Om oss

Innbyggertorg og bibliotek (IB) er organisert under kommunalområdet Kultur og Samfunn (KSA). Våre IB er kommunens inkluderende møteplasser og førstelinje til våre innbyggere. Vi består av fem avdelinger; Askim, Mysen, Skjønhaug, Spydeberg og Tomter. På IB har vi mange gratis aktiviteter og arrangementer for barn, blant annet Ungdom for barn og Bibliolørdag. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye aktivitetsleder?

Vi ønsker å ansette inntil ti ungdommer mellom 15-19 år som går på skole, til arbeid i team på to og to ved hvert av våre fem innbyggertorg og bibliotek.

Vi søker deg som har lyst til å skape aktiviteter for barn og unge opp til 13 år. Aktiviteter kan være spill, lek og hobbyaktiviteter. Du får være med på å bestemme innholdet i samarbeid med de som jobber på IB, og den som blir ansatt i teamet sammen med deg. Aktivitetene vil foregå på ettermiddag gjennom skoleåret 2026/2027. Det vil også være muligheter for arbeid noen lørdager ved behov. Arbeidstiden er 2-3 timer mellom ca. kl. 14.30-19.00.

Skriv i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe på, hvorfor du søker på jobben og litt om hva du kan tenke deg å tilby barna av aktiviteter. Du bør ha mulighet til å jobbe den dagen avdelingen har kveldsåpent som er som følgende:

• Mandag: Spydeberg. 
• Tirsdag: Tomter. 
• Onsdag: Mysen. 
• Torsdag: Askim og Skjønhaug. 

Vi ønsker oppstart så snart som mulig etter sommerferien. 

Hva gjør vi hos oss?

Som aktivitetsleder hos oss vil du blant annet jobbe med å

• planlegge og gjennomføre aktiviteter for barn 
• lage program og samarbeide med IB om markedsføring av aktivitetene
• delta i aktiviteter og hjelpe barna

Hos oss får du muligheten til å få jobberfaring, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Det er ingen formelle krav til kompetanse eller erfaring i denne stillingen, men det er en fordel om du er vant til å være sammen med barn og du må ha gode muntlige norskkunnskaper.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er kontaktskapende og tør å spørre dersom det er noe du lurer på 
• er kreativ, positiv og engasjert 
• har lyst til å jobbe med barn
• tar ansvar og er selvstendig 
• kan samarbeide med andre 
• er villig til å lære 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• arbeidserfaring med barn
• et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• morsomme aktiviteter og gode opplevelser i form av å skape aktivitet sammen med andre
• en sosial og lærerik jobb 
• nødvendig opplæring
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Barne- og ungdomsbibliotekar, Irene Walseth
Telefon: +47 952 67 604
E-post: irene.walseth@io.kommune.no

Biblioteksjef, Elin Brandsrud
Telefon: +47 970 19 132
E-post: elin.brandsrud@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter er en av de tre høyest prioriterte satsningsområdene i DMPs nye strategi. I en tid preget av økende global usikkerhet blir arbeidet med å sikre tilgang til legemidler og medisinsk utstyr, både i normalsituasjoner og under kriser, stadig viktigere. Vi styrker nå den nasjonale forsyningssikkerheten for medisinske produkter, med mål om en mer robust og motstandsdyktig helsetjeneste. Dette innebærer å ha god oversikt over forsyningssituasjonen, samordne relevante aktører og iverksette riktige tiltak til rett tid for å sikre at behovene blir dekket. Som ledd i dette er det etablert et nytt virksomhetsområde som skal være en pådriver for arbeidet. 

Det nye virksomhetsområdet vil ved etablering bestå av om lag 25 medarbeidere, organisert i to enheter. Det legges opp til videre rekruttering og mobilisering av ressurser i hele DMP, i tråd med den høye prioriteringen både internt og nasjonalt. Direktoratets strategiske ledelse består av direktør og seks områdedirektører.

Vi søker deg som virkelig blir inspirert av DMPs samfunnsoppdrag, og som ønsker å bidra til å forme Norges fremtidige forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter. Områdedirektøren rapporterer til direktør.

Arbeidsoppgaver

• Ta styringen og sette retningen for området – ansvar for daglig drift, strategisk utvikling og ledelse av dyktige enhetsledere. 
• Ha en nøkkelrolle i direktoratets øverste ledergruppe, der du aktivt bidrar til å forme og realisere DMPs overordnede mål og strategi. 
• Være en sterk ambassadør for området og direktoratet, og utvikle eksterne relasjoner nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på masternivå. Utdanning på bachelornivå, kombinert med spesielt relevant erfaring kan kompensere for krav om master.
• Relevant ledererfaring med gode resultater
  
• Relevant kompetanse innen områdets og direktoratets oppgaveportefølje 
  
• Forståelse for offentlig forvaltning
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk og gode kommunikasjonsferdigheter 

Sikkerhetsklarering: Tilsetting skjer under forutsetning at den som ansettes blir sikkerhetsklarert og autorisert for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/). 

Vi ønsker at du også har:

• Erfaring med å lede ledere
  
• Kompetanse innen forsyningssikkerhet og beredskap
  
• Erfaring fra europeisk samarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• En trygg og inspirerende endringsleder som skaper tillit og motiverer til utvikling.
  
• En samarbeidsorientert leder som drives av innovasjon og utvikling, og som leverer resultater som gir varig verdi.
  
• En som prioriterer strategisk og som holder fokus der det betyr mest.
  
• En relasjonsbygger som skaper engasjement og samler mennesker rundt felles mål.
  
• En analytisk leder med evne til å raskt forstå komplekse utfordringer og samtidig tenke langsiktig.
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av toppledergruppen ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver på felt med stor utvikling og med stor betydning for samfunnet
• Muligheten til å påvirke og videreutvikle en digital- og moderne organisasjon 
• Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter 
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje
• Stillingen er definert som «ledende stilling» etter § 10-12 første ledd og man er unntatt fra de fleste bestemmelsene i AML. kapittel 10 om arbeidstid.
• Lønnsplassering som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), Lønn fra kr. 1 125 000,- til kr. 1 350 000,- brutto pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. 
  

Les om direktoratets organisasjon

Les dette før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Du vil få opp et felt der du blir bedt om å legge inn søknadsbrev, men her kan du bare sette et punktum og gå videre.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.

Kontakt oss for spørsmål
Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, direktør Trygve Ottersen på telefon 909 49 257 eller seniorrådgiver HR Guro Hoftaniska på telefon 959 45 248.               

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.      

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Om arbeidsgiveren:

Stillingen er et vikariat som psykolog ved Psykatrisk Poliklinikk Søndre Nordstrand med mulighet for forlengelse.
Poliklinikkene består av et tverrfaglig team av psykiatere, LIS-leger, psykologspesialister, psykologer, psykiatrisk sykepleier og spesialutdannet sosionom. Vi behandler pasienter i alderen 18 til 65 år med et bredt spekter av psykiske lidelser, hovedsakelig henvist fra fastleger. Vi benytter DIPS Arena journalsystem.

Søndre Oslo DPS er ett av to distriktspsykiatriske sentre ved Oslo universitetssykehus HF, Klinikk psykisk helse og avhengighet. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for bydelene Østensjø, Nordstrand og Søndre Nordstrand, med en befolkning på ca. 140 000 innbyggere. Avdelingen har et tverrfaglig fagmiljø og ca. 140 faste stillinger. Seksjonene inkluderer Døgnseksjon, Seksjon for rus og psykose, og Allmenpsykiatrisk seksjon. Vi har også et fordypningsområde i transkulturell psykiatri for LIS-leger. Søndre Oslo DPS er samlokalisert med Barne- og ungdomspsykiatri og Ruspoliklinikk i moderne lokaler på Mortensrud.
Allmenpsykiatrisk seksjon består av tre poliklinikker (Østensjø, Nordstrand, Søndre Nordstrand), Gruppepoliklinikken, OCD-spekterpoliklinikken og Spesialpoliklinikk for Spiseforstyrrelser. Seksjonen tilbyr spesialiserte behandlinger som DBT (Dialektisk atferdsterapi), 4-dagers behandling for angstlidelser og OCD (B4DT), Metakognitivgruppebehandling (MCT) for tilbakevendende depresjon og GAD og 8-dagers intensiv behandling av PTSD med EMDR og PE. Videre har vi Mestringsgruppe ved Aspergers syndrom, Gruppebehandling ved ADHD og Bipolarkurs.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av ulike psykiske lidelser med hovedvekt på korttidsterapi og kunnskapsbaserte behandlingsmetoder
  
• Samarbeid med 1. linjetjenesten
  
• Arbeid i tverrfaglig team
  
• Vi gjør basisutredning i form av halvdagsutredninger

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

•  Norsk autorisasjon som psykolog
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
  
• Relevant klinisk erfaring innen psykisk helsevern, fortrinnsvis fra poliklinikk
  
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
  
• Ønskelig med erfaring i korttidsterapi
  
• Personlig egnethet blir vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Om arbeidsgiveren:

Nav St. Hanshaugen leverer arbeids- og velferdstjenester til innbyggerne i bydelen. Kontoret har ca 130 ansatte, både i statlig og kommunal linje, fordelt på seks avdelinger. Bydelens innbyggertall er på ca. 40 000 og har høy mobilitet. Bydelen har en høy andel unge og enslige.

Avdeling Ung ved Nav St. Hanshaugen består av engasjerte og kompetente medarbeidere med solid erfaring innen oppfølging av unge under 30 år. Vi er en tverrfaglig avdeling som jobber med økonomisk sosialhjelp, arbeidsrettet oppfølging og arbeidsavklaringspenger (AAP). Avdelingen er delt opp i miniteam som består av ansatte med kompetanse innen oppfølging av helse, arbeid og økonomi som samarbeider tett. Vi har også et eget jobbsenter for unge.


Avdelingen jobber etter Ungdomsgarantien, som skal sikre at unge under 30 år får et tilbud om individuelt tilpasset oppfølging. Målet er å styrke unges muligheter til å skaffe eller beholde arbeid, samt bidra til en stabil tilknytning til arbeidslivet. Vi jobber også tett opp mot Hybridmodellen.


Vi har nå ledig en midlertidig stilling som veileder, med oppstart snarest. Stillingen har varighet til 31.12.26, med mulighet for forlengelse. 

Stillingen ligger underlagt fagområdene arbeidsrettet oppfølging og oppfølging av unge med arbeidsavklaringspenger.  

Arbeidsoppgaver

• Som medarbeider hos oss skal du veilede og motivere unge mennesker som er i en vanskelig livssituasjon på grunn av helse, sosiale utfordringer og/eller arbeidsledighet, og som har behov for bistand og oppfølging fra Nav-kontoret for å komme i arbeid og meningsfull aktivitet.
  
• Du vil ha ansvar for egen portefølje med unge under 30 år, med veiledning om muligheter i arbeidsmarkedet, vurdering av behov for kvalifisering og utdanningsmuligheter, lønnet arbeid, eller annen arbeidsrettet aktivitet ut ifra den enkeltes behov og forutsetninger. Du skal også kunne gi enkel økonomisk råd og veiledning.
  
• Oppfølging av unge med helseutfordringer, med fokus på å kartlegge arbeidsevne og tilrettelegge for en inkluderende arbeidssituasjon som fremmer tilbakeføring til arbeid.
• Kartlegge og matche den unges kompetanse og ressurser opp mot arbeidsmarkedet.
• Samarbeid med andre relevante instanser, for eksempel utdanningssektoren, barneverntjenesten og helsetjenesten.
  
• Følge opp ungdommene og arbeidsgiver på arbeidsplassen.
  
• Holde deg faglig oppdatert på aktuelt lovverk og på arbeidsmarkedet.
  
• Helhetlig oppfølging og veiledning i tråd med Ungdomsgarantien og hybridmodellen i Nav.
  
  Vi er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, med innbyggernes og samfunnets behov. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, juss eller annen samfunnsvitenskapelig relevant utdanningsbakgrunn. Langvarig relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskrav.
  
• God kompetanse og erfaring med veiledning og relasjonsbygging med personer i ulike livssituasjoner, hvor målet er å sikre en varig jobbtilknytning.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
  
• Evne til å raskt sette deg inn i nye digitale systemer.
  

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid med unge i eller utenfor Nav.
  
• En formell veiledningskompetanse, eventuelt pedagogisk kompetanse.
  
• Erfaring fra karriereveiledning, rekruttering eller arbeidsinkludering.
• Erfaring fra Nav er verdifullt, men ingen forutsetning. Du må likevel ha kjennskap og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag og relevant regelverk.

Personlige egenskaper

Vi leter etter en veileder som:

• Synes det har en verdi at unge blir møtt med spørsmålet "hva er viktig for deg?".
  
• Deler vår oppfatning om at Nav skal gi muligheter og være til hjelp for den enkelte innbygger.
  
• Er åpen, empatisk, tålmodig, engasjert og brenner for inkludering av unge i arbeidslivet.
  
• Har gode samarbeidsevner, er initiativrik og flink til å dele kompetanse.
  
• Liker at det skjer mye på en gang og setter pris på uforutsigbare arbeidsdager, samtidig som du klarer å holde tråden i de prosessene du har ansvar for.
• Er selvstendig, strukturert og god på selvledelse.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hva vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et viktig samfunnsområde.
  
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
  
• En arbeidsplass preget av inkludering og mangfold.
  
• Hybrid arbeidshverdag.
  
• Sentrumsnært kontor med SATS vegg i vegg.
  
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
  
• Vi tilbyr lønn som førstekonsulent 1408 eller Rådgiver 1434 i lønnsspenn fra kr 622 000,- til kr 660 000,- avhengig av kompetanse. For svært kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling