Znajdź pracę
Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej.
Ton rôle en tant que Comptable?
En tant que Comptable de la Fondation, tu assures la gestion de la comptabilité générale et analytique ainsi que le suivi des opérations financières et administratives associées. Tu contribues à garantir la fiabilité des données financières, la transparence des processus comptables et la conformité des obligations légales et fiscales de l'organisation.
Tes tâches:
Comptabilité et contrôle financier
- Contrôler trimestriellement les comptes de bilan et effectuer les ajustements nécessaires.
- Vérifier et contrôler les pièces comptables (factures, notes de frais, justificatifs, etc.) tant sur le plan de leur conformité que de leur cohérence.
- Veiller à la correcte imputation comptable des opérations, notamment en matière de TVA.
- Contrôler la concordance entre le grand livre et les comptes tiers (clients, fournisseurs, autres partenaires) et assurer le suivi des corrections nécessaires.
- Assurer le suivi des actifs immobiliers et gérer l'inventaire des immobilisés.
- Préparer les comptes annuels et participer à l'établissement des déclarations fiscales.
Gestion de la trésorerie et des flux financiers
- Préparer les paiements bancaires fournisseurs.
- Contrôler la caisse et suivre les mouvements de trésorerie.
- Émettre et suivre les factures clients (subsides, sponsoring, tombolas, formations, etc.).
- Préparer des projections de trésorerie.
- Veiller à l'encodage correct et dans les délais des opérations comptables et financières.
- Assurer la répartition analytique des recettes et dépenses par département et par projet.
Reporting et support
- Assurer le rôle de personne de contact auprès du commissaire-réviseur.
- Participer aux procédures liées aux importations et à la consolidation des dons.
- Fournir les informations comptables mensuelles en vue de la création de reportings destinés aux responsables de budgets.
Accompagnement et amélioration des processus
- Coacher, planifier et suivre le travail de l'aide-comptable.
- Conseiller les collaborateurs concernant les procédures administratives et financières.
- Documenter les procédures liées à la fonction et proposer des améliorations des processus comptables et financiers.
- Veiller au classement et à l'archivage des documents comptables et financiers.
- Formation: Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bachelor en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, ou tu disposes d'une expérience équivalente significative.
- Expertise comptable: Tu possèdes une excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique et disposes d'au moins 10 ans d'expérience utile te permettant d'exercer la fonction en toute autonomie.
- Langues: Tu maîtrises parfaitement le français et possèdes une bonne connaissance pratique du néerlandais.
- Outils informatiques: Tu maîtrises les logiciels comptables ainsi que Microsoft Excel et Word. Une connaissance d'Adfinity (Easi) constitue un atout majeur.
- Organisation: Tu fais preuve d'une grande rigueur, de précision et de méthode dans le traitement des données financières.
- Communication: Tu es capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes (banques, fournisseurs, auditeurs, secrétariat social, etc.).
- Leadership: Tu apprécies le partage de connaissances et l'accompagnement de collègues dans leur développement.
- Intégrité: Tu traites les données financières et personnelles avec discrétion et professionnalisme.
- Adhésion et motivation: Tu te reconnais pleinement dans les valeurs et les missions de Child Focus et souhaites mettre tes compétences au service d'un projet à forte utilité sociétale.
- Un contrat temps plein (38h/semaine du lundi au vendredi) à durée indéterminée. Entrée en fonction dès que possible.
- Un salaire brut en fonction du nombre d'années d'expérience utile. Exemple 4.509€ brut/mois pour un candidat présentant 15 années d'expérience utile dans la fonction.
- Chèques-repas (valeur faciale de 10 €).
- 7 jours de congé extra-légaux par an.
- Une assurance hospitalisation (avec possibilité d'extension à la famille).
- Une assurance groupe.
- Une assurance complémentaire en cas d'incapacité de travail.
- Une prime de fin d'année.
- La flexibilité dans le choix et le remboursement des déplacements domicile-travail.
- Une intervention dans les frais de télétravail.
- Diverses primes (naissance, mariage).
- Télétravail structurel jusqu'à 3 jours par semaine après période d'intégration.
- Un environnement de travail inspirant, bienveillant et orienté impact sociétal.
Mais aussi:
Chez Child Focus, nous plaçons l'humain au cœur de notre mission. Nous investissons dans le bien-être, l'écoute et le développement de nos équipes. Nous veillons également à garantir un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée, soutenu par une véritable culture d'accompagnement et de progression.
Rejoindre Child Focus, c'est donner un sens à ta carrière.
Au quotidien, tu contribues directement à la protection des enfants, des jeunes et de leurs familles. Tu évolues dans une organisation chaleureuse, engagée et orientée action, où chaque initiative est guidée par la collaboration, l'engagement et l'impact sociétal.
Votre fonction
Organiser les consultations infirmières au Centre de jour.
Etablir un diagnostic, prodiguer des soins infirmiers de première ligne (soins de plaies, soins des pieds,
traitements antiparasitaires...), faire le suivi et/ou réorienter si nécessaire.
Coordonner, animer et faire le suivi des réunions médicales (avec les partenaires).
Gérer et développer les activités paramédicales (kinésithérapie, pédicure, manucure...).
Gérer le dispensaire, les stocks et les commandes.
Gérer les dossiers médicaux et le suivi administratif des usager·e·s en étroite collaboration avec le service
social.
Organiser le reporting des données.
Travailler l'information et la prévention auprès des usager·e·s.
Représenter l'institution dans des réunions dans le réseau.
Compétences
Très bons contacts humains, empathie, capacité d'écoute et juste distance
Grande autonomie et rigueur dans le travail
Bonne compétence de communication écrite et orale
Connaissance du secteur social-santé Bruxellois
Proactivité et prise initiative
Sens de l'organisation
Résistance au stress
Ponctualité
Profil requis
Titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers.
Toute expérience dans une fonction similaire est un atout.
Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais, et très bonne connaissance de l'autre langue.
Bonne connaissance orale de l'anglais ; la connaissance de l'arabe est un atout.
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée - temps plein - du lundi au vendredi
Des chèques repas
Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial
Missions de la fonction
Le/La responsable de projet Ressourcerie est responsable du déploiement opérationnel, humain et partenarial du projet pilote. Ses missions principales sont :
- Piloter le démarrage et le développement du magasin pilote de ressourcerie ;
- Assurer la gestion administrative, logistique et financière du projet en lien avec les financeurs ;
- Encadrer et développer l'équipe (salarié.e.s, bénévoles, personnes en insertion) ;
- Animer les partenariats opérationnels et institutionnels du projet ;
- Contribuer à la montée en puissance progressive du projet selon le scénario validé.
- Évaluer et ajuster le projet si requis
Il.elle travaille sous la responsabilité directe de la direction et rend compte régulièrement au Comité d'accompagnement du projet pilote.
Tâches principales
Phase 1 - Ouverture du magasin pilote (2026)
Gestion de projet, administratif, logistique et GRH du lancement de projet
- Formaliser les documents nécessaires à l'occupation du bâtiment : contrat de bail, permis, enseigne, etc ;
- Veiller à l'installation et la mise en place du magasin : aménagement, matériel, disposition,etc... ;
- Organiser les opérations de tri et de vente ;
- Activer les partenariats d'approvisionnement : Terre asbl (textile), Restor, acteurs locaux ainsi que les apports volontaires des citoyens ;
- Recruter et encadrer l'équipe initiale ;
- Développer la com' en collaboration avec nos services et partenaires.
Suivi du projet pilote et reporting
- Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec le responsable de gestion ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs requis (volumes collectés/vendus, fréquentation, CA, emplois créés, impact territorial) ;
- Rédiger les reportings narratifs ;
- Préparer et instruire les dossiers pour les comités de pilotage avec les personnes ressources et comités d'accompagnement régional.
Partenariats et réseau territorial
- Développer et entretenir et les relations avec les partenaires locaux et institutionnels ;
- Collaborer avec les 7 communes du BW Est, inBW et Restor sur l'évolution vers un modèle intégré incluant la collecte à domicile ;
- Animer le partenariat opérationnel avec dans la perspective d'une collecte globale à terme ;
- Assurer le lien avec la fédération et préparer la demande d'agrément Ressourcerie et le subside à la réutilisation ;
- Collaborer avec les communes et les partenaires pour la communication citoyenne sur le territoire.
Phase 2 - Montée en puissance (2028-2029)
Gestion de projet
- Piloter l'élargissement des activités selon les résultats observés ;
- Développer les synergies avec le CISP du Crabe ;
- Rechercher les financements pour la pérennisation du projet au-delà du projet pilote.
Gestion de l'équipe
- Encadrer et animer l'équipe de terrain (salarié.e.s, bénévoles, stagiaires) ;
- Mener les entretiens de fonctionnement ;
- Mobiliser progressivement les dispositifs d'emploi en économie sociale ;
- Collaborer avec l'équipe support du Crabe (gestion, communication, direction)
Profil de la personne recherchée
- Compétences
- Votre gestion d'équipe induit une interaction fluide, horizontale et humaine avec les personnes de terrain et de support ;
- Votre capacité à orchestrer et planifier les activités ainsi que votre autonomie vous permettent de programmer avec l'anticipation nécessaire ;
- Une approche positive, orientée solutions, proactive et collaborative font partie de notre culture ;
- Vous êtes agile et réactif.ve : votre flexibilité vous permet de vous adapter aux imprévus d'un projet en phase de démarrage ;
- Le sens des priorités, la rigueur et le souci du résultat sont essentiels ;
- Vous avez une appétence pour le développement de projets innovants en économie sociale et circulaire.
- Expériences et connaissances
- Vous disposez d'un bachelier ou master et/ou d'une expérience probante dans une fonction de coordination ou de gestion de projet ;
- La connaissance du secteur du réemploi, de l'économie circulaire ou de l'ESS est un atout majeur ;
- Une expérience en encadrement d'équipe (salarié.e.s, bénévoles ou personnes en insertion) est souhaitée ;
- Compétences en gestion administrative et suivi financier (reporting, indicateurs, justification de budget) ;
- La sensibilité aux enjeux d'insertion socio-professionnelle et la connaissance du tissu associatif en Brabant wallon sont des plus ;
- Maîtrise des outils bureautiques classiques : Word, Excel, PPT.
- Lieu de travail : Jodoigne (BW Est) - déplacements sur le territoire à prévoir
- Régime de travail : temps plein ou 4/5e
- Type de contrat : CDI
- Salaire suivant barèmes CP 329.02 échelon 5+ prime de fin d'année
- Entrée en fonction : dès que possible
Entur søker en produktleder som vil sette retning for tjenester bak kjøp av kollektivreiser i Norge. Infrastrukturen vi bygger brukes av Vy, AtB, Entur og andre aktører i dag.
Hvem er vi?
Har du kjent på usikkerheten på om du skal velge månedskort denne måneden, eller fått et dopamin-hit av rabatt ved kjøp av Ruter Enkeltbillett? Da har du kjent på noen av problemene vi prøver å løse. Vi bygger kapabilitetene som gjør det mulig for Vy, AtB, Entur og andre å eksperimentere med forretningsmodeller og pris, til det beste for sektoren og de reisende.
Hovedfokuset i teamet er produktutvikling og utforsking innen personlig prising. Ved siden av har vi ansvar for to viktige tjenester: “Kunde”-tjenesten holder på informasjon om brukerprofiler for våre partnere. Uten Kunde blir det ingen salg, så her snakker vi om en tjeneste med høye krav til tilgjengelighet. I tillegg har vi ansvar for at du og andre ansatte i sektoren kan kjøpe personalbillett.
Brukeropplevelse handler for oss ofte om utvikleropplevelse, og vårt brukergrensesnitt er APIer.
Teamet
Team Personalisering er et autonomt, tverrfaglig team med design, utvikling og drift i ett. Du vil være en del av vår produkttrio som leder teamet sammen.
Vi holder til i Oslo, setter pris på å sees på kontoret, og er glade i å ha fokuserte arbeidsoppgaver der hele teamet kan bidra, fremfor at alle jobber med sitt. Vi diskuterer gjerne utfordringer høyt på teamet, så alle kan bidra, og sånn tror vi at løsningene blir best.
Vi er en del av produktområdet Salgsplattform som til sammen dekker en hel tilbuds- og salgsprosess, og består av ca 10 team.
Produktutvikling i Entur
Totalt er vi over 300 digitale hoder fordelt på rundt 30 team som hver dag jobber for å gjøre det enklere å reise kollektivt. For deg som produktleder betyr det et sterkt fagmiljø: flere produktledere å sparre med, og faste fora for å utvikle både faget og praksisen sammen.
Hva skal du gjøre?
Du vil primært være produktleder. Du setter retning for teamets produkter, jobber med mål og ønsket effekt, og prioriterer slik at teamet løser de viktigste problemene. Rollen krever at du setter deg inn i komplekse problemstillinger og balanserer kortsiktige behov med langsiktig kvalitet og teknisk bærekraft. Du håndterer forventninger og kommuniserer tydelig mot både interne team og eksterne samarbeidspartnere.
Du har også et teamlederansvar. Teamet er modent og selvgående, og din rolle er i stor grad å tilrettelegge, støtte og skape gode rammer for samarbeid, samt å bidra til godt samarbeid på tvers av enheter.
Utover eget team bidrar du i lederteamet for hele produktområdet, sammen med de andre produktlederne. Der bidrar dere til god produktledelse for helheten. Teamets tjenester er sentrale i kjøpsflyten, og godt samarbeid på tvers er avgjørende. Når teamet ditt er sentralt i et initiativ, tar du ansvar og utøver lederskap på tvers av team og avdelinger.
Hvem er du?
I Entur er vi opptatt av å finne en god match, ikke den perfekte CVen. For å lykkes i denne rollen tror vi du har erfaring som produktleder for digitale produkter eller tjenester, og at du har jobbet i team der ledelse har vært en naturlig del av hverdagen
Team Personalisering skal legge til rette for at våre partnere kan eksperimentere med egne forretningsmodeller, så forretningsteft, og interesse for økonomien i kollektivsektoren er en fordel. I tillegg er vi som mange team i Entur primært et backend-team, så en solid teknologiforståelse og et engasjement for API’er, ytelse og robusthet er viktig.
Samarbeid faller deg naturlig, både i eget team og på tvers av organisasjonen. Du tar initiativ, bygger relasjoner og har det gøy med å få til ting sammen med andre team, fagmiljøer og eksterne partnere. At mye av arbeidet skjer utenfor eget team, ser du på som en styrke og en forutsetning for å lykkes.
Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig på norsk, som er arbeidsspråket i Entur. Alminnelige gode ferdigheter i engelsk er en fordel.
Hos oss får du:
- Kontor i hjertet av Oslo sentrum
- Et sosialt og inkluderende miljø med faglige, sosiale og svettende grupper
- Kontinuerlig faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og interne fagsamlinger
- Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger
- Nesten gratis togreiser i Norge og deler av Europa
- Frihet i valg av utstyr og KI-verktøy
- En fleksibel arbeidshverdag med mulighet for noe hjemmekontor og hyttekontor
- Innendørs sykkelparkering med garderobe
- Spille bass i bandet, hvis du er god
Praktisk informasjon
Inkludering og mangfold er en styrke! Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Som offentlig eid selskap er vi pålagt å ha offentlige søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Vi vurderer søkere fortløpende og anbefaler derfor at du søker så snart som mulig.
Om arbeidsgiveren:
Entur er et statlig eid teknologiselskap som jobber med å gjøre det enklere å velge kollektivt i hele Norge. Vi er konkurransenøytrale, og bidrar til mer for pengene gjennom fellesløsninger og samarbeid i sektoren. Entur har ca. 500 ansatte med faste og innleide og for tiden 240 innen utvikling av digitale løsninger.
Entur utvikler og drifter felles salgs- og billetteringsløsninger for togselskapene og de fylkeskommunale kollektivselskapene som ønsker det. Entur drifter kundeservice for togselskapene og samler inn, bruker og deler kollektivdata gratis. Vi tilbyr også Entur-appen, der man kan finne og betale for de fleste kollektivreiser i Norge.Entur bidrar aktivt i flere samarbeid i samferdsels-sektoren for å forenkle folks reisehverdag, jobbe sammen om digital tjenesteutvikling og skape reell verdi gjennom data.
Vår visjon er Samarbeid om enkle, bærekraftige reiser.
Flere opplysninger om Entur finner du på www.entur.no.
At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.
With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.
Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.
Your Mission
As a Senior FP&A & Data Analyst, you will join Mercell's Group FP&A team and report to the Director of FP&A. You will play a central role in shaping how Finance supports decision-making across a leading European SaaS business.
This is a hybrid role that combines commercial FP&A, business partnering and modern data analytics. You will help drive forecasting, budgeting and strategic planning while leveraging data, automation and AI to improve how Finance operates and delivers insight to the business.
Working closely with stakeholders across Sales, Customer Success, Product, Operations and Finance, you will translate operational drivers into financial outcomes, build scalable reporting and planning solutions, and help transform data into actionable commercial insights.
Beyond supporting the business, you will challenge existing processes, identify opportunities for automation and continuous improvement, and contribute to building a modern, data-driven Finance function equipped for the future.
We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role:
To thrive in this role, you combine strong commercial acumen with analytical accuracy and exceptional execution capabilities. You are naturally curious about how businesses create value and enjoy translating complex data into actionable insights that support strategic decision-making.
You can balance strategic thinking with attention to detail, maintaining a holistic perspective while ensuring accuracy and quality in your work. You take ownership of outcomes, hold yourself to high professional standards, and are motivated by delivering meaningful impact rather than simply completing tasks.
This role is well suited to someone who enjoys operating in a dynamic, fast-moving environment where priorities can shift quickly and where collaboration with senior stakeholders is a natural part of everyday work. You are comfortable working with ambitious goals, challenging deadlines and a high level of accountability, recognising that these are characteristics of a performance-driven, private equity-backed technology company.
Success in this role requires resilience, adaptability and a proactive mindset. You build strong relationships across the organisation, communicate with clarity and confidence, and are equally comfortable leading discussions with senior management as working independently to solve complex problems.
Core Responsibilities
Own and continuously develop forecasting, budgeting and long-range planning models across ARR, revenue, billing, cash flow and operating expenses, ensuring robust decision support for executive management.
Design and develop scalable reporting solutions, dashboards and data models using BI and other analytical tools to improve transparency, support decision-making and reduce manual work.
Drive automation and digitalisation of Finance processes by leveraging modern analytics, AI-powered tools and workflow automation to improve efficiency, forecast accuracy and data quality.
Act as a bridge between Finance, Operations and Data teams, helping to improve data governance, process alignment and the quality of business-critical information.
Identify opportunities to simplify and modernise planning and reporting processes through technologies such as Power Automate, AI agents and other emerging tools.
Prepare insightful materials for Executive Leadership Team, Board and investor reporting, transforming complex financial and operational data into clear recommendations.
Continuously challenge existing processes, tools and ways of working, driving a culture of data-driven decision-making and continuous improvement across the Finance function.
Required Qualifications
Strong hands-on experience (ideally 3+ years) in FP&A, business controlling or commercial finance within a SaaS or subscription-based business
Master's degree (or equivalent) in Finance, Economics, Business, Engineering, Data Analytics or another quantitative discipline.
Proven experience building financial models and translating business drivers into forecasting and planning models.
Experience working with modern analytics and reporting platforms to deliver scalable business insight.
Comfortable working with large and complex datasets and partnering with data or engineering teams.
Excellent communication skills in English, with the ability to explain complex analyses to non-finance stakeholders.
Preferred Qualifications
Curious and technology-oriented with a passion for automation, AI and continuous improvement.
Experience with one or more modern analytics and automation technologies such as Tableau Power BI, SQL, Python, Power Automate, Microsoft Fabric or similar platforms is an advantage.
Structured, proactive and comfortable operating in a fast-paced environment.
Experience working in a PE-backed or high-growth technology company is an advantage.
Start date: As soon as possible
Duration: Full time, Permanent
Workplace type: Hybrid - working onsite at the office min. 3 days and from home, balancing flexibility with collaboration
Location: Oslo, Norway or Copenhagen, Denmark or Stockholm, Sweden or Utrecht, Netherlands or Berlin, Germany
Application Deadline: 15 August 2026. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them
What we offer
As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/pages/perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.
Has this sparked your interest?
Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!
-Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.
-Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.
-Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.
-Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.
Om arbeidsgiveren:
Mercell is the largest public tendering and bidding platform for European buyers and suppliers, dedicated to enhancing connectivity between public buyers and suppliers. We make tenders compliant and easy, while enabling equal opportunity for all suppliers to the public sector.
At Mercell, we're on a mission to revolutionise public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.
With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.
De cultuurbeleidscoördinator is het aanspreekpunt voor de bevoegde schepen en de culturele partners: de Gemeentelijke Nederlandstalige bibliotheek Boekelberg, Brede School `de Vlotte Babbel', de Nederlandstalige jeugddienst en dienst Onderwijs, het gemeenschapscentrum De Platoo en de Koekelbergse socio-culturele verenigingen. De cultuurbeleidscoördinator staat in voor de coördinatie, programmatie, promotie en organisatie van projecten en culturele evenementen en samenwerkingen in het kader van de opeenvolgende cultuurbeleidsplannen.
Als cultuurbeleidscoördinator staat u in voor het administratieve beheer, de analyse en de opvolging van uw projecten, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving, de geldende procedures en de richtlijnen van de hiërarchie.
Je speelt eveneens een centrale rol bij het informeren van het publiek, evenals bij de administratieve en financiële opvolging van jouw projecten.
Je maakt deel uit van een klein, fijn en elkaar ondersteunend team collega's uit andere gemeentelijke diensten, o.a. de Nederlandstalige bibliotheek, Jeugd, Onderwijs en Brede School en draagt bij aan de nauwe samenwerking tussen de partners in het lokaal cultuurbeleid, met name de Nederlandstalige bibliotheek van Koekelberg, de brede school van Koekelberg en gemeenschapscentrum De Platoo.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Culturele programmatie
- Je bent tegelijkertijd een bureau- en terreinwerker: je staat tijdig in voor administratieve taken en opvolging, maar bent eveneens aanwezig in verschillende wijken van de gemeente;
- Je staat in voor de uitvoering van het cultuurbeleidsplan en zorgt voor een interessant, kwaliteitsvol Nederlandstalig cultuuraanbod in de gemeente;
- Je volgt de maatschappelijke en culturele evoluties in Koekelberg en leert de context van de gemeente kennen en vertaalt dit dan naar een cultuurbeleid(splan);
- Je stuurt aan en bent trekker bij nieuwe of al bestaande activiteiten zoals ¿Serenade¿ en ¿Koekelberg Feest¿.
Samenwerking en partnernetwerk onderhouden
- Je werkt in overleg met de verantwoordelijke schepen, de verantwoordelijke van de Nederlandstalige bibliotheek, andere gemeentelijke diensten en beoogde doelgroepen en socioculturele instellingen, en ondersteunt de werking van de adviesraad Cultuur;
- Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van lokale actoren en partners;
- Je organiseert systematisch overleg met de lokale culturele partners in het lokaal cultuurbeleidsplan;
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij subsidiërende overheden, andere gemeentelijke diensten, bij lokale partners en bewoners;
- Je neemt deel aan het overleg van de Brusselse cultuurbeleidscoördinatoren bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie;
Onthaal, informatie en ondersteuning van cultuurpartners
- Instaan voor het onthaal van burgers en verenigingen telefonisch en per mail voor vragen over culturele materies;
- Correcte, gestructureerde en toegankelijke informatie verstrekken aan de verschillende gesprekspartners;
Administratief beheer en communicatie van de dienst
- De dossiers voor het College samenstellen;
- Opmaak begrotingsvoorstellen en opvolgen dienstbudget;
- Projectdossiers samenstellen, klasseren en up-to-date houden;
- Je verzorgt de redactie van je actieplannen, voortgangsrapporten en gerelateerde subsidiedossiers;
- Je verzorgt de communicatie (digitaal en geschreven) en promotie van je programma, in samenwerking met de gemeentelijke communicatiedienst;
- Je staat in voor de opmaak van het lokaal cultuurbeleidsplan (ter vernieuwen in 2031)
- Bijdragen aan het gemeentelijk jaarverslag en de rapportering aan de hiërarchie.
Opleiding & ervaring
- Je beschikt over een masterdiploma;
- Nuttige ervaring in beleidswerk, het opzetten van culturele projecten of binnen een overheidsadministratie is een troef.
Technische competenties
- Je toont een uitgesproken interesse voor materies die verband houden met kunst- en cultuurdisciplines zoals letteren, podiumkunsten, muziek, straattheater;
- Je hebt inzicht in de culturele sector in het Brussels hoofdstedelijk gebied;
- Je kan werken met respect voor procedures, termijnen en strikte administratieve vereisten;
Organisatorische, relationele en gedragscompetenties
- Je kan je werk plannen, meerdere projecten tegelijk beheren en prioriteiten respecteren;
- Je werkt methodisch, zorgvuldig en georganiseerd;
- Je communiceert helder, neutraal en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent een creatief denker maar ook een planner en een vlotte facilitator in het overleg en de samenwerking met de lokale partners;
- Je handelt integer, discreet en met respect voor vertrouwelijkheid;
- Je werkt graag in teamverband en werkt doeltreffend samen met collega's en partners;
- Je bent flexibel en mobiel en werkt af en toe 's avonds en tijdens het weekend;
- U bent resultaatsgericht en waakt over de kwaliteit van de dienstverlening aan de burgers.
Talen
- Je spreekt en schrijft mooi Nederlands;
- Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans is een troef.
Informaticakennis
- Goede beheersing van de gebruikelijke bureautools: Word, Excel, PowerPoint, Outlook en internet;
- Kennis van de toepassing BOS is een troef.
Aanbod
Een stimulerende werkomgeving
- Je komt terecht in een hecht, elkaar odnersteunend team dat centraal staat in de ontwikkeling van het lokaal, Nederlandstalig leven in Koekelberg;
- Je oefent een gevarieerde functie uit, met een combinatie van beleidswerk (omgevings/nodenanalyse), terreinwerk/contact met het publiek en administratieve opvolging;
- Je draagt rechtstreeks bij aan een culturele programmatie in de gemeente.
Een evenwicht tussen werk en privéleven
- Mogelijkheid tot structureel en/of occasioneel telewerk;
- 13 jaarlijkse vakantiedagen (halftijds), aangevuld met compensatieverlof en bijkomende rustdagen volgens de gemeentelijke regeling.
Aantrekkelijke extralegale voordelen
- Eindejaarspremie en maaltijdcheques met een zichtwaarde van 8,00 euro;
- Volledige erkenning van de anciënniteit in de openbare sector en tot 6 jaar anciënniteit in de privésector in verband met de functie;
- Terugbetaling van 100% van de MIVB-abonnementen, tussenkomst in de kosten van de NMBS en fiets- of voetgangersvergoeding;
- Tweetaligheidstoelage volgens de geldende wetgeving;
- Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen ten laste van de werkgever;
- Voortdurende opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de administratie.
Contract
- Halftijds;
- Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
- Weddeschaal en voorwaarden volgens het kader dat van toepassing is op de functie.
Wat wordt er van jou verwacht?
Je zorgt mee voor een ordelijke en hygiënische omgeving waarin de kindjes goed kunnen evolueren. Gezien de kindjes nog in een kwetsbare leeftijdscategorie zitten, is het natuurlijk ook zeer belangrijk dat je de verzorgingstechnieken goed beheerst, een goede kennis hebt van gezonde voeding en de juiste medische eerste hulp kan toedienen wanneer er iets gebeurt.
Je observeert de kinderen, en geeft hen aangepaste activiteiten naargelang het ontwikkelingsniveau waarin het kind zich bevindt. Natuurlijk dien je je aandacht te verdelen over alle kindjes, maar het ene kind heeft al iets meer aandacht nodig dan het andere dat misschien al iets zelfstandiger is. Die zelfstandigheid probeer je mee te bevorderen. Je geeft de kindjes een goede structuur en stelt duidelijke grenzen.
Een goede communicatie is eveneens heel belangrijk. Je voert goede gesprekken, rapporteert de ontvangen informatie, en dit naar zowel je collega's, als je leidinggevende, als natuurlijk ook de ouders. Je mag zeker je mening uiten, maar luistert en respecteert ook de mening van anderen. Op deze manier bouw je een goede vertrouwensband op met iedereen rondom jou en werk je mee naar een fijne werkomgeving en leuke plaats waar de kindjes op een fijne manier kunnen opgroeien.
Wie ben jij?
Ben jij een enthousiaste, vrolijke persoon met een sterke verantwoordelijkheidszin, en een héél groot hart voor kinderen? En beschik jij over een diploma van kinderverzorging of een gelijkgesteld attest? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken.
Wat kunnen wij aan jou bieden?
Je wordt aangeworven als technisch assistent (weddeschaal C1 - loonsimulatie) met een contract van bepaalde duur van 01.09.2026 tot en met 30.11.2026. Na een positieve evaluatie kan dit contract verlengd worden.
We zoeken iemand die voltijds (100%) komt werken, maar 80% is ook mogelijk.
Wanneer je bij ons aan de slag zou willen gaan, kunnen wij jou laten meegenieten van volgende voordelen:
- Een goede opleiding, te volgen tijdens jouw werkuren. Een opleiding levensreddend handelen is verplicht te volgen
- Flexibele uurregeling tijdens de openingsuren van de kinderdagverblijven (7u -17u45)
- Soepele regeling op gebied van verloven en afwezigheden i.f.v. de dienstbehoeften.
- 26 dagen jaarlijks verlof (pro rata)
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Maaltijdcheques van 6 EUR per gepresteerde dag vanaf 1 maand dienstanciënniteit.
- Recht op de diensten die worden aangeboden door CDSCA ( bv. kinderopvang, vakantiecentra, sociale dienst, ..... )
- Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
- Voordelen en interessante aanbiedingen via het benefits at work platform
- Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Mogelijkheid dat beroepsgerelateerde ervaringen vanuit de privésector in aanmerking komen voor je geldelijke anciënniteit wanneer ze erkend worden als bijzonder nuttige beroepservaring
Je communiceert op een heldere manier over de bibliotheekwerking van Luisterpunt, zodat onze leden (particulieren en organisaties) en geïnteresseerden op de hoogte blijven van Luisterpunt.
Voorbeelden van taken:
- Beheren en redactie van sociale media (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Redactie van websites en digitale nieuwsbrieven
- Maken van beelden en video's voor verschillende kanalen
- Redactie van het huistijdschrift Luistervink
- Schrijven van artikels voor diverse mediakanalen
- Verzenden van promotiematerialen
- Deelnemen aan beurzen, promotiestands ...
- Maken van (PowerPoint)presentaties
- Geven van workshops en vormingssessies
- Intern uitsturen van communicatieberichten
Daarnaast verzorg je het secretariaat van de stemmencommissie, die de stemproeven van (vrijwillige) kandidaat-inlezers beoordeelt. Je verzamelt alle beoordelingen en brengt de kandidaat op de hoogte van het resultaat.
- Diploma communicatie, taal- en letterkunde, toegepaste taalkunde, leerkracht, marketing of interesse in en ervaring met communicatie en de brede onderwijssector
- Zelfstandig en in team kunnen werken, flexibel zijn
- Beschikken over organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Zeer goede kennis van het Nederlands
- Vlotte pen
- Nauwgezet kunnen werken
- Sociaal bewogen en open zijn
- Brede culturele interesse en liefde voor lezen en boeken
- Zin voor creativiteit
- Kennis en ervaring op vlak van digitale toepassingen en informatievoorzieningen, sociale media
- Vlot in het gebruik van courante informaticatoepassingen binnen het MS Officepakket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) en internetbeheer
- Basiskennis van / interesse in grafisch ontwerp en videobewerking (Canva, Premiere / Rush, ...)
- Bereid tot (sporadisch) avond- en weekendwerk voor bv. infosessies, beurzen, opendeurdag
- Rijbewijs B
- Contract van bepaalde duur van 4 maanden (van half september tot half januari)
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met:
- een salaris met loonbarema's van de CAO van het Paritair Comité 329.01, variërend op basis van anciënniteit en op niveau van een bachelordiploma
- een tussenkomst in het woon-werkverkeer
- maaltijdcheques
- Redelijke aanpassingen zijn mogelijk
- Thuiswerk: na een inwerkperiode zijn tot twee dagen thuiswerk per week mogelijk, afhankelijk van de werkplanning