Zakres obowiązków: Manewrowy to pracownik bezpośrednio odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie manewrów, czyli przemieszczanie taboru kolejowego (wagonów, lokomotyw) w obrębie stacji, bocznic i torów postojowych. Jest to zawód o wysokim poziomie odpowiedzialności, kluczowy dla organizacji ruchu kolejowego, wymagający dobrej kondycji fizycznej i odporności na warunki atmosferyczne. Praca na zewnątrz, na torach kolejowych, niezależnie od pogody (deszcz, mróz, upał). Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprzęganie i rozprzęganie wagonów oraz lokomotyw (tzn. manewrowy łączy i rozłącza wagony znajdując się miedzy zderzakami pojazdów), - zabezpieczanie wagonów przed zbiegnięciem (tzn. manewrowy zabezpiecza wagony przed samowolnym przemieszczeniem się na torach), - przestawianie zwrotnic (tzn. manewrowy układa zwrotnice w odpowiednim kierunku jazdy). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, dokładnością, spostrzegawczością, podzielnością uwagi, umiejętnością pracy w zespole oraz odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe: - kurs stanowiskowy (15 dni), - staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne (17 dni), - zajęcia próbne (15 dni). Egzamin kwalifikacyjny: - egzamin kwalifikacyjny po zakończonym przygotowaniu zawodowym uprawniający do samodzielnego wykonywania pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@transchem.eu w

Zakres obowiązków: Maszynista to stanowisko bezpośrednio związane z obsługą pojazdów trakcyjnych (lokomotyw) oraz prowadzeniem pociągów. Maszynista wykonuje swoją prace głównie na liniach kolejowych (torach) należących do Zarządcy Infrastruktury np. PKP PLK S.A. Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprawdzenie stanu technicznego lokomotywy przed rozpoczęciem pracy (hamulce, oświetlenie, urządzenia kontrolne), - prowadzenie lokomotywy lub pociągu zgodnie z przepisami ruchu kolejowego, - ciągła obserwacja szlaku kolejowego, semaforów, znaków, reakcja na sygnały urządzeń zabezpieczających w kabinie maszynisty oraz utrzymywanie łączności radiowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: - wykształcenie min. średnie, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku, - komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, stałą koniecznością koncentracji, podzielnością uwagi, spostrzegawczością i odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe i egzaminy: Licencja maszynisty: - kurs teoretyczny (30 dni), - egzamin państwowy przed komisją Urzędu Transportu Kolejowego w celu uzyskania Licencji maszynisty. Świadectwo maszynisty: - staż stanowiskowy (18 dni), - szkolenie teoretyczne i praktyczne (34 dni), - zajęcia próbne, prowadzenie pociągu pod nadzorem (120 dni), - egzamin państwowy przed komisją Urzędu Transportu Kolejowego w celu uzyskania Świadectwa maszynisty. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na

Zakres obowiązków: - utrzymanie infrastruktury technicznej obiektów zgodnie z wymogami technicznymi oraz prawa budowlanego zapewniając jej niezawodność i ciągłość pracy, - kompleksowa obsługa techniczna obiektów, nadzór nad eksploatacją, serwisami, przeglądami i konserwacjami instalacji elektrycznych, trafostacji, agregatów, rozdzielnic, wind na obiektach Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, - nadzór i koordynowanie realizacji prac w branży elektrycznej w zakresie usług serwisowych świadczonych przez firmy zewnętrzne, - koordynowanie oraz egzekwowanie obowiązków wynikających z zawartych umów z firmami zewnętrznymi, - prowadzenie postępowań ofertowych oraz przygotowywanie i obsługa zamówień na roboty w branży elektrycznej związane z opieką techniczną obiektów, - raportowanie z wykonanych działań, - udział w tworzeniu rocznych i wieloletnich planów remontów oraz konserwacji obiektów. Godziny pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:30 do 15:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek: elektrotechnika, - doświadczenie zawodowe: min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, Umiejętności: - pracy w zespole, otwartej komunikacji oraz zarządzania informacjami, - reagowania w sytuacjach awaryjnych - sporządzania przedmiarów oraz kosztorysów w programie NORMA PRO, NORMA EXPERT lub pokrewnych, - znajomości obsługi programu AutoCad, ZWCAD lub pokrewnych, - znajomości ustawy Prawo Budowlane, warunków technicznych oraz ustawy Prawo Zamówień Publicznych, wysokiego poziomu kompetencji komunikacyjnych, - dobra znajomość obsługi komputera: Windows, MS Office, - dyspozycyjność, - mile widziane posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności instalacyjnej do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy aby kandydaci przesyłali swoje CV poprze

Zakres obowiązków: • przygotowanie dokumentów magazynowych (PZ, MM, WZ), • przygotowanie dokumentacji wysyłkowej, • kompletowanie i załadunek wysyłek, • obsługa modułu magazynowego w programie komputerowym, • weryfikacja stanu higienicznego środków transportu i dokumentów przewoźnika zgodnie z obowiązującymi instrukcjami/ procedurami, • prowadzenie monitoringu warunków magazynowania, • współpraca z innymi Zespołami w celu realizowania planowanych wysyłek do klientów, • utrzymywanie czystości i porządku na swoim stanowisku pracy szczegółowy zakres obowiązków dostępny na firmowej stronie www: makarony.pl, zakładka KARIERA pod linkiem: https://makarony.pl/kariera/oferta-magazynier-czestochowa,519.html Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Książeczka sanitarno-epidemiologiczna - konieczne; prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: uprawnienia do obsługi wózka widłowego; gotowość do pracy zmianowej; znajomość obsługi skanera i/lub systemu WMS; znajomość zasad gospodarki magazynowej i obiegu dokumentów magazynowych szczegóły wymagań dostępne są na firmowej stronie www: makarony.pl, zakładka KARIERA pod linkiem: https://makarony.pl/kariera/oferta-magazynier-czestochowa,519.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kontakt przez formularz na firmowej stronie www: makarony.pl, zakładka KARIERA - link: https://makarony.pl/kariera/oferta-magazynier-czestochowa,519.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w Dziale Zatrudnienia i Płac Szpitala Specjalistycznego im. Jędrzeja Śniadeckiego w Nowym Sączu w godz. 7.30-15.05. Umowa na czas zastępstwa. Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia). Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.) Prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w służbie zdrowia; Właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu; Przygotowanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala; Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych; Opracowanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych; Współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży; Opracowanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym; Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu; Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: Pracownik kadrowo - płacowy - dodatkowe - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne; Pozostali pracownicy działów kadr, staż: 3 lat - dodatkowe - pozostałe: Staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku (preferowany w służbie zdrowia). Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i płac, komunikatywność skrupulatność i dyskrecja, obsługa programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Simple, itp.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowanie, opisanie i wdrożenie schematów procesów zachodzących w jednostce, monitorowanie realizacji zdefiniowanych procesów, optymalizacja systemu kontroli zarządczej, praca z działami GZD w ramach określenia i monitorowania celów i mierników dla jednostki, praca z działami GZD w ramach zarządzania ryzykiem w jednostce, budowanie świadomości pracowników w zakresie kontroli zarządczej, przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ. i OC, wykonywanie innych poleceń przełożonego. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: biegła obsługa komputera, znajomość aplikacji MS Office, obsługa urządzeń biurowych: ksero, skaner, dobra organizacja pracy własnej, znajomość przepisów dotyczących wykonywanych czynności, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, punktualność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa), kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w zwią

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - wsparcie zespołów merytorycznych w rozliczaniu finansowym zaliczek oraz płatności wypłacanych z funduszy europejskich, - realizacja płatności zobowiązań; - prowadzenie obsługi informatycznego Systemu Obsługi Budżetu Państwa TREZOR; - przygotowywanie wniosków o rezerwy celowe ze środków budżetowych; - prowadzenie działań w zakresie windykacji należności; - naliczanie i ewidencjonowanie odsetek; - opracowywanie i przygotowywanie materiałów planistycznych do projektu budżetu w zakresie wdrażanych projektów finansowanych ze środków europejskich; - weryfikacja oraz przechowywanie zabezpieczeń do umów o dofinansowanie; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność zdolności organizacyjnej - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy. dokładność - konieczne; System Trezor - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane kwalifikacje: - wykształcenie wyższe, na kierunku ekonomia lub finanse lub pokrewne; - staż pracy co najmniej 2 lata na stanowisku w dziale finansów/budżetu lub w dziale rozliczania środków europejskich; - znajomość przepisów w zakresie finansów publicznych; - dyspozycyjność; - komunikatywność; - rzetelność; - terminowość; Wymagane umiejętności - zdolności organizacyjne; - umiejętność pracy w zespole; - umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności programu Excel); Wymagania pożądane: - znajomość obsługi systemu Trezor, NBE, BGK, - znajomość zasad planowania, tworzenia i realizacji budżetu, - doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach sektora publicznego, - znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1. CV oraz list motywacyjny prosimy przesłać do dnia 29 maja 2026 roku na adres Centrum Obsługi Projektów Europejskich Ministerstwa Spraw

Zakres obowiązków: Nadzór nad realizacją projektów zgodnie z wytycznymi; Wykonywanie prac projektowych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; Opracowywanie koncepcji i projektów technicznych; Uzgadnianie warunków przyłączeniowych, współpraca z zakładami energetycznymi; Współpraca z członkami zespołu projektowego; Współpraca przy projektach z branży budownictwa kubaturowego i przemysłowego; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne kierunek elektrotechnika lub pokrewne; Minimum rok doświadczenia w przygotowywaniu projektów elektroenergetycznych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; Znajomość programów CAD oraz branżowych np. SEE Electrical; Uprawnienia budowlane; Mile widziane świadectwa kwalifikacyjne SEP; Ukierunkowanie na projekt i odpowiedzialność za powierzone zadania; Komunikatywność, zaangażowanie i pracowitość; Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę. Elastyczny czas pracy. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, firmowa drużyna sportowa, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu. Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną. Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Uczestnictwo w realizacji projektów technicznych; - Projektowanie systemów sterowania i automatyki; - Udział w prowadzonych konsultacjach technicznych; - Wykrywanie nieprawidłowości w systemach, usuwanie usterek; - Codzienna kontrola sprzętu i oprogramowania (DCS, PLC, ESD); - Opracowywanie dokumentacji technicznej; - Przygotowywanie pism i ofert; - Zarządzanie dokumentami i korespondencją; - Kontakt z Klientami firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier automatyki i robotyki, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe; wykształcenie: wyższe techniczne - o kierunku automatyka i robotyka, elektronika, elektrotechnika; znajomość zagadnień z dziedziny automatyki przemysłowej i systemów sterowania; znajomość minimum dwóch systemów sterowania DCS/PLC; komunikatywność i sumienność; umiejętność pracy w zespole; prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; dodatkowy atut - uprawnienie SEP; gotowość do odbywania sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie kraju Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres mailowy rekrutacja@vigran.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami! Informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Vigran Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku ul. Toruńska 222, 87-805 Włocławek. Kontakt z Inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem mailowym vigran@vigran.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie i rozwijanie oferty szkoleń dla firm, instytucji i klientów indywidualnych (przede wszystkim w obszarze kompetencji cyfrowych, a także językowych i psychospołecznych), aktywne pozyskiwanie klientów oraz prowadzenie rozmów sprzedażowych z osobami decyzyjnymi, przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie procesu sprzedaży i finalizowanie współpracy, poszukiwanie trenerów oraz koordynowanie współpracy z kadrą szkoleniową, współpraca z działem marketingu przy promocji oferty szkoleniowej, nadzór nad realizacją szkoleń, dbanie o ich jakość i prowadzenie ewaluacji, analiza wyników sprzedaży oraz rekomendowanie kierunków rozwoju oferty, docelowo rozwój działu sprzedaży szkoleń i zarządzanie tym obszarem. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw szkoleń - konieczne - pozostałe: Wymagania Pracodawcy: Szukamy osoby, która ma min. kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży szkoleń dla klientów biznesowych i instytucjonalnych i potrafi samodzielnie rozwijać ofertę szkoleniową od etapu koncepcji do realizacji. Zależy nam szczególnie na osobie, która: ma doświadczenie w sprzedaży usług szkoleniowych lub rozwojowych w segmencie B2B, zna specyfikę sprzedaży i organizacji szkoleń online, potrafi przygotowywać oferty szkoleniowe oraz rozwijać portfolio szkoleń odpowiadające na potrzeby rynku, ma doświadczenie we współpracy z trenerami lub podwykonawcami, potrafi prowadzić rozmowy handlowe z osobami decyzyjnymi i samodzielnie domykać sprzedaż, działa samodzielnie, dobrze organizuje swoją pracę i bierze odpowiedzialność za wyniki. Mile widziane doświadczenie w projektach unijnych oraz w szkoleniach dofinansowanych, w tym BUR lub KFS, doświadczenie w budowaniu zespołu lub zarządzaniu obszarem sprzedaży. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wszystko co chciałbyś