Jouw functie

Als lesgever geef je praktijkgerichte opleidingen aan medewerkers van bedrijven en organisaties die werken met hoogtewerkers en schaarliften.

Je leert cursisten veilig, efficiënt en correct werken volgens de geldende veiligheidsvoorschriften. Je combineert theoretische kennis met praktijkoefeningen en zorgt ervoor dat deelnemers de nodige vaardigheden ontwikkelen om veilig op hoogte te werken.

Takenpakket

• Geven van opleidingen rond hoogtewerkers en schaarliften
• Verzorgen van praktijk- en theorielessen op locatie
• Begeleiden en evalueren van cursisten
• Aanleren van veiligheidsprocedures en correct gebruik van arbeidsmiddelen
• Opleidingen afstemmen op de werkomgeving en het niveau van de deelnemers
• Toezien op veilig werken tijdens praktijkoefeningen
• Sensibiliseren rond risico’s van werken op hoogte

Profiel

• Aantoonbare ervaring met hoogtewerkers en/of schaarliften
• Goede kennis van de veiligheidsvoorschriften rond werken op hoogte
• Ervaring als lesgever is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je communiceert duidelijk en professioneel
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je spreekt vlot Nederlands
• In het bezit van een rijbewijs B
• Relevante attesten of certificeringen zijn een pluspunt

GotlandsHems tre värdeord – trygghet, värme och framåtanda – ska avspegla företaget både som arbetsgivare och som hyresvärd. Vi vill vara den bästa av värdar och letar efter dig som vill vara med på den spännande resan företaget har framför sig. Det här är jobbet för dig som har ett stort intresse för varumärkesfrågor, sociala medier, grafisk produktion och som vill vara med på vår utvecklingsresa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För oss betyder det att du ser lösningar och arbetar med helheten utan att missa detaljerna. Som kommunikatör har du en väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och ditt bidrag till teamet ska vara arbetsglädje och engagemang. Är du kommunikatör har du förmodligen den utbildning som krävs. Vi ser helst att du utöver det har en god kunskap i InDesign och Photoshop och meriterande är kunskaper i Wordpress och Illustrator. Vi ser att du har erfarenhet och kunskap inom strategisk kommunikation i sociala medier samt avgrafisk produktion. Det är meriterande med goda kunskaper i foto och rörlig bild. Du gillar att samarbeta och hjälpa till där det behövs. I gengäld kommer du att få ett gäng trevliga kollegor, ett omväxlande och utvecklande arbete och en arbetsgivare som står för trygghet, värme och framåtanda Vårt kommunikationsteam på GotlandsHem består av tre drivna kommunikatörer, där en av våra medarbetare är föräldraledig under 2019. Teamet har det strategiskt övergripande ansvaret för vårt varumärke och vår kommunikation och fungerar som internstöd till övriga delar av företaget. Som kommunikatör hos oss kommer du i första hand att arbeta med att utveckla vårt varumärke utifrån vår värdegrund samt utveckla GotlandsHems närvaro i sociala medier. Du kommer också att vara ett stöd till organisationen i de uppdrag som löpande kommer in till teamet. Tjänsten är placerad i Visby. GOTLANDSHEM – GOTLÄNNINGARNAS HYRESVÄRD Vi är ett av Region Gotland, helägt bostadsföretag och verkar över hela ön. Vi har byggt, förvaltat och hyrt ut lägenheter i över 60 år och är mycket stolta över vårt uppdrag. Vår vision är att vara den bästa av värdar och vi söker dig som vill vara med på den spännande resan företaget har framför sig. GotlandsHem – den bästa av värdar!

Je test prototypes van analoge, digitale en hoogfrequente modules. Indien nodig ontwikkel je hiervoor, in nauwe samenwerking met de ontwikkelingsafdeling een testadapter en testprogramma. Binnen de testafdeling volg je de productie en retouren op en de afwikkeling van het technisch-administratieve gedeelte. Regelmatig onderhoud en reparaties van de meetplaatsen behoren ook tot je takenpakket. Je werkt technisch en economisch verantwoorde testmethodes uit en je bepaalt de hulpmiddelen (hardware/software) die hiervoor nodig zijn. Je beoordeelt de testresultaten in vergelijking met de testspecificaties. Door middel van diepgaande analyse werk je aan een continue kwaliteitsverbetering van de producten met als doel uitval bij de klant te vermijden. Je begeleidt productafnames en audits.

• Bachelor of master Electronica

• Kennis van analoge en digitale techniek is een must

• Goede kennis van meettoestellen (spectrumanalyzer, netwerkanalyzer, generator)

• Teamplayer die zelfstandig kan werken

• Hands-on mentaliteit

• Leergierig

• Goede kennis van het Nederlands/Engels

Extra troeven:

• Kennis van HF is een pluspunt

• Kennis van Duits en Frans is een troef

• Als ervaren CNC-frezer sta je samen met je collega’s in voor het zelfstandig instellen en bedienen van CNC-gestuurde freesmachines.
• Je vormt een cruciale schakel in het productieproces.
• In het high-tech-freescentrum geef je vorm aan kleine reeksen van zeer complexe alu-delen.
• Je controleert zelf de kwaliteit van de gefreesde delen en geeft voorstellen om de kwaliteit te verbeteren of programma’s te optimaliseren.

• Je genoot een opleiding A2-(elektro)mechanica of je kunt een gelijkwaardige ervaring voorleggen.

• Het zelfstandig instellen en bedienen van CNC-gestuurde freesmachines vormt voor jou geen probleem.

• Je bent vertrouwd met het lezen van CNC-programma’s of bent bereid dit aan te leren.

• Ervaring met het lezen van mechanische tekeningen en een grondige kennis van meettechnieken is noodzakelijk.

• Je bent bereid in een 2-ploegenstelsel te werken.

• Je werkt dynamisch, nauwkeurig, methodisch en met oog voor kwaliteit, orde en netheid.

• Je vindt het een uitdaging om met nieuwe hightech apparatuur te kunnen werken.

• Je houdt van precisiewerk en hecht veel belang aan kwaliteit en nauwkeurigheid.

• Je werkt punctueel

• Je kan langdurig geconcentreerd werken.

• Je kan zelfstandig werken en hebt zin voor verantwoordelijkheid.

• Je beschikt over voldoende technisch inzicht om vertrouwd te raken met de werking van de machine.

• Je werkt na de opleidingsperiode in een 2-ploegenstelsel (vroeg/laat)

Bij het selectief soldeerproces zorg je voor de voorbereiding van de onderdelen alvorens deze op de printplaat geplaatst worden en gesoldeerd worden door de selectief soldeermachine. 

Dit houdt oa in plaatsen van componenten, de uitlopers van componenten op de juiste lengte knippen, plooien van componenten in de juiste vorm,… 

Dit alles gebeurt aan de hand van digitale werkinstructies die correct moeten gevolgd worden.

 

Preventief onderhoud en kleine parameteraanpassingen behoren op termijn ook tot je takenpakket aan deze machine.

Als lid van ons IT-team op onze vestiging in Oostkamp ondersteun je de volgende activiteiten:

• Je biedt eerstelijns IT-ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van eindgebruikerscomputers. Later neem je ook de tweedelijnsondersteuning voor je rekening.

• Supportaanvragen en incidenten op een professionele en tijdige manier afhandelen, met inachtneming van de bedrijfsrichtlijnen en -kaders

• Back-upactiviteiten uitvoeren

• Ondersteuning bieden bij serverbeheer (VMware/Proxmox) en Windows-gebaseerde infrastructuur (patching, domeinbeheer, …)

• Ondersteuning bieden voor onze samenwerkingsomgeving (Teams, SharePoint, Confluence, …)

• Jouw profiel

  • Je bent een dynamische en zeer gemotiveerde IT-professional, of bereid om dit te worden

  • Je hebt een goede kennis van werkplekbeheer en gangbare IT-tools

  • Je bent bekend met of voelt je thuis in het beheer van Office 365

  • Je spreekt en begrijpt Nederlands en beschikt over goede Engelse vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling

  • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kunt goed prioriteiten stellen

  • Je bent een proactieve probleemoplosser met een hands-on aanpak

  • Je bent flexibel

  • Je bent klantgericht en een teamspeler die graag zijn/haar kennis met anderen deelt

  • Je aarzelt niet om verbeteringsinitiatieven voor te stellen en te coördineren

Zelfstandig bedienen van geavanceerde laser- en CNC-machines

Programmeren, instellen en opvolgen van lasersnijopdrachten

Bedienen en instellen van de CNC-plooibank

Lezen en interpreteren van technische tekeningen

Uitvoeren van kwaliteitscontroles op geproduceerde onderdelen

Meedenken over een efficiënte en kwalitatieve productie

Technisch inzicht

Zelfstandig kunnen werken

Leergierige en gemotiveerde instelling

Nauwkeurige en kwaliteitsbewuste werkhouding

Technische tekeningen kunnen lezen

1.   Enjeux & contexte du poste Rattaché(e) à la Responsable Marketing Wholesale France, vous serez en charge d'accompagner la construction des plans d'activation trade marketing annuels en accord avec la stratégie définie en amont, ainsi que du déploiement des projets pour les nos enseignes partenaires. Périmètre   ·        Développer le secteur Wholesale en renforçant les partenariats avec les différents comptes clés selon leur positionnement et leur cible ·        Construire les plans trade marketing adaptés à chacun des partenaires en cohérence avec la stratégie globale, notamment sur la catégorie footwear ·        Devenir un véritable ambassadeur de la distribution Wholesale en interne en sensibilisant les acteurs aux enjeux et aux ambitions inhérents au business ·        Soutenir la stratégie d'excellence de l'expérience client Lacoste et la premiumisation du réseau Wholesale   2.   Responsabilités Clés   ·        Réflexion autour de la définition de la stratégie marketing des comptes en lien avec la stratégie globale de la marque et des priorités marché ·        Accompagnement des équipes commerciales dans la phase de sell-in pour l'ensemble des comptes afin d'intégrer une vision marketing à la stratégie d'assortiment ·        Création et négociation des plans d'activation marketing pour chaque partenaire en intégrant une vision omnicanale et en lien avec les budgets et les objectifs business et image ·        Pilotage du déploiement opérationnel des plans d'activation marketing chez chacun des comptes en ligne avec les budgets définis ·        Coordination des intervenants internes (sales, achats, approvisionnement, global.) et externes (partenaires, agences, prestataires.) autour de la mise en place des projets ·        Création des briefs (agences, équipes internes.), organisation, coordination opérationnelle et suivi des shootings et créations de contenus spécifiques ·        Suivi et construction de reportings pour chaque action menée en y intégrant des axes d'optimisation et une vision ROIste ·        Communication interne autour des projets ·        Benchmarks et veille concurrentielle afin de construire des recommandations régulières ·        Suivi budgétaire   3.   Compétences Attendues   ·        Maitrise du pack Office ·        Trade marketing ·        Stratégie de distribution ·        Category management ·        Activation marketing 360° (in-store, social media, paid digital, CRM etc.) ·        Maitrise de l'anglais impérative (oral & écrit) ·        Compréhension des organisations matricielles ·        Doté d'un vif intérêt pour la culture lifestyle et sneakers ·        Appétence à gérer de nombreux projets simultanément ·        Bon communicant, vous êtes force de proposition ·        Orienté résultat, vous avez de bonnes capacités d'analyse ·        Organisation, rigueur, agilité ·        Incarner les valeurs de l'entreprise : jouer en équipe, agir avec élégance, agir avec audace et avancer avec ténacité   ·        Expérience   ·        Formation BAC +5 (Ecole de Commerce ou

Description : DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD- PARIS 13E Au sein du Pôle « Développement RH » de la DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD , vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et contribuez activement au suivi des situations individuelles en lien avec les acteurs internes (formation, médecine du travail, assistante sociale…). Vous apportez également appui et conseil aux responsables dans la gestion RH des équipes et participez au recrutement. ------------------------- ACTIVITÉS PRINCIPALES 1/ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES CAMPAGNES RH DE LA DÉLÉGATION RÉGIONALE * Analyser la situation de l’emploi et les demandes de postes ; préparer les arbitrages et suivre les affectations (campagne Dialog). * Mettre en œuvre et suivre les campagnes : concours, mobilité, apprentissage, handicap. * Participer à la campagne d’appréciation et d’avancement (GAIA) : préparation, suivi des propositions et classements. 2/ CONTRIBUER AUX ACTIONS DE RECRUTEMENT * Accompagner les responsables dans la rédaction des profils et l’expression du besoin. * Participer à la recherche, à la présélection et à la sélection des candidats. * Alimenter et suivre un vivier de candidatures. 3/ ACCOMPAGNER LES PARCOURS PROFESSIONNELS ET CONSEILLER LES AGENTS * Informer et orienter les agents sur les dispositifs d’évolution professionnelle. * Accompagner les mobilités, reconversions, réorientations et réintégrations. * Suivre les situations liées aux restructurations et redéploiements. * Proposer des actions pour renforcer l’accompagnement des personnels. 4/ ASSURER LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES PARTICULIÈRES * Analyser les situations et participer à l’élaboration de plans d’action adaptés. * Suivre les agents en difficulté, en réintégration longue, en situation de handicap ou exposés à des risques psychosociaux. * Préparer les dossiers médico-administratifs (comité médical, CAP…). * Suivre la mise en œuvre des aménagements de poste. * Participer aux réunions médico-sociales (GPA) et répondre aux enquêtes BOE. 5/ CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSAUX ET À LA DYNAMIQUE RH * Participer ou piloter des dispositifs RH, projets, groupes de travail ou réseaux internes. 6/ PARTICIPER AU PILOTAGE ET AU REPORTING RH * Alimenter les tableaux de bord, proposer des indicateurs pertinents et établir analyses et bilans d’activité. Profil recherché : CONNAISSANCES * Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST. * Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des EPST. * Marché de l’emploi public/privé et outils associés. * Organisation et fonctionnement d’un EPST et de la recherche publique. * Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement. * Principes et outils du management. SAVOIR-FAIRE * Maîtrise du pack Office. * Conduite d’entretiens professionnels et d’entretiens de recrutement. * Analyse de profils professionnels et élaboration de fiches de poste. * Veille métiers / marché de l’emploi. * Excellente communication écrite et orale. * Utilisation des applications métiers RH. * Construction et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs). * Respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations professionnelles. APTITUDES * Capacité d’analyse et de synthèse. * Écoute, empathie, bienveillance et neutralité. * Aisance rédactionnelle. * Créativité et force de proposition. * Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité. * Goût du travail en équipe et sens du service. FORMATION ET EXPÉRIENCE * Bac +3 à Bac +5 (Licence à Master), spécialité RH souhaitée. * Une première expérience en ressources humaines est appréciée. * TEMPS DE TRAVAIL Temps plein de 38h30 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT par année civile ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES: *  1 à 2 jours/semaine. * sur accord du supérieur hiérarchique à partir de 6 mois d’ancienneté. RÉMUNÉRATION : à partir de 2 334 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. •    Envoyer CV et lettre de motivation, •    Précisez vos prétentions salariales.    

Dans le cadre de son développement en France et à l’international, MAATEL renforce son équipe et recrute un Ingénieur Avant-Vente Senior capable d’accompagner les équipes commerciales dans la construction et la défense des offres techniques auprès de ses clients.   ?CDI - à pourvoir dès que possible  ? Diplôme d'ingénieur à dominante électronique ou équivalent  ? Expertise de 10 ans minimum en électronique et en avant-vente de solutions techniques   Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en support des activités commerciales et assurez le lien entre les besoins des clients et les solutions proposées par MAATEL. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Support technique aux ventes ·         Analyser les besoins techniques exprimés par les clients. ·         Participer aux rendez-vous clients en France et à l’international. ·         Présenter et défendre les solutions techniques de MAATEL. ·         Apporter une expertise technique lors des phases de qualification des opportunités. Élaboration des offres techniques ·         Rédiger les mémoires techniques et les propositions de solutions. ·         Construire l’architecture technique des offres en collaboration avec les équipes internes. ·         Répondre aux appels d’offres et consultations. ·         Garantir la cohérence technique, économique et opérationnelle des propositions. Soutenance et relation client ·         Préparer et animer les présentations techniques. ·         Participer aux soutenances et aux phases de négociation. ·         Répondre aux questions techniques des clients et partenaires. ·         Contribuer au développement de relations de confiance avec les interlocuteurs techniques et décisionnaires. Veille et amélioration continue ·         Assurer une veille technologique et concurrentielle. ·         Participer à l’évolution de l’offre de produits et services de MAATEL. ·         Capitaliser les retours d’expérience et améliorer les outils de réponse aux appels d’offres.   Formation ·         Diplôme d’ingénieur à dominante électronique ou équivalent. Expérience ·         Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement technologique (électronique) ou industriel. ·         Expérience significative en avant-vente, support technique aux ventes, gestion d’offres ou ingénierie système. ·         Expérience des réponses à appels d’offres et de la rédaction de propositions techniques. Compétences ·         Excellente capacité de rédaction technique. ·         Très bonnes qualités de présentation et de communication. ·         Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès de publics variés. ·         Solides compétences en analyse des besoins clients. ·         Maîtrise des outils bureautiques et de rédaction d’offres. ·         La connaissance du milieu médical serait un plus.   Langues ·         Français courant. ·         Anglais professionnel indispensable (oral et écrit). Qualités personnelles ·         Crédibilité technique et sens du service client. ·         Autonomie et rigueur. ·         Esprit de synthèse. ·         Capacité à convaincre et à fédérer. ·         Goût du travail en équipe et de la relation client.   Ce que nous proposons ·         Un poste stratégique au cœur du développement de MAATEL. ·         Une forte autonomie dans les missions. ·         Des projets technologiques à forte valeur ajoutée. ·         Une dimension internationale. ·         Une collaboration étroite avec la direction et les équipes techniques.