbeidet mellom komiteer og sekretariat
   
• Registrere og fordele søknader og endringsmeldinger
   
• Enklere saksbehandlingsoppgaver 
   
• Tilrettelegge for møter på Teams og i Nydalen
   
• Administrativ oppfølging av komitémedlemmer, inkludert kontraktforberedelse og møtehonorering
   
• Administrative oppgaver i sekretariatet, inkludert arkivering 

Kvalifikasjoner / Kompetanse 

• Du må ha relevant utdanning tilsvarende bachelor innen helsefag, naturvitenskapelige fag eller arkiveringsfag
   
• Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet dersom kandidaten konkret kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået

• Du må ha gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
   
• Du må ha gode datakunnskaper (MS Office, Adobe Acrobat) 
   
• Erfaring med elektronisk saksbehandling vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du må være strukturert og ha evne til å jobbe systematisk
   
• Du må være handlingsrettet og ha stor gjennomføringsevne
   
• Du må kunne overholde korte frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør 
   
• Du må ha gode samarbeidsevner 
   
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• En stilling med administrative utfordringer i et hyggelig, dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø 
   
• Lønnsspenn 580 000 – 640 000 for førstekonsulent og 630 000 – 670 000 for seniorkonsulent 
   
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse 
   
• Stilling i en IA-virksomhet 
   
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden 
   
• Fleksibel arbeidstid 
   
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev 
   
• CV 
   
• Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse. 
   

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. 

Søknader uten alle etterspurte vedlegg blir ikke vurdert. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på et skandinavisk eller engelsk språk. 

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 09.08.2026

Referansenummer: 26/25161

Hjemmeside: https://rekportalen.no  

Kontaktpersoner: 

Avdelingsleder Elin Westerheim - for spørsmål om stillingen tlf: +47 415 44 583 

Olaug Myhre Twedt – for spørsmål om elektronisk søknad tlf: +47 99 00 89 71 

Om arbeidsgiveren:

REK sør-øst er sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk i helseregion sør-øst. Komiteene skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker og/eller benytter personopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som rådgivar/seniorrådgivar innan informasjonssikkerheit

Informasjonsforvaltning og -sikkerheit (ITFS) gir fagleg støtte til heile HVL innan informasjonsforvaltning, arkiv og informasjonssikkerheit. Vi arbeider med rettleiing, metodikk og langsiktig utvikling i tråd med gjeldande lovverk og nasjonale krav.

Dette er ei rolle for deg som trivst i møte med interne brukarar, og som gir tydeleg råd og rettleiing om dokumentasjonskrav etter ISO 27001:2022.

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handtere og følgje opp sikkerheitshendingar og beredskapsprosessar i samarbeid med CISO
• Forvalte og vidareutvikle LIS (leiingssystem for informasjonssikkerheit), inkludert styrande dokumentasjon, tiltak og policyar i tråd med ISO 27001:2022
• Oppdatere rutinar og sikkerheitspolicyar i tråd med nye krav og behov
• Bidra i det praktiske sikkerheitsarbeidet – frå risikovurderingar til handtering av hendingar
• Vere ein pådrivar for ein sterk sikkerheitskultur i HVL
• Rettleie tilsette i risikovurderingar og praktisk sikkerheitsarbeid
• Bidra til at sikkerheit vert opplevd som ein verdidrivar – ikkje ei hindring

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad, innan informasjonssikkerheit, informasjonsvitskap, informatikk eller tilsvarande IT-relaterte fagområde.
• Erfaring med IT-sikkerheit, gjerne frå utvikling eller arkitektur
• Erfaring med ISO 27001 (sertifisering er ein fordel)
• Evne til å omsetje krav til praktiske løysingar
• Fagleg nysgjerrig og oppdatert på eit felt i rask utvikling
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg (minimum B2)
• Erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel
• Nyutdanna vert òg oppmoda til å søkje

Personlege eigenskapar:

• Du identifiserer deg med verdiane våre: inkludere, utfordre og samhandle
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert, sjølvstendig og leverer med høg kvalitet
• Er analytisk, utviklingsorientert og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne og handterer fleire oppgåver samstundes
• Må kunne autoriserast for begrensa, i samsvar med sikkerheitslova

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida.

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgivar. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1364 - seniorrådgivar vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Det samfunnsvitskapelege fakultet, Institutt for politikk og forvaltning, er det ledig ei midlertidig fulltidsstilling som forskar for ein periode på 2 år. Stillinga er knytt til prosjektet RAISE: Monitoring Hub for Mapping and Surveying Responsible Artificial Intelligence and Societal Engagement in the Nordic Region, finansiert av Nordforsk-programmet Responsible Use of Artificial Intelligence. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Om prosjektet:

RAISE undersøkjer korleis kunstig intelligens (KI) påverkar avgjerder, skjønsutøving og tilliten til offentlege institusjonar i Norden. Prosjektet tek utgangspunkt i eit samfunnsvitskapeleg rammeverk for ansvarleg bruk av KI, med vekt på «digital verdigheit», rettvis representasjon, anerkjenning og innbyggjarinvolvering. Gjennom kartlegging og komparative analysar av KI-bruk på tvers av sektorar og land utviklar prosjektet ny kunnskap om korleis KI inngår i og omformar offentleg forvaltning og styring. Prosjektet kombinerer empirisk kartlegging med teoretisk utvikling og legg særleg vekt på implikasjonar for demokrati, forvaltningspraksis og legitimitet. Som ein del av arbeidet blir det etablert ei felles nordisk plattform for å analysere, overvake og synleggjere korleis KI påverkar offentleg sektor.

Om stillinga og arbeidsoppgåver:

Forskaren skal arbeide saman med prosjektleiaren om å ferdigstille forskingsoppgåver i RAISE-prosjektet og vil vere ein del av det nordiske prosjekt-teamet. Det er forventa at forskaren skal ha Bergen som arbeidsstad.

Arbeidsoppgåvene vil omfatte å:

• Bidra til gjennomføring av RAISE-prosjektet gjennom deltaking i prosjektaktivitetar, prosjektmøter og andre relevante oppgåver etter behov
• Bidra til planlegging og gjennomføring av spørjeundersøkingar retta mot innbyggjarar og ekspertar i Noreg 
• Gjennomføre kvalitative forskingsintervju med aktørar i norsk offentleg forvaltning
• Bidra til analyse og tolking av kvalitative og kvantitative data
• Samarbeide om utarbeiding av vitskapelege manuskript og bidra til publisering av forskingsarbeid knytt til prosjektet
• Delta i utarbeiding av rapportar, policy-notat og andre prosjektleveransar
• Presentere forskingsresultat på nasjonale og internasjonale konferansar, seminar og workshopar
• Delta i organisering av prosjektseminar, møte og faglege arrangement

Bidra til formidling frå prosjektet og prosjektresultata til relevante målgrupper.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i statsvitskap eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at graden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med forsking i statsvitskap og offentleg forvaltning og styring er eit krav. 
• Erfaring med forsking på digitalisering og bruk av kunstig intelligens i offentleg sektor er ein fordel.
• Kompetanse og erfaring med både kvalitative og kvantitative samfunnsvitskaplege metodar er eit krav.
• Erfaring frå deltaking i eksternfinansierte internasjonale forskingsprosjekt er ein fordel.
• Særs god i munnleg og skriftleg engelsk og norsk eller anna skandinavisk språk
• Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved vurderinga. Kandidaten må dokumentere evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og med vitskapeleg kreativitet, ha høg arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner samt sterk motivasjon og engasjement for forsking. 

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø  
• Årsløn som forskar, stillingskode 1109, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser, erfaring og motivasjonen for å søkje stillinga 
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga  
• CV 
• Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 1. september 2026.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Lise H. Rykkja, e-post: lise.rykkja@uib.no   

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

About the position

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) is offerering a 3-year PhD position in Environmental Radiochemistry. 

Knowledge of radionuclide behavior in the environment is fundamental for ensuring the safe management of radioactive waste and minimizing potential impacts on humans and the environment. This PhD project aims to improve our understanding of radionuclide transport in engineered and natural
environments relevant for nuclear waste management and decommissioning. The project will focus on the processes controlling transport and retention of redox-sensitive, potentially mobile radionuclides. The successful candidate will combine laboratory investigations, radioanalytical techniques and numerical modelling to improve our understanding of radionuclide behaviour under relevant environmental conditions.

The PhD position is funded through the Norwegian Nuclear Research Centre (NNRC). Link: https://www.nnrc.uio.no/english/index.html
The PhD candidate will be part of a dynamic and productive academic team with a strong international network covering radiochemistry, radioecology, environmental chemistry, nuclear waste management and environmental modelling. The successful candidate will also have opportunities to collaborate closely with NNRC partners and relevant international research groups.
 

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD programme at the institution. The documentation necessary to ensure that the admission requirements are met must be uploaded as an attachment.

Main tasks

The main tasks of the PhD position are to:
• Contribute towards improving the understanding of radionuclide transport processes in engineered and natural environments relevant for nuclear waste management with regard to both spatial and temporal evolution.
• Investigate mechanisms controlling radionuclide retention and transport in cementitious and geological materials.
• Assess the influence of geochemical conditions on radionuclide speciation, solubility and transport.
• Contribute to the development and application of numerical models for radionuclide transport and long-term safety assessments.
 

The work will include:
• Conducting laboratory experiments to characterize radionuclide interactions with engineered barrier materials and environmental matrices.
• Performing radioanalytical measurements and chemical characterization of samples.
• Applying and developing numerical transport and geochemical speciation models.
• Evaluating radionuclide transport processes under conditions relevant for radioactive waste disposal.
• Organization and analysis of data, writing scientific papers and dissemination of results through conferences and peer-reviewed publications.

The successful candidate is expected to submit a plan for the progress of the work towards a PhD degree within the first months of the appointment, with a view to completing a doctorate within the PhD scholarship period.

Competence

To be eligible for the position, the candidate must meet the requirements for admission to one of the PhD programmes at NMBU, including the supplementary rules at the Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA). Admission to a PhD programme requires that the applicant has a relevant academic background; a master's degree or an equivalent qualification, in accordance with the descriptions in the national qualifications framework. The applicant must have a documented strong academic background relevant to the position and be able to demonstrate proficiency in English, both written and spoken. For more detailed information about the admission criteria, PhD Regulations and the relevant PhD programme description.

The applicant must document expertise and interest in the research subject.
 

Required academic qualifications
A relevant master's degree in:
• Radiochemistry, nuclear chemistry, geochemistry, physics or an other relevant field

The following will be emphasized:
• Knowledge in environmental radioactivity, geochemistry, radiochemistry or material science
• Practical laboratory experience, including handling radioactive sources and radioanalytical techniques.
• Experience with numerical modelling (e.g. PHREEQC or COMSOL) and/or with scientific programming (e.g. R, Python, MATLAB or similar) is an advantage.
• Experience in working with cementitious materials is an advantage.
• Competence in statistics and data analysis.
These above-mentioned qualities are considered advantages but are not prerequisites for the position.

Personal qualifications
You need to have:
• Strong motivation for PhD education and the research project.
• Good social and collaboration skills.
• Ability to work independently and in interdisciplinary teams.
• Excellent oral and written communication skills in English and preferably a Scandinavian language
• Dissemination skills and willingness to communicate research findings to both scientific and non-scientific audiences.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1017 PhD Fellow, (NOK 550 800-660 000).  PhD candidates are normally placed at salary level NOK 550.800. This is a temporary position with a duration of 3 years. Seniority promotion in the position.

Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD scholarship position.

Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars. All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

For further information, please contact Associate Professor Juuso Sammaljärvi E-mail: jusam0745@nmbu.no

Information for PhD applicants and general Information to applicants. 

Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. 

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form. 

Application Deadline: 16.8.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

In the application, the candidate must confirm that information and documentation (in the form of attachments) submitted via the job application can also be used by NMBU in a possible admission process.

Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

 

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter
• CV 
• Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
• Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata
• Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked still.nr. (26/06895) to NMBU, Faculty of Name, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within (16.8.2026). 

About The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management

The Faculty of Environmental Sciences and Natural Resource Management (MINA) works with nature and the environment, sustainable use of natural resources, biological and geological processes.

MINA’s employees undertake teaching, research and dissemination within the fields of geology, hydrology and limnology, soil science, environmental chemistry, forestry, ecology, natural resource management, renewable energy, and nature-based tourism.

Our vision is to be a key actor in knowledge production and dissemination, and our goal is to deliver research of high, international quality, and varied and excellent teaching. The faculty’s employees are significant participants within their respective fields of expertise, both nationally and internationally. The faculty is dominated by a vital research culture and high levels of scientific production.

The faculty has about 200 employees, 90 PhD students and 650 students.

Read more about MINA here.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

TETELES PAMATSKOLA AICINA DARBĀ LATVIEŠU VALODAS SKOLOTĀJU 2026.-2027. māc. gadam

Prasības kandidātam:

• Izglītība atbilstoši MK noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”;

• valsts valodas prasmes augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām.

• augsta atbildības sajūta pret uzdotajiem pienākumiem un precizitāte to izpildē;

• prasme plānot un organizēt savu darbu;

• obligātā veselības pārbaude.

Darba pienākumi:

• Ievērot pedagogu profesionālās darbības pamatprincipus;

• veikt pedagoga pienākumus atbilstoši Izglītības likumam;

• piedalīties Iestādes pedagoģiskajā darbībā.

Mēs piedāvājam:

• Pilna laika slodzi uz noteiktu laiku;

• amatalgu saskaņā ar MK noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi" 1410.00 EUR/ 36st. mēnesī par slodzi (pirms nodokļu nomaksas);

• veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika);

• Draudzīgu un atbalstošu darba vidi;

• Iespējas profesionālajai izaugsmei un apmācībām.

Pieteikšanās kārtība: Lūdzu, sūtiet savu CV un pieteikuma vēstuli skolas direktorei uz e-pastu iluta.aleksina@jelgavasnovads.lv. Papildus informācija pa tālr. +37129472848 vai apmeklējiet mūsu mājaslapu Sākumlapa - Teteles pamatskola.

Mēs gaidām Jūsu pieteikumus un ceram uz veiksmīgu sadarbību!

Skilled Painters - Bergen

Skuteviken Personell AS is seeking skilled and independent painters for projects in Bergen and the surrounding area.

As a painter, you will work with both interior and exterior painting on renovation and new-build projects. Typical tasks include surface preparation such as filling, sanding, and smoothing of walls and ceilings, application of paint using roller, brush, and preferably spray equipment, as well as finishing work with a strong focus on quality and precision.

We are looking for painters who take pride in high-quality workmanship and can work efficiently both independently and as part of a team.

We offer:

• Competitive salary: NOK 270 -290 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Exciting and varied work tasks (both interior and exterior)

• Free professional tools and work clothes

• Housing in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

Requirements:

• Minimum 3 years' professional painting experience

• Strong skills in both exterior and interior paintwork

• Knowledge of Norwegian painting methods, especially interior groundwork and plastering

• Ability to follow and understand technical instructions and building methods

• Scandinavian or English language skills (professional competence is most important)

Personal qualities:

• High work ethic

• Reliable and punctual

• Structured and able to plan the workday effectively

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Become part of Burger King's blazing growth!

Good guest experiences at Burger King start with clean restaurants and a clean kitchen. That's why the position of cleaner is one of the most important roles in our restaurants. As a cleaner at Burger King, you will work mainly outside the restaurant's opening hours. You are responsible for cleaning the guest area, kitchen and kitchen equipment.

To be successful in your job, it is important that you are independent, thorough in your work and efficient.

We are looking for someone who is reliable, accurate and has an eye for detail. Applicants must be over 18 years old. If you also have a good mood and a strong sense of responsibility, you will most likely fit in with us.

It is an advantage to speak good Norwegian, but English is also good. You should preferably have experience in cleaning work, but this is not a requirement as you will receive full training and continuous follow-up with us.

Who are you?

In our restaurants we are not interested in a fancy CV, but who you are and what you can contribute , and (most importantly) that you will give 100% every day to treat every guest like a king and your contribution to cleanliness!

Would you like to become part of our team? Contact us today!

Om arbeidsgiveren:

Home of the Whopper

BURGER KING® was founded in 1954 and is the second largest fast food hamburger chain in the world. In Norway, the first Burger King restaurant opened its doors in Oslo in 1988. Since then, we have grown, and now count 107 restaurants spread across the country from Mandal in the south to Tromsø in the north. Burger King today has 18,000 restaurants worldwide, serving 2 billion Whoppers a year - still with the same vision from 1954. Today, King Food A/S is the master franchisee in Norway and is responsible for the brand and its franchisees. Globally, the Burger King brand is owned by Restaurant Brands Internationale with headquarters in Miami, USA.

Vill du jobba brett med säkerhet- och beredskapsfrågor i två kommuner? Höjdpunkter med jobbet: Jobba med frågor som i och med omvärldsläget får allt större fokus och betydelse Vara med och bygga framtidens robusta kommun i ett växande säkerhetsområde Möjlighet att verka i två olika kommuner Tjänsten är en visstidsanställning med start november 2026. Dina arbetsuppgifter Leksand och Vansbro kommun har sedan januari 2026 en avtalssamverkan inom området säkerhet, krisberedskap och brottsförebyggande arbete. Detta innebär att avdelningen för säkerhet och beredskap jobbar både mot Leksand och Vansbro inom ovanstående områden. Som säkerhetssamordnare har du en central administrativ roll med inblick i och kännedom om kommunens arbete med säkerhet och beredskap. Du koordinerar kommunens uppgifter inom säkerhetsskydd, krisberedskap och civilt försvar på uppdrag av säkerhet- och beredskapschef. Utifrån behov kan du komma att handlägga exempelvis kommunens arbete med krigsplacering och säkerhetsprövning. Du är dessutom behjälplig i arbetet med att utföra utbildningar och övningar i syfte att utveckla kommunens förmåga inom civilt försvar och krisberedskap. Till dina övriga återkommande arbetsuppgifter hör hantering av krisberedskapsportalen WIS, Rakel, lokala lägesbilder samt deltagande i lokala och länsgemensamma arbetsgrupper och nätverk. Även övriga administrativa uppgifter förekommer, såsom att tillsammans med säkerhet- och beredskapschef handlägga styrdokument kopplat till kommunens arbete med krisberedskap och civilt försvar samt skriva tjänsteutlåtande inför att politiska beslut ska tas. I tjänsten ingår även brottsförebyggande arbete, vilket innebär bland annat hantering av det lokala brottsförebyggande rådet. I och med avtalssamverkan mellan Leksand och Vansbro sträcker sig arbetsuppgifterna över båda kommunerna. Din profil Krav: Utbildning inom området, såsom högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning Tjänsten kräver säkerhetsprövning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) B-körkort Meriterande: Arbetslivserfarenhet inom området, såsom brandsäkerhet, fysisk säkerhet, kontinuitetshantering eller krishantering Erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet samt förståelse för politiskt styrda organisationer och kommunalt uppdrag Du som söker tjänsten har en gedigen erfarenhet av mötesadministration såsom att administrera underlag till beslut, förbereda handlingar och kallelser inför möten och skriva protokoll. Du är trygg och effektiv i att, utifrån tilldelade uppdrag, självständigt hantera ett brett spektrum av administrativa frågor. Du har en god förmåga att skapa förtroendeingivande relationer och du har ett intresse för samhällets säkerhet och beredskap. Arbetstempot är periodvis högt, vilket ställer krav på stresstålighet och prioriteringsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Avdelningen för säkerhet och beredskap består av säkerhet- och beredskapschef och två säkerhetssamordnare. En av säkerhetssamordnarna ska gå på föräldraledighet i slutet på november och därför söker vi en vikarie under minst ett år. Avdelningen har en samordnande och stöttande funktion i frågor gällande säkerhet, krisberedskap, brottsförebyggande arbete och säkerhetsskydd och verkar mot kommunkoncernen. Som ett stöd till avdelningen finns säkerhet- och beredskapsgruppen som representeras av funktioner med ansvar inom bland annat IT- och samhällsutvecklingsfrågor. Huvudsaklig arbetsplats är Leksands kommunhus, men arbetsresor till och arbete på plats i Vansbro förekommer. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan Säkerhetsprövning med registerkontroll, säkerhetsklass 3 Kommunen bedriver samhällsviktig verksamhet där delar av verksamheten också omfattas av säkerhetsskydd. Vi ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande Tjänsten är placerad i säkerhetsklass För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, med grundutredning och registerkontroll, som genomförs i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är: 2026-08-31 Tillsättning sker efter överenskommelse. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!