Les missions de l'assistante sociale du service, en direction de la population bénéficiant de soins s'exercent dans le cadre suivant : - exerce auprès des patients hospitalisés au sein de l'unité Henri EY et du CPSM Evaux/Boussac. Elle fait partie de l'équipe pluri-professionnelle en étant en charge des questions sociales - intervient en concertation et en complémentarité avec le personnel soignant, à la demande du médecin, du cadre de santé, de l'équipe soignante et du patient. - effectuer un bilan social, elle conduit des entretiens d'évaluation, effectue les démarches pour le passage devant le Juge des Libertés et de la détention, les conseille et les informe sur les droits sociaux et les accompagne dans les démarches et les oriente vers les organismes ou structures compétentes - Ces actions sont menées, si besoin, avec un des membres de l'équipe pluridisciplinaire par le biais de contact téléphonique, VAD ou accompagnement Mission principale : Assurer l'action sociale et le travail de liaison avec les acteurs sociaux extérieurs, inscrit dans le projet thérapeutique des patients Missions découlant de la mission principale : - Assurer les interventions dans le domaine social en direction des patients ou des titulaires de l'autorité parentale - Assurer la liaison, avec les acteurs sociaux extérieurs, nécessaire au projet thérapeutique des patients - Participer à la vie institutionnelle Description des activités (liste non exhaustive) : - Informer les patients de leurs droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté - Informer les patients du contrôle judiciaire dans le cadre des hospitalisations sous contrainte, faire signer les convocations et remplir le document du choix de l'avocat, obtenir les justificatifs des revenus et instruire les demandes d'aide juridictionnelle pour les avocats - Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits ( C2S, CMU, RSA, AAH, dossier mutuelle.) - Vérifier la présence d'un médecin traitant auquel cas en trouver un pour le patient - Rédaction de rapports sociaux ou signalements - Effectuer des visites à domiciles pour évaluation des conditions de vie, prendre des affaires ou des papiers administratifs - Accompagner ou aller chercher au domicile des patients en permission - Accompagner les patients à l'extérieur pour différentes démarches (visites de logements, état des lieux, achats divers, RDV divers..) - Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou maintien à domicile ou du placement (nettoyage ou rangement des logements, mise en place d'aide à domicile, portage de repas .) ... etc Responsabilités et sphère d'autonomie : Relations hiérarchiques : - Directions - Cadre supérieur de santé Relations fonctionnelles internes : - PH - cadres de santé de service - AMA - personnel soignant - assistantes sociales du CH Relations fonctionnelles externes : - tous les acteurs sociaux partenaires Responsabilité du poste : Garant de l'action sociale, au profit des patients Durée de travail : 39h00 par semaine, 25 CA, 20 RTT Horaires de travail : 9h00-17h18 Diplômes et connaissances (générales et techniques) : Diplôme d'Assistante sociale Connaissance de la législation hospitalière, des droits des patients Compétences (Savoir faire) : Adaptation de l'action conduite à la population suivie en psychiatrie. Respect de la confidentialité due aux usagers et inscription dans les contraintes du secret médical en vigueur dans les services de soins. Aptitudes (Savoir Etre Professionnel) : Inscription dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Disponibilité Gestion rigoureuse du temps de travail Capacité à travailler seule Diversité des domaines d'intervention

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous. Située aux portes de Bayeux dans un cadre calme et verdoyant, cet établissement offre un environnement de travail nocturne serein et moderne où la bientraitance et la sécurité des résidents sont des priorités absolues. En tant qu'aide-soignant (F/H) de nuit, vous deviendrez le garant de la continuité des soins et de la qualité du sommeil au sein d'une structure dotée d'infrastructures de qualité incluant une unité protégée ouverte sur un jardin thérapeutique. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire soudée et engagée qui valorise l'autonomie des résidents à travers un accompagnement personnalisé et rassurant durant la nuit. Intégrer cet établissement, c'est mettre votre expertise au service d'un projet de vie stimulant où chaque veille contribue directement au bien-être et à la dignité de nos aînés dans un cadre professionnel sécurisant. Commodités de transport : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement reconnu pour sa valorisation des efforts individuels, ses fortes valeurs humaines et son engagement envers l'épanouissement professionnel de tou(te)s ses collaborateur(trice)s. Saisissez l'occasion de transformer des vies en tant qu'Aide soignant(e) en établissement gériatrique ? Dans un environnement de soins bienveillant, contribuez au bien-être des résidents en dispensant un soutien essentiel et personnalisé au quotidien. -Assister les résidents dans les activités quotidiennes de la vie pour assurer leur confort et autonomie -Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents en collaboration avec l'équipe médicale -Apporter un soutien physique et émotionnel en favorisant une atmosphère chaleureuse et sécurisante -Aider à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie des résidents pour garantir un environnement sain -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés Découvrez cette offre alléchante : -Contrat: CDI de nuit -Salaire: à partir de 2100 euros /mois + prime de nuit -Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) bienveillant(e) et dévoué(e) pour accompagner les personnes âgées dans leur quotidien. -Sens de l'écoute et empathie envers les personnes âgées -Certification : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) -Capacité à travailler en équipe avec un esprit solidaire -Flexibilité et adaptabilité face aux besoins changeants -Respect rigoureux des protocoles d'hygiène et de sécurité Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Localité : St Vigor Le Grand 14400 Contrat : CDI Date de début : 2026-12-31

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un * Ajusteur Composite * (f/m) pour rejoindre notre Centre de Services basé à *Marignane, France Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures services de restauration (cantines, cafés application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.***Vos challenges:***Travailler sur des pièces élémentaires en matériaux composites. Utiliser des moyens spécifiques et respecter les règles de santé et de sécurité relatives au matériau composite afin d'effectuer cette tâche.***Assurer le contrôle après l'achèvement du travail. Sorties : pièces élémentaires Effectuer des opérations telles qu'un moulage, un roving, une découpe et un ajustage sur des pièces en matériaux composites Effectuer les constitutions de sous-ensembles en matériaux composites.***Utiliser l'autoclave et/ou une étuve pour la polymérisation.***Your boarding pass:***Issue d'une formation type Bac Professionnel Aéronautique***Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en tant qu'ajusteur composite***Vous êtes rigoureux et appréciez le travail d'équipe Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C05***Experience Level:***Professional***Job Family:***Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

La Direction Petite Enfance applique dans ses crèches municipales les valeurs de la Charte Qualité nantaise, co-construite avec parents et professionnels. Elle développe une offre mixte (accueil régulier, d'urgence) et privilégie l'accueil d'âges mélangés. Un pôle médical assure le suivi des enfants en situation de handicap. Elle mène des projets innovants, comme la "cuisine alternative" intégrant des plats végétariens et la "crèche nature" axée sur la végétalisation et des pratiques écoresponsables. Chaque crèche définit ses propres initiatives, telles que le langage signé, la libre circulation des enfants ou encore l'observation renforcée des auxiliaires de puériculture. Au sein de la crèche, l'auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire, encadrée par un éducateur de jeunes enfants. Selon les possibilités, il.elle peut suivre des formations pour enrichir ses compétences. Une psychologue intervient également pour des séances d'analyse de la pratique. Au sein de la crèche, l'auxiliaire de puériculture intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue au bien-être et au développement des enfants de 0 à 3 ans. Activités principales : Prendre en charge les enfants et accompagner leur développement : Accueillir les enfants et établir une relation de confiance avec les familles. Proposer des activités d'éveil et d'éducation adaptées, en lien avec le projet éducatif et social. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en assurant leur bien-être physique, affectif et psychomoteur dans un environnement sécurisé. Encourager progressivement l'autonomie de l'enfant dans les gestes du quotidien. Observer l'évolution des enfants et ajuster les pratiques éducatives en conséquence. Organiser et participer à la vie de la crèche : Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants (repos, repas, jeux, etc.). Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et participer aux réflexions collectives sur les pratiques professionnelles. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et échanger sur l'accompagnement des enfants. Participer aux séances d'analyse de la pratique avec la psychologue et aux formations proposées pour enrichir ses compétences. Informations complémentaires : Postes basés à Nantes Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires de travail : 7h30 par jour avec une pause méridienne de 45 min Horaires de nos MAPEs : 7h30 à 18h30 Jours de récupération et congés : 45 jours Possibilité d'une durée de collaboration jusqu'à 4 ans Postes à temps plein ou temps non complet Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants (poste ouvert aux nouveaux diplômés). Vous maîtrisez les soins d'hygiène et les activités adaptées aux jeunes enfants, tout en connaissant le cadre réglementaire de la petite enfance. Vous êtes observateur·rice, discret·e et patient·e, vous faites preuve d'analyse, d'initiative et de pédagogie. Vos qualités relationnelles vous permettent d'adapter votre écoute et de transmettre avec précision les informations aux parents, collègues et responsables. Envie de contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !

CLAYENS Jura Chef d'équipe Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales.  Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical.  Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».  Notre filiale CLAYENS JURA, est spécialisée dans l’injection thermoplastiques et bi-matières, l’injection thermodurcissables, l’assemblage, et la tampographie. Une expertise industrielle qui nous permet de répondre aux besoins d’industries variées, telles que l’automobile et l’aéronautique, les équipements industriels et de la maison, l’électrique et l’électronique, ou encore l’industrie de la santé. Chef d'équipe h/f Rattaché(e) au Responsable de Production, vous rejoignez l’atelier injection et participez à l’organisation du personnel, au suivi de la production et à l’optimisation des réglages. Vos missions principales : Gestion du personnel * Encadrer l’équipe et répartir les tâches. * Réaliser les entretiens individuels. * Garantir la formation des opérateurs. Gestion de la production * Assurer le bon déroulement du planning. * Suivre les paramètres de moulage et le respect des procédures. * Gérer les urgences et la performance quotidienne. * Veiller à la propreté (5S) et participer aux AQNP. * Coordonner avec la logistique, la maintenance et la qualité. Injection * Régler les presses et robots. * Valider les démarrages et contrôler les paramètres en cours de production. * Assister techniquement les techniciens. Chef d'équipe H/F De formation BAC PRO, BTS ou Licence Pro en plasturgie, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en atelier injection, idéalement comme Technicien(ne) de production. Vous maîtrisez les environnements liés à l’injection plastique, notamment les robots Wittmann et Sepro ainsi que les presses Krauss Maffei et Demag. Vous utilisez aisément Cyclades et le logiciel Sage X3. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et accompagner une équipe au quotidien. Le poste est basé à Dole (39). Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez poursuivre votre carrière chez Clayens et que vous avez le goût du challenge, n'hésitez plus à postuler ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N'hésitez pas à préciser tout besoins particuliers lors de votre candidature.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Soins directs -Participer à l'accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage -Dispenser des soins d'hygiène, de confort, et de prévention aux patients -Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur Soins indirects -Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels -Assurer l'entretien de l'environnement des patients dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. -Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, de ses observations oralement et par écrit, dans son domaine de compétence, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière et sous sa responsabilité. -Assurer la décontamination et le nettoyage du matériel et des équipements biomédicaux -Assurer en binôme avec l'infirmier le réapprovisionnement en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient. -Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers (nuit) Gestion des stocks, maintenance et entretien de routine -Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves -Assurer en collaboration avec l'infirmier et l'encadrement la maintenance des équipements biomédicaux -Assurer les diverses courses vers les services médicotechniques, logistiques et administratifs Hygiène et Gestion des risques -Participer à la bonne identification des patients -Participer aux contrôles et au respect des règles d'hygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient : -Appliquer les procédures Missions ponctuelles ou spécifiques . Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants. . Actualiser ses connaissances en participant à des formations . Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d'hygiène, de sécurité alimentaire... . Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant /DPAS EXIGE Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Poste 100% ou 80% Poste en 12h d'amplitude en alternance jour/nuit, du lundi au dimanche, travail 1 week -end /2, 25 CA/An A pourvoir 01 avril 2026 CV et lettre de motivations à adresser : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANTS DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : * Mme Valérie ARBEZ Contrat : CDD;CDI;Mutation

Offre d'emploi - Auxiliaire de Vie (H/F) Secteur : Mérignac Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre métier Qui sommes-nous ? Avec 120 agences partout en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en leur permettant de vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos bénéficiaires sur le secteur de Mérignac. Vos missions Vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nos bénéficiaires en contribuant à leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie à domicile. Vos activités au quotidien : Selon les besoins des personnes accompagnées (personnes âgées ou en situation de handicap), vous intervenez pour : L'aide aux actes de la vie quotidienne : lever, coucher, déplacements, transferts L'utilisation du matériel médical Les actes d'hygiène et de confort La préparation des repas et l'accompagnement à la prise des repas L'aide aux déplacements extérieurs et l'accompagnement aux rendez-vous médicaux L'accompagnement à la vie sociale : stimulation intellectuelle et physique, loisirs, sorties Profil recherché Savoir-être Nous recherchons des personnes : Autonomes, bienveillantes et à l'écoute Dotées d'un bon sens de la confidentialité Ponctuelles et professionnelles Animées par l'envie d'aider et d'accompagner les autres Savoir-faire Maîtrise ou apprentissage des gestes techniques liés à l'accompagnement Capacité à adapter votre communication aux différents interlocuteurs (bénéficiaires, familles, professionnels de santé) Certains postes nécessitent une attestation spécifique (AET / aspiration endo-trachéale, par exemple) : Vitalliance vous forme si nécessaire Contrat & organisation CDI, CDD ou Alternance Temps plein ou temps partiel Planning adaptable selon les besoins et les urgences Rémunération (3 niveaux) Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience → 12,02 € brut/heure Niveau 2 : diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée → 12,10 € brut/heure Niveau 3 : diplôme + 5 ans d'expérience justifiée (certificats obligatoires) → 12,29 € brut/heure Les avantages Vitalliance Un statut salarié en CDI et une vraie sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale (remboursement en 24h + médecin gratuit par chat) Participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500 € bruts/an) Remboursement des transports à 100 % Frais kilométriques remboursés à 0,40 €/km Valorisation de votre expérience et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur dédié en agence et une communauté locale (événements réguliers) Un centre de formation interne De réelles perspectives d'évolution et de carrière partout en France Formation Vous ne remplissez pas encore les critères d'expérience ou de diplôme ? Vitalliance vous propose une formation gratuite et rémunérée en alternance, en parallèle de vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Durée : 6 à 12 mois (selon votre temps de travail) Rémunération selon l'âge et le profil Envie d'un métier reconnu, utile et humain ? Si vous avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes accompagnées, n'attendez plus : rejoignez Vitalliance !

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client est une entreprise industrielle française en croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions auditives sur mesure à destination de professionnels. Filiale d'un groupe solide et reconnu, elle intervient sur deux marchés stratégiques : les audioprothésistes et les réseaux de distribution spécialisés en fourniture industrielle (EPI, sécurité, hygiène). Dans le cadre de son développement, nous recrutons son futur Chef des Ventes, chargé de piloter et développer l'activité commerciale sur ces deux segments. Rattaché(e) à la direction du groupe, vous définissez et déployez la stratégie commerciale auprès des audioprothésistes, chaînes d'audiologie et distributeurs spécialisés EPI. Vous menez les négociations grands comptes, structurez l'activité commerciale et animez une équipe de deux commerciaux dédiée au segment industriel. Vos principales responsabilités : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur les marchés audiologie et EPI Négocier les accords annuels avec les chaînes et distributeurs nationaux Identifier et développer de nouveaux comptes à potentiel Piloter les plans d'action commerciale en lien avec le marketing Encadrer, accompagner et suivre la performance de l'équipe commerciale Assurer le reporting et la coordination avec l'ADV, le marketing, la R&D et le réglementaire Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels Garantir la conformité des pratiques commerciales dans un environnement réglementé De formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente B2B indirecte, notamment auprès de réseaux de distribution spécialisés (fournitures industrielles, EPI, matériel médical ou technique). Vous avez une bonne connaissance des mécanismes de vente en circuit long, du fonctionnement des distributeurs professionnels et des attentes des grands comptes en matière de service et d'accompagnement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre capacité à structurer une activité, à fédérer une équipe et à déployer des plans d'action efficaces. Votre posture est à la fois stratégique et opérationnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils suivants : Excel (TCD), PowerPoint, CRM Power BI ou autre outil de reporting Anglais professionnel requid Conditions du poste Localisation : poste basé à Créteil (94), facilement accessible depuis l'agglomération parisienne Sud-Est Rémunération : fixe entre 50?000 EUR et 70?000 EUR bruts annuels, selon profil Variable : 15 % du fixe Avantages : véhicule de fonction, environnement structuré et en forte dynamique

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]