RESPONSABILITÉS : Vous contribuez à l'accompagnement de la personne âgée en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social. Vos missions principales : • création de la relation et mise en place d'une aide individualisée; • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne • Développement et stimulation de l'autonomie • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : • Aisance relationnelle • Compétences techniques dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort • Organisation et rigueur • Réactivité face aux situations à risques • Autonomie et travail en équipes • Travail 1 week-end sur 2 • poste à 100 % • Poste en CDD, CDI, ou mutation

📢 CLEMENTINE, MICHELE, JACQUES & CO RECHERCHENT LEUR HEROS DU QUOTIDIEN : 👉UN PSYCHOLOGUE (H/F)👈 en CDI à temps partiel (60%) Nous sommes 95 personnes extraordinaires, adultes en situation de handicap qui habitent à l’Etablissement Saint Joseph situé à proximité du centre-ville de Thann. Pour nous accompagner, nous disposons, en fonction de nos besoins de : · Un foyer d’accueil spécialisé où nous avons tous notre vie personnelle et participons à des ateliers et activités durant la journée ; · Un foyer de travailleurs handicapés ; · Un foyer pour les personnes les plus âgés, avec un rythme plus calme et un suivi médical adapté si besoin ; · Un centre de santé infirmier pour nous garantir un accès aux soins de qualité. Plus de 109 professionnels nous accompagnent dans nos actes de la vie quotidienne, mais aussi social, éducatif, psychothérapeutique et paramédical. Bref, nous bénéficions d’un accompagnement totalement à notre écoute ! Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 743 collaborateurs, parce que : · Il n’y a pas d’actionnaires, nous investissons pour le bien-être des personnes accueillies ; · Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ; · Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.   Nous savons que votre métier de Psychologue n’a plus de secrets pour vous.   Si vous venez partager votre quotidien avec nous, vous devrez :   ·         Vous inscrire dans le projet d'établissement, participer à son élaboration et à son développement ; ·         Rechercher, proposer et co-construire avec l’équipe pluridisciplinaire les réponses adaptées à nos besoins pour notre équilibre et notre épanouissement ; ·         Réaliser des bilans et des évaluations personnalisées de nos capacités et de nos besoins ; ·         Elaborer et assurer des suivis individuels ou en groupe avec les équipes, les chefs de services, le psychiatre ; ·         Assurer le soutien psychologique selon nos profils et difficultés ; ·         Assurer notre lien avec les partenaires extérieurs dont les familles ; ·         Soutenir les équipes dans leur réflexion et dans leur travail de prise de distance ; ·         Apporter une technicité dans l’accompagnement.   Pour prendre soin de nous, nous recherchons avant tout une personne qui a les qualités suivantes :  ·         Vous présentez votre Master en psychologie ou diplôme équivalent : ça nous rassure d’être bien entourés ; ·         Nous accueillons avec bienveillance les personnes confirmées comme débutantes ; ·         On a besoin d'être écoutés et aimés, on aime les gens bienveillants et attentifs ; ·         On sait qu’on en demande beaucoup et que les négociations sont parfois rudes avec certains, donc il faut être patient dynamique et organisé ;  ·         Vous avez l’esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse : notre quotidien est fait de péripéties.    La direction de l’établissement est convaincue que pour bien prendre soin de nous, elle doit avant tout bien prendre soin de vous. C'est pour cela que vous bénéficierez :  ·        D'un rythme de travail régulier et à temps partiel (21 heures par semaine) ; ·         D’un parcours d’intégration individualisé et des formations tout au long de votre carrière ; ·         D’une possibilité de cumul avec une activité libérale ; ·         Coté salaire : la reprise d’ancienneté est systématiquement étudiée et les contraintes sont indemnisées, selon la CCN 66 comme ils disent.   Les personnes comme vous sont, pour nous, des héros du quotidien. Alors, osez postuler !   Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps partiel (60%) et aménageable.   On sait que votre métier est difficile et on espère que nous pourrons vous remercier longtemps par nos sourires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Clémentine, Michèle, Jacques & Co.   PS : Nous surveillons le Directeur de très près 👓 et vous pouvez compter sur nous pour vous garantir une réponse. Nous lui avons également dit que la lettre de motivation était “has been”, votre talent est en vous, pas dans votre courrier.

Description : Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) sage-femme f/h. Notre maternité de type 2A, membre du GHT 21-52, compte 422 naissances en 2024. PRÉSENTATION DU SERVICE DE GYNÉCO-OBSTÉTRIQUE - Consultations de gynécologie-obstétrique - Secteurs d’hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d’ambulatoire) - Centre Gratuit d’Information, de Dépistage et de Diagnostic et le Centre de Planification et d’Éducation Familiale - Bloc obstétrical : - Urgences gynécologiques et obstétricales - Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne _MISSIONS PRINCIPALES :_ _EN SECTEUR HOSPITALISATION_ - Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant. - Établir le diagnostic de la physiologie ou de la pathologie des suites de couches, et sur sa propre prescription réaliser des soins adaptés à chaque situation et relevant de sa compétence pour la mère et le nouveau-né - Prendre en charge un nouveau-né en reconnaissant ses besoins perturbés. - Informer, aider et accompagner l’allaitement maternel. - Évalueret valoriser les compétences de la future mère. - Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l’établissement de cette relation. - Conseiller la mère en matière d’hygiène et de diététique pour elle et son enfant. - Informer sur la contraception et la prescrire. - Informer la mère pour le retour à domicile. - Assurer la continuité des soins par la mise en place de relais extérieurs à l’hôpital. - Participer à l’organisation de tout transfert. - Assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Prendre en charge et assurer la surveillance des patientes relevant d’une pathologie gynécologique. - Accompagner et prendre en charge les patientes effectuant une IVG. - Collaborer avec l’équipe du bloc obstétrical et aider en fonction des besoins. _AU BLOC OBSTÉTRICAL_ - Accueillir et prendre en charge les parturientes et de leur(s) nouveau-né(s). - Surveiller et accompagner le travail et l’accouchement (dynamique utérine, rythme cardiaque fœtal…) - Pratiquer l’accouchement eutocique. - En collaboration avec l’obstétricien et/ou le pédiatre : Décider des interventions à effectuer pour mener à bien ou faciliter l’accouchement, Prendre en charge le nouveau-né pour toute naissance y compris par césarienne. - Surveiller cliniquement la mère et l’enfant en post-partum immédiat - Accueillir et prendre en charge les urgences obstétricales : Poser un diagnostic médical, Prendre en charge les urgences obstétricales relevant de sa compétence et appeler le médecin en cas de pathologie. - Dépister et assurer la surveillance des grossesses à haut risque. - Participer à l’organisation de tout transfert. - Accueillir les patientes transférées. - Accueillir et prendre en charge des urgences gynécologiques en collaboration avec le médecin gynécologue-obstétricien de garde - Transmettre à l’état civil de la mairie la liste des accouchées. - Effectuer les déclaration d’état civil et la tenue du registre de la maternité. - Collaborer avec l’équipe du secteur hospitalisation et aider en fonction des besoins. _EN CONSULTATIONS EXTERNES_ - Assurer le suivi médical régulier des femmes enceintes et surveiller le bon déroulement de la grossesse normale grâce à des examens médicaux prénataux. - Effectuer les déclarations de grossesse. - Pratiquer des examens prénataux à l’aide d’un échographe (conditionné à la détention d’un DIU d’échographie). - Préparer et accompagner vers des consultations spécialisées. - Animer des séances de préparation à l’accouchement et conseiller la future mère sur les soins postnataux, l’allaitement ou l’hygiène du bébé. - Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation. - Evaluer les besoins en santé des patientes. - Informer et orienter sur l’IVG. - Prescrire et effectuer des IVG médicamenteuse. - Effectuer des consultations de suivi gynécologique chez la femme en bonne santé. - Informer, prescrire et suivre la contraception. - Prendre en charge et accompagner des patientes enceintes en situation de vulnérabilité psychologique et sociale. - Participer aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, Périnatalité et Parentalité (RC3P). HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude de travail de 37h30 semaine temps plein. Gardes de 12h30 de jour ou de nuit au bloc obstétrical et en secteur : 07h00/19h30 – 19h00/07h30, Poste en 08h00/13h00-14h00/17h30 en consultations - Poste en 08h30/13h00-14h00/17h00 en échographies. Missions spécifiques du poste _CEGIDD_ - Assurer des consultations de prévention des risques liés à la sexualité et de dépistage/diagnostic dans une approche globale de santé sexuelle. - Accueillir, prendre en charge et effectuer le suivi des usagers ayant eu une exposition récente. - Dispenser une information et une éducation à la s...

médecin travail H/F - EC19997 Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste Le service ... avail est garant du temps de travail, des avantages sociaux, de la prévention, de l’action médico professionnelle, psycho sociale et sociale au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de ... avail. Il les accompagne d ... démarches afin de garantir un équilibre ... nnelle/ ... ssionnelle. Missions générales - Réaliser une surveillance médicale obligatoire réglementée et adaptée des personnels concernés ; afin de vérifier et d’assurer la bonne adéquation entre la santé globale de l’agent et son travail et de prendre toute mesure nécessaire pour éviter une aggravation de son ... notamment du fait de son activité professionnelle - Informer et conseiller le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail - Participer activement à la prévention des risques professionnels et psycho sociaux et à des projets de prévention d ... maine de la santé professionnelle, conformes aux connaissances et aux politiques en matière de santé - Conseiller et soutenir l’activité des professionnelles de secteur - Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des agents du secteur, du service et de la DRH Surveillance de l’ensemble du personnel et des postes de travail - Réaliser une surveillance médicale périodique obligatoire de l’ensemble des agents - Emettre des restrictions et des préconisations médicales au regard de l’ ... poste occupé, en tenant compte d’une approche globale : éléments liés à la santé, facteurs situationnels de la personne / mais aussi, missions, activités, techniques, paramètres environnementaux et contextuels, en répondant aux diverses formes de Prévention - Vérifier les aptitudes particulières à certaines formations, à certaines missions présentant des risques potentiels ou faisant l’objet de certifications et de contrôles d’instances partenaires - Garantir une surveillance médicale particulière ou renforcée de certains agents : les travailleurs ... les femmes enceintes, les ... les agents réintégrés après un congé de ... aire prolongé, un congé de longue ou grave ... un congé de longue durée, un accident du travail, une ... ssionnelle, les agents occupant des postes d ... ervices comportant des risques spéciaux, des ... ènes, les agents souffrant de pathologies particulières jugées comme devant faire l’objet d’une vigilance particulière - Assurer des visites médicales liées à l’embauche, des visites à la demande (de l’agent, des médecins de son parcours de santé, de l’employeur et notamment de la Cellule Mobilité et du Secteur Santé au Travail) des visites de reprise - Réaliser des visites de pré reprise après un arrêt prolongé, permettant un partenariat médical, le conseil, les interventions et l’accompagnement des professionnels du Service et du réseau ; propices à une prise de fonctions sécurisée et sereine sur le poste initial ou mettant en évidence une orientation de mobilité de nécessité - Mettre en œuvre des visites de postes - Prescrite des examens ou investigations nécessaires à l’avis médical - Ordonner des équipements de

Description : CDD 6 mois renouvelable ! MISSIONS ET ACTIVITÉS _L'ARC rattaché au CRIC travaillera sur des missions de l'Instutit de l'Intelligence Artificielle en Santé :_ Le Tiers-Lieu d’Expérimentation PEPS, TLE généraliste de l'IA en santé en France, offre plusieurs terrains d’expérimentation afin de tester, ajuster et valider les solutions en conditions réelles et directement auprès des professionnels de santé et des patients. L’ARC santé numérique accompagnera en priorité les projets du TLE.  L'ARC est le garant de la logistique non médicale d’une Recherche (étude ou essai). Lorsque l'établissement est promoteur, il assure la préparation matérielle de la Recherche en vue de sa mise en place et en assure le suivi. Il est également garant du respect des procédures techniques et réglementaires des projets de recherche clinique dont il a la charge. L'ARC exerce ses activités en collaboration étroite avec le ou les investigateurs. DÉFINITIONS / ABRÉVIATIONS ARC : Attaché de Recherche Clinique CRIC : Centre de Recherche, d'Investigation Clinique DRH : Directeur des Ressources Humaines DU FARC: Diplôme Universitaire Formation des Attachés de Recherche Clinique DU FIEC : Diplôme Universitaire Formation des Investigateurs aux Recherches Cliniques IDE : Infirmière Diplômée d’Etat Recherche : étude clinique ou essai clinique ACTIVITÉS PRINCIPALES -    Aider à la mise en place des essais et études en participant notamment aux démarches réglementaires et en s'assurant de l'adéquation du site investigateur (faisabilité : équipement, file active,…). -    Contribuer à assurer le lien avec le promoteur des essais et ses équipes. -    Assister et participer aux réunions promoteur organisées pour la recherche. -    Assurer la gestion des documents de l'étude (classeur investigateur, cahier d'observation, autres matériels,…) : mise à jour et suivi par rapport au recueil de données. -    Créer des outils de travail et des procédures opératoires standards propres à chaque essai en lien avec le promoteur, ou veiller à leur respect lorsque ces outils existent. -    Participer au repérage des patients pouvant être sélectionnés pour les essais  -    Sensibiliser les investigateurs sur les essais en cours pour aider au recrutement. -    Aider à l'inclusion des patients dans les essais en intervenant notamment dans les procédures de randomisation. -    Faciliter la réalisation des essais en contribuant à organiser les visites des patients et la réalisation des examens complémentaires en collaboration avec le personnel de l’équipe. -    Coordonner la logistique non médicale des recherches (par exemple : suivi d'envoi de lames d'anatomopathologie, envoi de CD de radiologie...)  -    Encadrer la passation des questionnaires remis aux patients en collaboration avec l'IDE. -    Recueillir et saisir les données dans les cahiers d'observation en s’assurant de la cohérence des données entre le cahier d'observation du patient et les documents sources. -    Assister l’investigateur pour les déclarations et suivis des événements indésirables (en lien avec l’investigateur, le malade, l’IDE, le promoteur et la pharmacovigilance). -    Respecter les règles de bonnes pratiques cliniques et apporter une cohérence en terme d'assurance qualité tout au long du déroulement de la recherche. -    Etre présent lors des monitorings promoteur et apporter l'assistance nécessaire à l'ARC promoteur dans ses recherches. -    Aider à la préparation et à la réalisation de tout audit du promoteur ou des autorités de santé. -    Assurer le suivi, la clôture des essais et études et l'archivage des documents. -    Participer à des actions de formation à la recherche clinique (en tant que formateur et en tant qu'auditeur). -    Dans le cadre des études promues par le CHU de Reims, s’ajoutent aux missions précitées relatives au rôle d’ARC aux côtés de l’investigateur les missions d’ARC promoteur (réalisées par un ARC différent) : •    Réaliser les visites de mise en place dans les différents centres, les visites de suivi (monitoring) et les visites de clôture de l’étude •    Assurer le contrôle qualité ou monitoring des données recueillies, la vérification des consentements, du respect du protocole et des Bonnes Pratiques Cliniques •    Rédiger des rapports de visites de mise en place, suivi et clôture _Rattaché au CRIC, l’ARC travaillera en collaboration avec :_ _-    Cliniciens investigateurs dans le cadre de l'étude_ _-    Personnel médical de l'unité et des services investigateurs_ _-    Personnel non médical de l'unité et des services investigateurs_ _-    Cadre de Santé du CRIC_ _-    Cheffe de projet du TLE PEPS_ _-    Personnel de l’Institut d’Intelligence Artificielle en Santé_ Profil recherché : NIVEAU DE COMPÉTENCE  -Formation de base : au minimum niveau Bac + 5 en discipline scientifique, médicale ou pharmacie.  -Formation complémentaire : formation spécifique à la recherche clinique - DU FIEC/FARC – DU Chef de projet - f...

Description : CONTEXTE : L’équipe de recherche en neurochirurgie et neurosciences prend en charge l’accompagnement des recherches de 3 services au CHU de bordeaux : Neurochirurgie A, Neurochirurgie B et Neurophysiologie clinique de l’enfant et de l’adulte (NCEA). Les études sont variées et s’intéressent à diverses pathologies du cerveau telles que la maladie de Parkinson, le tremblement essentiel, Gilles de la Tourette, Dystonie, épilepsie, tumeurs cérébrales, jambes sans repos... L’équipe a en gestion plus d’une vingtaine de recherches à promotion interne ou externe ainsi que des registres et un CRMR. 3 ARC composent cette équipe et chacune travaille sur des thématiques différentes relatives aux spécialités de chaque service. Chaque ARC a un portefeuille d’études et est également Back-up permettant une activité continue des recherches. L’activité de l’équipe est coordonnée par le CEC. MISSION GÉNÉRALE : Ce poste comprend la gestion de plusieurs études en Neurochirurgie B et Neurophysiologie clinique de l’enfant et de l’adulte (NCEA) : les missions sont centrées sur du soutien à l’investigation avec des thématiques variées telles que la Stimulation cérébrale profonde, la stimulation médullaire et l’épilepsie. Il s’agit de mettre en œuvre la logistique des protocoles et registres, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et du Coordonnateur d’Etudes Cliniques (CEC).   PRINCIPALES ACTIVITÉS : -  CONTRÔLE DE LA FAISABILITÉ DES CIRCUITS LOGISTIQUES DE L’ÉTUDE ET ÉLABORATION DES COÛTS DÉDIÉS À LA RECHERCHE -  ÉTABLISSEMENT / ACTUALISATION, ORGANISATION ET MISE EN ŒUVRE DE PROCESSUS, PROCÉDURES, PROTOCOLES, CONSIGNES, SPÉCIFIQUES À SON DOMAINE D’ACTIVITÉ : formation aux différents aspects spécifiques de l’essai, élaboration de documents de synthèse, d’aide-mémoire aves les éléments clé d’un essai… - GESTION ET TRAITEMENT DES DONNÉES / INFORMATIONS (RECHERCHE, RECUEIL, ANALYSE, PRIORISATION, DIFFUSION, CLASSEMENT, SUIVI) - INFORMATION ET CONSEIL À DES TIERS (AGENTS, PATIENTS, FAMILLES, ETC.) DANS SON DOMAINE D’ACTIVITÉ incluant l’information des équipes intra et interservices, la participation aux staffs de service - ORGANISATION DE LA VÉRIFICATION DES DONNÉES EN VUE DES MONITORAGES : planification de la visite de l’ARC promoteur avec l’investigateur, impression des documents papier le cas échéant, gestion des contacts avec le promoteur… - PRÉPARATION DES ÉCHANTILLONS BIOLOGIQUES, DE LEUR STOCKAGE OU DE LEUR ACHEMINEMENT : préparation des kits de prélèvements, contacts avec les transporteurs… - TRAITEMENT PRÉ-ANALYTIQUE DES ÉCHANTILLONS (de la centrifugation à l’expédition) - PRÉPARATION DES ÉLÉMENTS DE FILE ACTIVE ET D’ACTIVITÉ SOUS FORME SYNTHÉTIQUE ET GRAPHIQUE (listing prescreening, screening, tableaux pour suivi des visites patients) - RECUEIL / COLLECTE DE DONNÉES OU INFORMATIONS SPÉCIFIQUES À SON DOMAINE D’ACTIVITÉ - RENSEIGNEMENT DE DOCUMENTS, DE FICHIERS (FICHES D’ACTIVITÉ, DE TRAÇABILITÉ, ETC.) : ·         remplissage et transmission des tableaux de suivi d’activité (études à promotion CHU ou externes), ·         remplissage de la grille de facturation des essais et suivi de la facturation ·         mise à jour du classeur investigateur - REPROGRAPHIE, ANONYMISATION DES RÉSULTATS ET ENVOI DES DONNÉES AU CENTRE DE GESTION - SUIVI DES ÉVÉNEMENTS INDÉSIRABLES - TRAITEMENT DES COURRIERS, DOSSIERS, DOCUMENTS DANS SON DOMAINE (ENREGISTREMENT, TRI, TRAITEMENT, DIFFUSION, ARCHIVAGE)  PRINCIPALES CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE X  Travail sur écran prolongé (≥ à 4h) Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES : * Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé * Classer des données, des informations, des documents de diverses natures * Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations  * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel  * Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité  * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d’activité  * S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes  * Travailler en équipe pluridisciplinaire /  en réseau * Utiliser les logiciels métier CONNAISSANCES ATTENDUES : * Anglais scientifique * Bases de données  * Bureautique  * Éthique et déontologie médicales  * Gestion de données, relatives à son domaine  * Logiciel dédié à la recherche clinique  * Méthodes de recherche clinique  * Organisation et fonctionnement interne de l’établissement * Réglementation relative à la recherche clinique  * Vocabulaire médical   

Description : MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE : Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public et qui s’adresse à des enfants de 3 à 18 ans. C’est un lieu d’écoute, de conseils, d’informations. C’est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, … peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l’intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : *  Individuelle * Groupale *  Activités à visées thérapeutiques *  Médiations L’HÔPITAL DE JOUR est un lieu d’accueil et de soins à temps partiel. La prise en charge peut commencer dès l’âge de 2 ans après un entretien médical de pré-admission avec le médecin psychiatre référent de l’unité fonctionnelle. Nous accueillons des enfants et des jeunes qui souffrent de troubles psychologiques importants rendant leur vie familiale, leur insertion sociale et scolaire difficiles. L’admission est décidée à l’issue d’une période d’observation par l’équipe soignante et la famille. L’équipe pluri-professionnelle effectue un bilan, élabore un programme de soins proposé aux parents et à l’enfant par le médecin psychiatre en entretien médical de restitution de bilan. L’enfant bénéficie d’une prise en charge personnalisée individuelle ou groupale par l’équipe soignante. MISSIONS DU POSTE : GÉNÉRALITÉS * Mettre en place les actions de prévention et de suivi social, de participer à la fluidité du parcours social du patient. * Participer à l’élaboration et à la réalisation du projet global des jeunes accueillis. MISSIONS DU POSTE : ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES * Bilan de la situation sociale des patients en relation avec leur entourage *  Aide aux démarches administratives *  Accompagnement et soutien des familles à visée éducative * Travail de liaison avec les différents acteurs sociaux, médico-sociaux et associatif * Suivi de situations de protection de l’enfance, éventuellement transmission d’informations préoccupantes à l’ASEF, demandes de mesures d’aide éducative à domicile * Suivi des dossiers MDPH TRAVAIL EN COORDINATION AVEC : -       Les membres de l’équipe pluri professionnelle, le personnel de l’éducation nationale -       Les professionnels du réseau partenarial -       Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires -       Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l’EPSM71 PARTICULARITÉS DU POSTE Poste en journée : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 Repos hebdomadaires samedi et dimanche + jours fériés Exercice multi-sites : Territoire du Mâconnais et Bresse Val de Saône Profil recherché : SAVOIR-FAIRE * Capacité à travailler en réseau avec les acteurs éducatifs, sociaux et médico-sociaux *  Savoir s’organiser et planifier son travail. * Etre capable de travailler en pluridisciplinarité dans l’unité SAVOIR-ÊTRE * Capacités relationnelles et sens de l’écoute. * Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. * Capacité d’initiative et de travail en autonomie. * Respect du secret professionnel *  Capacité à se positionner dans sa fonction * Capacité de flexibilité et d’adaptabilité aux situations, à l’environnement et aux personnes * Capacité à prendre du recul devant des situations difficiles * Capacité à mettre en œuvre les moyens de communication adaptés * Intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle et attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique. * Disponibilité et réactivité. *  Rigueur COMPÉTENCES ASSOCIÉES : * Curiosité intellectuelle * Connaissance de l’institution et du réseau propre à la psychiatrie infanto-juvénile * Connaitre la réglementation des droits des patients et de la législation par rapport aux mineurs (texte régissant l’hospitalisation en psychiatrie d’un mineur, l’information préoccupante, …) * Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l’établissement   FORMATION ET/OU QUALIFICATION :   Diplôme d’état d’assistant de service social CONNAISSANCES PARTICULIÈRES  Bonne connaissance des procédures administratives.   Acquérir des connaissances sur les pathologies psychiatriques

En tant que Brancardier, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients en assurant leur accompagnement et leur transport entre les différents services de l'hôpital, dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de respect des délais.

Vos principales responsabilités

• Assurer le transport ou l'accompagnement des patients vers le service demandé, à la requête du personnel médical ou infirmier.
• Préparer et rassembler le matériel nécessaire au transport (chaise roulante, lit, pied à perfusion, oxygène, etc.).
• Installer le patient sur la chaise roulante, la table d'examen ou dans son lit, en veillant à son confort et à sa sécurité.
• Collecter les informations nécessaires au déplacement et transmettre les documents pertinents (dossier médical, etc.) au service d'accueil.
• Observer l'état de santé des patients et alerter en cas de dégradation, en étant capable de prodiguer les premiers gestes de secours si nécessaire.
• Offrir un accompagnement bienveillant et un soutien moral à la patientèle.
• Effectuer le transport de prélèvements, de médicaments ou de matériel divers entre les services.
• Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel de transport.

Votre environnement, votre équipe et votre manager

• Vous travaillez sur les 3 sites hospitalier : Etterbeek-Ixelles, Molière Longchamp, Joseph Bracops
• Vous rejoindrez une équipe composée d'une vingtaine de collègues brancardiers. 

Et si on parlait de vous ? 

Votre formation :

• Vous êtes titulaire du Certificat d'Enseignement Secondaire Inférieur (CECI)
• Vous disposez du brevet en Aide Médicale Urgente (AMU)
• Vous possédez le Brevet Européen de Premier Secours (BEPS)

Vos expériences et connaissances :

• Vous avez une première expérience dans le domaine hospitalier
• Des connaissances du secteur public et du milieu hospitalier sont un atout
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues

Vos compétences : 

• Vous faites preuve d'un excellent sens du service et de l'écoute envers les patients, en toutes circonstances.
• Vous possédez une bonne condition physique afin de pouvoir effectuer des déplacements fréquents ainsi que de manipuler du matériel ou des patients avec précaution.
• Vous agissez avec rigueur, réactivité et sens des priorités, notamment lors des transports urgents.
• Vous travaillez de manière fiable et collaborative avec l'ensemble du personnel soignant et logistique.
• Vous respectez strictement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
• Vous démontrez un esprit d'équipe, une attitude positive et une bonne résistance au stress.

Vous êtes attentif à l'état de santé et au bien-être des patients, et capable de repérer toute situation anormale.

Ce que nous vous offrons :

• Type de contrat : CDD d'une durée de 2 mois
• Temps de travail : 100% (38h/semaine)
• Horaires : Compris entre 7h et 20h du lundi ou dimanche
• Entrée en fonction : Variable en fonction des disponibilités des candidats sélectionnés. 

Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L'organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Éco dynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Une série d'avantages extra légaux : 

• Une prime annuelle et une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.35 €/km;
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe

Une rémunération sur base des barèmes de la Charte Sociale (D) avec reprise de l'ancienneté : 

• Min : 2432.47 € (index : 2,1223)
• Max 3 657,91 € brut (index : 2,1223)

Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, le professionnel : Accompagne au quotidien les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d'hygiène, de confort...) ; Soins délégués par l'IDE dans le respect du référentiel Soutient sur le plan psychologique et relationnel les résidents Participe à l'action socio-éducative : propositions et participation active aux activités, sorties, accompagnements divers Participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé Transmet et communique ses observations afin d'assurer une prise en charge dans la continuité et la cohérence Diplôme : Titulaire du DEAS Compétences professionnelles : Capacité d'écoute et d'observation Travail en équipe

Aquila RH, votre agence de recrutement locale spécialisée dans les métiers techniques et pénuriques, est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) Chaudronnier Vos missionsRéaliser des pièces métalliques de grande précision pour des constructions navales.Soudure de pièces en inox et aluminium selon les normes de qualité et de sécurité.Préparer et découper les matériaux en fonction des plans.Effectuer des contrôles dimensionnels des pièces fabriquées.Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements de production. Pré-requisAquila RH est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, couvrant divers domaines tels que l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. En étant développé en franchise, le réseau aquila RH fait partie intégrante du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant proposant une offre à la fois physique et digitale, avec un esprit entrepreneurial. Il rassemble plus de 180 agences de proximité gérées par des entrepreneurs, enregistrant un chiffre d'affaires de 380 millions d'euros et opérant sous 4 marques distinctes (aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'). Profil recherchéNotre client nous a confié la mission de trouver la personne parfaite pour compléter leur structure familiale bienveillante et lui offrir un soutien quotidien.Peu importe votre niveau d'expérience, si vous êtes professionnel, autonome et mobile alors rejoignez-nous !  N'hésitez pas à saisir d'autres opportunités en nous suivant sur les réseaux sociaux :sur Facebook ==> https:www.facebook.com/aquilarhmontaigu/sur Instagram ==> https:www.instagram.com/aquilarhmontaigu/Ou sur notre site ==> https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montaigu-vendee/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € par heure