Har du funderat på att byta tjänst men ännu inte funnit den perfekta möjligheten? Söker du efter en arbetsplats där du kan påverka både ditt dagliga arbete och ha en sund balans mellan arbete och fritid? Då kan detta vara tjänsten för dig!

 

Vi söker en specialist inom kirurgi till ett litet sjukhus i en fantastisk miljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.

 

Vad kan du förvänta dig?

 

En utvecklande arbetsmiljö
På detta sjukhus ges specialister möjlighet att påverka arbetsplatsens rutiner och metoder. Det finns en stor öppenhet för nya idéer och förbättringsförslag, vilket ger goda möjligheter att vara med och utveckla verksamheten.

 

Erfaret och engagerat kollegium
Som kirurg kommer du att arbeta tillsammans med ett team av erfarna och meriterade läkare, samt andra vårdprofessionella. Sjukhuset har även ett nära samarbete mellan olika kliniker, vilket möjliggör en integrerad och heltäckande vård för patienterna.

 

Modern utrustning och kontinuerlig kompetensutveckling
Arbetsplatsen är utrustad med modern teknik och det finns gott om resurser för kompetensutveckling. Generöst med tid avsätts för utbildningar, kurser och auskultationer, vilket ger möjlighet till professionell tillväxt och kontinuerligt lärande.

 

Balans mellan arbete och fritid
Tjänsten erbjuder förmånliga arbetsvillkor och tid för återhämtning, med fokus på att skapa en sund balans mellan yrkesliv och fritid. Den omgivande miljön ger också möjlighet till ett rikt friluftsliv och andra rekreationsaktiviteter.

 

Kvalifikationer

Du är specialist inom kirurgi och har ett stort engagemang för att bidra till verksamhetens utveckling. Flexibilitet och förmågan att snabbt anpassa sig till nya situationer värdesätts, liksom god samarbetsförmåga och ett patientcentrerat arbetssätt.

 

Vem är du?

Vi söker dig som är specialist inom kirurgi och som vill bli en del av en arbetsplats där du får möjlighet att göra skillnad. Du är engagerad, nytänkande och har en vilja att bidra till verksamhetens utveckling samtidigt som du värdesätter ett nära samarbete med dina kollegor.

 

Har du familj och barn i skolåldern? På den här platsen finns några av Nordens bästa skolor och utmärkt barnomsorg. Du kan vara trygg med att din familj kommer att trivas lika bra som du på denna plats.

 

Intresserad?

Om du är intresserad av denna möjlighet eller vill veta mer, tveka inte att ta kontakt. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer!

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

Dignus Medical firar 20 år! Se filmen där vi delar resan från starten till idag.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Tilhengerspesialisten AS söker en engagerad och kompetent mekaniker till sitt team i Norge.

Är du en erfaren mekaniker med ett starkt tekniskt intresse och trivs med praktiskt arbete, felsökning och problemlösning? Då kan detta vara en spännande möjlighet för dig.

Om tjänsten

Som mekaniker hos Tilhengerspesialisten AS blir du en viktig del av verksamheten och kommer att arbeta med service, underhåll, reparation och montering av släpvagnar och tillhörande utrustning.

Arbetet är varierande och innebär både självständigt ansvar och nära samarbete med kollegor. Du kommer att arbeta med olika typer av tekniska och mekaniska problem, där noggrannhet och kvalitet står i fokus.

Arbetsuppgifter

• Service, underhåll och reparation av släpvagnar
• Felsökning och diagnostisering av mekaniska och elektriska problem
• Arbete med bromssystem, axlar, hjul och chassikomponenter
• Kontroll och reparation av belysning och fordonsel
• Montering av utrustning och tillbehör
• Klargöring och kvalitetskontroll av släpvagnar
• Löpande underhåll och ordning i verkstaden
• Övriga förekommande verkstads- och mekanikeruppgifter

Din profil

Vi söker dig som är självständig, noggrann och lösningsorienterad och som har ett genuint intresse för mekanik och teknik.

Vi ser gärna att du har:

• Relevant utbildning inom mekanik, fordon eller motsvarande
• Erfarenhet som mekaniker eller tekniker
• God praktisk och teknisk förståelse
• Erfarenhet av felsökning och reparation
• Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
• Ett kvalitetsmedvetet och professionellt arbetssätt

Erfarenhet av släpvagnar, trailers, fordonsmekanik eller fordonselektronik är meriterande.

Det viktigaste är att du är praktiskt lagd, ansvarstagande och har en vilja att utvecklas.

Vi erbjuder

Hos Tilhengerspesialisten AS får du möjlighet att bli en del av en specialistverksamhet med fokus på släpvagnar, service och tekniska lösningar.

Vi erbjuder:

• En varierande och utvecklande tjänst
• En professionell och kompetent arbetsmiljö
• Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom mekanik och teknik
• Varierande och praktiska arbetsuppgifter
• Konkurrenskraftiga villkor
• En arbetsplats där kvalitet och kundservice står i fokus

Är du vår nya mekaniker?

Om du känner igen dig i beskrivningen och vill bli en del av Tilhengerspesialisten AS, ser vi fram emot att höra från dig.

Skicka in din ansökan och CV redan idag.

Urval och intervjuer sker löpande.

Tilhengerspesialisten AS
Specialister på släpvagnar, service och tekniska lösningar.

Om arbeidsgiveren:

ilhengerspesialisten AS er spesialisert på tilhengere og tilbehør, og tilbyr løsninger til både privatpersoner og bedrifter. Med fokus på kvalitet, service og riktig produkt hjelper vi våre kunder med å finne tilhengeren som best passer deres behov – enten det gjelder fritid, transport, bygg eller profesjonell bruk.

Vi tilbyr et bredt utvalg av tilhengere og tilbehør, samt rådgivning, salg, service og vedlikehold. Vårt mål er å gjøre det enkelt og trygt for våre kunder å velge, kjøpe og bruke riktig tilhenger.

Hos Tilhengerspesialisten AS står kunden alltid i sentrum. Vi kombinerer solid produktkunnskap med personlig service og streber etter å levere kvalitetsprodukter og gode, holdbare løsninger som våre kunder kan være trygge på.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi følger Riksavtalen og tilbyr lønn i henhold til gjeldende tariffsatser
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben
• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Klar for mer ansvar? Bli områdeleder i Fauske!
 
Tittel: Områdeleder
Geografisk plassering: Fauske
Søknadsfrist: Snarest
Tiltredelse: Snarest eller etter avtale
 
Avarn Security styrker nå sin lokale avdeling i Fauske og søker en engasjert områdeleder som ønsker å ta en sentral rolle i den daglige driften og videreutviklingen av våre tjenester.
 
Vi ser nå etter en pålitelig, strukturert og tilpasningsdyktig person som vil spille en viktig rolle for vår leveranse i Fauske. Som områdeleder får du ansvar for å sikre høy kvalitet i leveransen, følge opp drift og personell, og bidra til et trygt og profesjonelt sikkerhetsarbeid på lokalt nivå.
 
Stillingen er en 85 % fast stilling og inngår i turnus med en gjennomsnittlig arbeidsuke på 35,5 timer. Arbeidstiden vil kunne variere mellom dag, kveld og natt, både på hverdager og i helger.
 
Som områdeleder skal du bidra til å skape trygghet for våre kunder og sikre en profesjonell leveranse med høy servicegrad. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:
 

• Sørge for at tjenesten blir levert i henhold til de kvalitative krav som er satt
• Koordinere og lede den daglige vekterleveransen i henhold til instruks
• Ta del i å sørge for et godt og tett samarbeid med kunden
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevingsperioder

 
Arbeidsoppgaver er definert i bilag 14 i vekterovernskomsten: https://lovdata.no/dokument/TARO/tariff/taro-14/KAPITTEL_16#KAPITTEL_16
 
Dine kvalifikasjoner
 

• Du har tilfredsstillende vandel og førerkort klasse B
• Må beherske både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

 
Ønskelig kompetanse, men ikke et krav
 

• Erfaring fra sikkerhetsbransjen eller tilsvarende operativ drift
• Innehar tidligere praktisk eller teoretisk formell lederkompetanse
• Vekterutdanning eller fagbrev i sikkerhetsfaget

 
 
Kjenner du deg igjen i noen av disse personlige egenskapene?
 

• Serviceinnstilt og positiv.
• Grundig og nøyaktig.
• Selvstendig og løsningsorientert.
• Fleksibel og stor arbeidskapasitet.
• Imøtekommende og ærlig.
• Identifiserer deg med våre verdier: Handlekraft, Pålitelighet, Samarbeid og Engasjement

 
 
Hvorfor velge Avarn Security?
 

• Nødvendig kurs og kompetanseheving for de som ikke er utdannede vektere.
• En unik og allsidig jobb i et herlig område.
• Et uformelt og spennende arbeidsmiljø der trivsel og samhold er i fokus.
• Lønn i henhold til tariff – Vekteroverenskomsten
• Gode personalordninger og rabatter.

 
Vi gleder oss til søknaden din lander hos oss, og ser fram til et fantastisk samarbeid!
 
Hvordan søke?
 
Last opp CV, søknadsbrev og besvar noen korte spørsmål i vår søknadsportal.Søknader sendt på e-post vil ikke bli behandlet.
 
Kontaktperson
 
For eventuelle spørsmål om stillingen kan du kontakte:
Helge Hammerø, Operativ leder
E-post: Helge.Hammero@avarnsecurity.com
 
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

A2G er en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Vi samarbeider tett med NAV om et viktig samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter samfunnsoppdraget vårt.  

Til vårt kontor i Moss har vi nå ledig vikariat som:

Jobbspesialist 

Senter for jobbmestring er et tilbud der deltakerne får jobbmestrende veiledning, basert på arbeidsrettet kognitiv terapi, kombinert med individuell støtte til å komme i eller bli værende i jobb. Som jobbspesialist i oppfølgingstiltaket ved Senter for jobbmestring blir du del av et spennende team som får jobbe med varierte og interessante oppgaver. En viktig del av stillingen vil være å samarbeide tett med terapeut ansatt i NAV.  

Som jobbspesialist i oppfølgingstiltaket ved Senter for jobbmestring får du ansvar for: 

• Kartlegging, karriereveiledning og å gi den enkelte jobbsøker bistand til å se egne muligheter på arbeidsmarkedet
• Aktivt markedsarbeid og jobbutvikling for å fremskaffe aktuelle arbeidsplasser for jobbsøker
• Individuell veiledning og oppfølging av både jobbsøker og arbeidsgiver
• Vurdering av og bistand til tilrettelegging av arbeid og arbeidssituasjonen
• Tett samarbeid med og rapportering til NAV 

Vi ser etter deg som har: 

• Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning. Dersom du mangler den formelle kompetansen, kan det kompenseres med minimum 3 års arbeidserfaring fra veilednings- /undervisningsarbeid
• Erfaring fra formidling til ordinært lønnet arbeid eller rekruttering av arbeidskraft av minst 1 års varighet eller erfaring fra markedsførings- eller oppsøkende salgsarbeid av minst 1 års varighet
• Kurs eller opplæring i Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support IPS)
• Arbeidserfaring med både Supported Employment (SE) og Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support IPS) som metode
• Kurs/opplæring eller utdanning og praktisk arbeidserfaring med bruk av veiledningsmetodikk, primært Motiverende Intervju (MI)
• Erfaring fra arbeid med inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeidsliv og oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse
• Erfaring med yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på området
• Erfaring med tilrettelegging av arbeidssituasjoner for personer med angst- og depresjonsproblematikk
• Kompetanse om arbeidsmarkedet og yrkeskrav
• Kjennskap til NAVs virkemidler
• God digital kompetanse 

En av dine viktigste oppgaver som jobbveileder vil være å være optimistisk på vegne av deltakers muligheter i arbeidslivet, ved å fokusere på deltakernes sterke sider. Det å ha troen på at alle mennesker, til tross for helseutfordringer, kan få og beholde en jobb, vil derfor være vesentlig i stillingen 

What`s in it for me?  

Vi holder til sentralt i Moss. I tillegg til et godt arbeidsmiljø med inkluderende, dyktige kollegaer, tilbyr vi gratis parkering, fleksitid, med kjernetid 09.00-14:30 samt gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag.  

Du må ha klasse B sertifikat og disponere bil. I forbindelse med markedsarbeid, betaler vi kjøregodtgjørelse. Ønsker du en dag å la bilen stå, kan du benytte deg av gode kollektivforbindelser til arbeidsplassen. 

Både personlig egnethet og etterspurt erfaring og kompetanse vil bli vektlagt.   

Interessert?  
Vi blir glade for å høre fra deg! Send oss en søknad der du forteller om din motivasjon for å jobbe etter IPS-metodikk, samt en CV innen 13.09.26
 

Om arbeidsgiveren:

null

Er du vår nye resepsjons- og kontormedarbeider?

Nannestad videregående skole tilbyr en 60% stilling i resepsjon og administrasjon som et vikariat med varighet til 20.06.2027 og mulighet til forlengelse.

Vi søker deg som er serviceinnstilt og trives i et variert og til tider hektisk arbeidsmiljø. Det er viktig at du liker å jobbe med mennesker.

Nannestad videregående skole har 140 ansatte og ca. 900 elever fordelt på sju utdanningsprogram: salg, service og reiseliv, studiespesialisering, idrettsfag, medier og kommunikasjon, informasjonsteknologi og medieproduksjon, restaurant- og matfag, helse- og oppvekst, samt voksenopplæring.

Vi har en kollektiv tilnærming til læring både i personalet og blant elever. Nannestad videregående skole har god innsøking, kjennetegnes av trivsel blant elever og ansatte og har en høy andel elever som fullfører og består.

For mer informasjon se skolens hjemmesiden: www.nannestadvgs.no

Vi ber søkere å legge ved attester og vitnemål i søknaden.

Stillingen kan kombineres med andre ledige stillinger på skolen.

Arbeidsoppgaver:

• betjene sentralbord/telefon
• bistå elever, lærere, ledelse og administrasjon
• bestilling av kontorrekvisita
• postbehandling
• være med på å skape et godt skolemiljø

Kvalifikasjoner:

• fagbrev i kontor og administrasjon er ønskelig
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• erfaring fra lignende arbeid i utdanningsadministrasjon er ønskelig, men ikke et krav
• du har gode ferdigheter i bruken av Microsoft Office og er vant til å bruke digitale verktøy i arbeidssammenheng

Personlige egenskaper

• du er en lagspiller
• du har utpreget serviceinnstilling og blid og positiv væremåte
• du ønsker å gi det lille ekstra og er imøtekommende
• du er pliktoppfyllende og fleksibel
• du har gode kommunikasjonsegenskaper
• du er nøyaktig, selvgående og har øye for detaljer

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• naturskjønne omgivelser med gode bussforbindelser
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Regulatorisk arbeid innenfor godkjenning av legemidler bidrar blant annet til at informasjon og dokumentasjon for legemidler er oppdatert slik at legemidler er tilgjengelige og trygge å bruke. Hos oss møter du faglig dyktige og engasjerte medarbeidere i et hyggelig miljø.

Arbeidsoppgaver

• Enklere saksbehandling og administrativ oppfølging knyttet til arbeidet med søknader om markedsføringstillatelser, fornyelser og endringer.
• Videreutvikling av arbeidsrutiner.
• Andre oppgaver innenfor regulatorisk arbeid kan også være aktuelle.

Kvalifikasjoner

• Apotektekniker, ev. helsesekretær, helsefagarbeider med fagbrev eller tilsvarende med god kompetanse på legemiddelområdet.
• Lang og relevant erfaring fra legemiddelrelatert arbeid 
• Svært gode kunnskaper i norsk og engelsk muntlig og skriftlig, inkludert god formuleringsevne.
• Erfaring fra bruk av IKT verktøy.
  

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ og oppnår gode resultater
• Du samarbeider godt med andre og deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• Du har god gjennomføringsevne, oppnår resultater med god kvalitet
• Du skaper en stabil og god atmosfære i teamet
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team.
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T‑banestasjonen på Helsfyr.
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har trimrom og sykkelgarasje.
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning  
• Lønnsplassering som seniorkonsulent (stillingskode 1363). lønn fra 590 000 - 630 000,- brutto per år.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  

Les om Direktoratet for medisinske produkter

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål; enhetsleder Adelheid A. Helling på tlf. 924 41 882 eller enhetsleder Marianne Borge på tlf. 928 33 505.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.  

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.  Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir. 
 

Kontaktinformasjon

Marianne Borge, Enhetsleder, 92833505
Adelheid Helling, Enhetsleder, 92441882

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5170111743
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

A2G er en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Vi samarbeider tett med NAV om et viktig samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter samfunnsoppdraget vårt.  

Til vårt kontor på Lillestrøm har vi nå ledig vikariat som:

Jobbspesialist 

Senter for jobbmestring er et tilbud der deltakerne får jobbmestrende veiledning, basert på arbeidsrettet kognitiv terapi, kombinert med individuell støtte til å komme i eller bli værende i jobb. Som jobbspesialist i oppfølgingstiltaket ved Senter for jobbmestring blir du del av et spennende team som får jobbe med varierte og interessante oppgaver. En viktig del av stillingen vil være å samarbeide tett med terapeut ansatt i NAV.  

Som jobbspesialist i oppfølgingstiltaket ved Senter for jobbmestring får du ansvar for: 

• Kartlegging, karriereveiledning og å gi den enkelte jobbsøker bistand til å se egne muligheter på arbeidsmarkedet
• Aktivt markedsarbeid og jobbutvikling for å fremskaffe aktuelle arbeidsplasser for jobbsøker
• Individuell veiledning og oppfølging av både jobbsøker og arbeidsgiver
• Vurdering av og bistand til tilrettelegging av arbeid og arbeidssituasjonen
• Tett samarbeid med og rapportering til NAV 

Vi ser etter deg som har: 

• Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning. Dersom du mangler den formelle kompetansen, kan det kompenseres med minimum 3 års arbeidserfaring fra veilednings- /undervisningsarbeid
• Erfaring fra formidling til ordinært lønnet arbeid eller rekruttering av arbeidskraft av minst 1 års varighet eller erfaring fra markedsførings- eller oppsøkende salgsarbeid av minst 1 års varighet
• Kurs eller opplæring i Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support IPS)
• Arbeidserfaring med både Supported Employment (SE) og Individuell Jobbstøtte (Individual Placement and Support IPS) som metode
• Kurs/opplæring eller utdanning og praktisk arbeidserfaring med bruk av veiledningsmetodikk, primært Motiverende Intervju (MI)
• Erfaring fra arbeid med inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeidsliv og oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse
• Erfaring med yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på området
• Erfaring med tilrettelegging av arbeidssituasjoner for personer med angst- og depresjonsproblematikk
• Kompetanse om arbeidsmarkedet og yrkeskrav
• Kjennskap til NAVs virkemidler
• God digital kompetanse 

En av dine viktigste oppgaver som jobbveileder vil være å være optimistisk på vegne av deltakers muligheter i arbeidslivet, ved å fokusere på deltakernes sterke sider. Det å ha troen på at alle mennesker, til tross for helseutfordringer, kan få og beholde en jobb, vil derfor være vesentlig i stillingen 

What`s in it for me?  

Vi holder til sentralt i Lillestrøm. I tillegg til et godt arbeidsmiljø med inkluderende, dyktige kollegaer, tilbyr vi gratis parkering, fleksitid, med kjernetid 09.00-14:30 samt gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag.  

Du må ha klasse B sertifikat og disponere bil. I forbindelse med markedsarbeid, betaler vi kjøregodtgjørelse. Ønsker du en dag å la bilen stå, kan du benytte deg av gode kollektivforbindelser til arbeidsplassen. 

Både personlig egnethet og etterspurt erfaring og kompetanse vil bli vektlagt.   

Interessert?  
Vi blir glade for å høre fra deg! Send oss en søknad der du forteller om din motivasjon for å jobbe etter IPS-metodikk, samt en CV innen 30.08.26
 

Søknader vurderes fortløpende. 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du ha en arbeidsplass med mening, spennende menneskemøter og kollegaer med variert fagbakgrunn?

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, og vi har forskjellige ansvarsområder. Vaktmester/ bomiljøansvarlig skal bidra til at beboerne har et trygt og meningsfullt bomiljø, og at mottakets bygningsmasse har den standarden som UDI og andre sektormyndigheter krever.

På Ormseter Hamar asylmottak drifter vi en ordinær avdeling med plass til 150 beboere og dagtidsbemanning.

Vi søker en vaktmester som bidrar til å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere og ansatte

Som vaktmester/ bomiljøansvarlig har du ansvaret for å holde oversikt, og utføre daglige vedlikeholdsoppgaver på mottaket. I tillegg deltar du i mangfoldet av arbeidsoppgaver. Du skal være i tett relasjon til beboerne og kollegaer, både i miljø og ved eventuelle administrative oppgaver. Arbeidsoppgavene vil variere, og du må være fleksibel og løsningsorientert.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• Brannvernsforebyggende arbeid opp mot beboere og ansatte
• Ha oversikt over bygningsmassens vedlikeholdsbehov og utføre forebyggende tiltak
• Utføre daglig vedlikeholdsarbeid og vaktmesteroppgaver
• Være kontaktperson for aktuelle samarbeidspartnere
• Veiledning av kollegaer opp mot sitt ansvarsområde
• Veiledning og praktisk bistand til beboere
• Psykososial bistand til beboere
• Helhetlig bosettingsforberedende og returforberedende arbeid
• Aktiv deltakelse i obligatoriske møter
• Bistå kollegaer ved behov

Utførelse av andre arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften.

Kvalifikasjons- og kompetansekrav

• Relevant fagbrev
• God kunnskap om brannvernlovgivningen, branntekniske forhold ved bygninger og brannforebyggende arbeid.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
• Gyldig norsk førerkort
• God økonomiforståelse
• Gode datakunnskaper

Av personlige egenskaper vektlegger Corvita at:

• Du er effektiv, strukturert og ryddig, og møter tidsfrister du har ansvar for
• Du kan søke og tilegne deg ny kunnskap raskt, og formidle dette videre
• Du er glad i mennesker, og har sterk evne til å oppnå kontakt og skape gode relasjoner med andre
• Du er selvstendig, og har god pådriver- og gjennomføringsevne
• Du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer, driftsmodell og oppdraget fra UDI

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet
• Opplæring og veiledning
• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak
• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø
• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin
• Lønn etter avtale
• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende. Det betyr at ansettelse kan skje før søknadsfristen.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Åsterud boliger er lokalisert på Haslum og gir tjenester til 10 voksne mennesker med utviklingshemming. Vi er allerede en stor personalgruppe med faglærte, som med energi og kreativitet gir de som bor her en variert og hyggelig hverdag. Vi trenger nå flere dyktige helsefagarbeidere som kan jobbe i turnus på helg.
Vi har turnusordning som gjør at du kan velge. Du kan enten arbeide annenhver helg med vanlige vakter eller hver tredje helg med lange vakter (12,5 timer).
Er dette noe for deg, da må du søke!

Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboernes mestring og livskvalitet i det daglige
• Faglig oppfølging av beboerne iht. vedtak om tjenester og gjeldende tiltak, inkludert tiltak etter HOL kap 9
• Følge opp rutiner for registering og dokumentasjon av tjenesteyting og arbeidsrelaterte prosedyrer
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider/hjelpepleier, HPR-nr registreres i CV. I tillegg oppfordres kandidater som er studenter på helsefaglige studier om å søke
• Gode språkferdigheter både skriftlig og muntlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve på nivå B2
• Har erfaring fra arbeid hvor det gis tjenester til mennesker med bistandsbehov
• Grunnleggende kunnskap til relevante IT-verktøy

Personlige egenskaper

• Selvstendig, tar initiativ og viser gjennomføringsevne
• Fleksibel, løsningsorientert og har fokus på at vi skal få det til sammen
• Tydelig i din kommunikasjon og skaper gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer
• Søker stadig ny kunnskap og jobber aktivt med både personlig og faglig utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Arbeid hver tredje helg (sekundært hver andre helg)
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
• Veiledning, kurs og opplæring
• Offentlig tjenestepensjon
• Bedriftsidrettslag, kultur- og treningstilbud
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Gyldig politiattest ift Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Gunnar Langsø, Avdelingsleder, 91146345, gunnar.langso@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Åsterudveien 21
1344 Haslum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5167386895
Stillingsprosent: 48%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.