Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement sur-mesure des professionnels de santé. Constituée de passionnés, dont des soignants reconvertis dans les RH, notre équipe connaît parfaitement vos réalités professionnelles. Notre mission : vous écouter, vous accompagner, et vous proposer des postes adaptés à vos projets, en toute simplicité. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-Soignant (H/F) en CDI, pour une résidence médicalisée située à 20 minutes au nord de Caen, dans une station balnéaire agréable. L'établissement, récent et bien équipé, accueille 80 résidents dans un cadre chaleureux et bienveillant. Contrat Type de contrat : CDI mais possibilité de CDD selon vos disponibilités * Durée hebdomadaire : 35h * Horaires : Journées de 10h - 1 week-end sur 2 travaillé * Localisation : 20 min au nord de Caen * Rémunération : À partir de 1930 € brut/mois + reprise à 100 % de l'ancienneté + primes dimanche/jours fériés Avantages Mutuelle et prévoyance avantageuses * Accès à des formations régulières pour renforcer vos compétences * Restauration sur place à tarif préférentiel * Possibilité d'accueil des enfants du personnel * Bénéfices liés à Action Logement * CSE actif avec divers avantages pour le personnel * Équipement moderne et nombreux matériels facilitant le travail des soignants * Participation à des projets innovants et collaboratifs : nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses Vos Missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées dépendantes * Participer à la prévention d'escarres et à la surveillance de l'état cutané et de l'hydratation * Aider aux transferts, à l'habillage et aux repas * Appliquer des produits non médicamenteux, mettre les bas de contention * Mesurer les paramètres vitaux * Informer les patients et leurs proches sur les soins réalisés * Participer activement au projet de vie individualisé des résidents Description du profil : Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS Débutants acceptés ; une première expérience en EHPAD ou en soins à domicile est un atout. * Sens de l'observation, rigueur, bienveillance et discrétion. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. * Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité. * Permis B apprécié. Notre processus de recrutement : Un échange téléphonique pour mieux vous connaître, suivi d'un entretien personnalisé avec l'un de nos consultants, puis une présentation au sein de l'établissement. Simplicité, réactivité et proximité guident chaque étape. Vous souhaitez exercer dans un cadre valorisant, auprès de résidents et d'équipes engagées ? Contactez-nous dès aujourd'hui : Céline Davenel ou Tiffany VINCENT Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.***Accompagnement personnalisé : un suivi tout au long de votre parcours avec un consultant dédié. * Opportunités variées dans différents types d'établissements de santé. * Réactivité et écoute à chaque étape de votre mission Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Aider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette Nettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de bouche Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienne S'assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort Assurer les transferts, le déshabillage et le coucher des résidents Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie Participer à la démarche qualité et de certification Horaires : 19h45-7h15 Rémunération : SMIC + Ségur I L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire du Diplôme d'Etat AVS, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

puéricultrice, puériculteur titulaire mobile H/F - EC9876 MISSION : la puéricultrice de PMI titulaire mobile remplace momentanément la puéricultrice en poste. D ... mite du temps qui lui est imparti, elle participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire mais exerce un accompagnement renforcé pour les situations de plus grande vulnérabilité en lien avec les autres missions du département au sein d'un large partenariat local et départemental. Elle s'adapte au fonctionnement de la MDS (Maison départementale des Solidarités) de remplacement. ACTIVITES La puéricultrice titulaire mobile intervient pour une durée limitée sur le secteur géographique de la puéricultrice en poste et poursuit les activités définies comme prioritaires par le médecin de PMI de territoire, en accord avec la puéricultrice départementale. · Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement (le cas échéant en lien avec la sage-femme de PMI), et assure un accompagnement à domicile ainsi que des permanences au centre médico-social · Organise les consultations de pédiatrie préventive (bilan médical, organisation de l'accueil au centre médico-social) et y participe · Participe aux bil ... nté ou de dépi ... mp;#233;coles maternelles et aux réunions afférentes · Participe à la prévention du ... mp;#233;pi ... information et accompagnement des familles · Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant des problèmes graves de santé ou un ... un risque psycho-social, une mesure de protection de l'enfance), et d'actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux · Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination · Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels · Peut mettre en place et animer des groupes parents/enfants · D ... dre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ... ut instruire des mesures de protection de l'enfance · Effectue le recueil annuel des données statistiques d'activité et rédige un rapport qualitatif · Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances · Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS, au travail en réseau avec les partenaires, développe des projets de promotion de la santé · Participe aux réunions professionnelles: équipe de la MDS, équipe de PMI et autres réunions du territoire ainsi qu'aux réunions professionnelles organisées par la puéricultrice coordinatrice, coordinateur et le médecin départemental de PMI · Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels. Référence de l'offre : a2l1fk79oo

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation des systèmes de signalisation ferroviaire en Europe, notre client mène des travaux visant à assurer la conformité et l'interopérabilité des équipements embarqués avec les nouvelles exigences européennes. Au sein d'une entité d'ingénierie dédiée au matériel roulant, vous interviendrez sur des activités de qualification technique de systèmes de signalisation embarqués intégrant les standards ERTMS, ainsi que des systèmes nationaux existants. En collaboration avec les équipes techniques et les industriels partenaires, vous aurez pour principales responsabilités : - Analyser les travaux réalisés par les industriels sur les systèmes de signalisation - Participer à la qualification technique des nouvelles versions des équipements - Réaliser des tests sur bancs de simulation ou plateformes de validation - Adapter et valider les outils de test et d'analyse existants - Développer des outils ou macros de dépouillement et d'analyse de données - Vérifier la conformité des systèmes aux exigences réglementaires et normatives - Contribuer à la préparation des dossiers techniques en vue de l'autorisation de mise en service - Assurer le reporting technique et le suivi des activités de validation Vous interviendrez sur des systèmes critiques permettant aux matériels roulants de circuler sur différents réseaux ferroviaires compatibles avec plusieurs standards de signalisation. Profil recherché : Ingénieur(e) ou équivalent, avec une expérience significative dans les systèmes ferroviaires ou les systèmes critiques embarqués. Expérience minimale de 3 à 5 années dans un environnement technique similaire. Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes de signalisation ferroviaire et des systèmes temps réel critiques (ERTMS, TVM ou équivalent) - Bonne connaissance des normes et réglementations ferroviaires (STI CCS, Subset ERTMS, EN50128, etc.) - Expérience sur bancs de test, plateformes de simulation ou validation système - Compétences en analyse de données et développement d'outils (VBA ou équivalent) - Connaissances en réseaux industriels embarqués (Ethernet embarqué, PROFIBUS, protocoles spécifiques) - Notions en électronique - Bonne compréhension des architectures systèmes complexes Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé sont indispensables. Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil Titres restaurant SWILE (11,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

À propos de nous Avoriaz Prestation Touristiques est une entreprise du Groupe Arnéodo . A taille humaine, elle valorise avant tout le bien être de ses collaborateurs et leur progression constante afin d'offrir une expérience inoubliable à ses clients. Située à Avoriaz au cœur des montagnes de Haute-Savoie, nous fournissons des prestations de services touristiques telles que : nettoyage, entretien, blanchisserie, conciergerie. Points clés de notre environnement de travail : Opportunités d'évolution Avantages offerts Formation sur le terrain, encadrées et certifiantes En collaboration étroite avec la gouvernante générale vous serez en charge de superviser et de contrôler le travail des équipes de ménage. Vous serez amené à former les équipes et à travailler avec elles. Vous serez en charge de mener à bien différentes opérations de type inventaires, réassort. Vous assurerez la gestion et le contrôle des stocks. Doté d'un sens aigu des responsabilités, vous savez fédérer et travailler en équipe. Vous avez des notions de management et avez à cœur la satisfaction client. En CDD du 15/06/2026 au 15/09/2026 Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à candidater dès maintenant ! Chaque profil sera analysé avec soin et valorisé au sein de notre structure. Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités des équipes de ménage Veiller à la bonne exécution des tâches planifiées conformément aux procédures établies. Réaliser personnellement certaines tâches d'entretien en appui opérationnel aux équipes Répartir les tâches entre les agents d'entretien et définir les priorités Contrôler la qualité des prestations réalisées et assurer le suivi des actions collectives Encadrer les équipes sur le terrain (consignes, méthodes de travail, respect des procédures) Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Gérer les situations imprévues (absences, urgences, contraintes opérationnelles) Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des équipements. Assurer le suivi du matériel, des équipements et des produits (signalement des besoins suivi des stocks) Rendre compte de l'activité à la hiérarchie et proposer des actions d'amélioration continue Votre profil : NIVEAU DE FORMATION Formation ou expérience significative dans le domaine de l'entretien ménager des hébergements touristiques EXPERIENCE Expérience souhaitée en coordination ou encadrement d'équipe appréciée Permis B requis CONNAISSANCES GENERALES Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité applicable au secteur APTITUDES CLES Capacité à travailler de manière opérationnelle tout en assurant un rôle de supervision Sens de la rigueur et des responsabilités Aptitudes relationnelles et capacité a faire appliquer et respecter les consignes Capacité à travailler en équipe et en autonomie Autonomie, fiabilité et sens du service Rémunération et avantages : de 1 820.04 € à 2500 € brut mensuel Indemnités kilométriques ou possibilité de logement Titres restaurant Primes Etude personnalisée de votre profil afin de vous garantir un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le lieu de travail : Poste en station de sport d'hiver à Avoriaz 1800. La station est entièrement piétonne en saison d'hiver et d'été. Sur place crèche, école, garderie, centre médical. Cadre exceptionnel au cœur des montagnes, activités outdoor diverses : ski, snow, VTT, randonnée, trail, escalade, etc. Type d'emploi : CDD Avantages : Aide au logement Flextime Formation linguistique offerte Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Préparateur en pharmacie H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps établissements scolaires, infrastructures sportives...) * Le centre hospitalier de Bonneval fait partie du GHT« HOPE » dont le centre hospitalier de Chartres est l'établissement support. *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Délivrance de produits de santé après analyse ses ordonnances ou des demandes en lien avec les activités de la pharmacie à usage intérieur : DJIN (EHPAD et USLD), DHIN (autres services et renouvellement des dotations et à l'aide des supports internes ad hoc(bons de délivrance...) ; -Préparation et délivrance des dispositifs médicaux stériles ; -Gestion et approvisionnement des médicaments, dispositifs et fluides médicaux : vérification des périmés, inventaire, retour de services, commandes aux laboratoires et réception Pui ; -Stérilisation et décommissionnement ; -Traitement et transmission des informations; -Accueil, accompagnements et formation des personnes en formation et des nouveaux arrivants ; -Conduites de démarches d'amélioration des pratiques professionnelles et veille professionnelle ; -Mise en oeuvre du processus d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques ; -Utilisation des logiciels informatiques disponible à la PUI. Ex : Hexagone, Newac, Omnicell, Hôpital Manager... -Participation aux missions d'informations sur les médicaments et dispositifs médicaux stériles ; -Reconditionnement en dose unitaire via un process industriel sur machine Pentapak ; -Sur - -Sur étiquetage Eticonform ; -Gestion, approvisionnement et mise à jour des armoires Omnicell (CEDAP et PUI) ; -Rétrocession de médicaments aux patients externes (médicaments non disponibles en circuit de ville). COMPETENCES : -Analyse pharmaceutique et réglementaire de l'ordonnance, pour aboutir à la recevabilité. Recours à l'expertise du pharmacien le cas échéant ; -Gestion des stocks via le suivi des seuils critiques ; -Organiser les commandes et les réceptionner ; -Contrôle des gaz à usage médical ; -Gestion des médicaments stupéfiants ; -Participation aux marchés du groupement d'achats d'Eure et Loir et aux marchés internes ; -Maîtrise des outils informatiques à disposition dans la PUI, Ex : Hexagone, Newac, Omnicell, Hôpital Manager... -Maîtrise des classes pharmaceutiques, des formes galéniques ; -Participation à la mise à jour des procédures et documentations internes diverses ; -Garantir sa formation continue : analyse de sa pratique professionnelle au regard de l'évolution du monde de la santé, des sciences et des techniques, des normes professionnelles, de la déontologie et de l'éthique. Diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière exigé ou s'inscrire dans une démarche de régularisation. La PUI ( pharmacie à Usage Interne) du CH Henri Ey est basée à Bonneval (28). Horaires d'ouverture PUI : Lundi au vendredi 8h45 -12 H15 / 13 H 00 -17h10 Envoyer CV et Lettre de motivation Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE : Installé dans un bâtiment récent aux infrastructures rénovées, l'Hôpital de Jour (HDJ) Nutrition est rattaché au service de chirurgie digestive, centre de référence en chirurgie bariatrique et centre spécialisé en chirurgie oncologique. Il dispose d'équipements adaptés et offre un accueil de qualité assuré par une équipe médicale et paramédicale spécialisée. L'HDJ Nutrition propose aux patients de nombreux ateliers, variés et structurés, en amont et en aval de la chirurgie bariatrique. Le service de chirurgie digestive est également reconnu comme Centre de Référence en Chirurgie Bariatrique (CSO Île-de-France Est) et centre d'excellence SOFFCOMM. HORAIRE DE TRAVAIL : temps plein du lundi au vendredi, forfait cadre, organisation du travail en journée en cohérence avec les besoins du service LE POSTE : Le psychologue en HDJ de nutrition assure l'évaluation et l'accompagnement psychologique des patients tout au long de leur parcours de soins. Il intervient en articulation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l'adhésion au projet thérapeutique, de prévenir les situations de fragilité et de contribuer à la qualité et à la sécurisation du parcours, notamment dans le cadre de la chirurgie bariatrique. Les missions principales : Réalisation des entretiens cliniques dans le cadre du parcours HDJ nutrition Évaluation du fonctionnement psychique, émotionnel et comportemental du patient Accompagnement psychologique des patients Participation ou coanimation d'ateliers en HDJ nutrition, notamment : Ateliers psychoéducatifs Groupes de parole Contribution à l'évaluation qualitative des ateliers (adhésion, vécu des patients) Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et réunions d'équipe Participation à l'articulation villehôpital selon l'organisation de l'unité Rédaction et traçabilité des entretiens dans le dossier patient, dans le respect du cadre déontologique Contribution à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles et parcours patients Participation aux démarches qualité, évaluations et audits (centres de référence) Veille professionnelle et participation à l'amélioration continue des pratique Appui clinique auprès des professionnels de l'unitéContribution à la réflexion autour de situations complexes PROFIL RECHERCHÉ : - Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie,...) Connaissance de l'environnement médical. Bonne connaissance des parcours de soins du surpoids et de l'obésité selon les recommandations de la HAS médicales et chirurgicales Connaissance approfondie de l'obésité et des troubles des conduites alimentaires Connaissance des TCC, TNC Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux. Familiarité avec les parcours de soins et les principes de l'éducation thérapeutique du patient (ETP) Intérêt pour les technologies de l'information et de la communication appliquées à la santé Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Jessica Baherre Contrat : CDI;Mutation;Détachement

2 Postes à pourvoir : Prise de poste le 4 mai 2026 et autre poste prise de fonction au 1er Septembre 2026. CDD 3 mois 1 mois renouvelable 2 mois. Identification du service -Lieux : ensemble du Centre Hospitalier de Libourne (R. Boulin / F.Sabatié / Garderose / sites extérieurs Horaires et cycle de travail : 8 h 30 16h11 avec une pause de 30 minutes. Soit 7 h 41 Du lundi au vendredi Organisation du travail -Mobilité sur tous les sites du Centre Hospitalier de Libourne -Astreinte et/ou Garde selon besoin du service. Rattachement hiérarchique : Responsable de l'atelier CFO Liaisons fonctionnelles : Les liaisons fonctionnelles du technicien : -Le responsable de l'atelier CFO -Le responsable Secteur Electricité Exploitation -La Direction des Fonctions Techniques et Travaux et biomédical (DFTTB). Description des tâches courantes : Garantir la continuité et la qualité de l'énergie électrique dans l'hôpital est sa mission principale Exploiter les installations de la distribution électrique HTA-BT et TBT Exploiter les installations électriques de secours (Groupes électrogènes, Alimentation Sans Interruption (ASI), Chargeur de source auxiliaire). Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective dans son domaine de compétence (CFO,) Assurer le suivi de la planification des intervenants internes et externes (Bureau de contrôle, contrat de maintenance, travaux ponctuels) Savoir analyser, interpréter, dépanner toutes anomalies sur la distribution électrique (CFO, CFA, électroménager, automatisme, TBT). Suivre les bons de maintenance sur la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Assurer le suivi des alarmes, historiques, courbes des différentes mesures, communication dans son domaine de compétences (GTB). Gérer la mise à jour des plans et schémas électriques (documents papier et logiciel) et la documentation technique des différents organes de la distribution et des matériels. Mettre en application et être force de proposition des procédures, protocoles, consignes et consignations dans son domaine de compétence. Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique. Participer à l'organisation du service de sécurité incendie lors d'incidents majeurs sur l'établissement. Informer le service de sécurité incendie des anomalies ou incidents important survenus pendant les heures ouvrables. Gérer l'approvisionnement et le suivi des stocks de matériel de son atelier Conseiller les utilisateurs sur les différents systèmes en charge du service électrique Compétences requises -Compétences Spécifique : Courant Fort : Haute-Tension: 3 -Basse-Tension : 3 -Appel-Malade : 2 -Contrôle d'accès : 2 -Anti-intrusion : 2 -Automatisme (GTB -Central électrique) : 3 Ascenseurs : / 1 -Electroménager / 2 -Sécurité incendie : 1 -Portes automatiques : 2 -Compétences générales : 1 : Connaissance 2 : Connaissance Approfondie 3 : Maitrisé Outils Informatiques : Word : 2 -Excel : 2 -Conception schéma électrique : 3 -GMAO : 2 -GTB : 3 -Contrôle d'accès : 3. Relations Professionnelles les plus fréquentes : L'ensemble des agents des services techniques (atelier fluides, atelier génie civil, service de sécurité Incendie) Les organismes de contrôle Les fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Les différents services de soins, administratifs et tertiaires. Conditions d'accès spécifiques : -Qualification initiale et/ou diplôme et expérience exigée CAP ou BEP et/ou BAC PRO électrotechnique ou de diplômes au moins équivalent Permis de conduire * Qualité requise o Sens de l'initiative et autonomie o Sens de l'organisation o Sens de travail en équipe o Sens de la maitrise de soi dans les situations délicates o Rigueur et méthodologie o Sens de l'hygiène en milieu hospitalier Formation en interne ou externe Amiante Règles de sécurité incendie (SSIAP 1 et SST) Habilitation électrique Installations du Centre Hospitalier Ports des EPI Utilisation de produits spécifiques CACES nacelle Correspondance statutaire Ouvrier Principal 2ème Classe (C2) CV et LM à l'attention de M.DELIGNAC Laurent Direction des Fonctions Technique , Travaux et Biomédicales -Responsable Technique Electrique Contrat : CDD

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour rejoindre nos équipes Communication Marketing Groupe, un coordinateur de relations presse & influence (h/f), basé à Paris 8. Management direct : Directrice de la Communication et des Affaires Extérieures. 1. Mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication du Groupe. • Assurer la bonne exécution du plan de communication, à travers le déploiement des actions pertinentes et en garantissant leur bonne organisation sur le plan des relations presse et de l'influence. • Suivre et analyser l'impact des actions menées (analyse des retombées et de leur tonalité, taux d'engagement, etc.) et ajuster les stratégies en fonction des résultats afin de maximiser leur impact. • Participer à la valorisation des activations commerciales du groupe et de ses entités. 2. Gestion des médias • Développer et entretenir des relations privilégiées avec les journalistes et prescripteurs d'opinion dans le domaine de la gastronomie, du luxe. • Rédiger et assurer l'envoi des communiqués et dossiers de presse. • Organiser des événements presse et des rencontres avec les journalistes, en veillant à la qualité de la couverture médiatique. • Suivre les sollicitations médias et préparer les prises de parole. 3. Influence & social media • Identifier des profils pertinents et cohérents avec les marques du Groupe • Piloter les invitations et opérations influence • Coordonner les contenus avec les équipes internes et partenaires. 4. Déploiement & suivi • Contribuer au déploiement des campagnes liées aux ouvertures, lancements et temps forts • Suivre les retombées presse et mesurer la qualité des prises de parole • Être force de proposition pour ajuster et optimiser les actions. 5. Veille et analyse du marché • Assurer une veille active et structurée du secteur de la gastronomie et du luxe. • Identifier des opportunités éditoriales pertinentes. • Proposer des sujets, angles ou formats adaptés. 6. Coordination et management Accompagner et soutenir l'alternant(e) ou stagiaire de l'équipe, en veillant à leur montée en compétences et en assurant une bonne intégration. Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins inhérents aux projets 2026. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES PERSONNELLES • Faire preuve d'un excellent relationnel, aisance rédactionnelle; • Savoir travailler en équipe ; • Etre proactif, organisé, rigoureux ; • Passionné(e) par la gastronomie étoilée est un plus ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGEE • 4 ans d'expérience en relations presse (en agence ou chez l'annonceur), dans le secteur de la gastronomie ou du luxe. • Une bonne compréhension et une appétence pour l'influence sont un véritable plus. AVANTAGES • Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; • Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ; • Une excellente couverture sociale ; • Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ; • Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année ainsi qu'un repas du personnel dès 6 mois d'ancienneté ; • Des temps forts tout au long de l'année (Noël, Pâques, Saint-Valentin...) ; • Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Yannick Alléno Chocolat gastronomique ; • Une réduction de -50% sur votre addition pour deux au restaurant Pavyllon Paris (hors boisson et à partir d'un an d'ancienneté) ; • Une psychologue du travail, présente un jeudi sur deux ; • Un ostéopathe présent une fois par trimestre ; • Crèche d'entreprise (selon le nombre de berceaux disponibles par an).

ALYNEA (Association Lyonnaise Nouvelle d'Ecoute et d'Accompagnement) accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilité, qu'elle qu'en soit la cause, pour qu'elle retrouve une place dans notre société. Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique.) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé. Notre association en quelques chiffres pour 2024 : 9712 personnes aidées dont 5015 sans-abris, 906 personnes hébergées chaque nuit. Un parc total de 398 appartements. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant : 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. ALYNEA recrute pour la « Maraude jeunes »: un.e Intervenant.e Social.e en CDD à temps plein. VOS MISSIONS Dans le cadre d'une équipe mobile rattachée au pôle Veille sociale d'Alynea, vous allez à la rencontre de jeunes (16-25 ans) dans la rue et en habitat précaire. Vous travaillez à établir un lien, orientez vers les dispositifs adaptés. Vous proposez une intervention renforcée aux jeunes en non-recours, en vue de faire émerger des demandes, favoriser le « prendre soin », et participer à leur inscription dans les dispositifs de droit commun. Vous soutenez l'autonomisation de la personne, en prenant en compte sa capacité d'action et de choix. Vous travaillez en mobilisant l'approche par le rétablissement et basée sur les forces. Vous travaillez à la promotion de la santé et à la réduction des risques et des dommages liés à l'usage de produits psychoactifs. Pour les situations de mineur.es, vous travaillez en lien étroit avec les services de protection de l'enfance. Vous prenez part à la construction de l'état des lieux visant à mettre en lumière les besoins non satisfaits repérés. Vous participez au développement du partenariat ainsi qu'à la communication sur l'activité de l'équipe. Travail en équipe (composée de deux intervenant.es sociaux et de deux intervenant.es social.es pair.es), en multi référence. Travail en partenariat avec des équipes mobiles en santé, en réduction des risques, de protection de l'enfance, des accueils de jours, des services d'insertion à destination des jeunes, des services de santé et de droits commun. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Expérience et/ou connaissances dans le domaine de la précarité, du public jeune en ruptures, de la psychiatrie, et/ou de la réduction des risques Connaissances du cadre légal et des pratiques relatives à l'urgence sociale et la protection de l'enfance Appétence pour travailler avec des jeunes Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat Capacité de réflexion et d'analyse Rigueur et autonomie / Adaptabilité Engagement dans le travail Bon sens relationnel DIPLOMES ET CONNAISSANCES REQUIS Diplôme d'Etat ES ou ASS exigé Permis B exigé Débutant.e accepté.e ALYNEA VOUS PROPOSE 1 CDD à temps complet, remplacement du 15 juin au 14 aout 2026 durée de travail : 35 heures/semaine (roulement sur 4 semaines) Pas de travail les week-ends ni jours fériés Amplitude maximale de travail : 9h - 20h00 Poste basé à Lyon 2 : proche gare de Perrache et déplacements au sein de la Métropole de Lyon. Convention Collective Accords CHRS Nexem - IDCC 0783 Rémunération : pour 1 débutant.e 1905,63 € + indemnité métiers socio-éducative de 238€ brut mensuel + possibilité de reprise d'ancienneté selon parcours Avantages sociaux : 25 CP, 9 CT, 75% du titre de transport pris en charge, CE, Mutuelle collective prise en charge à 70%. COMMENT CANDIDATER ? Transmettre vos motivations et votre cv avant le 09 mai 2026 à votre future cheffe de service Julie LEBLANC : j.leblanc@alynea.org