Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Vorarbeiter (m/w/d) Gebäudereinigung Kennziffer: 408114 Ihre Aufgaben bei uns - Planen, Leiten und Unterstützen Ihres Reinigungsteams - Intensiver fachlicher Austausch mit dem Kunden - Qualitätssicherung bezüglich der erbrachten Reinigungsdienstleistung - Dokumentation der Arbeitszeiten Ihres Teams - Unterstützen im Qualitäts- und Umweltmanagement - Einhaltung der Leistungsvorgaben Sie unterstützen unser Reinigungsteam von Montag bis Freitag mit 15 Stunden pro Woche in der Möllensdorfer Straße in Lutherstadt Wittenberg. Das bringen Sie mit - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Spaß an der Arbeit - Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Genauigkeit - Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) Wir bieten Ihnen - Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag - Eigenverantwortliches Arbeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in unserem - Unternehmen, z. B. zum Vorarbeiter oder Teamleiter - Kostenfreie, hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung - Aufgeschlossene und sympathische Arbeitskollegen, die Sie unterstützen - Die Sicherheit eines großen Unternehmens - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Florian Berg Tel.: 01520 2191077 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Maximilianallee 1, 04129 Leipzig

COCONAT SUCHT MITARBEITER:IN UND TEAMKOORDINATION IM GLANZTEAM (w/m/d) COCONAT steht für Gemeinschaft und konzentriertes Arbeiten in der Natur (community and concentrated work in nature). Wir sind kein konventionelles Hotel, wir sind ein wirkungsorientiertes Unternehmen: Positive gesellschaftliche Effekte haben für uns grundsätzlich einen höheren Stellenwert als Gewinnmaximierung. Ländliche Entwicklung fördern wir durch unser innovatives Tourismusmodell, das Workation, Coworking und Coliving vereint. Coconat schafft ein offenes und vielfältiges Gemeinschaftsleben, in dem jede*r ihren / seinen individuellen und kollektiven Visionen nachgehen kann, egal in welchem Bereich. Das Ziel ist ein inklusives und inspirierendes Umfeld für alle Menschen. Unsere Teammitglieder wohnen überwiegend in der Region, oft nur ein paar Häuser entfernt. Viele kommen aus Brandenburg, einige aus anderen Regionen Deutschlands oder sogar aus entfernten Ländern wie Thailand. Alle genießen die einzigartige Arbeitsatmosphäre und bringen ihre Talente ein, um dieses außergewöhnliche Projekt möglich zu machen. UNSER TEAM SUCHT Mitarbeiter:in im Glanzteam – Putzkraft (w/m/d) und Teamkoordination Teilzeit-Stelle (zwischen 16 bis 30 Stunden/Woche) möglich. Du brauchst Erfahrung und Freude als Reinigungskraft und bei der Arbeit am Computer. Die Fähigkeiten, dass Team zu koordinieren und zu leiten, darfst Du gerne Schritt für Schritt lernen. DEIN AUFGABENBEREICH ALS REINIGUNGSKRAFT - Wir haben 20 Zimmer und viele öffentliche Räume und Orte, die der täglichen Reinigung unterliegen. - Ihr unterstützt Euch im Team mit Feedback und gegenseitigem Helfen. - Tiefenreinigung einzelner Bereiche, Reinigung der Fenster etc. als Teil eines routierenden Aufgabenspektrums. - Wäsche waschen und Eure Reinigungszimmer in Schuss halten. DEIN AUFGABENBEREICH ALS TEAMKOORDINATION - Evaluation der Arbeitsabläufe und Anpassung der Schichten & Aufgaben - Erstellung von Checklisten und des monatlichen Schichtplans - Monatliches Meeting strukturieren und führen - Entwicklung des Teams und Mitarbeitergespräche - Kontrolle der Qualität, Kosten und Arbeitsstunden DEINE QUALIFIZIERUNG - Du magst es gerne reinlich, hast ein Blick für Details und Freude am strahlenden Ergebnis. - Eigenständiges Qualitätsbewusstsein: Ihr meldet uns aktiv, wenn etwas eine extra Reinigung bedarf. - Du behältst in stressigen und unübersichtlichen Momenten den Überblick, und hast auch kein Problem nach Unterstützung zu fragen. - Du magst flache Hierachien und offene Kommunikation. - Teamarbeit macht Dir Spaß, Du bist loyal und zuverlässig. - Du bist körperlich fit und getraust Dich bestenfalls auch auf eine Leiter. - Du kannst gut deutsch und auch ein wenig Englisch. DEINE KONDITIONEN - Arbeitsort: Bad Belzig, OT Klein Glien - Arbeitsbeginn: flexibel, gerne ab sofort - Umfang: Teilzeit, flexibel abgestimmt EXTRA COCONAT PLUSPUNKTE - Kostenlose Coworking-Mitgliedschaft mit allen Coconaut Club-Mitgliedsvorteilen - Alle Coconat-Mitarbeiter sind zu allen Mahlzeiten willkommen, die während ihrer Schicht serviert werden: Frühstück, Mittag- und Abendessen. Unsere Mahlzeiten sind standardmäßig vegetarisch, auf Anfrage auch vegan. - Ermäßigter Essenstarif, wenn du nicht arbeitest (7 € pro Mahlzeit) - Genieße unser spezielles Wellness-Angebot mit Mitarbeiterrabatt für - Sauna (20 € für zwei Stunden) - Massagen (50% Ermäßigung) - Freier Zugang zum Yoga- und Meditationsraum von Coconat - Spezielle Übernachtungs- und Getränkepreise für Freunde und Familie - Freier Zugang zu unseren anderen Einrichtungen: Maker-Space, Videobearbeitungsraum, Remise und Remise-Küche DEINE BEWERBUNG Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und kurze Email reicht), ausschließlich per E-Mail an glanzteam@coconat-space.com. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Teppichreinigung, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Computer, Datenverarbeitungsprodukte, Grundreinigung, Küchenreinigung, Polsterreinigung, Reinigungs- und Hygienetechnik, Sanitärräume reinigen, Spülen, Gebäudereinigung, Glasreinigung, Vorbehandlung (Reinigung), Vorwäsche, Bettenaufbereitung, Bodenbeläge reinigen, Bürogerätereinigung, Chemischreinigung, Finishen (Reinigung), Kehren, Wäsche- und Kleiderpflege, Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Zwingend erforderlich: Reinigen

At the Department of Energy at Aalborg University (AAU Energy), a position as Postdoc in Hybrid Energy Routers for Asynchronous SAFEr Grid is open for appointment from September 1, 2026, or as soon as possible hereafter. The position is available for a period of 2 years and is based at Aalborg University’s campus in Aalborg. The position is funded in the new European Research Council (ERC) Synergy grant on Store-and-Forward Energy grid (SAFEr Grid), which unlocks a new power grid architecture. The project is held in collaboration with RWTH Aachen, Germany.

You will be part of the research group Reliability of Power Electronic Converters (ReliaPEC), which is placed in the section for Applied Power Electronic Systems. The position is closely connected to our activities within energy efficiency and smart power converter architecture, and your work will contribute to the development of new knowledge within this field.

Your work tasks
The energy transition poses fundamental challenges for our power grids: large conventional power plants with synchronous generators are being replaced by small-scale renewable energy sources with flexible storage units, which are typically interfaced via power electronics converters. This transformation drastically enhances bottom-up flexibility opportunities, that can be aggregated from distribution and routed towards the transmission level. However, there are many legacy devices in power grids, that are not only costly to replace but also limit flexible routing of energy.

This poses the following key research questions for the power grid community:

• How can we ensure flexible routing of energy in a bottom-up manner from distribution to
  transmission scale?
• Will hybrid energy routers ensure asynchronicity under faults, power swings, unstable conditions?
• How will the topology of hybrid energy routers vary across distribution systems, virtual power plants, energy communities and renewable farms?

The aim is to address the systemic challenges behind current power grid operation by incrementally conceptualizing asynchronicity using power electronics as a fundamental block. Inspired by the structural principles of the internet, the store-and-forward logic to control energy will be augmented into power electronic converters for real-time dynamic response and handling contingencies. As a result, power electronics will sustainably transform the current synchronous, monolithic system into multiple decentralized, modular asynchronous grids.

AAU Energy is dedicated to contributing to the development of innovative concepts and technologies that will not only make future power systems more reliable but also actively facilitate the success of the energy transition. In this position you will conduct research within power systems and power electronics for next-generation grid architectures, with a particular focus on modelling and design of hybrid energy routers enabling asynchronous and decentralized power grids. You will be involved in both independent and collaborative research activities in close interaction with colleagues in the group and external partners in Denmark and abroad.

You will work with the design and execution of research studies, the analysis and interpretation of data, and the dissemination of results in high-quality scientific outlets. Your daily work will typically involve a combination of independent research and collaboration in project teams, where you help develop concepts, methods and solutions that are relevant for the energy sector.

In particular, you will be involved in modelling and designing hybrid energy routers around legacy
transformers, developing new control strategies for asynchronous grid operation, analysing energy router topologies and quantifying flexibility from each asynchronous grid across distribution and transmission systems, and validating system performance under unstable grid conditions and contingencies.

You will be expected to contribute to scientific publications in international peer-reviewed journals and to present your work at conferences, workshops and meetings with partners. You will collaborate with researchers across the department and, where relevant, with industrial or public stakeholders, and you are expected to work closely with colleagues from RWTH Aachen and visit their facilities dependent on project needs. The position may include a limited amount of teaching and supervision of students at bachelor’s and master’s level, for example in the form of project supervision or involvement in courses related to your expertise. Depending on project needs, you may also take part in preparing applications for external research funding and in supporting the development of new research directions at the department.

Your competencies
You hold a PhD degree in Electrical Engineering, Power Systems, Power Electronics or a closely related field or can document equivalent scientific qualifications at PhD level. Your research profile is clearly connected to power electronics and future power grid architectures, and you can demonstrate experience with distributed control, cyber-physical systems, smart transformers, machine learning, power systems or systems engineering.

You have solid skills in modelling and simulation using software tools such as MATLAB, PLECS or PSCAD, and programming for system analysis and control design and you are comfortable working systematically with complex technical problems. Experience with interdisciplinary and international collaboration or advanced power system applications will be an advantage, as will a documented ability to publish in international journals.

You communicate clearly in English, both orally and in writing, and you can present your work to both specialists and non-specialists. If you already speak Danish or would like to learn it, this will be an asset in everyday life at the university and in Danish society, and language courses are available locally.

You are motivated by working in an international academic environment, where you collaborate closely with colleagues, share knowledge and contribute actively to joint projects, while also managing your own tasks in a structured and responsible way. You are curious, open to feedback and able to move projects forward from idea to concrete results within agreed deadlines.

Who we are
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.
AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications.
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

For professional questions, please contact Associated Professor Subham Sahoo, sssa@energy.aau.dk, +459940 7088 or Professor Frede Blaabjerg, fbl@energy.aau.dk, Mobil +452129 2454

Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during June 2026.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Avdeling for unge voksne og flyktninger (AUVF) er en del av klinikk for psykisk helsevern for barn, unge og rusavhengige (PHBURA), og består av flere enheter: Engelsvoll, Gausel post og poliklinikk, Jobb/skoleresept og Transkulturelt senter.

AUVF gir spesialisert utredning, behandling og rehabilitering til personer i alderen 16-30 år. Avdelingen gir et differensiert behandlingstilbud med polikliniske og ambulante tjenester, døgnbehandling og aktiv rehabilitering. For mer informasjon, se www.sus.no

Engelsvoll har 14 døgnplasser, og har integrert poliklinikk i døgnenheten. Målgruppen er unge voksne mellom 18 og 30 år som har psykoselidelser og RoP-lidelse, og som krever langvarig spesialisert behandling og rehabilitering. Enheten gir tilbud om brukerstyrte innleggelser til kjente pasienter. Fem av de 14 døgnplassene er for brukere som i tillegg til sin psykoselidelse, har rusproblemer som en kompliserende faktor.

Behandlings- og rehabiliteringsarbeidet drives blant annet etter miljø terapeutiske prinsipper, hvor fysisk aktivitet og friluftsliv inngår, i tillegg til ulike former for arbeidstrening og aktivitets terapi. Det tilbys behandling hos psykologspesialist og psykiater. Enheten har sosionom, musikkterapeut, aktivitør og fagarbeidere.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Er en del av det tverrfaglige miljøet på Engelsvoll og Gausel behandlings post/poliklinikk. 
• Legge til rette for helsefremmende musikkaktiviteter som: komposisjon, improvisasjon, utøvelse eller læring gjennom musikk.
• Individuelle timer.
• Tilby ulike musikkgrupper.
• Faglig og administrativt ansvar for musikkterapi.
• Samarbeid med andre behandlere og miljøpersonale.
• Undervisning

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som musikkterapeut, fortrinnsvis mastergrad.
• Erfaring fra musikkterapi innen psykisk helse vektlegges.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Motivasjon og interesse for fagfeltet. Liker å samarbeide med pasientgruppen.
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt miljø.
• God faglig vurderingsevne og evne til å arbeide målrettet og strukturert.
• Handlekraftig, ansvarsbevisst, fleksibel og løsnings orientert.
• Trives med arbeid i relasjon til mennesker med alvorlige psykiske lidelser og rusproblemer.
• Personlig egnethet vektlegges.
• IT-kunnskaper; DIPS journalsystem og MinGat

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er preget av faglig styrke, humor og åpne dører.
• Et godt utstyrt musikkrom. 
• Tverrfaglig miljø.
• Deltakelse i fagmiljø med andre musikkterapeuter i regionen.
• Veiledning
• Kompetansegruppe for musikk terapeuter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Alexandra Amdal, Leder/Fagleder, alexandra.amdal@sus.no

Arbeidssted

Engelsvollveien 111
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5127894900
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Omtale av Nes kulturskole

Nes kulturskole er en skole i stadig utvikling og vekst. Skolen har i dag 560 elever og 21 ansatte innen fagene musikk, dans, teater, visuell kunst og musikkterapi. Det er et etablert samarbeid mellom kulturskolene i regionen Romerike både på elev-, lærer- og ledernivå, herunder et fagnettverk for musikkterapi.

Musikkterapi har vært et tilbud i Nes siden august 2022, og har bidratt til en etterlengtet utvidelse av bredde og mangfold. Gjennom musikkterapi har kulturskolen et ekstra fokus på samarbeid og samskaping med andre avdelinger i kommunen derav barnehager, helsetjenester og flyktningetjenesten.

Kulturskolen er lokalisert i hyggelige lokaler i Årnes sentrum( som er 50 min med tog fra Oslo) . I store deler av stillingen vil arbeidet være desentralisert, og det vil være en fordel om søker har førerkort og evt disponer bil. Onsdag er møtedag i Nes kulturskole, og ansatte møter ihht stillingsstørrelse. Musikkterapeuten vil ha undervisning både på dagtid og kveld, slik at enkelte kvelder må påregnes. Som lærer i kulturskolen er du en del av vårt praksisfellesskap, og vi skal være en lærende organisasjon som sammen jobber for gode tjenester for våre innbyggere.

Om stillingen

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder. 

  Vi søker deg som:   

• Arbeidsoppgaver som du selv kan være med å forme og utvikle!  
• Mulighet til å bidra i prosessen med å utvikle Kulturskolen mot visjonen Kulturskole for alle. 
• Godt arbeidsmiljø og kollegasamarbeid 
• Samarbeid med dyktige kollegaer i tverrfaglig praksisfellesskap, både i Nes og gjennom interkommunalt fagnettverk på Romerike. 
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter. 
• Lønn etter avtale/Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. 

Nes kulturskole ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

Ihre Aufgaben: - MAG und WIG Schweißen von Stahl und Edelstahl - Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen - Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Selbstständiges Arbeiten an verschiedenen Schweißprojekten - Wartung und Pflege der Arbeitsgeräte Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall - Erfahrung im MAG und WIG Schweißen von Stahl und Edelstahl - Fähigkeit, technische Zeichnungen sicher zu lesen und umzusetzen - Staplerführerschein von Vorteil - Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Wir bieten: - Individuelle Arbeitszeitmodelle - 4 Tage Woche möglich - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team - Attraktive Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Es handelt sich hierbei um eine Festanstellung. Anfragen von Personalvermittlungen und Zeitarbeitsfirmen sind nicht erwünscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schweißen, MAG-Schweißen, WIG-Schweißen

Wir sind ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen aus Sachsen/Anhalt, welches Guss- und Schmiedeteile für die Fahrzeugindustrie, die Verkehrsindustrie und den allgemeinen Maschinenbau produziert. Ein moderner Maschinenpark, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage für unser Know-how und unsere Leistungsfähigkeit im weltweiten Wettbewerb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Maschinenbediener/in. Ihre Aufgaben: •Umspannen/Bestücken von Vorrichtungen mit Guss- und Stahlteilen an CNC-Fräs- oder Drehmaschinen(Anlerntätigkeit) •Messen und Prüfen der gefertigten Teile(Anlerntätigkeit) •Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung, gern Quereinsteiger Bereitschaft zum 2-Schicht-System, gern auch Teilzeit (keine Nachtschicht; Wochenende frei) Arbeitszeiten von 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 37,5 Wochenstunden Motivation, Flexibilität, Selbständigkeit, Eigeninitiative Interessiert an einer herausfordernden Aufgabe in einem dynamischen Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung! PM-CNC Gussbearbeitung GmbH OT Prettin/Elbe Am Güterbahnhof 8 D-06925 Annaburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen, Prüfen (Metalltechnik), Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Bereich Lagerlogistik. Bei der Ware handelt es sich überwiegend um Elektronikgroßgeräte wie Waschmaschinen, Kühlschränke sowie Unterhaltungselektronik (z. B. Fernseher etc.) Arbeitszeit Vollzeit – 40 Stunden pro Woche Deine Aufgaben - Warenannahme sowie sorgfältige Kontrolle der eingehenden Lieferungen - Kommissionierung von Bestellungen - Vorbereitung und Verpackung der Ware für den Versand - Sicherstellung von Ordnung, Struktur und Sauberkeit im Lager - Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten Dein Profil - Idealerweise erste Erfahrung im Lager oder in der Logistik - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Körperliche Belastbarkeit - Staplerschein wünschenswert - Führerschein Klasse C1 (7,5 Tonnen) von Vorteil Wir bieten - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Weihnachtsgeld je nach Betriebszugehörigkeit - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens - Firmenevents - Kostenloser Parkplatz - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Leistungen: - Firmenevents - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens - Zusätzliche Urlaubstage Arbeitsort: Vor Ort

Wir wollen die Zukunft der Pädagogik gestalten – Du auch? Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit über 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Wir suchen Dich als Lehrkraft (m/w/d) mit der Lehrbefähigung Rhythmik und/oder elementarer Musikpädagogik unbefristet in Teilzeit (12 Stunden/Woche) für unsere Fachschulen ab September 2026. Interesse? Dann bewirb Dich gleich. Hier gestaltest Du mit: - Mit Deinem Wissen zur Rythmik, Musik und Tanz und Deinem pädagogischen Können vermittelst Du den Menschen, die bei uns ihre Ausbildung machen, den Sinn und die Freude an frühkindlicher Bildung. - Eine unserer Ziele ist die Persönlichkeitsentwicklung jeder und jedes Einzelnen an unseren Schulen. Hier begleitest, berätst und begeisterst Du. - Dir ist kreatives und kritisches Denken wichtig und Du willst das auch an zukünftige Fachkräfte weitergeben? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit dazu. - Dank Deiner Erfahrung vermittelst Du unseren Auszubildenden, dass es gleichermaßen wichtig ist, ein stabiles, theoretisches Fundament aufzubauen und gleichermaßen Praxiserfahrung zu sammeln (enge Verzahnung von Theorie und Praxis). Damit überzeugst Du uns: - Idealerweise verfügst Du über ein 2. Staatamen oder eine andere Lehrbefähigung für Rhythmik und/oder elementare Musikpädagogik an sozialpädagogischen Schulen (Sekundarstufe II). - Auch über Bewerber/-innen mit einem Abschluss in Rhythmik oder Musik mit frühkindlicher Praxiserfahrung (Master oder Diplom einer Universität/pädagogischen Hochschule) freuen wir uns. - Du hast Lust darauf, an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik aktiv mitzugestalten. Hier darfst Du Dich wohlfühlen: Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes und hochkompetentes Team, transparente Strukturen, moderne Ausstattung und eine professionelle Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz. Außerdem bieten wir: - Am TV-L orientierte Bezahlung, angelehnt an Entgeltgruppe 11 - Jahressonderzahlung - 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit) - Moderne Software- und Hardware-Umgebung mit eigenem Dienst-Laptop - Eigener Fachschaftsraum - Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing - Umfangreiches Sport-Angebot durch Wellpass-Mitgliedschaft - Vergünstigte Einkaufmöglichkeiten bei vielen Marken und Shops - Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld mit Zukunft - Zusammenarbeit mit Kolleginnen in einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrkräfteteam - Freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld Interesse? Dann bewirb Dich gleich! Deine Fragen und Deine Bewerbung richtest Du bitte per E-Mail an m.nagel@silberburg-online.de oder: Kompetenzzentrum Silberburg, Schwäbischer Frauenverein e.V., Herr Marc Nagel, Silberburgstr. 23, 70176 Stuttgart. Sollte Deine Bewerbung im Zeitraum vom 24.05.2026 bis 07.06.2026 bei uns eingehen, kein Problem. Wir bearbeiten diese direkt nach den Pfingsferien. Schwäbischer Frauenverein e.V. | Silberburgstraße 21–23 | 70176 Stuttgart | www.silberburg-online.de

Weitere Berufsbezeichnung: Freizeitpädagoge; Kunstpädagoge Stellenbeschreibung: Sozialarbeiter:in /Sozialpädagog:in (m/w/d) für die Notunterkunft (NUK) Bad Bodenteich Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ begleiten wir Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben und fördern aktiv Teilhabe, Integration und Eigenverantwortung. Wir begleiten durch Soziale Arbeit und Betreuung, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft. Für die Sozialen Dienste der NUK Bad Bodenteich suchen wir ab sofort engagierte Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagog:innen, die unser Team verstärken. Aufgaben: - Sozialpädagogische Beratung und Betreuung von Geflüchteten in der Notunterkunft - Identifizierung spezieller Schutz- und Hilfebedürfnisse - Durchführung von Willkommens-, Erst- und Folgegesprächen sowie einer offenen Sprechstunde als auch aufsuchender Sozialarbeit innerhalb der Unterkunft - Mitgestaltung von Gemeinschaftsangeboten (z. B. Streetwork, Nachbarschaftsprojekte, bildungs- und freizeitpädagogische Angebote) - Qualitätssicherung der sozialfachlichen Arbeit in der Einrichtung - Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Dienstleistern - Vernetzung und stetige Weiterentwicklung der gemeinsamen Standards zusammen mit den Sozialteams der anderen Hero-Unterkünfte Qualifikation: - Studienabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit mit staatlicher Anerkennung nach der SozHeilKindVO; oder Erziehungswissenschaften; Psychologie; Lehramt; Anerkannte gleichwertige ausländische Abschlüsse (BQFG/NBQFG) - Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten wünschenswert, jedoch keine Bedingung - Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B1/B2), Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Team - Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Ausgeprägte soziale Kompetenz - Gestaltungswillen und Motivation - Interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten; Masernschutz & erweitertes Führungszeugnis Benefits: - Sinnstiftende Tätigkeit und direkter Beitrag zur Integration Geflüchteter - Supervision (2-4 pro Jahr) und Fortbildungen - Dynamisches, interkulturelles Team mit flachen Hierarchien - Betriebliche Weiterbildung - Zusätzliche Urlaubstage - Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets - Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des Hero-Netzwerks Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerin:  Kezban Iscan - Regionalkoordinatorin ✉ kezban.iscan@heroeurope.com (kezban.iscan@heroeurope.com)  www.herozukunft.de (http://www.herozukunft.de/)