Descriptif du poste : L'Établissement Public de Santé Mentale Metz-Jury recrute un(e) assistant(e) de service social à temps plein au sein du Centre d'Accueil pour la Santé des Adolescents (CASA), rattachée au Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Organisation du temps du travail Du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures, quotité de travail de 100%. Missions principales Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les adolescents et les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils participent à l'élaboration du projet de soins en collaboration étroite avec le médecin des unités et l'équipe pluridisciplinaire. Ils apportent leur concours à toute action susceptiible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Certains d'entre eux exercent les mêmes fonctions au bénéfice des personnels de l'établissement. À ce titre, vous serez amené(e) à : Information, conseil, orientation et soutien des familles, démarches, accès aux droits Élaboration d'un bilan social, évaluation des mesures existantes et des besoins, dès la première semaine pour les jeunes patients hospitalisés Établir dès le début de PEC une évaluation du détenteur de l'autorité parentale (ASE, parents séparés, copie du jugement si restriction des droits d'un des parents) Mise à jour du dossier patient dans le DPI Instruction de demande d'aide (financier, alimentaire, logement) Accompagnement vers les dispositifs d'insertion dans le monde du travail et/ou de la formation Mise en place d'un plan d'accompagnement social en concertation avec la personne, son entourage et selon l'indication médicale (accompagnement des patients vers la mission local, CIO) Mobilisation des capacités et des ressources de la personne, de son entourage et de sa famille Co-construction d'une intervention adaptée aux attentes et aux besoins de la personne, avec la formalisation dans son projet individualisé sous forme d'objectifs (suivi conjoint avec un membre de l'équipe) Consituter un réseau de partenaires sociaux dans le secteur d'intervention (MDPH, ASE, CMS, CADA) Envisager les relais vers le secteur social dont dépend la famille en cas de besoins plus spécifiques ou travailler en collaboration en déterminant le champ d'actions de chacun Coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux en accord avec la famille et en lien avec l'équipe pluri professionnelle dans le cadre du respect du secret médical Apport de connaissances à l'équipe sur toutes les questions sociales Relais vers des établissements et services extérieurs pour proposer une orientation la plus adaptée Participation aux rencontres partenariales autour de situations complexes des patients, réunion pluridisciplinaire et avec les autres assistantes sociales Rédaction de signalement auprès des services du Procureur de la République et rapports sociaux en coordination directe avec l'équipe médicale Renseignement et soutien des familles et du patient pour démarche dans le domaine du handicap Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché : Diplôme d'état d'assistant(e) de service social(e) (DFASS) Expérience en pédopsychiatrie et/ou en structure enfant est souhaitée Sens de l'écoute, bienveillance et empathie. Goût pour le travail auprès de personnes d'un jeune public Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents professionnels. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité d'observation et d'adaptation aux besoins des enfants/adolescents. Respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle. Une première expérience en établissement médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap est appréciée, mais les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenues. Postulez sur le site carrière : https: //epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214594?idt=159 Contrat : CDD

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet industriel d'envergure lié à des systèmes de téléphonie de commande et de contrôle, nous recherchons un Assistant Chef de Projet senior F/H afin d'accompagner le pilotage d'un programme stratégique de modernisation. Rattaché(e) au Chef de Projet, vous interviendrez sur des enjeux de transformation technique, d'amélioration des performances, de maintenabilité et d'intégration de nouvelles fonctionnalités, dans un contexte de forte coordination multi-acteurs. Vos missions couvriront l'ensemble des activités de pilotage projet : structuration et organisation (planning, budget, gestion des ressources et des risques), suivi des jalons, des coûts et des délais, ainsi que le pilotage de la performance globale. Vous participerez à la mise en place des dispositifs de gouvernance et serez impliqué(e) dans l'analyse de la cohérence stratégique du projet. Vous assurerez également la coordination et l'animation des réunions, comités et ateliers, ainsi que l'interface avec les différentes parties prenantes (équipes techniques, métiers, direction). Une part importante de la mission sera consacrée au reporting et à la communication projet, incluant la production de tableaux de bord, supports de comités, comptes rendus et documents de synthèse. Vous contribuerez à la gestion des risques (mise à jour des matrices et plans d'actions), au suivi budgétaire, ainsi qu'à la consolidation des données projet (planning, charge, finance). Vous interviendrez également dans la rédaction documentaire, le suivi des exigences, l'analyse des livrables et le pilotage des évolutions. Les livrables attendus devront être réguliers, structurés et alignés avec des standards de qualité élevés, dans un environnement projet exigeant. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans, en gestion de projets complexes, idéalement dans des environnements industriels ou techniques liés aux systèmes télécom ou infrastructures. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : planification (MS Project), gestion budgétaire, suivi des coûts et délais, gestion des risques (matrices et plans d'actions) ainsi que le reporting structuré. Vous disposez d'une expérience confirmée sur des projets impliquant de multiples parties prenantes et une organisation matricielle. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et de production documentaire (Excel, PowerPoint, Word, Visio, outils de suivi projet) et savez produire des livrables clairs, synthétiques et adaptés à des interlocuteurs variés, y compris des instances de direction. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous êtes capable d'animer des réunions et comités, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de fédérer les acteurs autour des objectifs projet. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode et possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Force de proposition, vous savez challenger les besoins et contribuer activement à la réussite des projets dans des environnements exigeants et structurés. Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.

¿ Rejoignez le département financier des Cliniques universitaires Saint-Luc ! ¿

Dans un secteur hospitalier de pointe, notre département financier vous offre des missions variées et responsabilisantes au sein d'une équipe dynamique et engagée.

En tant que contrôleur de gestion, vous serez responsable de la gestion administrative et financière de votre département. En centralisant les informations, vous assurerez l'accessibilité des données financières et organisationnelles, essentielles à son bon fonctionnement.

Vous aurez l'opportunité de découvrir et de contribuer au fonctionnement du département financier et administratif des Cliniques. Vous participerez à des projets stratégiques et opérationnels, tels que l'analyse et l'optimisation de processus, la gestion de projets transversaux, le pilotage ou l'encadrement d'équipes, la collaboration avec des services clés comme la planification des activités médicales, ou encore la facturation.

🎯 Vos principales missions :

• Coordonner et élaborer les budgets, pour le fonctionnement quotidien et les investissements, en étroite collaboration avec les équipes achats et biomédicales.
• Superviser la gestion du personnel médical 💼 : supervision du processus des engagements et des rémunérations.
• Contrôler et clôturer les comptes : assurer la vérification, la correction et la justification des données comptables.
• Garantir l'exhaustivité de la facturation des actes médicaux et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les processus.
• Développer des outils de suivi avec l'équipe datawarehouse 📊 pour accompagner les services médicaux dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Recueillir les données nécessaires auprès des équipes pour contribuer pleinement à la mission de l'institution. 

🤝 Votre mission ne s'arrête pas là ! Grâce à votre vision transversale, vous participerez également à des projets institutionnels en fonction de vos compétences et de votre disponibilité.

📚 Qualifications et expériences requises

• Master en sciences économiques ou équivalent, complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. 

🚀 Compétences essentielles

• Organisation et suivi : excellente capacité à planifier, coordonner et suivre les priorités.
• Esprit d'initiative : proactif·ve, créatif·ve et responsable
• Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière autonome avec précision.
• Esprit d'équipe : collaboratif·ve, avec un réel sens du collectif.
• Qualités relationnelles : à l'aise en communication, empathique et enthousiaste. 

¿ Atouts complémentaires

• Un master complémentaire ou certificat en gestion hospitalière est un plus.

Spécificité du poste

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine, du lundi au vendredi) avec possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté. 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
• Une assurance groupe 

💚 Bien-être et qualité de vie

• Une couverture hospitalisation gratuite à Saint-Luc pour les membres du personnel et leur famille
• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 
• Système de leasing vélo accessible à celles et ceux qui le souhaitent

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences 
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

DESCRIPTION DU POSTE : • Diriger la coordination et la mise en œuvre à l'échelle nationale/transfrontalière des projets financés par l'UE dans le domaine de l'oncologie, en ligne avec les objectifs, les délais et le budget des projets • Promouvoir l'alignement des initiatives de l'UE avec les activités du Plan National Cancer (PNC2 2020-2026) • Engager et maintenir des relations avec les parties prenantes clés, en ce compris les partenaires européens et nationaux (par exemple : partenaires cliniques, instituts de recherche, associations de patients, Ministère de la Santé et de la Sécurité Sociale/Direction de la Santé, etc.) • Coordonner les activités au niveau national au travers d'équipes multidisciplinaires, favoriser la collaboration et assurer une communication claire à toutes les étapes du projet • Superviser tous les aspects de la conformité aux financements, y compris les rapports périodiques, la gestion financière et le respect des directives de financement de l'UE (actions EU4Health, Mission Cancer, Horizon Europe) • Suivre l'avancement des projets et présenter des mises à jour synthétiques à la direction de l'INC • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication efficaces pour diffuser les résultats des projets à divers publics, y compris les communautés scientifiques, les décideurs politiques et le grand public • Contribuer à d'autres projets/activités synergiques de l'INC EXIGENCES DU POSTE : • Diplôme (Master, Bachelor ou similaire) dans un domaine pertinent, par exemple, sciences de la vie, médecine/infirmier/pharmacie, santé publique, sciences sociales • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projets ou dans tout autre domaine connexe (par exemple, biomédical, clinique, santé publique), de préférence dans le cadre de projets financés par l'UE • Connaissance du secteur de la santé et de l'environnement hospitalier ; la connaissance des systèmes de gestion de la qualité ou de certification des hôpitaux est un atout • Connaissance des mécanismes de financement de l'UE et de la gestion du cycle de vie des projets • Approche de travail autonome, fiable et orientée vers les solutions, avec de bonnes compétences en négociation et communication, combinées à la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe multiculturel • Très bonne maîtrise de l'anglais et du français et/ou de l'allemand ; la connaissance du luxembourgeois est un atout • Déplacements professionnels au Luxembourg et dans l'UE à prévoir • Compétences en MS Office (Word, Excel, PowerPoint) obligatoires PROCÉDURE DE CANDIDATURE : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation par email au plus tard le 13 août 2026. Veuillez indiquer "Recrutement – Chargé(e) de projets UE" dans l'objet de l'e-mail. Contract type: Fixed-term contract 24 months, full-time Starting date: Asap POSITION DESCRIPTION: • Leading the coordination and implementation at the national/cross-border level of EU-funded projects in the field of oncology, ensuring alignment with project objectives, timelines and budgets • Promoting that EU initiatives are aligned with the activities of the National Cancer Plan (PNC2 2020- 2026) • Engaging and maintaining relationships with key stakeholders, including European and national partners (e.g. clinical partners, research institutes, patient associations, Ministry of Health and Social Security/Directorate of Health,…) • Coordinating the activities at the national level through multidisciplinary teams, fostering collaboration and ensuring clear communication across all project phases • Overseeing all aspects of grant compliance, including periodical reporting, financial management and adherence to EU funding guidelines (EU4Health/Mission Cancer/Horizon Europe actions) • Monitoring project progress, present synthetic updates to the INC management • Developping and implementing effective communication plans to disseminate project results to various audiences, including scientific communities, policymakers and the public • Contributing to other synergistic INC projects/activities POSITION REQUIREMENTS: • Degree (Master, Bachelor, or similar) in a relevant field of expertise: e.g., life sciences, medicine/nursing/pharmacy, public health, social sciences • Minimum 3 years of relevant professional experience in project management or any other relevant area (e.g., biomedical, clinical, public health), preferably with EU-funded projects • Knowledge of the healthcare sector and the hospital environment; knowledge of the quality management system or the certification system of hospitals is an asset • Knowledge of EU funding mechanisms and project lifecycle management • Self-motivated, reliable and solution-oriented mindset with good negotiation and communication skills, combined with the ability to work effectively in a multicultural team environment • Very good command of English and French and/or German; knowledge of Luxembourgish is an asset • Business trips in Luxembourg and in the EU are to be expected • MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint) are mandatory APPLICATION PROCEDURE: Candidates interested in the offer should submit their resume and motivation letter by email latest on August 13th, 2026. Please include "Recruitment – EU Project Manager" in the subject line.

L'ÉTABLISSEMENT : PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Située en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion se trouve à mi-chemin entre les CHU de Brest et Rennes et est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV. En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel s'ancre dans un bassin de population de près de 100 000 habitants. le fort potentiel touristique de la région amène également l'établissement à recevoir des patients de toutes les régions et de l'étranger, principalement durant la période estivale. Etablissement public de santé, le Centre Hospitalier propose une offre pluridisciplinaire de 730 lits et places répartis entre les sites de Lannion et Trestel, et assurée par 1300 professionnels. Il dispose notamment des services de MCO et d'un plateau technique (Imagerie médiale, Laboratoire, Pharmacie, Bloc opératoire), sa maternité est de niveau 1, assurant 500 accouchements par an. Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est membre du Groupement Hospitalier du Territoire d'Armor (Territoire 7 de la région Bretagne), outil de coopération des établissements du territoire réunissant les Centres Hospitaliers de Guingamp, Lannion-Trestel, le Centre Hospitalier de Saint Brieuc-Paimpol-Tréguier, ainsi que le Centre Hospitalier de Penthièvre et de Poudouvre. Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc-Paimpol-Tréguier, par son site de Saint-Brieuc, en est l'établissement support (situé à environ 80 kilomètres de Lannion). Le CHU de référence est le CHRU de Brest. PRESENTATION DU SERVICE La PUI se situe sur le site de Lannion. La PUI comporte 4 secteurs (Médicament, DM, URCC, Stérilisation avec une équipe dynamique composée d'un cadre de santé, 8 pharmaciens PH (6 ETP), 1 assistant spécialiste, 11 préparateurs, 2.5 Adjoints Administratifs, 2,5 manutentionnaires, 1 IBODE, 1 IDE et 3 agents de stérilisation La PUI étant agréée dans les 3 domaines de pharmacie hospitalière, elle accueille habituellement 1 Docteur Junior et 1 Interne. LE POSTE : Principales Missions du Poste 1-Poste Polyvalent avec orientation Pharmacie Clinique activité que vous aurez à consolider et à en développer la pertinence Expérience souhaitée dans la mise en place des différentes facettes de la pharmacie clinique : bilans médicamenteux, consultations pharmaceutiques, ETP, interface hôpital -ville ... 2 -Supervision (avec un assistant spécialiste) : -de l'activité de l'URC dans une toute nouvelle ZAC -du développement de la pharmacie clinique oncologique 3 -Vous aurez par ailleurs aussi en charge : -la Pharmacovigilance, -le Préparatoire (préparation magistrales, reconditionnement, sur-étiquetage) -les Gaz Médicaux 4 -Participation aux autres activités polyvalentes pharmaceutiques Issus de parcours variés, nous essayons de garder notre polyvalence, tout en étant référent par domaine et travaillons en binôme pharmacien avec des préparateurs référents par activité et par service Aussi, comme l'ensemble des pharmaciens, vous participerez, par roulement hebdomadaire, à l'ensemble des activités quotidiennes pharmaceutiques et aux astreintes. La PUI est très impliquée dans les différentes démarches de l'établissement dont la prise en charge globale du patient et l'établissement est certifié avec mention "Haute qualité des soins". Notre priorité est la pharmacie clinique avec : analyse pharmaceutique quotidienne de l'ensemble des modifications de prescription, bon usage des médicaments et des DM, dispensation nominative, éducation thérapeutique, consultation de thérapie ciblée, projet de remise en place de la conciliation... Pour cela, nous disposons d'un DPI, déployé également sur l'ensemble du GHT et notre établissement étant de taille humaine, les relations avec le corps médical et soignant sont des plus faciles. Par ailleurs, la PUI assure l'ensemble des différentes missions des pharmacies hospitalières (marchés/achats /approvisionnements, pharmacie clinique, dispensation nominative, rétrocession, AAC/AP, reconstitution centralisée des chimiothérapies, stérilisation, traçabilité des MDS et des DMI, vigilances, qualité et gestion des risques...). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un pharmacien clinicien (à 100 ou 80%) (H/F) Vous êtes PH, Assistant Spécialiste, ou PH contractuel titulaire du DESS de pharmacie hospitalière et lauréat du CNPH poste à pourvoir pour le 1er Novembre 2026 (modulable entre le 1er sept et 1er janvier selon disponibilité du candidat) Nos logiciels métier sont Axigate, Chimio, Pharma et Hexagone Vous êtes motivé, dynamique, avez un excellent relationnel, aimez travailler en équipe, avez mené des projets et développé des activités d'HDJ ou des relations avec la ville. La Bretagne, la qualité de vie à proximité de la mer et des chemins de randonnées vous tente, Aussi, n'hésitez pas à nous contacter, ainsi qu'à diffuser l'information aux personnes intéressées. Contact Dr Pierre Le Guévello Phar...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Rejoignez le CHU de Bordeaux premier employeur de Nouvelle Aquitaine Int eacute grez un collectif passionn eacute de nbsp 15 700 professionnels dont nbsp 1 600 m eacute decins couvrant nbsp plus de 200 m eacute tiers Ici les soins sont responsables durables port eacute s par une ambitieuse RSE et une transition eacute cologique en marche < p>Implant eacute sur nbsp quatre sites mdash nbsp Pellegrin nbsp et nbsp Saint Andr eacute nbsp agrave Bordeaux nbsp Haut L eacute v ecirc que nbsp et nbsp Xavier Arnozan nbsp agrave Pessac mdash le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine eacute volution au c oelig ur de nbsp p ocirc les d rsquo excellence nbsp reconnus nationalement < p>Chaque ann eacute e nous prenons en charge nbsp plus d rsquo un million de patients formons les futures g eacute n eacute rations de soignants et propulsons la recherche via nos nbsp deux instituts hospitalo universitaires nbsp et unit eacute s de pointe salu eacute es agrave l rsquo international < p>Plongez dans un environnement innovant o ugrave votre expertise compte nbsp < p> nbsp < p>Xavier Arnozan :< p>L rsquo H ocirc pital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orient eacute e vers la prise en charge g eacute riatrique la r eacute adaptation fonctionnelle et les soins sp eacute cialis eacute s ainsi que des services compl eacute mentaires de proximit eacute L rsquo EHPAD Les Jardins de l rsquo Alouette et l rsquo EHPAD de Lormont lui sont rattach eacute s Le CHU de Bordeaux va d eacute ployer le projet laquo Nouveau CHU raquo : 1 4 milliard d rsquo investissement pour r eacute nover et construire de nouveaux b acirc timents C rsquo est le plus grand chantier de France < p> nbsp < p>Description du poste :En SMR neuro g eacute riatrique USLD et m eacute decine g eacute riatrique nbsp < p>Assurer une prise en soin globale adapt eacute e des patients sur prescription m eacute dicale < li>R eacute aliser des eacute valuations et des diagnostics kin eacute sith eacute rapiques syst eacute matiques agrave l rsquo entr eacute e des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet th eacute rapeutique < li>R eacute aliser les eacute valuations finales en amont de la sortie des patients et eacute laborer une fiche de sortie pour assurer la continuit eacute des soins avec le secteur lib eacute ral < li>Assurer les transmissions eacute crites dossier informatis eacute patient et orales staffs visite < li>Saisir les actes de r eacute eacute ducation selon le PMSI sur le logiciel informatis eacute < li>S rsquo inscrire dans le projet de soins du secteur de R eacute eacute ducation li eacute au projet m eacute dical du service de SMR< li>S rsquo inscrire dans la mise en oelig uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient < li>Participer aux d eacute marches initi eacute es par le secteur de r eacute eacute ducation dossier de soins qualit eacute eacute valuation des pratiques groupes de travail transversaux hellip < li>Participer au processus de certification< li>Participer agrave l rsquo entretien du mat eacute riel de r eacute eacute ducation et sa gestion< li>Participer agrave l rsquo encadrement des eacute tudiants< li>< ul> nbsp < p>Description des comp eacute tences techniques< p>Etre capable d rsquo eacute laborer un projet de soin kin eacute sith eacute rapique adapt eacute au patient < li>Savoir eacute valuer les besoins en r eacute eacute ducation aupr egrave s de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique< li>Etre force de proposition pour le service pratiques innovantes protocole de soins nouveau r eacute f eacute rentiel proc eacute dure hellip < li>Poss eacute der ou s rsquo engager agrave acqu eacute rir les comp eacute tences en eacute valuation r eacute eacute ducation et conseils en aides techniques< li>< ul> nbsp < p>Particularit eacute s du poste nbsp nbsp < p>D eacute velopper un r eacute seau avec les partenaires ext eacute rieurs revendeurs hellip afin de pouvoir r eacute pondre aux besoins d rsquo aides techniques lors de la sortie du patient nbsp < li>Participer au suivi des r eacute sidents en pluridisciplinarit eacute en USLD r eacute eacute ducation post toxine relev eacute des prescriptions quotidiennes selon tour eacute tabli participation aux staff autonomie d rsquo USLD selon le tour eacute tabli hellip < li>Pr eacute parer le projet de retour agrave domicile pour les patients du service choix d rsquo aides techniques < li>< ul>Profil recherché : de 6 mois agrave 100 reconductible en g eacute rontologie SMR m eacute decine et USLD agrave Xavier Arnozan< p>A compter du 1er< sup> septembre 2026< p>Activit ea...

Nous recherchons un.e Psychologue clinicien.ne au sein de la Résidence Les Oliviers située à Saint-Laurent du Var ! En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand groupe. emeis est le seul groupe dans le sanitaire et le médico-social doté d'un Département de psychologie. Cette direction support basée au siège anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue à travers un collège fort de plus de 500 psychologues. Sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires, et bien plus. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Entre 2500 et 3000 euros brut mensuel En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Auprès des patients Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté Réaliser les bilans psychologiques et de personnalité Evaluer et prévenir le risque suicidaire Garantir la traçabilité des interventions Proposer des prises en charge thérapeutiques individuelles Animer des prises en charge thérapeutiques de groupe Auprès et au sein des équipes Contribuer activement au projet institutionnel et à la démarche qualité Participer aux réunions pluridisciplinaires Promouvoir les espaces de réflexion éthique S'impliquer dans les actions de prévention (de la maltraitance, des risques suicidaires, etc.) Prendre part à la dynamique de formation continu Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des patients Favoriser et encourager la pluridisciplinarité dans le travail quotidien. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Archer Vendôme Restaurants — Renaissance Vendôme Paris Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts. • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel. • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes. • Procédures internes : définition, mise en œuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet. • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements. • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique. • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe. • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité. • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA. • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital). • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité. • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle). • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination. • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation. • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media). • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme. • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque). • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes. • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en œuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement. • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts. • Préparation des plannings de formation et d'ouverture. • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet. • Organisation des briefings, formations et simulations de service. • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations. • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage.• 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de gro...

Description du poste : Responsable de l'espace culturel

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Podologen / Podologin, alternativ auch eine/n Kosmetiker/in oder Fußpfleger/in (m/w/d). Es ist sowohl eine Vollzeit- als auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich (Arbeitszeiten sind vormittags und nachmittags) Ihre allgemeinen Arbeitsaufgaben sind: - Behandlung von Füßen mit Maßnahmen der Therapie, Rehabilitation und Prävention im Bereich der medizinischen Fußpflege - Prophylaxe - Nagelspangen setzen - Arbeiten auf ärztliche Verordnung - Behandlung von kranken und gesunden Füßen - Pediküre - Entfernen von z.B. Hühneraugen, Hornhaut, Druck- und Entlastungsverbänden, Warzen, Fußpilz, etc. - Fußbäder - Hausbesuche Wir erwarten: - abgeschlossene Berufsausbildung als Podologe / Podologin, Fußpfleger/in oder Kosmetiker/in - gern auch Berufseinsteiger oder angelernte Arbeitskräfte mit Berufserfahrung - Führerschein Klasse B wünschenswert - sehr gute Deutschkenntnisse Ihre persönlichen Stärken sind: - Organisationsfähigkeit - selbstständiges Arbeiten - Kommunikationsfähigkeit - Kundenorientierung - Zuverlässigkeit Sie sind an der Tätigkeit interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie auch unter: www.fussheilzentrum-eisleben.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Patientenbetreuung, Fußreflexzonentherapie, Fußstützen/-hilfen, Fuß- und Beinmassage, Medizinische Fußpflege (Podologie), Nagel-, Zehenprothetik Zwingend erforderlich: Kosmetische Fußpflege