Om stillingen

Er du jurist og ønsker å jobbe innenfor utlendingsfeltet i politiet? Vi ser etter deg som trives med høyt arbeidstempo og som vil utvikle fag og mennesker.

Som juridisk rådgiver får du et overordnet ansvar for kvalitetssikring av arbeidsrutiner i fag- og regelverksutvikling. Du vil få fullmakt til å beslutte tvangsmidler etter utlendingsloven og er sentral i utviklingen av seksjonens kontrollarbeid. Du får også ansvar for opplæring og skal identifisere og gi faglig og juridisk veiledning til medarbeidere. Du vil inngå i en juridisk rådgivergruppe som sammen har ansvaret for å utvikle og ivareta forvaltningen av utlendingsregelverket. 

Seksjonen har som hovedoppgave å gjennomføre myndighetenes innvandringspolitikk gjennom å legge til rette for lovlig og ønsket innvandring, samt føre kontroll i forvaltningens førstelinje for å motvirke ulovlig og uønsket innvandring. Oppgavekompleksiteten spenner fra alminnelige enkeltsaker, utrede større nettverk for å hindre planmessig innvandring, til å sikre gjennomføringen av bort- og utvisningsvedtak.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en initiativtaker, jobber fremoverlent og er beslutningsdyktig. Videre må du være god på å kommunisere regelverk med en forståelig og pedagogisk tilnærming.

Utlendingsfeltet står ovenfor store endringer de neste årene. Du er omstillingsdyktig, positiv og vil være med å utforme hvordan vi jobber. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• regelverksutvikling, blant annet ved å svare ut høringer som tilfaller seksjonen
• opplæring og veiledning
• beslutte bruk av tvangsmidler, herunder beslag, meldeplikt og pågripelser
• beslutte arbeidskontroller og anmode retten om husundersøkelser
• internkontroll av rutiner og enkeltsaker
• bistå seksjonen og ledergruppen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• master i rettsvitenskap/cand.jur
• svært god fremstillingsevne i norsk og engelsk

For å bli vurdert til seniorrådgiver må du ha:

• minimum ett års erfaring fra utlendingsforvaltningen

Det er også ønskelig med:

• erfaring med juridisk saksbehandling fra offentlig forvaltning
• erfaring fra politiarbeid
• kompetanse innen personvernlovgivning (GDPR)
• kompetanse innen EU/EØS-rett
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er:

• nytenkende og i forkant
• strukturert og metodisk
• en tydelig og tillitsvekkende formidler
• samarbeidsorientert og omgjengelig
• effektiv og rolig når det skal tas raske avgjørelser

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 725 000 - 775 000 og seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 775 000 - 825 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Sentral arbeidsplass i Oslo sentrum

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillinga

I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for operativ teneste, er det ledig ei fast stilling som rådgjevar SKO 1434. Stillinga er plassert ved Seksjon for operative tenester. 

Vest politidistrikt er eit av landets største politidistrikt, med hovudsete i Bergen og ansvar for politi- og beredskapstenester i 38 kommunar i Vestland fylke. Med rundt 1300 tilsette jobbar vi kvar dag for å skape tryggleik, førebyggje kriminalitet og levere operative tenester av høg kvalitet. Distriktet kombinerer eit bredt geografisk ansvar med eit sterkt fagmiljø, moderne beredskapskapasiteter og et tydeleg samfunnsoppdrag. Hos oss blir du del av eit kompetent og engasjert lag som jobber tett på både lokalsamfunn, samarbeidspartnarar og nasjonale aktører.  Organisatorisk er stillinga plassert under Felles eining for operative tenester (FOT) , Seksjon for operative tenester (SOT) (Operasjonssentralen (112) og politiets kontaktsenter (02800) 

Som rådgjevar  i SOT  blir du ein sentral bidragsytar i å sikre god bemanning, effektiv drift og høg kvalitet i politiet sine operative tenester. Vi søkjer ein strukturert og systemsterk person som trivst med ansvar, handterer komplekse oppgåver og bidreg aktivt i utvikling og oppfølging av arbeidsplanar, ressursbruk og dagleg drift. Hos oss får du jobbe tett på beredskap, leiing og operative miljø – og vere med på å halde Vest politidistrikt klart for samfunnsoppdraget sitt.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi søkjer deg som er samfunnsengasjert og motivert for å utvikle politiet til eit kompetent og effektivt politi. Du er fleksibel og evner å håndtere oppdukkande arbeidsoppgåver knytta til fagområdet og beredskapsansvaret. Du har god IT kompetanse og evner å setje deg inn i og forvalte regelverk. Vi søkjer deg som har høg arbeidskapasitet, er serviceinnstilt og er nytenkjande opp mot  vidareutvikling av fagområdet. Du har gjerne en profil innan analyse. 

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Utarbeide arbeidsplanar (turnuslister) 
• Oppfølging av overtidsbruk og fråvær
• Oppfølging av dagleg drift/bemanningskoordinering i samarbeid med seksjonsleiinga
• Sørgje for effektiv ressursutnytting og måloppnåing i tenesteproduksjonen
• Andre oppgåver pålagt av overordna

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå kombinert med relevant arbeidserfaring
• Relevant arbeidserfaring blir vektlagt og kan i særskilde tilfeller (minimum 10 år) erstatte kravet til utdanning
• God munnleg og skriftleg framføring  på begge målformer
• Svært god IT og systemkompetanse, med evne til å setje seg raskt inn i nye system
• Må kunne klarererast for HEMMELEG jf. Sikkerhetslova

Det er også ønskjeleg med:

• Gode føresetnader for å tileigna seg kunnskap om styringssystemet TTA og Særavtale om arbeidstidsbestemmelsene (ATB avtalen) 
• Kunnskap om verksemdsregulerande lovar, instruksar og interne rutinar 
   

Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide analytisk, sjølvstendig og systematisk
• Evne til å handtere arbeid knytta til kritiske hendingar, herunder handtere tidspress og kompleksitet
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Evne til å tenkje kreativt og bruke naudsynte verktøy for å løyse oppdraga

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spanande arbeidsplass for deg som vil vere ein del av samfunnsoppdraget som politiet forvalter
• Stillinga vert lønna som rådgjevar, stillingskode 1434, med årslønn frå kr 710 000,- .  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 
• Gode arbeidsvilkår som til dømes fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstida

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1350 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

 

Om stillinga

I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for operativ teneste, Seksjon for operative tenester er det ledig eit antall faste og mellombelse stillingar som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operatør. Stillingane inneber turnusteneste.

Felles eining for operativ teneste er ei funksjonell driftseining i Vest politidistrikt. Eininga er organisert i Seksjon for operative tenester, Seksjon for operative spesialfunksjonar, Seksjon for arrest og framstilling, Seksjon for samfunnssikkerheit og beredskapskoordinering og Seksjon for felles tenestekontor.

Dei tilsette ved eininga har både politifagleg og sivil bakgrunn. Eininga har det overordna faglege ansvaret for politiet sine operative gjeremål i heile distriktet. Seksjon for operative tenester har fire avsnitt, tre for operasjonssentralen og eit avsnitt for fag og metode. På operasjonssentralen er det tre team på kvart avsnitt og kvart team har følgjande samansetjing: ein operasjonsleiar, ein oppdragsleiar og eit antal operatørar.

Operasjonssentralen har eit hektisk miljø med fokus på fagleg utvikling og gode relasjonar på teama.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Svara på alle førespurnader til operasjonssentralen samt koordinere og gjennomføre oppdrag under leiing av oppdragsleiar og operasjonsleiar
• Delta aktivt i operasjonssentralen sine arbeidsoppgåver
• Arbeid i samsvar med styrande dokument og planverk. Motta og formidle oppdrag, samt føre operative meldingar i politiets system
• Døgnbasert naudmeldeteneste (112) og handsame alarm- og overvakingsanlegg
• Bidra til å setje i verk naudsynt straksetterforsking
• Andre oppgåver pålagt av overordna

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Vitnemål fra Politiskulen/Politihøgskulen
• Gode IT- og systemkunnskapar, herunder politidistriktet sitt plan- og instruksverk
• God munnleg og skriftleg framføring
• Må kunne sikkerheitsklarerast og autoriserast for HEMMELEG

Du må ha plettfri vandel og være skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømande og utvida) må innhentast ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.
 

Det er også ønskjeleg med:

• Over 2 års erfaring frå politiet blir vektlagt 
• Erfaring frå politiarbeid, herunder ordensteneste og etterforsking blir vektlagt
• Erfaring frå operasjonssentralen er ein fordel
   

Personlege eigenskapar

• Evne til å prioritere, halde fokus, meistre stress og handtere pressa situasjonar
• Gode kommunikasjonsevner og god på å byggje relasjonar
• Evne til å arbeide sjølvstendig, samt å arbeide godt i team, og vere løysingsorientert
• Gode sosiale evner som fremjar trivsel og eit godt arbeidsmiljø
• Personleg egnethet, potensiale og motivasjon for stillinga vil bli tungt vektlagt

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme politiet for framtida
• Stillinga blir lønna som politibetjent 3/2/1 - SKO 1461/1459/1457:
   - Politibetjent 3 - brutto årslønn på frå kr. 630 000,- i tillegg kjem operatør tillegg, for tida  40. 000,- pr. år 
   - Politibetjent 2 - brutto årslønn på frå kr. 540 000,-
   - Politibetjent 1 - brutto årslønn på frå kr. 510 000,-
   Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.
   
• Grunnopplæring som operatør i operasjonssentralen og innføringsperiode
• Oppnormering/omgjering til Pb2 og Pb3 skjer i samsvar med gjeldande kompetansekriterier for Pb2 og Pb3
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Bedriftshelseteneste

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1350 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

 

Om stillingen

Er du utdannet jurist og har et stort engasjement for personvernsikkerhet? Er du ansvarsfull, faglig trygg og har høy grad av integritet? Da kan det være deg vi ser etter.

Som personvernrådgiver vil du ha en nøkkelrolle innenfor personvern og du vil være en viktig rådgiver for ledere og medarbeidere. Du skal bidra til at personvernregelverket etterleves og utøve internkontroll. Gode kommunikasjonsferdighet er derfor en viktig egenskap.

Stillingen er plassert i stab for virksomhetsstyring, i seksjon for juridisk, sikkerhet og dokumentforvaltning. I seksjonen er vi 10 ansatte og flere fagområder som jobber tett sammen. Vi har et stort ansvarsområde, det er høyt under taket og stort faglig
engasjement. Seksjonens fagområder har en viktig rolle i politidistriktets sikkerhetsorganisasjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har relevant og solid erfaring og som motiveres av å skape resultater. Du er opptatt av kvalitetsforbedring og erfaringslæringslæring, er god på kommunikasjon og du trives med selvstendig arbeid og arbeid på tvers av fagmiljøer. Du opptrer med høy grad av profesjonalitet og integritet.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Gi juridisk bistand og rådgivning til medarbeidere og ledere
• Utføre arbeidsoppgaver etter politiregisterforskriften § 43-1
• Ansvar for at politidistriktets behandling av opplysninger utføres i tråd med GDPR-regelverk og politiregisterloven
• Utvikle og vedlikeholde relevante instrukser og rutiner
• Opplæring
• Høringsuttalelser
• Være kontaktperson ved revisjoner

Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap
• Minimum 3 års relevant juridisk erfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med politiregisterlov, personvernlovgivning og tilknyttet regelverk

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, strukturert, effektiv og evner å ta initiativ
• Faglig trygg og har personlig integritet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evner å skape gode faglige relasjoner i virksomheten
• Evne til å tilegne seg ny og relevant kunnskap og bidra til at dette omsettes i virksomheten

Personlig egnethet vil vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver stillingskode 1364 fra 725.000 - 850.000 kroner brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: sykkelparkering, bemannet kantine, mulighet for hjemmekontor og en time trening per uke i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Vil du ha en spennende og meningsfull jobb, med blant annet mediehåndtering og kommunikasjonsfaglig rådgivning i politiet? Trives du med en hektisk og variert hverdag, og er flink til å ta initiativ? Da kan det være nettopp deg vi søker som vår nye kollega!

Stab for kommunikasjon har det overordnede ansvaret for kommunikasjonsarbeidet i Troms politidistrikt. Hos oss får du en spennende jobb i en etat hvor kommunikasjon brukes aktivt og strategisk. Vi kan tilby deg meningsfulle oppgaver, stort ansvar og faglig interessante utfordringer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som ønsker å jobbe aktivt med kommunikasjonsfaget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

I vår vurdering av kandidater er evnen til å samarbeide og bygge gode relasjoner noe vi vil legge vekt på, i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Mediehåndtering og kommunikasjonsfaglig rådgivning knyttet til politiets arbeid
• Internkommunikasjon
• Krisekommunikasjon
• Faglig utvikling og medietrening for ansatte i politiet
• Innholdsproduksjon til politiets interne og eksterne kanaler
• Bidra i tverrfaglig arbeid med kommunikasjonskompetanse og innbyggerperspektiv

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Utdanning innenfor kommunikasjonsfag, eller andre relevante fagområder på minimum bachelornivå
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne og gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid og kommunikasjonsfaglig rådgivning
• Kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig, etter sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med internkommunikasjon fra virksomhet/selskap/organisasjon eller lignende
• Erfaring med visuell kommunikasjon/grafisk produksjon
• Erfaring fra journalistikk og pressehåndtering

For stillingskode seniorrådgiver må du i tillegg ha:

• Utdanning på masternivå innenfor kommunikasjonsfag eller andre relevante fagområder. Ved særlig lang og relevant erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes
• Flere års relevant yrkeserfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Du evner å jobbe målrettet og strukturert
• Du tar initiativ og jobber godt selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og er relasjonsorientert
• Du trives med en hektisk og variert hverdag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes:Rådgiver stillingskode 1434 med årslønn fra 620.000 - 690.000,- kroner brutto per år
  Seniorrådgiver stillingskode 1364 med årslønn 700.000 - 810.000 kroner brutto per år
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig fast stilling som avsnittsleder. Stillingen er for tiden stedsplassert ved Seksjon for kriminalteknikk, avsnitt Sør, ved Grenland politistasjon. Stillingen tiltredes etter avtale.

Seksjon for kriminalteknikk er en av åtte seksjoner ved Enhet for Etterretning og Etterforskning (FEE) i Sør-Øst politidistrikt. Ved seksjonen jobber det ca. 20 kriminalteknikere, fordelt på avsnitt Nord i Drammen og avsnitt Sør i Skien. 

Vi søker deg som er motivert for å lede fagpersoner og videreutvikle et sterkt fagmiljø. Du kombinerer strategisk ledelse og skaper trygghet, retning og forutsigbarhet. Du får en sentral rolle i å sikre kvalitet, faglig styrke og god ressursutnyttelse.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, ressurs- og resultatansvar for avsnittet
• Ivareta HMS, derunder videreutvikle kultur og trivsel i avsnittet
• Ansvar for at tjenesten blir utført effektivt og med god kvalitet
• Sørge for god ressursutnyttelse og riktig prioritering
• Bidra til god dialog internt med GDE-er, påtalemyndighet og andre samarbeidspartnere
• Gjennomføre/bidra i rekrutteringsprosesser, kompetanseplanlegging og opplæring
• Være en del av ledergruppa i seksjonen og utvidet ledergruppe ved FEE
• Kriminalteknisk arbeid – avhengig av kompetanse og i den grad arbeidssituasjonen tillater det

Dersom den som ansettes har nødvendig kriminalteknisk kompetanse kan det bli aktuelt med noe beredskapstjeneste. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått PHS/politiskolen
• Minst tre års erfaring fra etterforskningsfeltet
• Interesse for fagfeltet kriminalteknikk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Gjennomført studie(r) i kriminalteknikk og erfaring som kriminaltekniker
• Erfaring med ledelse av etterforskning 
• Ledererfaring / lederutdanning
   

Dersom den som ansettes ikke har gjennomført studier i kriminalteknikk forventes det at dette gjennomføres når arbeidsgiver tilrettelegger for det.  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Sterk relasjons- og oppgaveorientering
• God evne til å prioritere og til å følge opp prioriteringer
• Evne til å jobbe planmessig over tid
• Helhetstenkende

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr. 790.000 brutto pr. år.
• Timebankordning som gir fleksibilitet i arbeidssituasjonen.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Bli byggeleder hos oss!

På avdelingen for Samferdsel, er det ledig en stilling som byggeleder innen vedlikehold av fylkesveg i Nord-Rogaland. Bli en del av et velfungerende team, som jobber med å utvikle og ta vare på fylkesvegnettet vårt på en god måte. Dersom du har lyst å være med oss på spennende oppgaver fremover, hører vi gjerne fra deg!

Byggeledere innen vedlikehold hos oss har varierte arbeidsoppgaver innen fagområder som vegvedlikehold, utførelse av trafikksikkerhetstiltak, bruvedlikehold, asfalt, rassikring og fornying av vegnettet. Denne stillingen vil ha hovedfokus på vedlikehold av veg, men man må også delta i seksjonens andre oppgaver i perioder der det er mindre aktivitet innen vedlikehold.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging og utførelse av vedlikeholdsprosjekt på fylkesvegene i Nord-Rogaland
• Utarbeide konkurransegrunnlag for vedlikeholdsprosjekt, lyse ut konkurranse og kontrahere
• Teknisk og økonomisk hovedansvar for gjennomføring og evaluering av kontrakten/prosjektet
• Ansvar for oppfølging, styring og rapportering av HMS, kvalitet, økonomi og fremdrift
• Arbeidsledelse av kontrollingeniør, og sammen sørge for at alle kravene i kontraktene følges opp og rapporteres videre til prosjektleder
• Være SHA-koordinator (sikkerhet, helse og arbeidsmiljø) og YM-koordinator (ytre miljøplan) i egne prosjekt
• Delta i vurdering og prioritering av kommende vedlikeholdstiltak
• Bistå i reguleringsplaner, byggeplaner/detaljplaner
• Koordinere arbeidet med andre faggrupper internt
• Ansvar for kontakt med offentlige etater, media, grunneiere og andre som blir berørt av anleggsarbeidet

Stillingen setter krav til mobilitet og noe reisevirksomhet innad i fylket, samt at kvelds- og nattarbeid må regnes med i perioder.

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• En stabil og trygg arbeidsgiver
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Kontor sentralt plassert i Haugesund sentrum
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• For stilling i kap. 5: Lønn etter avtale / For stilling i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant bachelorgrad eller 2-årig teknisk fagskole
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• God IT-kompetanse

Variert og relevant praksis innen fagfeltet, kombinert med minimum fagbrev kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende utdanning

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra drift og vedlikehold av veger,   vegutbygging, anleggs-, konstruksjons- eller betongarbeid
• Erfaring med bruk av kontraktsformene NS8405, NS8406 og NS8407
• Kjennskap til relevante håndbøker, regelverk og lovverk innen offentlig forvaltning, slik som offentlighetsloven, lov om offentlige anskaffelser, plan og bygningsloven, vegloven m.m.

Vi ser etter deg som:

• Har evne og interesse til å både arbeide selvstendig og å skape resultater sammen med andre
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, både internt og med entreprenør og andre eksterne.
• Tar ansvar og viser engasjement
• Har gode kommunikasjonsevner
• Trives med å være ute på anlegg
• Er ryddig, saklig og en god representant for fylkeskommunen
• Har evne til systematisk arbeid
• Vi forventer at du har digital kompetanse og kan utnytte fylkeskommunens IT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye løsninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Om stillingen

Ved Institutt for klinisk medisin (IKM) er det ledig en fast 100 % stilling som overingeniør. Tekniske stillinger er direkte underlagt instituttledelsen, men fordelt på ulike forskningsgrupper. Denne stillingen vil i hovedsak være tilknyttet IKMs forskningsgruppe Anesthesia and Critical Care (Anesthesia and critical care research group), men vil også måtte bidra overfor andre forskningsgrupper. 

Institutt for klinisk medisin (IKM) er ett av de tre medisinske instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet.

Institutt for klinisk medisin (IKM) har cirka 418 ansatte fordelt på 297 vitenskapelige bistillinger og 121 andre stillinger på 30% eller mer (faste vitenskapelige stillinger, teknisk/administrative stillinger, PhD-stipendiater, postdoktorer og forskere).

IKM har et omfattende grensesnitt mot Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), er organisert i 25 forskningsgrupper og 32 fagenheter for undervisning integrert med klinikkstrukturen i UNN og Nordlandssykehuset. IKM har ansvar for undervisning i klinisk medisin i legestudiet og bachelor- og masterstudiet i ernæring. Ekstern finansiering utgjør for tiden 34 % av instituttets totale budsjett. Instituttet har egen instituttadministrasjon med kontorsjef, stabsfunksjoner og studieadministrasjon.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Forskningsaktiviteten omfatter kliniske studier, eksperimentelle dyrestudier, samt basale in vitro førsøk. Sentrale arbeidsoppgaver for den som ansettes vil være å planlegge og gjennomføre studier under ledelse av forskningsgruppens faste medlemmer. Den som tilsettes vil ha et spesielt ansvar for å utføre alle typer analyser knyttet til prøvemateriale fra dyr og mennesker. Konkret vil dette arbeide bestå av prøvetaking fra dyr og mennesker, pre-analytisk arbeid og klargjøring av materiale for molekylærbiologiske metoder. Oppgavene vil kunne omfatte blant annet celledyrking, RNA, DNA og protein analyser ved bruk av ulike molekylærbiologiske metoder.

Du vil ha ansvar for helse miljø og sikkerhet (HMS), stoffkartotek (Workplace safety), avfallshåndtering og nødvendige bestillinger, inkludert innkjøp.

Kvalifikasjoner

• Du må ha mastergrad, ingeniørutdannelse eller annen universitetsutdannelse i laboratoriemedisinske fag.

Det vektlegges om du har:

• Erfaring fra arbeid i forskningslaboratorium. 
• Erfaring med molekylærbiologiske metoder, inkludert rekombinant DNA teknologi og protein analyser. 
• Evne og vilje til å tilegne deg analyser som ELISA, Western blot, RNA-ekstrahering, PCR, RT-PCR, elektroforese.
• Bestått forsøksdyrskurs Forsøksdyrskurs | UiT er en fordel. Hvis ikke, må du ta kurset etter ansettelse, før du kan arbeide med dyr.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet:

• er serviceinnstilt
• er lærevillig
• er strukturert, nøyaktig og kunne arbeide selvstendig
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evner og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1087 overingeniør, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 548 000 - 635 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Vi søker en engasjert avdelingsdirektør til avdeling for legemidler og biomedisin.

Avdelingen skal fremme helse, forebygge sykdom og bidra til gode og likeverdige helse- og omsorgstjenester innenfor områdene legemiddelbruk, biomedisin og persontilpasset medisin. Videre skal avdelingen utvikle, koordinere og gjennomføre strategier og tiltak, samt ivareta forvaltning av regelverk innen de områdene avdelingen har ansvar for. Dette omfatter blant annet å følge med på utviklingen innen fagområdene som er regulert av bioteknologiloven og sikre forsvarlig legemiddelhåndtering og trygg og effektiv bruk av legemidler.  I tillegg skal avdelingen bidra i Helsedirektoratets beredskapsarbeid innenfor sine fagområder. Avdelingen består av ca. 15 medarbeidere. Stillingen er fast og er for tiden plassert i divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid. Arbeidssted er Oslo, og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Avdelingens hovedansvarsområder inkluderer:

• Fagansvar, forvaltnings- og utviklingsoppgaver innen legemiddelbruk, blant annet ansvar for innsatsområdet "Riktig legemiddelbruk" i Nasjonal helse- og samhandlingsplan, forvaltning av forskrifter innen legemiddelområdet, faglig oppfølgning av tilskuddsordninger og fagansvar for legemiddelområdet i normerende produkter
• Bidra som fagavdeling (for avdelingens fagområder) i digitaliseringsprosjekter innad i direktoratet, f.eks. digitalisering innen legemiddelområdet
• Fag- og forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene som er regulert av bioteknologiloven hvor hovedområdene er assistert befruktning, preimplantasjonsgenetisk testing (PGD/PGT), fosterdiagnostikk og genetiske undersøkelser
• Fagansvar, forvaltning, godkjenning og tilsyn med innesluttet bruk av genmodifiserte organismer (GMO)
• Ansvar for blodforskriftens bestemmelse om utvelgelse av blodgivere og kriterier for blodgiving
• Helsedirektoratet har et særskilt ansvar for å koordinere oppfølging av Nasjonal strategi for persontilpasset medisin og avdelingen har ansvar for koordineringen, også internt i direktoratet – hvilket omfatter å følge utvikling på nasjonalt og internasjonalt nivå og være vertskap for Fagrådet, samt koordinering av Norges bidrag i arbeidet 1+ Million Genomes (1+MG) i EU
• Helsedirektoratet har tillatelse til å drive grossistvirksomhet med legemidler beregnet for nasjonal og internasjonal beredskap, og ansvarlig farmasøyt og faglig ansvar for grossistvirksomheten er plassert i avdelingen.   

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsdirektør vil du:

• lede og utvikle avdelingen, herunder ha personal-, budsjett-, resultat- og fagansvar
• ha strategisk ansvar for å videreutvikle avdelingens fagområder
• bidra faglig og strategisk i divisjonsledelsen
• representere direktoratet utad for avdelingens fagområder

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen helsefag eller naturvitenskap
• relevant ledererfaring med personalansvar, gjerne fra offentlig forvaltning eller helsesektoren 
• god kunnskap om avdelingens fagområder
• kunnskap om aktører i helsesektoren nasjonalt og internasjonalt
• god forvaltnings- og rolleforståelse, samt gode gjennomførings- og vurderingsevner
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• kunnskap om beredskapsarbeid

Det er et krav at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG» 

Vi ønsker også at du har: 

• Erfaring fra legemiddelområdet
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
  
• erfaring ifra kunnskapsbasert utredningsarbeid
  

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig i lederrollen, med gode evner til å prioritere
• Dyktig relasjonsbygger, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å drive frem prosesser og levere på avtalt tid
• Er god til å motivere andre

 Det blir lagt særlig vekt på personlig egnethet og god rolleforståelse  

Vi tilbyr

• Lønn som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) i lønnsspennet kr 1 100 000 til 1 350 000.
  
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• Gode seniorordninger fra 62 år
• Fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• Mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
  
• Moderne lokaler på Storo 

Stillingen som avdelingsdirektør er hos oss definert som en "ledende" stilling som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-12.

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Intervjuer gjøres fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen? Kontakt rekrutterende leder Marius Kurås Skram eller rekrutterer Mette Eriksen fram til 1. juli eller etter 1. august. 

 

Mangfold i Helsedirektoratet 
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Medarbeiderne hos oss skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.  

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. I prosessen med å velge ut kandidater til intervju vurderer vi din CV opp mot kvalifikasjonskravene. Søknadsbrevet tillegges liten vekt, også i den videre rekrutteringsprosessen. Du trenger derfor ikke skrive et langt søknadsbrev, det holder at du skriver kort om din motivasjon for å søke stillingen. 

Kontaktinformasjon

Marius Kuras Skram, Fung. divisjonsdirektør , +47 976 70 716
Mette Eriksen, Seniorrådgiver HR, +47 906 58 635

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5109757414
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis II i kunsthistorie (arkitekturhistorie)

Velkomen som søkjar til ei 20 % åremålsstilling (ekstraerverv - «bistilling») som førsteamanuensis II i kunsthistorie med spesialisering i arkitekturhistorie ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE). Åremålsperioden for stillinga er to år frå tilsetjing.

Eit krav for tilsetjing i ekstraerverv er at ein har ei hovudstilling (minst 50 %) utanfor Universitetet i Bergen i heile åremålsperioden. 

Om instituttet: 

Instituttet har kring 80 vitskapleg tilsette, 18 administrativt tilsette, og kring 50 ph.d.-kandidatar og postdoktorar. Me tilbyr studieprogram i nordisk språk og litteratur, klassisk filologi, allmenn litteraturvitskap, digital kultur, lingvistikk, norsk som andrespråk, norrøn filologi, kunsthistorie, teatervitskap, og norskkurs for utanlandske studentar og tilsette ved Universitetet i Bergen. 

For tida arbeider tre stipendiatar og seks fast tilsette i kunsthistorie. 

Arbeidsoppgåver:

• Undervising og rettleiing i europeisk og norsk arkitekturhistorie frå antikken til samtida, bygningsvern, arkitekturteori og historiografi.
• Andre fagleg-administrative oppgåver etter behov.
• Deltaking i den kontinuerlege utviklinga av undervisingsmiljøet.  

Undervisingsspråket er norsk eller skandinavisk.  

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar: 

Søkjaren må ha:

• Forskingskompetanse innan arkitekturhistorie tilsvarande norsk doktorgrad.
• Dokumentert relevant utdanningsfagleg kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervising og rettleiing, sjå Reglar for vurdering av utdanningsfagleg kompetanse ved UiB.
• Ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2.

Pågåande forsking og potensial til å styrke instituttet si faglege tyngde i åra framover blir tillagt vekt.

Den som blir tilsett må vere godt personleg eigna for stillinga, og ein vil leggja vekt på at kandidaten er skikka til å driva undervisingsarbeid. Samarbeidsevner, formidlingsevner og entusiasme for arbeidet blir óg tillagt vekt.

Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer.  

Hos oss får du: 

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Brutto årsløn på 790 900,- til 820 900,- i full stilling (kode 1011). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  

Slik søkjer du stillinga: 

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei utgreiing om forskingsinteressene dine og din motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi:
  • Personalia.  
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.  
  • Minst tre referansepersonar. Ein av desse bør vere noverandre eller tidlegare overordna.
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Utdanningsfagleg mappe og refleksjonsnotat. Følg denne lenka for informasjon om og dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar.
  • Vitnemål og karakterutskrifter som dokumenterer fullførte grader (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.  
  • Fullstendig liste over vitskaplege publikasjonar med lenker til fulltekst.
  • Inntil fem vitskaplege arbeid som det skal takast omsyn til i vurderinga.

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju og eventuelt prøveforelesing.  

Nærare om tilsettingsprosessen her. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar, Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, tlf: 55 58 36 53.

Spørsmål til den elektroniske søkeprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.