masajista.

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• Acompañamiento, potenciación de la autonomía y la motivación, y trabajar la frustración a través de la organización y estructuración de las actividades artísticas. • Participar en el ámbito de sus competencias, en la realización del Plan de Intervención en Rehabilitación de cada usuario. • Planificación, organización, seguimiento y evaluación de los talleres y actividades creativo- terapéuticos, tanto individuales como grupales, así como para usuarios como para familiares. • Planificación de proyectos para exposición anual de Centro. Los trabajos de los proyectos, se realizarán en los talleres semanales. • Proponer materiales y recursos para la realización efectiva y terapéuticas de los Talleres. • Planificación, organización, seguimiento en la participación en zocos y mercadillos artesanales en colaboración con el resto de miembros del equipo técnico. • Coordinación con los recursos municipales para el resultado positivo de los mercados artesanales, zocos, exposiciones… • Asistir, participar en el desarrollo en las actuaciones que se desarrollen en la comunidad para la integración comunitaria y la difusión y sensibilización del colectivo. • Realizar las visitas domiciliarias que se consideren oportunas para la intervención con el usuario. Ejercer la tutorización de los usuarios asignados..

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Realizar valoraciones individuales de las capacidades y problemas físicos, psíquicos, sensoriales y sociales, obteniendo e interpretando los datos necesarios para planificar y llevar a cabo la intervención, en la que se desarrollan programas/actividades adecuados para alcanzar el mayor grado de independencia y autonomía posible en su vida diaria, contribuyendo a la recuperación y/o facilitando su adaptación y asegurando la satisfacción de los grupos de interés por el servicio prestado..

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Du har relevant akademisk bakgrund inom IT och behärskar både hård- och mjukvara. Tidigare erfarenhet av arbete med programmering är meriterande men inget krav. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för programmering och Du bör ha kunskaper inom C#, C++ och MS SQL. Som person ser vi att Du är kommunikativ och serviceminded då arbetet innebär ett nära samarbete med övriga funktioner inom företaget. Vidare är det viktigt att Du är en flexibel och strukturerad person som trivs i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter och ärenden. Då Du i denna roll kommer ha mycket kontakt med både lokala och globala aktörer är det viktigt att behärska svenska och engelska i tal och skrift. Vi söker nu en Programmerare till Sanminas anläggning i Örnsköldsvik. Som programmerare arbetar du med att skapa, vidareutveckla och underhålla IT-verktyg för att underlätta funktioner och processer. Sanmina tillverkar några av de mest värdefulla och komplexa elektronik- och mekanik produkterna i världen. Sanmina fokuserar på utveckling och tillverkning av komplexa komponenter, såväl som försörjning av kompletta systemlösningar till OEM kunder. Vår lokala och globala närvaro, vår teknologi och våra lösningar, borgar för att vi konkurrenskraftigt hjälper våra kunder att förverkliga deras visioner. Sanmina har ca. 43 000 anställda, varav ca. 300 i Örnsköldsvik. I Örnsköldsvik tillverkar vi elektronik med huvudinriktning mot medicinsk teknik och industri. Våra medarbetare betyder mycket för oss och för Sanminas fortsatta utveckling. Vi har en spännande tillverkning med komplexa produkter och erbjuder våra medarbetare ett flexibelt arbete med utmaningar och stimulerande arbetsuppgifter.

About the Department and what they are looking for in this position

We invite applications for a full time position as Associate Professor in Geomechanics & Geohazards is available at the Department of Geosciences.

The Department of Geosciences (GEO) at the University of Oslo is part of the Faculty of Mathematics and Natural Science and is a leading research unit in Europe. The Department covers a wide breadth of topics, from mantle and lithosphere dynamics on Earth and other planets, via surface processes in the boundary layers between Earth’s surface and atmosphere, to the dynamics and interactions in the Earth's crust, soils, hydrosphere, atmosphere, and biosphere.

The Department of Geosciences has defined a strategy focusing on four main themes that cut across the Department:

1.    Dynamics of the solid Earth and planets
2.    Climate change and the coupled Earth system
3.    Environmental geosciences
4.    Geoscience in the Arctic

The Department aims to contribute to the United Nations Sustainable Development Goals and hosts important contributors to the IPCC (UN Intergovernmental Panel on Climate Change).

The staff consists of approximately 40 professors and associate professors, in addition to postdoctoral fellows, PhD candidates, researchers, and technical and administrative staff. In total, the Department currently has around 200 employees, one Centre of Excellence and, at present, seven grants from the European Research Council (ERC), along with numerous other grants from public and private institutions. The Department is organized in six sections:

• Basin Studies
• Crustal Processes
• Centre for Planetary Habitability [PHAB, Centre of Excellence]
• Environmental Geoscience
• Physical Geography and Hydrology
• Meteorology and Oceanography

and a group in geoscience didactics. The Department offers two bachelor study programmes “Geology and Geography” and “Geophysics and Climate” and one MSc-programme in “Geosciences”. 

This position is primarily associated with the Crustal Processes section that mostly works with geological processes related to rock deformation (fracture, friction, creep), fluid flow in crustal rocks (water, gas, magma), and fluid-rock interactions. Researchers develop studies from the atomic scale to the lithospheric scale, with applications in the domains of Solid Earth geohazards, porous media, critical raw materials, and large-scale tectonics. Research in the section uses field work, analytical and imaging techniques, modelling, data science, and experiments, and aims to unravel the processes that shape the evolution of the Earth’s crust, and their effects on the environment. The section consists of 40 people, and at present is organised under a Faculty centre between Geoscience and Physics (Njord Centre).

General information about the position

Applicants must document academic qualifications in their field at a level equivalent to an Associate Professor. The position will be based at the University of Oslo. The successful candidate must be able to teach at all levels and supervise Master’s and PhD students. The successful candidate may also be required to take on other teaching duties and administrative tasks when requested by the Department or the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. The working time in the position is divided approximately as follows: 45% research, 45% education, and 10% administrative tasks.

The position is closely linked to the Department’s strategy by contributing to “research-based knowledge with societal relevance linked to climate, environment, energy, natural hazards, and sustainable use of resources”. The duties therefore include research, teaching, supervision, and dissemination/communication within both geomechanics and geohazards. The position will serve as a link between the Department’s expertise in various research fields relevant to geohazards (including geophysics, geomechanics, geomorphology, hydrology, hydrogeology and environmental geology). One of our aims is to advance the understanding of slow and rapid rock mass and granular material movements by developing and applying advanced methods and models that contribute to solving fundamental scientific and societal challenges related to geohazards.

Your main tasks will be

Your main research-related tasks will be:

• Conduct cutting-edge fundamental research with broad international impact in geomechanics with applications to geohazards (earthquakes, landslides, and other gravitational instabilities).
• Develop advanced numerical models for improving the simulation, the analysis, and the prediction of geohazards, as well as the application of tools and concepts from other disciplines (e.g. physics, data science) to geomechanics.
• Attract substantial external research funding (e.g., from EU Horizon programmes, the Research Council of Norway, the Norwegian Directorate for Water Resources and Energy, and related funding bodies).
• Promote collaboration with external partners such as the Norwegian Geotechnical Institute (NGI), the Norwegian Seismic Array (NORSAR), and other relevant institutions.
   

Your main teaching-related tasks will be to actively contribute to teaching at both bachelor’s and master’s level in topics related to geomechanics and geohazards, including landslides in granular materials and water/rock interactions. At present, the following 10 ECTS courses are offered at the Department of Geosciences: 

• GEO3034 (Geohazards)
• GEO4131 (Geomechanics) 
• GEO4151 (Earthquakes and Volcanoes)
• GEO4171 (Floods, Avalanches, Landslides) 

The candidate is expected to take primary responsibility for up to two courses and supervise master’s theses in these subject areas. Course responsibility does not imply giving all lectures, but to organise lectures and lab-exercises in the course. Experience and/or interest in fieldwork is also desirable.

We expect mainly physical attendance at the University of Oslo.

More information about the position

Applicants must document academic qualifications in their field, equivalent to an Associate professor position. The successful applicant must be able to teach at all levels and to supervise Master and PhD students. 

The successful applicant may furthermore be required to take on other teaching duties and administrative tasks, by request from the Department or the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. 

What skills are important in this role?

Assessment of candidates will be based on scientific and educational excellence, as for example reflected in the quality of peer-reviewed publications, scientific relevance, ability to attract external funding, and other evidence of impact. The main emphasis will be on the candidate’s performance during the last five years. We expect the candidate having a scientific track record at a high international level that demonstrates the ability to fund and lead research projects.

Required qualifications:

• The successful applicant must have completed a PhD in geology, geomechanics, or geophysics or related fields, with a focus on e.g., geomechanics, structural geology, civil engineering or geomorphology. 
• Documented post-doctoral or equivalent experience and a strong scientific track record within areas of the mechanics of geomaterials (solid rocks and/or granular materials), computational methods in mechanics or geophysics, and solid earth geohazards including earthquakes, landslides and other gravitational instabilities.
• Ability to collaborate across scientific disciplines.
• Documented potential for acquisition of external research funding.
• Pedagogical qualifications and teaching and supervision experience at all levels will be an important factor in the evaluation process and should be well documented in a teaching portfolio. The applicant should describe her/his qualifications in view of the Scholarship of Teaching and Learning (SoTL) framework which includes:
  • Focus on student learning
  • A clear development over time
  • A researching approach
  • A collegial attitude and practice
• The successful candidate who at the time of appointment cannot document sufficient teaching qualifications (minimum formal requirement is a 200 hours pedagogical programme) will be required to obtain such qualifications within a two-year period.
• The successful candidate must demonstrate mastery of both English and one of the Scandinavian languages as working languages, in order to be able to teach and otherwise be able to participate in all functions the position may involve. If the successful candidate does not have sufficient mastery of a Scandinavian language, B2 level, the candidate will be required to learn sufficient Norwegian within  three years of employment.

Desired qualifications:

• Candidates should be able to establish, lead and conduct research projects, also as a collaborator. 
• An international network, experience with outreach activities, collegiality, and the ability to contribute to a good working environment.
• Experience in scientific and administrative management, as the person appointed will be expected to take on some administrative duties.
• Additional competences in experimental and applied and/or field studies will be considered an advantage.

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Ability to create and contribute to a well-functioning, inclusive and productive research environment
• Strong networking skills, ability to collaborate and conduct scientific leadership
• Ability to cooperate and communicate well with other members of staff

The successful candidate should have an international profile with respect to the above criteria. The candidate for this position will be selected based on excellence and fit with the section’s research profile.

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• Committed colleagues in a good working environment. 
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  A workplace with good development and career opportunities.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Associate Professor (position code 1011) in salary range NOK from 850 000 - to 950 000, depending on competence and experience. From the salary, two % is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund. 

Inclusive work life and diversity at UiO

UiO is an open and internationally-oriented university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at UiO's policy for diversity, equality and inclusion - University of Oslo.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one? We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures. 

We especially encourage women to apply.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. 

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

How to apply

The application must include:

• Application letter
• A research position paper (max. 5 pages) describing the applicant’s vision and scientific ambitions for the nearest future
• A detailed CV, including a complete list of education, positions, pedagogical experience, administrative management, project acquisition and coordination experience, and other qualifying activities.
• Copies of educational certificates, PhD diploma, transcript of records and letters of recommendation
• A complete list of publications and academic merits and awards (if not included in the CV)
• Full text of up to 10 selected scientific publications the applicant wishes to include in the evaluation
• A document discussing the importance, interrelation, and relevance of the selected papers for this position
• Educational portfolio of 3–6 pages documenting educational competence and experience, including a reflection note in which your own teaching practice and view of learning is anchored in the SoTL framework (focus on student learning, development over time, a researching approach and a collegial attitude and practice) 
• List of reference persons: 2–3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

As a general rule an interview will be used in the appointment process, usually supplemented with a trial teaching session. The basis for assessment will be the scientific production of the applicant, the teaching portfolio, pedagogical and educational qualifications, the applicant’s qualifications within leadership and administration, other qualifications as well as general personal suitability for the position. In ranking the competent applicants, the full range of qualifications will be considered and explicitly assessed.

Rules for appointments to associate professorships. 
https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/rules-appointment-professor.html

Rules for the assessment and weighting of pedagogical competence for appointments to permanent academic posts which include teaching duties: 
https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/rules-basic-pedagogical-competence.html

Guide for applicants for Professor and Associate professor positions - University of Oslo https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/guide-applicants.html

According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova), information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results, see: http://www.uio.no/english/for-employees/employment/work-results/

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The geosciences are the studies of the planet Earth and its comparative planetology; the atmosphere, the hydrosphere and cryosphere, the Earth's surface and its interior. The Department of Geosciences conducts research and teaching in most of the domains of geoscience; geology, geophysics, physical geography, geomatics, hydrology, meteorology and oceanography. The Department is the broadest geoscience research and education environment in Norway. We perform research at a high international standard and have five ERC (European Research Council) research projects ongoing.

The Department encompasses six scientific sections; Meteorology and Oceanography, Geography and Hydrology, Study of sedimentary basins, Environmental geosciences. and Crustal Processes. We host now a third in the line of three Centre of Excellences:  PHAB – Centre for Planetary Habitability, and have a Norwegian Research School for PhD students (Research School for Dynamics and Evolution of Earth and Planets, DEEP).

The Department aims to contribute to the new and important UN Sustainability Development Goals, and are important contributors to IPCC (UN’s Inter-governmental Panel on Climate Change). The staff consists of 40 professors and associate professors, in addition to postdoctoral fellows, PhD students, researchers, technical- and administrative staff. The Department has around 200 employees.

Wat mag je verwachten van je nieuwe job?

• Gespecialiseerd lasser voor fijn werk. Assembleert geprefabriceerde of voorbewerkte metalen structuren, onderdelen of buizen door het smelten en toevoegen van metaal.
• Beweegt het gereedschap manueel over de platen, buizen en profielen.
• Werkt volgens de veiligheidsvoorschriften en de uitvoeringsvereisten (termijnen, zeer hoge kwaliteit van afwerking)..
• Maken van metaalconstructies met aandacht voor veiligheid en stabiliteit van de constructies.
• Je zal ook als polyvalent arbeider mee ingeschakeld worden met de opleidingsverantwoordelijke.

• Gemotiveerd zijn
• Bereid tot aanleren van de materie

Description : La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de l’EPS Erasme répond aux besoins pharmaceutiques des patients pris en charge par l'établissement. A l’EPS Erasme, l’approvisionnement des unités intrahospitalières est organisé sur le mode de la dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) et sur le mode global pour les dispositifs médicaux et les unités extrahospitalières. MISSION GENERALE Sous la responsabilité du Pharmacien, * Participer aux missions pharmaceutiques définies par le code de la santé publique et les autorisations accordées à la PUI. * Assurer dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, et conformément au Bonnes Pratiques de la Pharmacie Hospitalière du Code de la Santé Publique : *  La gestion du stock de médicament, des dispositifs médicaux et gaz médicaux (approvisionnement, réception, détention, péremption, retrait de lot, traçabilité, comptabilité). * L’approvisionnement des services (dispensation hebdomadaire individuelle nominative (DHIN) et délivrance globale). * Intégrer les missions pharmaceutiques définies par l’Arrêté du 6 Avril 2011, modifié par l’arrêté du 10 octobre 2022, en particulier participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit du médicament. * Intégrer les nouvelles missions de pharmacie clinique définies par l’Ordonnance 2016 et le Décret n°2019-489 du 21 mai 2019 relatif aux PUI , en particulier participer à la conciliation médicamenteuse et l’éducation thérapeutique. ACTIVITES ACTIVITÉS PRINCIPALES : APPROVISIONNEMENT DE LA PUI Mission du poste _: Assurer l’approvisionnement de la PUI en médicaments, dispositifs médicaux et gaz médicaux._ * Déclenchement et préparation des commandes Fournisseurs * Réception, déballage des livraisons, sérialisation des médicaments et traçabilité informatique des DM (logiciel NEWAC). * Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des produits de santé avant mise en stock * Saisie informatique des mouvements de stocks (logiciel CPAGE). * Gestion de retours aux fournisseurs. * Approvisionnement en cas d’urgence, auprès d’une autre pharmacie ou du grossiste. * Mise à jour dans CPAGE des fiches articles des nouveaux marchés et des avenants en cours d’année (médicaments et DM). GESTION DU STOCK Missions du poste : _Assurer la gestion du stock de médicaments, de dispositifs médicaux et des gaz médicaux à la PUI_ Stock de la Pharmacie centrale * Gestion des entrées et sorties de stock des produits de santé (logiciel CPAGE). * Gestion par anticipation des ruptures ou stocks faibles. * Contrôle des conditions de conservation des médicaments. * Gestion des périmés en Pharmacie centrale.  * Inventaire annuel. Stock des Unités de soins * Gestion des réassorts des chariots mobiles (médicaments) et des placards de DM des unités de soins. * Contrôle des dotations de service dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des DM. * Gestion des retours des services (patient sorti, etc.). * Gestion des chariots d’urgence et sacs d’urgences en intra et extrahospitalier : inventaire annuel des périmés et réassort après chaque intervention. * Gestion de la dotation de l’armoire de garde OMNICELL Gestion des gaz médicaux * Commande, Réception, Traçabilité des obus d’Oxygène. Gestion du matériel * Gestion des prêts aux services (matériel en stock). * Gestion des locations aux services (entreprise extérieure). DISPENSATION Missions du poste : _Assurer la préparation et la dispensation des médicaments, des dispositifs médicaux et des gaz médicaux aux différentes unités intra hospitalières et extrahospitalières de l’établissement_. Analyse réglementaire et technique de l’ordonnance sous le contrôle du pharmacien Approvisionnement et distribution des médicaments aux unités de soins * Dispensation Nominative sur 7 jours pour les unités Intrahospitalières (DXCARE/DXPHARM) * Dispensation Globale bimensuelle pour les unités extrahospitalières. * Dispensation nominative avec traçabilité des médicaments à statut particulier : Neuroleptiques injectables à Action Prolongée (NAP), clozapine, Zypadhera, médicaments AAP (autorisation d’accès précoce) et AAC (accès compassionnel), médicaments dérivés du sang (MDS), Gaz médicaux, Stupéfiants, ordonnances de précarité. Informatique de dispensation * Traçabilité informatique des délivrances sur le logiciel DXPHARM/DXCARE. * Transfert des données vers le logiciel de Gestion CPAGE. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Surétiquetage des plaquettes de médicaments non unitaires d’après une liste préétablie (logiciel Eticonform). Pharmacie clinique : * Participation à la conciliation médicamenteuse d’entrée et de sortie avec le Pharmacien. * Contribution avec le pharmacien à l’éducation thérapeutique médicamenteuse du patient en lien avec le projet médical et projet de soins. Assurance Qualité et Gestion des Risques liés au circuit des médicaments * Participation à la gest...

Description : MISSIONS GÉNÉRALES * Maintenir les équipements et les installations électriques dans le respect des normes de sécurité * Maintenir les équipements de téléphonie (autocommutateur, réseau téléphonique, poste de téléphone) * Travaux ponctuels d’installations électriques * Remplacement du technicien biomédical * Assurer des astreintes techniques tous corps d'état * Assurer des missions de transports * Compétences polyvalentes (petits travaux de plâtrerie, plafond suspendu, plomberie)   MISSIONS SPÉCIFIQUES * Diagnostic des pannes et remise en état des installations et des équipements électriques HTA, BT et électroménagers * Réalisation d’opérations de maintenance préventive sur installations électriques HTA, BT, automatismes * Planification des interventions techniques, suivi et contrôle (traçabilité) * Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques * Elaboration et rédaction de procédures en relation avec l’encadrement * Formation et conseil à l’équipe technique et aux utilisateurs * Mise en conformité des installations en application de la réglementation * Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations électriques * Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires * Réalisation d’études techniques ponctuelles * Protection de chantier et de son environnement * Consignation des installations lors de travaux électriques * Définition des matériels et matériaux nécessaires, demande de devis et rédaction de la demande de commande * Gestion quotidienne des autocoms : création, suppression, modification de postes ou des paramètres de poste * Maintien à jour des listes des n° abrégés et contrôle régulier de l'exactitude des n° * Gestion du système de taxation * Mise à jour des différents annuaires * Tenue, diffusion et mises à jour des modes d'emploi des postes téléphoniques * (In)formation des nouveaux arrivants * Gestion de la messagerie vocale (épuration des boîtes, annuaire des boîtes, ...) * Analyse de la qualité de l'accueil téléphonique * Gestion de l'installation de nouveaux postes téléphoniques * Gestion et suivi des dépannages des postes et des autocoms * Relation avec les opérateurs téléphoniques * Assistance dans l'organisation téléphonique des services (création de groupements de postes, interceptions d'appels, filtreurs/filtrés, ...) * Contribue ponctuellement à des missions de maintenance générale des bâtiments (cf. profil de poste technicien de maintenance générale des bâtiments) * Renseignement de fiches journalières d’activité et transmission des informations utiles à l’encadrement du secteur technique Profil recherché : SAVOIR * CAP ou BEP électricien. * Compétences de base en électronique * Connaissance de la technologie des systèmes de téléphonie en réseau et sur IP sera un plus. * Etre un technicien polyvalent SAVOIR-FAIRE * Diagnostiquer et dépanner les installations électriques * Diagnostiquer et dépanner les installations téléphoniques * Entretenir préventivement les installations électriques * Entretenir préventivement les installations téléphoniques * Programmer les interventions de maintenance des installations électriques * Programmer les interventions de maintenance des installations téléphoniques * Rédiger un protocole de maintenance, une notice technique en relation avec sa hiérarchie * Lire et utiliser une notice d’emploi de produit en toute sécurité * Démarrer et régler les installations électriques * Démarrer et régler les installations téléphoniques * Evaluer les risques électriques pour travailler en sécurité * Former et conseiller les utilisateurs des installations électriques * Former et conseiller les utilisateurs des installations téléphoniques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques * Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations téléphoniques * Faire un métré ou prises de côtes * Utiliser les outils appropriés aux outils d’électricien * Organiser son chantier en tenant compte des exigences de l’environnement proche * Optimiser l’approvisionnement en matériaux et outillage * Monter un échafaudage * Utiliser les outils bureautiques SAVOIR-ETRE * Discrétion * Ecoute * Respect de la confidentialité

À propos de Rotarex Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de 2 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des secteurs exigeants tels que le semi-conducteur, le médical, la recherche, l'automobile, l'agroalimentaire ou encore la protection incendie. L'innovation, la qualité et l'expertise technique sont au cœur de notre réussite et permettent à nos produits d'être reconnus dans le monde entier. Poste basé à Lintgen (Luxembourg) Déménagement en cours vers notre toute nouvelle usine 4.0 à Bissen, un site à la pointe de la technologie où tout est pensé pour le confort des équipes et la performance industrielle. Votre mission (CDD 1 an) Au sein de notre équipe R&D et Laboratoire, vous participez activement à la validation, à l'amélioration et à la qualification de nos produits. Véritable acteur de terrain, vous préparez les essais, réalisez les tests, analysez les résultats et contribuez directement au développement de solutions utilisées à l'échelle internationale. Vos principales responsabilités Préparation et réalisation des essais Participer à l'élaboration des séquences de tests en collaboration avec les chefs de projets Contribuer à la conception, à l'assemblage et à la mise en place des bancs d'essais Réaliser l'assemblage des échantillons, prototypes et équipements destinés aux essais Effectuer les essais conformément aux exigences des standards, normes Réaliser les validations, homologations et modifications de nouveaux produits Choisir les équipements et appareils de mesure les plus adaptés aux essais Analyse et amélioration des produits Analyser les résultats obtenus et avoir un esprit critique Rédiger les rapports d'essais et communiquer les conclusions aux chefs de projets Participer aux investigations liées aux réclamations clients ou fournisseurs Contribuer à l'amélioration continue des produits existants Apporter un support technique aux équipes Production et Commerciales Vie du laboratoire Participer à l'ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire Veiller à l'organisation, à la propreté et à la maintenance des zones de travail et des équipements Contribuer à l'amélioration des méthodes et pratiques du laboratoire Favoriser un environnement de travail collaboratif et harmonieux Compétences techniques requises Formation en Mesures Physiques ou équivalent Solides connaissances en mécanique et en électricité Bonne capacité à lire des plans techniques Capacité à réaliser des essais selon des normes et procédures définies Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et de la suite Microsoft Office Capacité à rédiger des rapports techniques et à communiquer en anglais Expérience dans un environnement technique, laboratoire ou industriel appréciée Langues Français courant Bonne capacité à rédiger et communiquer en anglais ✅ Compétences personnelles Débrouillard, curieux et orienté solutions Rigoureux et méthodique Excellentes capacités d'analyse Sens de l'organisation et gestion des priorités Bon relationnel et esprit d'équipe Autonomie et sens des responsabilités ✨ Ce qui rend ce poste unique Un poste très concret et terrain, au plus près des produits et des essais Une implication directe dans le développement et la validation de nouveaux produits Un environnement technique varié mêlant mécanique, instrumentation, mesures et analyses L'opportunité de devenir un véritable référent technique au sein du laboratoire Un rôle alliant expérimentation, résolution de problèmes et amélioration continue Une forte collaboration avec les équipes R&D, Qualité, Production et Projets Ce que vous trouverez chez Rotarex La force d'un groupe industriel mondial alliée à une culture d'entreprise familiale De réelles opportunités de formation, de développement et d'évolution Un environnement où innovation et expertise technique sont au cœur de la stratégie Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Une convention collective avantageuse (congés supplémentaires, primes, fonds social…) Un nouveau site industriel 4.0 à Bissen cette année Accès facile (3 minutes de la gare de Lintgen + parking gratuit) Avantages complémentaires : carte Sympass, plan mobile préférentiel, couverture santé, partenariats bancaires… Événements d'entreprise favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe Processus de recrutement 1er entretien Teams : RH + Manager 2e entretien sur site : visite du site et du laboratoire Seules les candidatures soumises via notre formulaire officiel seront prises en compte Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité Vous aimez comprendre comment fonctionnent les produits, réaliser des essais concrets et contribuer à l'amélioration continue dans un environnement technique exigeant ? Rejoignez-nous et participez directement à l'innovation qui fait la réputation de Rotarex.

Que faites-vous ?

Vous jouez un rôle crucial en soutenant une unité de la Force Terrestre. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base.

Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Réparateur/ouvrier
• Aide armurier
• Aide électromécanicien
• Mécanicien véhicules
• Soudeur métallurgiste
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

 

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les