AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist. Führung liegt dir im Blut? Dann werde Teamleiter (m/w/d) bei uns! Ab sofort suchen wir dich unbefristet für unsere Serviceeinheit in Köln - Disziplinarische Führung der Gruppe unter Beachtung und Einhaltung tariflicher, betrieblicher und rechtlicher Bestimmungen im Bereich regelbasierte Sachbearbeitung für die Betriebliche Krankenversicherung und der Auslandsreisekrankenversicherung - Fachliche Verantwortung für die Organisationseinheit sowie Steuerung/Optimierung interner Arbeitsabläufe - Gewährleistung der mit den Kunden vereinbarten Service-Level-Agreements - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und der notwendigen Dokumentation - Unterstützung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Erkennen von inhaltlichen und systembedingten Problematiken und selbstständiges erarbeiten von Lösungsansätzen - Aktive Mitarbeit bei Planungsprozessen und in der Ressourcensteuerung - Mitwirkung im Rahmen der Kernaufgaben an Abteilungs- und Unternehmenszielen - Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten - Sicherstellung der bedarfsgerechten Rekrutierung und sachgerechten Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden - Übernahme von Sonderaufgaben sowie Teilnahme an Projekten - Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und denkst mit. - Eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss. - Du hast Freude an der Arbeit im Versicherungswesen und meisterst auch herausfordernde Situationen souverän. - Exzellenter Service ist dir wichtig - und du kannst ihn auch selbst vermitteln. - Du bist ein Teamplayer und freust dich darauf, Teil eines offenen, dynamischen Teams zu werden. - Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung oder bringst das Potenzial dazu mit. - Du kannst ein Team motivieren und zusammenhalten. - Belastbarkeit, Flexibilität und analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus. - Eine souveräne Kommunikation und starkes Teambewusstsein runden dein Profil ab - Flexibilität: bis zu 60% Home Office - Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe - Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus - Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen - Mobilität: ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung - Team: DUz-Kultur, Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reiseversicherung, Gruppen-, Teamleitung

https://de.erbegroup.com/de-de/ Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für den Bereich Qualitäts- und Zulassungsmanagement einen Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d) IHRE VERANTWORTUNG - Fachliche und disziplinarische Teamleitung der Qualitätssicherung am Standort Rangendingen - Qualitätsseitige Betreuung elektromedizinischer Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus - Analyse, Bewertung und Steuerung nichtkonformer Produkte und Prozesse - Bearbeitung von Reklamationen sowie Durchführung von Ursachenanalysen - Initiierung und Nachverfolgung von CAPA-Maßnahmen - Sicherstellung einer vollständigen und normgerechten Qualitätsdokumentation - Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fehlerprävention in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen - Festlegung und Weiterentwicklung von Prüfstrategien IHRE QUALIFIKATIONEN - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Qualitätsmanagement, Elektrotechnik oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Medizintechnik mit mehrjähriger Führungserfahrung - Erfahrung in der Analyse und Bearbeitung nichtkonformer Produkte sowie von Reklamationen - Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und regulatorischer Anforderungen, idealerweise ISO 13485 und MDR - Erfahrung mit Methoden der Ursachenanalyse und Qualitätsverbesserung - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamkompetenz - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung - Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee) - Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen - Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.) - Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten - Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen - Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal (https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&action=apply&configKey=Internet&jobPostingId=779016432&headless=0) . Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Ansprechpartnerin: Birgit Gutbrod

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Teamleitung (m/w/d) in der Schulkindbetreuung in Teilzeit (50 - 75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Grundschulen in Leonberg. Was können Sie bewegen? • Betreuung von Grundschulkindern an einer Grundschule in Leonberg im Alter von 6 bis 10 Jahren • fachliche und organisatorische Führung des Betreuungsteams • pädagogische Planung und Begleitung von Angeboten und Aktivitäten • Umsetzen der pädagogischen Standards in der Einrichtung • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Eltern und die Schule • Koordination der Einsatzplanung • Verwaltungstätigkeiten im Hinblick auf Kinderakten, Dienstpläne und Arbeitszeiterfassungsbögen • Abschluss der Betreuungsverträge mit den Eltern • Durchführung pädagogischer Beteiligungsprozesse mit den Kindern • Verwaltung des Budgets zur Beschaffung von Spielmaterialien • Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Schulsozialarbeit und den Lehrkräften im Hinblick auf Organisation und Koordination des Ganztagsbetriebs Was sollten Sie mitbringen? • einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheits- oder Sozialpädagoge (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Lehrer für Grund-/Haupt-/Sonderschulen (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) • Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der Kinder • Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kollegen sowie der Schule • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Offenheit und Teamfähigkeit • Flexibilität hinsichtlich der Betreuungszeiten (Frühdienst, Mittagsdienst, flexible Nachmittagsbetreuung und Ferienbetreuung) • gute Kenntnisse in MS Word und Excel Was bieten wir Ihnen? • ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen können • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten • gesundheitsfördernde Maßnahmen • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE und zusätzlich einer Zulage von 10% • die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes • eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Schulkindbetreuung, Frau Matzeit, Telefon 07152 990-2414. Wollen Sie mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bei uns in Leonberg auf unserem Bewerbungsportal unter www.leonberg.de/bewerbungsportal bis zum 30. Juni 2026.

Sie arbeiten gerne mit Menschen und setzen analysierte Daten und Zahlen gerne in Teamprozesse um? Selbst Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen und die Führung zu übernehmen, gefällt Ihnen und lässt Ihr Engagement in einem positiven Arbeitsumfeld wachsen. Das zahlt sich aus. Neben einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersversorgung kümmern wir uns auch um Ihre eigene Entwicklung. Ihr Interesse ist geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! • Einen unbefristeten Dienstvertrag nach AVR-C in Vollzeit • Eine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN • Verantwortung und Weiterentwicklung der Leistungs- und Kodierprozesse • Durchführung der jährlichen InEK-Kalkulation inkl. Plausibilitätsprüfungen • Organisation des MD-Managements und effiziente Abwicklung von Prüffällen • Verantwortliche Vorbereitung der jährlichen Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen • Bearbeitung von Strukturprüfungen nach § 275 SGB V und den Richtlinien des Gemeinsamen Bundesauschusses • Verantwortlich für das PPPRL-Berichtswesen • Schulung und Weiterbildung des therapeutischen, pflegerischen und medizinischen Personals (Entgeltsystem sowie Dokumentation) WORAUF WIR UNS FREUEN • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Gesundheitsökonomie oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im betreffenden Aufgabenspektrum, nachweisbare Qualifikationen in der Pflege- oder Therapieorganisation oder dem Leistungsmanagement bzw. Medizincontrolling im klinischen Umfeld sind von Vorteil • Mehrjährige Führungserfahrung sowie starke IT-Affinität • Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung, PEPP-System, Budgetverhandlung mit Krankenkassen, Kodierung/Klassifikation und Krankenhausabrechnung und MD-Management, InEK-Kalkulation, PPP-RL, Strukturprüfung • Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise • Hohe Durchsetzungsstärke sowie großes Maß an Ideenreichtum und Engagement WER WIR SIND Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe. Das medizinische und pflegerische Team des Hauses mit rund 440 Betten behandelt jedes Jahr mehr als 6 000 Patientinnen und Patienten stationär. Teilstationär unterstützen die sieben Tageskliniken und Ambulanzen Menschen mit psychischen Erkrankungen. Mit rund 930 Mitarbeitenden aus 28 Nationen gehört das Krankenhaus zu den wichtigen Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt. Weitere Informationen unter psychiatrie-neuss.de Kontakt: Mehr Infos? +49 (0)2131 529 29010, Dr. Simone Palmer - Geschäftsführerin - beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das kannst Du bei uns bewegen • Kaufmännisches Anlagenmanagement: Vollumfängliche wirtschaftliche Verantwortung für ein Portfolio von Solar‑Freiflächenanlagen in Deutschland. Dazu gehört die Überwachung der wirtschaftlichen Performance, die Sicherstellung der Einhaltung aller kaufmännischen Pflichten sowie die kontinuierliche Optimierung der Anlagenrendite. Du analysierst Ertragsdaten, Kostenstrukturen und Vertragskonstellationen und leitest daraus Maßnahmen zur Wertsteigerung ab. • Performanceanalyse: Überwachung der Anlagenperformance anhand von KPIs und Soll‑Ist‑Vergleichen. Du identifizierst Abweichungen, bewertest deren wirtschaftliche Auswirkungen und koordinierst notwendige Maßnahmen mit der technischen Betriebsführung. Zusätzlich erstellst du detaillierte Monats‑, Quartals‑ und Jahresberichte für Investoren und interne Stakeholder. • Vertragsmanagement: Verwaltung, Prüfung und Optimierung aller relevanten Verträge wie O&M‑Verträge, Direktvermarktungsverträge, Versicherungen, Pachtverträge und Netzanschlussvereinbarungen. Du führst Vertragsverhandlungen, überwachst Fristen und stellst sicher, dass alle vertraglichen Verpflichtungen eingehalten werden. Bei Bedarf initiierst du Neuverhandlungen oder Ausschreibungen. • Stakeholder‑Kommunikation: Zentrale Ansprechperson für Investoren, technische Betriebsführer, Direktvermarkter, Versicherer, Netzbetreiber und Behörden. Du bereitest Entscheidungsvorlagen vor, führst regelmäßige Abstimmungsgespräche und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen transparent und zeitnah kommuniziert werden. Bei Störungen oder Sonderereignissen koordinierst du die Kommunikation und Maßnahmen. • Budgetierung & Finanzplanung: Erstellung von Jahresbudgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen für das gesamte Anlagenportfolio. Du überwachst laufende Kosten, prüfst Rechnungen, analysierst Abweichungen und leitest Optimierungsmaßnahmen ein. Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsentscheidungen. • Ertrags- und Kostenoptimierung: Identifikation von Potenzialen zur Steigerung der Energieerträge und Reduzierung der Betriebskosten. Dazu gehören die Bewertung von Repowering‑Maßnahmen, Optimierung von Versicherungs- und Wartungsverträgen, Analyse von Direktvermarktungsmodellen sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Ausfallzeiten. • Dokumenten- und Datenmanagement: Strukturierte Verwaltung aller kaufmännischen Unterlagen, Verträge, Genehmigungen, Gutachten und technischen Dokumente. Du stellst sicher, dass alle Daten vollständig, aktuell und revisionssicher abgelegt sind. Zudem unterstützt du bei der Weiterentwicklung digitaler Tools und Prozesse zur Effizienzsteigerung. • Compliance & Regulatorik: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des EEG, der Marktstammdatenregister‑Pflichten, Meldepflichten gegenüber Netzbetreibern und Behörden sowie der Anforderungen aus Versicherungs- und Sicherheitsrichtlinien. Du überwachst regulatorische Änderungen und leitest notwendige Anpassungen ein. Das bringst Du mit • Berufserfahrung: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der kaufmännischen Betriebsführung von PV‑Freiflächenanlagen in Deutschland • Kenntnisse im Energiemarkt: Sehr gutes Verständnis des deutschen EEG‑Regelwerks, Direktvermarktung und Netzprozesse • Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit KPIs, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reporting • Kommunikationsstärke: Professionelles Auftreten gegenüber Investoren und Dienstleistern • IT‑Affinität: Sehr gute Excel‑Kenntnisse; Erfahrung mit Monitoring‑ und Asset‑Management‑Systemen • Selbstständige Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Vorteilhaft: Erfahrung mit internationalen Investoren, Family Offices, sowie IAB-Investoren Das bieten wir Dir • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub • Working Abroad: Die Möglichkeit max. 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten • Unser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Du-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale Vielfalt • Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop sowohl in dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude in Güglingen als auch im Office in der Hamburger Speicherstadt • Stärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst • Fitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen. Vergünstige Firmenfitness. • Bezuschusste Mitarbeitermobilität: Jobticket, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Fahren in der Freizeit verwendet werden kann. Zusätzlich bieten wir durch BusinessBike vergünstigtes Leasing für Fahrräder • Weiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops Über uns Willkommen bei hep solar! Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung in der Solarbranche. Bei uns dreht sich alles um die Sonne – von der Projektentwicklung über den Bau bis hin zum langfristigen Betrieb. Und das Beste - durch unsere Solar-Investments können Kapitalanlegende und Investierende weltweit am Ausbau der Solarenergie mitwirken. Unsere Mission? Die Sonne für alle profitabel machen. Als Zukunftsmacher setzen wir auf innovative Lösungen und treiben die Energiewende aktiv voran. Fairness ist unser oberstes Gebot – im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partnern, und natürlich auch unseren Mitarbeitenden. Wir denken und handeln unternehmerisch , immer mit dem Ziel, langfristigen Erfolg zu sichern. Dabei berücksichtigen wir von An

Teamleitung Abrechnung SLP (m/w/d) Wir entwickeln uns weiter – genau wie Du Was dich erwartet als Teamleitung Abrechnung SLP (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund. Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten. Wenn Du es liebst Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben - Das erwartet Dich - Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Abrechnung SLP mit mehr als 10 Mitarbeitenden inkl. Budgetverantwortung für das eigene Profitcenter - Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Abrechnungsprozesse SLP Netznutzung in Höhe eines jährlichen 2-stelligen Mio. € Volumen inkl. der dazugehörigen Neuanlageprozesse - Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Meteringprozesse (Ablesevorbereitung und Messwertverarbeitung) innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber - Sicherstellung der Leistungserbringung der energiewirtschaftlichen Markt- und Messstellenbetreiberabrechnungsprozesse innerhalb der Marktrolle grundzuständiger Messstellenbetreiber - Sicherstellung der Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich ODER abgeschlossene Aus- und Weiterbildung (bsp. Betriebswirt*in) sowie 6 Jahre Berufserfahrung (davon mind. 3 Jahre im o.g. Aufgabengebiet) ODER abgeschlossene Ausbildung sowie 12 Jahre Berufserfahrung (davon mind. 9 Jahre im o.g. Aufgabengebiet) - Erste Führungserfahrung wird vorausgesetzt - Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft und Abrechnungsmanagement - SAP S4/HANA und MaCo Cloud-Kenntnisse wünschenswert Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile - Mobiles Arbeiten Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. - Flexible Arbeitszeitmodelle Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). - Weiterbildung & Entwicklung Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen. - Vereinbarkeit Beruf und Familie Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe. - Gemeinsam Energie erzeugen Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen. - SonderzahlungenWeil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). - MobilitätWeil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig). - Team-MittagWeil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten. - Betriebliche Altersvorsorge Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. - MitgestaltungWeil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten. - Gesundheit Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. - Versicherung Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung. Mobiles Arbeiten Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. Flexible Arbeitszeitmodelle Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). Weiterbildung & Entwicklung Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen. Vereinbarkeit Beruf und Familie Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe. Gemeinsam Energie erzeugen Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen. SonderzahlungenWeil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). MobilitätWeil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig). Team-MittagWeil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten. Betriebliche Altersvorsorge Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. MitgestaltungWeil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten. Gesundheit Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFitGesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. Versicherung Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung. Weitere Informationen Unser Miteinander - So geht Team bei uns Und was für uns ganz wichtig ist: Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Ann-Kathrin Rumpf Ich bin interessiert und möchte mich bewerben (https://recruitingapp-5661.de.umantis.com/Vacancies/766/Application/CheckLogin/1) Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Standort: Dorsten Arbeitszeit: Teilzeit (20 St.) Startdatum: sofort Über uns: Wir sind ein engagiertes Team, das Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf den Zugang zu Bildung erleichtert und individuelle Förderung ermöglicht. Ihre Aufgaben: - Führung und Koordination des Teams der Schulbegleiter:innen - Erstellung und Überwachung der Einsatzpläne - Beratung und Unterstützung der Schulbegleiter:innen bei pädagogischen Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen Institutionen - Sicherstellung der Dokumentation und Qualitätssicherung - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte Ihr Profil: - Berufserfahrung in der Schulbegleitung, inklusiven Bildung oder Teamleitung von Vorteil - Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten - Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen -  geeignet mit Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation Kenntnisse im sozialen Bereich, pädagogische Erfahrung oder praktische Erfahrung mit Inklusion von Vorteil Wir bieten Ihnen: - Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Krankenzusatzversicherung - monatlicher, steuerfreier Bonus Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an hela.demirtas@gmx.de oder kontaktieren Sie uns bei Fragen unter 01783361073.

Weitere Berufsbezeichnung: Feinmontage Stellenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lemgo/Lieme suchen wir zum 01.09.2026: Teamleitung Feinmontage (m/w/d) Vollzeit Was Sie erwartet: - Eigenverantwortliche Führung einer Abteilung - Organisation der Betriebsaufträge - Musteraufbau und selbstständige Tätigkeiten - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben Was Sie mitbringen: - Idealerweise abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Vergleichbares - Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Sorgfältiger und qualitätsorientierter Arbeitsstil - Organisationstalent Was wir Ihnen bieten: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Industrieunternehmen - Flexible Urlaubsplanung - Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und kurze Entscheidungswege - Firmen- und Teamevents - Weiterbildungsmöglichkeiten - Leistungsgerechte Bezahlung

Bei der acordiz GmbH geht es nicht nur um einen Job – sondern um Ihre berufliche Zukunft. Wir bringen motivierte Fachkräfte mit starken Unternehmen in der Region Darmstadt zusammen und begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit individueller Beratung, klarer Kommunikation und ehrlicher Unterstützung zur Seite. Was Sie bei uns erwartet: faire Arbeitsbedingungen, verlässliche Einsätze und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Wir hören zu, erkennen Potenziale und setzen uns aktiv dafür ein, dass Sie eine Position finden, die wirklich zu Ihnen passt. Unser Ziel ist es, langfristige Perspektiven zu schaffen – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Kundenunternehmen. Dabei zählen Vertrauen, Respekt und ein partnerschaftliches Miteinander. Starten Sie mit uns in Ihre nächste berufliche Herausforderung. Stellenbeschreibung: Teamleiter WPA (m/w/d) - Biebesheim am Rhein – Bis zu 25€ Std. **Arbeitsort:** Biebesheim am Rhein **Anstellung:** Vollzeit (40 Stunden/Woche) **Gehalt:** Bis zu 25€ pro Stunde **Start:** ab sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben: - Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung des Teams - Sicherstellung der Produktion durch Planung und Koordination von Personal, Anlagen und Rohstoffe - Verantwortung für die Einsatzbereitschaft aller technischen Anlagen, Einrichtungen und Geräte - Organisation und Koordination von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen - Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Produktionsumfeld - Gute Fachkenntnisse im Bereich Wellpappenanlage / Produktion - Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten - Faire Bezahlung und pünktliche Lohnzahlung - 500 € Prämie*  - Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Langfristige Einsätze bei namhaften Kundenunternehmen - Sehr gute Übernahmechancen beim Kunden - Persönliche Betreuung durch unser acordiz-Team - Einarbeitung auch für Bewerber ohne Ausbildung oder Vorerfahrung - Zugang zur acordiz Mitarbeiter-App mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Anbietern Ihr Kontakt zu acordiz: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 06151-39483-21 oder per E-Mail an: info-da@acordiz.de *Die Prämienauszahlung erfolgt nach Absprache bzw. gemäß den gültigen Bedingungen.

Anstellungsart: unbefristet Qualifikation: Führungskraft für Standort: Balingen Organisation: Zollernalb Klinikum Wir suchen Sie ab 01.07.2026 als Teamleitung (m/w/d) IT im Bereich Anwendungsmanagement in Vollzeit. Das können Sie bewegen: • Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der klinischen und administrativen Anwendungssysteme (z. B. KIS, RIS, PACS, LIS, Subsysteme) • Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Anwendungsbetriebs • Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen medizinischen und administrativen Systemen • Leitung und Koordination von Einführungs- und Migrationsprojekten im Anwendungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Team der Digitalen Anforderungen • Umsetzung digitaler Strategien in enger Abstimmung mit der IT-Leitung, der IT-Infrastruktur, dem IT-Service und den Fachabteilungen des Krankenhauses • Unterstützung bei Digitalisierungsinitiativen (z. B. elektronische Patientenakte, Prozessdigitalisierung, Workflow-Optimierung) • Fachliche und organisatorische Führung des Teams Anwendungsmanagement • Steuerung externer Dienstleister und Hersteller • Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Team • Weiterentwicklung von Support- und Serviceprozessen • Enge Abstimmung mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen • Analyse von Anforderungen und Beratung der Fachbereiche bei Prozessoptimierungen • Schulung und Unterstützung der Anwender • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben • Unterstützung bei Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen • Mitwirkung bei Dokumentation, Audits und Zertifizierungen Bringen Sie Ihre Stärken ein: • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medizinische) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Anwendungsmanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld • Fundierte Kenntnisse klinischer IT-Systeme (z. B. KIS, RIS, PACS, LIS) • Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung komplexer IT-Systeme • Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Führungsaufgaben • Verständnis klinischer Prozesse und Abläufe im Krankenhaus • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten Darauf können Sie sich freuen: • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung eines modernen Klinikums • Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden • Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team • Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung • Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV • Im Personalwohnheim des Klinikums besteht auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität die Möglichkeit einer Zimmermiete • Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria • Angebot von Jobrad • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie eine Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. *Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen. Ansprechpartner*in für weitere Informationen: Markus Biche Stv. Abteilungsleitung IT markus.biche@zollernalb-klinikum.de