Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire prestations Prévoyance Individuelle, pour une compagnie d'assurance de renom, pour une tâches d'intérim de 6 mois, renouvelable avec possibilité d'embaucheAu sein du Service Client Prévoyance et Santé, vous intégrez le service Prestations Prévoyance Individuelle. L'équipe est constituée aujourd'hui de 22 personnes, dont le rôle est d'assurer la gestion complète des sinistres : arrêts de travail, invalidité, dépendance des contrats de prévoyance individuelle. Vos futurs interlocuteurs sont les autres services du Service Clients Prévoyance et Santé, le médecin conseil, la direction technique, le service juridique, le réseau commercial et les clients. Vos tâches En tant que gestionnaire au sein du service prestations individuelles, vous serez un acteur central dans la prise en charge et le suivi des dossiers de nos assurés : - Une gestion complète et autonome des demandes clients Vous prendrez en charge l'intégralité des dossiers d'arrêts de travail en incapacité, de l'ouverture à l'indemnisation éventuelle, en toute autonomie. - vous sécurisez chaque étape du traitement avec exigence et discernement. Selon votre évolution et votre maîtrise du poste, de nouvelles responsabilités pourront vous être confiées, notamment la gestion des dossiers d'invalidité, pour un rôle toujours plus complet et valorisant. Grâce à votre capacité d'analyse et de décision, vous arbitrez les situations avec justesse et rigueur, en garantissant un traitement fiable, efficace et de qualité, au service des assurés et de l'entreprise. - Une relation client à forte valeur ajoutée En tant qu'interlocuteur de référence, vous jouez un rôle clé dans la relation avec les assurés et les partenaires, en assurant des échanges écrits de qualité par mail et courrier. Vous savez formuler des réponses compréhensibles, pédagogiques et rassurantes, même dans des contextes sensibles. Avec la montée en compétences et la maîtrise progressive des dossiers, vous pourrez élargir votre périmètre en assurant la gestion d'appels téléphoniques de niveau 2, renforçant ainsi votre rôle et votre impact relationnel. - Un travail en lien avec des éléments médicaux Vous prenez en charge des dossiers nécessitant l'analyse d'informations à caractère médical (recevabilité, pièces justificatives, expertises, etc.). Vous veillez au strict respect de la confidentialité médicale ainsi qu'à l'application des normes et obligations réglementaires en vigueur.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : faciliter l'accès aux soins et accompagner les familles En tant que coordinateur-rice de parcours, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des soins précoces pour les enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND). Rattaché-e à la responsable de dispositif, vous êtes le lien privilégié entre les familles, les professionnels de santé libéraux, les médecins adresseurs et les partenaires institutionnels. À ce titre, vous : - Organisez la mise en place rapide des soins adaptés, en lien avec les familles et les professionnels concernés ; - Coordonnez les interventions afin de garantir un parcours fluide, cohérent et rassurant pour l'enfant ; - Développez et animez le réseau de professionnels libéraux conventionnés avec la PCO ; - Participez à la dynamique partenariale du territoire et aux projets transversaux du dispositif ; - Contribuez activement aux réunions d'équipe et à la vie institutionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal : coordination, engagement et sens du lien Professionnel-le titulaire d'un diplôme paramédical ou éducatif/social (ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, orthoptiste, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants infirmier-ère,...), vous avez une expérience confirmée dans le champ des Troubles du NeuroDéveloppement (TND). Vous êtes reconnu-e pour : - Votre capacité à coordonner des parcours complexes, en lien étroit avec les familles et les professionnels de santé ; - Votre sens du travail en réseau et votre appétence pour l'animation partenariale ; - Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie au quotidien ; - Votre maîtrise des outils numériques (Pack Office, Excel...) et votre aisance rédactionnelle ; - Votre sens du contact humain, votre dynamisme et votre posture bienveillante. Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) à 80% - Statut et rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec points de coordination, prime Ségur (238€ à proratiser) et reprise d'ancienneté ; - Congés : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux ; - Avantages sociaux : Tickets restaurant, chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur ; - Cadre de travail : Équipe engagée, projet stimulant au cœur de Paris ; - Lieu de travail : Locaux situés à Paris, métro Montparnasse ou Pasteur. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens, à fort impact pour les familles, n'attendez plus pour postuler.

RESPONSABILITÉS : - L'intervention s'inscrit dans un cadre d'équipe pluri-professionnelles, en particulier dans les actions pédagogiques définies par l'enseignant(e) de la PSM. L'Educateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il valorise et développe les capacités et les compétences de la personne par le biais d'activités socio-éducatives réalisées dans le cadre du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) et du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) dont il est le garant. - Etablir une relation de confiance avec l'élève et le groupe accompagné, et élaborer son intervention en fonction des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles et potentialités définies en équipe pluridisciplinaire PSM (Education nationale et médico-social). - Aider et accompagner les élèves accueillis en développant leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Concourir à l'insertion sociale des élèves accueillis, aux moyens de médiations et d'activités appropriées aux besoins de l'élève et dans le respect des axes du projet de la PSM. - Apporter son accompagnement, son soutien et son aide aux élèves accueillis (soutien à la régulation émotionnelle, développement des habilités sociales, accompagnement des besoins sensoriels, etc...). - Intervenir en qualité de "référent" de l'élève ou du groupe dans un rôle de régulation et de suivi du projet individualisé, favoriser le lien avec les familles et accompagner en guidance parentale. - Rendre explicite, faire intégrer et respecter aux élèves les règles du fonctionnement du groupe de la PSM. - Garantir l'assistance à la prise des traitements prescrits et pouvoir les administrer si cela ne nécessite aucun acte médical. Liste non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé privilégié ou profil Moniteur Éducateur avec expérience significative. EXPERIENCE MINIMUM - Expérience de 5 ans dans le secteur médico-social avec un public TSA fortement apprécié COMPETENCES - Connaissance des spécificités des Troubles du Spectre Autistique exigée - Polyvalence dans les domaines d'activité souhaitée (atelier artistique, musique, ouverture socio-culturelle, etc...) - Savoir travailler en équipe restreinte - Capacité d'initiatives et d'autonomie dans le travail QUALITES - Qualités relationnelles Poste en CDI temps plein. Poste basé à Sarcelles. Rémunération à partir de 28K€ bruts annuel selon expérience (CCN 66).

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un CDI, la Clinique des Hêtres, située au Cateau-Cambrésis (59), recrute un(e) Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé(e) d'État (IADE). Le bloc est composé de 6 salles et d'une équipe de 2 médecins anesthésistes et de 2 IADE. Vos activités principales consisteront à : - Assurer la préparation du patient avant l'intervention chirurgicale en vérifiant son état de santé et en recueillant les informations nécessaires sur ses antécédents médicaux (« antécédents » est plus adapté qu'« historique » pour le domaine médical) ; - Participer à la pose des dispositifs médicaux nécessaires à l'anesthésie et assister le médecin anesthésiste lors de l'induction et du maintien de l'anesthésie ; - Surveiller en continu les constantes du patient pendant l'opération et ajuster l'anesthésie en fonction de son état ; - Contribuer à la gestion des urgences et des complications éventuelles lors de l'intervention ; - Assurer le réveil du patient en surveillant ses constantes et en prenant en charge sa douleur ; - Participer à la transmission des informations médicales et à la coordination des soins avec les autres membres de l'équipe. Informations pratiques : - Contrat : CDI - Date de démarrage : Dès que possible - Horaires : De 8h00 à 18h00, du lundi au vendredi (semaine de 3 ou 4 jours) - Rémunération : Selon l'ancienneté et la convention FHP (entre 46 600 € et 59 200 € bruts annuels). Nos avantages : - Prime d'intéressement ; - Week-ends et jours fériés non travaillés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le diplôme d'État d'infirmier(ère) anesthésiste et souhaitez poursuivre votre parcours professionnel au sein d'une clinique à taille humaine. En tant qu'IADE, vous avez connaissance des techniques d'anesthésie et de réanimation, et vous maîtrisez les gestes techniques spécifiques à la profession (pose de cathéters, intubation, monitorage des constantes vitales). Votre gestion du stress et votre réactivité vous permettent de prendre des décisions rapides en situation d'urgence. Vous êtes également rigoureux, avec un sens des responsabilités accru. Bon communicant, vous avez les aptitudes nécessaires pour entrer en relation avec différents types d'interlocuteurs et travailler en équipe. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une clinique familiale ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : L'auxiliaire de puériculture accompagne l'enfant individuellement ou en groupe, dans le cadre du projet de vie de l'établissement d'accueil de jeunes enfants. Elle apporte, par ses connaissances sur l'enfant, confort et bien-être et mène des activités d'éveil qui contribuent à son bon développement. Elaboration et suivi du projet de vie de l'établissement - Participation aux réunions de travail au sein de la crèche - Adhésion aux principes qui sous-tendent le projet de vie des enfants Accompagnement de l'enfant individuellement et en groupe - Accueil de l'enfant et de sa famille - Attention individualisée sur chaque enfant au travers des soins - Hygiène corporelle - Alimentation dans le respect des habitudes alimentaires familiales et d'un régime approprié pour raison médicale - Confort durant le repas - Respect des rythmes d'éveil et de sommeil - Confort durant le sommeil - Lien permanent avec la directrice concernant la santé de l'enfant - En cas de fièvre - Pour un suivi médical particulier (maladie, ordonnance médicale) - Pour un accident - Pour un apprentissage particulier de l'enfant - Travail en collaboration avec les collègues - Permanence de la communication concernant les enfants et leur famille - Tenue d'un cahier de vie de chaque enfant (détails du déroulement de sa journée...) - Planification des congés en collaboration avec les membres de l'équipe sans perdre de vue le bien-être de l'enfant pour le maintien de ses repères Propositions et participation aux différentes activités - A l'égard de l'enfant - Aménagement des lieux en fonction des capacités de l'enfant - Proposition d'activités de jeux selon l'envie de l'enfant et ses capacités - Intervention auprès de l'enfant uniquement sur demande en le laisser évoluer de façon autonome - Observations des activités de l'enfant - A l'égard de la structure - Exécution de tâches diverses : gestion des réserves de son lieu de travail, entretien du coin « toilette et change », entretien des locaux si besoin - Participation à la décoration de la crèche - Participation active à la réalisation d'évènements festifs (anniversaires, fêtes diverses) Poste ouvert aux titulaires de la Fonction publique ou aux contractuels pour un CDD d'un an renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'Etat, vous êtes motivé(e) par le travail en crèche collective au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez de bonnes connaissances du développement de l'enfant. Vous avez de bonnes capacités d'organisation et un excellent relationnel.

Description du poste : SMC est une entreprise familiale créée en 1976, spécialiste de la découpe tôle et tube, du pliage CN jusqu'à 4,5 m, du cintrage tube CN, taraudage, tôlerie fine, soudure MIG et TIG, grenaillage et peinture. Nous travaillons pour de prestigieux clients dans tous les secteurs d'activités (agricole, automobile, médical, pétrochimie, mobilier de bureau, etc.), pour certains d'entre eux depuis plusieurs décénnies. C'est un gage de confiance et une reconnaissance du travail accompli par nos collaborateurs. L'ADN de SMC est présent sur tous les continents du globe, nos clients rayonnants au délà des frontières nationales. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un Soudeur Chaudronnier avec une bonne maîtrise de la soudure TIG / MIG sur l'inox et l'aluminium. Vous serez rattaché(e) au responsable de l'unité SOUDURE CHAUDRONNERIE. Vos principales missions seront de Pointer les kits selon les plans / OF / Gammes et selon les instructions du RA - Déterminer l'ordre d'assemblage / de soudure - Souder (par un procédé semi-auto MIG ou TIG Réaliser des actions de contrôle (visuel / Dimensionnel) tout au long de l'assemblage - Identifier et anticiper les contraintes générées par le montage et/ou la soudure et apporter des actions correctives - Réaliser la finition par meulage et ponçage - Organiser votre poste de travail pour réaliser correctement les activités - Effectuer la maintenance de 1er niveau - Renseigner les documents (OF,.) sur le déroulement des activités et proposer des améliorations Informations utiles : Localisation : Montsûrs, situé à 25 km de Laval et de Mayenne, à 20 minutes de l'Autoroute LE MANS / RENNES Gare de Montsûrs desservie au départ de LE MANS et de LAVAL . Contrat CDI - 39 heures hebdomadaires Travail en 1x8 : 6h/14h45 du Lundi au Jeudi et 6h/13h45, le vendredi Votre profil : Vous avez des connaissances en chaudronnerie, en soudure (TIG / MIG) sur l'inox et l'aluminium, en contrôle dimensionnel, en lecture de plan, en meulage de finition. Vous avez déjà utilisé des ponts roulants, êtes titulaire d'un CACES. Vous avez une expérience significative et aimez partager votre expérience. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, minutieux et avez l'esprit d'équipe. Vous avez envie de progresser dans un univers de PME, dans un environnement dynamique...Alors rejoignez-nous Votre rémunération sera fixée en fonction de votre expérience et de vos qualifications. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Prime de paniers + Participation aux bénéfices

Vitalis Médical Agen, agence de proximité spécialisée dans le recrutement médico-social, vous propose de réaliser des missions d'intérim au sein d'un EHPAD partenaire idéalement situé à Agen (47).Au cœur de la structure, vous apportez votre savoir-faire et votre bienveillance pour veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes âgées dépendantes au quotidien. Organisation du temps de travail : Missions organisées sur une amplitude de 08h00 à 20h00 (incluant 2 heures de pause non rémunérée), soit 10 heures de travail effectif par jour. Un format idéal pour cumuler des heures tout en conservant des journées de repos libérées ! Vos missions- Actes de propreté et bien-être : prodiguer les gestes de propreté corporelle (toilette, renouvellement des protections) et d'aisance ciblés selon le profil des personnes accueillies.- Soutien fonctionnel au quotidien : épauler le expérimenté dans les activités courantes (réveil, habillage, prise des repas, déplacements sans risque).- Suivi de l'usager : scruter la condition corporelle et mentale des bénéficiaires puis rapporter tout changement à l'équipe médicale.- Écoute et lien social : favoriser l'intégration relationnelle des résidents tout en offrant un accompagnement humain chaleureux.- Transmissions des données : intervenir lors des temps d'échange d'informations et enregistrer rigoureusement les prestations effectuées. Pré-requisDiplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou diplôme d'AMP obligatoire.Expérience préalable en EHPAD ou en structure médico-sociale fortement appréciée.Capacité à tenir un rythme de travail soutenu sur des journées de 10 heures effectives. Profil recherchéVous faites preuve d'empathie, de patience et d'une réelle capacité d'écoute envers les résidents.Votre professionnalisme, votre ponctualité et votre esprit d'équipe sont reconnus.Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement et respecter les protocoles de soin en vigueur.Vous êtes disponible sur tout le mois d'août pour assurer ces vacations en amplitude 08h-20h. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.31 € par heure

Vous êtes titulaire d'un diplôme AS et vous souhaitez trouver un travail offrant de la variété ?Vous appréciez bouger, découvrir de nouveaux environnements et vous vous adaptez facilement à différents publics ?Nous recrutons des aides-soignants(es) motivé(e)s pour intervenir en service de nuit en EHPADChez Vitalis Médical, nous valorisons chaque professionnel de santé en leur offrant un cadre de travail respectueux, humain et stimulant. Vos missionsVos missions principales : 1. Surveillance et sécurité des résidentsVeiller à la sécurité des personnes âgées tout au long de la nuit.Réaliser des rondes régulières pour s'assurer du bien-être des résidents.Être attentif aux appels via le système d'appel malade.Participer à la gestion des urgences (chutes, malaises.). 2. Soins d'hygiène et de confortAssurer les changes nocturnes selon les habitudes du servicesAider les résidents à se repositionner pour éviter les escarres.Répondre aux besoins ponctuels (douleurs, agitation, besoin d'eau). 3. Accompagnement et écouteApporter une présence rassurante en cas d'angoisse ou de désorientation nocturne. 4. Transmission et traçabilitéRenseigner les fiches de soins et les dossiers informatisés.Transmettre les informations importantes à l'équipe du matin (changement d'état, incidents.). 5. Préparation du réveil (si besoin)Préparer les petits-déjeuners .Aider à la toilette ou à l'habillage pour les levers précoces. Pré-requisPourquoi nous rejoindre ? Acomptes disponibles deux fois par semaine pour une gestion simplifiée de votre budget.Indemnités avantageuses : 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.Mutuelle entreprise + accès au FASTT pour votre sécurité et vos projets.Accès à Couleur CE dès votre première heure de mission.Accompagnement personnalisé pour des missions qui vous ressemblent. Notre équipe vous attend : deux anciennes soignantes vous accueillent à l'agence et vous accompagnent dans votre parcours. Postulez dès maintenant ou appelez-nous pour en discuter ! Profil recherchéTitulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).Une première expérience en service de nuit serait appréciée Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16 € par heure

directrice, directeur crèche H/F - EC21126 Sous l'autorité du Responsable du service, vous dirigez un établissement d'accueil non permanent pour les enfants de moins de quatre ... Vous êtes responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, administrative, administratifs et techniques liées au fonctionnement de l'établissement. Vous mettez en œuvre et évaluez la politique ainsi définie par les élus, en lien avec les partenaires institutionnels. MISSIONS Management/encadrement du service et de l'équipe : - Gestion financière, financier et administrative, administratif de l'établissement en optimisant les moyens, - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Recruter et évaluer le personnel. Mise en œuvre et coordination du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif et pédagogique : - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social, - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations municipales et les politiques publiques de la Petite Enfance, - Définir le projet pédagogique et veiller à son bon déroulement (animer et faciliter la mise en place d'ateliers.) - Assurer sur la base de ces projets une qualité d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une sécurité physique et affective, tout en préservant le lien parent-enfant. Accueil, orientation et coordination de la relation aux parents ou substituts parentaux : - Informer les parents sur les modalités d'accueil de leur enfant, constituer leur dossier administratif, - Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de ... Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale : - Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant, organiser la surveillance médicale des enfants, - Dépister les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents, - Assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales Développement et l'animation des partenariats : - Participer aux dispositifs de concertations - Identifier et mobiliser les partenaires internes et institutionnels, - Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions thématiques. Evaluation des projets d'activités socio- éducatives : - Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont, - Rendre compte de l'évaluation, - Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs. Régisseur titulaire des recettes et des dépenses

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie impliqué(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Nous recrutons sur le secteur de Pocé sur Cisse, Nazelles-Négron,, Souvigny de Touraine, Mosnes. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 € / heure jusqu'à 12,41 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.