Rattaché(e) au Directeur de la clinique située au Perreux sur Marne (94), vous l'accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie des établissements et venez en appui aux équipes.Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques.) Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations.) Vous participez à la démarche commerciale de l'établissement, au développement de l'accueil de jour (suivi du chiffre d'affaires chambres particulières, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires.) Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe.)La Clinique du Perreux de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisée en oncologie, gériatrie et polyvalent est dotée de 106 lits dont 35 en oncologie et 71 gériatrie/polyvalent et 30 places de jour. L'établissement a développé un savoir-faire médical et paramédical pour des prises en charges en soins spécialisés et pour lesquelles, en majorité, le retour à domicile après la phase aiguë représente un enjeu majeur de maintien et de reprise de l'autonomie. Rejoindre la clinique c'est bénéficier d' : - Une rémunération à partir de 45 K€ brut annuel en fonction de votre profil et expérience - En plus de votre rémunération fixe une prime sur objectifs versée annuellement; - Contrat CDI cadre au forfait jour 213 jours travaillés + 14 RTT - Bénéficier de l'appui d'une équipe de Direction régionale; - Travailler à 15 mn de Paris;  - Une semaine d'astreinte par mois répartie entre les membre du CODIR;- Avoir un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle;- Une présence sur l'établissement le samedi quand vous êtes d'astreinte;- Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;- Profiter d'un accompagnement pour la gestion de votre carrière;- Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsAu sein de la Direction du Parc Immobilier, dans les équipes d’exploitation des immeubles, vous intervenez en tant que référent et expert sur plusieurs immeubles de bureaux en Ile De France et en régions, en particulier sur les activités d’exploitation et de maintenance technique des bâtiments. Vos principales missions sont : Développer l’activité d’ingénierie de l’exploitation et maintenance des bâtiments Accompagner les équipes locales d’exploitation sur des incidents majeurs ou problématiques techniques Contribuer aux projets d’aménagement en tant qu’expert contributeur sur son domaine Organiser la mise en exploitation des nouveaux locaux, en appui des équipes locales Gérer/contribuer aux projets liés à l’exploitation des bâtiments Assurer la veille technologique et réglementaire liés aux équipements du bâtiment Former et développer les compétences des équipes locales d’exploitation Développer les outils de gestion technique des bâtiments Assurer la relation et la communication avec les parties prenantes Profil et compétences requisesDe formation Bac+2/3 avec 20 ans d’expérience ou Bac+4/+5 avec 15 ans d’expérience minimum dans les domaines de l’exploitation et de la maintenance technique d’immeubles tertiaires. Des compétences fortes sont requises dans l’ingénierie liée aux installations techniques du bâtiment (CVC, courants forts, courants faibles…) : leur dimensionnement, leur mise en service, leur maintenance, leur renouvellement, les risques et contrôles associés, les études d’impact lors des projets d’aménagements… Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de réactivité au quotidien. Adaptable et curieux, vous êtes force de proposition et êtes attentif(ve) à la qualité de service client. Votre communication est reconnue par vos clients et prestataires. Votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation, vous permettent d’atteindre vos objectifs.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Multi-Technique expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Paris 8. Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous serez un élément clé pour assurer la maintenance et le bon fonctionnement de l'ensemble de nos installations. Vos missions principales seront les suivantes : Effectuer les opérations de maintenance préventive, réactive et corrective selon les règles de l'art. Utiliser et compléter la GMAO client après chaque intervention. Utiliser les outils clients mis à disposition (tablettes par exemple). Réaliser des contrôles permanents des équipements par des rondes régulières. Procéder au remplacement des éclairages lorsque nécessaire. Établir des diagnostics précis en cas de panne pour en détecter l'origine et intervenir efficacement. Prendre en charge le dépannage des installations électriques et de CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Gérer et suivre les interventions des sous-traitants techniques. Apporter un appui technique aux équipes locales. Mettre à jour les différents tableaux de suivi (BT sous GMAO.), ainsi que les relevés de compteurs. Veiller au bon fonctionnement des différents équipements liés à la sécurité du site. Être force de proposition pour optimiser la sécurité du site, en proposant, participant et réalisant des actions d'amélioration continue. Réaliser diverses tâches de manutention (déménagement de petits mobiliers, aménagement du stock.). Assurer le remplacement d'autres techniciens en cas d'absence. Suivre les consignes et procédures établies. Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation. Prendre des dispositions pour identifier et éliminer ou maîtriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement, et les communiquer le cas échéant. Connaître et appliquer les procédures internes. Accompagner les prestataires externes. Respecter les Bonnes Pratiques documentaires. Reporter tous les événements observés et/ou découverts qui pourraient créer un risque. Profil du candidat : Votre profil et vos compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac Pro, BTS ou BUT (ex : électrotechnique, électricité). Vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Compétences techniques solides en : Automatismes, hydraulique, pneumatique. Électricité industrielle, climatisation et refroidissement. Plomberie. Usage de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur). Vous êtes titulaire des habilitations électriques HT, BT (BR, BC, HC, B2V, B1V). Orienté(e) résultats, vous faites preuve de flexibilité. Vous êtes capable de travailler en équipe et de manière autonome. Vous possédez un excellent sens du relationnel client. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de communication et de reporting. Salaire :

Sup Santé forme les professionnels de demain dans les métiers de la santé. Nous proposons des BTS scientifiques tels que le BTS Biologie Médicale, le BTS Biotechnologie, ainsi que des formations en Secrétariat Médical et Attaché de Recherche Clinique. Ces formations, adaptées aux jeunes diplômés du Bac, allient théorie et alternance, pour vous préparer à une carrière réussie dans des secteurs clés de la santé. Missions principales : Gestion opérationnelle de l'accueil : Assurer l'accueil et répondre aux appels entrants avec une approche qualité Assurer l'accueil, les renseignements et l'orientation au quotidien des étudiants (et des familles le cas échéant), des intervenants, des partenaires et autres visiteurs Gérer la boîte mails en traitant les demandes ou en les affectant aux personnes concernées Assurer le suivi des présences, absences, retards, des étudiants et intervenants Assurer l'ouverture du campus le matin : lumières, vérification des salles, préparation des pochettes pédagogiques Gérer les services généraux pour un bon fonctionnement du campus et des cours : matériel (imprimante, téléphonie, connexion web, PC, adaptateurs, vidéoprojecteurs, outils pédagogiques, hygiène et sécurité des locaux) Participer à l'animation de la vie de campus Gestion opérationnelle de la scolarité : Assurer le suivi des plannings : salles, intervenants, étudiants, etc. Assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique : convocations, récupération des notes, organisation des examens et rattrapages, recrutement des surveillants Participer aux événements de l'école et à leur organisation : rentrées scolaires, JPO, réunions d'information, moments pédagogiques tout au long de l'année Faire respecter le règlement intérieur par les étudiants Relayer les informations importantes liées à la vie sur le campus à l'équipe et la direction pédagogique de l'école Gestion administrative : Participer avec l'équipe pédagogique à l'organisation de la vie scolaire de l'école : conseils de classe, examens, conseils de discipline, préparation des jurys de certification, diplomation, etc. Assurer le suivi administratif des intervenants : documents obligatoires, contrats, factures. Faire le lien entre les services supports du groupe et l'école (équipe, intervenants, étudiants) pour un bon fonctionnement de la scolarité (ex. service Comptabilité, prestataire informatique.), Gérer les stocks de l'école : commande auprès des prestataires (fournitures de bureau, matériel pédagogique.), rangement, distribution. Elaborer et administrer les bases de données étudiants et anciens, et les actualiser régulièrement dans une démarche qualité, Qualité : Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP) : processus, documents, CVthèque Participer à la communication interne à l'école Participer au bon fonctionnement de l'école

Le pôle 16-25 ans recrute un CDI à temps plein. Vous intervenez auprès du public Mineurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de CESF, éducatrices spécialisées, juriste, médiatrice santé-infirmière et des services transversaux. Missions principales - Assurer un accompagnement social et éducatif des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans le cadre de leur parcours d'insertion afin de favoriser leur accès au logement autonome - Assurer une évaluation des besoins du jeune et coordonner son projet personnalisé - Assurer l'apprentissage et le soutien dans la gestion du quotidien en alternant rendez-vous bureau et visites à domicile : santé, logement, budget, alimentation, emploi du temps, assiduité scolaire, recherche de stage, etc. - Transmettre les informations quant à l'organisation globale de l'administration française (système de santé, de formation, droit au séjour, connaissance du tissu associatif du quartier...), - Soutenir le jeune dans son inscription dans un quartier, une ville, un département - Accompagner les jeunes dans leur ouverture et maintien de leurs droits - Veiller à la bonne tenue du logement et du règlement de leurs redevances Vie collective de la structure - Planifier en équipe le programme d'animations mensuel en veillant à respecter le budget alloué - Organiser des repas collectifs selon les dispositifs - Préparer et animer des ateliers sur des thèmes contribuant à l'insertion des jeunes (emploi, logement, gestion du budget, .). - Accompagner les jeunes dans leur citoyenneté et vie sociale - Accompagner les jeunes dans des activités de groupes (sorties, spectacles, séjours .) - Préparer et animer le CVS, organiser les élections des délégués et les accompagner dans leur fonction Connaissances théoriques et professionnelles attendues, qualités demandées - Avoir un diplôme de niveau VI du secteur social : DE CESF, DE ES, DE EJE - Permis B exigé - Connaître les missions de l'association, le secteur de la Protection de l'Enfance, le secteur du logement et le public accueilli - Connaître le réseau des partenaires actuels et potentiels de l'association en lien avec ses missions Positionnement et savoir-être attendus - Mettre en œuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service - Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe - Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, etc), rendre compte de votre activité - Maintenir la bonne communication avec nos partenaires - Faire preuve de bienveillance, d'écoute, de réactivité et d'adaptation Convention collective HLA - Poste emploi repère 16 « Intervenant social et éducatif » 1823 points, soit 2 181.91€ sur 13 mois - Bénéfice de la prime Ségur à 238 € brut par mois sur 12 mois.

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e) et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Vous cherchez à challenger ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux en espaces confinés. Vous interviendrez sur : - Cuve hydrocarbure : nettoyage, contrôle étanchéité, découpe, neutralisation, transformation en récupérateur d'eau de pluie ; - Application résine par projection (machine GRACO ou MATRASUR) : cuve hydrocarbure, bac béton, tour aéro, ballons ECS, zone de stockage de produit liquide. Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné/e tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme avec un équipier expérimenté dans un 1er temps). Nous intervenons toujours en binôme ou plus. Autonome, rigoureux/se, précis/e et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client et accepterez de vous déplacer en France métropolitaine ponctuellement et selon les besoins. Qui êtes-vous ? Un esprit d'équipe et technique, une rigueur et un sens de la découverte. Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ), risque chimique, ADR, ? Un petit + ? des connaissances en application résine (polyester ou vynilester). Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. TECHNI-FRAM est certifiée MASE. TECHNI-FRAM est un opérateur global dans l'application résine en espace confiné depuis 1994. Nous rejoindre en 3 étapes : 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chargé d'études H/F pour son client SPK Engineering, bureau d'études indépendant spécialisé dans la protection incendie. SPK Engineering intervient sur un large éventail de technologies en sécurité incendie (sprinkler, détection incendie, mousse, brouillard d'eau, robinet d'incendie armé) et propose des prestations diversifiées : études de risque incendie, diagnostics et audits techniques, conception de systèmes de protection incendie, maîtrise d'oeuvre sur des projets complexes. Basée à Saint-Genis-Laval (69), la société s'appuie sur une équipe de 10 collaborateurs. Elle valorise un management horizontal avec une culture fondée sur la méritocratie et la formation continue. Pourquoi rejoindre SPK Engineering ? - Vous intervenez sur des projets d'envergure dans des secteurs diversifiés (industriel, énergétique, tertiaire, logistique) en développant une expertise unique et rare, - Vous intégrez une équipe à taille humaine, conviviale et collaborative avec une direction accessible, - Vous rejoignez une société stable et solide implantée dans un secteur en pleine croissance qui vous formera au métier et vous fera monter en compétences. Vos responsabilités : - Réaliser les diagnostics approfondis de systèmes d'extinction : - Relevés sur site et analyse de risque - Réalisation ou mise à jour des plans - Recensement des non-conformités de l'installation - Réalisation des calculs hydrauliques - Recherche des solutions d'amélioration technique - Rédaction d'une synthèse et estimation budgétaire - Assister à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres - Réaliser les études d'avant-projet sur des systèmes à installer dans de nouveaux bâtiments ou des bâtiments existants. En fonction de vos compétences et de votre envie, vous pourrez évoluer sur des missions en maîtrise d'oeuvre : rédaction cahier des charges, sélection du matériel, consultation fournisseurs, suivi du projet. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans un environnement technique. Une formation ou première expérience (stage ou alternance) en CVC est un plus. Votre aisance dans le dimensionnement et la modélisation par calcul de phénomènes physiques vous permettra d'évoluer rapidement. Ce sera avant tout votre personnalité qui fera la différence : sens de l'engagement, envie d'apprendre, curiosité et bon sens technique. Permis B Ce que SPK Engineering vous offre : Poste en CDI, basé en région lyonnaise. Des déplacements sont à prévoir en France (généralement déplacement de 3 jours 1 semaine sur 3). Salaire fixe de 30 K€ à 35K sur 12 mois + 2 primes par an équivalentes chacune à 1 mois de salaire.

Votre mission principale : Enchanter le parcours d'achat de nos clients ! Véritable pilier de notre équipe et visage du magasin, vous êtes le garant de la bonne tenue de nos rayons Frais et DPH. Grâce à votre dynamisme, à votre rigueur et à votre sens du commerce, nos stocks sont parfaitement gérés, nos rayons sont impeccables et nos clients repartent toujours avec le sourire ! Votre quotidien : Des missions variées et stimulantes Au cœur de l'action, vos journées s'articuleront autour de 4 grands axes : - Le commerce & l'animation : Vous assurez la mise en rayon, la rotation des produits (fraîcheur garantie ! ), l'étiquetage précis, le suivi des prix et la mise en place de notre balisage publicitaire. - Le merchandising : Vous mettez en valeur les produits et théâtralisez le rayon pour donner envie à nos clients. - La gestion : Vous participez activement à la gestion des stocks et à la logistique pour éviter les ruptures. - Le sens du service : Vous accueillez, conseillez les clients avec le sourire et partagez avec eux nos meilleures offres promotionnelles. - La sécurité : Vous veillez au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (particulièrement crucial au rayon Frais ! ). Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : CAP, BEP Leprofil que nous recherchons (et si c'était vous ?) - Votre état d'esprit : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez quand ça bouge ! - Vos forces : Vous avez le sens du détail, un bon esprit d'équipe et vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement de travail. - Le plus : Une première expérience en grande distribution est un atout, mais c'est avant tout votre motivation et votre envie d'apprendre qui feront la différence. Ceque nous vous offrons - Une intégration et une formation à nos méthodes dès votre arrivée. - Un environnement de travail dynamique où l'esprit d'équipe est une priorité. - 13ème mois, remises collaborateurs en magasin, mutuelle, participation et intéressement (selon conditions d'ancienneté) pause de 5% du temps de travail rémunérée. Leprocessus de recrutement : Simple et rapide - Premier contact : Nous étudions votre candidature avec attention. - Rencontre : Un entretien en magasin pour faire connaissance et découvrir votre futur environnement. - Bienvenue : Vous intégrez l'équipe pour la rentrée de fin août / début septembre ! Prêt(e)à relever le défi ? Ne cachez plus vos talents ! Envoyez nous votre CVdès maintenant.

RESPONSABILITÉS : La mission Ce poste réunit à la fois la dimension chargé d'affaires (relation client, chiffrage, devis, suivi commercial) et conducteur de travaux (préparation, coordination équipes, suivi chantiers) — deux facettes indissociables du rôle. Véritable bras droit du gérant, vous pilotez en autonomie le pôle travaux dans sa globalité : • Visites clients, prises de côtes, analyse des besoins et conseil technique • Chiffrage et rédaction des devis, établissement des situations de travaux et facturation • Développement et fidélisation du portefeuille clients existant — prospection ciblée selon les opportunités • Réponse aux appels d'offres publics et privés • Anticipation et analyse des contraintes en amont des chantiers — préparation, planification, commandes fournisseurs en lien avec le planning • Coordination et encadrement fonctionnel des équipes techniques terrain • Pilotage des chantiers courts (journée à quelques jours) comme des projets plus longs — avec la même rigueur • Gestion des urgences SAV terrain — réactivité et sens des priorités • Reporting hebdomadaire au gérant La proposition • CDI — statut Agent de maîtrise ou Cadre selon profil • Rémunération : 30 000 € à 38 000 € brut/an fixe selon expérience • Variable attractif : 7% de la rentabilité de chaque chantier, versé à l'encaissement du solde • Véhicule de fonction, téléphone et PC professionnels fournis • Déplacements sans découche — secteur 65 principalement, 64 et 32 ponctuellement • Avantages CCN Bâtiment, mutuelle entreprise • Perspectives d'évolution vers responsable d'agence PROFIL RECHERCHÉ : Le profil Vous venez de l'un de ces univers — et vous avez envie de prendre plus de responsabilités : En priorité : • Électricité du bâtiment, électrotechnique, génie électrique, automatisme • Maintenance multitechnique, installation électrique industrielle ou tertiaire • Chargé d'affaires ou conducteur de travaux en électricité / courants forts / courants faibles Également recherchés : • Serrurerie, métallerie, menuiserie aluminium ou PVC • Plomberie, CVC, second œuvre BTP • Portes automatiques, fermetures industrielles, automatismes, contrôle d'accès Ce qui compte avant tout : • Maîtrise du chiffrage, de la prise de côtes et de la rédaction de devis • Capacité à anticiper les contraintes amont et organiser les commandes fournisseurs • À l'aise pour piloter des interventions courtes et des projets plus longs avec la même rigueur • Gestion des urgences SAV — réactivité, sang-froid, sens des priorités • Encadrement fonctionnel d'équipes terrain • À l'aise dans une PME peu formalisée — polyvalence et adaptabilité indispensables • Permis B requis Profil technicien confirmé souhaitant évoluer vers la coordination et le chiffrage bienvenu.

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Nous recherchons un.e assistant.e d'exploitation pour un CDD de remplacement pour congé maternité. Au sein de l'agence de Valence, vous participerez à l'activité de maintenance multitechnique et à l'activité travaux de notre entreprise. Vos missions : * Gestion des commandes de fournitures et de sous-traitances * Dispatch des interventions de maintenance et de travaux : Gestion des appels et des mails, création des demandes de service dans la GMAO, recalage du planning pour donner suite aux demandes correctives et suivi de l'approvisionnement matériel * Suivi préventif : Génération du planning de maintenance préventive * Suivi des devis de régularisation d'intervention et relance si nécessaire * Gestion du suivi de la facturation * Gestion des pointages des techniciens Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? * Un bon salaire et des avantages : de 2 000 € à 2 200 € brut/mois, 13ème mois proratisé, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Votre profil : on compte sur vous ! * Un niveau BAC ou BTS assistant(e) de gestion ou équivalent. 2 à 5 ans d'expérience sur un poste de planification ou assistant(e) de gestion dans le secteur d'activité tertiaire, santé ou industriel. * Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles. * Respectueux(se) des règles de sécurité et des normes en vigueur, vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.