Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Hofheim einen zuverlässigen Sachbearbeiter (m/w/d). Das erwartet Sie im Einsatzunternehmen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach BAP Tarifvertrag + Zulagen flexible Arbeitszeiten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit Ihre Aufgaben: Beschaffen und Disponieren von Komponenten für die laufende Produktion Abstimmen der Liefertermine und -mengen passend zum Produktionsbedarf Kommunizieren mit Lieferanten Anfragenbearbeitung Preis- und Datenpflege Kommunikation mit den Fachabteilungen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in MS-Office, ERP - Kenntnisse von Vorteil Technisches Verständnis von Vorteil Eigenständiges und teamorientiertes Arbeiten Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung per E-Mail spart Zeit und schont unsere Umwelt. Gerne beantworten wir Ihnen vorab Fragen am Telefon. Wer wir sind: Die AlphaConsult KG agiert seit 1982 als erfahrener Personaldienstleister mit über 120 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Profession ist Arbeitnehmerüberlassung sowie Arbeitsvermittlung mit knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Office, Technik, Logistik und Engineering. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung

Die ZAPF GmbH gehört zur französischen BASSAC-Gruppe und fertigt mit über 120 Jahren Erfahrung mit Beton Betonfertiggaragen in industrieller Fertigung. Mit den vier Produktionsstandorten in Deutschland in Nordbayern, Südbayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen dominiert unser Unternehmen den Garagenmarkt in Deutschland, Österreich und Frankreich. Mit der aktuellen Markterweiterung in den Niederlanden gilt es diese Stärke weiter auszubauen. Bei etwa 350 Mitarbeitern erwirtschaftet das Unternehmen einen jährlichen Umsatz von ca. 70 Mio. Euro. Innovation, Flexibilität und eine ausgewogene Risikobereitschaft gehören zur ZAPF-Identität. Dabei gilt der unternehmenseigene Anspruch: „Was können wir noch besser machen?" Mit dem Puls an der Zeit insbesondere in den Themen der Digitalisierung und dem Ausloten der Möglichkeiten von KI in Bezug auf das Unternehmen entwickeln wir unsere Produkte und deren Vertrieb kontinuierlich weiter. Unsere Garagen sind nicht nur Betonquader mit Öffnungen, sondern individuelle Premiumprodukte, die durch intelligente Konstruktionslösungen neue Maßstäbe setzen. Drei Dispositionen. Ein Ziel: Prozesse beherrschen, Ressourcen optimal einsetzen und Ergebnisse messbar verbessern. Disposition bedeutet für Sie mehr als Tourenplanung? Sie verstehen, wie Baustellen funktionieren, können komplexe Abläufe analysieren und erkennen Optimierungspotenziale dort, wo andere lediglich Tagesgeschäft sehen? Sie möchten den nächsten Schritt gehen und Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich übernehmen – unabhängig davon, ob Sie bereits Führungserfahrung gesammelt haben oder als erfahrener Disponent bzw. Einsatzplaner den Sprung in Ihre erste Führungsrolle anstreben? Dann erwartet Sie bei uns eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Damit Sie diese Verantwortung auf einer fundierten Basis übernehmen können, lernen Sie unsere Bereiche Spedition, **Garagenservice **und **Modernisierung **zunächst intensiv kennen. Erst nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise die fachliche und disziplinarische Leitung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung unserer Prozesse, unserer Servicequalität und unserer operativen Leistungsfähigkeit. Als namhafter Hersteller von Fertiggaragen suchen wir für den regionalen Einsatz im Gebiet Weidenberg einen Leiter Disposition Spedition, Service & Modernisierung (m/w/d) **Weidenberg unbefristet **Vollzeit Ihre Aufgaben: Phase 1 – Die ersten sechs Monate: Verstehen, mitarbeiten, Prozesse beherrschen Bevor Sie Führungsverantwortung übernehmen, lernen Sie unsere Abläufe von Grund auf kennen. In den ersten sechs Monaten arbeiten Sie sich intensiv in die operativen Prozesse unserer Bereiche Spedition, Garagenservice und Modernisierung ein. Sie begleiten die täglichen Abläufe nicht nur aus der Beobachterperspektive, sondern arbeiten aktiv mit den jeweiligen Teams zusammen. Dabei lernen Sie unsere Dispositionsprozesse, die Zusammenarbeit mit Fahrern, Monteuren und Nachunternehmern sowie die technischen und organisatorischen Besonderheiten unserer Baustellenlogistik im Detail kennen. Während dieser Einarbeitungsphase übernehmen Sie noch keine disziplinarische Führungsverantwortung. Unser Ziel ist es, dass Sie die Herausforderungen der einzelnen Bereiche aus eigener Erfahrung verstehen und auf dieser Grundlage belastbare Entscheidungen treffen können. Schwerpunkte dieser Phase sind unter anderem: aktive Mitarbeit in den Bereichen Spedition, Garagenservice und Modernisierung Kennenlernen unserer Dispositions- und Planungsprozesse Verständnis für technische Abläufe auf Baustellen sowie deren Einfluss auf die Einsatzplanung Analyse bestehender Prozesse und Kennzahlen Aufbau eines engen Austauschs mit den beteiligten Fachbereichen Identifikation erster Optimierungspotenziale Phase 2 – Nach erfolgreicher Einarbeitung: Verantwortung übernehmen und weiterentwickeln Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für die Bereiche Spedition, Garagenservice und Modernisierung. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass wirtschaftliche Ziele, Servicequalität und Kundenzufriedenheit gleichermaßen erreicht werden. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden in den drei Bereichen Steuerung und Weiterentwicklung der Disposition über alle Bereiche hinweg Sicherstellung einer wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzplanung von Fahrern, Monteuren, Servicekolonnen und Nachunternehmern Verantwortung für die Erreichung definierter Unternehmensziele und KPIs hinsichtlich Auslieferungsleistung, Modernisierungsvolumen, Reaktionszeiten, Reklamationskosten und Ressourceneffizienz Kontinuierliche Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Optimierungspotenziale Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Standardisierung der Dispositionsprozesse Analyse von Reklamationsursachen und systematische Rückführung kostenintensiver Qualitätsmängel an Produktion, Montage und Spedition Sicherstellung einer schnellen, professionellen und kundenorientierten Reklamationsbearbeitung Technische Bewertung von Reklamationen sowie – bei Bedarf – gemeinsame Begutachtung einzelner Baustellen mit Kunden Klare, sachliche und lösungsorientierte Kommunikation – auch bei unberechtigten Reklamationen Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung externer Nachunternehmer Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Güterverkehr, insbesondere zu Lenk- und Ruhezeiten sowie Genehmigungen für Großraum- und Schwertransporte Kaufmännische Verantwortung für den PKW-Fuhrpark gemeinsam mit der zuständigen Sachbearbeitung Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage, Vertrieb und Technik zur nachhaltigen Verbesserung unserer Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit Was diese Aufgabe besonders macht Unsere Disposition ist keine klassische Rampe-zu-Rampe-Logistik. Der eigentliche Erfolgsfaktor liegt nicht allein auf der Straße, sondern auf der Baustelle. Touren, Montagezeiten, Serviceeinsätze, Modernisierungen, Personalverfügbarkeiten, Genehmigungen, Kundenwünsche und technische Rahmenbedingungen müssen täglich neu miteinander in Einklang gebracht werden. Wer diese Zusammenhänge versteht, erkennt schnell, an welchen Stellschrauben sich erhebliche Effizienzgewinne erzielen lassen. Genau dafür suchen wir Sie. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mehrjährige operative Erfahrung in einer anspruchsvollen Disposition – idealerweise im Umfeld von Baustellen, Bauprojekten, Schwertransporten oder technischen Dienstleistungen. Sie kennen die Herausforderungen einer komplexen Einsatzplanung nicht aus der Theorie, sondern aus Ihrer täglichen Praxis. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung gehen. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit: mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition komplexer Transport-, Baustellen- oder Serviceeinsätze erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung, Koordination oder Anleitung von Mitarbeitenden ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Führungserfahrung ist willkommen, aber ausdrücklich keine Bedingung ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlen- und KPI-Affinität Interesse daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Digitalisierung aktiv mitzugestalten gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, operative Zusammenhänge schnell zu erfassen klare, strukturierte und verbindliche Kommunikation Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse im Güterverkehr sowie idealerweise Erfahrung mit Großraum- und Schwertransporten Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten sowie Genehmigungsprozessen sind wünschenswert sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Fachwirt oder Betriebswirt) alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Worauf es uns ankommt Wir suchen keine Führungskraft, die bestehende Prozesse vorschnell verändert. Wir suchen jemanden, der zunächst verstehen möchte, warum Abläufe heute so funktionieren, wie sie funktionieren. Jemanden, der gemeinsam mit den Mitarbeitern Potenziale erkennt, Kennzahlen analysiert und daraus nachhaltige Verbesserungen entwickelt. Nicht Bauchgefühl entscheidet. Sondern Fakten. Das bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung die Möglichkeit, Prozesse und Digitalisierung aktiv mitzugestalten ein eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung in alle Fachbereiche langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Sie möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Zeigen Sie uns nicht nur, dass Sie disponieren können. Zeigen Sie uns, dass Sie komplexe Abläufe verstehen, Menschen führen und Prozesse nachhaltig verbessern können. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen erreichen Sie uns unter 0921 / 601 - 231. Für Informationen zu unseren Produkten besuchen Sie bitte unsere Homepage www.zapf-garagen.de (https://www.zapf-garagen.de/) .

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams „Factory Expansion“ (FE) als Teamassistenz (w/m/d). Ihr Arbeitsalltag wird von vielfältigen Aufgaben geprägt sein, die dazu beitragen, unsere globalen Expansionsprojekte auf Kurs zu halten. Sie verwalten Terminkalender, koordinieren Reisen und unterstützen die Teamlogistik, um einen reibungslosen Ablauf in unserem internationalen Team zu gewährleisten. Mit Ihrer proaktiven Herangehensweise tragen Sie zur Optimierung der Abläufe bei – von der Beschaffung bis zum Veranstaltungsmanagement – und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz und zum Erfolg unseres Teams. Wie Sie etwas bewirken können  * Verwaltung der Kalender der Teamleitung sowie Planung von Besprechungen und Terminen * Organisation und Buchung von Reisen für das Team sowie Abwicklung der damit verbundenen Spesen * Selbstständige Abwicklung von Beschaffungen und Bestellungen mithilfe interner Systeme wie OneSRM und myIT * Proaktive Nachverfolgung und Nachverfolgung der Arbeitsaufgaben und Fristen des FE-Teams * Erstellung und Gestaltung von Präsentationen für den internen Gebrauch sowie Organisation von Teamveranstaltungen und Workshops * Pflege und Aktualisierung des Performance-Boards des Teams mit aktuellen KPIs und Kennzahlen Was Sie mitbringen    * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz oder im administrativen Support, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld * Sicherer Umgang mit der MS Office-Suite und SAP * Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Veranstaltungsplanung * Nachgewiesene Eigeninitiative, Einfallsreichtum und Verantwortungsbewusstsein in früheren Positionen * Flüssige Beherrschung der deutschen und englischen Sprache für eine effektive Kommunikation Über das Team   Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.  Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs #RPO

Weitere Berufsbezeichnung: Teamassistenz Verwaltung; Kaufmännische Sachbearbeitung; Büromitarbeiter; Sachbearbeitung Stellenbeschreibung: Von Augsburg nach ganz Bayern – und darüber hinaus. Wir stellen uns vor. Lösch-Zwerg und Bazi sind sicherlich den meisten Menschen in unserer Umgebung ein Begriff. Aber welches Unternehmen steckt eigentlich hinter diesen flüssigen Wundern?  Die Antwort: Wir – die Brauerei Schimpfle. Hier trifft traditionell erstklassige Braukunst auf innovative Verfahren und moderne Produkte – das Ergebnis von generationenübergreifender Kompetenz aus über 150 Jahren. Hochwertige Zertifizierungen, wie die IFS Food, bestätigen unsere hohen Qualitätsansprüche. Und nicht nur die Augsburger Region kommt in den Genuss unserer leckeren Produkte. Unsere Getränke findest du in Supermärkten, Getränkemärkten und Tankstellen in ganz Bayern, Baden-Württemberg – und auch in Teilen darüber hinaus. Mit Organisationstalent & Liebe zum Detail Zu Unterstützung unseres Marketing- und Vertriebsteams, sowie der Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Kauffrau für Büromanagement (m/w/d). Du solltest dich mit Herz und Verstand um viele organisatorische und administrative Aufgaben kümmern - um sämtliche Büroabläufe zu steuern. Deine Aufgaben: Diese Aufgaben könnten schon bald deinen Arbeitstag bestimmen: - Artikelbestandspflege über das interne Warenwirtschaftssystem: Du führst unsere Bestände und bestellst rechtzeitig nach - immer mit aktuellen Abverkaufszahlen und Aktionen im Blick. - Stammdatenpflege: Du pflegst Artikel- und Kundendaten sorgfältig in unseren externen Portalen und hältst sie stets auf dem neuesten Stand. - Rechnungsbearbeitung / Rechnungscontrolling: Du prüfst eingehende Rechnungen sorgfältig, achtest auf Vollständigkeit und Richtigkeit und leitest sie gewissenhaft an die FiBu weiter. - Fanshop-Betreuung: Du betreust unseren brauereieigenen Fanshop - inklusive Produktpflege, Aktionen und Sortimentsentwicklung. - Marketingaktionen & Sponsoring: Du bearbeitest kleinere Aktionen eigenverantwortlich - von der Anfrage bis zur Umsetzung. - Reklamationen & Beschwerden: Du bearbeitest Rückmeldungen professionell und sorgst für eine schnelle, kundenorientierte Lösung. - Vertriebsunterlagen: Du bereitest Unterlagen für unseren Außendienst sowie für Einarbeitungen vor und hältst sie aktuell. - Empfang: Du empfängst unser Kunden und Geschäftspartner persönlich sowie telefonisch, koordinierst Termine und verwaltest Dokumente. Struktur , Verlässlichkeit und Teamgeist - das bringst du mit. In dieser Position bist du das organisatorische Rückgrat unserer Verwaltung. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft - von der Verpackungsbestellung bis zur Kundenanfrage. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deiner freundlichen Kommunikation unterstützt du uns bei vielen wichtigen Aufgaben - und behältst dabei immer den Überblick. Wenn du gern anpackst, vorausschauend denkst und Freunde an abwechslungsreichen Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig. Dein Profil: - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z. B. als Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekauffrau/-Mann, o. ä. - Du bringst Berufserfahrung im Büromanagement mit. - Du hast ein gutes Gespür für Kundenansprache und zielgerichtete Kommunikation. - Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf. - Du bist ein echtes Organisationstalent, kommunizierst gerne und packst mit an, wo es nötig ist. - Du gehst sicher mit MS Office um - insbesondere mit Word, Excel und Outlook. Nein, du wirst nicht ausschließlich mit Bier und Limonade bezahlt (außer du bestehst darauf). Abgesehen von einem motivierten, kollegialem Team und flachen Hierarchien kannst du dich auf folgendes freuen: - Unterkunft gesucht? Kein Problem: Auf Wunsch bieten wir Dir in unserer großen Mitarbeiter-Villa ein gemütliches Einzelzimmer mit Gemeinschaftsküche und Gaming Room zu einem fairen Mietpreis. - Super Arbeitsatmosphäre: Trotz unserer überregionalen Bekanntheit sind wir seit 1864 immer noch ein Familienunternehmen. Das bedeutet für Dich: kurze Entscheidungswege. - Ausgezeichneter Arbeitgeber:  Die führende Plattform für Arbeitgeberbewertung „kununu“ hat uns 2025 mit dem Top Company Award ausgezeichnet. Zudem erhielten wir den „Arbeitgeber der Zukunft Award“ – wenn das mal kein aussagekräftiger Indikator für Mitarbeiterzufriedenheit ist! - Monatlicher Haustrunk: Deine Getränke für zuhause? Gehen aufs Haus! - Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen - Entfaltungsmöglichkeiten: Kein Stillstand – Du erhältst die Möglichkeit, Neues zu lernen und Dich selbst weiterzuentwickeln. Vielleicht durch spannende Weiterbildungsangebote? - Attraktive Region: Brauerei-Standort mitten im Naherholungsgebiet Augsburg Westliche Wälder[KKBS1] (https:#_msocom_1)  . So - Klappe zu, Flasche leer. Dir gefällt, was du liest? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen. Du könntest uns Deine Bewerbung zukommen lassen – oder einfach persönlich vorbeibringen. Das Getränk geht dann übrigens selbstverständlich auf uns! Wir freuen uns über alle Bewerbungen! Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Vorkontierung, Fuhrparkmanagement, Einkauf, Beschaffung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Personalwesen, Vertrieb, Reklamationsbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Postbearbeitung Expertenkenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Velbert, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Führungsverantwortung.** Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit der fachlichen Führung eines 1,5-köpfigen Teams, abwechslungsreichen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Führungsaufgaben Unser Kunde bietet: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Eine 37,5 Stunden-Woche - Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten - Eine intensive Einarbeitung im Team - Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Krankenversicherung, Ernährungsberatung etc.) und Förderungen - 30 Urlaubstage - Ein kollegiales Arbeitsklima - Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen - Parkplätze - Job-Rad-Leasing Ihre Aufgaben: - Fachliche Leitung und Unterstützung eines 1,5-köpfigen Teams im Bereich der Finanzbuchhaltung - Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB - Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschafts- und Betriebsprüfer - Unterstützung, Schulung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden im Team - Mitarbeit und Vertretung im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung - Beratung der Fachabteilungen in steuerlichen Fragestellungen - Betreuung der Buchhaltung der US-amerikanischen sowie weiterer internationaler Tochtergesellschaften - Prüfung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Erstellung verschiedener Auswertungen und Statistiken - Bildung und Überwachung der jährlichen Rückstellungen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im passenden Bereich z.B. Bilanzbuchhalter Steuerfachwirt oder ein erfahrener Finanzbuchhalter (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung zwingend erforderlich - Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit - Kenntnisse im Steuerrecht - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen Wir machen besser möglich! akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering. Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels dem Lohnprogramm DATEV Lohn Lodas Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung, auch für Wiedereinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) - Teamfähigkeit - gute Auffassungsgabe - Bereitschaft zur Weiterbildung - Vertrauenswürdigkeit - Freundlichkeit Wir bieten: - kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke - kostenfreier Betriebssport - kostenloser Obstkorb - auf Wunsch höhenverstellbarer Schreibtisch - 27 Urlaubstage - Urlaubsgeld wird auf das Monatsgehalt umgerechnet - kostenfreie Parkplätze - Möglichkeit zum Homeoffice Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Datev-Programm Rechnungswesen

Die LIMBURGER - The Packaging Group gehört mit ihren 500 Beschäftigten an Standorten in Deutschland, Polen und Dänemark zu den führenden Herstellern von Metallverpackungen für chemisch-technische Füllgüter in Europa. Mit unserem Stammwerk in LimburgOffheim setzen wir durch hochmoderne Fertigungstechnik und Logistik neue Maßstäbe in unserer Branche. Zur Verstärkung unseres Teams haben wir folgende Stelle zu besetzen: MITARBEITER M/W/D PRODUKTIONSPLANUNG / VERTRIEBSINNENDIENST Ihr Aufgabengebiet: - Planung, Steuerung und Priorisierung von Produktionsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen - Abstimmung der Produktionsplanung mit Produktion, Einkauf, Logistik und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes - Überwachung von Fertigungsaufträgen sowie aktive Steuerung bei Abweichungen und Engpässen - Erstellung und Pflege von Schicht-, Urlaubs- und Personaleinsatzplänen unter Berücksichtigung der Produktionsanforderungen - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Abläufen, Systemen und Prozessen - Annahme und Prüfung von Kundenanfragen inkl. technischer und terminlicher Abstimmung mit den Fachbereichen - Erstellung, Nachverfolgung und Betreuung von Kundenaufträgen über den gesamten Prozess hinweg Ihr Profil: Sie arbeiten gerne organisiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Herausforderungen begegnen Sie mit Eigeninitiative und einer lösungsorientierten Denkweise. Dabei überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise. - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in einem industriellen Umfeld - Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Auftragsabwicklung, Arbeitsvorbereitung - Erste Kenntnisse im Vertriebsinnendienst sind wünschenswert - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office - Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsprozessen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das können Sie von uns erwarten: - Individuelle und zielgerichtete Einarbeitung und Weiterentwicklung im Rahmen unserer Personalentwicklung - Leistungsgerechte Entlohnung nach dem Metalltarifvertrag und 30 Tagen Urlaub - Jährliche Leistungsbeurteilung - Weihnachts- / Urlaubsgeldzahlungen / Ergebnisbonus - Mittelstandsgeprägtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung, sozialem Engagement und besonderem Schwerpunkt auf Qualität und Umwelt - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Egym Wellpass und Jobrad-Leasing Nutzen Sie Ihre Chance bei uns und bewerben Sie sich vorzugsweise Online oder per Bewerbungsmappe. Wir freuen uns auf Sie! Blechwarenfabrik Limburg GmbH Personalabteilung | Herr Minor | Postfach 1363 | D-65533 Limburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP) Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Produktionsplanung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Über uns Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz. Was sollten Sie mitbringen? - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement, Personalwesen, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung in den Bereichen Office Management, Administration, Personalwesen oder Finanzbuchhaltung ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen sind wünschenswert - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick - Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern - Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Daten und vertraulichen Informationen - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Was erwartet Sie? - Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Office Managements inklusive Empfang, Telefonzentrale sowie Postbearbeitung - Administrative Unterstützung der Geschäftsführung und Koordination von Terminen mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern - Verwaltung und Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiterdaten sowie Prüfung von Verträgen nach Vorgaben - Unterstützung im Finanzbereich durch Rechnungsstellung, Rechnungsprüfung und Mitwirkung bei Monatsabschlüssen - Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Themen, Erstellung von Personalunterlagen und Pflege der Mitarbeiterstammdaten - Betreuung der Zeiterfassung sowie Unterstützung bei Onboarding-, Offboarding- und Recruiting-Prozessen - Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei Optimierungs- und Veränderungsvorhaben - Flexible Arbeitsgestaltung durch die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice) Warum gerade wir? - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses - Direkter Zugang zu attraktiven Arbeitgebern und spannenden Karrierechancen - Transparente Kommunikation und schnelle Rückmeldungen - Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und den Einstieg beim Kundenunternehmen Kontaktinfos z . Hd. Herr Leon Stolk office people Personalmanagement GmbH Ludwigstraße 67, 90402 Nürnberg T: 015152740910 M: leon.stolk@office-people.de Hat Sie unsere Stellenanzeige neugierig gemacht? Keine Zeit verlieren und jetzt mit office people in die Zukunft starten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: - Bearbeitung und Koordination von Anfragen sowie Aufträgen unserer nationalen Key Accounts - Überwachung geplanter Abläufe und Abstimmung bei Verzögerungen oder Änderungen - Beratung unserer Kunden und gemeinsame Entwicklung praktikabler Lösungswege - Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg - insbesondere mit Supply Chain, regionalen Vertriebseinheiten und den Marktsegmenten - Prüfung von Kreditrahmen und Anpassung der Zahlungsbedingungen, wenn erforderlich - Sicherstellung der Einhaltung aktueller Export- und Außenhandelsvorschriften für Kunden und Produkte - Pflege und Aktualisierung von Kundenstammdaten Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Erste Erfahrungen in der Betreuung von Großkunden, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen - Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Kenntnisse in SAP S/4 HANA, insbesondere im Modul Sales & Distribution (SD), sind ein Plus - Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ein wertschätzender Kommunikationsstil, der motiviert und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet ist - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz - Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Situationen Das können wir Ihnen bieten: - Faire Bezahlung & Zusatzleistungen Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit). - Geschenkter Urlaubstag An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen. - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien! - Karrierechancen Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb. - E-Bike-Leasing Nutzen Sie die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen - umweltfreundlich und kostengünstig. - Exklusive Vergünstigungen Profitieren Sie von unserem Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen namhaften Anbietern. - Persönliche Betreuung Unser engagiertes VPL-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Ihren Einsatz. Jetzt bewerben - einfach & unkompliziert! Klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und starten Sie Ihre neue Herausforderung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reklamationsbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung, Technischer Vertrieb, SAP-Modul SD (Vertrieb), Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmann/frau für Büromanagement; Mitarbeiter/-in Verwaltung; Büromitarbeiter/-in Stellenbeschreibung: RHÖSE – Frisch. Regional. Einfach gut. Frischdiensthandel & Tiefkühlkost Tino Rhöse e. K. ist ein erfolgreiches Familienunternehmen im Lebensmittel-Großhandel seit 1992. Unser moderner Firmenstandort befindet sich seit 1999 im Gewerbegebiet-Ost von Heilbad Heiligenstadt. Mit hochmodernen Kühl- und Tiefkühlanlagen gewährleisten wir die optimale Lagerung und Kommissionierung unserer Produkte. Für unseren vielfältigen Kundenkreis, bestehend u.a. aus Großküchen, Pflegeheimen, Krankenhäusern, Kurkliniken, Gastronomiepartnern, Bäckereien, Eisdielen, Schulen und Kindergärten, stellen wir einen verlässlichen Lieferanten dar. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientierten Service. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: - Mitarbeiter/in Verkauf (m/w/d) Ihr Profil und Ihre Aufgaben: - tel. Entgegennahme von Aufträgen - Erstellung und Bearbeitung von Lieferscheinen - Rechnungen schreiben - Leerguterfassung - Wareneingangskontrolle - Zuarbeit für Außendienst - Bestandsprüfung - Motivation und Zuverlässigkeit - selbstständiges Arbeiten - Teamfähigkeit Das erwartet Sie: - Gründliche Einarbeitung - Leistungsgerechte Bezahlung - Mitarbeiter Benefits - Firmenevents - Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte per Post, per Mail oder persönlich bei: Frischdiensthandel & Tiefkühlkost Tino Rhöse e.K./ Frau Marion Rhöse Max-Planck-Str. 6/ 37308 Heiligenstadt - **E-Mail:** m.rhoese@rhoese.net (https://mailto:m.rhoese@rhoese.net) - Tel. +49 3606/6574 -13 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Eingangsrechnung (bearbeiten etc.), FIBU-Programme, Buchführung, Buchhaltung