The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.

La fonction 

Vous souhaitez jouer un rôle créatif dans une organisation reconnue internationalement, pleinement engagée à améliorer notre démocratie ? Vous êtes à la fois storyteller, créateur·rice de contenu et stratège digital·e ? Alors c'est vous que nous cherchons. 

Ces dernières années, G1000 a contribué à mettre l'innovation démocratique sur la carte en Belgique. Nous voulons maintenant franchir une étape supplémentaire : rendre ces enjeux accessibles au grand public et mobiliser davantage de citoyens autour de notre mission. Pour y parvenir, nous avons besoin d'une communication percutante, créative et ancrée dans les usages numériques actuels. 

C'est pourquoi nous cherchons un·e collaborateur·rice Communication & Réseaux Sociaux. Vous serez la voix créative de G1000 : vous transformerez des enjeux complexes en contenus accessibles, engageants et percutants, à travers nos réseaux sociaux, nos relations presse et nos canaux de communication. Il s'agit d'un rôle central au sein de G1000. Vous contribuerez à façonner la manière dont l'innovation démocratique est perçue et relayée dans l'espace public belge. 

Responsabilités 

• Vous contribuez à la stratégie globale de communication du G1000 et êtes responsable de sa traduction en plans de communication concrets ainsi que de leur mise en œuvre.
• Vous concevez et produisez du contenu engageant pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn), de l'idée au montage vidéo, et rédigez des publications qui informent, mobilisent et fédèrent les communautés de G1000.
• Vous développez et mettez en œuvre une stratégie de contenu adaptée aux différents canaux, audiences et algorithmes, en vue d'atteindre des objectifs de visibilité, d'engagement et d'impact.
• Vous créez des visuels et formats créatifs qui rendent les enjeux de l'innovation démocratique accessibles, attractifs et compréhensibles pour un large public.
• Vous contribuez aux relations presse : rédaction de communiqués, suivi des journalistes, développement des contacts médias et valorisation des activités de G1000 dans la presse.
• Vous assurez la mise à jour du site web (Drupal) et animez les communautés en ligne afin de renforcer leur engagement et leur participation.
• Vous rédigez des divers contenus rédactionnels destinés à nos différentes communautés et parties prenantes.
• Vous contribuez ponctuellement à l'organisation et à la communication de projets participatifs, d'événements et d'autres activités de G1000.

 

Vous avez...

• Au moins 3 ans d'expérience en communication digitale et/ou journalisme
• La maîtrise de la création vidéo courte : Reels, montage, storytelling visuel
• Une bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux
• La maîtrise de Canva ou d'un équivalent pour la mise en page et la création visuelle
• Une connaissance de la politique belge et un intérêt sincère pour la démocratie participative

Vous êtes... 

• Francophone avec une bonne maîtrise du néerlandais
• Créatif·ve, proactif·ve et force de proposition
• Un·e vrai·e équipier·ère, enthousiaste, avec l'envie de contribuer à une ambiance de travail informelle et agréable
• Capable de travailler de manière autonome et proactive
• Disponible pour du travail occasionnel en soirée ou le week-end

Atouts supplémentaires... 

• Le bilinguisme parfait néerlandais-français est un atout majeur
• Des compétences en copywriting pour la rédaction de news briefings est un atout majeur
• Une expérience dans la communication au niveau national, avec les spécificités des 2 communautés principales, est un atout majeur
• Une expérience avec Drupal ou d'autres CMS est un atout
• Une connaissance de l'allemand est un atout

Place dans l'organisation

• Vous intégrerez une équipe petite, soudée et ambitieuse. Notre structure est horizontale : vous bénéficierez d'une grande autonomie pour prendre des initiatives et développer vos idées. 
• Vous rapporterez à l'un·e des co-directeur·rices. Pour certains projets, vous collaborerez avec des membres enthousiastes du Conseil d'Administration et du Conseil Consultatif
• La diversité de nos projets vous permettra de rencontrer de nombreuses personnes inspirantes et d'élargir votre réseau.

Ce que nous offrons:

• Une fonction à fort impact, avec une mission claire : renforcer la démocratie en Belgique
• Un contrat trois cinquième à durée indéterminée
• Un package salarial en lien avec votre expérience, une indemnité domicile-travail et divers avantages extralégaux. 
• De nombreuses opportunités de rencontres, de formation et de développement professionnel
• 25 jours de congés payés par an (équivalent temps plein)
• Une grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail et la possibilité de télétravailler. Nous attendons toutefois une présence moyenne de deux jours par semaine dans notre bureau (en plein centre de Bruxelles), notamment le lundi.

77 Personalmanagement bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten bei namhaften Unternehmen sowie eine langfristige Perspektive. Unser Team berät persönlich und individuell, um gemeinsam mit dem Kandidaten einen Job zu finden, der wirklich zu ihm passt. Unser Konzept ist nicht auf den kurzfristigen Erfolg ausgelegt, sondern zielt auf die langfristige Beschäftigung des Mitarbeiters. Zur Verstärkung unseres Teams (intern) suchen wir für unser Standort in Siegen zum 01.07.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine/n engagierten : Personaldisponenten/Consultant (m/w/d) Ihre Herausforderung: - Bewerbungsgespräche und Schaltung von Stellenanzeigen - Personalführung und Personalauswahl - Betreuung und Beratung der Stammkunden - Ausbau und Pflege der Kunden - Ausbau und Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms - Eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeitern - Beratung der externen Mitarbeiter in allen Personalfragen Ihr Profil: - Eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung - Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sowie umfangreiche Marktkenntnisse von Vorteil- aber nicht zwingend erforderlich - Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Erfolgswillen - Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen - Hohe Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für Rekrutierung - Gute MS Office-Kenntnisse Unser Angebot: * 36,00 Stunden/Woche *Firmenwagen nach der Probezeit *Attraktives Gehalt + Provision *E-Bike, UrbanSports, Kitazuschuss , Teamausflüge, Seminare * Unbefristeter Arbeitsvertrag Art der Stelle: Vollzeit Arbeitsort: Vor Ort

ZWE is looking for a highly motivated and committed Network Development Officer to support the growth and strengthening of the ZWE network. 

Network development

• Contribute to the development and implementation of our network development and movement building strategy; 
• Coordinate and update the internal communications and coordination tools with members (e.g. monthly member newsletter, communications tools with members, contact database); 
• Support the organisation of the  annual members' meeting, including member engagement, agenda setting, and project coordination;
• Support the management of  new membership applications, onboarding and recruitment of new members; 
• Advise the ZWE team on effective member engagement across different areas of work, including policy and campaigns; 
• Support other membership administration, including financial contributions from members.

Movement building

• Contribute to the development of tools and capacity building sessions on movement building, resilience and mobilising strategies;
• Support the development and strengthening of national alliances within the ZWE network, including coordinating with the alliances and capturing learning to feed into our Blueprint for Movement Building manual; 
• Support the development and launch of a virtual `Movement Building Forum' focused on shared learning, peer support and stories of movement building with groups from different sectors and regions of the world. 

Impact monitoring and storytelling 

• Set up systems and support the collection of data and stories that showcase the collective value and impact of our work (for network development and local implementation focus areas);
• Support the Implementation Team, through its project work with members and partners to improve how it collects data and uses it to tell stories and  impact of the work done by the ZWE network;
• Help ensure information about members is shared and captured effectively to increase collaborations and connections across the network;
• Work with the ZWE communications team and members to effectively amplify our members' work and find creative ways to showcase the impact on the ground.

Capacity development

• Work with different teams at ZWE and partners to structure our capacity development offer based on members' needs and team assessments; 
• Support the development and sharing of network expertise, including in relation to our implementation projects, ensuring learnings and knowledge are shared widely, and helping to organise and facilitate online sessions to maximise these learning spaces;
• Research, identify and share relevant fundraising opportunities on capacity development for ZWE members and the team;
• Coordinate with members and the team to host and organise peer learning and skills sharing spaces; 
• Organise internal ZWE resources and information to enable learning and actions for members, including developing tools to enable these efforts.  

ABOUT YOU 

You are a motivated individual with a passion for working with multiple groups across borders with the purpose of making Europe zero waste. You are an intuitive, empathetic and caring person who is able to build connections with diverse groups and maintain trusting relationships with them. You are very organised, process-oriented, with good project management skills and capable of running different tasks simultaneously. You have experience in network development and event management, with a particular appetite for relationships and coalition building. You have an interest and understanding of impact monitoring, and developing the knowledge and skills of a diverse group of people. You excel at personal relations, enjoy teamwork, and like working in an international environment with colleagues and members across Europe and the globe. 

REQUIRED SKILLS AND COMPETENCIES

 

Essential 

• A genuine interest in and passion for Zero Waste Europe's mission, values, and areas of focus and generally for social and environmental justice.
• Experience of working in member engagement, movement building, community engagement, governance management or related field.
• Experience of working with diverse coalitions and groups towards shared, collective goals and delivering greater impact through partnerships.
• Excellent organisational and project management skills, with experience in organising events. 
• Knowledge or experience in facilitating meetings and spaces with a participatory approach. 
• Knowledge or experience in impact monitoring, with a mixture of qualitative and quantitative data management.
• Excellent interpersonal skills, with the ability to work with people from different backgrounds in a way that facilitates an intersectional approach.
• Comfort working in a multicultural environment, with flexibility to collaborate across different time zones when needed.
• Appetite for working in a collaborative European and international environment.
• Excellent written and spoken English skills.

Desirable

• Relevant university degree or equivalent experience. 
• Other languages, apart from English, are a plus.
• Experience in delivering or supporting communications and storytelling activities with a wide range of actors.
• Knowledge or experience of hosting and coordinating training and capacity building activities, and creating participatory and interactive educational tools.
•  A broad understanding of local implementation of zero waste strategies and of EU and international environmental policies.
• Proficiency with Google Workspace, Slack, Zoho, Canva, and similar collaboration tools.

 Location, compensation and work environment

We offer a competitive remuneration package in line with Brussels NGO standards (3,291 euros to 3,495 euros gross salary per month for a 100% FTE), depending on experience and internal salary grid placement, plus bene¿ts, including:

• Lunch vouchers (€10/day); 13th month (year-end bonus - if applicable);
• Double holiday pay (Belgian standard);
• Legal Holidays as per Belgian standards, plus 3 extra-legal holidays (6 for a full year);
• Hospitalisation, ambulatory and Dental Insurance (DKV);
• Travel insurance; home working and other allowances (€200 net/month);
• Reimbursement of public transport costs for local commuting (max €56.00 net/month) upon show of receipts; and full reimbursement of train transportation commuting costs within Belgium; and bike allowance for commuting by bicycle. 
• Flexible working hours/times and hybrid work format between home and our Brussels of¿ce.
• An exciting opportunity to work with a dynamic, friendly, expert team 

Candidates must have the right to work in Belgium - please note that ZWE is not able to provide working permit sponsorships. Candidates must live in Belgium or be willing to relocate by the start date. 

Doel

Als Expert Overheidsopdrachten stel je aankoopdossiers op volgens de onderhandelingsprocedure, je geeft advies en begeleidt de opvangcentra en de diensten bij de voorbereiding van hun overheidsopdrachten (lokale aankopen).

Context 

De dienst Overheidsopdrachten maakt deel uit van de directie Alemene Diensten op de hoofdzetrel van Fedasil. De dienst bestaat uit 13 medewerkers (NL/FR).

Je controleert de dossiers die de diensten en de centra hebben opgesteld en draagt bij tot de verbetering van aankoopprocedures/overheidsopdrachten binnen het Agentschap.

Je werkt binnen de dienst Overheidsopdrachten die onder de directie Algemene diensten valt. 

(meer informatie over Fedasil vind je op www.fedasil.be)

Inhoud

Aankoopdossiers uitvoeren volgens de onderhandelingsprocedure 

Je stelt overheidsopdrachten op volgens de onderhandelingsprocedure, van A tot Z.

Advies, contact en controle (lokale aankopen)

Je adviseert en begeleidt de opvangcentra en de diensten bij de voorbereiding van hun aankopen, meer bepaald door hun vragen te beantwoorden en door actief jouw kennis inzake `overheidsopdrachten' te delen.

Je draagt bij tot de verbetering van de interne procedures `interne overheidsopdrachten' binnen het Agentschap, door mogelijke verbeteringen aan te brengen.

Je zorgt ervoor dat je de juiste opleidingen volgt en over de vereiste kennis beschikt voor het uitoefenen van jouw functies.

Je controleert de dossiers die de diensten en de centra hebben uitgevoerd, enerzijds met behulp van de beschikbare templates, je analyseert onder andere of de procedure gerespecteerd is en de wetgeving overheidsopdrachten toegepast is, en anderzijds door de opvolging van deze dossiers te verzekeren door de diensten en centra te helpen hun dossiers binnen redelijke termijnen af te sluiten. 

Reporting

Je zorgt voor een systematische reporting van de dossiers die je behandelt door de codering in de desbetreffende databanken. Je zorgt voor een correcte elektronische en papieren archivering van de dossiers die je behandelt.

Je verzamelt en levert statistieken in verband met de opdrachten die je behandelt. 

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be 

Diploma en ervaring

Je beschikt over een bachelor/graduaat.

Technische competenties

Vereisten

Je bent vertrouwd met Microsoft Excel.  

Troeven

Basis Kennis van overheidsopdrachten: wet van 17/06/2016 inzake overheidsopdrachten - Koninklijk besluit van 2017 plaatsing overheidsopdrachten in de klassieke sectoren.

Kennis van het Frans is een echte troef. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. 

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel

21 Kartuizersstraat

1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt €  3.031,30 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be. 

Voordelen

Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.  

Zakres obowiązków: dekretacja i ewidencja faktur, dekretacja i ewidencja innych dokumentów kosztowych, - obsługa operacji bankowych: księgowanie wyciągów bankowych, uzgadnianie stanu środków na obsługiwanych rachunkach bankowych, uzgadnianie stanu przydzielonych kont rozrachunkowych,przygotowanie zestawień, raportów, analiz, przygotowanie danych do sprawozdań GUS. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Księgowy - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: -wykształcenie średnie/wyższe ekonomiczne, -doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, -znajomość programu Symfonia moduł Finanse i Księgowość -bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, -odporność na stres. KWALIFIKACJE MILE WIDZIANE: -znajomość arkusza kalkulacyjnego-Excel, -znajomość języka angielskiego, -doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WYMAGANE: - CV1, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 1 informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy 2 treść zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez IFJ PAN zawartych w dokumentach rekrutacyjnych ZGŁOSZENIA: Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami. Zgłoszenie to powinno być sporządzone w języku polskim, a oryginalne dokumenty sporządzone języku obcym wymagają tłumaczenia na język polski. Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 30 czerwca 2026 r. z dopiskiem: DSP/9/2026-DFK na adres: Dział Spraw Pracowniczych i Administracyjnych Instytut Fizyki Jądrowej im. H. Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152 31-342 Kraków lub w formie elektronicznej na adres:rekrutacj

Zakres obowiązków: Od wybranego kandydata(-ki) oczekuje się pracy przede wszystkim nad aspektami związanymi z precyzyjnymi prognozami dla LHC i symulacji kaskad partonowych. Projekt obejmuje opracowanie i wdrożenie algorytmów kaskad partonowych oraz ich dopasowanie do obliczeń pertubacyjnych wyższego rzędu w chromodynamice kwantowej. Dodatkowo, przewiduje się analizę wyników w kontekście fenomenologii LHC. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fizyk - konieczne - pozostałe: Wymagania: stopień doktora lub oczekiwany stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie, doświadczenie w fizyce cząstek elementarnych lub pokrewnej dziedzinie, umiejętność programowania w języku C++/Fortran, biegła znajomość języka angielskiego. Kwalifikacje mile widziane: doświadczenie w metodach Monte Carlo i modelowaniu statystycznym, doświadczenie w fenomenologi QCD, doświadczenie w obliczeniach perturbacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 10 lipca 2026 r. z dopiskiem: Konkurs 6/2026/Ad- NZ42 na adres: Dział Spraw Pracowniczych i Administracyjnych Instytut Fizyki Jądrowej im. H. Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152, 31-342 Kraków lub w formie elektronicznej na adres: jobs@ifj.edu.pl W przypadku zatrudnienia w IFJ PAN pracownik naukowy będzie zobowiązany do upoważnienia Instytutu Fizyki Jądrowej PAN do zaliczenia do liczby osób prowadzących działalność naukową w dyscyplinie nauki fizyczne. Wymagane dokumenty: CV1, - list motywacyjny, - kopia dyplomu doktorskiego/dokument potwierdzający nadanie stopnia doktora, zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 spis osiągnięć naukowo-badawczych (np. wykaz publikacji, wystąpienia na konferencjach, odbyte staże), 2 listy polecające. Pytania merytoryczne dotyczące konkusu można kierować do: Rene.Poncelet@ifj.edu.pl Link do o

Als teamleider ICT bij Groep INTRO ben je verantwoordelijkheid voor een betrouwbare, veilige en toekomstgerichte ICT-werking. Je geeft leiding aan een team dat instaat voor de digitale werkplek, IT-ondersteuning en Microsoft 365-omgeving van de organisatie. Je combineert dagelijkse operationele opvolging met visie op digitalisering, samenwerking en continue verbetering. Vanuit je ervaring stuur je mensen, processen en externe partners gericht aan en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de ICT-werking binnen de organisatie.

Dit mag je van de job verwachten:

• Je stuurt het ICT-team aan en organiseert het werk volgens expertise, prioriteiten en noden binnen de organisatie.
• Je zorgt samen met het team voor de continuïteit van systemen, ondersteuning en digitale werkprocessen. Je bewaakt mee security, governance en compliance binnen de Microsoft 365-omgeving.
• Je coacht collega's en ondersteunt hen in hun professionele groei, samenwerking en eigenaarschap.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een efficiënte en toekomstgerichte ICT-werking en optimaliseert processen rond IT, ondersteuning, kwaliteit en samenwerking.
• Je bouwt duurzame relaties op met externe partners en volgt leveranciers en IT-dienstverleners actief op.
• Je volgt evoluties rond Microsoft 365, automatisering en AI-toepassingen op en onderzoekt hoe deze de werking van de organisatie kunnen versterken.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een technische ICT-functie en beschikt over een grondige kennis van Microsoft 365, waaronder Teams, SharePoint, Power Platform en Exchange Online.
• Je hebt relevante ervaring met het aansturen, coördineren en opvolgen van een ICT-team of medewerkers binnen een ICT-context.
• Je combineert technische expertise met organisatorische slagkracht en neemt doordachte beslissingen, ook bij incidenten, wijzigingen of veranderende prioriteiten.
• Je hebt een duidelijke kennis van security, governance en betrouwbare digitale processen binnen een Microsoft 365-omgeving.

• Je communiceert helder en professioneel (in het Nederlands) met collega's, externe partners en leveranciers en weet verwachtingen duidelijk af te stemmen.

  Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Brussel. Je werkt binnen een flexibel kader met ruime mogelijkheden voor hybride werken.

  Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven. 

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema PC 329 B1A
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
• Toegang tot een online voordelenplatform met kortingen en aanbiedingen (Benefits@Work)
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets :
  • Fietsvergoeding van €0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Zakres obowiązków: Obliczenia dynamicznych i strukturalnych własności boranów Mg, Ca, Al., Y wraz ze słabo związanymi molekułami, analiza danych. Badania oraz interpretacja wyników mają być wykonane pod nadzorem i ścisłej współpracy z kierownikiem projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Fizyk - konieczne - pozostałe: Wymagania: - stopień doktora w dziedzinach fizyka, chemia lub inżynieria materiałowa, - doświadczenie w obliczeniach kwantowo-mechanicznych, fizyce fazy skondensowanej, - znajomość programowania i obsługi komputera (powłoki linuxa, python, C++ lub Fortran), - znajomość języka angielskiego. Kwalifikacje mile widziane: - uprzednie publikacje naukowe, - znajomość pakietów obliczeniowych DFT, Quantum Espresso, Vasp - znajomość fizyki statystycznej. Profil zawodowy: R2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia: Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 12 lipca 2026 r. z dopiskiem: Konkurs 7/2026/Ad- NZ31 na adres: Dział Spraw Pracowniczych i Administracyjnych Instytut Fizyki Jądrowej im. H. Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152 31-342 Kraków lub w formie elektronicznej na adres: jobs@ifj.edu.pl W przypadku zatrudnienia w IFJ PAN pracownik naukowy będzie zobowiązany do upoważnienia Instytutu Fizyki Jądrowej PAN do zaliczenia do liczby osób prowadzących działalność naukową w dyscyplinie nauki fizyczne. Wymagane dokumenty: CV1, - list motywacyjny, - kopia dyplomu doktorskiego/dokument potwierdzający nadanie stopnia doktora, zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 spis osiągnięć naukowo-badawczych (np. wykaz publikacji, wystąpienia na konferencjach, odbyte staże), listy polecające (min. 2). 1informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465), tj. imię (imi

Mission générale:
Le service SAMS est une grande équipe motivée qui accueille chaque jour plus de 5.000 enfants dans les écoles communales maternelles, primaires et secondaires de Schaerbeek (enseignement ordinaire et spécialisé).
Le travail s'effectue principalement à temps partiel, dans une ambiance bienveillante, où le respect, la neutralité et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs.
Vous rejoindrez une super équipe d'environ 120 éducateur·rice·s dynamiques, réparti·e·s dans 21 écoles communales, qui donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes pour accompagner les enfants avant, pendant et après l'école.

En tant qu'éducateur·rice SAMS, vous:
- Accueillez les enfants avec sourire et bienveillance, en respectant le projet éducatif de l'école et le projet accueil temps libre de l'enseignement communal,
- Veillez à leur sécurité tout en les aidant à devenir plus autonomes,
- Favorisez le bien-être et l'épanouissement de ceux-ci par la mise en œuvre d'activités créatives, sportives, culturelles et éducatives 
- Faites le lien entre l'école et les familles.

Vous aimez être au contact des enfants et leur transmettre des valeurs positives ?
Vous êtes patient·e, créatif·ve, organisé·e, à l'écoute, et vous disposez en outre d'une énergie constante ?
Travailler en équipe vous motive autant que partager un fou rire avec les enfants ?
Alors vous avez le profil parfait pour nous rejoindre !

Responsabilités et tâches:
- Accueillir et informer les parents et les enfants durant les périodes d'accueil
- Accompagner et encadrer les enfants pour l'ensemble des activités ludiques, éducatives et culturelles 
- Accompagner et encadrer les enfants (surveillance au bord du bassin et dans les vestiaires) lors des périodes de natation
- Prendre en charge les enfants de manière ponctuelle en cas d'absence du professeur 
- Encadrer les repas, les siestes et soutien à l'acquisition de la propreté (accompagnement aux toilettes et change des enfants en cas d'accident)
- Créer et animer des activités culturelles, sportives et/ou éducatives
- Préparer, planifier ses activités en remplissant quotidiennement le carnet de bord fourni 
- Relayer les anomalies/dysfonctionnements observés tout au long de la journée aux personnes concernées 
- Participer au développement et à la mise en œuvre du projet éducatif du service et de l'école
- Suivi administratif des présences des enfants durant l'accueil extra-scolaire (comptage et pointage)
- Assurer un cadre sécurisé et sécurisant pour tous les enfants 
- Assurer les études surveillées en accompagnant les enfants dans leurs travaux scolaires. 

- Diplômes, certificats ou brevets attestant la formation visée à l'article 18, 1° du Décret relatif à l'accueil durant le temps libre (ATL) ou à défaut suivre la formation de 100h minimum dans un délai de 3 ans tel que décrit à l'article 18 du Décret*.
- Certificat de bonne vie et mœurs (maximum 3 mois) modèle 2
- Bonne connaissance du français 
- Brevet de natation élémentaire (souhaité)
- Avoir un grand sens de la responsabilité (encadrement des enfants sécurisé + sécurisant)
- Avoir un attrait particulier à l'encadrement des enfants lors des activités spécifiques, envie de les accompagner dans les sorties scolaires et séjours avec nuitée est un vrai atout.

*Vous trouverez plus amples informations sur le décret ici : https://www.gallilex.cfwb.be/document/pdf/27828_002.pdf

Connaissances et compétences:
Compétences comportementales: 
- Structurer son propre travail 
- Gérer les émotions et les conflits
- Créativité 
- Orientation résultats
- Coopérer
- Communiquer 
- S'adapter

Liste de réserve de recrutement pour l'année scolaire 2026-27  
- Régime de travail temps partiel à horaire variable
- Prestations lors des congés scolaires à l'exception des vacances d'été
- Régime particulier en matière de prise de congé : durant les congés scolaires à l'exception de 3 jours
- Obligation de suivre des formations continuées agréées par l'ONE à raison de minimum 50h par période de 3 ans pour répondre aux exigences du décret ATL (article 20).

Lieu de travail: 
- Différentes écoles communales à Schaerbeek

Avantages:
- Valorisation des années d'expérience 
- À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 1.268 euros sans expérience professionnelle, de 1.369 pour 5 ans d'expérience et de 1.537 euros pour 15 ans pour un mi-temps de niveau D (index du 01/03/2026)
- Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
- Possibilités de formations 
- Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
- Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
- Prime de fin d'année
- Intervention dans un régime complémentaire de pension