Zakres obowiązków: Akompaniator (K/M) w specjalności gra na fortepianie, w grupie pracowników dydaktycznych na Wydziale Wokalno-Aktorskim Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: gra na fortepianie - konieczne - inne zawody: Instrumentalista - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby które: -spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.) oraz w Statucie AMKP -posiadają tytuł zawodowy magistra sztuki w zakresie instrumentalistyki - gra na fortepianie, -posiadają wysokie umiejętności w zakresie gry na fortepianie. druki do pobrania na stronie: https://www.amuz.krakow.pl/bip/konkursy/ ** W przypadku dokumentów dotyczących stopni i tytułów uzyskanych za granicą wymagane jest tłumaczenie przez tłumacza przysięgłego. Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 16 lipca 2026 r. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie udziału w konkursie. 2. Kwestionariusz osobowy. * 3. Kopia dyplomu ukończenia studiów magisterskich w zakresie sztuki. ** 4. Oświadczenie stwierdzające, że Akademia Muzyczna im. Krzysztofa Pendereckiego w Krakowie będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu. 5. Oświadczenie zgodne z art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.* 6. Informacja o dotychczasowej działalności artystycznej w formie wykazu najważniejszych osiągnięć. 7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.* Procedura konkursowa obejmuje: 1. Wykonanie dowolnego utworu ze śpiewakiem (z obowiązkiem załączenia programu). 2. Wykonanie utworu solowego z pamięci 3-5 minut (z obowiązkiem załączenia programu). 3. Czytanie avista. 4. Rozmowę kwalifikacyjną. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty należy składać do dnia 2 lipca 2026 r. w formie elektronicznej na adres: kadry@amuz.krakow.pl lub w formie papierowej na adres: Akademia Muzyczna im. Krzysztofa Pende

Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide médico-psychologique : - Vous apportez une aide de proximité permanente durant les activités de la vie quotidienne de nos résidents. Vous établissez une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement des personnes en essayant d’appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. -Vous endosser à la fois un rôle d’éveil et d’encouragement mais aussi un soutien en communication verbale et non verbale. - Vous cherchez à les stimuler et à les distraire de par les activités que vous proposez en lien avec leur état de santé comme la peinture, le modelage ou encore la marche. - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuez à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Vous partagez l’ensemble des tâches concernant les soins de base du résident et participez au projet d’animation thérapeutique co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuez à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Vous partagez l’ensemble des tâches concernant les soins de base du résident et participez au projet d’animation thérapeutique co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Modalités du poste : - Rémunération à partir de 2 270€ brut mensuel ( + reprise d'ancienneté selon profil, + prime de fin d'année ... ) Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir notre Groupe Asssociatif : Témoign'âge - version courte - YouTubeTitulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - De la revalorisation SEGUR. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d’Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat du Pays d’Alet à St Malo – Foyer Grande Maison à St-Malo Un Aide Médico Psychologique ou AES (H/F/X) Le Dispositif Habitat du Pays d’Alet est composé de : - La résidence de Rousse représentant 18 places en Habitat Accompagné (HA La Caravelle), 8 places en Service d’Accueil Temporaire (SAT Le Trimaran) et 20 places en Accueil de Jour (SAJ Macarthur) - Un foyer d’hébergement « La Grande Maison » de 52 places - Un foyer d’accueil médicalisé « Le Marais » de 22 places - La Résidence du Phare composée de 43 places en internat et d’un accueil de jour de 14 places (SAJ Kersauzon). Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice et, par délégation, du chef de service, membre de l’équipe éducative, en liaison avec vos collègues animateurs 1ère et 2ème catégorie, AMP et les autres services de l’établissement : - Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle absolue, - Vous assurez l’accompagnement des actes de la vie quotidienne, - Vous assurez l’encadrement d’activités socio-éducatives, - Vous assurez la référence d’une ou plusieurs personnes accompagnées, - Vous participez à la réalisation, au suivi et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés, - Vous participez au travail d’élaboration du projet et de réflexion sur les pratiques, - Vous proposez toute amélioration d’organisation ou de fonctionnement liée à votre poste et participez au même titre que l’ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d’établissement. Profil recherché : Diplôme DE AMP/ DE AES exigé Expérience souhaitée auprès de la population concernée (handicap intellectuel, psychique, avec troubles du comportement). Motivé(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap. Bonne capacité d’appréciation des situations et de mise en œuvre de procédures. Capacité relationnelle et de communication. Sens de l’écoute. Capacité à concevoir, conduire, évaluer les projets individualisés. Capacité à s’investir dans des projets, dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales. Maitrise des outils informatiques nécessaire. Expérience de la fonction souhaitée. Permis B valide obligatoire Contrat proposé : CDI temps partiel 0.70 ETP, soit 24h30/ semaine à pourvoir dès que possible Horaires d’internat, 1 week-end sur 3 travaillé Rémunération selon la CCNT66 avec sujétion d’internat et reprise d’ancienneté selon la règlementation en vigueur Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 26/04/2026 Référence de l’offre : 2026-99 AMP AES FGM CDI 0.70 ETP

Waaraan je zal werken
Onze visie is dat AI agents razendsnel evolueren naar volwaardige virtuele werknemers. Je werkt samen met de CTO aan het bouwen van de AI social media manager.

Hoe we werken:
Manueel programmeren is voorbij, software engineering is nog maar net begonnen.
We maken intensief gebruik van coding agents, voornamelijk Claude Code. We staan aan de frontlinie van agentic software engineering en investeren fors in het optimaliseren van hoe we zo efficiënt mogelijk werken met coding agents.

We tolereren geen slordig werk. We houden onze code aan de hoogste standaarden. We lezen onze code wanneer nodig, vaker wel dan niet. We engineeren onze workflows zodat onze coding agents van bij de start kwalitatieve code produceren, en ons helpen om efficiënt de code van onze agents en collega's te reviewen.

We streven ernaar om de beste computerwetenschappers te zijn. Aangezien we minder tijd aan syntax moeten besteden, hebben we geen excuus meer om niet te kiezen voor de beste technologie, de beste architectuur te ontwerpen, maximale performantie te verzekeren en workflows maximaal te automatiseren.

We zijn end-to-end builders, geen code monkeys. We vertrekken van high level feature beschrijvingen en nemen eigenaarschap over het eindresultaat. We nemen de verantwoordelijkheid voor de user experience, de architectuur en de code.

What we do every day:
We vertrekken van een zeer korte, algemene beschrijving van nieuwe functionaliteit en zetten dat om in state-of-the-art software. Daarvoor moeten we het volgende doen:

• Begrijpen hoe gebruikers ons product gebruiken.
• Meten hoe gebruikers ons product gebruiken.
• Analyseren van data.
• Op de hoogte zijn van de nieuwste technologieën.
• Vergelijkende studies maken van technologieën en de juiste keuze maken.
• Prototypes bouwen.
• Software architecturen uittekenen en vergelijken.
• Overleggen met collega's.
• Code reviewen.
• Software testen.
• Het agentic software development process verbeteren en verder automatiseren.

Wie je bent

Je wil de beste AI Engineer worden.

Je bent een AI-native computerwetenschapper die wil werken bij een AI product scale-up die aan de frontlinie van bouwen met AI wil staan, omdat:

• Je een heavy user bent van coding agents.
• Je niet wil achterblijven omdat 5 lagen dinosaurusbazen niet begrijpen hoe snel de softwarewereld verandert.
• Je geen zin hebt in nutteloze meetings met veel te veel mensen om beslissingen te nemen die je elke ochtend zelf kan maken.
• Je wil bewegen aan de snelheid van AI, niet aan de traagheid van de oude wereld.
• Je jezelf ziet als de tech co-founder van je eigen bedrijf op een dag.
• Je wil leren hoe je een echt AI product bouwt en uitbaat.
• Je geen Proof Of Concept wil bouwen die nooit gebruikt zal worden, maar echte impact wil hebben vanaf dag 1.

Maar je hebt ook de basis onder de knie:

• Je hebt minstens een Masterdiploma in Computerwetenschappen.
• Je woont in België.
• Je hebt een mening over clean code. Je vindt over-engineering viscerally irritant.
• Je krijgt een warm gevoel als je naar een elegante architectuur kijkt die gewoon juist zit.
• Je kan denken als een product person. Als een spec vaag is, stel je de juiste twee vragen, en maak je redelijke keuzes voor de rest.
• Hoewel je in om het even welke programmeertaal dingen kan laten werken, ben je comfortabel in TypeScript.

En het is een plus als je:

• Bijdragen aan open source projecten kan aantonen.
• Een portfolio van hobbyprojecten kan tonen.
• Een product hebt gelanceerd met betalende gebruikers.

Jij bent de stem van Blackdog

Hou jij van contact met mensen? Krijg je energie van een goed georganiseerde planning? En ben jij iemand die altijd overzicht bewaart, zelfs wanneer de telefoon blijft rinkelen?

Dan ben jij misschien de nieuwe collega die ons team komt versterken.

Bij Blackdog zorgen we elke dag voor de veiligheid van honderden klanten. Achter onze techniekers staat een sterk administratief team dat alles vlot laat verlopen. En daar hebben we jou voor nodig.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat alles achter de schermen op wieltjes loopt.

Jouw dag kan bestaan uit:

✅ Klanten vriendelijk te woord staan via telefoon en e-mail
✅ Afspraken en interventies inplannen
✅ De planning van onze techniekers opvolgen en optimaliseren
✅ Werkbonnen verwerken en administratief opvolgen
✅ Collega's ondersteunen bij diverse administratieve taken
✅ Contact onderhouden met klanten, leveranciers en techniekers
✅ Mee zorgen voor een professionele en warme klantenervaring

Wie zoeken wij?

Je hoeft geen superheld te zijn, maar onderstaande eigenschappen helpen wel:

✔ Je bent georganiseerd en werkt nauwkeurig
✔ Je communiceert vlot en klantvriendelijk
✔ Je kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen
✔ Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe programma's kennen
✔ Je houdt van afwisseling en verantwoordelijkheid

Ervaring in administratie of klantencontact is mooi meegenomen, maar motivatie en de juiste ingesteldheid vinden wij minstens even belangrijk.

Extra troeven

⭐ Ervaring met facturatie of dossieropvolging
⭐ Kennis van sociale media (Facebook, Instagram, LinkedIn of TikTok)
⭐ Affiniteit met marketing, creatieve geest

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Educatieve bachelor kleuteronderwijs en lager onderwijs zijn praktijkgerichte bacheloropleidingen. In deze opleidingen begeleiden we momenteel ruim 800 studenten om startbekwame leerkrachten kleuter- of lager onderwijs te worden en dat in alle onderwijsnetten. We realiseren dit met een team van een 70-tal opleiders en onderwijsondersteunende collega’s.

Binnen onze opleidingen ben jij onze expert in het begeleiden van studenten tijdens het werkplekleren. Je legt vlot en professioneel contact met de leerwerkplekken en ziet goed de leerkansen op een basisschool voor zowel startende als meer ervaren studenten, zowel generatiestudenten als zij-instromers. Je kunt goed zelfstandig werken vanuit het kader voor samen opleiden dat de opleidingen hebben vastgelegd.

Als communicatiemedewerker in de onderzoeksgroep ondersteun je collega’s in hun professionele communicatie naar het werkveld. Je neemt proactief contact met het werkveld en je bewaakt de toegankelijkheid van het kenniscentrum.

Als Praktijklector werkplekleren en communicatiemedewerker dienstverlening voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken:
- Werkplekleren 3-4
- Werkplekleren 1-2
- Werkplekleren 5-6 Profiel C
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je bachelorproeven;
- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
- communiceer je vlot en op maat in NL en EN met het werkveld en partners;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- verzorg je infoactiviteiten;
- leg je contacten met het werkveld en ga je actief op zoek naar onderzoeksopportuniteiten;
- leid je een onderzoeksteam;
- werk je mee nieuwe onderzoeksprojecten uit;
- verricht je praktijkgericht onderzoek;
- zorg je voor valorisatie van de onderzoeksresultaten;
- voer je projecten uit voor externe opdrachtgevers;
- geef je les in het kader van posthogeschoolvorming;
- werk je mee aan internationalisering;
- ondersteun je collega’s in verband met het ontwikkelen van audiovisueel lesmateriaal;
- ondersteun je collega’s bij het profileren van hun onderzoek op social media.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, bij voorkeur bachelordiploma in een taal- of communicatiegerichte opleiding (bv. journalistiek, communicatie, …), verplicht Bachelor in het onderwijs: lager onderwijs.
- Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
- Je bent in de mogelijkheid je planning af te stemmen op de noden van de student tijdens het werkplekleren.
- Je hebt ervaring met lesgeven in het leerplichtonderwijs.
- Je beschikt over goede coachingsvaardigheden en bent bereid die verder te ontwikkelen.
- Je bent gewend groeigericht te denken en begeleiden.
- Je bent vertrouwd met de onderliggende principes van het werkplekleren.
- Je krijgt energie van samenwerken met externe partners.
- Je deelt je ervaring en kennis graag en bouwt mee aan een open werkomgeving.
- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Je bent nieuwsgierig en bereid om constant bij te leren in je vakkennis en didactische en digitale vaardigheden.
- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform.
- Je functioneert op niveau B (gebruiker/expert) van het DigCompEdu-model: je zet digitale tools doelgericht en zelfstandig in voor je professionele praktijk, maakt bewuste keuzes in functie van leren en didactiek, en staat open om je digitale aanpak verder te verdiepen en te verfijnen.
- Je hebt ervaring met het regisseren van kennisclips in het onderwijs.
- Je kan op een adequate manier de regie nemen in een ontwikkelproces.
- Je hebt minimum 1 jaar ervaring in het coachen van studenten tijdens hun praktijkopdracht op de werkvloer.
- Je hebt minimum 1 jaar ervaring in het hoger onderwijs, in de lerarenopleiding in het bijzonder.
- Je hebt minimum 1 jaar ervaring met communicatie in onderzoek en dienstverlening.
- Je hebt ervaring in het leerplichtonderwijs.
- Je bent bereid te werken in dag- en eventueel avondonderwijs.

Je takenpakket

• Je ondersteunt onze CEO en het team op administratief en organisatorisch vlak.
• Je verzorgt de opmaak, opvolging en verwerking van inkomende en uitgaande facturen. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten.
• Je ondersteunt de projectleiders bij het maken van bestellingen, opmaken van keuringsdocumenten, as built dossiers, technische fiches, enz.
• Je staat in voor het operationeel beheer van ons ERP-systeem. Je coördineert de digitale communicatie via website, mailboxen en sociale media.
• Je organiseert interne teammomenten en teambuildings.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Bachelor of Graduaat, bijvoorbeeld Accountancy-Fiscaliteit, of hebt relevante werkervaring in een organisatorische rol.
• Je bent een proactieve teamspeler die denkt in oplossingen.
• Van nature ben je punctueel en detailgericht.
• Je houdt van variatie en staat open voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.

Je takenpakket

• Je ondersteunt onze CEO en het team op administratief en organisatorisch vlak.
• Je verzorgt de opmaak, opvolging en verwerking van inkomende en uitgaande facturen.. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten.
• Je ondersteunt de projectleiders bij het maken van bestellingen, opmaken van keuringsdocumenten, as built dossiers, technische fiches, enz.
• Je staat in voor het operationeel beheer van ons ERP-systeem. Je coördineert de digitale communicatie via website, mailboxen en sociale media.
• Je organiseert interne teammomenten en teambuildings.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een administratieve of technische Bachelor of hebt relevante werkervaring in een technisch administratieve of organisatorische rol.
• Je bent een proactieve teamspeler die denkt in oplossingen.
• Van nature ben je punctueel en detailgericht.
• Je houdt van variatie en staat open voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.

· Interne sales en actieve leadopvolging

· Telefonisch inplannen van afspraken en overtuigen van beslissers

· Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande klanten uitbouwen

· Sales- en marketingstrategieën mee bepalen en uitvoeren

· Social media content creëren én de strategie uitwerken en toelichten aan klanten

· Mee organiseren van exclusieve netwerkevents

· Minstens 10 jaar ervaring in sales en/of marketing

· Echte hunter-mentaliteit: resultaat boven excuses

· Denkt en werkt alsof het je eigen onderneming is

· Een duizendpoot die leergierig is en extra marketingtaken wil opnemen

· Geen 9‑to‑5 mentaliteit maar een gedreven strever

· Sterk in overtuigen, onderhandelen en closen

Word bemiddelaar en maak het verschil

De juiste job of opleiding matchen met de juiste mensen? Dat doet VDAB als specialist in werk. Jij kan ook aan de slag gaan bij VDAB en zo zelf specialist in werk worden. Je krijgt alles wat je nodig hebt om van je loopbaan een succesverhaal te maken. Kom jij ons team versterken?

VDAB Antwerpen is voor de aanleg van een werfreserve op zoek naar bemiddelaars.
De werfreserve zal gebruikt worden om snel in te spelen op de noden op vlak van bemiddelaars in de verschillende teams binnen VDAB Antwerpen (regio Antwerpen - regio Mechelen - regio Kempen)

Er zijn 3 verschillende profielen van bemiddelaars die we zoeken:

• bemiddelaar inschatting: als bemiddelaar inschatting, help je werkzoekenden om een realistische weg naar werk te vinden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klant en legt de basis voor een succesvol traject op de arbeidsmarkt. Zie ook selectiereglement in bijlage voor een link naar meer uitgebreide info over het takenpakket.
• bemiddelaar activering: als bemiddelaar activering richt je je op werkzoekenden met complexe en meervoudige drempels tot de arbeidsmarkt. Je speelt een cruciale rol in het diepgaand uitklaren en fundamenteel verkleinen van deze drempels, met als doel inclusieve arbeidsmarktparticipatie voor iedereen. Zie ook selectiereglement in bijlage voor een link naar meer uitgebreide info over het takenpakket.
• bemiddelaar matching: als bemiddelaar matching begeleid je werkzoekenden intensief doorheen trajecten die gericht zijn op het versterken van competenties en het vinden van een duurzame job. Je bent de verbinding tussen de werkzoekende en de arbeidsmarkt, met een sterke focus op activering en matching. Zie ook selectiereglement in bijlage voor een link naar meer uitgebreide info over het takenpakket.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN

​

Werk je nog niet bij de Vlaamse overheid?

​Op de uiterste indieningsdatum voldoe je aan volgende voorwaarde(n):

• ​Je hebt een bachelordiploma.

Studeer je ten laatste af in juli 2026? Dan kan je ook al deelnemen aan de selectie. Als je na de selectieprocedure in dienst mag treden, kan dit van zodra je je diploma hebt behaald.

Behaalde je je diploma buiten de Benelux?
Bezorg ons een attest van de Vlaamse overheid waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Dit attest vraag je aan bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/. Het attest is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

Behaalde je je diploma niet in het Nederlands?
Of solliciteer je met een toegangsbewijs of ervaringsbewijs?
Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niv.2+/B” bij www.werkenvoor.be. Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.

OF

• Je solliciteert met een niveaubewijs:
  Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring met de activering en re-integratie van werkzoekenden met een sterke focus op meetbare resultaten, arbeidsmarktparticipatie, het autonoom stellen van prioriteiten en plannen van werk en het omgaan met weerstand én je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau B), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen uiterste indieningsdatum van deze vacature. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen.
  Solliciteer je via een niveaubewijs? Toon dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niv.2+/B” bij www.werkenvoor.be.

​OF

• ​Je kan deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als deze vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:
  - Federale overheid;
  - Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
  - Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
  - Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
  - Onderwijssector.

​

Werk je nu al bij de Vlaamse overheid?

De volledige deelnemingsvoorwaarden kan je terugvinden in het selectiereglement in bijlage.

BIJKOMENDE VERWACHTINGEN

• Je maakt oplossingsgericht gebruik van een ruim netwerk en alle beschikbare kanalen
  (VDAB competentiecentra, partnerorganisaties, ...) én je bent op de hoogte van verschillende
  mogelijkheden die een tewerkstelling bevorderen (tewerkstellingsmaatregelen, werkplekleren, ...).
• Je werkt professioneel met sociale media en digitale toepassingen. VDAB werkt Digital First: we kiezen er bewust voor om onze online dienstverlening zoveel mogelijk op de eerste plaats te zetten
• Sectorale kennis is geen must, maar kan wel handig zijn.
• VDAB heeft diverse vestigingen in de provincie. Je bent bereid om je op regelmatige tijdstippen te verplaatsen binnen jouw regio en uitzonderlijk ook naar andere regio’s.