Au sein du Département d'Enseignement par Simulation en Santé de Sorbonne université (DéESSES) de la Faculté de Santé de Sorbonne université : Lieu d'exercice principal : - Bâtiment Charcot - Hôpital Pitié-Salpêtrière - 75013 Paris Lieux d'exercice secondaires : - Faculté de Santé - 91 et 105 bd de l'hôpital - 75013 Paris (plusieurs fois dans le mois) - Faculté de Santé - 28 rue de Chaligny - 75012 Paris (1 à 2 fois par an) Fonctions : Technicien-ne en simulation au département de simulation de la faculté de santé Sorbonne Université Catégorie : B Corps : TECH BAP : J CDD d'un an. Mission : Le rôle du technicien ou de la technicienne en simulation est de gérer l'ensemble des aspects techniques permettant la bonne tenue des sessions de simulation. Il/elle accompagne l'équipe dirigeante dans l'amélioration du centre de simulation. Activités principales : Audio-vidéo : - Gérer le matériel audio-vidéo et la captation des séances de simulation - Gérer l'enregistrement, le montage, la diffusion des vidéos - Accompagner le responsable dans l'élaboration d'un cahier des charges - Réaliser une veille technologique Gestion des simulateurs et matériel médical: - Gérer les mises à jour des différents simulateurs - Gérer et entretenir les simulateurs procéduraux - Gérer le simulateur avant (test) et pendant la séance de simulation - Réaliser la maintenance niveau 1 des simulateurs - Réaliser une veille technologique - Maîtriser les logiciels de pilotage des simulateurs (formation nécessaire, peut être réalisée au sein du département) - Gérer l'état du stock et le ranger selon une fiche produite - Démarrer certains matériels médicaux Pédagogie et Informatique : - Mettre à jour les différents logiciels de simulation - Résoudre les pannes réseau « habituelles » - Préparer les salles de simulation avec le matériel pédagogique correspondant aux besoins de la formation - Participer aux rencontres pédagogiques (bureau pédagogique, tous les 1 à 2 mois) - Participer à la création technique (faisabilité, aspects techniques) des scénarii - Participer à la présentation du matériel (briefing), création de check-list de présentation Autres activités : Participation aux projets : - Participer aux travaux de recherche - Participer à la démarche qualité du centre Conduite de projets : Non Encadrement : Non Conditions particulières d'exercice : Horaires élargis: si extension de certaines activités après 18h, avec fin des activités à 20h maximum et dans une limite numérique définie tous les ans avec la responsable du département.

Chez RESAPY (Relais Santé Pyrénées), nous sommes bien plus qu'une structure incontournable dans le secteur de la santé avec une solide réputation bâtie sur des années d'expérience et une forte visibilité. RESAPY, reconnu pour son expertise et sa capacité à répondre aux besoins du territoire au travers de ses missions diversifiées, est organisé autour de plusieurs activités : - L'HAD (Hospitalisation à Domicile), qui constitue la majeure partie de l'activité, - Le DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination), - Le D-CLIC (Dispositif de Clinique Indirecte Concertée), - L'EMSP (Equipe Mobile Soins Palliatifs) du domicile, - Le pôle Offres de service : Activité physique adaptée (APA), formations douleurs et soins palliatifs Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) Projet / Qualité sur Tarbes. Vos missions : Sous la responsabilité de la chargée de projet du DAC, vous serez chargé(e) d'assister à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des projets liés aux activités de RESAPY. En lien avec la directrice des soins de l'HAD, vous participerez également au déploiement, au suivi et à l'évaluation de la démarche qualité et gestion des risques. Vous participerez à la création de documents qualité, participerez à la mise en œuvre des plans d'action qualité, sensibiliserez le personnel pour diffuser une culture qualité et gestion des risques en interne. Vous interviendrez donc sur 2 versants : Assistanat à la gestion de projet / Assistanat qualité. Ces 2 missions nécessiteront de : - Suivre les actions planifiées ; - Mettre à jour différents tableaux de bord ; - Réaliser des reportings ; - Suivre et actualiser des indicateurs ; - Construire des bilans d'activité ; - Organiser des événements (réunions, formations, groupes de travail, instances) ; - Rédiger des comptes rendus ; - Elaborer des documents de présentation, des formulaires, des référentiels de bonnes pratiques, . Votre profil : Au cœur de nos projets et de notre démarche qualité, vous êtes un véritable facilitateur. Vous travaillez en lien direct avec les équipes et l'encadrement pour faire vivre et progresser nos pratiques. Vous êtes doté(e) des compétences ci-dessous ? Rejoignez nous ! Compétences : - Formation : Bac +2 à Bac +5 en qualité, gestion des risques, santé publique ou gestion de projet - Expérience en qualité ou en établissement de santé (HAD ou DAC de préférence) - Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels métiers (CRM, GED, etc.) - Connaissance du formalisme des documents qualité - Compétences en suivi de projet - Connaissance de la mise en place / animation démarche qualité - Connaissance du milieu de la santé Qualités : - Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle - Autonomie, prise d'initiative, capacité d'adaptation - Rigueur, capacité d'organisation, respect des délais et priorisation des tâches - Capacité à communiquer, aisance relationnelle, esprit de synthèse - Respect de la confidentialité : secret médical et données personnelles Ce que vous allez aimer : - Intégrer une structure centrée sur l'Humain et le soin, donnant un réel sens à votre travail - Bénéficier d'un plan de développement des compétences offrant des perspectives d'évolution professionnelle

* Missions du poste : L'OP SM exerce ses activités de travaux sur les installations de signalisation mécanique au sein de l'Agence Grands Travaux Sud Est. Activités principales : * Réaliser des Travaux SM : * Travaux de régénération RAV * Création de lignes nouvelles * Travaux de modernisation * Travaux de modifications des installations de signalisation mécanique * Assurer des missions techniques et de sécurité pour les chantiers Voie ou autres activités * Réaliser les contrôles extérieurs dans le cadre de prestations SM externalisées : * Réunions de chantier * Gestion interceptions, matériel * Suivi de fond * Levée des PA et PC * Emarger les fiches de contrôles * Réaliser les échantillonnages * Contrôles des corrections Profil recherché : * Aptitudes et compétences souhaitées : - Faire preuve de réactivité, de coopération et d'écoute, - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, Commentaires éventuels et particularités du poste : Travail de nuit et week-end possible avec déplacements sur 5 jours consécutifs possible Zone géographique de déplacement : France, Bourgogne - Franche-Comté, Auvergne - Rhône -Alpes, Provence - Alpes - Côte-d'Azur, Languedoc - Roussillon Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 000 EUR brut/an * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Descriptif du poste : UN POSTE d'ERGOTHÉRAPEUTE en CDI à temps partiel 50% est à pourvoir à l'EHPAD de Coublevie dès que possible. Secteurs MCO du site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron), l'HAD et l'EHPAD de Coublevie. MISSIONS GENERALES ET PERMANENTES : Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Textes : Décret n 2011-746 du 27 juin 2011 Décret n 2015-1048 du 21 août 2015 Décret n 2016-639 du 19 mai 2016 Décret n 2016-646 du 19 mai 2016 Arrêté du 19 mai 2016 Fiche métier Ergothérapeute -Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05I60 RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : Directeur d'établissement Coordonnateur général des soins Directeur des soins du site de Voiron Cadre supérieur de pôle Cadre supérieur rééducateur Cadre de santé Relations fonctionnelles : Médecins prescripteurs ou consultés Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins Services sociaux pour l'orientation des patients Psychologues et neuropsychologues Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériel (corset) Equipes Transversales (Orthophoniste, Diététicienne) Services Economiques, Logistiques et Techniques, Equipe Mobile d'Accompagnement du Voironnais Equipe Mobile Gériatrique Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'Ergothérapeute. Horaires : Repos fixe les WE et jours fériés 8h30-12h30 / 13h-16h30 Astreintes : Pas d'astreinte ou de garde Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220280?idt=159 Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Être en appui à la coordination des projets de coopération du GHT Haute-Garonne Tarn Ouest dont la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route du projet médical partagé : - Préparation et organisation des instances du GHT Haute-Garonne Tarn-Ouest et de ses filières (bureaux, plénières). - Suivi opérationnel des projets de filière intégrés au projet médico-soignant partagé du GHT. - Accompagnement des actions transversales des filières et des fonctions mutualisées en lien avec les directeurs : qualité, outils de coordination, protocoles, formations partagées. - Participation au dialogue avec les partenaires extra hospitaliers (CPTS, DAC, établissements médico-sociaux, etc.) et renforcer les interfaces de coordination. Être en appui global au fonctionnement de la Direction Générale : - Gestion des instances CHU (instances règlementaires et réunion de coordination sites et pôles) : - Préparation, organisation et suivi des instances réglementaires du CHU, - Préparation, organisation et suivi des réunions de coordination des sites et pôles, - Élaboration et suivi du calendrier des instances et réunions institutionnelles, - Préparation et mise en forme des ordres du jour, - Préparation des supports de présentation et contrôle des documents préparatoires, - Rédaction des comptes-rendus, décisions, avis, délibérations... - Réalisation d'autres missions transversales portées par la Direction Générale : accompagnement de la mise en œuvre du plan de formation de l'équipe de direction, réalisation de tableaux de garde de direction et suivi, .... Gestion des autorisations d'activité et visites de conformité : - Élaboration des dossiers d'autorisations sanitaires et des Équipements Médicaux Lourds en conformité avec les échéances : instruction administrative des demandes initiales et des renouvellements, recueil et contrôle des pièces nécessaires à la constitution des dossiers. - Suivi des décisions d'autorisations adressées par l'ARS : décision de mise en œuvre, notification interne... - Préparation et représentation de la Direction aux visites de conformité - Suivi des PV des visites de conformité - Gestion du tableau de bord de suivi des dossiers d'autorisation et des visites de conformité - Rédaction des correspondances et échanges avec l'ARS sur les autorisations PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de niveau Licence dans le domaine administratif Expérience professionnelle dans le secteur hospitalier public Connaissance du territoire et des réseaux régionaux de santé Conditions de recrutement Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : - D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport) et avantages sociaux (CE/CGOS) - Restaurant du personnel et repas à emporter - Forfait jour- 28 congés et 19 RTT Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

L'EPDS recrute son prochain responsable budgétaire et financier. Celui-ci doit mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et l'environnement financier en lien avec le Directeur Délégué et les différents acteurs internes et externes (ARS, Comptable public, Conseil départemental). Vous avez la responsabilité de deux services : celui des finances, composé d'un agent administratif et celui des admissions, composé de deux agents administratifs. Le responsable budgétaire et financier est en lien avec tous les services administratifs, logistiques, le personnel médical, le personnel pharmacie, les cadres de santé Vous faites partie de l'équipe de Direction et êtes rattaché.e au Directeur Délégué de l'établissement. 1. Procédure budgétaire : - Elaboration des budgets en fonction des objectifs exprimés par le Directeur Délégué ; - Elaboration, saisie et suivi de l'EPRD, du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel), du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) ; - Elaboration des rapports infra-annuels ; - Elaboration en cours d'exercice des décisions modificatives ; - Suivi des négociations avec les autorités de tutelle jusqu'aux arrêtés de prix de journée et fixation des différents forfaits ; - Réalisation à la demande d'un compte administratif anticipé ; - Elaboration du compte administratif (EHPAD) et (USLD) et du compte financier (EPDS) ; - Réalisation des rapports d'activité ; - Transmission des données à l'ARS via la plateforme ANCRE ; - Transmission des tableaux de bord ESMS à l'ANAP. 2. Contrôle de gestion - Participation au suivi budgétaire ; - Elaboration, mise en place de tableaux de bord ; - Coordination et recueils de données en relation avec les services suivants : ressources humaines, pharmacie, admission et achats ; - Suivi des dépenses selon le système des dépenses engagées ; - Démarche de qualité comptable à prévoir (fiabilisation des comptes). 3. Suivi de trésorerie - Assurer la gestion du patrimoine (inventaire, amortissements) ; - Mise en place d'une comptabilité analytique dans le but d'appréhender au plus juste les coûts par établissement et par activité ; - Suivi des dépenses par unité fonctionnelle ; - Tableau de projection des salaires et estimations. 4. Management du service des admissions - Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des procédures, des règles et des délais d'exécution ; - Participer à l'arbitrage sur certains dossiers de prise en charge ; - Elaborer des plannings mensuels et suivre les congés. 5. Attributions extérieures aux finances Il participe à des groupes de travail et aux instances (hors GHT). Savoir-faire et compétences : - Matière en marchés publics ; - Droit administratif ; - Contrôle de gestion. ; - Comptabilité ; - Finances ; - Management et communication. Savoir-être : - Loyauté ; - Rigueur ; - Intégrité ; - Discrétion. Vous disposez à minima d'un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et des finances. Une expérience dans la fonction publique est un atout majeur. CDD de 6 mois dans un premier temps Avantages : self, salles de sport et de relaxation à disposition des professionnels, RTT

Notre client, acteur reconnu dans un secteur industriel à fortes exigences qualité, poursuit son développement et souhaite renforcer son organisation en recrutant un Responsable Contrôle Qualité H/F. Véritable référent technique et managérial, vous prenez la responsabilité du service contrôle et contribuez activement à la fiabilisation des produits, à l'amélioration continue des processus et à la performance globale de l'organisation. Véritable référent du contrôle qualité, vous pilotez l'ensemble du service et contribuez activement à la fiabilité des produits ainsi qu'à la performance industrielle de l'entreprise. En lien étroit avec les équipes Supply Chain, Production, Qualité et R&D, vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue et de la structuration des pratiques de contrôle. Vos principales responsabilités seront de : - Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs en développant les compétences, la polyvalence et la performance collective. - Organiser les priorités du service contrôle en collaboration avec la production et la supply chain afin de garantir la fluidité des activités. - Optimiser, standardiser et industrialiser les méthodes de contrôle qualité pour améliorer la productivité et la robustesse des processus. - Créer et mettre à jour les gammes de contrôle en partenariat avec les équipes Recherche, Développement et Innovation. - Piloter la gestion des équipements de contrôle, de mesure et d'essais, assurer leur conformité et accompagner les projets d'investissement associés. - Garantir l'application et l'amélioration du système de management de la qualité au sein du service contrôle. Au quotidien, vous participez également à la revue et à la libération des dossiers de lots, réalisez ou supervisez certaines opérations de contrôle, contribuez aux audits internes et prenez part à l'analyse des non-conformités ainsi qu'à la mise en œuvre des actions correctives. De formation supérieure de type Bac+4 à Bac+5 ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le contrôle qualité en environnement industriel, idéalement dans les secteurs de la plasturgie, de l'usinage de précision, du dispositif médical ou du pharmaceutique. Vous maîtrisez la lecture de plans, les moyens de contrôle dimensionnel et les études R&R. La connaissance des référentiels ISO 13485, ISO 15378, ISO 9001 ou des BPF constitue un véritable atout. La compréhension de l'anglais est également appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe, votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre aptitude à gérer les priorités. Horaire de journée Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >5 ans Salaire : 45 000 à 48 000 € par an Date de début : Dès que possible

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales - 1 Association départementale - 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. - Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). - Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Réaliser de la garde d'enfants. - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e - Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) - Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Le poste Au sein de la Rédaction de Jeune Afrique, le/la Journaliste Économie contribue à la couverture de l'actualité économique du continent africain dans toutes ses dimensions : grandes tendances macroéconomiques, dynamiques sectorielles, stratégies d'entreprises et jeux d'acteurs qui façonnent les économies africaines et leurs relations avec le reste du monde. Couverture éditoriale - Couvre l'actualité économique du continent au sens large : conjoncture, politiques économiques, financement du développement, mais aussi actualités sectorielles elon l'agenda éditorial et les priorités de la rédaction. - Traite l'information sous des angles variés (décryptages, analyses, enquêtes, interviews, portraits, papiers d'actualité chaude) en s'adaptant aux différents formats et supports du groupe. - Peut être amené(e) à prendre en charge des thématiques ou zones géographiques spécifiques, en fonction de l'actualité et de ses appétences. Veille, analyse et réseau - Suit et analyse l'actualité des principales institutions internationales, panafricaines et régionales ainsi que celle des grandes entreprises et investisseurs actifs sur le continent. - Développe et entretient un réseau solide de contacts auprès des décideurs politiques, dirigeants d'entreprises, économistes, financiers, entrepreneurs et analystes influents de l'économie africaine. - Met en place et actualise en continu un mapping des institutions, entreprises, personnalités et thématiques prioritaires à suivre, contribuant ainsi à la veille collective de la rédaction. Terrain et événements - Réalise des missions de terrain en Afrique de l'Ouest, centrale et du Nord, selon l'actualité et les besoins éditoriaux (reportages, couverture d'événements économiques majeurs, sommets et forums). - Collabore avec le pôle Event de Jeune Afrique Media Group pour la conception et la production de contenus éditoriaux dans le cadre des conférences et forums organisés par le groupe (Africa CEO Forum, notamment). - Contribue à l'animation éditoriale du pôle Économie : propositions de sujets en conférence de rédaction, suggestions d'angles et de formats, participation à la réflexion sur les nouveaux rendez-vous éditoriaux. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation supérieure en journalisme, économie, sciences politiques ou équivalent. - Première expérience réussie en journalisme économique (presse écrite, digital, agence ou média spécialisé), quelle que soit la spécialité couverte jusqu'ici. Compétences et connaissances - Solide culture économique et financière, curiosité pour l'ensemble des secteurs d'activité et capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux sujets. - Intérêt marqué pour le continent africain, ses économies et ses acteurs ; une connaissance préalable d'une ou plusieurs régions est un plus. - Excellentes qualités rédactionnelles en français ; capacité à rendre accessibles des sujets complexes. - Anglais professionnel indispensable (lecture de rapports, interviews, couverture d'institutions internationales). Soft skills - Rigueur, réactivité, autonomie et goût du travail en équipe. - Aisance relationnelle et capacité à construire et faire vivre un réseau de sources de haut niveau. - Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le continent.

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales - 1 Association départementale - 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. - Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). - Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Réaliser de la garde d'enfants. - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e - Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) - Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)