Empresa del sector de actividades auxiliares a los servicios de seguros necesita incorporar un/a comercial de seguros para fidelizar y aumentar la cartera de clientes.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Prospección y captación de nuevos clientes
- Asesoramiento sobre productos de seguros
- Gestión y fidelización de cartera de clientes
- Cumplimiento de objetivos comerciales
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Habilidades comerciales y orientación al cliente.
- Capacidad de comunicación y negociación.
- Valorable experiencia en ventas (no imprescindible)
- Actitud proactiva y compromiso.
- Permiso B de conducir y disponibilidad de vehículo.
- Disponibilidad para viajar
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato laboral indefinido a media jornada (20 horas semanales).
- Sueldo según convenio más comisiones por ventas.
- Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
INSCRIPCIÓN:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-archena-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su Dni.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 12/05/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026002735 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual de.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

En RV Hotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo y buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo. ¿Te unes a esta aventura?

Actualmente seleccionamos un/a camarero/a de pisos, que se incorporará al equipo de nuestros apartamentos turísticos situados en Castell-Platja d’Aro, en un entorno privilegiado en la Costa Brava, ideal para disfrutar de la tranquilidad y la belleza del entorno.

📝 Funciones:

• Limpieza y acondicionamiento de habitaciones y zonas comunes siguiendo los estándares de calidad del hotel, con una media de 15 habitaciones por camarera entre salidas y estancias.
• Reposición de amenities y productos necesarios en cada habitación.
• Comunicación de incidencias o desperfectos al departamento correspondiente para su rápida resolución.
• Cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad y orden establecidos.
• Respeto al descanso de los clientes, manteniendo un ambiente tranquilo y cuidando el mobiliario y los materiales de trabajo.
• Coordinación y colaboración con el equipo de pisos y otros departamentos del hotel.

🎯 Requisitos:

• 
  Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

 🔧 Oferta de Empleo: Electromecánico/a (Maquinaria)

¿Tienes experiencia como electromecánico y te apasiona el mundo de la maquinaria? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una gran empresa líder en el sector del alquiler de maquinaria!

📍 Puesto: Electromecánico/a

🏢 Sector: Alquiler de maquinaria

✅ Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años como electromecánico/a.

• Conocimientos en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos.

• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Actitud proactiva y resolutiva.

🛠 Funciones principales:

• Mantenimiento y reparación de maquinaria.

• Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas.

• Revisión y puesta a punto de equipos antes de su entrega.

• Garantizar el correcto funcionamiento y seguridad de los equipos.

🕒 Horario:

• Lunes a viernes

• De 8:00h a 18:00h

• Descanso de 1 hora y media para comer

• Descanso de 30 minutos para desayuno

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una gran empresa consolidada en el sector.

• Ambiente laboral dinámico, profesional y agradable.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

Si buscas estabilidad y formar parte de un equipo comprometido en una empresa referente del sector, ¡queremos conocerte!

📩 Envía .

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Descripción: InfoJobs Performance selecciona un/a TÉCNICO/A CALDERAS DE GAS para trabajar en la empresa Tradivel de Burgos.  Requisitos: IMPRESCINDIBLES: Formación: FP o similar. Experiencia: Al menos 1 año como técnico/a de calderas. Imprescindible Carnet de Instalador de Gas (IG-A, IG-B o IG-C). Imprescindible APMR, ENAS 0110, o similares. Imprescindible Carnet de conducir B1 para llevar el coche de la empresa. Zona de residencia: Burgos provincia, o disponibilidad para cambiar su residencia a Burgos. Zona de actuación: Burgos provincia. Disponibilidad para hacer guardias rotativas los fines de semana según cuadrante (1 fin de semana al mes), abonadas aparte. VALORABLES: Experiencia previa en empresas del sector o realizando tareas similares. Formación en Electricidad, Gas y/o Energía renovables. RITE y otros carnets profesionales. Funciones: Realizar visitas a domicilio del cliente para hacer el mantenimiento preventivo y correctivo de calderas. Llevar a cabo inspecciones técnicas y verificar el correcto funcionamiento de las calderas. Diagnosticar averías y ejecutar las reparaciones necesarias de manera eficiente y segura. Asesorar a los clientes sobre la necesidad de sustitución de equipos, promoviendo la instalación de nuevas calderas cuando presenten mal funcionamiento o hayan alcanzado su vida útil.  Se ofrece: Contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: de L a V de 9:00 a 18:00 con una 1 hora para comer. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) de 8:00 a 15:00 + guardias en cuadrantes rotativos los fines de semana (1 al mes). Beneficios sociales: Vehículo de empresa, formación, herramientas y gastos a cargo de la empresa (combustible). Salario: De 25.432€ a 28.199€ brutos anuales según categoría + media dieta +primas por producción a mes vencido + guardia de fin de semana. Para solicitar: En el enlace adjunto se.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Bij De Mobiliteitsmakelaar werk je samen met iconische merken zoals Audi, Volkswagen, Skoda, Seat en Cupra, plus het innovatieve Aziatische merk Kia. Wij beperken ons niet tot de klassieke dealership-grenzen: we ondersteunen D’Ieteren met campagne-executie, maar dragen ook actief bij met strategische en creatieve ideeën op alle vlakken.

Ons team leeft in een bruisende wereld, gedreven door design, innovatie en creativiteit. We organiseren regelmatig onze eigen events: van nieuwe model-lanceringen tot community-building ervaringen, en we belonen graag onze trouwe klanten.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Marketing Manager die onze huidige dynamische marketingafdeling strategisch richting kan geven. Je promoot met je team op een innovatieve manier onze verkoop, werkt campagneplannen uit én implementeert deze ook. Je coacht en werkt samen met twee marketeers en steekt zelf nog graag de handen uit de mouwen. Jouw vaste uitvalsbasis is Turnhout, maar je vindt het leuk om je, indien nodig binnen de Kempen naar onze andere concessies te verplaatsen.

Jouw takenpakket:

• Je maakt met jouw team jaarlijks een budgettering en strategisch plan op voor de marketing afdeling in lijn met de strategie van De Mobiliteitsmakelaar.
• Je bent Data-driven en beheert de werking van ons Customer Data Platform en integreert deze in uw marketing strategie. Je meet en evalueert het succes van deze strategie om bij te sturen.
• Je maakt een strategisch plan op rond het beheer van onze communicatiekanalen (denk aan: print, radio, digitaal, social media,…). Samen met je team onderzoek je welke bijkomende communicatiekanalen aangeboord kunnen worden.
• Je coördineert actieplannen voor de campagnes en acties van onze merken die op regelmatige basis gelanceerd worden. In overleg met de brandmanager en/of de sitemanagers van onze concessies vertaal je deze naar concrete acties.
• Je bent het aanspreekpunt voor Marketing naar onze invoerders toe.
• Je zet de krijtlijnen uit voor evenementen (vb. Lancering van nieuwe modellen) en activiteiten die gerelateerd zijn aan de verkooppromotie met respect voor onze bestaande huisstijl. Je werkt dit samen met je team marketeers uit.
• Je organiseert in overleg met het managementteam de vertegenwoordiging van onze bedrijven op evenementen en beurzen die als doel hebben onze verkoop te ondersteunen.
• Je rapporteert periodiek binnen het managementteam over de vordering van het actieplan van de marketing afdeling.
• Je coacht en werkt samen met een team van twee jonge en dynamische marketeers. Je betrekt hen in het werk dat je doet en maakt samen met hen wekelijks een actieplan. Groei van deze medewerkers is één van je basistaken.

Wie zijn wij?

De Mobiliteitsmakelaar zoekt naar en investeert permanent in nieuwe vormen van mobiliteit.

Op die manier kan ze beantwoorden aan de veranderingen en uitdagingen in de sector.

SAMEN STERKER

De Mobiliteitsmakelaar groepeert zeven Kempense concessies die Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra en KIA verdelen en baat twee e-bike stores uit: Autobedrijf Deckx-Team (Turnhout), KIA Turnhout, Garage Verellen (Geel), Garage Hermans (Herentals), Liers Autocenter (Lier), Garage Verschaeren (Heist-op-den-Berg), KIA Kempen Zuid (Geel) en Hello Vélo (Lier en Turnhout). Door deze groepering kan elke individuele concessie topservice bieden aan betaalbare prijzen.
In totaal werken we met meer dan 230 collega's verspreid over de zeven concessies.
We kiezen voor een gedecentraliseerde werking die ervoor zorgt dat de eigenheid van de zeven vestigingen behouden wordt.

• Je hebt minimum een bachelor diploma behaald binnen een relevante opleiding (marketing / communicatiewetenschappen / bedrijfscommunicatie / sales/…).
• Je hebt min. 6 jaar relevante ervaring binnen de wereld van verkooppromotie/ marketing/… .
• Je hebt affiniteit met onze producten.
• Je bent commercieel ingesteld, kan een marketing strategie uitwerken én opvolgen.
• Je bent organisatorisch sterk en kan binnen de gestelde budgetten aan verschillende projecten tegelijk werken.
• Je bent gedreven en hands-on. Je deinst er niet voor terug om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je neemt graag initiatief en je houdt van een flinke portie verantwoordelijkheid.
• Ervaring in de begeleiding en coaching van een team is wenselijk .

Vind jij uitdaging in het werken met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen?

Krijg jij energie van het ondersteunen van anderen in kwetsbare momenten na ingrijpende gebeurtenissen?

Wil jij met betrokkenheid en daadkracht een steentje bijdragen aan de ondersteuning van burgers met vragen over geweld, misbruik en andere misdrijven?

Lees dan zeker verder!

Ben je een ‘hands-on’ collega die stevig in de schoenen staat en zin heeft in een vliegende start? Dan is de boodschap: solliciteer.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van Slachtofferhulp en 1712 Antwerpen zijn gedreven hulpverleners die slachtoffers, na- en naastbestaanden en getuigen ondersteunen na een ingrijpende gebeurtenis. Je biedt niet alleen een luisterend oor en emotionele ondersteuning bij de verwerking maar staat het slachtoffer ook bij in praktische en juridische vragen in hun traject. Je leidt slachtoffers toe naar andere hulpverlening of diensten (zowel binnen het CAW als extern), indien nodig.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Waar wij diep geloven in gelijkwaardigheid en veerkracht van alle mensen. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

We zijn trots op wat we mogen doen! We zoeken een nieuwe collega Slachtofferhulp en 1712 om mee zorg te vragen voor de uitdagingen van morgen.
Je werkdag

First things first: een tasje koffie of thee en een korte babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde en afwisselende dag! Fijn, daar hou je van!

9u00: De permanentie Slachtofferhulp gaat van start. Je verwerkt de nieuwe aanmeldingen die vandaag binnenkomen samen met een collega. Je hebt telefonische contacten met slachtoffers, professionelen en andere betrokkenen.

11u00: Tijd om even de benen te strekken en een glaasje water te halen. Onderweg kruis je een collega die net uit gesprek komt en even nood heeft aan een korte uitwisseling. Je hervat je permanentie werk en belt de personen op die we de afgelopen dagen nog niet aan de lijn konden krijgen.

12u30: Een welverdiende lunchpauze met de collega’s!

13u00: Je checkt nog even je mails en stemt nog even af met de teamcoördinator ter voorbereiding van je consult gesprek.

13u30: Je cliënt is aangekomen voor de afspraak. Het is een eerste gesprek, de cliënt is het slachtoffer van partnergeweld. Je gaat met hen in gesprek over de impact van de gebeurtenissen en bevraagt samen het betrokken netwerk van de cliënt. Je pikt enkele zaken op die je wil afstemmen met de collega’s van Veilig Huis. Je vraagt toestemming om contact te mogen leggen met hen. Even later rond je het gesprek af en plan je een nieuwe afspraak in.

14u45: Je neemt contact op met Veilig Huis en krijgt hier enkele handvaten aangereikt voor je verdere traject met de cliënt. Je registreert het cliëntgesprek en het telefoontje in het cliëntvolgsysteem. Alle administratie is aangevuld, hier word je blij van.

16u00: Je logt in op 1712 om de laatste 2 uurtjes van de permanentie op te nemen. Je gaat aan de slag in de mailbox. Je krijgt terwijl verschillende oproepen binnen. Het is vandaag een drukke permanentie omwille van een nieuwe campagne rond 1712 met bijhorende media-aandacht.

18u Tijd om uit te loggen. Je werkdag zit erop, je wenst je collega’s een fijne avond en springt op je fiets naar huis.

• Je beschikt over een bachelordiploma in menswetenschappen

• Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister, model 2 (maximaal 1 maand oud) dat onberispelijk gedrag kan aantonen

• Je hebt aantoonbare interesse of ervaring in de problematiek van schokkende gebeurtenissen en intrafamiliaal geweld

• Je hebt kennis van de sociale kaart en het hulpverleningslandschap in Antwerpen

• Je hebt een warm hart voor mensen en een luisterend oor

• Je bent een transparante teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om duidelijk te kunnen informeren en adviseren

• Je bent flexibel om onvoorspelbare cliëntsituaties met afwisselende vragen aan de slag te gaan

• Je bent stressbestendig en hebt zelfinzicht ontwikkeld om emotioneel zware dagen los te laten

Om onze commerciële groei in België en Nederland te versnellen, zoeken we een ervaren Partner Marketeer die de end-to-end verantwoordelijkheid neemt voor dhet realiseren van commerciële groei via partners, merkversterking, leadgeneratie en events.

• Je denkt actief mee over campagnes, prioriteiten en doelgroepen om Twikey in de kijker te zetten.

• Voor elke atie ben je van idee tot evaluatie veranwoordelijk en zorg je voor een kwaliteitsvol event.

• Jouw uiteindelijke doel is leads en opportuniteiten capteren en ons doelpubliek enthousiasmeren met een doordachte en creatieve aanpak.

• Je zorgt voor een gestructureerde follow-up van deze leads en bespreekt de resultaten binnen het Marketing en Sales team.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het organiseren van B2B partner events en het opmaken van B2B content in een SaaS of product organisatie.

• Resultaatgerichtheid is key. Je bent verantwoordelijk op basis van data en feedback om initiatieven te verbeteren.

• Daarnaast ben je digital native om vlot met AI en online tools voor registratie, webinars, planning en social media te werken.

• Je bent creatief en communicatief sterk in het Nederlands en Engels. Een woordje Frans of Duits is mooi meegenomen.

Het Centrum voor Oncologisch Onderzoek van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijdse of deeltijdse onderzoeksmanager in kankeronderzoek.

Functie

• Werk mee aan baanbrekend onderzoek en onderwijs in de strijd tegen kanker. Als onderzoeksmanager ondersteun je het Centrum voor Oncologisch Onderzoek, opdat onze kernopdrachten (onderzoek, onderwijs en dienstverlening) efficiënt, correct en volgens de regelgeving verlopen.
• Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van het Centrum voor Oncologisch Onderzoek, inclusief onze klinische collega’s. Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende zaken. De prioriteiten worden bepaald in overleg met de diensthoofden. Daarnaast zie je zelf ook waar je kan bijdragen, je pakt zaken aan en volgt ze op, je bent proactief en krijgt dingen efficiënt voor elkaar.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek in voor het ontwikkelen, voorbereiden en procesmatig leiden van onderzoekssamenwerkingen. Concreet coördineer je de goede initiatie en het vlotte verloop van onderzoekssamenwerkingen, zowel tussen de verschillende onderzoeksteams van ons centrum als met externen. Je kent hiervoor de verschillende financieringskanalen en de specificaties van projectoproepen, je ondersteunt de indiening van projectaanvragen en projectverslagen, je belegt de nodige meetings voor vlotte onderzoekssamenwerkingen, je communiceert met internen en externen over onze onderzoeksprioriteiten en je behartigt onze belangen op onderzoeksmeetings en in verschillende raden. Hiervoor houd je jezelf op de hoogte van onze eigen preklinische en klinische onderzoeksontwikkelingen en die van onze onderzoekspartners, je zoekt actief mee naar nieuwe opportuniteiten in functie van onze doelen en je bouwt je onderzoeksnetwerk verder uit. Wij werken nauw samen met kankerpatiënten en hun naasten, waarbij jij ook deze samenwerkingen coördineert in onze eigen kankerpatiëntenadviescommissie UZA/UAntwerpen en met patiëntenverenigingen. Je blijft op de hoogte van evoluties in de geldende onderzoeksregelgeving en draagt er actief toe bij dat we professioneel en efficiënt werken volgens deze regels. In overleg met collega’s coördineer je ook de planning van onze studentenstages.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek in voor het identificeren en oplossen van infrastructuurproblemen, alsook voor het voorbereiden en opvolgen van de bijhorende projecten. Hierbij zal je uitgedaagd worden om in overleg en samenwerking met collega’s onze infrastructuur zowel efficiënt werkend als state-of-the-art te houden. Je adviseert ons over relevante technologische ontwikkelingen. Je coördineert en schrijft projectaanvragen voor infrastructuur en je zet mee je schouders onder onze ambitie om met ons kankeronderzoekscentrum next-level te gaan tot een erkend Comprehensive Cancer Center.
• Je staat binnen het Centrum voor Oncologisch Onderzoek ook in voor het ontwikkelen, voorbereiden en managen van onze communicatie, zowel intern als extern. Concreet beheer je onze social media-accounts, de algemene mailbox en voorzie je het nodige materiaal voor onze communicatie. Daarnaast coördineer je in overleg en samenwerking met collega’s de organisatie van congressen, events en fondsenwervingsactiviteiten.

• Je bezit een masterdiploma in Biomedische Wetenschappen of een aanverwante discipline of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je bent sterk in onderzoeks- en projectmanagement en je bent bereid je hier verder in te bekwamen.
• Enkele jaren ervaring met onderzoeksmanagement en oncologisch onderzoek is een sterk pluspunt.
• Je voelt je als een vis in het water in een ondersteunende rol op groepsniveau.
• Je hebt het vermogen en talent om het geheel te overzien en prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving.
• Je bent diplomatisch en hebt strategisch inzicht in groepsprocessen.
• Je bent sterk in het uitdragen en verdedigen van de belangen van de groep.
• Je legt vlot en goed contacten. Je hecht belang aan het uitbouwen van een ondersteunend professioneel netwerk en je bent goed in het connecteren van mensen.
• Zowel presentaties geven als teksten schrijven doe je graag en goed.
• Je kan in functie van de noden switchen tussen communicatiemiddelen, waaronder telefoneren.
• Je beschikt over specifieke kennis in onderzoeksfinancieringskanalen, onderzoeksethiek, research data management, GDPR, biobankwetgeving, good laboratory practices en bioveiligheid.
• Je kan vlot overweg met Microsoft365. Je bent bereid om nieuwe computervaardigheden, waaronder het verantwoord werken met AI-tools, te verwerven in functie van de noden.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamplayer en werkt graag in een multidisciplinaire en internationale omgeving.
• Je bent stressbestendig en goed in het tijdig halen van veelvuldige deadlines.
• Je bent flexibel qua planning en werktijd. In functie van de prioriteiten dien je op geregelde basis je planning aan te passen.
• Je gaat integer, proactief, nauwkeurig, gestructureerd, kwaliteitsgericht, zelfstandig en vriendelijk te werk.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.

Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

Functie :

Algemene logistieke administratieve ondersteuning voor de verschillende departementen in de site:

• Je ondersteunt de administratie opvolging van bepaalde operationele processen en bewaakt hierbij de kwaliteit van het proces.
• Je verwerkt en controleert transport-gerelateerde stromen in het systeem. Je verzorgt een gestructureerde methode van opmaak en archivering van administratieve documenten.
• Je geeft ondersteuning bij inventarisactiviteiten (zoals de dagelijkse telling van paletten).
• Je voert de administratieve opvolging uit van de dagelijkse audits van externe chauffeurs.
• Je stelt logistieke rapportages op. Bepaalde statusrapporten dienen dagelijks opgemaakt te worden, terwijl andere rapporten wekelijks of maandelijks dienen te gebeuren.
• Je bereidt voor en neemt actief deel aan vergaderingen (zoals vergaderingen met de leveranciers, klanten, interne collega’s) en voert informatie-, administratie- en rapportage-uitwisselingen uit tijdens deze vergaderingen.

Bijdragen aan procesverbeteringen en projecten in de site:

• Je geeft administratieve ondersteuning aan projecten of procesoptimalisaties die in de site te Mollem geïmplementeerd worden.
• Je brengt zelf ook graag reactief en proactief jouw ideeën en suggesties aan om de efficiëntie en kwaliteit van de logistieke activiteiten en hun bijhorende administratie te verbeteren.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de nieuwe uitzendkrachten die in de site van Mollem werken:

• Je verzorgt het onthaal van de nieuwe uitzendkrachten op hun eerste dag. Bijvoorbeeld: je geeft ze een rondleiding op de site, je geeft hun werkmateriaal af (zoals de veiligheidsschoenen), je brengt hun behaalde certificaten in kaart (zoals het transpallet/elektrische stapelaar/en andere), je wijst hen een locker toe,…
• Je fungeert als back-up van jouw collega voor de personeelsplanning en de planning van de interims in verschillende shiften: je kijkt de operationele noden na bij de verschillende managers, je maakt de planning op en stuurt deze vervolgens door aan de interim-kantoren.

Je neemt deel aan dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse meetings:

• Je neemt regelmatig deel aan dagelijkse planningsmeetings met de klanten (zoals onder meer de transporteurs) en aan andere, interne meetings.
• Je ondersteunt de siteverantwoordelijke in een aantal administratieve taken.

Profiel :

• Je hebt, bij voorkeur, een 2-tal jaar minimum ervaring in een logistieke/operationele omgeving.
• Je bent een administratieve duizendpoot met een passie voor logistiek en werkt graag in een werkomgeving met variatie waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je bent goed tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over sterke communicatie skills. Je bent niet bang om contacten aan te gaan en te onderhouden met zowel interne medewerkers als externe klanten.
• Je bent
• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, en je kan goed zelfstandig te werken.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, je kan goed werken met MS Excel, kennis van SAP is een sterk pluspunt.
• Je beschikt over sterke communicatie skills, zowel mondeling als schriftelijk, voor bijvoorbeeld intern overleg, afstemming met leveranciers/klanten, etc.
• Je toont een positieve houding en een ‘hands-on’ mentaliteit.